Организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ" присвоены ИНН. Сообщение Корпоративный университет московского образования присоединился к важной образовательной инициативе появились сначала на Деловой обозреватель. Корпоративный университет московского образования организовал для них почти 900 программ и курсов переподготовки. Вместе с Корпоративным университетом столичные педагоги и дальше будут овладевать навыками медийной грамотности, чтобы создать новое сообщество – цифровых лидеров московского образования!
Главная информация
- Доступные курсы
- Корпоративный университет развития образования
- Педагоги школы №1945 начали обучение в Корпоративном университете московского образования
- Лауреаты Пушкинского конкурса побывали в Корпоративном университете московского образования
- В Москве появится единая система оценки квалификаций педагогов
Основная информация
- Преимущества обучения у нас
- Корпоративный университет московского образования стал партнером🤝 московского отделения
- Школа кадрового резерва для управленцев в образовании открылась в Москве
- Другие новости
Маргарита Русецкая: В системе московского образования нужны научные наставники
Кандидатов проверяют на соответствие этой модели, и по ключевым позициям формируется образовательная программа», — подчеркнула директор Корпоративного университета московского образования Маргарита Русецкая. Педагоги школы №1945 начали обучение в Корпоративном университете московского образования на курсе «Совершенствование социокультурных компетенций педагогов-воспитателей образовательной организации». Цель Корпоративного университета — совершенствование навыков и знаний представителей системы образования всех уровней: управленцев, педагогов и иных работников Контакт для связи: @natashavoloshina.
Новости по теме
- Корпоративный университет московского образования —
- В Москве появится единая система оценки квалификаций педагогов - Аргументы Недели
- В Москве появится единая система оценки квалификаций педагогов - Аргументы Недели
- Лауреаты Пушкинского конкурса побывали в Корпоративном университете московского образования
- Телеграм канал «Корпоративный университет московского образования»
- Деятельность
Маргарита Русецкая: В системе московского образования нужны научные наставники
Корпоративный университет резидента особой экономической зоны (ОЭЗ) «Технополис Москва» с начала года пополнился 132 наставниками из числа сотрудников. Корпоративный университет развития образования обновил свой сайт и профили в социальных сетях, где будут освещаться деятельность Корпоративного университета, реализация дополнительных профессиональных программ. Корпоративный университет московского образования предоставляет студентам не только высокое качество образования, но и волнующий набор возможностей для профессионального роста. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования города Москвы «Корпоративный университет московского образования». Корпоративный университет развития образования и Могилёвский областной институт развития образования подписали соглашение о сотрудничестве. Корпоративный университет московского образования (Корпоративный университет, ранее – Московский институт открытого образования) – государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования города.
Микрон открыл корпоративный университет
Эти навыки помогут приобрести внутриотраслевые эксперты и управленцы, которые сами не работают в сфере образования, — таков педагогический подход разработчиков курса. Занятия будут вести руководители, преуспевшие в сфере телекоммуникаций, фармацевтики, топ-менеджеры госкорпораций. От Москвы по всей России Программа профессиональной переподготовки «Управление в образовании» — не единственный способ для директоров школ получить новые знания. Корпоративный университет Департамента образования и науки регулярно проводит курсы повышения квалификации и отработки «жестких» и «мягких» навыков — профессиональных, без которых невозможна работа, и дополнительных, дающих конкурентное преимущество. В этом году список пополнится 24 программами по пяти направлениям, таким как управление результатами, процессами, кадрами, ресурсами, информацией.
Кроме того, Корпоративный университет московского образования организует 40 тренингов в рамках проекта «Управленческий акселератор». Специалисты учат директоров принимать управленческие решения, планировать свое время, создавать и поддерживать имидж школы, контролировать и регулировать эмоции. Другой проект — «Взаимообучение городов». Он реализуется пятый год, в нем участвует 112 городов России.
В его рамках директора столичных и региональных школ очно и онлайн встречаются на конференциях, мастер-классах, марафонах, обмениваются опытом и обсуждают волнующие их вопросы.
Возможно, в комментариях вы, наши читатели, нас поправите. Покажете, где мы ошибаемся. Пока же констатируем, что нам всем вместе: шкрабам, преподам, учёной братии пора оказывать московскому образованию скорую методологическую и научно-прогностическую помощь и поддержку. Канал подготовил практически реализуемые рекомендации. Обязательно ими поделимся. Но и вас, уважаемые подписчики, просим поделиться вашим видением необходимых первоочередных мер. Формально в системе московского образования есть целых две организации, которые можно было бы считать такими мозговыми центрами: большой городской научно-учебный университет МГПУ и очень странная организация с модным названием корпоративный университет московского образования КУМО.
В июне 2023 года педагоги ГБОУ 1708 проходят курсы повышения квалификации как в дистанционном, так и в очном формате в Корпоративном университете московского образования. Групповые тренинги, практические творческие задания, тесты — всё для более качественных занятий "Разговоры о важном" с детьми в будущем учебном году.
Сегодня под защитой профсоюза находится более 250 000 человек, от которых зависит не только то, каким станет отечественное образование, но и само будущее нашей страны. На сайте Вы сможете подробнее ознакомиться с нашей деятельностью, а также будете в курсе самых важных новостей в российском образовании.
Учителям Москвы помогут улучшить свою корпоративную культуру
Об этом написал в своем посте в Facebook заместитель руководителя Департамента образования и науки города Москвы Илья Новокрещенов. По его словам, «Корпоративный университет — не просто правопреемник Московского института открытого образования и Московского центра развития кадрового потенциала, а единый центр координации системы повышения квалификации всех сотрудников столичной системы образования». В его разнообразный функционал входит в том числе оценка и сертификация компетенций педагогов и управленцев, развитие неформального образования, партнерство с профессиональными ассоциациями и клубами, координация межрегиональных и международных связей.
Многие ребята не очень любят читать, изучать дополнительные материалы и учить наизусть. В этом точка роста для педагогов, которым важно уметь заинтересовать своим предметом школьников».
Структуру образовательной программы СамГМУ коснутся кардинальные изменения. Обучение будет строиться по пяти трекам специализации обучающихся: общее ядро медицинских знаний, врач общей практики, врач терапевт со специализацией, врач-исследователь , врач-разработчик. Все треки будут иметь разный образовательный результат. Первые 2,5—3 курса будет происходить активное погружение в профессиональную деятельность. И только после этого с учетом самоопределения обучающихся проводится разделение на треки. Выпускники, завершившие обучение по любому треку, смогут работать в первичном звене. Деятельность врача станет более эффективной, поскольку каждый специалист будет владеть базовыми врачебными навыками и передовыми технологиями. Компетентностный профиль выпускника будет разрабатываться в соответствии с потребностями рынка труда. Напомню, что данная программа реализуется в рамках корпоративного университета вуза как составной части политики управления человеческим капиталом.
А Чары Джумадурдыев из Туркменистана признался, что для таких упражнений уровень его учеников слабоват: "Что-то из этого, конечно, практикую, но у нас ученики слабые, сельская школа, им это все делать трудновато. В программе русского языка в четвертых классах три урока, а в одиннадцатых - два". Под конец встречи учителям порекомендовали нескучные и полезные пособия по русскому языку. Это учебники "Шкатулочка", "Шкатулка" и "Будем знакомы", где встречаются даже тексты Григория Остера. И каждый гость получил сертификат участника педагогической мастерской "Русский язык: методики и инструменты обучения". Прямая речь Маргарита Русецкая, директор Корпоративного Университета Московского образования: "Я бы хотела напутствовать лауреатов Пушкинского конкурса "РГ" словами Виталия Григорьевича Костомарова, который многие годы входил в его Попечительский совет, всегда встречал зарубежных русистов. Он призывал не называть русский язык иностранным, потому что этот термин сразу отчуждает нас от него. Иностранный, другой, чужой. Он всегда говорил: "Любите русский язык, пусть он будет для вас "родным, полезным". А наши лауреаты уже доказали, что для них русский язык именно такой.
Корпоративный университет московского образования: новые возможности для развития сотрудников
| Обучение в «Корпоративном университете» | Главный портал МПГУ | предлагает участие в торгах. |
| Телеграм канал Корпоративный университет московского образования - corpunivermos | «Корпоративный университет РЖД смог в условиях быстро меняющейся реальности не только не утратить свои позиции, но и укрепить их в образовательном сообществе, давая своим слушателям возможность ощутить этот своеобразный сплав академичности высшего учебного. |
| Главная страница - КУРО - Корпоративный Университет Развития Образования | Организатор: ГАОУ ДПО «Корпоративный университет московского образования». |
Корпоративный университет
В этой роли выступило Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования города Москвы «Корпоративный университет московского образования». СПК в сфере образования подписал соглашения с Департаментом образования и науки Москвы и Корпоративным университетом московского образования. В Корпоративном университете московского образования наградили победителей и призеров X Метапредметной олимпиады «Московский учитель».
Лауреаты Пушкинского конкурса побывали в Корпоративном университете московского образования
Корпоративный университет московского образования: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. Корпоративный университет московского образования агрегирует самые успешные программы вузов и бизнеса, чтобы каждый сотрудник системы образования Москвы выстроил индивидуальную траекторию профессионального развития. Корпоративный университет Московского образования логотип. Полякова Лариса Александровна.
Маргарита Русецкая: В системе московского образования нужны научные наставники
В проекте «Взаимообучение городов» опытом делятся 112 городов, мы выстраиваем сотрудничество, происходит живой профессиональный диалог», — подчеркнула Маргарита Николаевна. С другой стороны, мы хотим предложить много разных возможностей для профессионального развития педагогов, чтобы им легче было справляться с этой задачей, они чувствовали заботу и поддержку. С новым поколением старыми методами не поработаешь. Было бы интересно посмотреть на практику работы с кадровым резервом — подбор, его подготовку, закрепление на рабочем месте», — сказала Марина Владимировна.
Участие в проекте принимает 21 сотрудник университета: проректор по образовательной деятельности, руководители образовательных институтов, их заместители, руководители образовательных программ и другие сотрудники образовательных подразделений. Структуру образовательной программы СамГМУ коснутся кардинальные изменения. Обучение будет строиться по пяти трекам специализации обучающихся: общее ядро медицинских знаний, врач общей практики, врач терапевт со специализацией, врач-исследователь , врач-разработчик. Все треки будут иметь разный образовательный результат. Первые 2,5—3 курса будет происходить активное погружение в профессиональную деятельность. И только после этого с учетом самоопределения обучающихся проводится разделение на треки. Выпускники, завершившие обучение по любому треку, смогут работать в первичном звене.
Деятельность врача станет более эффективной, поскольку каждый специалист будет владеть базовыми врачебными навыками и передовыми технологиями. Компетентностный профиль выпускника будет разрабатываться в соответствии с потребностями рынка труда.
Целью соглашения заявлено формирование содержательной и технологичной архитектуры педагогического и управленческого мастерства в образовательной сфере. Достижение данной цели будет осуществляться через выработку современных профессиональных стандартов и инструментов оценки квалификаций. Организаторы планируют на базе результатов совместной деятельности создать основу формирования единого для всей России подхода к независимой оценке квалификаций педагогов.
Достижение данной цели будет осуществляться через выработку современных профессиональных стандартов и инструментов оценки квалификаций. Организаторы планируют на базе результатов совместной деятельности создать основу формирования единого для всей России подхода к независимой оценке квалификаций педагогов. Директор КУМО Маргарита Русецкая, обращает внимание на важность создания системы квалификаций, как современного инструмента развития московской и региональных систем образования, позволяющего объединять и оценивать опыт и профессионализм педагогов.