Приказом министерства образования и науки Самарской области за подписью главы ведомства Виктора Акопьяна утвержденный в 2014 году регламент работы региональной аттестационной комиссии отменен. Регистрация принятых заявлений в ЦПО Самарской области (отдел аттестации).
Аттестации
Список критериев результативности деятельности достижений по каждой должности и оценочная шкала утверждаются решением аттестационной комиссии. В процессе экспертной оценки результативности деятельности достижений педагогического работника эксперты заполняют лист оценивания результативности деятельности достижений педагогического работника. Результаты экспертной оценки результативности деятельности достижений педагогического работника заносятся в экспертное заключение. Общий срок выполнения данной административной процедуры - не более одного рабочего дня с начала проведения экспертной оценки. Критерием принятия решения являются результаты участия педагогического работника в экспертизе. Результатом выполнения данной административной процедуры является подготовка экспертного заключения. Рассмотрение экспертного заключения и принятие решения аттестационной комиссией. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является направление экспертного заключения в аттестационную комиссию. Решение об установлении первой высшей квалификационной категории по должности педагогического работника или отказе в установлении первой высшей квалификационной категории принимается аттестационной комиссией на основании результатов аттестации педагогического работника, указанных в экспертном заключении.
Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем уведомляет аттестационную комиссию письменно в своем заявлении. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины аттестационная комиссия вправе принять решение в его отсутствие. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании по своей кандидатуре не участвует. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования. Общий срок выполнения данной административной процедуры - один день. Критерием принятия решения является наличие результатов прохождения педагогическим работником экспертизы. Результатом выполнения данной административной процедуры является принятие решения аттестационной комиссией.
Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является протокол заседания аттестационной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и вступает в силу со дня его подписания. Оформление и выдача результатов предоставления государственной услуги. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является принятие решения аттестационной комиссией. Должностными лицами, ответственными за выполнение данной процедуры, являются работники Центра профессионального образования и специалист Управления. Решение аттестационной комиссии заносится в протокол и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем аттестационной комиссии, всеми членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании. Педагогическим работникам, в отношении которых аттестационной комиссией принято решение об установлении первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, соответствующая квалификационная категория устанавливается приказом Министерства, который размещается на официальных сайтах Министерства в сети Интернет. За работниками, признанными по результатам аттестации не соответствующими заявленной высшей квалификационной категории, сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия. После издания приказа Министерства специалист Управления готовит на каждого педагогического работника выписку из приказа Министерства.
Сведения об установлении педагогическому работнику приказом Министерства квалификационной категории указываются в выписке из приказа Министерства. Результатом данной административной процедуры является направление специалистом Центра профессионального образования через работников Ресурсных центров, территориальных управлений выписки из приказа Министерства заявителю. Выписка из приказа Министерства передается заявителю в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссией. Максимальный срок выполнения данной процедуры - один месяц с даты принятия решения аттестационной комиссией. Способом фиксации выполнения административной процедуры является запись о выдаче результатов предоставления государственной услуги в журнале выдачи выписок из приказа Министерства. Выписки из приказа Министерства хранятся в личном деле педагогического работника. Формы контроля за исполнением Административного регламента 4. Текущий контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги, за соблюдением и исполнением должностными лицами, участвующими в предоставлении государственной услуги, положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги далее - текущий контроль , осуществляется должностными лицами Министерства, ответственными за организацию работы по предоставлению государственной услуги далее - должностные лица, ответственные за предоставление государственной услуги.
Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, соблюдения и исполнения должностными лицами Министерства положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, выявления и обеспечения устранения выявленных нарушений, рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на действия бездействие должностных лиц Министерства, участвующих в предоставлении государственной услуги. Текущий контроль проводится в форме постоянного мониторинга: заместителем министра - председателем аттестационной комиссии; руководителем Управления - заместителем председателя аттестационной комиссии; или лицами, их замещающими. В ходе текущего контроля проверяется: соблюдение сроков исполнения административных процедур; последовательность и качество исполнения административных процедур; соблюдение прав граждан. По результатам текущего контроля лицами, указанными в подпункте 4. Текущий контроль осуществляется как в плановом порядке, так и путем проведения внеплановых контрольных мероприятий. Текущий контроль осуществляется путем проведения должностными лицами, ответственными за организацию предоставления государственной услуги, проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, соблюдения и исполнения положений настоящего Регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, выявления и обеспечения устранения выявленных нарушений, рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на действия бездействие специалистов Министерства, Управления, Центра профессионального образования, участвующих в предоставлении государственной услуги. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается планами, утверждаемыми министром образования и науки Самарской области. Должностные лица, ответственные за организацию предоставления государственной услуги, несут персональную ответственность за предоставление государственной услуги в соответствии с настоящим Регламентом и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими требования к предоставлению государственной услуги, за обеспечение полноты и качества предоставления государственной услуги.
Устанавливаются следующие требования к порядку и формам проведения контроля: проведение текущего контроля в форме плановых и внеплановых проверок; проведение планового текущего контроля не реже двух раз в год. В ходе планового контроля проводятся комплексные и тематические проверки. При проведении комплексной проверки рассматривается предоставление государственной услуги в целом, при проведении тематической проверки - вопросы, связанные с исполнением определенной административной процедуры. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, объединений граждан и организаций осуществляется в форме непосредственного участия представителей общественности и общественных организаций в деятельности территориальных комиссий и аттестационной комиссии Министерства. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений действиями бездействием должностных лиц Министерства, Управления, специалистов Центра профессионального образования, участвующих в предоставлении государственной услуги, виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Досудебный внесудебный порядок обжалования решений и действий бездействия органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих 5. Заявители имеют право на обжалование действий бездействия и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий бездействия и решений должностных лиц и специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги, в досудебном внесудебном порядке. Заявитель в случае обжалования действий бездействия и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, Министерства, Управления, территориальных управлений Министерства, Центра профессионального образования, предоставляющих государственную услугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих имеет право обратиться в Министерство с жалобой лично устно в соответствии с графиком приема или направить жалобу в письменной форме, в том числе на бумажном носителе либо в электронной форме.
Результатом предоставления государственной услуги является: решение об установлении квалификационной категории; решение об отказе в установлении квалификационной категории. Документом, содержащим решение о предоставлении государственной услуги, является приказ министерства об установлении квалификационной категории педагогическим работникам, в котором указаны полное наименование министерства, дата и номер приказа, наименование приказа, должность и подпись уполномоченного должностного лица приказ министерства об отказе в установлении квалификационной категории педагогическим работникам, в котором указаны полное наименование министерства, дата и номер приказа, наименование приказа, должность и подпись уполномоченного должностного лица. Информацию по вопросам, связанным с получением государственной услуги, можно получить по телефону: 8 846 955-00-64 добавочный 6.
Сроки для ознакомления с результатами могут быть разными и должны быть уточнены учебным заведением. После ознакомления с результатами учителю необходимо принять решение о согласии с предложенной категорией и предоставлении подтверждающих документов. Важно помнить, что сроки проведения аттестации учителей в Самаре могут быть изменены региональными органами образования, поэтому рекомендуется своевременно следить за актуальной информацией и консультироваться с руководством учебного заведения. Критерии оценки на аттестации учителей в 2023 году В 2023 году процесс аттестации учителей в Самаре будет основываться на ряде критериев, которые позволят объективно оценить их профессиональные навыки и компетенции.
Организационные навыки Один из важных критериев — организационные навыки учителя. Оценивается его способность планировать и проводить уроки, структурировать учебный процесс, а также контролировать и оценивать успеваемость учеников. Эмоциональная поддержка В рамках оценки аттестации учителей уделяется внимание их способности обеспечивать эмоциональную поддержку для учащихся. Ожидается, что педагог будет уметь налаживать доверительные отношения с учениками, проявлять понимание и поддержку в сложных ситуациях, а также стимулировать развитие и самореализацию каждого ребенка. Профессиональная компетентность Оценка аттестации учителей также включает анализ их профессиональной компетентности. Это может быть определено через оценку знаний и умений педагога в соответствии с учебными программами, умение использовать современные образовательные технологии, а также способность адаптироваться к изменениям и применять инновационные методики обучения. Воспитательная работа Аттестация учителей в 2023 году также учитывает их воспитательную работу. Это включает оценку способности педагога формировать ценностные ориентации учеников, развивать их социальные навыки, уважение к окружающим и гражданскую ответственность.
Все эти критерии помогут провести объективную оценку работы учителей на аттестации в 2023 году и определить их дальнейшую квалификационную категорию. Изменения в процедуре аттестации учителей в 2023 году 1. Пересмотр требований к уровню квалификации В 2023 году в процессе аттестации учителей будет внесено ряд изменений, касающихся требований к уровню квалификации. Теперь для успешного прохождения аттестации учитель должен продемонстрировать не только знание предмета, но и педагогические навыки, умение работать с учениками разных возрастных групп и способностей. Особое внимание будет уделено компетенциям в области инновационных методов обучения и использования информационных технологий. Обязательное прохождение педагогической практики Одним из главных изменений в процедуре аттестации учителей в 2023 году является введение обязательной педагогической практики. Теперь каждый учитель должен пройти определенное количество часов работы на реальных уроках с учениками. Это позволит проверить практические навыки учителя, его способность применять полученные знания в педагогической практике и адаптировать их к конкретным условиям образовательного процесса.
Система оценки работы учителя В 2023 году будет внедрена новая система оценки работы учителя. Она будет учитывать не только результаты учеников на экзаменах, но и мнение родителей, коллег и администрации. Таким образом, оценка работы учителя будет основываться на комплексном подходе и учитывать все аспекты его профессиональной деятельности. Также будет введена возможность для учителей получать обратную связь от своих учеников, что позволит им улучшать свою работу и повышать свой профессиональный уровень. В целом, изменения в процедуре аттестации учителей в 2023 году направлены на повышение качества образования и развитие профессиональных навыков учителей. Новая система аттестации позволит отбирать наиболее квалифицированных и мотивированных специалистов, которые смогут обеспечить успешное обучение учеников и их готовность к будущей жизни и работе. Профессиональное развитие после аттестации учителей в 2023 году Аттестация учителей в 2023 году стимулирует профессиональное развитие педагогов и предоставляет им возможность повысить свою квалификацию. После успешной аттестации учителям открываются различные пути для дальнейшего совершенствования своих навыков и знаний.
Аттестация педагогических кадров в Самарской области
профессионального образования Самарской области Центру профессионального образования обеспечить организационно-методическое, информационно-аналитическое и техническое сопровождение процедуры аттестации педагогических работников. Новые изменения в системе аттестации учителей в Самаре в 2023 году позволяют создать более справедливую и прогрессивную систему оценки профессионализма педагогов. Цсо аттестация педагогов самара ЦПО Самарской области Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования Самарской области Центр профессионального.
Министерство образования специалисты
через в автоматизированную информационную систему ЦПО Самарской области «Аттестация работников образования» (далее – АИС ЦПО). профессионального образования Самарской области Центру профессионального образования обеспечить организационно-методическое, информационно-аналитическое и техническое сопровождение процедуры аттестации педагогических работников. С 1 сентября 2023 года вступает в силу Приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196, которым утверждён НОВЫЙ ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ. Административный регламент предоставления министерством образования и науки Самарской области государственной услуги "Аттестация педагогических работников организаций. Аттестация – специальная процедура, которая помогает определять качество педагогической деятельности работников, а также стимулировать дальнейший профессиональный и личностный рост педагогов.
АТТЕСТАЦИЯ 2023-2024 г.г.
Центр профессионального образования Самарской области. Аттестация педагогических работников Самара ЦПО. Портфолио по подготовке. Список критериев результативности профессиональной деятельности (достижений) по должностям педагогических работников. приказыоб установлении педагогическим работникам квалификационной категории размещаются на сайте министерства образования и науки Самарской области в разделе Деятельность/Кадры системы образования/Аттестация педагогических работников.
Аттестация кадров
| Утверждён новый порядок аттестации педагогических работников | приказы об установлении педагогическим работникам квалификационной категории размещаются на сайте министерства образования и науки Самарской области в разделе Деятельность/Кадры системы образования/Аттестация педагогических работников. |
| Цпо аттестация педагогов самарской | государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Самарской области. «Самарский социально-педагогический колледж». тел. 8(846)332-24-82,332-20-65; E-mail: , ул. Крупской, 18. |
Аттестация педагогических работников с 01.09.2023г.
Информация о работе отдела аттестации работников образования ЦПО Самарской области в летний период. Новый порядок аттестации педагогических работников образовательных организаций. Центр профессионального образования Самарской области. Аттестация педагогических работников Самара ЦПО. профессионального образования Самарской области Центру профессионального образования обеспечить организационно-методическое, информационно-аналитическое и техническое сопровождение процедуры аттестации педагогических работников. начальник отдела аттестации работников образования ЦПО Самарской области Беломытцева Татьяна коды:5:22 - где найти всю и.
Аттестация педагогических работников В» ГБУ ДПО СО «Чапаевский ресурсный центр»
Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob.
Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.
Этот день считается началом действия установленной квалификационной категории. На основании приказов работодатели вносят в трудовые книжки педагогических работников соответствующие записи об установленной квалификационной категории, изменяют размер оплаты труда, вносят изменения в трудовые договоры с работником путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. График заседаний аттестационной комиссии министерства образования и науки Самарской области далее — АКМ на 2021 календарный год утвержден распоряжением министерства образования и науки Самарской области от 22.
В случае положительного рассмотрения АКМ заявления определяется конкретный срок проведения аттестации педагогического работника, а также осуществляется уведомление педагогического работника в электронной форме о сроках, формах и способах проведения аттестации. При наличии основания АКМ выносит отрицательное решение в отношении заявления педагогического работника и осуществляет уведомление педагогического работника в электронной форме, содержащее обоснование отрицательного решения по итогам рассмотрения заявления. Регламент работы АКМ при проведении аттестации 15. Заседания АКМ проводятся в соответствии с графиком, ежегодно утверждаемым распоряжением министерства. Заседания АКМ проводятся очно или в дистанционном формате с применением информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Педагогический работник, указавший в заявлении на аттестацию о своем желании лично присутствовать на заседании АКМ при рассмотрении вопроса его аттестации, приглашается на заседание АКМ. При неявке педагогического работника на заседание АКМ аттестация проводится в его отсутствие. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения АКМ составляет не более 60 календарных дней. Материалы для проведения всестороннего анализа профессиональной деятельности далее - экспертиза педагогический работник направляет в АКМ в форме электронных документов электронных образов документов посредством личного кабинета аттестуемого педагогического работника в АИС ЦПО "Аттестация работников образования". Решение о результатах аттестации педагогических работников в целях установления первой и высшей квалификационной категории принимается АКМ на основе протоколов работы экспертных групп. Решение о результатах аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории "педагог-методист" и квалификационной категории "педагог-наставник" принимается АКМ на основе ходатайства работодателя и протоколов работы экспертных групп.
К заявлению прилагается ходатайство работодателя. На заседании АКМ рассматривает заявление педагогического работника, в том числе дополнительные сведения к заявлению, характеризующие профессиональную деятельность педагогического работника, при условии, что педагогический работник направил эти сведения в АКМ не позднее чем за 5 рабочих дней до проведения заседания, на котором рассматривается заявление. В случае положительного рассмотрения АКМ заявления определяется конкретный срок проведения аттестации педагогического работника, а также осуществляется уведомление педагогического работника в электронной форме о сроках, формах и способах проведения аттестации. При наличии основания АКМ выносит отрицательное решение в отношении заявления педагогического работника и осуществляет уведомление педагогического работника в электронной форме, содержащее обоснование отрицательного решения по итогам рассмотрения заявления. Регламент работы АКМ при проведении аттестации 15. Заседания АКМ проводятся в соответствии с графиком, ежегодно утверждаемым распоряжением министерства. Заседания АКМ проводятся очно или в дистанционном формате с применением информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Педагогический работник, указавший в заявлении на аттестацию о своем желании лично присутствовать на заседании АКМ при рассмотрении вопроса его аттестации, приглашается на заседание АКМ. При неявке педагогического работника на заседание АКМ аттестация проводится в его отсутствие. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения АКМ составляет не более 60 календарных дней. Материалы для проведения всестороннего анализа профессиональной деятельности далее - экспертиза педагогический работник направляет в АКМ в форме электронных документов электронных образов документов посредством личного кабинета аттестуемого педагогического работника в АИС ЦПО "Аттестация работников образования".
SMARTY\HEDER.PHP TOP_begin
| Аттестация педагогических работников | Административный регламент предоставления министерством образования и науки Самарской области государственной услуги "Аттестация педагогических работников организаций. |
| Аттестация педагогических работников | Конференция по вопросам аттестации педагогических работников (для заместителей директоров ОО). ЦПО Самарской области Трансляция закончилась 2 года назад. |