ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина» (МЗиК, входит в «Концерн ВКО «Алмаз-Антей») опубликовало бухгалтерскую отчетность за 6 месяцев 2023 года. Новости. О компании. За нарушение пожарной безопасности заместитель гендиректора «МЗиКа» оштрафован по решению суда на 20 тысяч рублей. один из ведущих заводов оборонной промышленности. В Екатеринбурге собрание акционеров оборонного предприятия ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина» (МЗиК, входит в Концерн ВКО «Алмаз-Антей») приняло решение отказаться от выплаты дивидендов.
Отзывы о компании
- Архив материалов
- Что еще почитать
- Крупный цементный завод ввел в эксплуатацию новый рукавный фильтр на вращающейся печи № 7 -
- НОВОСТИ И СОБЫТИЯ
Дочь рабочего, погибшего при обрушении крыши на ЗиКе, отсудила 1,5 млн рублей
Совет директоров ПАО "Машиностроительный завод им. М.И. Калинина" (МЗиК, Екатеринбург) рекомендовал акционерам на годовом собрании принять решение не выплачивать дивиденды по итогам 2023 года, говорится в сообщении компании. Совет директоров ПАО «Машиностроительный завод им. М.И. Калинина» (МЗиК, Екатеринбург) рекомендовал акционерам отказаться от выплаты дивидендов по итогу прошлого года. Новости пао. Красное Знамя делегация Великолукской ГСХА. Заводы на Руси. Евросоюз ввел санкции против ПАО "Машиностроительный завод имени М. И. Калинина" и АО "Марийский машиностроительный завод", следует из документа, РИА Новости, 23.02.2024.
Уральская оборонка работает без перерывов
Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews.
Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.
Еще одной премьерой форума стала разработанная конструкторами ЗиКа пусковая установка 51П6Е2, которая войдет в состав перспективного комплекса не- стратегической противоракетной обороны. За свою историю завод занимался не только военной про- дукцией. Например, в 1956 году был налажен серийный выпуск электропогрузчиков 4004 грузоподъемностью 750 килограммов. В 1959-м выпущена серия погрузчиков с полноповоротным захва- том. Ежегодно завод им. Калинина производил около семи тысяч аккумуляторных погрузчиков, поставляемых на отечественные и зарубежные предприятия более чем в 20 стран. В 70—80-е годы на поточное производство поставлен элек- тропогрузчик грузоподъемностью одна тонна ЭП-103, гамма бытовых светильников, камин-баров, полуавтоматических сти- ральных машин «Исеть», детских конструкторов.
В 90-х на предприятии начинается производство новых видов электрических и дизельных вилочных погрузчиков и электриче- ских платформенных тележек грузоподъемностью две тонны. Помимо этого, завод выпускал камнерезную баровую маши- ну для добычи блоков породы в открытых горных выработках. C 2005 года запущена в производство вакуумная подметально- уборочная машина МК-1500, предназначенная для механизиро- ванной уборки дворов и тротуаров. Вообще в последние годы МЗИК активно завоевывает по- зиции в сегменте производителей подъемно-транспортной и коммунальной техники. Введенный в 2019 году в эксплуатацию комплекс по разработке и изготовлению высокотехнологичной продукции гражданского назначения позволяет предприятию в десятки раз увеличить объемы ее выпуска, а собственное про- изводство композитных материалов — сделать внешний облик машин ярким и привлекательным.
Основной объем такого рода продукции сейчас поставляется зарубежными компаниям. С учетом того, что основными потребителями являются правоохранительные структуры, собственное производство наборов для генетической идентификации… 13.
АО «РТ-Техприемка» уже 80 лет осуществляет контроль качества материалов и полуфабрикатов, поставляемых для производства изделий авиационной, космической, оборонной техники и техники двойного назначения. Новое время — новые вызовы. Для повышения эффективности производства, все… 08. Первые три места регионального рейтинга в июле 2018 года заняли Тюменская область, Приморский край и Нижегородская область.
Акционеры МЗиК отказались от выплаты дивидендов
Он калининец в четвертом поколении: его прадед, основатель заводской династии, вместе с заводом эвакуировался в Свердловск из Подлипок. Связали с ЗиКом свою жизнь и все последующие поколения Калимулиных. Сегодня общий трудовой стаж династии составляет 360 лет. Благодаря предприятию, мы с женой будем жить в новенькой квартире.
Вместе с крышей над головой появилась и уверенность в будущем, теперь смело можно планировать детей - четырьмя поколениями трудовая династия Калимулиных точно не ограничится", - приводят в пресс-службе слова Михаила. Корпоративная программа по обеспечению комфортным жильем высококвалифицированных специалистов и рабочих остродефицитных профессий действует в ПАО "МЗИК" с 2008 года.
Комбинат ведет свою историю с 1907 года и на сегодняшний день входит в тройку лидеров производителей мясной и мясорастительной консервации.
Начало активности время : 05.
Теперь научным сотрудникам кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ предстоит проанализировать полученные в ходе сессии результаты и подготовить рекомендации для кадровой службы МЗИК. Нынешний, уже 11-й по счету форум в формате летнего лагеря прошел в Тульской области на базе отдыха «Шахтер» с 23 июня по 2 июля. Его официальными организаторами выступили Союз машиностроителей России, госкорпорация «Ростех», Федеральное агентство по делам молодежи, Лига содействия оборонным предприятиям.
Основные цели «Инженеров будущего» на протяжении всех лет остаются неизменными: повышение активности специалистов на предприятиях машиностроительного комплекса, поддержка инициативы талантливой молодежи, внедрение в производство наработок молодых специалистов. В этот раз предприятие представляли неоднократные победители корпоративных конкурсов профессионального мастерства среди молодых специалистов инженеры Рустем Гарипов, Татьяна Шевчук и Глеб Жмура. Я предпочел тематику максимально близкую к моей конструкторской деятельности. В рамках обучения нам была дана теоретическая база, а затем каждая команда реализовала свой проект. В итоге нам досталось призовое третье место, - рассказывает Рустем Гарипов.
Татьяне Шевчук оказался ближе факультет «Прорыв», а Глеб Жмура решил, что больше всего ему подходит направление «Робототехника». Кстати, команда Концерна также заняла почетное второе место в битве роботов - состязании механических моделей, созданных своими руками. Вообще, все спикеры форума - интересные и разносторонние люди, общение с которыми было познавательным и полезными как для личностного, так и профессионального развития. На форуме молодые инженеры могли продемонстрировать не только технические и научные достижения, но и многочисленные таланты. Так, Татьяна Шевчук приняла участие в конкурсе «Мисс Форум», в ходе которого девушки покоряли аудиторию не только умом, но и красотой, и дошла до полуфинала.
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Суд встал на сторону МЧС в конфликте с крупным оборонным заводом Екатеринбурга
Я поздравляю калининцев с праздником! Вы занимаетесь божьим делом - своим трудом защищаете мир и безопасность нашей Родины! Спасибо и низкий поклон всем вам! Калинина МЗИК состоялась стратегическая сессия «Работа с молодежью в новых условиях: управление людьми, основанное на ценностях». Специалисты по работе с персоналом совместно с преподавателями Уральского государственного экономического университета УрГЭУ и молодежью искали ответы на вопросы: как привлекать новую смену на производство, чем стимулировать ее развитие и саморазвитие, какие инструменты сохранения кадров применять? Работа с молодежью всегда была приоритетным направлением кадровой и социальной политики предприятия. На протяжении многих лет на МЗИКе действует ряд программ, направленных на поддержку молодых рабочих и специалистов.
Это система непрерывного обучения и образования, ряд мер финансовой поддержки - от выплаты частичной компенсации за найм жилья, пользование ипотечным кредитом, содержание детей в ДДУ до выделения квартир на льготных условиях, а также большое число спортивных, культурных и досуговых мероприятий. Чтобы привлечь и удержать молодого специалиста на производстве, нужны другие стимулы, - считает начальник отдела по работе с персоналом Евгения Громова. На основе полученных результатов мы будем работать над изменениями подходов к управлению персоналом: внедрять что-то новое, а от чего-то, возможно, откажемся. На помощь заводчанам пришли давние партнеры - научные сотрудники УрГЭУ. Основываясь на современных исследованиях и психолого-педагогических практиках, они разработали задания и выступили в роли модераторов сессии. Более шестидесяти молодых рабочих, специалистов и студентов-целевиков ЗиКа, членов Совета молодежи и Совета мастеров, разделившись на команды, в течение восьми часов решали различные кейсы, проходили бизнес-квест, работали над проектами по совершенствованию основных положений молодежной политики предприятия.
Выполняет государственный оборонный заказ по производству, ремонту и обслуживанию военной техники в ходе специальной военной операции. В связи с существенным увеличением заданий государственного оборонного заказа ПАО «Машиностроительный завод имени М. С подробной информацией по актуальным вакансиям вы можете ознакомиться на официальном сайте ПАО «Машиностроительный завод имени М.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки Ф.
Помимо этого на заводе было и специальное подразделение — лаборатория художественного литья, сотрудники которой объединились с литейным и 47-м цехом завода и выпускали товары народного потребления. Реализовать идею помогли талант художника Юрия Борноволокова, а также знания и бытовая смекалка слесаря-литейщика Ф. Начав с производства «штучного» товара — бюстов и статуэток, Борноволоков с единомышленниками организовали промышленный выпуск самых разных изделий, — рассказывает Светлана Булатова, куратор выставки «Маленькие изделия больших заводов» Музея истории Екатеринбурга. Только в 80-е были запущены в производство мебельные гарнитуры «Уралочка» и «Рябинушка». Делали их с использованием поделочных камней, причем по заказу могли немного изменить дизайн или взять материал подороже. Это всё орнаментировано. Потом пришли к выводу, что надо светильники сделать. Ну, что эти свечки?
МЗИК: будущее зависит от настоящего
О компании. Контакты. Новости. Новости. Региональные новости. В Орджоникидзевском районе прошло собрание ветеранов ПАО «МЗиК». Новости, объявления, события. Объявления. Поиск. ПАО "Машиностроительный завод им. М.И. Калинина, г. Екатеринбург" (ПАО "МЗИК") приглашает на работу. Выгодно продать акции ПАО Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург. БОльше новостей.
Оборонный завод оставил екатеринбургский микрорайон без воды
Бизнес - 29 августа 2021 - Новости Екатеринбурга - Новости, объявления, события. Новости. 29 января 2024. Награда за доброту. Новости фондового рынка.