Опыт ГК «Росатом» в неэнергетических проектах.
Карьерный портал
Получить информацию о вакансиях или стажировке, узнать о работе в Росатоме или о подготовке молодых специалистов для атомной отрасли можно на Едином карьерном портале. На Едином карьерном портале есть отдельный раздел для молодых кадров, где размещена информация не только о вакансиях, целевом обучении, практиках и стажировках для молодежи, но также свежие новости о мероприятиях «Росатом» для школьников. Отраслевой карьерный портал Росатома для студентов и выпускников является единым окном по трудоустройству выпускников и практике студентов на предприятиях Росатома.
День Международной Карьеры Росатома для иностранных выпускников 2023
При этом заявки принимаются от представителей стартапов и авторов экологических инициатив со всей России — при условии реализации проектов в перечисленных муниципалитетах. Экологический акселератор призван найти наиболее перспективные идеи и проекты в области экологии и помочь им реализоваться. Проект, претендующий на место в акселераторе, должен соответствовать одному из направлений отбора, среди которых решения по экологизации городской инфраструктуры, решения для ритейла и сферы услуг, решения для конечного потребителя, цифровые решения, образовательные решения, решения в области коммуникаций и маркетинга, а также креативные проекты. Сбор заявок продлится до 15 мая 2024 года. Чтобы подать заявку, необходимо заполнить форму на сайте.
В ходе обсуждения вопросов трудоустройства на территории Арабской Республики Египет Маргарита Юзбашян, эксперт отдела по ядерной инфраструктуре АО «Русатом Сервис», представила профиль страны с потенциальными возможностями трудоустройства в организации атомной отрасли Египта. Спикер подчеркнула: «АЭС «Эль-Дабаа» в Египте — проект государственного значения, в реализацию которого вовлечено огромное количество организаций, министерств и ведомств атомной отрасли Арабской Республики Египет и Российской Федерации.
В этой связи, ключевые стейкхолдеры проекта особенно заинтересованы в привлечении молодых специалистов, получивших российское образование по ядерным и смежным специальностям, для успешной реализации проекта АЭС «Эль-Дабаа» в Египте». Интерактивный формат взаимодействия и организованные сессии «вопрос-ответ» позволили открыто вести диалог между иностранными студентами, потенциальными кандидатами для трудоустройства, с представителями атомной промышленности, потенциальными работодателями стран-партнеров Госкорпорации Росатом. Мероприятие показало широкий спектр возможностей для дальнейшего трудоустройства иностранных студентов в организации стран-партнеров Госкорпорации «Росатом», а все спикеры единодушно подчеркнули важность активной вовлеченности самих студентов и выпускников как будущих лидеров международной атомной отрасли. Компания оказывает сервисные услуги энергетическим объектам в различных отраслях энергетики.
Глазов , Приморский край г. При этом заявки принимаются от представителей стартапов и авторов экологических инициатив со всей России — при условии реализации проектов в перечисленных муниципалитетах. Экологический акселератор призван найти наиболее перспективные идеи и проекты в области экологии и помочь им реализоваться. Проект, претендующий на место в акселераторе, должен соответствовать одному из направлений отбора, среди которых решения по экологизации городской инфраструктуры, решения для ритейла и сферы услуг, решения для конечного потребителя, цифровые решения, образовательные решения, решения в области коммуникаций и маркетинга, а также креативные проекты.
Сбор заявок продлится до 15 мая 2024 года.
Программа Дня карьеры включала встречи с руководителями Госкорпорации, знакомство с отраслевыми вакансиями на стендовой сессии предприятий атомной отрасли, тренинги по написанию резюме и прохождению собеседований, оценку управленческих компетенций, карьерные консультации, круглые столы, соревнования студенческих строительных отрядов ССО и многое другое. Специалисты компаний познакомили ребят со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития, пообщались с потенциальными стажерами, а также ответили на интересующие молодых людей вопросы.
О работе направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» рассказывает его руководитель Вера Абелинскайте, О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергропроект» Михаил Костюнин, руководитель Проекта управления персоналом и развития производственной системы «Росатома» ядерно-оружейного комплекса Светлана Москалева и руководитель проекта «Группа по привлечению выпускников и профориентации» блока управления персоналом АО «Росэнергоатом» Гульшат Суханова. Круглый стол «На старт» по теме «Развитие кадрового резерва атомной отрасли» В рамках круглого стола «На старт» по теме «Развитие кадрового резерва атомной отрасли» представители предприятий Росатома и НИЯУ МИФИ обменялись мнениями о карьерных предпочтениях современных выпускников и обсудили перспективы развития кадрового потенциала атомной отрасли: образовательные траектории, научные мероприятия, организацию практик и стажировок для талантливых студентов.
Последние новости о госкорпорации «Росатом»
Отраслевой карьерный портал госкорпорации «Росатом» для студентов и выпускников. На площадке НИЯУ МИФИ собрались эксперты 37 компаний из различных дивизионов Росатома: электроэнергетического, машиностроительного, инжинирингового и других. Также можно направить нам свое резюме на рассмотрение в отраслевую базу кандидатов через Единый карьерный портал. Карьерный портал Росатома If you have Telegram, you can view and join Карьера в Росатоме right away. В ходе пленарного заседания ректор Томского политеха отметил, что День карьеры Росатома — одно из крупнейших карьерных мероприятий, направленных на содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников.
Работа и вакансии "росатом" в Москве
Госкорпорация «Росатом» — глобальный технологический лидер, обладающий ресурсами и компетенциями для успешной деятельности во всех звеньях производственной цепочки атомной энергетики. Также можно направить нам свое резюме на рассмотрение в отраслевую базу кандидатов через Единый карьерный портал. Также можно направить нам свое резюме на рассмотрение в отраслевую базу кандидатов через Единый карьерный портал. Росатом выступил партнером проведения форума «Шаг в карьеру: ИТ». VI Дивизиональный чемпионат профессионального мастерства сотрудников Электроэнергетического дивизиона Госкорпорации «Росатом» REASkills-2022 прошел в апреле 2022 года.
День карьеры РОСАТОМА!
Большое значение в консолидации усилий этих специалистов будет иметь специализированная информационно-образовательная платформа, создание которой планируется в ближайшее время на базе Технической академии Росатома. Функционирование этой платформы будет ориентировано на кооперацию профильных специалистов и организаций по решению острых проблем в административной и законодательно-нормативной сфере, препятствующих развитию ядерной медицины в целом и радиофармацевтики в частности», - подчеркнула ведущий эксперт учебно-методического центра «Ядерная и радиационная безопасность» Технической академии Росатома Оксана Александрова. Новые реальности современной радионуклидной терапии участникам семинара охарактеризовал заведующий отделением радиохирургического лечения открытыми радионуклидами Медицинского радиологического научного центра имени А. Цыба, доктор медицинских наук Валерий Крылов. Но взрывной рост технологий ядерной медицины связан сегодня именно с применением в терапии. С 2021 года мы вступили в новую эпоху, когда для диагностики и терапии онкологических заболеваний стали использовать новые радиофармпрепараты, которые сегодня являются самыми эффективными методами лечения метастатического рака в мире», - сказал Валерий Крылов. С состоянием современного рынка изотопной продукции для медицины участников семинара познакомила специалист Всерегионального объединения «Изотоп» Ольга Вальздорф.
Спикер отметила, что сегодня в мире зарегистрировано более 60 радиофармпрепаратов для диагностики заболеваний.
Скопировать ссылку Прочту позже « Росатом » ищет ученых, инженеров, IT-специалистов и экологов. По профилю IT-специалистов в корпорации, по словам представителя «Росатома», работает порядка 25 000 человек, а до 2030 г. Экономика Терентьева также рассказала о нехватке экологов, так как сейчас «идет экологизация рынка», где технологии должны «в первую очередь быть экологичными».
Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям». Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии. Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии.
Один день в неделю выходной 04 Условия оплаты труда «Белая» заработная плата два раза в месяц 15 и 30 числа , денежные средства перечисляются на банковскую карту без задержек. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы 05 Компенсации всех затрат Осуществляются компенсации стоимости проездных билетов от места работы до места проживания в междусменный отдых.
В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры «Росатома»
В рамках круглого стола «На старт» по теме «Развитие кадрового резерва атомной отрасли» представители предприятий Росатома и НИЯУ МИФИ обменялись мнениями о карьерных предпочтениях современных выпускников и обсудили перспективы развития кадрового потенциала атомной отрасли: образовательные траектории, научные мероприятия, организацию практик и стажировок для талантливых студентов. Каждый студент мог пройти оценку компетенций и гибких навыков С познавательной лекцией перед студентами выступил научный руководитель Национального центра физики и математики НЦФМ , академик РАН Александр Сергеев. Он рассказал молодым людям, для чего в НЦФМ строится сверхмощный лазер и какие возможности ждут молодых специалистов, решивших связать свою научную карьеру с разработкой новых источников энергии и работой на установках класса «мегасайенс». В специально организованной зоне каждый студент мог пройти оценку компетенций и гибких навыков с помощью инструментов Центра компетенций НИЯУ МИФИ, чтобы эффективно пройти экспресс-собеседование на одно из предприятий Росатома, построить собственную профессиональную и личностную траектории развития и получить персональную карьерную консультацию.
МФ-40 были переданы и вручены памятные подарки от президентской платформы «Россия — страна возможностей» за вклад в открытие Центра оценки и развития деловых и управленческих компетенций на площадке СарФТИ. Представители институтов, конструкторских бюро и заводов ВНИИЭФ рассказали первокурсникам о деятельности своих подразделений, о научной и прикладной значимости работы, о коллективах. Молодые специалисты ядерного центра провели со студентами командную игру «Атомный квиз».
Группа ПМФ-13 выставили две команды. На втором месте — команда «Бригада» гр. ТМ-13 , на третьем — команда «ДПшки» гр. Самой креативной назвали команду «Ветерок» гр. В номинации «Самый мудрый» за ответы на дополнительные вопросы по физике, связанные с атомной отраслью, были отмечены Иван Ухабов-Богославский гр. ПМФ-13, «Алеф нуль». В номинации «Самый лучший игрок» победила Алена Полотовская «Милланиум».
Капитан команды «Милланиум» — студентка направления подготовки «Прикладные математика и физика» Милана Гурьянова поделилась впечатлениями о Дне карьеры: — Представители ВНИИЭФ рассказали нам о своих подразделениях и тем самым нас сориентировали — помогли с предстоящим выбором и места работы, и ее направленности. Они ответили на все интересующие нас вопросы, теперь мы имеем представление о том, что нас ждёт в ядерном центре.
Он позволяет рекрутерам и руководителям нанимать персонал быстрее и эффективнее.
Новый сервис — это единое пространство для коммуникации работодателя и соискателей, призванное упростить и ускорить процесс найма для всех участников процесса.
Каталог Лучших Телеграм Каналов 2024
Росатом сотрудничает более, чем с 40 колледжами и университетами по всей стране. В подготовке будущих лидеров и чемпионов своего дела участвуют вещие рабочие, инженеры, ученые отрасли. Сотни профессий, сотни компетенций, почти 300 организации и предприятий и десятки стран мира, где будущие выпускники смогут реализовать свой потенциал!
В системе Росатома, помимо специализированных организаций, наработку и поставку изотопов, в том числе медицинского назначения, обеспечивают российские АЭС с реакторами РБМК. Как рассказала специалист Концерна «Росэнергоатом» Ольга Ситько, с 1997 года на Ленинградской АЭС производится наработка молибдена-99, йода-125 и йода-131. В 2024 году была произведена первая опытная наработка самария-153, в ближайшее время начнется производство лютеция-177. С 2025 года нарабатывать изотопы предстоит также Курской и Смоленской станциям. Разработки и внедрения Госкорпорации «Росатом» в области радиационной медицины также включают в себя выпуск широкой линейки медицинского радиологического оборудования, новых технологических решений для лучевой стерилизации различной медицинской и сельскохозяйственной продукции.
Нарастающими темпами ведутся работы по созданию в стране сети центров ядерной медицины. Карпова строится крупнейший в Европе завод по производству радиофармпрепаратов по стандартам GMP. Ожидаемый рост российского рынка ядерной медицины к 2030 году потребует подготовки значительного количества высококвалифицированных разнопрофильных специалистов.
До встречи на собеседовании! Если Вы хотите стать частью нашей команды свои резюме с указанием вакансии направляйте на почту — Сверлик Наталье Валерьевне NVSverlik rosatom. Он позволяет рекрутерам и руководителям нанимать персонал быстрее и эффективнее.
В ходе обсуждения вопросов трудоустройства на территории Арабской Республики Египет Маргарита Юзбашян, эксперт отдела по ядерной инфраструктуре АО «Русатом Сервис», представила профиль страны с потенциальными возможностями трудоустройства в организации атомной отрасли Египта. Спикер подчеркнула: «АЭС «Эль-Дабаа» в Египте — проект государственного значения, в реализацию которого вовлечено огромное количество организаций, министерств и ведомств атомной отрасли Арабской Республики Египет и Российской Федерации. В этой связи, ключевые стейкхолдеры проекта особенно заинтересованы в привлечении молодых специалистов, получивших российское образование по ядерным и смежным специальностям, для успешной реализации проекта АЭС «Эль-Дабаа» в Египте». Интерактивный формат взаимодействия и организованные сессии «вопрос-ответ» позволили открыто вести диалог между иностранными студентами, потенциальными кандидатами для трудоустройства, с представителями атомной промышленности, потенциальными работодателями стран-партнеров Госкорпорации Росатом. Мероприятие показало широкий спектр возможностей для дальнейшего трудоустройства иностранных студентов в организации стран-партнеров Госкорпорации «Росатом», а все спикеры единодушно подчеркнули важность активной вовлеченности самих студентов и выпускников как будущих лидеров международной атомной отрасли. Компания оказывает сервисные услуги энергетическим объектам в различных отраслях энергетики.
Росатом стал абсолютным победителем рейтинга лучших компаний для работы и карьеры
Гендиректор «Росатома» заявил, что риски ядерной аварии в таких условиях сохраняются, даже несмотря на усиленные меры безопасности. Откликнуться на вакансию, узнать о работе в Росатоме или о подготовке молодых специалистов для атомной отрасли можно на Едином карьерном портале. Муроммашзавод принял участие в выставке для студентов в рамках Карьерного марафона Московского Политеха 2024 на ВДНХ.
В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома
Приходите в Росатом на практику, стажировку или работу Студентам и выпускникам стало еще удобнее строить карьеру в Росатоме. VI Дивизиональный чемпионат профессионального мастерства сотрудников Электроэнергетического дивизиона Госкорпорации «Росатом» REASkills-2022 прошел в апреле 2022 года. Отраслевой карьерный портал Росатома для студентов и выпускников является единым окном по трудоустройству выпускников и практике студентов на предприятиях Росатома. Являясь подразделением Государственной корпорации "Росатом", АО "РИР" соблюдает принципы единых кадровых стандартов Госкорпорации в части системы оплаты труда, социальной политики, информированности и вовлечения работников. Муроммашзавод принял участие в выставке для студентов в рамках Карьерного марафона Московского Политеха 2024 на ВДНХ.
Росатом - все новости на сегодня
Расскажите о своём достижении и станьте «Человеком года Росатома»! Шаблоны заявок и портал «Человек года Росатома» будут доступны с 1 февраля 2024 года. В 2023 году на X Юбилейной церемонии награждения «Человек года Росатома» награды получили 543 работника отрасли. За 10 лет существования отраслевой программы признания подано более 20000 заявок.
Гордость за свою компанию — глобального лидера атомного рынка. Возможность творить будущее своими руками. Причастность к масштабным проектам государственного значения, формирующим экономику стран реализации. Обучение и развитие Возможность управлять своим развитием, постоянное повышение профессионального уровня, прозрачные карьерные возможности. Обширные возможности для обучения и участия в отраслевых мероприятиях. Уверенность в будущем, стабильность Уверенность в завтрашнем дне, возможность планировать свое будущее. Расширенный пакет дополнительных льгот.
Усолье-Сибирское , Удмуртская Республика г. Глазов , Приморский край г. При этом заявки принимаются от представителей стартапов и авторов экологических инициатив со всей России — при условии реализации проектов в перечисленных муниципалитетах. Экологический акселератор призван найти наиболее перспективные идеи и проекты в области экологии и помочь им реализоваться. Проект, претендующий на место в акселераторе, должен соответствовать одному из направлений отбора, среди которых решения по экологизации городской инфраструктуры, решения для ритейла и сферы услуг, решения для конечного потребителя, цифровые решения, образовательные решения, решения в области коммуникаций и маркетинга, а также креативные проекты.
Кроме того, Корпорация оказывает поддержку и социально значимым проектам, таким как образовательный центр «Сириус», Ярославский форум «Будущие интеллектуальные лидеры России», конкурс среди студентов отраслевых вузов «IT-Прорыв», а также участвует в международных молодежных инициативах, таких как XIX Всемирный фестиваль молодежи и студентов в г. Сочи и российско-китайский Молодежный форум регионов Приволжского федерального округа. Часть компетенций работников Корпорации и организаций Корпорации развивается с помощью Корпоративной сетевой академии Ростеха и чемпионатного движения «Время первых».