АО "КОНЦЕРН "КАЛАШНИКОВ" активно нанимает сотрудников и предлагает более 51 свежей вакансии с зарплатой до 80000 руб. Телефон отдела кадров Концерн Калашников.
Работа в Концерн калашников: отзывы сотрудников
Читайте хорошие и плохие отзывы о Концерн Калашников (Ижевск) от сотрудников и партнеров. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании. В ГК «Калашников» ведется активная работа по привлечению персонала.
Отзывы о компании
- Срочно! Работа в ао "концерн "калашников", актуальные вакансии 2024 в Ижевске без опыта на сегодня
- Напишите отзыв про Концерн Калашников
- Срочно! Работа в ао "концерн "калашников", актуальные вакансии 2024 в Ижевске без опыта на сегодня
- Часто задаваемые вопросы о работе в компании Концерн калашников
- Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис
- Концерн Калашников, ОАО - официальный сайт, телефон отдел кадров, вакансии Ижевск
Концерн калашников отдел кадров
Мы ищем специалиста в инструментальное производство. Подразделение занимается производством широкого ассортимента металлорежущего, мерительного инструмента и оснастки как для... Автомаляр Концерн Калашников 04 февраля Опыт работы: от 1 года. Водитель погрузчика Концерн Калашников 04 февраля Мы ищем квалифицированного специалиста в дивизион производства спецтехники. Подразделение занимается производством высокоточной техники и специального вооружения для Российской армии,...
Специалист по планированию планово-производственное управление Концерн Калашников 16 ноября Опыт работы: от 1 года. Высшее образование уверенный пользователь Excel опыт работы на производстве не менее 1 года Условия работы: локация - г. Ижевск официальное оформление согласно ТК РФ расширенный социальный пакет корпоративное питание, льготные путевки для детей, бесплатные медицинские услуги большие возможности для... Инженер по нормированию труда Концерн Калашников 16 ноября Опыт работы: от 3 лет.
Высшее техническое или инженерно-экономическое образование; стаж работы в должности инженера по нормированию труда не менее 3-х лет; умение читать чертежи; 1супп, ms office в т. Инженер по нормированию труда Концерн Калашников 16 ноября Опыт работы: от 1 года.
Прием на работу осуществляется, в том числе, с непрофильными специальностями и из непрофильных учебных заведений. При трудоустройстве на предприятиях ГК «Калашников» работникам предоставляется отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации.
Кроме того, новым сотрудникам дополнительно предлагается: — Летнее трудоустройство; — Для иногородних компенсацию проживания и проезда; — Обучение по дополнительным профессиям за счет предприятия; — В процессе обучения выплачивается стипендия в сумме от 34 тыс.
Концерн «Калашников»: о компании, условиях работы и устройства на работу
Такое число работников должны появиться на предприятии в течение ближайших пяти лет. До конца этого года планируется привлечь 2 тысячи кадров. Республиканское правительство и концерн разработали план мероприятий по содействию в обеспечении текущей и перспективной потребности в работниках.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе. Отличный старт карьеры. На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется: — подъёмные; — ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях; — для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья; — для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников». Социальная поддержка и условия работы. АО «Концерн «Калашников» заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни. Забота о сотрудниках: — компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов; — льготное корпоративное питание; — материальная помощь в сложных ситуациях; — выплата работникам при заключении брака впервые; — повышение квалификации, получение профессии; — поздравление работников с юбилейными датами; Забота о близких: — выплата при рождении усыновлении ребёнка; — предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей; — вручение бесплатных новогодних подарков детям; — подарки к 1 Сентября; — присвоение наград и званий сотрудникам предприятия; — награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня; — дополнительные выплаты к пенсии;.
С Аланом Валерьевичем обсудили варианты реализации программы льготной ипотеки для работников концерна», — сообщил Александр Бречалов. Предприятие собирается кратно увеличивать количество сотрудников.
В течение пяти лет концерн планирует устроить около 20 тысяч человек.
Пресс-центр
Такое число работников должны появиться на предприятии в течение ближайших пяти лет. До конца этого года планируется привлечь 2 тысячи кадров. Республиканское правительство и концерн разработали план мероприятий по содействию в обеспечении текущей и перспективной потребности в работниках.
Компания "Калашников" Обязанности: формирование плана дивизиона инструментального производства на год, квартал, месяц, проработка заявок от заказчиков от производства площадки, внешних заказчиков , корректировка плана, сходя от ситуации на производстве разработка регламентов и инструкций, курирование работы специалистов по планированию участие в автоматизации и стандартизации процесса планирования оценка возможностей производства, прогнозирование загрузки оборудования, трудоёмкости Требования: продвинутый пользователь excel, Power Point обязателен опыт работы на крупных производственных площадках инициативность, нацеленность на результат, умение и желание работать в режиме многозадачности Условия: официальное оформление согласно ТК РФ расширенный социальный пакет корпоративное питание, льготные путевки для детей, бесплатные медицинские услуги большие возможности для карьерного развития и профессионального роста насыщенная корпоративная жизнь.
Придете работать одним, а в итоге будете работать хоть кем, кроме своей должности. Принимают в одел, а работать будете в цехе. По договору устраиваетесь на 8 часовой рабочий день, на собеседовании говорят что будут иногда переработки, а в итоге будете работать с 8 до бесконечности. В среднем по 12-15 часов в день, а может и останетесь до следующего утра. График не 5 дней в неделю, а 6, даже и по 7, то есть без выходных. Начальство вас в любой ситуации ценить не будет, умеет только поливать грязью, шманаться по шкафам в столе.
Ищут прямо сейчас
- Write message @kalashnikov_rabota | VK
- Телефон отдела кадров
- Концерн «Калашников» планирует привлечь 20 тысяч сотрудников в ближайшие пять лет
- Условный срок получил в Ижевске экс-глава отдела концерна "Калашников" за коммерческий подкуп
Выбери — как получать новые вакансии
- "Концерн "Калашников"
- Сотрудники завода LADA в Ижевске временно трудоустроятся в «Калашников»
- Отдел кадров калашников ижевск режим работы - Справочная информация - телефоны, адреса, справки
- Концерн «Калашников» создает новые рабочие места
- АО "КОНЦЕРН "КАЛАШНИКОВ" телефон отдел кадров
КОНЦЕРН "КАЛАШНИКОВ" ОАО
Отдел персонала Концерна Калашников теперь работает по СУББОТАМ!Приходите к нам в будние дни с 8-30, в субботу с требуются: токари, токари-расточники, токари-карусельщики-фрезеровщики-шлифовщики-сле 17.09.2015. Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании Калашников. Концерн «Калашников» из столицы Удмуртии планируется до конца 2023 года привлечь 2 тыс. сотрудников, а в планах на пять лет — 20 тыс. человек.
"Концерн "Калашников"
Главная» Новости» Калашников ижевск отдел кадров. Глава Удмуртии Александр Бречалов и руководство концерна «Калашников» обсудили стратегию привлечения кадров на предприятие. Акционерное общество "Концерн "калашников". Информация об организации. Желающим трудоустроиться на летний период необходимо заполнить анкету (во вложении) и передать/направить специалисту отдела подбора и адаптации персонала Юлии Кузнецовой: sova@ тел. 50-47-47, доб. 16795. Калашников Отдел Кадров Телефон.
Вакансии компании Калашников
В завершение совещания генерал-полковник Виктор Стригунов поблагодарил представителей концерна и отметил их весомый вклад в повышение эффективности выполнения возложенных на Росгвардию задач.
Мы ищем опытного управленца в финансово-экономический департамент, одной из площадок ГК "Калашников" Обязанности: ведение бюджетного контроля формирование и корректировка бюджета подразделения, заливка и перенос лимитов, формирование сметы ОПР, согласование договоров выстраивание эффективной работы отдела, в подчинении возможно до 10 человек анализ финансово-хозяйственной деятельности проверка заказов, проверка списания брака, участие в закрытии контроллинга анализ месячной отчетности по курируемому подразделению подготовка плановых бюджетов.
Воздушный сектор представлен продукцией в области БПЛА, ракетно-космических систем обороны, а также обладает компетенциями в области испытаний комплексов вооружения и аэрокосмических систем. Обязанности: ведение документооборота, подготовка и согласование договорной документации заключение договоров на предоставление персонала, договоры ГПХ учет и хранение первичной документации организация приема студентов на практику взаимодействие со смежными службами предприятия по вопросам трудоустройства выпускников и студентов Требования: усидчивость, внимательность, ответственность за результат готовность к автономной и многозадачной работе Условия: официальное оформление согласно ТК РФ расширенный социальный пакет корпоративное питание, льготные путевки для детей, бесплатные медицинские услуги большие возможности для карьерного развития и профессионального роста Присоединяйся к команде первоклассных специалистов!
Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ. В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании. Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.