Заместитель генерального директора Александр Ветерков отмечает, что рост спроса на специалистов рабочих профессий наблюдается уже не первый год.
Больше не нужны. Какие профессии стремительно теряют актуальность в подсанкционной России
Какие профессии в России сейчас самые востребованные и как компании «борятся за кадры» — выясняли Финансы • Соискатели, особенно из дефицитных направлений, могут ожидать более быстрого роста зарплат и улучшения условий труда. Дефицитные профессии. Плохая новость: российской экономике не хватает около 2 млн работников самых разных профессий и уровня квалификации, их труд мог бы увеличить ВВП на 3%. Хорошая новость. Рассказываем, какие профессии самые дефицитные в Красноярском крае 2023.
Директор HeadHunter Юг раскрыла самые дефицитные профессии в России
| HeadHunter уточнил самые дефицитные профессии в 2022 году | это кадры из сферы добычи сырья: на одну вакансию для них приходится лишь 0,2 резюме, при норме для рынка труда. |
| В Новосибирской области названы самые дефицитные специальности - | Некоторые профессии могут стать дефицитными в ближайшем будущем, а другие востребованы уже сейчас. |
Названы самые дефицитные специалисты Нижегородской области
| Рост зарплат и нехватка кадров: какие изменения ждут рынок труда-2024 | Список включает профессии, которые встречаются в дефиците хотя бы в одном из государств-членов ЕС или Шенгенской зоны. |
| На рынке труда растет спрос на специалистов рабочих профессий - Новости малого бизнеса | Гендиректор компании HeadHunter Юг Олеся Лавренова в беседе с BFM Кубань выделила профессии, которые являются дефицитными на рынке труда. |
| Дефицит кадров: каких специалистов не хватает на рынке труда | Вы успешно подписаны на новости ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России. |
| На рынке труда растет спрос на специалистов рабочих профессий - Новости малого бизнеса | Дефицит персонала и сотрудников в последний год обострился. |
| Дефицитные профессии: каких специалистов не хватает на рынке труда? | Эксперт назвал самые дефицитные профессии на российском рынке. |
Авиация и туризм: пилоты, бортпроводники, авиадиспетчеры и туроператоры
- Названы самые дефицитные специальности Волгоградской области
- Названы дефицитные профессии в России: зарплаты растут, кадров нет - МК
- Названы самые дефицитные профессии в РФ
- Какие регионы в большей степени страдают от дефицита кадров
Работодатели назвали самые дефицитные специальности второго квартала 2023-го
| В Красноярском крае опубликовали список самых дефицитных профессий - Новости | В 2022 году самыми дефицитными профессиями оказались, по данным исследования , токари, врачи и дворники. |
| Названы самые дефицитные профессии в РФ 23.01.2024 | Банки.ру | По словам руководителя Академии Technored Анастасии Михеевой, дефицит кадров, как правило, не связан с тяжелой ситуацией на производстве и отсутствием зарплат или роста. |
| Российские работодатели назвали самые дефицитные профессии | «Возможно, на старте инженерной профессии уровень заработной платы будет чуть ниже — в районе 40-50 тыс. руб. |
| Названы дефицитные профессии в России — РТ на русском | И в тот момент, когда коллективный Запад начал вводить многочисленные санкции против РФ, оказалось, что в России дефицит опытных сотрудников данной сферы. |
Дефицитные профессии: каких специалистов не хватает на рынке труда?
Самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года стали токари (0,6 резюме на вакансию), врачи (0,8), дворники (0,8), главные врачи и заведующие отделением (0,9), а также. Дефицит кадров несет риски для экономики. Гендиректор компании HeadHunter Юг Олеся Лавренова в беседе с BFM Кубань выделила профессии, которые являются дефицитными на рынке труда.
Охота на станочников: сколько в России платят рабочим в эпоху кадрового голода
Самыми дефицитными в ноябре в Саратовской области стали несколько рабочих специальностей. • Соискатели, особенно из дефицитных направлений, могут ожидать более быстрого роста зарплат и улучшения условий труда. Уровень дефицита кадров достиг максимальных значений за всю историю наблюдений — по итогам июня 2023 года опустился до 3,1 пункта.
HR-эксперт перечислила дефицитные в РФ специальности
Повышенный спрос на водителей грузовиков зафиксировали и эксперты сервиса «Работа. При этом средние зарплатные предложения по отношению к первому кварталу 2023 года выросли на 30 процентов и составили более 103 тысяч рублей», — рассказала «Известиям» директор по аналитике Data Science и исследованиям компании Елена Артемьева. Эксперт отметила, что значительно чаще стали искать водителей в Ленинградской области — спрос на них вырос в 2,5 раза, в Ямало-Ненецком автономном округе — в 2,3 раза преимущественно за счет эффекта низкой базы , в Республике Татарстан — на 61 процент, а также в Свердловской и Воронежской областях — на 56 процентов и 53 процента чаще. Поделиться в соцсетях:.
Однако ситуации значительно отличается в зависимости от конкретной специализации. Топ-25 наиболее дефицитных специализаций в Нижегородской области «Современный рынок труда я бы назвала «соискательским рынком рабочих линейных синеворотничковых профессий». Эти роли сегодня максимально востребованы у компаний из разных отраслей — и именно они чаще всего входят в число наиболее дефицитных.
В целом, по структуре вакансий на hh. Прогнозируем, что спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а предложение людей — нет. Активность людей на рынке труда в этой профессиональной группе снижается», — комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.
Объясню с чем это связано: безусловно, в этих специальностях есть потребность в компаниях, но не в таком количестве, в каком выпускают вузы. Поэтому нужно понимать, что спрос будет ниже предложений и стоимость таких услуг ниже. Наталья Ненашева управляющий партнёр консалтинговой компании Topline О смерти массовой профессии бухгалтера говорят давно. Это не только последствие текущей внешнеполитической ситуации: она лишь способствовала освобождению специалистов, занятых в ВЭД или иностранных компаниях это небольшой сегмент. Речь идёт о гораздо более мощном и давнем тренде цифровизации экономики.
С одной стороны, рутинную работу бухгалтера заменило ПО, с другой — наметился тотальный цифровой контроль со стороны фискальных и налоговых органов. Хорошая новость для грамотных и желающих развиваться бухгалтеров: они будут по-прежнему востребованы, и даже с другим уровнем зарплаты. Условие для этого — расширение квалификации до стыка компетенций финансового директора, налогового консультанта и главного бухгалтера. Умение создавать серые схемы уходит в прошлое, а приветствуется способность легально оптимизировать налоги и действовать в интересах собственника бизнеса. Это — навык бухгалтера нового поколения. Повысить квалификацию опытного дипломированного бухгалтера несложно. Для этого потребуется краткосрочное обучение, специализированные курсы, и обязательно — перестройка профессионального мышления. Анастасия Ускова генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Профессиональный вектор точно предстоит сменить тем, чей труд может быть автоматизирован.
Это бухгалтеры, кадровики, работники бэк-офисов, секретари, ресепшионисты, администраторы, даже юристы сейчас попадают в группу риска, так как есть цифровые платформы — автоматически генерирующие договоры. Востребованными останутся только высококвалифицированные специалисты и специалисты нишевые. Также под ударом могут быть сотрудники фронт-офисов в банках — почти любые частотные задачи с финансами люди уже сейчас могут совершать самостоятельно в приложении. Что будет дальше Мария Игнатова руководитель службы исследований hh. В первую очередь изменения коснутся «белых воротничков», которые задействованы в бизнесе, ориентированном на европоцентричный рынок. Пока кризис сильнее всего ударил по столичным городам. Элина Клименко Операционный директор компании «Наймикс» Под давлением в первую очередь окажутся профессии, подразумевающие механическую и простую обработку данных, — процессы рутинного труда, которые достаточно просто поддаются автоматизации и алгоритмизации. Например, создание различных государственных и корпоративных баз данных и появление цифровых подписей снижают востребованность услуг нотариусов.
Скорее всего, с учётом инерционных процессов в экономике и её растянутой во времени адаптации к шокам, тренд на снижение вакансий в ближайшее время продолжится. Стоит иметь в виду, что сейчас рынок отваливается и целыми отраслями, такими, например, как автомобильный бизнес, авиация. При этом пока мало кто из макро- и микро- экономистов, готов делать прогнозы по дальнейшей динамике. Профессии, связанные с перечисленными сферами, будут под давлением практически до стабилизации экономики на каких-либо значениях, в новой точке равновесия. Основной акцент придётся на производственный сектор: создание новых предприятий, новых направлений производства. В приоритете будет создание собственных замкнутых производственных цепочек. Нагрузка на звенья экономики, ориентированные на распределение товаров и услуг, будет падать. Этому также будет способствовать снижение уровня доходов населения.
Рынок для логистов, маркетологов, мерчендайзеров, рекламщиков будет постепенно сворачиваться, и найти работу по этим специальностям будет непросто. Снижение уровня потребления приведёт к уменьшению количества фитнес-центров, салонов различного профиля, вполне вероятно — театров и кинотеатров. А искусственный интеллект заменит специалистов средней квалификации — юристов, экономистов, переводчиков. В целом под ударом сегодня находятся почти все отрасли: кто-то — из-за санкций на финансовые структуры, кто-то — из-за нарушений логистики, кто-то — из-за потери международных партнёров. Бизнес оптимизирует работу и сокращает расходы, чтобы выжить. В результате в ближайшее время становится сложно найти места в авиации, туризме, массмедиа, индустрии развлечений, страховой отрасли. Снижается потребность в офисных сотрудниках.
И поверьте, я таких видел в роли собственников и топов.
Именно они являются причиной п. Нет людей на рынке труда? Начните с себя, поменяйте что-то в своих навыках. И я сейчас обращаюсь к владельцам и топам — именно в вас проблема низкой производительности труда. Добавьте к этому пункт 2 а они почти всегда связаны и не сложно представить тот ад, в который так и не могут найти людей. И хорошо, что не могут : 4 Мало кто хочет работать в серой, никому не известной компании. Но почему-то до сих HR-бренд — это вспомогательная задача для HR. Типа главная — подбор персонала, решается без HR-бренда.
Опять большой вопрос к HR! И даже не к ним, а к собственникам и топам, которые не обращают внимания на развитие персонала, считая это второстепенной задачей. По сути, это причина пункта 5. И так же очень недооцененная функция HR. Очень часто квалифицированные сотрудники по зарплатам сравниваются с обычной средней массой, и поэтому становится невыгодным вкладывать в своё развитие с перспективой роста финансового положения. Спасает только переход в более продвинутую область, например, в ИТ. Но это уже другое.
HR-эксперт перечислила дефицитные в РФ специальности
Вот так выглядит топ-20 самых дефицитных специальностей на конец 2023 года. Из ТОП-10 дефицитных профессий в Волгоградской области больше половины так или иначе относятся к таким специальностям. И в тот момент, когда коллективный Запад начал вводить многочисленные санкции против РФ, оказалось, что в России дефицит опытных сотрудников данной сферы. Самыми дефицитными в ноябре в Саратовской области стали несколько рабочих специальностей. "Острее всего ситуация с дефицитом кадров выглядит в сфере производства и сельскохозяйственной отрасли.
Дефицитная профессия: названы предметы, по которым в школах не хватает учителей
Какие профессии в России сейчас самые востребованные и как компании «борятся за кадры» — выясняли Финансы Ответ на пост «В России зафиксирована рекордная нехватка кадров» Работа, Зарплата, Новости, Дефицит, Экономика, Известия, Негатив, Ответ на пост, Зашакалено. —У нас дефицитные профессии, прежде всего, рабочие: водитель трамвая, троллейбуса, слесарь подвижного состава, слесарь-электрик, токарь, сварщик и другие, — рассказала Юлия. Кадровый дефицит высококвалифицированных специалистов сохранится, но частично ситуация может стабилизироваться за счет возвращающихся айтишников.
Ретейл: продавцы и складские сотрудники
- Ситуацию спасут студенты?
- Российские экономисты рассказали, какие профессии скоро окажутся в дефиците
- Скрытые ресурсы
- Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет
- Названы самые дефицитные профессии на российских стройках: Город: Среда обитания:
- Без рук. России не хватает 2 млн работников разных профессий
В России спрос на рабочие специальности вырос на 45% в 2024 году
Всему виной стереотипы. Якобы дальнобойщик всегда один, на полуразбитой фуре и вообще пахнет соляркой. Игорь Илькаев, собственник транспортной компании: «Что есть в реальности? Это все совсем по-другому. У нас коллега чистый, со спортивным блеском менеджера в глазах, едет в современнейшем автомобиле. Это достойнейшее рабочее место, он окутан вниманием своих коллег, это начальники колонн, линейные менеджеры, которые отвечают за состояние техники, он весь во внимании, ему просто надо ехать и получать удовольствие от жизни». В современном мире как минимум часть жизненных удовольствий мы получаем в социальных сетях. Фильмы, ролики, музыка и реклама, без которой никуда. Владелица косметического бренда Ольга Гончар с дефицитом кадров столкнулась там, где не могла и предположить.
Топ-10 наиболее востребованных у работодателей врачебных специальностей доля от общего кол-ва вакансий врачей в России таб. На втором месте — флебологи 132 083 руб.
Самую скромную зарплату предлагают профпатологам 50 950 руб. Топ-20 самых высокооплачиваемых врачебных специальностей средняя предлагаемая зарплата в вакансиях, руб. Также яркую динамику продемонстрировали травматологи с 90 000 руб. Топ-10 врачебных специальностей с самым заметным ростом предлагаемых зарплат, руб.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор. Главный редактор издания: Авдеева Л.
Заместитель главного редактора: Симакина М.
Дефицит врачебных кадров наблюдается во всех регионах страны. Наиболее острый — в Еврейской автономной области, Чукотском автономном округе, Псковской и Курганской областях, Республике Алтай, где на одну вакансию приходится менее 0,05 резюме. Единственные субъекты, где количество резюме врачей немного превышает количество вакансий, — Москва 2,1 и Санкт-Петербург 1,2.
Охота на станочников: сколько в России платят рабочим в эпоху кадрового голода
На третьем месте оказалась профессия водителя — 285 тыс. Но при этом В списке профицитных профессий то есть тех, где высокая конкуренция за рабочее место , за исключением руководящих должностей, лидируют бортпроводники — на одну вакансию приходится более 900 резюме. Также в этот список попали специалисты по Data Science 90 резюме на вакансию , механики 55,7 , бизнес-аналитики 49,4 , лаборанты 45,8 , методисты 45,4 , комплаенс-менеджеры 43,7 , специалисты по взысканию задолженности 38,5 , инженеры пусконаладочных работ 37,4 и BI-аналитики 36,3. В цифрах В десятку самых высокооплачиваемых профессий России в середине 2022 года в основном входили ИT-специалисты. Этот список составили эксперты сервиса «Работа. Самые высокие гонорары предлагали специалистам уровня Senior старший специалист. На десятом месте — программисты Oracle со средней зарплатой 156 тыс. На девятом — дата-сайентисты. Эти специалисты обрабатывают большие объемы данных и делают соответствующие выводы.
Например, анализируют запросы клиентов онлайн-магазина, чтобы в будущем сайт этого магазина предлагал каждому покупателю в первую очередь именно тот товар, который он покупает чаще всего. Средняя зарплата такого ИТ-специалиста составила 173 тыс. Следом за дата-сайентистами идут пилоты самолетов с зарплатой 176 тыс.
В России в третьем квартале 2023 года остро встал вопрос нехватки рабочих рук во всех основных отраслях. Об этом говорится в обзоре Центробанка "Мониторинг предприятий", передает " Уралинформбюро ". По нашим исследованиям, средний срок закрытия вакансий в этих сферах — 108 дней 3,6 месяца — это в 1,4 раза дольше, чем в IT, или в 1,3 раза дольше, чем в телекоме.
Эти роли сегодня максимально востребованы у компаний из разных отраслей — и именно они чаще всего входят в число наиболее дефицитных. В целом, по структуре вакансий на hh. Прогнозируем, что спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а предложение людей — нет. Активность людей на рынке труда в этой профессиональной группе снижается», — комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh. В то же время, есть ряд профессий, которые отличаются гипервысокой популярностью у соискателей и крайне высоким уровнем конкуренции за рабочие места. Лидерами в этой категории если исключить руководящие позиции, на которые традиционно претендуют многие соискатели стали бортпроводники — на одну вакансию приходится 43 резюме.
У нас коллега чистый, со спортивным блеском менеджера в глазах, едет в современнейшем автомобиле. Это достойнейшее рабочее место, он окутан вниманием своих коллег, это начальники колонн, линейные менеджеры, которые отвечают за состояние техники, он весь во внимании, ему просто надо ехать и получать удовольствие от жизни». В современном мире как минимум часть жизненных удовольствий мы получаем в социальных сетях. Фильмы, ролики, музыка и реклама, без которой никуда. Владелица косметического бренда Ольга Гончар с дефицитом кадров столкнулась там, где не могла и предположить. Казалось бы, уж SMM-специалистов сейчас должно быть хоть отбавляй. Ольга Гончар, владелица косметического бренда: «Проблема найти именно квалифицированного специалиста, того, который нас устроит, того, который не просто будет выкладывать красивые картинки, а именно нацелен на результат». Можно предположить, что причиной дефицита кадров в области рекламы и SMM могла послужить блокировка западных социальных сетей. Суждение неверное, объясняют эксперты.
Водители грузовиков становятся самой дефицитной профессией
В свою очередь, Сергей Попов полагает, что IT-работодатели уже меняют подход к набору кадров. Помимо этого, активно развиваются и стажерские программы, где в среднем за 14-15 месяцев обучения можно вырастить специалистов уровня middle», — считает эксперт. Какие специалисты по-прежнему нарасхват Потребность в кадрах в 2024 году сохранится в фармацевтике и медицине, школьном образовании учителя и репетиторы. Также будут искать детских и семейных психологов, специалистов, способных управлять климатом в рабочих коллективах, маркетологов бренд-менеджеры, smm-маркетологи, специалисты по интернет-маркетингу. В 2023 году наблюдалась нехватка около 5000 маркетологов в сфере промышленности, поскольку это направление не пользуется популярностью среди молодых людей», — отмечает Виктория Акопян. Нехватка сотрудников, по ее словам, сохраняется и в нефтегазовом секторе. Там, в частности, ощущается недостаток бурильщиков, инженеров-нефтяников. Вместе с тем, отмечает сооснователь агрегатора онлайн-курсов Skill2Go Александр Иванов, самой большой проблемой для соискателей является получение релевантного опыта. Именно из-за его отсутствия даже на фоне дефицита кадров часть из них не могут найти работу месяцами.
По его мнению, в таких случаях стоит снизить зарплатные ожидания, откликаться на как можно большее количество вакансий, а сопроводительные письма писать, отталкиваясь от требований, обозначенных в конкретном запросе каждого работодателя. Помимо этого, продолжат быть актуальными специальности, связанные с доставкой и логистикой продуктов, управлением складом, то есть массовые позиции, на которых наблюдается нехватка сотрудников. В то же время может упасть спрос на операторов ремонтников простых установок, бухгалтеров, специалистов в областях с тяжелыми условиями труда например, шахтеров , представителей сервисов турагентов , а также переводчиков и корректоров. Причиной этому станет развитие технологий и ИИ, которые помогают справляться с рутинными операциями. Однако есть профессии, которые искусственный интеллект заменить не сможет, и это тоже будет оказывать влияние на рынок труда. Например, как отмечает руководитель клиентского отдела сети пансионатов для пожилых людей «Теплые Беседы» Татьяна Борзенкова, в условиях ускоряющегося старения нации самая востребованная профессия в патронажной отрасли — сиделка. Специалистами в этом деле могут стать и те, кто готов и искренне желает помогать другим. Инновации в медицинской сфере, конечно, могут улучшить и упростить условия работы сиделок, но нельзя забывать о необходимости человеческого фактора — эмоциональная поддержка для пожилых пациентов критически важна», — указывает эксперт.
Следом за дата-сайентистами идут пилоты самолетов с зарплатой 176 тыс. Это единственная профессия не из ИT-сферы, которая попала в топ-10 самых высокооплачиваемых в России. На седьмом месте рейтинга — технические директора ИТ-компаний. Они получали в уходящем году 183 тыс. Руководители группы тестирования в 2022-м зарабатывали 210 тыс. На пятом месте — руководители команды разработки.
Еще одна ИТ-специальность, за которую платили в среднем 218 тыс. Далее следуют дата-инженеры с окладом 230 тыс. Эти специалисты также работают с большим объемом данных и в основном востребованы в компаниях, где необходимы аналитические решения, например в сфере банковских услуг. Третье место рейтинга заняли главные Go-разработчики. Больше всего таких программистов работают в сфере финансов. Зарплата этого специалиста составляла 235 тыс.
Делают они это с помощью повышения зарплат, дополнительных льгот, ДМС, разных видов премий, отметила HR-эксперт. Об этом сообщает "Газета. Работодатель может взять время для принятия решения или проведения дополнительных интервью с другими возможными сотрудниками", — объяснил заместитель генерального директора одного из сервисов по поиску работу и сотрудников Александр Ветерков. По его информации, фраза может также означать желание рекрутера провести с соискателем более детальное собеседование. Необходимо помнить, что процесс найма может занимать время, особенно если в компании сложные процедуры отбора. Исследование было проведено в феврале этого года.
При этом наиболее высокий профицит кадров в Новосибирской области отмечается в сферах искусства, развлечений, массмедиа» 17,5 резюме на вакансию. Много вакансий в таких отраслях как маркетинг и реклама, инвестиции и кансалтинг, высший и средний менеджмент.
Российские работодатели назвали самые дефицитные профессии
Так же, как «Фотошоп» не заменил дизайнеров. Но те из них, кто освоил эту программу, стали больше зарабатывать. То же самое будет и с нейросетями вроде ChatGPT. Просто будет больше профессий, связанных с умением работать с этим инструментарием. Удаленка — наше все и навсегда. Конечно, компании попытались вернуть сотрудников в офисы. Но у многих это не получается, люди не горят желанием возвращаться, и сейчас происходит коррекция рынка.
Поэтому удаленных вакансий становится меньше, но их количество все равно будет в разы больше, чем до ковида. Роботов станет больше как в квартирах, так и в городских пространствах. Какие профессии могут стать востребованными: консультант по робоэтике будет разрабатывать этические кодексы для роботов; инженер-композитчик — подбирать и адаптировать материалы при проектировании и производстве роботизированных систем; проектировщик домашних и медицинских роботов; проектировщик нейроинтерфейсов по управлению роботами.
Исследование есть в распоряжении "Российской газеты". Согласно исследованию, из-за недостаточного притока молодых кадров продолжает увеличиваться средний возраст работников на производстве. По словам руководителя Академии Technored Анастасии Михеевой, дефицит кадров, как правило, не связан с тяжелой ситуацией на производстве и отсутствием зарплат или роста оплаты труда.
Людям, потерявшим работу, нужно помогать освоить новую профессию.
Например, в ближайших перспективах человечества - освоение космоса. Там будет огромное количество рабочих мест. Новые космодромы, корабли, космические станции. Конечная цель - колонизация других планет. Многие государства ставят перед собой такие задачи. Через десять лет будет колонизирована Луна. В следующие десть лет - Марс.
Еще через десять - астероиды. Прошло 10 лет, но коллапса не случилось. Шла речь об увольнениях банковских операционистов, которых начнут заменять банкоматы. Они теперь везде. Но операционистов меньше не стало. Кто будет нести ответственность в случае ДТП? Чтобы придумать, обсудить и принять все эти законы, нужно лет 5, а то и больше.
Ни в одной стране мира на такой шаг не пошли.
Но это скорее тренд, направление для будущего развития рынка. Конечно, никакие профессии нейросети не заменят. Так же, как «Фотошоп» не заменил дизайнеров. Но те из них, кто освоил эту программу, стали больше зарабатывать. То же самое будет и с нейросетями вроде ChatGPT. Просто будет больше профессий, связанных с умением работать с этим инструментарием. Удаленка — наше все и навсегда.
Конечно, компании попытались вернуть сотрудников в офисы. Но у многих это не получается, люди не горят желанием возвращаться, и сейчас происходит коррекция рынка. Поэтому удаленных вакансий становится меньше, но их количество все равно будет в разы больше, чем до ковида.