Резерв управленческих кадров.
В федеральный кадровый резерв вошли 33 кандидата от Ростовской области
Статус средства массовой информации: действующее. Наименование название средства массовой информации: ТОЛК. Язык: русский. Адрес: редакции 656056, Алтайский край, г.
Резерв управленческих кадров агентства формируется из числа эффективных профессионалов, которые имеют высшее образование не ниже уровня специалитет или магистратура, с опытом работы в сфере имущественных отношений от двух лет, готовые к переезду, без действующих дисциплинарных взысканий, с текущей должностью не ниже начальника отдела для работников центрального аппарата и не ниже заместителя начальника отдела для работников территориальных органов Росимущества. Именно из этого резерва, в первую очередь, выдвигаются кандидаты на замещение вакантных должностей руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росимущества.
Ранее URA. RU сообщало, что прежде в федеральный кадровый резерв входили другие югорские чиновники. Однако теперь произошла их ротация. Сохрани номер URA. RU - сообщи новость первым!
В правительстве региона сообщили, кого включили в резерв Источник: Роман Данилкин Опубликованы новые списки федерального резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Владимира Путина. Об этом сообщили на портале «Госслужба». В высший уровень кадрового резерва включили имена представителей правительства Самарской области, которые работают с приставкой врио. В их числе врио первого вице-губернатора, председателя правительства Самарской области Виктор Кудряшов и три его заместителя: Наталья Катина, Александр Мордвинов и Константин Пресняков.
11 представителей правительства Тульской области вошли в федеральный резерв управленческих кадров
Государственная гражданская и муниципальная служба Кадровый резерв Федеральный резерв управленческих кадров Федеральный резерв управленческих кадров Федеральный резерв управленческих кадров - база данных перспективных и результативных сотрудников федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также государственных корпораций и организаций, рекомендованных в установленном порядке руководителем «первым лицом». Структура федерального резерва управленческих кадров представлена ниже. Структура федерального резерва управленческих кадров В основе выдвижения кандидатов на включение в федеральный резерв управленческих кадров - рекомендация руководителя «первого лица».
Резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; базовый — руководители среднего уровня государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; перспективный — государственные гражданские служащие, а также сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет. В высший уровень вошли: Алексей Давлетшин, министр молодежной политики Тульской области, Оксана Дубровина, заместитель министра здравоохранения Тульской области, Родион Дудник, министр транспорта и дорожного хозяйства Тульской области, Антон Емельяненко, министр экономического развития Тульской области, Денис Зиганшин, директор Департамента ведомственного контроля и обеспечения деятельности министерства здравоохранения Тульской области, Игорь Казенный, заместитель министра имущественных и земельных отношений Тульской области, Сергей Никольский, директор Департамента профилактики коррупционных и иных правонарушений министерства по контролю и профилактике коррупционных нарушений в Тульской области, Юлия Осипова, заместитель начальника инспекции — начальник контрольно-финансового отдела ГЖИ Тульской области, Лариса Соломатина, председатель комитета Тульской области по развитию туризма. Базовый уровень: Олеся Малиновская, главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения минтруда и соцзащиты Тульской области, Евгения Тарасова, начальник отдела разрешительной деятельности и обращения с отходами департамента контроля и надзора в сфере экологии и природопользования минприроды.
В списки высшего уровня резерва, куда входят отдельные представители руководящего состава органов государственной власти федерального и регионального уровней, а также руководители государственных корпораций, включены имена представителей Правительства региона. В настоящее время они исполняют свои обязанности с приставкой врио. Кроме того, в резерв включены временно исполняющие обязанности министра здравоохранения Армен Бенян и министра экономического развития и инвестиций Дмитрий Богданов.
Именно из этого резерва, в первую очередь, выдвигаются кандидаты на замещение вакантных должностей руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росимущества. Приглашаем всех желающих попробовать свои силы и принять участие в отборе!
Стартовал конкурс резерва управленческих кадров «Команда Урала. Реформация»
Об управленческих кадрах Список резерва управленческих кадров Республики Башкортостан. Федеральное бюджетное учреждение «Федеральный ресурсный центр» (сокращенное наименование ФБУ «ФРЦ») обеспечивает реализацию Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. В понедельник, 22 января, президент России Владимир Путин подписал указ о федеральном кадровом резерве государственной гражданской службы, согласно которому будут назначать руководителей органов власти и государственных компаний.
О резерве управленческих кадров
Резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций. Члены правительства Башкирии вошли в список чиновников, включенных в федеральный резерв управленческих кадров. Резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций. Обучение в рамках шестого потока федеральной программы Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010–2018 годы)». Федеральный кадровый резерв для государственной гражданской службы создан в России.
Как попасть в кадровый резерв госслужащих
Это консультативный орган, где дважды в году обсуждают самые важные федеральные законопроекты. 6. Возложить координацию деятельности по формированию федерального кадрового резерва и работы с ним на председателя Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров. Резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций. Федеральный резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший, базовый и перспективный.
Дмитрий Попов и еще 13 алтайских чиновников вошли в федеральный кадровый резерв
Кроме того, в резерв включены временно исполняющие обязанности министра здравоохранения Армен Бенян и министра экономического развития и инвестиций Дмитрий Богданов. Федеральный резерв управленческих кадров формируется по поручению Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина. Это база данных высокопрофессиональных и перспективных сотрудников федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также государственных корпораций и организаций, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, рекомендованных в установленном порядке руководителем первым лицом соответствующего органа и организации.
В Росимуществе стартовал отбор в резерв управленческих кадров 27. Резерв управленческих кадров агентства формируется из числа эффективных профессионалов, которые имеют высшее образование не ниже уровня специалитет или магистратура, с опытом работы в сфере имущественных отношений от двух лет, готовые к переезду, без действующих дисциплинарных взысканий, с текущей должностью не ниже начальника отдела для работников центрального аппарата и не ниже заместителя начальника отдела для работников территориальных органов Росимущества.
Текст соответствующего документа был размещён на официальном интернет-портале правовой информации. Эту систему для назначения управленцев, которая приходит на смену прежней системе отбора перспективных сотрудников в госсекторе, теперь будут использовать в своей деятельности руководители федеральных и региональных органов власти, госкомпаний и корпораций. В документе говорится, что в резерв не смогут входить лица, которые получили статус иностранного агента, или те, кто уклоняется от прохождения военной службы.
Государственная гражданская и муниципальная служба Кадровый резерв Федеральный резерв управленческих кадров Федеральный резерв управленческих кадров Федеральный резерв управленческих кадров - база данных перспективных и результативных сотрудников федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также государственных корпораций и организаций, рекомендованных в установленном порядке руководителем «первым лицом». Структура федерального резерва управленческих кадров представлена ниже. Структура федерального резерва управленческих кадров В основе выдвижения кандидатов на включение в федеральный резерв управленческих кадров - рекомендация руководителя «первого лица».
В федеральный кадровый резерв вошли 33 донских кандидата
Механизм взаимодействия федеральных органов исполнительной власти по государственному заказу следующий. Они представляют заявки на финансирование за счет средств федерального бюджета профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Заявки должны быть сформированы в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на календарный год. Федеральные органы исполнительной власти размещают государственный заказ в образовательных учреждениях, которые имеют лицензию на осуществление дополнительного профессионального образования. Заявки представляются в Министерство труда и социального развития Российской Федерации, которое готовит проект государственного заказа. Затем оно вносит проект на рассмотрение Межведомственной комиссии по профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти. После рекомендации комиссии Минтруд России представляет проект государственного заказа и предложения по объемам его финансирования в Правительство Российской Федерации. Государственный заказ утверждается Правительством Российской Федерации. Средства на исполнение государственного заказа выделяет Министерство финансов Российской Федерации. После выделения средств Минтруд России возмещает федеральным органам исполнительной власти затраты на обучение государственных служащих в соответствии с договорами, которые они заключили с образовательными учреждениями. Минтруд России является также государственным заказчиком работ и услуг по научно-методическому, учебно-методическому, информационно-аналитическому сопровождению государственного заказа.
Минтруд России совместно с Министерством образования Российской Федерации по согласованию с Минфином России разрабатывает и утверждает экономические нормативы для определения стоимости обучения государственных и муниципальных служащих, Значительное место в этой работе принадлежит Межведомственной комиссии по профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных и муниципальных служащих федеральных органов исполнительной власти. Она координирует деятельность федеральных органов исполнительной власти по подготовке и реализации государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих. Новые подходы к формированию федерального кадрового резерва Несмотря на то что комплексная кадровая технология «институт кадрового резерва» неоспоримо имеет преимущества по сравнению с традиционной формой «взращивания» руководящих кадров на основе института заместительства, в современных условиях необходимо не только прочное закрепление ее позиций, но и дальнейшее совершенствование подходов к организации работы с кадровым резервом. Резервы управленческих кадров в нашей стране как институт подбора и подготовки управленцев существует достаточно давно. Есть Президентский резерв, есть Федеральный резерв управленческих кадров. Во всех субъектах РФ сформированы резервы управленческих кадров регионального уровня. Однако изучение существующей практики показало, что эти виды резервов формируются по-разному. Заметна также недостаточная востребованность включенных в резервы с точки зрения назначения на должности. По мнению экспертов Президентской академии, необходимо изменить данную ситуацию, прежде всего в следующих направлениях совершенствования базовых принципов формирования резерва управленческих кадров [3]: - использование ресурсного подход как к оценке, так и к подготовке лиц, включенных в резерв четкое определение основных преимуществ резервиста, его личностно-профессиональных качеств, которые обеспечат прорыв и выход на новый уровень развития ; - преодоление разрозненности существующих резервов как по уровням, так и сформированных в разных регионах за счет использования единой методологии работы с резервом; - повышение востребованности резервиста за счет правильного включения его в работу команд первых лиц. В ближайшее время в России планируется формирование федерального кадрового резерва, в который войдут государственные гражданские служащие, а также лица, желающие поступить на госслужбу по всей России.
Предполагается, что будущий реестр объединит кадровые резервы, которые формируются различными ведомствами. Соответствующий указ президента, утверждающий положение о системе формирования кадрового резерва, уже подготовлен Министерством труда. Это будет межотраслевой кадровый резерв, который объединит кадры из резервов различных федеральных ведомств и позволит находящимся в списке людям претендовать на работу в других госструктурах. Резерв будет сформирован по группам должностей и направлениям деятельности. Участие в конкурсе на попадание в кадровый резерв может принять любой желающий. Для этого необходимо будет предоставить личное заявление, анкету, копию паспорта, документы об образовании и квалификации, а также копию трудовой книжки. При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и результатов конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы. Наличие сопоставимых результатов оценки позволит, на наш взгляд, более активно обмениваться лучшими управленческими кадрами между субъектами РФ и федеральными органами власти, сделает самих резервистов более мобильными и востребованными. Функционирование федерального кадрового резерва будет осуществляться с использованием информационной системы. Через указанную систему желающие также смогут подать необходимые документы для участия в конкурсе на включение в федеральный кадровый резерв.
По одному из вариантов создания единого центра по подбору кандидатов на вакантные должности гражданской службы обсуждается возможность его формирования на базе РАНХ и ГС, которая уже сейчас располагает огромной базой данных для такого сравнения.
Речь шла обо всех направлениях развития, как экономики, так и социальной сферы. В качестве особого, объединяющего всех вопроса президент назвал поддержку участников специальной военной операции и их семей. Кроме того, по словам Путина, те, кто принимал участие в СВО, представляют собой ценный кадровый ресурс. Путин в обращении к законодателям призвал их, принимая бюджет и другие законы, действовать в единой логике, для достижения максимального эффекта. В целом идея единства и консолидации усилий в обращении президента звучала неоднократно.
Путин попросил законодателей обратить особое внимание на вопросы межнационального согласия.
Среди попавших в федеральный резерв оказались министр здравоохранения Дмитрий Попов, министр спорта Максим Рябцев, начальник управления по предпринимательству Александр Евстигнеев. Также в списке есть другие имена — это заместители глав ведомств, начальники отделов министерств.
Каких граждан, на основании чего и за какие заслуги — это решит сам президент. Поэтому логично, что один из нынешних принципов формирования общефедерального кадрового резерва — на конкурсной основе предлагается из действующего закона исключить. Более того, глава государства берет на себя полномочия утверждать правила формирования и ведомственных кадровых резервов, включая даже кадровые резервы ветвей и уровней власти.
Понятно, что в том же направлении меняется и декларированный прежде принцип об обязательном декларировании действующими и будущими чиновниками своих доходов и имущества как за себя, так и за членов своей семьи. Как следует из представленных в Госдуму поправок, данный подход принципиально вроде бы и сохраняется, но его применение — опять же в соответствии с решениями президента, видимо, будет варьироваться исходя из целесообразности, понимаемой таковой все тем же президентом. Можно предположить, что появление данного законопроекта связана с проблемой так называемого переходного положения внутри российской элиты.
Заседание комиссии при президенте РФ по вопросам госслужбы и резерва управленческих кадров
Федеральный резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший уровень резерва — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; базовый уровень резерва. Под председательством помощника Президента Дмитрия Миронова состоялось заседание Комиссии при Президенте по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров. Аппарат полномочного представителя Президента России в Уральском федеральном округе вместе с Уральским институтом управления – филиалом РАНХиГС дали старт конкурсу «Молодёжный управленческий резерв Уральского федерального округа – Команда Урала». Указ Президента Российской Федерации от 22.01.2024 № 61 "О федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации". В перспективный уровень федерального резерва вошел участник нацпроекта «Международная кооперация и экспорт», главный консультант отдела организации международных мероприятий и координации. Заместитель председателя правительства Ярославской области Вера Даргель на заседании комиссии при президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров.
Шесть министров Башкирии вошли в федеральный резерв кадров высшего уровня
Среди работников Федерального агентства по управлению государственным имуществом стартовал отбор в резерв управленческих кадров, который будет проходит дистанционно в три этапа. Руководители из Бурятии вошли в высший уровень федеральный резерв управленческих кадров – это врио министра образования и науки Валерий Поздняков, первый замминистра Минобразования Наталья Сандакова, первый замминистра Минпрома. Резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации. Участники специальной военной операции (СВО), которые готовы посвятить себя госслужбе и пройдут необходимое обучение, войдут в федеральный кадровый резерв, заявил журналистам пресс-секретарь Президента РФ Дмитрий Песков. Федеральный резерв управленческих кадров включает в себя резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации («Президентская сотня» и «Президентская тысяча»).