Примеры перевода, содержащие „беременная“ – Англо-русский словарь и система поиска по миллионам английских переводов.
Беременная - перевод с русского на английский
Примеры в контексте английского слова `pregnant` в значении `беременность`. Выучи по 100 новых слов в день Мнемотехника Перевод с английского. В связи с беременностью она написала заявление о переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, до отпуска по беременности и родам. Русско-английский словарь. Перевод «беременная». на английский язык: «pregnant». Юрист профсоюза разъяснил, что праву беременной работницы на предоставление работы, исключающей вредное воздействие, посвящена статья 254 ТК РФ.
Беременные: рассказываем о спорных ситуациях при приеме, переводе и увольнении
Примеры употребления в предложениях Если мы посмотрим на подборку примеров предложений ниже, то у нас получится быстрее понять, в каких именно ситуациях можно использовать указанные выше варианты употребления слов: Беременная женщина выглядела очень уставшей. Было очевидно, что она беременна уже примерно пять месяцев. Некорректный вариант написания Как неправильно писать это слово в русском языке? Теперь, зная правила, которыми можно воспользоваться для правильного написания слов, мы понимаем, что оба из указанных выше вариантов могут использоваться в письменной речи.
Он предлагает обследовать беременных женщин на диабет. He recommends screening pregnant women for diabetes. Беременные женщины должны есть продукты, богатые белком. Pregnant women should eat protein-rich foods. В настоящее время беременным женщинам рекомендуется отказаться от алкоголя.
Составители 42-страничной инструкции оправдывают это тем, что далеко не все проводят рождественские праздники "со своей биологической семьей или вообще с кем-либо". Они призвали к тому, чтобы сотрудники администрации выбирали менее конкретные формулировки вроде "Шлем наилучшие пожелания в это Рождество, как бы вы его ни отмечали". В документе также советуют избегать специфических упоминаний о возрасте сотрудников и их профессиональном опыте. Например, вместо фразы "молодая и энергичная команда" следует сказать "команда, состоящая из людей на начальном этапе карьеры".
Most countries have a maternity leave policy in place and an increasing number of countries have introduced paternal leave policies granting fathers leave in connection with childbirth. UN-2 Большой отсев учащихся школы и трудности с улучшением посещаемости школ можно объяснить целым рядом факторов, включая ненадлежащее состояние школьных помещений, в том числе недостаточный доступ к чистой воде и услугам санитарии; отсутствие квалифицированных учителей; ранние браки и нежелательная беременность; языковые барьеры, обусловленные тем, что большинство учебников составляются на португальском языке; а также насилие, в том числе сексуальное насилие в школах. The high number of dropouts and difficulties in improving students attendance may be attributed to several factors such as inadequate school facilities, including access to clean water and sanitation; lack of qualified teachers; early marriage and unplanned pregnancies; language barriers, as most text books are written in Portuguese; and violence, including sexual violence in schools. Both Cousin Madeleine and Edith Wilson are pregnant.
В Великобритании вместо выражения «будущие мамы» появился термин «беременные люди»
Что известно о падении военного самолета Су-34 в Ейске Представитель ЦРБ уточнил, что в понедельник в краевой центр уже были отправлены четыре пациента, в том числе двое находившихся в реанимации детей. И мужчину с ожогами кистей переводим в краевую больницу, в ожоговый центр", - сказал собеседник агентства.
Выясняем, почему правильно писать именно так, а не иначе, и какие правила применяются. Приводим примеры предложений с употреблением проверяемых слов. Довольно часто слова русского языка способны вызывать у нас трудности, когда дело доходит до их использования в письменной речи, ведь не сразу понятно, какое правило следует использовать если оно вообще существует. Чтобы не ошибиться, важно узнать, как пишется верно: «беременна» или «беременная».
Следовательно, перевести беременную работницу на другую должность, предусматривающую другие условия труда или неполный рабочий день, можно только с ее письменного согласия или по ее заявлению Работодатель вправе по собственной инициативе изменять условия трудового договора за исключением трудовых функций в случае изменения организационных или технологических условий труда ст. Данное обстоятельство касается всех работников, в том числе и беременных женщин. К организационным условиям труда можно отнести структуру управления организацией, режимы труда и отдыха, замену и пересмотр норм труда. Изменения данных условий могут повлиять на размеры окладов, и, соответственно, заработки работников. Тем не менее, по мнению судов, не все действия руководства могут попадать под организационные и технологические изменения условия труда.
К примеру, изменения в штатном расписании не могут являться основанием для внесения изменений в трудовой договор с работником на основании ст. Определение Архангельского областного суда от 04.
Этот режим применяется только для офисных сотрудников на основе индивидуальных договоренностей между работодателем и сотрудником и может быть предоставлен как работникам с детьми, так и работникам без детей. В «Северстали» меры поддержки беременных женщин прописаны в коллективном договоре: после постановки на учет в женской консультации сотрудницы, рабочее место которых находится на промышленной площадке, освобождаются от работы с сохранением среднего заработка до наступления отпуска по беременности и родам, поэтому у них нет необходимости работать дистанционно для сохранения зарплаты. Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и женщина, и мужчина , вправе перейти на режим неполного рабочего дня. Опрос РСПП выявил и другие ограничения. Казалось бы, дистанционный формат работы стал абсолютной нормой еще со времен коронавируса, рассуждает юрист и член МРО «Деловая Россия» Алексей Хижняк.
Но, столкнувшись на практике с удаленкой, работодатели часто не знают, как с таким сотрудником взаимодействовать. Самые большие трудности вызывает четкая фиксация рабочего времени сотрудника, а также оперативность выполнения не плановых, а сиюминутных поручений работодателя, продолжает Хижняк. По его словам, обе проблемы носят глубокий исторический характер и связаны с тем, что в России работодатели привыкли взаимодействовать с сотрудниками в очном формате и помешаны на контроле.
Перевод беременной на другую должность
Сначала женщина написала Валентину Коновалову на его страничке в Instagram, спросила, почему от властей нет предписания о переводе беременных на удаленный режим работы. Ответ от губернатора пришел, но не такой, на который рассчитывала будущая мама, ей пояснили, что «Роспотребнадзор не считает беременность группой риска». Женщине предложили аккуратно поговорить с начальством.
Работодатель, памятуя о требованиях ст. При переводе письменное согласие работницы о переводе именно на эту должность оформлено не было.
За данные действия руководитель был оштрафован Гострудинспекцией. С постановлением ГИТ руководитель не согласился и обжаловал его в суд, он считал, что должен был выполнять требования ст. В обоснование доводов жалобы указывает, что требования трудового законодательства при переводе ФИО были соблюдены, она была переведена согласно представленным ею медицинским рекомендациям, поданному заявлению.
Если женщина всё еще хочет уволиться — составьте акт о том, что от продления трудового договора она отказалась. Согласно проверочным листам Роструда, работодатель должен дважды попросить работницу написать заявление о продлении договора и заключить два допсоглашения к трудовому договору. Но можно поступить по-другому. Возьмите у сотрудницы одно заявление, в котором она укажет оба условия продления трудового договора.
На основании такого заявления можно будет заключить одно допсоглашение.
Такая позиция выглядит весьма спорно, так как она противоречит условию о сохранении среднего заработка на время освобождения беременной женщины от работы и не распространяется на такую категорию, как беременные женщины. Зачастую у нанимателей возникает вопрос, где в период такого освобождения должна находиться беременная работница: на работе на своем рабочем месте или другом месте или дома? Ответ прост: наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее. Кроме того, рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности. Это что касается права на перевод беременной женщины на более легкий труд.
Перевод беременной сотрудницы на легкий труд И тем более, я думаю, когда вы были беремены первым ребенком, вы этой компании уже отдали все, что можно, вы ведь не пользовались своими правами, так, думаю, вы даже уже с этой точки зрения заслужили то, чтобы воспользоваться своими правами во вторую беременность. В случае отсутствия работы, соответствующей условиям, указанным в справке, прошу освободить от работы с сохранением среднего заработка, на основании ст. Условия труда для беременных В случае изъявления сотрудницей желания изменить свои трудовые обязанности и подтверждения ее статуса медицинской документацией ее разрешается оформлять уже при первом посещении врача-гинеколога происходит подбор необходимой работы. После этого в организации издается приказ о переводе женщины на другую работу, установлении ей новой заработной платы, минимальный размер которой равен среднему заработку на прежней должности. Тема: перевод беременной на облегченный труд Статья 176. Запрещение привлечения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направления их в командировки.
Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направления в командировку беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. НПК: 1. Комментируемая статья касается двух категорий женщин: беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и содержит запрет привлекать к четырем видам работ: работам в ночное время, к сверхурочным работам, к работам в выходные дни, а также направлять в командировку. Указанные в статье виды работ отрицательно влияют на здоровье женщин, уменьшают время отдыха, мешают воспитанию детей, особенно в возрасте до трех лет. Отказ от выполнения указанных видов работ не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины, независимо от характера выполнения трудовых обязанностей. Соглашение сторон трудового договора, которое противоречит правилу сформулированному статьей, — не действительно.
Толкование нормы статьи позволяет сделать вывод о том, что наличие у женщины детей мужа от другого брака пасынков и падчериц в возрасте до трех лет является обстоятельством, которое позволяет ей входить в категорию женщин, указанных в статье, и пользоваться установленными льготами.
Роструд стал строже проверять нарушения прав беременных: как подстраховаться на случай проверки
В Самарской области работодателей обязали переводить беременных сотрудниц на дистанционку В Самарской области работодателей обязали переводить беременных сотрудниц на дистанционку При этом заработная плата сохраняется. Ранее такая норма носила рекомендательный характер. Обязательный перевод женщин "в положении" на дистанционный формат работы стал возможным после изменений в Трудовом кодексе РФ, которые вступили в силу в новом году. Также закон запрещает уменьшать зарплату по причине перевода на "удаленку" сотрудников.
Работодатель обязан обеспечить своих подчиненных всем необходимым для труда. В нормативных документах есть и два дополнительных основания для расторжения трудового договора: Невыход на связь в течение 2 дней без уважительной причины.
The current advice to pregnant women is to cut out alcohol. Беременные женщины должны избегать определённых продуктов, например, сырых яиц. Pregnant women should avoid certain foods such as raw eggs. Он позорно бросил свою беременную жену, чтобы завести отношения со своей соведущей. He infamously left his pregnant wife to start a relationship with his co-presenter.
Пособие по БиР могут получать только трудоустроенные женщины. Если же будущая мама официально безработная, декретных у неё не будет. Единое пособие для детей и беременных В конце сентября 2022 года в Государственную Думу на рассмотрение был внесен законопроект об универсальном пособии для семей с детьми и беременным женщинам. В первом же чтении документ приняли. И уже с 1 января 2023 года у российских семей появилась еще одна форма поддержки от государства. Единое пособие — это выплата, которую могут получать малоимущие россияне от даты постановки на учет по беременности до наступления ребенку 17 лет. Пособие заменило выплаты, которые ранее назначали отдельно по беременности, отдельно до 3 лет, до 7 и до 17 лет. С 1 января 2023 года семям, чей доход ниже одного регионального прожиточного минимума, выплачивают единое пособие. При назначении применяют комплексную оценка нуждаемости: проверяют доходы, имущественную обеспеченность и трудовой потенциал. После этого снова проверят доходы. Снова проверяют доходы. Прожиточный минимум в 2024 году составляет 15 453 рубля на душу населения. Если речь идет о беременных, то для расчета их пособия берут прожиточный минимум для трудоспособного населения — 16 844 рубля. Субъекты РФ самостоятельно устанавливают прожиточный минимум, который будет действовать в регионе на протяжении года. И он может быть больше или меньше федерального, в зависимости от коэффициента региональной дифференциации. Выплаты назначают в соответствии с региональным ПМ, а не федеральным. Требования к беременным для назначения единого пособия С 1 января 2023 года беременные женщины получили право на выплаты, которые назначают вне зависимости от декретных выплат.
UN-2 Большой отсев учащихся школы и трудности с улучшением посещаемости школ можно объяснить целым рядом факторов, включая ненадлежащее состояние школьных помещений, в том числе недостаточный доступ к чистой воде и услугам санитарии; отсутствие квалифицированных учителей; ранние браки и нежелательная беременность; языковые барьеры, обусловленные тем, что большинство учебников составляются на португальском языке; а также насилие, в том числе сексуальное насилие в школах. The high number of dropouts and difficulties in improving students attendance may be attributed to several factors such as inadequate school facilities, including access to clean water and sanitation; lack of qualified teachers; early marriage and unplanned pregnancies; language barriers, as most text books are written in Portuguese; and violence, including sexual violence in schools. Both Cousin Madeleine and Edith Wilson are pregnant. Literature В целях обеспечения квалифицированной медицинской помощи при рождении каждого ребенка министерство здравоохранения ставит задачу организации непрерывного медицинского обслуживания беременных женщин, в частности, качественных акушерских услуг и основной медицинской помощи в учреждениях семейной медицины For the provision of skilled care at every childbirth, MOH has been striving for the provision of a continuum of care to pregnant mothers which include good- quality midwifery care and first level of health care for the family at health post MultiUn Сидят беременные тетки, лопают пирог и брюзжат.
Перевод беременных россиянок на удаленку встал в повестку дня властей
| Беременная отказалась от перевода на лёгкий труд: что делать кадровику | Данное распоряжение связано с тем, что некоторое время назад стало известно о появлении первого беременного трансгендера. |
| Возможен ли перевод беременной сотрудницы на менее вредную работу без ее согласия? | pregnancy-беременность. Как сказать "беременность" на английском? "pregnancy" перевод с английского на русский. |
| Минтруд разъяснил, когда беременную сотрудницу нужно перевести на другую работу | Минтруд России в своем письме от 25.02.2021 N 15-0/ООГ-471 уточнил отдельные особенности перевода беременной женщины, осуществляющей трудовую деятельность на персональном. |
Труд-Эксперт.Управление
| Беременной работнице предложили перейти на 0,5 ставки. Это вообще законно? | новости | Как переводится «я беременна» с русского на английский: переводы с транскрипцией, произношением и примерами в онлайн-словаре. |
| pregnant — с английского на русский | Беременна пишется с двумя н, а другие слова которые ты перечислил не употребляются в принципе в русском языке. |
| Перевод "беременная" на английский | Шокирующая статистика говорит, что одна из 36 беременных женщин в Малави умирает во время беременности или родов. |
| Беременные: прием на работу, перевод и увольнение | Власти Лондона призвали заменить термин «беременная женщина» на «беременный человек». |
| Возможен ли перевод беременной сотрудницы на менее вредную работу без ее согласия? | Омбудсмен РТ Волынец: студентам с детьми полагаются жилье и перевод на бюджет. |
Беременная На Разных Языках
Переводить ее на другую должность нужно, только если есть соответствующее медзаключение. Пожалуйста, исправьте перевод и/или сообщите о нарушениях, ошибках, грубой лексике. Правительство Великобритании обратилось в ООН с просьбой заменить термин «беременная женщина» на «беременный человек» ради соблюдения прав трансгендеров. перевод "беременная" с русского на английский от PROMT, pregnant woman, pregnant, gravid, транскрипция, произношение, примеры перевода, грамматика, онлайн-переводчик и словарь.
Одна ошибка при переводе беременной по медицинским показаниям стоила руководству штрафа
Беременные женщины будут в обязательном порядке переводиться на дистанционный формат работы, сообщает департамент информационной политики. pregnancy-беременность. Как сказать "беременность" на английском? "pregnancy" перевод с английского на русский. Право на сокращение рабочего времени имеет любая беременная работница вне зависимости от срока беременности. Перевод контекст "она беременная" c русский на английский от Reverso Context: Франсин, поверь мне, она беременная. «Беременная» Значение слова беременная в русский языке с примерами использования. Синонимы слова беременная и перевод слова беременная на 25 языков. Желаю благополучной беременности, крепкого здоровья, положительных эмоций, добрых слов поддержки, искренней любви и мира.
В Британии заменят термин «беременная женщина» на «беременный человек»
Потом она должна периодически подтверждать факт беременности справкой, но требовать ее можно не чаще раза в три месяца. В других случаях, например при отказе от командировки или от работы в выходной день, женщина не обязана подтверждать свое положение. Что важно запомнить У беременных работниц много трудовых гарантий, которые работодатель обязан ей предоставлять. Например, им нельзя устанавливать испытательный срок, направлять в командировки, заставлять работать ночью или в выходные. Нужно отпускать будущих мам к врачу в рабочее время и, если они попросят, перевести их на неполный день или неделю. Ежегодный отпуск перед уходом в декрет работница может взять вне графика, если она еще не была в отпуске за текущий рабочий год.
В Петербурге начала работать первая выездная анестезиолого-реанимационная акушерская бригада. Ее основной обязанностью будет экстренный перевод беременных женщин и рожениц из медорганизаций города в акушерский или специализированный многопрофильный стационар.
Время работы с компьютером сокращается до трех часов за рабочий день либо взаимодействие с ЭВМ исключается полностью. Срок перевода женщины на легкий труд законодательством не установлен. Подразумевается, что работодатель обязан сделать это сразу после получения заключения и заявления. Если работодатель не может предоставить беременной женщине работу, соответствующую требованиям во врачебном заключении, он обязан освободить человека от работы. При этом средний заработок за беременной сохраняется, выплачивается он за счет средств работодателя. Освобождение от работы оформляется приказом. Публикация подготовлена в рамках проекта «Правовая поддержка работников медицинских организаций в Российской Федерации и мониторинг актуальных проблем в сфере социально- трудовых отношений в условиях реформирования общественного сектора здравоохранения» с использованием средств гранта Президента РФ на развитие гражданского общества. Рассказать друзьям:.
Форин офис выступает против данного термина, так как он «исключает трансгендеров, которые также могут быть беременными». Отметим, что в Великобритании зафиксировано на данный момент два случая, когда трансгендеры выносили и родили детей: эти люди были рождены женщинами и прошли процедуру смены пола, сохранив при этом матку и яичники.