Самые свежие новости мира. Обзоры СМИ. Впервые руководство и работники "Газпрома" заключили коллективный договор. Важно отметить, Коллективный договор ООО «Газпром добыча Уренгой» входит в число лучших в нефтегазовом комплексе по итогам конкурса Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства в 2022 году. Коллективный договор газпром переработка 2021 Коллективный договор ПАО «Газпром» продлён ещё на три года 15 июля 2021 года было подписано дополнительное соглашение к Генеральному коллективному договору ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на. Председатель «Газпром межрегионгаз профсоюз» Андрей Бойцерук: «Коллективным договором закреплен целый ряд гарантий и льгот.
В ООО «Газпром добыча Оренбург» подвели итоги выполнения Коллективного договора за 2023 год
Особое внимание на предприятии уделяется обеспечению качественного медицинского обслуживания, страхования, организации реабилитационно-восстановительного лечения и санаторно-курортного отдыха сотрудников «Газпром добыча Уренгой». Для сохранения здоровья трудового коллектива в минувшем году прошло 401 спортивно-массовое и физкультурно-оздоровительное мероприятие. Одним из важных направлений социальной защиты в прошлом году стало оказание всесторонней поддержки работникам, призванным на военную службу в рамках частичной мобилизации или поступающим на военную службу по контракту, либо заключающим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации. Эта тема также прозвучала в докладе председателя Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Уренгой профсоюз» Ивана Забаева. По инициативе профсоюзной организации в Обществе был создан и действует Фонд солидарности «Победа». Перечисленные сотрудниками компании в фонд средства направлены на оказание помощи мобилизованным и их близким, денежные выплаты каждому участнику спецоперации и формирование «комплектов мобилизованных».
В этих документах учтены вопросы оплаты труда, материальной помощи к датам и событиям, доплат к пенсиям, медицинского обслуживания, улучшения жилищных условий, проведения культурно-массовых, спортивных и оздоровительных мероприятий и т. Все прописанные в нем пункты мы взяли за основу при разработке Конструктора социальных гарантий — это наглядное пособие, в которое включены наиболее востребованные меры поддержки. Другие работодатели могут ориентироваться на него при заключении своих коллективных договоров. Обязательства, предусмотренные Генеральным коллективным договором ПАО «Газпром», Коллективным договором ООО «Газпром добыча Оренбург» и Положением о социальной защите пенсионеров, в 2022 году выполнены в полном объеме.
Он проинформировал участников конференции об основных производственных результатах работы, а также о годовом отчете предприятия на балансовой комиссии ПАО "Газпром", состоявшейся в начале месяца. Все основные показатели уральский Трансгаз выполнил. Подробно о реализации статей Коллективного договора рассказал в своем выступлении заместитель генерального директора по управлению персоналом Общества Иван Ипатов. Он отметил, что в прошлом году были внесены изменения в ряд разделов документа. Речь идет о дополнительных мерах социальной поддержки работников-участников СВО, а также членов их семей.
Таким образом широкий перечень гарантий и льгот, предусмотренный на 2022-2024 годы, будет сохранен на очередной трехлетний период", - сказано в сообщении. Государственным комитетом Российской Федерации по печати. Отдельные публикации могут содержать информацию, не предназначенную для пользователей до 16 лет.
Коллективный договор «Газпром добыча Уренгой» - лучший в нефтегазовом комплексе
Он заключается на трехлетний период и направлен на достижение следующих целей: совершенствование и развитие механизма социального партнерства; создание на основе выполнения взаимных обязательств заинтересованности работников в повышении собственных показателей работы и достижении плановых результатов деятельности ПАО «Газпром» и его дочерних обществ; формирование единых подходов к решению вопросов защиты интересов работников в сфере оплаты труда, занятости, создания безопасных условий труда, предоставления льгот, гарантий и компенсаций. Она основывается на механизме социального партнерства, основные направления которого заложены в Генеральном коллективном договоре ПАО «Газпром» и его дочерних обществ, а также в коллективных договорах дочерних обществ», — говорится в Отчете Группы Газпром о деятельности в области устойчивого развития за 2020 год. Генеральный коллективный договор распространяется на 26 организаций основного производства общая численность работников более 222 тысяч человек.
Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств 7. Оператор осуществляет блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий. Персональные данные пользователя уничтожаются при: - самостоятельном удалении Пользователем данных со своей персональной страницы с использованием функциональной возможности «удалить аккаунт», доступной Пользователю при помощи настроек профиля; - удалении Оператором информации, размещаемой Пользователем, а также персональной страницы Пользователя в случаях, установленных договором купли продажи оферта ; - при отзыве субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных. Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о Вас.
Справка ООО «Газпром подземремонт Уренгой» — специализированная компания по капитальному и подземному ремонту скважин. Предприятие осуществляет следующие виды деятельности в интересах газодобывающих предприятий ПАО «Газпром»: капитальный и текущий ремонт, извлечение подземного оборудования, модернизацию, реконструкцию, техническое перевооружение, ликвидацию и консервацию скважин всех назначений; работы по интенсификации и освоению скважин. Компания занимается организацией и проведением буровых работ, работ по заканчиванию и испытанию скважин. Компания ведет деятельность в таких регионах, как Ямало-Ненецкий автономный округ, Оренбургская область, Краснодарский край, Астраханская область, Камчатский край, Иркутская область, республики Коми, Саха Якутия , Калмыкия и др.
Речь идет о дополнительных мерах социальной поддержки работников-участников СВО, а также членов их семей. Затем слово взял председатель Объединенной первичной профсоюзной организации ОППО "Газпром трансгаз Екатеринбург профсоюз" Сергей Овчинников, который отчитался по всем направлениям деятельности, включая охрану труда, культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу. На конференции также заслушали представителей филиалов, которые остановились на наиболее актуальных вопросах производственной деятельности и социальной политики, реализуемой на местах. По результатам обсуждения делегаты единогласно утвердили Акт проверки выполнения обязательств Коллективного договора ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург" за 2023 год. Напомним, что 13 марта 2024 года состоялось подписание дополнительного соглашения к ключевому документу, который определяет основные принципы ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург" в сфере социальной политики.
В ООО «Газпром добыча Иркутск» состоялось подписание Коллективного договора
Коллективный договор иного юридического лица ПАО «Газпром» не может распространять свое действие на работников другой компании. 15 июля 2021 года было подписано дополнительное соглашение к Генеральному коллективному договору ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2019–2021 годы. Преимущества договора Коллективный договор Газпром Газораспределение обеспечивает справедливые условия труда и социальные гарантии для работников. Самые свежие новости мира. Обзоры СМИ. Впервые руководство и работники "Газпрома" заключили коллективный договор. Напомним, что Коллективный договор ООО «Газпром добыча Уренгой» неоднократно признавался лучшим в нефтегазовом комплексе, и в 2019 году основной документ, защищающий интересы уренгойских газодобытчиков.
Коллективный договор "Газпром трансгаз Екатеринбург" продлили до 2028 года
Коллективный договор Газпром добыча Уренгой на период 2022-2024 годов применяется во всех сферах деятельности предприятия. Генеральный коллективный договор станет основой подписания коллективных договоров в дочерних обществах ОАО «Газпром», в большинстве которых срок действия предыдущих соглашений заканчивается в декабре этого года. Преимущества договора Коллективный договор Газпром Газораспределение обеспечивает справедливые условия труда и социальные гарантии для работников. ИнтернетВ коллективном договоре Газпром добыча Уренгой на период с 2022 по 2024 годы определены следующие приоритеты: Сохранение и улучшение условий. Базовые документы.
Коллективный договор продлён
| Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его «дочек» продлён до конца 2024 года | Генеральный коллективный договор станет основой подписания коллективных договоров в дочерних обществах ОАО «Газпром», в большинстве которых срок действия предыдущих соглашений заканчивается в декабре этого года. |
| генеральный коллективный договор пао газпром | Настоящий коллективный договор (далее — Договор) заключен между работниками Общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Краснодар» (ООО «Газпром добыча Краснодар») (далее — Работники) в лице Председателя Объединенной профсоюзной. |
| Коллективный договор «Газпром добыча Уренгой» - лучший в нефтегазовом комплексе | | Коллективный договор Газпрома является важным инструментом социального партнерства между работниками и администрацией компании. |
Второй год подряд
Новости партнеров. Встреча, посвященная подписанию Дополнительного соглашения № 2 к Коллективному договору, состоялась в режиме видеоселектора. Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ продлен до конца 2024 года. На этой неделе в администрации Саратова на заседании городской трехсторонней комиссии подвели итоги ХХ областного конкурса "Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан". Коллективный договор Газпром добыча Уренгой на период 2022-2024 годов применяется во всех сферах деятельности предприятия.
Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ продлен до конца 2024 года.
Эта тема также прозвучала в докладе председателя Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Уренгой профсоюз» Ивана Забаева. По инициативе профсоюзной организации в Обществе был создан и действует Фонд солидарности «Победа». Перечисленные сотрудниками компании в фонд средства направлены на оказание помощи мобилизованным и их близким, денежные выплаты каждому участнику спецоперации и формирование «комплектов мобилизованных». Также Иван Васильевич подробно остановился на ключевых вопросах, касающихся выполнения обязательств Коллективного договора в 2022 году. Рассказал о приоритетных направлениях работы по соблюдению требований охраны труда, реализации новых форм и направлений клубных объединений, программах по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний среди сотрудников, обновлении спортивных площадок, организации и проведении спортивно-массовых, культурно-социальных и патриотических мероприятий, взаимодействии с молодежью и пенсионерами Общества. Важно отметить, Коллективный договор ООО «Газпром добыча Уренгой» входит в число лучших в нефтегазовом комплексе по итогам конкурса Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства в 2022 году.
Генеральный коллективный договор распространяется на работников компании и ее 100-процентных дочерних обществ, занятых в сфере добычи, транспортировки, переработки, хранения и реализации газа, а также на работников Совета МПО и профсоюзных организаций дочерних обществ. Слаженная высокопрофессиональная команда, способная выполнять задачи любой сложности, — наша гордость и главное стратегическое преимущество в жесткой конкурентной борьбе за мировое лидерство. Именно поэтому мы уделяем огромное внимание обеспечению достойного уровня социальной защищенности работников компании. Главный документ в этой работе — Генеральный коллективный договор», — сказал Алексей Миллер.
Цель конкурса — выявление и распространение передового опыта по защите прав и интересов работников. В активе ООО «Газпром подземремонт Уренгой» на сегодняшний день уже шесть побед в этом значимом конкурсе. Предприятие принимает в нём участие с 2012 года. Справка ООО «Газпром подземремонт Уренгой» — специализированная компания по капитальному и подземному ремонту скважин.
Цель конкурса — выявление и распространение передового опыта по защите прав и интересов работников. В активе ООО «Газпром подземремонт Уренгой» на сегодняшний день уже шесть побед в этом значимом конкурсе. Предприятие принимает в нём участие с 2012 года. Справка ООО «Газпром подземремонт Уренгой» — специализированная компания по капитальному и подземному ремонту скважин.
Коллективный договор ООО «Газпром подземремонт Уренгой» признан лучшим в нефтегазовом комплексе
Особое место отведено социальному блоку и охране труда. Задача профсоюзной организации — совместно с руководством поддерживать и отстаивать права и интересы каждого человека, работающего в нашей компании». Заместитель Председателя «Газпром профсоюза» Кирилл Богуш в своем выступлении отметил, что сегодняшнее событие - это знаковый момент в целом для всей Группы «Газпром межрегионгаз», и пожелал дальнейших успехов в реализации социального партнерства. При подготовке статьи использовались материалы пресс-службы «Газпром межрегионгаз». Фото: пресс-служба «Газпром межрегионгаз».
Ковыктинское ГКМ — основа для создания Иркутского центра газодобычи в рамках реализации Восточной газовой программы. ППО «Газпром добыча Иркутск профсоюз» — добровольное объединение членов Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, работающих, как правило, в ООО «Газпром добыча Иркутск», связанных общими трудовыми, профессиональными и другими социально-экономическими интересами.
Создана в ноябре 2015 года. Трансляцию ведут.
Во время церемонии были названы победители конкурса «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе» в 2022 году. Завод получает эту награду второй год подряд. В 2021 году его коллективный договор также был признан лучшим. Награду предприятию вручил министр энергетики России Николай Шульгинов справа. В 2022 году в конкурсе приняли участие 49 организаций. Коллективные договоры оценивались по 53 критериям, учитывались размер минимальной месячной тарифной ставки, размер и индексация заработной платы, наличие различного рода социальных выплат, жилищное обеспечение, медицинское обслуживание и другие параметры.
Кроме того, специальная комиссия, в состав которой входят представители проф-союзных организаций крупнейших нефтяных и газовых компаний России, представители Министерства энергетики РФ, оценивала и развитие человеческого потенциала, внедрение принципов достойного труда, повышение уровня социальной справедливости и социального партнерства. Если в прошлом году в конкурсе победил документ, принятый на 2018—2020 годы, то в этом — уже новый.
Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ является основным элементом социального партнерства — системы взаимоотношений между работниками и работодателями по вопросам регулирования социально-трудовых отношений. Он заключается на трехлетний период и направлен на достижение следующих целей: совершенствование и развитие механизма социального партнерства; создание на основе выполнения взаимных обязательств заинтересованности работников в повышении собственных показателей работы и достижении плановых результатов деятельности ПАО «Газпром» и его дочерних обществ; формирование единых подходов к решению вопросов защиты интересов работников в сфере оплаты труда, занятости, создания безопасных условий труда, предоставления льгот, гарантий и компенсаций. Она основывается на механизме социального партнерства, основные направления которого заложены в Генеральном коллективном договоре ПАО «Газпром» и его дочерних обществ, а также в коллективных договорах дочерних обществ», — говорится в Отчете Группы Газпром о деятельности в области устойчивого развития за 2020 год.