Курсы OTUS разделены на 6 основных направлений. Получите доступ к курсам онлайн школы OTUS и развивайте свои навыки в области IT и программирования. OTUS – высокотехнологичный стартап в области образования. Мы создаём профессиональные онлайн-курсы для IT-специалистов.
Отзывы о школе «Otus»
OTUS – высокотехнологичный стартап в области образования. Мы создаём профессиональные онлайн-курсы для IT-специалистов. ПОСМОТРЕТЬ. Курсы отуса норм, они достаточно продолжительные и емкие, есть куча домашних заданий. На OTUS стартуют курсы по тестированию для специалистов с минимальным опытом в сфере. OTUS сегодня – это более 80 авторских курсов для IT-специалистов из разных направлений таких как программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование. Рейтинг 4,5 на основе 140 оценок и 76 отзывов о курсах и мастер-классах «Отус онлайн-образование», Петровский парк, Москва, Нарышкинская аллея, 5, стр. 2.
Курсы Otus
У них есть огромный опыт работы в этой сфере, это видно и очевидно по их работам, всем доступно их портфолио. Когда я узнал, какие Профи будут мне преподавать, я даже сам себе. На этих курсах я нашёл для себя столь много, что даже не могу уместить всё в одном этом отзыве. Даже то, что раньше казалось для меня тёмным лесом, я смог легко освоить всего лишь за пару уроков здесь. Главное ничего не бояться и просто погружать себя в новое, даже если оно кажется нереально сложным.
Домашние задания были очень разнообразными и увлекательными, я с удовольсвтвием разбиралась и решала. Хочу отметить, что была отличная проверка домашнего задания от Артема Червякова, он мне такую обратную связь давал крутую, помогал разобраться и вообще очень тщательно проверял домашнюю работу. Но иногда не хватало ответов от самих преподавателей, например, приходила даже в личку к Максиму Бекетову, он не ответил, в общем чате тоже тишина. Как-то создается ощущение, что ты одиночка на курсах и только человек, который проверяет домашку - помогал не бросить курс.
И понимаю, что есть плюсы, и минусы от смены преподавателя.
Стартап, внимание, марш Первое, что появляется у слушателей ОтУС, — это глобальное видение. Больше нет локальных проблем и решений, в современном мире все взаимосвязано. Мы показываем ему, какое применение находят разрабатываемые им технологии. Возможно, какие-то из сфер применения окажутся для него неожиданными. Как после курсов отмечают наши участники, у них открываются глаза. Второй результат — более практический. Тот, кто хочет, находит, как себя реализовать. Есть даже те, кто присоединился к нашей команде и организовал собственные курсы в рамках ОтУС.
Курс «Транспорт будущего» по большей части сделали наши бывшие выпускники. Есть несколько выпускников, которые сейчас работают в разных департаментах фонда». Мария Савельева рассказала о новых возможностях, которые у нее появились после посещения сезонных школ ОтУС: «Помимо стартапа второе направление моей деятельности родилось, если честно, спонтанно на летней школе-2014. После того как все 130 учеников школы перезнакомились и определились по видам основной деятельности, мы — Анжела Асатурова, Татьяна Мамонтова, Оксана Кремнева и я — поняли, что стоим особняком и наше направление — сельское хозяйство. AgroLeaders, наша группа в Facebook, благодаря «Сколково» развивается, привлекает новых агролидеров и становится ядром будущего агросообщества. Мы надеемся, что в том числе и благодаря нашему вкладу 28 января в рамках всероссийского совещания «Инновационная политика России и развитие регионов» глава «Сколково» Виктор Вексельберг объявил о создании нового, шестого Агропромышленного кластера фонда. В настоящее время AgroLeaders Group принимает непосредственное участие в организации круглых столов по агротематикам». Сейчас общее число людей, которые так или иначе участвовали в мероприятиях ОтУС, перевалило за 6 тыс. И есть ядро этой аудитории — те, кто прошел несколько программ университета, кто себя уже как-то реализовал и является членом комьюнити ОтУС.
Таких чуть более 500 человек. По мнению Андрея Егорова, это не так уж мало, поскольку самих проектов в ОтУС в несколько раз больше, но не все из них в принципе могут получить статус резидента «Сколково», поскольку не пройдут экспертизу. При этом выпускник ОтУС не получает никаких дополнительных преференций по сравнению с другими соискателями Фонда «Сколково». Он получает только значок, который ему торжественно вручают на ежегодной конференции Startup Village. В этом году она пройдет 2—3 июня, и на нее, как и на большинство курсов ОтУС, может прийти любой желающий. Невероятные ребята Андрей Воронин, создатель и глава стартапа «Метемп», рассказал «Известиям» о том, как и в чем ему помог Открытый университет Сколково. В Политехническом музее, где проходили мероприятия ОтУС, собрались невероятные ребята. Самое главное отличие было в их активной позиции, пассионарности. Это не активисты, которые участвуют в различных мероприятиях ради активности, общения и желания быть заметными, хотя были и такие.
Из запомнившихся и в какой-то степени перевернувших сознание и привычный порядок обучения стали курсы по форсайтному мышлению Сергея Переслегина и Николая Ютанова, по управлению собственностью Сергея Чернышева и Юрия Милюкова, по этике и устойчивому развитию известного китаеведа Владимира Малявина. Одновременно с этим проходила масса встреч с удивительными людьми, учеными, создателями компаний, философами и многими другими. Все это шло вразрез с привычным образованием в техническом университете и удивительно гармонично его достраивало до чего-то более цельного. А именно — понимания не только технических процессов и систем, а понимания устройства мира в целом в его многообразии и связанности, чего я раньше не ощущал. Первый набор учился преимущественно в Политехническом музее на Лубянке, который ныне закрыт на реконструкцию.
Учительская команда заслуживает отдельного упоминания — прямо с первого занятия они показались мне компетентными и готовыми помочь в любых вопросах. Пару месяцев обучения пролетели незаметно, и вот уже я чувствую себя гораздо увереннее в Python. Удивительно, как разнообразно и интересно устроены занятия. Читал в разных источниках о Python, но здесь получилось получить глубокие и точные знания. Отмечу, что система менторской поддержки оказалась на высшем уровне.
Реагирование на инциденты ИБ
Занятия в рамках курса организованы так, что можно не только учиться, но и развиваться в различных направлениях. Большой объем обучающего материала предоставляется в структурированной форме, что сделало мой опыт обучения более эффективным. В отличие от обычных университетских курсов, где материал подается часто абстрактно, Otus ориентирован на практическое применение, что мне очень понравилось. В итоге, учеба в Otus принесла мне не только глубокий опыт в Python, но и много положительных впечатлений от занятий и общения с прекрасной командой преподавателей и менторов. Рекомендую Otus всем, кто хочет серьезно и эффективно изучать Python.
Дата-инженер Захотелось вернуть все деньги после месяца обучения Slack сообщество не имеет реального общения. В течение нескольких дней преподаватели отвечают на вопросы. Больше половины лекций проводят преподаватели, которые не совсем компетентны в вопросах преподавания. По моему мнению, они не могут ответить на возникшие вопросы.
Во время практической работы у них не получается выполнять операции по теме занятия. А вот описание и детали предстоящего занятия, как всегда, туманны.
Но иногда не хватало ответов от самих преподавателей, например, приходила даже в личку к Максиму Бекетову, он не ответил, в общем чате тоже тишина. Как-то создается ощущение, что ты одиночка на курсах и только человек, который проверяет домашку - помогал не бросить курс. И понимаю, что есть плюсы, и минусы от смены преподавателя. Но по Байесу получилось, что два преподавателя повторили одну и туже теорию, повторение - мать учение, но как-то хотелось бы именно на таких курсах отсуствия дублирования информации. Еще показалось, что не хватает предварительной информации перед следующей лекцией, какие опредления, формулы или что посмотреть.
Программа курса и ее содержание доступна заранее. Кроме вебинарного формата, присутствуют видеокурсы в записи по отдельным темам, как правило на базовые знания. О преподавателях: Насколько я понял, GeekBrains привлекает преподавателей из разных профильных компаний и учебных заведений. Тут могут быть нюансы. Преподаватель может быть хорошим разработчиком и специалистом своего дела, но ему не хватает преподавательских навыков. Или у него есть какие-то особенности и подходы к преподнесению программы обучения, которые вам не понравятся и не подойдут, в результате будет либо разочарование, либо негатив. Большим плюсом со стороны GeekBrains для меня оказалась возможность сменить преподавателя и поток курса обучения по Java 2. После первого занятия я понял, что не воспринимаю подачу материала от преподавателя и написал чтобы меня выписали из потока. А позже записался к другому преподавателю в поток. Прежде чем записываться на курс, рекомендую читать отзывы и смотреть рейтинг преподавателей, которые доступены на портале. Возможность сменить поток обучения и преподавателя - большой плюс. Отдельно хочу выделить преподавателя Андрея Лимасова, который преподает алгоритмы и структуры данных на Java. Очень доходчиво и понятно преподносит сложные вещи, вовлекает участников вебинара в процесс обсуждения вопросов занятия. Если у вас в программе есть этот курс, то рекомендую записываться именно к нему.
Анонс курсов июня в OTUS
За 2 месяца нужно было проходить 16 уроков, а прошли только 3 остальные переносили на неизвестный период. Запросил возврат. Уже месяц мурыжат с этим возвратом. Финансовый отдел очень занят на возвраты.
А ещё полагаться на ИИ-тьюторов, пожалуй, преждевременно — эффект индивидуального обучения с учителем во многом зависит от личности педагога, а воспроизвести все тонкости социального взаимодействия с помощью машины ещё невозможно.
Где: в подкасте « Что будет? Про что: тоже о том, как нейросеть а точнее, такое явление, как ИИ-тьюторы способны изменить образование. В ГК «Самолёт» Андрей Комиссаров разрабатывает цифровой инструмент для школ на основе искусственного интеллекта — «Цифровой тьютор» он рассказывал об этом в интервью Skillbox Media. В этом подкасте Андрей тоже объясняет, как устроен ИИ-тьютор и каким образом этот инструмент позволяет школьникам развивать мышление и речь на основе того, что они проходят.
Вступая в переписку с пользователем, нейросеть задаёт ему лакмусовые вопросы и в зависимости от ответов относит его к одной из четырёх страт. Верхняя страта — это наиболее развитые ребята, прекрасно владеющие речью. Дальнейший диалог нейросеть строит, используя лексику, размерность текста, а также примеры и аналоги, соответствующие конкретной страте. Зачем это нужно?
Такое общение, объясняет Андрей, позволяет вытягивать массового школьника на уровень понимания школьных предметов. Это троечники. Педагогическая запущенность — это когда ты привык всё время фрустрировать, привык испытывать боль, привык считать себя дураком, и ты не можешь с этим бороться, потому что когда ты пытаешься разобраться в предмете, тебе тяжело. ИИ-тьютор работает именно на это».
Иными словами, ИИ-тьюторы способны помочь основной массе школьников, у которых родители не имеют возможности досконально делать с ними домашнюю работу или нанять им для этого репетитора. Андрей Комиссаров убеждён, что в дальнейшем «ширпотребное образование» будет развиваться с помощью искусственного интеллекта, а VIP-образование — в формате «лицом к лицу». Но не стоит относиться к этому как к чему-то плохому: за счёт ИИ дети будут учиться даже больше, чем сейчас — но не по времени, а по интенсивности. То есть интенсивность обучения за ту же единицу времени благодаря технологиям адаптивности станет выше.
Суть адаптивного обучения, как объясняет Андрей, в том, чтобы давать ученику оптимальное препятствие того уровня сложности, с которым, чуть-чуть напрягшись, он справится. Где: на конференции «Качественный EdTech: проектируем опыт студента». Про что: о кейсах EdTech-компаний по разработке курсов и отдельных активностей для них. На открытой онлайн-конференции по проектированию, организованной School of Education совместно с компаниями OTUS и «Нетология», состоялось несколько интересных дискуссий, которые можно послушать в записи.
После первого занятия я понял, что не воспринимаю подачу материала от преподавателя и написал чтобы меня выписали из потока. А позже записался к другому преподавателю в поток. Прежде чем записываться на курс, рекомендую читать отзывы и смотреть рейтинг преподавателей, которые доступены на портале. Возможность сменить поток обучения и преподавателя - большой плюс. Отдельно хочу выделить преподавателя Андрея Лимасова, который преподает алгоритмы и структуры данных на Java.
Очень доходчиво и понятно преподносит сложные вещи, вовлекает участников вебинара в процесс обсуждения вопросов занятия. Если у вас в программе есть этот курс, то рекомендую записываться именно к нему. Очень рад. О домашних заданиях: Домашние задания как составляющая вебинарного формата, на мой взгляд, является самой ценной составляющей обучения. Если вы их будете делать.
Каждое ДЗ нужно сделать до начала следующего занятия, тогда оно будет проверено преподавателем, и вы получите обратную связь. Если ДЗ не делать, то обучение превращается в обычный видео курс, которых достаточно много и в бесплатном доступе. Иногда бывает недостаточно времени на подготовку и сдачу задания, особенно если параллельно обучению еще и работа, и семья. Но это вопрос правильно расставленных приоритетов и планирования.
Java Developer. Параллельно с ними стартуют и курсы для специалистов с опытом: Углубленный курс по JavaScript, а также курсы по фреймворкам React и Node. В направлении мобильной разработки стартуют две программы «Android Developer». Сейчас идет набор на курсы по созданию игр на Unity.
И базовый, и углубленный курс наполнены практикой и актуальными технологиями, которые используются сейчас в геймдевелопменте. Unity Game Developer. И напоследок в этом направлении — универсальный курс «Базы данных», который актуален как для программистов, так и для админов.
Школа OTUS в Казахстане
Мы верим, что обучение должно быть интересным и вовлекающим. Для этого мы используем современные технологии и инструменты. Мы создаем увлекательные уроки и задания, чтобы наши ученики могли полностью погрузиться в процесс обучения. Они могут участвовать в дискуссиях, работать в группах, решать задачи и делиться своими идеями.
Преподают в школе Отус только реальные специалисты со средним опытом работы от 5 лет - под их руководством вы быстро станете опытным тестировщиком ПО и сможете просматривать свои первые вакансии в новой сфере вскоре после завершения курса. Возможность стать преподавателем в школе Otus Если вы владеете актуальными знаниями и готовы делиться ими с другими - самое время задуматься о карьере в онлайн-школе Отус. Вас ждет крупная команда методистов, которая поможет с разработкой курсов, официальное оформление по договору со стабильными выплатами, а также дружный коллектив экспертов с возможностью обмениваться опытом и создавать новые коллективные проекты. А еще преподаватели Отус получают лучшие скидки и привилегии на обучение в рамках школы. Будущие курсы - оцените уже сейчас Если вы привыкли быть в курсе будущих трендов и хотите получать востребованное обучение, загляните в подборку "Курсы в разработке" от онлайн-школы Отус. Здесь редакторы собирают курсы, которые будут запущены в ближайшем будущем. Нажав на заинтересовавший курс, можно увидеть предлагаемую программу, преподавателей и краткий обзор того, что даст данное обучение.
Внизу описания находится небольшой опрос, который займет 1-2 минуты: вы можете ответить, насколько была понятной программа, что из этого вы уже знаете и что хотелось бы добавить, насколько для вас актуальная данная тематика. Ответы помогут редакторам доработать программу до идеального состояния. Три в одном: все выгоды подписки Подписка от Отус - это всегда выгодный выбор! Вы сможете получить помесячный доступ к трем программам по своему усмотрению, параллельно приобретая различные навыки в удобном для вас темпе.
Отзывы 5 04. Однако не везде есть знающие преподаватели, которые готовы поделиться своими знаниями, к тому же за разумную плату. Мне понравилось то, что если мне было что-то непонятно, то преподаватели без каких-либо проблем вносили ясность.
И что важно, у нас есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки. Наша миссия — делать обучение осмысленным, реализуя взаимосвязь между ожиданиями работодателей, компетенциями специалистов и возможностями преподавателей.
17 отзывов выпускников о курсах «Otus»
| OTUS (Отус) - отзывы о курсах - более 189 проверенных отзывов об обучении в 2022 г. | Оценки цены и качества курсов, программы обучения, подачи материала и уровня организации в независимом агрегаторе «». |
| Отзывы о курсе на — Admin — Форум | DevOps вообще у Отуса легендарный курс, наверное если не лучший в РФ, то точно один из лучших. |
Мнение редакции о курсе
- OTUS ᐉ обзор школы и курсов, отзывы 1K+, цены • Ratingoff
- Вакансии компании
- OTUS: отзывы реальных учеников и список всех курсов
- ОтУС – Telegram
Курсы Otus (Скидки, Промокоды, Акции)
Только реальные отзывы о школе Otus, о рейтинге курсов и качестве обучения, квалификации преподавателей и возможности трудоустройства, честная оценка на платформе Newcourses. Курс Отус просто замечательный, прекрасные преподаватели, отзывчивые сокурсники. Обсудили карьерное развитие специалистов, подготовку к лекциям, и чем онлайн курсы отличаются от высшего образования. от Otus. Курс будет полезен специалистам имеющим дело с тестированием ПО и желающим подтянуть свои знания в этом направлении.
Отзывы о курсах OTUS
89 обучающих курсов от Otus. Описание и программы онлайн-курсов. 286 отзывов и оценок учеников, рейтинги. Актуальные цены. Советую скачать курс ITVDN Java, вот реальный курс и курс Петра Арсеньева, эти два курса лучшие на всем просторе интернета, не считая практикоориентированных getjavajob и OTUS. ООО Отус. OTUS – это IT-компания, которая занимается образованием для IT-специалистов по направлениям: разработка, информационная безопасность, администрирование, тестирование. На любом из курсов OTUS вы можете воспользоваться скидкой 5%, используя наш промокод (эта скидка суммируется с уже имеющимися на сайте скидками). OTUS запустил онлайн-курсы по модели ISA. [Обновлено Апрель.2024] Мы постоянно следим за обновлениями Otus, что бы держать наших пользователей в курсе последних Скидок, Акций, Промокодов.
17 отзывов выпускников о курсах «Otus»
Семинары долгие, есть с водой, но их мало. Хорошо объясняют сложные вещи. Практически всегда отвечают на вопросы в течение официальной части и всегда после окончания семинара. Хотя тут зависит о вашего упорства и интеллекта.
OTUS предлагает ученикам уникальную возможность получить актуальные знания от профессионалов своего дела. Обучающая программа подразумевает не только освоение теоретического материала, но и активную практическую работу над реальными проектами. По окончании учебного процесса студенты получат сертификаты, а сотрудники OTUS помогут составить грамотное резюме и портфолио для дальнейшего трудоустройства. Регулярно на сайте онлайн-школы OTUS проводятся бесплатные занятия демо-уроки , на которых студенты могут поближе познакомиться с педагогами, оценить уровень, качество и сложность обучения, понять, насколько такой формат удобен для освоения новой специальности. Принять участие в демо-уроке могут те студенты, которые успешно пройдут вступительный тест. Онлайн-школа OTUS подойдет как новичкам, так и опытным специалистам, которые хотят освежить и усовершенствовать уже имеющиеся знания.
Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.
Никакой пассивной агрессии, неуважения, предвзятости. Здесь с тобой наравне общаются все - от менеджеров до директоров. Такое можно встретить редко где. Процесс адаптации настроен отлично, есть личный наставник, все вопросы решаются оперативно, чувствуешь себя комфортно с первых дней. Много плюшек: налог с зп компенсируется компанией, ДМС, оформление по ТК с 1 дня, гибкое начало рабочего дня, ЛитРес, мерч, интересная корпоративная культура розыгрыши, истории о коллегах, регулярные и прозрачные отчёты подразделений о своей работе. Коллеги - открытые люди с душой ","cons":"Всегда есть то, что можно улучшить и компания регулярно пересматривает рабочие процессы, чтобы они были более эффективными.
Мне понравилось, и я решил оплатить первый месяц. Однако стоит отметить, что организация трансляции половины курса была слабой. Иногда программа работала плохо, ссылки не отправлялись, а преподаватели не всегда были готовы к тому, что нужно сделать. Это можно понять, если время занятий не жестко регламентировано. Некоторые задержки происходили, но в конечном итоге все получили удовлетворение. Однако объем времени на курсе был ограничен, и его часто не хватало. Во-первых, в IT-сфере дела не решаются в спешке. Преподаватели безусловно профессионалы, но невозможно передать всю информацию за полтора часа занятия. Всего 1,5 часа на тему!