На челябинский завод «Сигнал» нагрянули силовики. Сотрудники ФСБ нагрянули на завод «Сигнал». Силовики провели обыски в кабинете директора оборонного предприятия.
Сигнал, АО
Установить приложение ВКонтакте. Завод "Сигнал" Челябинск. Сотрудники ФСБ нагрянули на завод «Сигнал». Силовики провели обыски в кабинете директора оборонного предприятия. На заводе “Сигнал” обсудили господдержку и обеспечение кадрами промышленных предприятий Ставрополья. В Челябинске из-за горящей травы вспыхнул пожар на заводе пиротехники «Сигнал».
Челябинский «Сигнал» вдвое нарастил выпуск специальной пиротехники
Главная» Новости» Новости челябинска и челябинской области происшествия сегодня и вчера. 31 октября 2011 1128. Главные новости. В Челябинске сотрудники УФСБ и ГУ МВД начали проводить обыски на оборонном заводе «Сигнал». В пятницу, 28 июля, на оборонно-промышленное предприятие «Сигнал» в Челябинске пришли сотрудники ФСБ и правоохранительных органов, сообщил агентству осведомленный источник.
Челябинский завод «Сигнал» проверяют силовики
На ежегодной торжественной церемонии открытия Доски Почета Промышленного района города Ставрополя коллективу нашего предприятия вручено свидетельство о занесении на Доску Почета... Фестиваль ГТО дал старт коллективной сдаче нормативных требований комплекса ГТО для предприятий Ставропольского регионального отделения «Союза машиностроителей России»... Традиционная ежегодная акция «Георгиевская ленточка» состоялась на «Сигнале» в преддверии Дня Победы... По инициативе и при поддержке Молодёжного совета Ставропольского регионального отделения «СоюзМаша России» молодые сотрудники завода «Сигнал» приняли участие в ликвидации стихийных свалок и навалов мусора... Ставропольский радиозавод «Сигнал» традиционно открыл свои двери подрастающему поколению, поддержав Всероссийскую акцию «Неделя без турникетов», ежегодно проводимую Союзом машиностроителей России... Сегодня с рабочим визитом Ставропольский радиозавод «Сигнал» посетил министр энергетики, промышленности и связи Ставропольского края Иван Ковалёв... На базе Ставропольского радиозавода «Сигнал» состоялось заседание Регионального Совета Ставропольского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России»... Эффективные инструменты Центра оценки компетенций представлены специалистам предприятий города...
Свидетельство за подписью Президента Торгово-промышленной палаты РФ Сергея Катырина сегодня было вручено генеральному директору ставропольского радиозавода Андрею Кочерге... На ставропольском радиозаводе подвели итоги года по всем основным направлениям деятельности и обозначили новые первоочередные и перспективные задачи... Есть на Ставропольском радиозаводе «Сигнал» давняя традиции — перед Новым годом устраивать конкурс новогоднего рисунка для детей сотрудников... До конца 2021 года остались считанные дни. И на Ставропольском радиозаводе «Сигнал» подвели предварительные итоги уходящего года... Набрал максимальное количество баллов и вышел в суперфинал конкурса «Лидеры России» от СКФО Сергей Долбышенко, заместитель генерального директора по общим вопросам Ставропольского радиозавода «Сигнал»... Руководитель радиозавода «Сигнал» Андрей Кочерга в должности председателя Ставропольского регионального отделения ООО «Союзмаш России» представил новый состав регионального совета...
И это не технологи или конструкторы, а сами рабочие. Разумеется, если идея внедряется и приносит пользу, её автор получает премию», — рассказывает генеральный директор АО «Сигнал» Лев Уваров. Поток производства сигналов охотника выбрали для оптимизации как имеющий наибольший потенциал по росту выручки и продаж. Я была уверена, что люди из заводоуправления придут в цех, ничего тут не зная и не умея, и придётся стоять над каждым, объясняя азы. Но уже после небольшого обучения они сели и с первого раза, к моему великому удивлению, всё делали, как положено, строго по инструкции — и на отладке, и на сборке», — делится мастер прессования АО «Сигнал» Наталья Николаус.
С помощью старшего руководителя проекта Федерального центра компетенций ФЦК Валентина Чурбанова рабочая группа предприятия проанализировала поток и обнаружила в нём более 40 проблем, мешающих реализовать потенциал производства. Так, в каждой упаковке должны быть сигналы зелёного, желтого и красного цветов. Из-за того, что операция окраски пыжей, идентифицирующих тип изделия, находилась в середине процесса сборки, одновременно можно было собирать сигналы только одного цвета, затем другого и т. Это приводило к простоям, дополнительным транспортировкам и лишним запасам, не позволяя выстроить непрерывный поток производства и заставляя работников постоянно переходить с места на место. Как только пыжи догадались маркировать заранее, все три вида изделий стали собирать параллельно, без остановок.
Работа пошла в разы быстрее, ведь покраска и последующая сушка пыжей в ходе сборки готового изделия больше не требуется.
По отзывам промышленников проект «Производительность труда» является одной из самых востребованных и эффективных мер господдержки. Инструменты бережливого производства помогают в разы увеличить объемы на прежних мощностях, без дополнительных финансовых инвестиций, за счет выявления скрытых резервов внутри собственных технологических цепочек предприятия. Производственный и технический потенциал предприятия, профессионализм и опыт сотрудников позволяют АО «Сигнал» шагать в ногу со временем, выполнять новые задачи и уверенно смотреть в будущее. Совместно с профсоюзной организацией предприятие, на основании Коллективного договора реализует комплекс мер соцподдержки сотрудников. Кроме того, на заводе разрабатывается и претворяется в жизнь ряд культурно-массовых, спортивных и других мероприятий, обеспечивающих социальное партнерство - взаимно заинтересованное сотрудничество руководителей, работников, представителей профсоюзного комитета и органов местного самоуправления.
В вопросах подготовки кадров и привлечения специалистов рабочих профессий АО «Сигнал» осуществляет взаимодействие с управлением по труду и занятости региона.
Как рассказали очевидцы, горел в том числе и деревянный забор. Фото: vk.
«Мы четвертые в мире, но готовы еще нарастить производство», — Сергей Заостровных
При этом последним публичным данным финансовой отчетности больше 10 лет. Так, на конец 2009 года выручка «Сигнала», согласно сервису «Контур Фокус», составляла 474,1 миллиона рублей, чистая прибыль — 2 миллиона. При этом, как сообщается в официальной группе предприятия, на заводе он работает с 2012 года. А до этого 15 лет трудился на Курганском машзаводе. Ранее он также был учредителем и директором ООО «Механообрабатывающее производство».
Так как компания относится к категории потребителей, ограничение которой может привести к экономическим, экологическим, социальным последствиям, меры воздействия в отношении этого предприятия ограничены», — говорится в официальном заявлении «Уралэнергосбыта». В компании напомнили, что к должникам за электроэнергию применяются все меры, разрешенные законодательством: от ограничения энергоснабжения, взыскания пени и судебно-претензионной работы вплоть до банкротства предприятий-должников. Своевременный расчет за поставленные ресурсы закреплен за юридическим лицом законодательно, а задача гарантирующего поставщика обеспечить равные условия в отношении его соблюдения для всех субъектов.
Самары; Военно-патриотический клуб «Белый Крест»; Организация - межрегиональное национал-радикальное объединение «Misanthropic division» название на русском языке «Мизантропик дивижн» , оно же «Misanthropic Division» «MD», оно же «Md»; Религиозное объединение последователей инглиизма в Ставропольском крае; Межрегиональное общественное объединение — организация «Народная Социальная Инициатива» другие названия: «Народная Социалистическая Инициатива», «Национальная Социальная Инициатива», «Национальная Социалистическая Инициатива» ; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы г. Абинска; Общественное движение «TulaSkins»; Межрегиональное общественное объединение «Этнополитическое объединение «Русские»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Старый Оскол; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Белгорода; Региональное общественное объединение «Русское национальное объединение «Атака»; Религиозная группа молельный дом «Мечеть Мирмамеда»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Элиста; Община Коренного Русского народа г. Астрахани Астраханской области; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы «Орел»; Общероссийская политическая партия «ВОЛЯ», ее региональные отделения и иные структурные подразделения; Общественное объединение «Меджлис крымскотатарского народа»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г. S», «The Opposition Young Supporters» ; Религиозная организация «Управленческий центр Свидетелей Иеговы в России» и входящие в ее структуру местные религиозные организации; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г. Краснодара»; Межрегиональное объединение «Мужское государство»; Неформальное молодежное объединение «Н.
По предварительным данным сумма нанесенного ущерба составляет порядка десяти миллионов рублей. Основано пятого декабря 1941 года.
Трава стала причиной пожара на заводе пиротехники
Сотрудники УФСБ Челябинской области вместе с полицейскими пришли на завод “Сигнал”, который занимается оборонной продукцией. Новости Челябинской области, передачи ГТРК "Южный Урал". Главная» Новости» Челябинск мвд новости. В Челябинске из-за горящей травы вспыхнул пожар на заводе пиротехники «Сигнал». : на челябинский завод «Сигнал» нагрянули силовики. Все новости Рыбинска оперативно о политике, экономике, спорте, науке, культуре, события и происшествия в Рыбинске, дорожные новости Рыбинска.
На челябинском «Сигнале» оптимизируют производство факелов для морских судов
Результат — востребованная продукция высочайшего качества, стабильный пул заказчиков и портфель заказов, расписанный на годы вперед. Благодаря таким производителям все проекты газификации российских регионов будут выполняться качественно и в срок.
По мнению председателя Челябинской городской думы, такая возможность поможет предприятию, военным и всем жителям региона. На Чебаркульском полигоне военные ежедневно избавляются от 350 тонн снарядов. От этого населенные пункты региона трясет. Кроме того, разгрузка проходит на станции Мисяш, через которую в сутки проходит до сотни пассажирских и грузовых поездов. Губернатор Михаил Юревич давно поставил задачу применения современных методик утилизации боеприпасов с целью уменьшения звукового и сейсмического эффектов.
Результат — востребованная продукция высочайшего качества, стабильный пул заказчиков и портфель заказов, расписанный на годы вперед. Благодаря таким производителям все проекты газификации российских регионов будут выполняться качественно и в срок.
В компании утверждали, что заключили с «Сигналом» договор на поставку спецодежды на общую сумму 1,39 миллиона рублей, при этом в реальности челябинцы оплатили лишь 262 тысячи рублей. Суд обязал завод выплатить 993 тысячи рублей. Однако, судя по новому иску, судебных обязательств предприятие так и не выполнило. Завод «Сигнал» был построен в 1938 году в Ленинском районе Челябинска.
Трава стала причиной пожара на заводе пиротехники
Предприятие химико-машиностроительного профиля АО «Сигнал» (Челябинск) вошло в список крупных неплательщиков за электроэнергию, задолжав за поставленный ресурс более 9,3 млн. Новости с меткой завод сигнал. Напомним, акционерное общество завод "Сигнал" — крупное российское химико-машиностроительное предприятие. Находится в Ленинском районе Челябинска и входит в госкорпорацию "Ростехнологии". В пятницу, 28 июля, на челябинский оборонный завод «Сигнал» пришли сотрудники полиции и ФСБ. Предприятие химико-машиностроительного профиля АО «Сигнал» (Челябинск) вошло в список крупных неплательщиков за электроэнергию, задолжав за поставленный ресурс более 9,3 млн рублей. Как выяснилось позже, сухая трава стала и причиной пожара на заводе "Сигнал" в Ленинском районе Челябинска.
Новости с меткой завод сигнал
Но самый значимый и поразительных эффект нацпроекта, на мой взгляд, то, что люди включились в работу, начали думать, как улучшить то, чем занимаются, давать предложения по доработке оснастки, инструмента, рабочих мест. И это не технологи или конструкторы, а сами рабочие. Разумеется, если идея внедряется и приносит пользу, её автор получает премию», — рассказывает генеральный директор АО «Сигнал» Лев Уваров. Поток производства сигналов охотника выбрали для оптимизации как имеющий наибольший потенциал по росту выручки и продаж. Я была уверена, что люди из заводоуправления придут в цех, ничего тут не зная и не умея, и придётся стоять над каждым, объясняя азы. Но уже после небольшого обучения они сели и с первого раза, к моему великому удивлению, всё делали, как положено, строго по инструкции — и на отладке, и на сборке», — делится мастер прессования АО «Сигнал» Наталья Николаус.
С помощью старшего руководителя проекта Федерального центра компетенций ФЦК Валентина Чурбанова рабочая группа предприятия проанализировала поток и обнаружила в нём более 40 проблем, мешающих реализовать потенциал производства. Так, в каждой упаковке должны быть сигналы зелёного, желтого и красного цветов. Из-за того, что операция окраски пыжей, идентифицирующих тип изделия, находилась в середине процесса сборки, одновременно можно было собирать сигналы только одного цвета, затем другого и т. Это приводило к простоям, дополнительным транспортировкам и лишним запасам, не позволяя выстроить непрерывный поток производства и заставляя работников постоянно переходить с места на место. Как только пыжи догадались маркировать заранее, все три вида изделий стали собирать параллельно, без остановок.
А введение в состав бригады логиста и создание правил перемещения и хранения на участке позволило специалистам заниматься только своей работой — сборкой или упаковкой, не отвлекаясь на то, чтобы сначала обеспечить себя комплектующими, а затем отнести детали к месту следующего процесса. Некоторых операций в ходе работы с экспертом в потоке просто не стало. Так, изменив геометрию корпуса, избавились от вставки дистанционного кольца, а ранее укладываемую в каждую упаковку отдельно инструкцию стали печатать непосредственно на коробке.
Тем более, всегда есть куча текущих проблем, которые надо решить здесь и сейчас, и улучшения откладываются как-то на потом. Эксперт же смотрит на каждое предприятие, куда приходит, свежим взглядом, под новым углом. К тому же, обладает системным подходом к решению типовых проблем и знаниями в сфере бережливого производства.
А участие в нацпроекте «Производительность труда» с расширенной поддержкой даёт компаниям ещё больше перспектив. На «Сигнале», например, мы не только оптимизируем сразу два производственных потока в разных цехах, но уже внесли массу полезных новшеств в службу маркетинга и продаж, где заметно ускорился документооборот», — говорит Валентин Чурбанов. Второй эталонный участок прошедшая полный курс обучения основам бережливого производства рабочая группа завода «Сигнал» создаёт на потоке производства фальшфейеров.
Они используются в качестве сигнала бедствия на спасательных шлюпках, надувных плотах и морских судах. Всего же морской регистр — набор сигнальных средств, которыми должен быть укомплектован любой речной или морской корабль, предусматривает не менее восьми таких позиций, и все они выпускаются на челябинском «Сигнале».
Объем выпуска «Сигналов охотника» вырос с 16 до 35 тыс.
Мы планируем в будущем применять этот опыт при производстве других наших изделий», — отметил генеральный директор АО «Сигнал» Лев Уваров. Улучшения коснулись логистики, порядка операций, а некоторые из них удалось исключить из производственного процесса.
На базе последнего создан Региональный центр компетенций в сфере производительности труда РЦК. На данный момент его участниками стали более сотни предприятий региона.
По отзывам промышленников проект «Производительность труда» является одной из самых востребованных и эффективных мер господдержки. Инструменты бережливого производства помогают в разы увеличить объемы на прежних мощностях, без дополнительных финансовых инвестиций, за счет выявления скрытых резервов внутри собственных технологических цепочек предприятия. Производственный и технический потенциал предприятия, профессионализм и опыт сотрудников позволяют АО «Сигнал» шагать в ногу со временем, выполнять новые задачи и уверенно смотреть в будущее. Совместно с профсоюзной организацией предприятие, на основании Коллективного договора реализует комплекс мер соцподдержки сотрудников.
Челябинский завод Ростеха вдвое нарастил объем производства пиротехники "Сигнал охотника"
В пятницу, 28 июля, на оборонно-промышленное предприятие «Сигнал» в Челябинске пришли сотрудники ФСБ и правоохранительных органов, сообщил агентству осведомленный источник. Новости Челябинска и области. В Челябинске из-за горящей травы вспыхнул пожар на заводе пиротехники «Сигнал». Сотрудники УФСБ Челябинской области вместе с полицейскими пришли на завод “Сигнал”, который занимается оборонной продукцией.
Вакансии компании
- Челябинский завод «Сигнал» проверяют силовики
- Две трети россиян сталкивались с попытками мошенников украсть их аккаунты в сети
- На завод «Ростеха» в Челябинске пришли силовики
- Силовики проводят обыски на челябинском заводе
- Завод "Сигнал" Челябинск
- В Москве выдали почти 1,4 тысячи льготных IT-ипотек за два месяца
Курсы валюты:
- Правоохранители проводят обыски на заводе «Сигнал» в Челябинске – ИАНЕД
- Спор за землю "Сигнала" на проспекте Кима дошёл до Верховного суда
- Завод "Сигнал" Челябинск
- Менеджер подозревается в хищении более 3,3 млн рублей у предприятия
Челябинская областная организация Российского профсоюза работников промышленности
По предварительным данным, с 2015 года руководители завода давали распоряжения реализовывать пиротехническую продукцию аффилированным юрлицам по цене, которая ниже себестоимости в два раза. Следствие оценивает ущерб в 10 млн рублей.
Челябинский завод «Сигнал» стал победителем федерального конкурса предложений по улучшениям 18 октября 2022 91 Итоги федерального конкурса предложений по улучшениям подвели на Форуме «Производительность 360» в Сочи. Церемония награждения победителей конкурса, а также самых результативных предприятий, региональных центров компетенций и субъектов РФ в рамках национального проекта «Производительность труда» завершила главную пленарную сессию Форума. Здесь постоянно наблюдались простои, задержки, лишние ожидания и перемещения сотрудников. И вот во время мозгового штурма рабочая группа проекта во главе с экспертом Федерального центра компетенций Валентином Чурбановым пришла к общему выводу, что все остальные процессы тормозит неправильная последовательность операций при сборке изделия. Споры о том, что делать, шли ожесточённые, но решение было найдено. И оно оказалось до того простым и финансово не затратным, но при этом в корне меняющим к лучшему и ускоряющим весь поток, что мы заявили его на федеральный конкурс.
Уверен, победа в нём мотивирует наш коллектив на дальнейшие улучшения и позитивные изменения», - рассказывает победитель. Главная цель конкурса, ежегодно проводимого среди участников нацпроекта, - вовлечь предприятия в процесс непрерывных улучшений и тиражировать информацию о передовых практиках повышения производственной эффективности. Эксперты оценивали скорость реализации, экономический эффект, срок окупаемости затрат, возможность тиражирования и оригинальность предложенного решения.
Основано пятого декабря 1941 года.
Это потребует техподдержки производителя купленного прибора, а с этим у владельцев импортного оборудования сейчас сложно. Приборы «Планар» шли практически во все страны мира. Была и своя сервисная служба в США. Как сейчас обстоят дела с присутствием вашей компании в западных странах? Это Microsoft, Apple, Samsung и Boeing и так далее. Сейчас сложности есть, стараемся их преодолевать. Но свое присутствие на мировых площадках сохранили. Зависимость от импортных компонентов есть на предприятии? Потому что если вы хотите производить что-то конкурентоспособное и современное, то вы будете использовать все достижения, которые есть в мире. Сейчас, безусловно, из-за политической обстановки сложности с логистикой. Мы сразу прорабатывали вопрос создания запаса. Сейчас делаем всё, чтобы критически важные компоненты разрабатывать самим или закупаем у дружественных стран: в Юго-Восточной Азии. Также пользуемся параллельным импортом. Планируете для себя начать производить высокотехнологичные комплектующие? Мы используем метод производства части комплектующих по схеме Fabless. С помощью технологий потенциального производителя разрабатываем критическую для нас ЭКБ и уже заказываем не готовые изделия, а компания производит компонент, который мы разработали под себя. Нам бы хотелось полностью ориентироваться на российского производителя, но пока нет такой возможности у наших компаний, чтобы предоставить нам ЭКБ в необходимом объеме и номенклатуре. Сколько продукции выпускает предприятие в год и как меняется этот показатель? Как часто предприятию вашей специфики нужно обновлять ассортимент выпускаемой продукции? У нас новое изделие — это не всегда новое название, это дополнительный функционал. Прямо сейчас мы с федеральным Минпромторгом прорабатываем совместный проект по расширению номенклатуры. Помимо флагманской продукции, мы производим измерители для телевизионных передатчиков, есть оборудование для систем мониторинга состояния инженерных сетей. У нас еще около 400 видов продукции. Флагманская продукция ВАЦ — векторные анализаторы цепей и измерители телевизионные делает нас уникальными. В этом году мы будем сертифицировать минимум два вида новых измерительных приборов. Крупской, с Радиотехникумом, вузами Челябинска и Томска. Какой эффект дает эта программа, сколько молодых специалистов приходит на предприятие в итоге?