Лайфхакер разобрался, что значит «аврал», откуда пошло это слово и как правильно его употреблять. Со временем термин «аврал» стали использовать повсеместно, и теперь означает просто выполняемую всем коллективом спешную работу.[3].
Аврал что такое
В классическом тайм-менеджменте авральная работа не одобряется, хотя очевидно, что руководитель, владеющий методами эффективного управления авралами, имеет более широкое «пространство возможностей», чем руководитель. Кричат: "Аврал, аврал! " ; и подавно то же; Сидорка и сам не идет и других не пускает!». Что означает слово «Аврал». АВР’АЛ, аврала, ·муж. (от ·англ. over — наверх и all — все) (мор.). Работа на морском судне, в которой участвует вся команда. Аврал (англ. over all — наверх все! work involving all hands, hectic rush, frantic rush, all-out effort) — 1) морской термин, обозначающий общую работу на судне, в которой участвует весь личный состав корабля, 2) срочная работа всей командой, компанией, предприятием.
Аврал - это что означает
Поэтому придется работать очень быстро, сверхурочно, чтобы все успеть. Как правило, это незапланированная ситуация. Наш YouTube-канал.
Вы не легковерный фанатик, но и не законченный циник надеюсь. Поэтому аргументы за и против дополнительной работы оцениваются в зависимости от текущей ситуации. Аврал за вознаграждение Вы можете решить, что вознаграждение в будущем бонус, часть прибыли компенсирует отсутствие платы за переработку. Ладно, но только схемы подсчёта этих вознаграждений часто бывает сложно понять, и по своей природе их величина трудно предсказуема. Объёмы таких компенсаций часто подсчитываются странным образом, который вы до конца не поймёте — особенно в больших компаниях. От вас будут ожидать, что вы примете их с благодарностью, как знак признательности от компании.
Бонус — штука хорошая, но заранее сложно предвидеть, будет ли он достойной платой за тяжёлое путешествие. Если переработка без доплаты — для вас вещь бесполезная, то обычно принято воздерживаться от участия в бонусах а часто и от получения медстраховки и работать за почасовую оплату. Это подходящий вариант, если вы беспокоитесь, что вас будут эксплуатировать, заставляя работать без компенсации. К сожалению, почасовые работники часто рассматриваются в студии как сотрудники второго класса. Логика резервирования медстраховки и бонусов для тех, кто работает за зарплату, заключается, по-видимому, в том, что вы больше волнуетесь за конечный продукт, если вы готовы провести столько часов, сколько это необходимо, работая за фиксированную зарплату. Вы имеете «шкурный интерес», как говорят некоторые предприниматели. Не знаю, верю ли я в эту логику — я работал с большим количеством почасовых контрактников, которые гораздо больше волновались за конечный продукт, чем некоторые из работников, получавших фиксированную ставку. Неважно, как строится ваша зарплата — если вы работаете с командой, в которой принято считать, что после выхода игры «мы все будем богатыми! Мотивировать себя большой компенсацией, которая может произойти, а может и не произойти — это не самая лучшая стратегия.
Если вы думаете: «Мне надо ещё немного потерпеть эту фигню, а потом я всё доделаю», вы уже попали в опасную ситуацию. Я не говорю, что ожидание богатства гарантированно вас разочарует. У вас всё может получиться! Однако, шансы того, что вы заработаете достаточно, чтобы поменять материальную составляющую своей жизни, остаются всего лишь шансами. Это лотерея, вероятность выигрыша в которой нельзя точно подсчитать — поэтому и относиться к ней следует соответственно. Неважно, насколько вы удачливы, но если вы наслаждаетесь лотереей, только когда выигрываете, в большинстве случаев вы будете разочарованы. Аврал как средство получения опыта Когда вы только начинаете карьеру разработчика, естественно пытаться доказать, что вы достойны успеха. На вас оказывает давление необходимость показать себя, особенно если вам повезло оказаться в известной и уважаемой студии, работающей над крупной франшизой. Вы не хотите подвести вашу команду, вы испытываете иррациональных страх перед разочарованием босса, и вы даже можете верить, что руководящие вами люди знают, что делают.
Некоторые лидеры специально подыскивают молодых работников, которые, по их мнению, скорее всего будут одинокими имейте в виду, что вопросы о семье и браке кандидата на интервью незаконны [по крайней мере, по законам некоторых американских штатов — прим. Они верят, что такие работники с большей вероятностью будут просиживать в офисе дни и ночи. Является ли согласие работника убиться на работе ради компании положительной чертой, или не является, такие факторы увеличивают вероятность попадания в ловушку аврала сразу после начала работы. Не хочу отметать желание работника доделать всё до конца даже в плохой ситуации; я понимаю мотивацию добавить в свой послужной список игру с громким названием. Но хочется надеяться, что работа в игровой индустрии продлится какое-то время, и если ваш опыт будет состоять только из набора авралов, у вас не будет понятия о том, что игры можно делать как-то по-другому. Вы будете думать «Ну, вот так делаются игры», и сгорите на работе. Как и в случае с финансовой мотивацией, приобретение репутации и опыта в конце работы — это хорошо, но будьте осторожны, если это окажется единственной причиной для работы. Аврал ради команды Вы — человек, и вы не можете работать в команде, не вырабатывая некоего чувства товарищества. Даже если вы не особенно фанатеете от вашего продукта, и оплата не оправдывает ваших ожиданий, вы можете решить, что не оставите ваших товарищей страдать в одиночку.
Вы включаетесь в аврал вместе с ними, чтобы продемонстрировать поддержку. Если вы точно знаете, зачем работаете, этот выбор имеет право на жизнь. Эта ситуация напоминает мне старое клише из военных фильмов. Группа солдат отправляется на сложное и опасное задание не потому, что они верят в высшие идеалы, или потому что они уважают командира, но потому, что они преданы друг другу. Они защищают друг друга, они вместе. Хитрые лидеры могут иногда сыграть на этом чувстве в свою пользу, так что будьте внимательны. Заботьтесь о себе Аврал — вещь физически сложная, так что изучите те сигналы, которые вы получаете от своего тела, когда ему плохо. Тут применимы стандартные советы для офисных работников: делайте перерывы, тяните мышцы, дышите, делайте физические упражнения, спите достаточно. Не засоряйте желудок жирными и вредными перекусами.
Авралы могут плохо сказываться и на сознании. Не всегда легко признать наличие проблемы. Возможно, прошло уже несколько месяцев, и вы чувствуете, что ни в чём нет никакого смысла, или вы постоянно представляете себе убийство ваших коллег, или вы часто выпиваете, просто чтобы совладать с трудностями. Какие там фразочки вы говорите себе под нос? Вы можете всё больше обращаться к своему партнёру за эмоциональной поддержкой. И в этом есть смысл, это часть отношений. Но если ваши отношения остаются перекошенными таким образом слишком долго, они становятся обременительными, несправедливыми и их очень сложно поддерживать. Ваши коллеги будут сочувствовать вам, когда вы испортите личную жизнь из-за игр скорее всего, у них те же проблемы. Но не давайте им внушить вам, что это необходимый обряд посвящения.
Выискивайте ресурсы.
Основное назначение аврала — совместное решение задач и достижение целей группой людей, которые объединены общими интересами или задачами. Аврал позволяет сотрудникам обмениваться идеями и мнениями, критически мыслить, предлагать и принимать решения совместно. Аврал способствует развитию командной работы, улучшению коммуникации внутри группы, формированию творческого и конструктивного мышления. В процессе работы аврала создаются определенные правила, которые обеспечивают формирование равноправной и возможностной среды для каждого участника. Все мнения и идеи уважаются, принимаются во внимание и анализируются.
Преимуществами использования аврала являются: активное вовлечение и мотивация всех участников группы; развитие творческого мышления и новых идей; более глубокое изучение проблемы или задачи за счет различных взглядов и опыта участников; формирование чувства командного духа и сотрудничества; сокращение времени на принятие решений и выполнение задач. Принципы работы в аврале могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и задачи. Но общими основами будут: самоорганизация и самостоятельность участников; уважение и принятие мнения каждого участника; критическое мышление и анализ предлагаемых идей; постоянное обновление информации и обратная связь. В результате работы аврала достигается более глубокое и всестороннее решение задач, а также повышается инновационный потенциал группы. Аврал является одним из эффективных методов для достижения коллективных результатов и развития командного сотрудничества. Принципы работы аврала Аврал от фр.
Работа в аврале основывается на следующих принципах: Самоуправление. В аврале нет руководителей, сверху не назначаются задачи и не управляют процессом работы. Авралисты сами принимают решения и организуют свою деятельность. Аврал предполагает работу группы людей, которые объединены общей целью. Работники взаимодействуют между собой, совместно принимают решения и выполняют задачи.
Для проведения авральных работ на современных кораблях и судах составляют авральное расписание — распределение личного состава на систематически повторяющиеся работы, выполняемые всем экипажем командой или большей его частью. Со временем термин «аврал» стали использовать повсеместно, и теперь означает просто выполняемую всем коллективом спешную работу [3].
Что такое Аврал? Что значит Аврал?
Никаких перекуров, отдыха или прочее между сериями. Это обязательное условие. Таких подходов необходимо сделать не менее семи. Такая интенсивная гимнастика приводит к чудодейственным результам. Иначе току не будет.
Как же им удается избегать авралов? Ответ прост: в этих компаниях существует развитая культура решения проблем. В них не берутся за проблему, если не собираются докопаться до ее корней и найти эффективное решение. В них устанавливают очередность решения задач. В них ставят реалистичные сроки. И, пожалуй, самое важное — в них не поощряют авральное поведение. Поток проблем Проблемы различаются по масштабам и сложности, и, следовательно, на их решение уходит неодинаковое количество времени. Распределение заданий — тоже непростая работа. Каждый менеджер занимается одновременно несколькими проблемами и каждый справляется с определенным видом проблем лучше, чем с другими. Сотрудники могут работать в командах, и команды для решения каждой проблемы могут быть разными. Отпуска и текущая работа осложняют планирование сроков. Каждая из этих сложностей снижает эффективность системы в целом и затрудняет для менеджеров принятие решений. Основной показатель здесь — интенсивность нагрузки, то есть количество проблем по отношению к выделяемым на их решение ресурсам. Интенсивность нагрузки возрастает, когда проблем становится больше или когда на их решение уходит больше времени. И она снижается, когда для решения проблем привлекают большее число специалистов. Очередь удлиняется, а проблемы никак не решаются. Иначе говоря, работа становится менее эффективной именно в тот момент, когда особенно нужна высокая результативность.
Веселая Бухгалтерия. Многозадачность в офисе. Завал в офисе. Бухгалтерия завал. Бухгалтер картинки. Бумаги на столе. Разбросанные бумаги на столе. Много документов. Много работы картинки. Весь в делах. Рутинная работа. Занятые работники. Бухгалтер мужчина. Аврал в офисе. Учитель заваленный работой. Аврал в бухгалтерии. Человек спит за компьютером. Спит на работе. Уставший в офисе. Профессия бизнесмен. Много дел. Трудолюбивый человек в офисе. Завален работой. Трудиться в офисе с бумагами. Уставшая женщина в офисе. Женщина работает. Девушка на работе в офисе. Человек с бумагами. Работник заваленный бумагами. Секретарь мужчина. Уставшая девушка в офисе. Уставшая девушка. Куча дел. Порядок в делах. Порядок в офисе. Сотрудница офиса. Медитация на работе. Креативные идеи для бизнеса. Творческий человек. Креативная концепция. Креативный класс. Женщина сидит в офисе. Начинается аврал. Вечный аврал. Картинка много работы аврал. Бардак в офисе. Хаос в коллективе. Смешной бизнесмен. Обезьяна в офисе. Веселые люди в офисе. Веселые коллеги. Девушка устала.
Работа на судне по специальному заданию или по тревоге обычно выполняемая всей командой. Срочная ликвидация отставания, наверстывание упущенного. Толковый словарь Ефремовой. Энциклопедический словарь Ф. Брокгауза и И.
Аврал на Работе это
Во-вторых, не будет тревоги, если предыдущий звонок или встреча задержались, и вы не успеваете на следующую. Помните о биоритмах Самые сложные задачи, требующие большой концентрации и погружения, планируйте на то время, когда вы наиболее продуктивны. Часто это начало рабочего дня, пока вас не успели загрузить новыми вопросами. Съешьте лягушку. Пока занимаетесь большой утренней задачей — отключите мессенджеры. Страшного не случится, а вы успеете сделать больше, чем думаете. Второе утро Даже если вы раскидали завал в расписании, в авральные дни к обеду может накопится еще пачка новых дел и поручений.
Нет проблем: возьмите паузу сразу после обеда и пройдитесь с новыми делами по шагам выше — это поможет вовремя скорректировать планы и снизит тревожность, потому что эти пункты из списка не будут висеть тяжелым грузом до конца дня. Работайте циклами Когда вы постоянно отвлекаетесь на поток входящих или срочное-важное, продуктивность стремится к нулю. Составьте четкий план на день и включите таймер Помодоро. Скорее всего, с ним вы справитесь с завалом куда быстрее. Если в процессе прилетит еще какое-то дело, нестрашно: когда помидорный цикл закончится, придумаете, как поступить с новой вводной. День неотложных дел Если накопились крупные задачи, которые больше не могут ждать — организуйте себе день изоляции на их выполнение.
Это кажется невозможным, но возможно почти всегда. Предупредите всех, перенесите звонки и встречи, делегируйте задачи накануне. Идеальным будет сменить рабочее место если работаете в офисе — останьтесь дома, если дома — сходите в коворкинг — так привычная среда не будет отвлекать. Отключите мессенджеры и работайте по своему личному плану над большими задачами. Вы удивитесь, каким продуктивным может оказаться такой день. Во время завала это может быть спасением, благодаря которому аврал самоликвидируется.
Отключите уведомления в мессенджерах: так вы перестанете тратить время на переключение между задачами, и сделаете все быстрее. Но иногда совмещение дел может сыграть нам на руку: когда одна из задач неизбежна, но может выполняться в «фоновом режиме». Во время таких встреч можно выполнять короткие и несложные задачи, например, просматривать несрочные письма или формулировать задачи команде, отвлекаясь на конкретные вопросы. Используйте возможности технологий Найдите приложения, которые максимально упрощают жизнь лично вам. Например, мне помогает OneNote, синхронизированный с телефоном и с гаджетами моих сотрудников, которые работают на проекте. Это очень упрощает работу и избавляет от необходимости постоянно выяснять статус задач. Не ленитесь решать проблемы с функциональностью: это делается один раз, а жизнь облегчает навсегда. Например, в WhatsApp не самый удобный поиск по переписке — это ужасно раздражало и отнимало время.
Выяснилось, что эту проблему можно решить двумя способами: сохранить все важное в избранные сообщения, экспортировать чат для чтения с любой платформы. Обе техники экономят мне время каждый день. Планируйте личное время Безусловно, иногда в жизни случаются такие периоды, когда рабочие задачи «перетекают» на нерабочее время. Например, если это запуск нового продукта или системы, к которому готовились целый год. Но часто мы не чувствуем момент, когда переходим грань и начинаем выгорать, отдавая приоритет исключительно работе. Получается, что около двух третей работников, занятых полный рабочий день, выгорают на работе. Что же делать в этой ситуации и как понять, что стоит выкраивать больше времени для отдыха? Поможет планирование личного времени.
Наш календарь должен представлять собой полный список всех дел.
Работа на морском судне, в которой участвует вся команда. Вызов всей команды на морском судне наверх, на палубу. Толковый словарь русского языка Ушакова Д. Срочная ликвидация отставания, наверстывание упущенного.
Так, всего одним словом человек может описать свою полную загруженность на работе. Становится понятно, если кто-то употребил этот термин, его лучше не беспокоить определенное время, поскольку ситуация на рабочем месте действительно непростая и требует времени для разрешения всех важных вопросов и продолжения работы в нормальном режиме. Как авралы на работе влияют на семью? Если постоянный аврал на работе, это может негативно отразиться на взаимоотношениях в семье. Во-первых, постоянная загруженность будет физически выматывать, и у работника не останется никаких сил для своих близких.
Во-вторых, частые задержки на работе вряд ли оценит вторая половина. Чтобы избежать таких неприятных ситуаций и сберечь семью в непростое время, необходимо: Сесть за «круглый стол» всем членам семьи и обговорить сложившуюся ситуацию. Важно все объяснить и при этом сказать, что аврал в работе в данном случае — временное явление. По возможности стараться не засиживаться на работе допоздна, даже если есть аврал. Стараться хоть немного уделять внимания близким. Для них это очень ценно. На работе аврал - что делать?
Слово «Аврал»
В процессе работы аврала создаются определенные правила, которые обеспечивают формирование равноправной и возможностной среды для каждого участника. Все мнения и идеи уважаются, принимаются во внимание и анализируются. Преимуществами использования аврала являются: активное вовлечение и мотивация всех участников группы; развитие творческого мышления и новых идей; более глубокое изучение проблемы или задачи за счет различных взглядов и опыта участников; формирование чувства командного духа и сотрудничества; сокращение времени на принятие решений и выполнение задач. Принципы работы в аврале могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и задачи. Но общими основами будут: самоорганизация и самостоятельность участников; уважение и принятие мнения каждого участника; критическое мышление и анализ предлагаемых идей; постоянное обновление информации и обратная связь. В результате работы аврала достигается более глубокое и всестороннее решение задач, а также повышается инновационный потенциал группы. Аврал является одним из эффективных методов для достижения коллективных результатов и развития командного сотрудничества. Принципы работы аврала Аврал от фр. Работа в аврале основывается на следующих принципах: Самоуправление. В аврале нет руководителей, сверху не назначаются задачи и не управляют процессом работы.
Авралисты сами принимают решения и организуют свою деятельность. Аврал предполагает работу группы людей, которые объединены общей целью. Работники взаимодействуют между собой, совместно принимают решения и выполняют задачи. Участие в аврале основывается на добровольном согласии работников. Никто не может быть принужден к участию, каждый решает самостоятельно, готов ли он принять участие в аврале. Авралисты поддерживают и защищают друг друга, стремятся к общей пользе и решению проблем, которые влияют на все авралистов.
Обратимся к последнему и узнаем, что в нем скрыто: Спешная по специальному заданию или по тревоге работа на судне всей командой. Выполняемая всем коллективом спешная работа разговорное. Как видим, толковый словарь чтит традиции. Но обычно слово используется в своем втором значении, хотя если бы мы поинтересовались у моряков, все могло быть наоборот. Знаете, что всегда было интересно, когда речь идет о режиме «аврал»? Это, конечно, качество работы, то есть не страдает ли оно? Сама «команда» не сможет ответить на этот вопрос, а проверяющая сторона, возможно, не особенно следит за качеством, поэтому тайна так и останется покрытой мраком. А жаль... Аврал — дело коллективное? Хороший вопрос, а главное, тоже загадочный. Проанализировав историю и современное значение, можно сказать, что аврал — это дело коллективное, потому что изначально речь шла о команде матросов.
Вы ведь переживёте все это, вы не идиот. Вы думаете: после того, как игра выйдет, всё будет нормально. Мне надо немного потерпеть. Не делайте ошибку и не стройте из себя стоика. Это только откладывает проблему. Будьте готовы принять профессиональную помощь, даже если проблема не кажется такой уж страшной. Если проиллюстрировать это через физическую метафору не идеальную, но, надеюсь, доступную : сломать ногу хуже, чем растянуть связку. Сломанная кость — это визит в травмпункт и месяцы восстановления. С другой стороны, с растяжением можно вообще избежать визита к доктору. Похромаете недель шесть с отёком, но оно сам пройдёт. Но каждый знает, что обратиться к доктору с растяжением — это разумно и логично. Никто из хороших друзей не скажет вам: «Что ты как маленький, не можешь справиться с растяжением? Доктор не сможет залезть в ваше тело и исправить его, но он профессионально сделает перевязку, назначит правильное лечение и даст советы по уходу. Аналогичная сломанной ноге проблема с психикой — это очевидный, драматичный нервный срыв. Но если у вас его нет, не думайте, что можете оставить просто так без внимания более мелкие проблемы, аналогичные растянутой связке. Конечно, ваш терапевт или психолог или учитель медитации не залезет вам в мозг и не выправит его, но как в случае с травматологом и растяжением, они помогут вам удостовериться, что вы на правильном пути. Жизнь после аврала По окончанию аврала первое, что говорят себе команды, это «В следующий раз справимся лучше». Ценю это намерение; думаю, что совершенно необходимо пытаться улучшить себя. Но я бы придержал свои ожидания. По моему опыту, если команда скатилась до аврала, чтобы закончить игру, велика вероятность, что у них будет почти такой же аврал и в следующий раз — неважно, сколько времени будет потрачено на «исправление процессов» в промежутке. Не думаю, что это результат злого умысла. Просто коллективные привычки тяжело менять. Доделка игры в режиме жёсткого аврала — одна из тех вещей, что проникают в мышечную память. А еще вы сможете взять отпуск. Берите и наслаждайтесь! Но отпуск после выхода игры, когда вы в основном пялитесь в потолок — до чего очень легко докатиться после аврала — не поможет вам так, как нужно. Просто свободное время вас не излечит. Если вы вели машину на максимальной скорости до тех пор, пока масляный поддон не задымился, ремни не износились и шины не стёрлись, а потом оставили её постоять — она сама не починится. Предпринимайте активные действия, подходящие для вас, для выздоровления. Это может быть что-то, что напомнит вам, зачем вы вообще связались с разработкой игр, или что-то, не связанное с играми. Если хотите, поваляйтесь чуток на диване, но не ограничивайтесь этим. Заключение Если ваша карьера заключается в разработке игр, когда-нибудь вы наверняка столкнётесь с авралом. В каких-то случаях начальство заставят вас этим заниматься, но иногда вы сами будете решать, требуют ли обстоятельства дополнительной работы — хотите ли вы поддержать команду, верите ли вы, что делаете нечто необыкновенное, или работаете за награду. Если вы дойдёте до аврала, учтите выгоду, которую получает из-за этого ваш работодатель, и подумайте, соответствует ли ей ваша выгода. Длинные авралы могут привести к проблемам со здоровьем и психикой, и это может навредить вам и вашему окружению. Внимательно относитесь к себе, слушайте отзывы других людей.
Однако не гарантия, что за эти дни аврал утихнет. Он может растянуться и на неделю. Не паниковать. Здесь важно соблюдать спокойствие. Если же будет присутствовать нервозность, то есть риск потерять трудоспособность. На планирование дня можно всего потратить 5-10 минут. Это и должно быть первым, что работник сделает придя в свой офис. Один день в неделю уделять несрочным делам, которые имеют такую особенность накапливаться. Непростая авральная ситуация знакома многим офисным работникам и не только. Чтобы все успеть, можно воспользоваться такими советами: Сложную задачу по возможности упростить. Так одну такую задачу можно разбить на несколько простых.
«Аврал» в других словарях:
- Происхождение слова «Аврал»
- Аврал - это что означает
- Слово дня: аврал
- Аврал – значение слова в словарях и энциклопедиях
Введите определение
- Значение слова аврал: что это такое?
- Аврал - значение, принципы и примеры общей работы
- Воронежские филологи рассказали о происхождении слова «аврал»
- Аврал — "Энциклопедия. Что такое Аврал
Что такое авральный режим?
что-то такое дико страшное, экстренное и чрезвычайное. Как возникло известное каждому понятие, что такое авральная спешка и как можно все успеть, разберемся просто сейчас. Обычно аврал — это когда дел слишком много и все они кажутся очень важными, а сроки по каждому — очень горячими. Главная» Новости» Что такое аврал.
Аврал что это
наверх все - работа на корабле, выполняемая одновременно всем или почти всем личным составом, вызываемым специальным сигна. Узнайте, что такое аврал, его причины и последствия, а также способы предотвращения и разрешения таких ситуаций. Кричат: "Аврал, аврал! " ; и подавно то же; Сидорка и сам не идет и других не пускает!». Автомобильные новости. Что такое аврал? Аврал — это быстрый и решительный вызов врачей, пожарной или спасательной службы в непредвиденной ситуации. Аврал на работе означает, что возникла ситуация, требующая немедленного вмешательства и принятия экстренных мер.
Значение слова аврал. Что такое аврал?
Работа на морском судне, в которой участвует вся команда. Вызов всей команды на морском судне наверх, на палубу. Толковый словарь Ушакова. Спешная по специальному заданию или по тревоге работа на судне всей командой. Выполняемая всем коллективом спешная работа разг.
Последнее обновление 27 марта 2023 г. Связаться с редакцией Информация Области знаний: Военные науки и оборонная промышленность, Боевые надводные корабли и катера, Корабли, суда, базовые плавучие и береговые средства обеспечения, Подводные лодки и аппараты Другие наименования:.
Я не говорю, что ожидание богатства гарантированно вас разочарует. У вас всё может получиться! Однако, шансы того, что вы заработаете достаточно, чтобы поменять материальную составляющую своей жизни, остаются всего лишь шансами. Это лотерея, вероятность выигрыша в которой нельзя точно подсчитать — поэтому и относиться к ней следует соответственно. Неважно, насколько вы удачливы, но если вы наслаждаетесь лотереей, только когда выигрываете, в большинстве случаев вы будете разочарованы. Аврал как средство получения опыта Когда вы только начинаете карьеру разработчика, естественно пытаться доказать, что вы достойны успеха. На вас оказывает давление необходимость показать себя, особенно если вам повезло оказаться в известной и уважаемой студии, работающей над крупной франшизой. Вы не хотите подвести вашу команду, вы испытываете иррациональных страх перед разочарованием босса, и вы даже можете верить, что руководящие вами люди знают, что делают. Некоторые лидеры специально подыскивают молодых работников, которые, по их мнению, скорее всего будут одинокими имейте в виду, что вопросы о семье и браке кандидата на интервью незаконны [по крайней мере, по законам некоторых американских штатов — прим. Они верят, что такие работники с большей вероятностью будут просиживать в офисе дни и ночи. Является ли согласие работника убиться на работе ради компании положительной чертой, или не является, такие факторы увеличивают вероятность попадания в ловушку аврала сразу после начала работы. Не хочу отметать желание работника доделать всё до конца даже в плохой ситуации; я понимаю мотивацию добавить в свой послужной список игру с громким названием. Но хочется надеяться, что работа в игровой индустрии продлится какое-то время, и если ваш опыт будет состоять только из набора авралов, у вас не будет понятия о том, что игры можно делать как-то по-другому. Вы будете думать «Ну, вот так делаются игры», и сгорите на работе. Как и в случае с финансовой мотивацией, приобретение репутации и опыта в конце работы — это хорошо, но будьте осторожны, если это окажется единственной причиной для работы. Аврал ради команды Вы — человек, и вы не можете работать в команде, не вырабатывая некоего чувства товарищества. Даже если вы не особенно фанатеете от вашего продукта, и оплата не оправдывает ваших ожиданий, вы можете решить, что не оставите ваших товарищей страдать в одиночку. Вы включаетесь в аврал вместе с ними, чтобы продемонстрировать поддержку. Если вы точно знаете, зачем работаете, этот выбор имеет право на жизнь. Эта ситуация напоминает мне старое клише из военных фильмов. Группа солдат отправляется на сложное и опасное задание не потому, что они верят в высшие идеалы, или потому что они уважают командира, но потому, что они преданы друг другу. Они защищают друг друга, они вместе. Хитрые лидеры могут иногда сыграть на этом чувстве в свою пользу, так что будьте внимательны. Заботьтесь о себе Аврал — вещь физически сложная, так что изучите те сигналы, которые вы получаете от своего тела, когда ему плохо. Тут применимы стандартные советы для офисных работников: делайте перерывы, тяните мышцы, дышите, делайте физические упражнения, спите достаточно. Не засоряйте желудок жирными и вредными перекусами. Авралы могут плохо сказываться и на сознании. Не всегда легко признать наличие проблемы. Возможно, прошло уже несколько месяцев, и вы чувствуете, что ни в чём нет никакого смысла, или вы постоянно представляете себе убийство ваших коллег, или вы часто выпиваете, просто чтобы совладать с трудностями. Какие там фразочки вы говорите себе под нос? Вы можете всё больше обращаться к своему партнёру за эмоциональной поддержкой. И в этом есть смысл, это часть отношений. Но если ваши отношения остаются перекошенными таким образом слишком долго, они становятся обременительными, несправедливыми и их очень сложно поддерживать. Ваши коллеги будут сочувствовать вам, когда вы испортите личную жизнь из-за игр скорее всего, у них те же проблемы. Но не давайте им внушить вам, что это необходимый обряд посвящения. Выискивайте ресурсы. Не обманывайте себя и не отвергайте профессиональной поддержки. Побочным эффектом сегодняшней моды на статьи с откровениями является тот факт, что во многих из них описаны экстремальные условия работы. Вы можете подумать, что по сравнению с ними ваша история не так уж и плоха, поэтому вам нужно просто сжать зубы и разобраться со своими проблемами, как профессионал. Вы ведь переживёте все это, вы не идиот. Вы думаете: после того, как игра выйдет, всё будет нормально. Мне надо немного потерпеть. Не делайте ошибку и не стройте из себя стоика. Это только откладывает проблему. Будьте готовы принять профессиональную помощь, даже если проблема не кажется такой уж страшной. Если проиллюстрировать это через физическую метафору не идеальную, но, надеюсь, доступную : сломать ногу хуже, чем растянуть связку. Сломанная кость — это визит в травмпункт и месяцы восстановления. С другой стороны, с растяжением можно вообще избежать визита к доктору. Похромаете недель шесть с отёком, но оно сам пройдёт. Но каждый знает, что обратиться к доктору с растяжением — это разумно и логично. Никто из хороших друзей не скажет вам: «Что ты как маленький, не можешь справиться с растяжением? Доктор не сможет залезть в ваше тело и исправить его, но он профессионально сделает перевязку, назначит правильное лечение и даст советы по уходу.
Для проведения авральных работ на современных кораблях и судах составляется авральное расписание — распределение личного состава на систематически повторяющиеся работы, выполняемые всем экипажем командой или большей его частью. Со временем термин «аврал» стал использоваться повсеместно, и теперь означает просто выполняемую всем коллективом спешную работу. Волин , Д. Ушаков т. Винокур , Б.