Трудовое ведомство предупредило работников и работодателей о дополнительном выходном дне в марте 2023 года в связи с празднованием Международного женского дня.
Четырехдневная рабочая неделя ждет россиян в марте
| Россиянам рассказали, сколько выходных ждать на 8 марта | Россиян ждет один нерабочий праздничный день в среду 8 марта, дополнительный перенос выходных не запланирован, сообщили в телеграм-канале Роструда. |
| Роструд напомнил о нерабочем праздничном дне в марте | Аргументы и Факты | Согласно производственному календарю, выходной день в честь праздничного события приходится только на 8 марта, а 7 марта станет сокращенным днем — работодатель обязан отпустить работников со своих мест на час раньше. |
| Россиянам рассказали, сколько выходных ждать на 8 марта | день работников геодезии и картографии, 12 марта - день работника уголовно-исполнительной системы, 17 марта - день работников бытового обслуживания населения и ЖКХ, 23 марта - день работников гидрометеорологической службы, 25 марта. |
| Производственный календарь 2023 год. Как будут отдыхать россияне и как оплачиваются праздничные дни | По словам специалистов, праздничные дни не включаются работодателями в период отпуска, поэтому, если взять отпуск на последующие несколько дней после 8 Марта, можно значительно продлить себе отдых. |
Роструд напомнил о нерабочем дне 8 марта
Временное правительство, к которому перешла власть, предоставило женщинам право голоса. А после Октябрьской революции видные большевистские феминистки убедили председателя Совнаркома Владимира Ленина отмечать Международный женский день на государственном уровне. Эротическое белье и хорошая косметика советским женщинам не полагались. По крайней мере, купить и то и другое было весьма проблематично. На женское нижнее белье отечественного производства грустно было даже смотреть. По этому поводу тогдашний министр культуры Екатерина Фурцева даже посетовала на одном из заседаний Политбюро ЦК КПСС: «Каждая советская женщина имеет право на качественный бюстгальтер». После того в Черемушках, на околице Москвы, построили фабрику, на которой в 1960-х начали шить относительно качественное женское белье.
А праздник в Советском Союзе прижился. Даже сложился особый официальный праздничный ритуал: 8 марта на торжественных мероприятиях государство отчитывалось перед обществом о реализации государственной политики в отношении женщин: скольких тружениц удостоили правительственных наград и так далее. В ответ работницы и крестьянки обещали бороться за мир да еще больше наткать ситца и надоить молока… «Твоя партия поступила бы куда лучше, если бы вместо дурацких слов женскую жизнь улучшила» В 1965 году первый секретарь ЦК КПСС Леонид Брежнев Генеральным секретарем Леонид Ильич именовался с 1966-го по 1982 год , выступая 8 мая в Кремлевском дворце съездов на торжественном собрании, посвященном 20-летию победы советского народа в Великой Отечественной войне, сообщил: 8 марта объявляется в СССР нерабочим днем. И пояснил: «В ознаменование выдающихся заслуг советских женщин в коммунистическом строительстве, в защите Родины в годы Великой Отечественной войны, их героизма и самоотверженности на фронте и в тылу, а также отмечая большой вклад женщин в укрепление дружбы между народами и борьбу за мир». Конечно, новому праздничному дню граждане обрадовались. Правда, нашлись и недовольные, поскольку к свежеиспеченному празднику не полагался дополнительный «похмельный» выходной, в отличие от Международного дня солидарности трудящихся, который отмечался 1-го и 2 мая, и Дня Великой Октябрьской социалистической революции, когда гуляли и 7-го, и 8 ноября.
Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, то отпускные вам заплатят только за 13 дней. В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.
По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются: с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 4 ноября — День народного единства.
Если же смена выпала на обычный выходной, то оплата будет одинарной. Например, за смену 8 марта плата двойная. А за смену в субботу, 9 марта, — обычная. Новости, которые касаются бизнеса, — в нашем телеграм-канале.
На 21 число второго месяца весны выпал мусульманский праздник Ураза-байрам. Рабочая неделя продлится с 17 по 20 апреля. После этого длинные выходные будут в мае — с 29 апреля по 1 мая включительно, а также с 6 по 9 мая. Выходные и праздничные дни в Татарстане на 2023 год Фото: Inkazan.
8 марта - выходной день. Почему?
Уведомляем Вас о том, что в связи с празднованием Международного женского дня 8 марта 2023 г. является нерабочим днем. 8 марта – нерабочий праздничный день, поэтому россиян ожидает дополнительный выходной. Сейчас же официально выходным будет лишь среда, 8 марта, а остальные будние дни на неделе считаются рабочими. сообщили "Интерфаксу" в пресс-службе ведомства в четверг. 8 Марта, которое выпадает на пятницу, будет нерабочим праздничным днем. В Международный женский день большинство отделений будут закрыты.
Впереди 8 марта. Рассказываем, как россияне будут отдыхать
Важно, что при расчете доплаты должны учитываться все дополнительные выплаты работника — премии, стимулирующие, за вредность и так далее. Сотрудники с почасовым графиком — минимум по двойной часовой ставке. Если смена началась в обычный рабочий день, а заканчивается уже в нерабочий праздничный день, то в повышенном размере выплачиваются только те часы, что пришлись на день праздника. Можно ли отказаться работать в праздничные нерабочие дни? Да, но только в том случае, если у работника стандартный график. Если сотрудник трудится посменно или по скользящему графику, отказаться он уже не может — график утвержден заранее, поэтому работника уже уведомили о работе в праздники. При этом работодатель все равно обязан доплачивать за работу в эти дни.
Также без согласия сотрудника привлечь в праздники на работу можно в экстренных случаях — авария на производстве, чрезвычайное или военное положение, несчастные случаи, которые угрожают собственности компании.
Альтернатива по заявлению работника — одинарная оплата с отгулом, в месяце предоставления которого человек должен получить полный оклад. При сменном графике по этим правилам оплачивают только работу в праздничный день. Если же смена выпала на обычный выходной, то оплата будет одинарной.
Например, за смену 8 марта плата двойная.
Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается. По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются: с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 4 ноября — День народного единства. Можно ли работать в праздничные дни? Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев: предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия; предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества; выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет если они не спортсмены или представители творческих профессий и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.
Его основала коммунистка Клара Цеткин вместе с Розой Люксембург. Это они на женской конференции 1910 года предложили учредить праздник, продвигающий трудовые права женщин, заработную плату наравне с мужчинами и возможность голосовать. Дата была выбрана в честь шествия, организованного по этому поводу в Нью-Йорке социалистическим движением. Сейчас историческая база праздника практически забылась, и женщины не настроены в этот день отстаивать права на труд, они, наоборот, готовы побыть слабыми и беззащитными. Этот день включен в статью 112 Трудового кодекса РФ как праздничный нерабочий, но как отдыхают предприятия на 8 марта в этом году, решает правительство РФ. При необходимости, кабмин утверждает переносы рабочих дней на другие даты для установления оптимального графика труда и отдыха. Для информации: будет ли 7 марта сокращенным рабочим днем Как работают 8 марта на пятидневке в 2024 году Весной 2024 года прекрасной половине человечества, а вместе с ними и мужчинам, повезло: отдыхать в честь Международного женского дня положено 3 дня подряд. Правительство России ежегодно утверждает, как переносятся выходные дни в связи с 8 марта, если праздник выпадает на середину или начало недели. В 2024 году без переносов: отдыхаем 8, 9, 10-го, а 11-го — на работу. Следовательно, график работы и продолжительность отдыха для трудящихся на пятидневной рабочей неделе изменится из-за праздника.
Давайте посмотрим, как работают на 5-дневке 8 марта: рабочие дни — с 6-го по 7-ое, а затем — с 11-го.
8 марта 2023 не работаем
В 2023 году 8 Марта выпадает на среду. Этот день будет выходным для россиян. То есть с 6 по 12 марта людей, работающих по пятидневке, ждет четырехдневная рабочая неделя 6, 7, 9 и 10 марта и три выходных 8, 11 и 12 марта.
Например, 4 ноября 2023 года — суббота, поэтому понедельник, 6 ноября, тоже выходной день. Правительство имеет право переносить два совпавших с новогодними каникулами и Рождеством выходных на другие дни, о чем ежегодно выпускает постановление.
Об этом жителям страны напомнил Роструд в Telegram -канале.
Поэтому в производственном календаре на празднование Международного женского дня отведен один день, перенос выходных не предусмотрен», — говорится в сообщении федеральной службы. Там напомнили, что вторник, 7 марта, является предпраздничным днем, поэтому продолжительность рабочего дня будет сокращена для работников на один час.
По словам специалистов, праздничные дни не включаются работодателями в период отпуска, поэтому, если взять отпуск на последующие несколько дней после 8 Марта, можно значительно продлить себе отдых. Но обычные выходные в отпуск все-таки включаются. Так что, например, если попросить об отдыхе с 9 по 12 марта включительно, праздник захватит сразу половину недели, а выходные будут длиться чуть больше, чем положено. Написать заявление об отпуске можно даже внезапно, отмечают эксперты. Работодатель может пойти навстречу даже тогда, когда до отпуска останется 3 дня или меньше, как в этом случае.
Производственный календарь на март 2024 года
| Как отдыхаем в марте 2023: график рабочих и выходных дней | 24 февраля — выходной день; 8 марта — Международный женский день. |
| В Роструде напомнили о выходном дне 8 марта | работодатель обязан отпустить работников со своих мест на час раньше. |
| Как работаем 8 марта: перенос дней и продолжительность отдыха | Сколько выходных и праздничных дней в январе, феврале, марте, мае, июне и ноябре. |
Календарь выходных и праздников на март 2023: как работаем и как отдыхаем
| Четырехдневная рабочая неделя ждет россиян в марте | Накануне Международного женского праздника нет сомнений, сокращенный или нет рабочий день 7 марта 2023 года, – он сокращенный на 1 час. |
| Международный женский день: как работаем 5-8 марта | Как напоминают в Роструде, 8 марта в России – нерабочий праздничный день. |
| Роструд напомнил о нерабочем праздничном дне в марте | Аргументы и Факты | нерабочий праздничный день. Поскольку вторник, 7 марта, является предпраздничным, то продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час. |
Впереди 8 марта. Рассказываем, как россияне будут отдыхать
После 8 марта следующие длинные выходные ждут жителей страны в честь Дня труда (1-3 мая), Дня Победы (8-10 мая), Дня России (12-14 июня), Дня народного единства (4-7 ноября). Нерабочим праздничным днем будет только 8 марта, рассказали в Роструде. Международный женский день выпадает на среду, она будет нерабочей. Так как 8 марта выпадает на пятницу, выходные снова продлятся три дня подряд — с 8-го по 10-е число. По словам специалистов, праздничные дни не включаются работодателями в период отпуска, поэтому, если взять отпуск на последующие несколько дней после 8 Марта, можно значительно продлить себе отдых. день работников геодезии и картографии, 12 марта - день работника уголовно-исполнительной системы, 17 марта - день работников бытового обслуживания населения и ЖКХ, 23 марта - день работников гидрометеорологической службы, 25 марта.
Роструд напомнил о нерабочем дне 8 марта
Международный женский день выпадает на среду, она будет нерабочей. 8 марта будет нерабочим днем. Об этом рассказали РИА Новости в Роструде. Накануне Международного женского праздника нет сомнений, сокращенный или нет рабочий день 7 марта 2023 года, – он сокращенный на 1 час.