Полиция возбудила дело об избиении Героя России в Подмосковье. Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций российской федерации.
Аттестация педагогических работников: порядок проведения в 2024 годах
Разместить статью или публикацию в интернете на сайте Педразвитие. Публикация работ на портале Педразвитие. Также на сайте можно получить рецензию на педагогический материал. Педагог 21 века - это не просто учитель или воспитатель, он — наставник и советчик, для которого личный сайт в Интернете - это уникальная возможность вести диалог со своими подопечными и их родителями на языке, понятном всему современному обществу. Мы предлагаем учителям, воспитателям, педагогам, преподавателям, желающим иметь персональный сайт в интернете, но не имеющим времени и сил справиться с этой задачей, создать сайт на портале Педразвитие. Создать персональный сайт учителя или воспитателя с помощью сервиса «Педразвитие» - это отличный способ подготовки к предстоящей аттестации и пополнения своего портфолио сертификатом о создании сайта.
Ульяновск, ул. Орджоникидзе 50, кв.
Мы являемся официальным СМИ, зарегистрированным в Роскомнадзоре Официальный статус Проект включен в Федеральный Реестр «Всероссийская Книга Почета» Социальный проект Комитетом экономической политики и развития портал признан социально-значимым проектом Лицензия Имеется лицензия на осуществление образовательной деятельности Надежность SSL Наш сайт защищен SSL-сертификатом безопасности Большой выбор Предлагаем большой выбор вебинаров и мастер-классов по актуальным темам Профессионализм и компетентность На портале работает профессиональная команда педагогов Портфолио Портал поможет Вам создать хорошее портфолио вашей деятельности БУДЬТЕ В КУРСЕ Подпишитесь на рассылку наших новостей и будьте первыми, кто узнает о наших новостях Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных согласно 152-ФЗ. Подробнее Информационные партнёры.
Как указано в соответствующем документе, ведомство в том числе проверило исполнение муниципальных заданий и планов финансово-хозяйственной деятельности учреждений за 2021-2023 годы, осуществление приносящей доход деятельности, использование субсидий на иные цели, исполнения бюджетной сметы казенного учреждения, расходы на оплату труда и др. Они относились к сфере ведения бухгалтерского учета и были устранены в ходе контрольного мероприятия, всем объектам контроля были внесены представления. В период проверок было составлено 7 протоколов об административных правонарушениях, сумма наложенных штрафов составила 100 тыс.
Конфиденциальность персональных данных - обязательное для соблюдения Администрацией или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания. Правила ПДн устанавливают обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет. Использование Сервиса Пользователем означает согласие с Правилами ПДн и условиями обработки Администрацией персональных данных Пользователя.
Персональные данные, разрешенные к обработке в рамках настоящих Правил ПДн, предоставляются Пользователем добровольно путем заполнения различных форм при регистрации в Приложении и использовании Сервиса и включают в себя следующую информацию: фамилия, имя, отчество, дату, месяц и год рождения, данные документа, удостоверяющего личность паспорта , номер ИНН, фото и видео своего личного изображения, номер телефона, адрес регистрации, другую аналогичную информацию, сообщённую о себе Пользователем, и на основании которой возможна идентификация субъекта персональных данных. Администрация вправе осуществлять с полученными персональными данными Пользователей все законные необходимые действия, связанные исключительно с достижением целей, обозначенных в разделе 2 Правил. Любая иная персональная и конфиденциальная информация, неоговоренная выше подлежит надежному хранению и нераспространению Администрацией и Пользователем. Основные принципы и цели сбора персональной информации. Администрация обрабатывает персональные данные, которые необходимы для предоставления Сервиса Пользователю. Принципы обработки персональных данных Пользователей: - обработка персональных данных должна осуществляться исключительно на законных основаниях и в интересах Пользователей; - обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных законных целей; - при обработке персональных данных обеспечивается точность, достаточность, а в необходимых случаях актуальность персональных данных; - хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных. Персональные данные Пользователя Администрация обрабатывает в целях: - исполнения соглашений с Пользователем по предоставлению доступа к функционалу Сервиса, для администрирования Сервиса; - идентификации Пользователя при регистрации в Приложении и аутентификации Пользователя при использовании Сервиса; - оказания услуг, обработки запросов и заявок от Пользователя; - установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений и запросов; - подтверждения полноты персональных данных, предоставленных Пользователем; - заключения с Пользователем договоров, осуществления взаиморасчетов; - сбора статистики; - улучшения качества Сервиса, удобства его использования и разработки новых сервисов и услуг; - проведения маркетинговых рекламных мероприятий, направления предложений, продвижения на рынке услуг путем осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем. Пользователь осведомлен и согласен, что для целей, предусмотренных в Правилах ПДн, Администрация вправе: - собирать и использовать дополнительную информацию, связанную с Пользователем, получаемую в процессе доступа Пользователя к Сервису или от третьих лиц, и включающую в себя данные о технических средствах в том числе, мобильных устройствах и способах технологического взаимодействия с Сервисом в т. IP-адрес хоста, вид операционной системы Пользователя, тип браузера, географическое положение, данные о провайдере и иное , об активности Пользователя на Сервисе, Cookie, об информации об ошибках, выдаваемых Пользователям, о скачанных файлах, видео, инструментах, а также иные данные, получаемые установленными Правилами ПДн способами; - распоряжаться статистической информацией, связанной с функционированием Сервиса, а также информацией Пользователей для целей организации функционирования и технической поддержки Сервиса и исполнения условий настоящих Правил. Условия обработки персональной информации.
Обработка персональных данных Пользователя осуществляется в сроки, определенные п. Обработка персональных данных Пользователей осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерацией, Федеральным законом от 27. Источником информации обо всех персональных данных Пользователя является непосредственно сам Пользователь Сервиса. Пользователь подтверждает права и обязательства в отношении созданной таким образом своей учетной записи. В отношении персональной информации Пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления Пользователем информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц. Администрация принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц. Администрация хранит информацию о Пользователе в течение периода предоставления последнему доступа к Сервису, а также 3 трех месяцев с момента прекращения такого доступа по любым основаниям. В случае получения Администрацией заявления от Пользователя об отзыве согласия на обработку ПДн, Администрация прекращает обработку ПДн Пользователя с даты, указанной в заявлении, но не ранее даты, следующей за датой фактического получения Администрацией отзыва. Администрация осуществляет хранение персональных данных Пользователя и его сотрудников. При этом, Пользователь гарантирует, что получил согласие каждого своего сотрудника на передачу его персональных данных Администрации.
Администрация, являясь обработчиком персональных данных по поручению Пользователя, не обязана получать согласие сотрудников Пользователя на обработку их персональных данных.
В Минпросвещения рассказали, когда учителям повысят зарплату
Остается только найти подходящий план урока, игру или упражнение и применить его в работе.
Меры социальной поддержки граждан Для быстрой и удобной навигации на сайте Министерства образования Кузбасса есть система «Карта сайта», размещенная в нижней части любой страницы или в главном меню «…» — в верхней части страницы. Все материалы проходят через фильтр ключевых слов тегов , просмотреть которые можно, кликнув на «Темы материала» слева либо внизу каждого материала. В этом году в конкурсе произошли важные изменения: - он стал индивидуальным, и теперь принимать участие в нем могут только специалисты в области воспитания; - все работы будут проверяться в системе «Антиплагиат»; - появились новые номинации: «Семья и школа.
Для проведения аттестации на категорию комиссия создается в соответствии с порядком, действующим на территории конкретного субъекта РФ. В процессе подготовки на каждого сотрудника работодатель составляет представление об аттестации на соответствие. В этом документе указываются сведения о педагоге, его личных и профессиональных компетенциях, результатах работы. С представлением работник должен быть ознакомлен под роспись не позднее 30 календарных дней до заседания аттестационной комиссии. При проведении процедуры по присвоению категории представление составлять не нужно. Второй этап — заседание аттестационной комиссии На нем учитель подробно рассказывает о своей работе, отвечает на вопросы членов комиссии.
Третий этап — объявление результатов Путем открытого голосования члены комиссии принимают решение, соответствует ли учитель занимаемой должности, можно ли ему присвоить новую квалификационную категорию. Результаты аттестации заносятся в протокол, который подписывают все члены аттестационной комиссии, присутствующие на заседании. На педагогов, успешно прошедших аттестацию, в течение 2 рабочих дней после заседания составляется выписка из протокола. В ней указывают результаты голосования и принятое членами комиссии решение. С выпиской из протокола специалиста знакомят под роспись в течение 3 рабочих дней с даты ее составления. В дальнейшем документ хранится в личном деле учителя. Он вступил в силу 1 сентября 2023 года. Квалификационные категории, которые были присвоены до того, как приказ вступил в силу, сохраняются на протяжении всего срока, на который они установлены. Нововведением является тот факт, что учителя, которые уже имеют первую категорию могут подать на присвоении высшей квалификации без каких-либо ограничений по срокам. При этом, если аттестационная комиссия отказывает в установлении высшей категории, за работником сохраняется первая квалификационная категория.
Но повторно подать заявление на присвоение высшей квалификации после отказа можно только спустя год. К сведению По задумке Министерства Просвещения России, введение новых категорий наставник и методист должно помочь в решении проблем, связанных с организацией наставнической и методической работы в образовательных организациях. До учебного года 2024 г. После вступления в силу изменений и получения новых категорий педагоги смогут повышать свои компетенции и получать за это соответствующую надбавку к зарплате. Аттестационная комиссия Новый Порядок аттестации педагогических работников уточняет состав аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности. Теперь она состоит из 5 человек. И если до недавнего времени отсутствие в составе комиссии руководителя учреждения было рекомендацией, то сейчас — это обязательное условие. Еще одно требование — в комиссию необходимо включить представителя первичной профсоюзной организации.
Распоряжение Министерства просвещения Российской Федерации от 25. Методические рекомендации по разработке и внедрению системы целевой модели наставничества педагогических работников в образовательных организациях. Приложение на 40л.
Меры социальной поддержки педагогическим работникам
Экспериментальная,инновационная,информационно-методическая площадка педагогических кадров Свидетельство о государственной регистрации 72 №002296183 от. Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих о (2).doc (скачать). Новости Минпросвещения РФ. Сотрудники Минпросвещения России и подведомственных организаций отмечены медалями ордена «За заслуги перед Отечеством», почетными.
Аттестация педагогических работников: порядок проведения в 2024 годах
Конкурсы педагогического мастерства, организуемые сообществом , направ. В целях содействия изучению педагогическими работниками общеобразовательных организаций обновлённых «майских» ФООП, рабочих программ и развития профессиональных. Конкурс направлен на выявление и распространение эффективных практик воспитания на основе традиционных российских духовно-нравственных ценностей. Канал автора «» в Дзен: Курсы и сервисы для педагогических работников.
В России тренеры спортшкол получат статус педработников со всеми социальными гарантиями
Конфиденциальность информации — обязательное для выполнения лицом, получившим доступ к определенной информации, требование не передавать такую информацию третьим лицам без предварительного письменного согласия ее обладателя. Носители информации — материальные объекты, в которых информация, составляющая Конфиденциальную информацию, находит свое отображение в виде символов, технических решений и процессов. Передача Конфиденциальной информации — передача информации, зафиксированной в качестве конфиденциальной, как на материальном носителе, так и на любых электронных носителях, или передаваемая посредством сети Интернет, Передающей стороной Принимающей стороне или Принимающей стороной третьим лицам с согласия Передающей стороны, а также с согласия иных лиц если получение их согласия предусмотрено или на ином законном основании при условии сохранения конфиденциальности информации. Разглашение Конфиденциальной информации — действие или бездействие, в результате которого Конфиденциальная информация в любой возможной форме устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств становится известной третьим лицам без согласия Передающей стороны, а также согласия иных лиц если получение их согласия предусмотрено. Общие положения. Стороны соглашаются считать весь объем информации, предоставляемой друг другу в рамках взаимодействия при установке Приложения, регистрации Пользователя, получения доступа к Сервису и использовании его функционала, конфиденциальной информацией в пределах, допускаемых действующим законодательством РФ — коммерческой тайной. В рамках настоящей Политики каждая из сторон в зависимости от того, раскрывает она или получает конфиденциальную информацию, может выступать как в качестве Принимающей стороны, так и в качестве Передающей стороны. Положения настоящей Политики распространяются на Конфиденциальную информацию Стороны независимо от вида носителя, на котором она зафиксирована. Информация, доступ к которой предоставляется Принимающей стороне без передачи материального носителя, и содержащаяся в информационных ресурсах, используемых Передающей стороной, включая Сервис Приложения, доступ к которым предоставляется Принимающей стороне без передачи материального носителя с использованием сети Интернет, в любом случае является Конфиденциальной информацией Передающей стороны, без дополнительного указания требования о сохранении ее конфиденциальности. По каналам связи доступ к Конфиденциальной информации Передающей стороны производится при условии наличия у Принимающей стороны защищенных каналов передачи информации.
Пользователи, присоединяясь к настоящей Политике, гарантируют выполнение требований действующего законодательства в части защиты информации. Не является разглашением предоставление конфиденциальной информации третьим лицам при наличии у Передающей стороны письменного согласия другой стороны, на ее раскрытие. Условия о конфиденциальности не распространяются на сведения, которые: - являются либо становятся общеизвестными не по вине Принимающей стороны при условии подтверждения соответствующими доказательствами ; - получены сторонами от третьих лиц и общедоступных источников информации, в том числе, но не ограничиваясь, в сети Интернет, без обязательства о сохранении конфиденциальности; - сторона обязана раскрыть в соответствии с требованиями действующего законодательства. Такие сведения могут быть предоставлены только в адрес органов, имеющих необходимые полномочия, в порядке, установленном действующим законодательством. Администрация принимает технические и организационно-правовые меры в целях обеспечения защиты информации, которую стороны предоставляют передают, раскрывают друг другу в ходе сотрудничества по предоставлению доступа к Сервису, и персональных данных Пользователя от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий, путем внутренних проверок процессов сбора, хранения и обработки данных и мер безопасности, а также осуществления мер по обеспечению физической безопасности данных для предотвращения несанкционированного доступа к информации и персональным данным. Администрация вправе агрегировать, систематизировать и анализировать получаемую от Пользователя информацию, в том числе конфиденциальную, с целью создания информационно-аналитических отчетов разного рода и баз данных, при этом Администрация гарантирует нераспространение и сохранность конфиденциальной информации, содержащейся в отчетах и базах данных в соответствии с Правилами и действующим законодательством. Обладателем исключительных прав на такие информационно-аналитические отчеты и базы данных, как на объекты интеллектуальной собственности, является Администрация. Получающая сторона обязуется: - использовать раскрытую информацию исключительно в целях реализации взаимодействия сторон в целях использования Приложения и предоставления доступа к Сервису; - ограничить перечень лиц, имеющих доступ к конфиденциальной информации, исключительно своими сотрудниками, непосредственно участвующими во взаимодействии при реализации Правил. Принимающая сторона обязуется соблюдать конфиденциальность в отношении Конфиденциальной информации Передающей стороны, в том числе не допускать ее разглашения и не использовать во вред Передающей стороне, и обеспечивать специальные меры охраны и использования Конфиденциальной информации Передающей стороны, при этом уровень охраны Конфиденциальной информации Передающей стороны не должен быть ниже, чем для охраны собственной конфиденциальной информации Принимающей стороны.
Принимающая сторона вправе самостоятельно определять способы защиты Конфиденциальной информации Передающей стороны. Разрешение споров. За каждое нарушение предусмотренных Политикой обязательств, Принимающая сторона обязуется возместить другой стороне документально подтвержденный реальный ущерб в полном объеме, возникший в результате такого нарушения. При не достижении согласия споры подлежат рассмотрению в суде, в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. При разрешении споров Стороны применяют нормы права Российской Федерации.
Все команды были отмечены вкусными призами.
Оргкомитет выражает благодарность Совету молодых педагогов района и председателю Совета Лидии Шапацкой за активное участие в Слете. Председатель Заветинской районной организации Общероссийского Профсоюза образования Светлана Антонец По материалам Общественно-политической газеты "Восход".
Это важно в контексте вечно меняющегося и развивающегося мира.
Для достижения технологического суверенитета необходимо уметь не просто копировать, а, создавая новое, задавать стандарт для всего мира. Именно такие навыки мы формируем на наших мероприятиях, именно о формировании гибких компетенций мы, в первую очередь, говорим на наших программах для наставников», — рассказала Ирина Кузнецова, первый заместитель директора ФГБОУ ДО ФЦДО.
Большой выбор программ обучения,хорошие методические материалы. Предоставили скидку на курсы повышения. Удостоверение о прохождении отправили в течение 10 дней. После прохождения итогового тестирования,предоставили возможность скачать удостоверение в электронном варианте.
Стартовал Всероссийский конкурс педагогических работников «Воспитать человека» – 2024
Алтайский край — единственный регион, в котором на уровне субъекта Российской Федерации поощряют и поддерживают педагогов, в том числе и тех, кто находится на заслуженном отдыхе, которые ведут активную просветительскую работу в сельских территориях. Для этого в 2007 году в крае была учреждена премия Губернатора края имени Степана Павловича Титова. Премией уже отмечены почти 170 педагогов края, а чествование лауреатов в этом году прошло в 17 раз. Виктор Томенко отметил, что сегодня наше государство, лично Президент Владимир Путин уделяют огромное внимание развитию образования, в том числе и в сельской местности, что особенно актуально для Алтайского края. Президентом нашей страны уже обозначены новые перспективы, в которых учителю, всей системе образования будет уделено самое пристальное внимание.
Прием заявок продлится до 31 мая включительно. Подробнее узнать о конкурсе, основных этапах, а также подать заявку на участие можно на официальном сайте: воспитатьчеловека. Уже в пятницу вы сможете узнать ответы на все интересующие Вас вопросы, касающиеся регистрации и участия во Всероссийском конкурсе педагогических работников «Воспитать человека».
Аттестация на соответствие занимаемой должности Законодатель выделил в отдельную группу лиц, которые освобождаются от прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности: Учителя с первой или высшей аттестационной категорией; Молодые педагоги, которые трудятся в образовательной организации менее 2 лет; Беременные специалисты, учителя, которые находятся в отпуске по беременности и родам, декретном отпуске; Преподаватели, которые в силу болезни, отсутствуют на рабочем месте более 4-х месяцев.
Аттестация на соответствие является обязательной. Проводится с периодичностью 1 раз в 5 лет. Для ее прохождения учителям не нужно подавать заявление. Работодатель разрабатывает распорядительный акт, в котором перечисляет всех сотрудников, подлежащих аттестации. На основании акта составляется график заседания рабочих комиссий. Со всеми документами педагоги должны быть ознакомлены не позднее, чем за 30 дней до процедуры. Аттестация на категории методист и наставник Цель аттестации на новые категории — выявление и использование потенциала и возможностей педагогов в наставнической и методической деятельности. Аттестация проводится по желанию специалистов.
Категорию присваивают федеральные и региональные аттестационные комиссии. В заявлению на участие в процедуре педагог должен приложить ходатайство работодателя. Основные особенности аттестации на новые категории: В роли инициатора процедуры выступает педагог; Процедура доступна только для учителей высшей категории; Для установления категории педагог должен иметь опыт наставнической или методической деятельности; В ходатайстве работодателя подробно расписывается методическая или наставническая работа педагога. Срок действия установленных категорий в Приказе Минпросвещения не указана. Обратите внимание В Порядке четко указывается, что наличие у педагогических работников категорий наставник или методист является основанием для установления ему соответствующей надбавки к заработной плате. Общие требования для проведения аттестации педработников с 2024 года В 2024 году при проведении аттестации педагогических работников к учителям образовательных организаций предъявляются следующие требования: Наличие высшего образования в области педагогики или специализацию по профильной сфере деятельности. К преподаванию допускаются только квалифицированные специалисты, обладающие определенным уровнем личных и профессиональных компетенций. Обязательным является участие педагога в научно-практических конференциях, семинарах, курсах повышения квалификации, конкурсах профессионального мастерства и т.
Для присвоения первой и высшей категории педагог должен иметь определенный стаж образования, что позволяет оценивать его профессиональные навыки и развитие. Для прохождения аттестации учитель должен предоставить результаты организуемого им образовательного процесса: показатели успеваемости, участие учащихся в конкурсах и олимпиадах, результаты сдачи экзаменов. Педагог должен на постоянной основе самообразовываться, читать профлитературу, участвовать в методических объединениях, разработке учебных материалов и т. Использование в работе инновационных технологий и методик преподавания, интерактивные способы подачи информации. Отдельное внимание в процессе аттестации уделяется личностным навыкам педагогических работников. Они должны уметь устанавливать доверительные отношения с учащимися, создавать комфортные условия для обучения каждого ребенка с учетом его особенностей и потребностей. Важным моментом является наличие у педагога способностей к рефлексии, толерантного отношения к различным культурам и убеждениям.
Можно ли подавать заявление на одновременное проведение аттестации в целях установления квалификационных категорий по должностям «учитель» и «преподаватель» например, «учитель английского языка» и «преподаватель английского языка»? Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель». На основании пункта 28 Порядка аттестации в заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию. Таким образом, педагогический работник имеет право пройти аттестацию в целях установления квалификационной категории как по должности «учитель», так и по должности «преподаватель». Необходимость в прохождении аттестации по двум указанным должностям «учитель» и «преподаватель» возникает лишь в случае, если педагогический работник одновременно осуществляет педагогическую деятельность в двух разных типах организаций причем в одном из них педагогическая работа оформляется как совместительство. Так, в должности «преподаватель» преподавательская работа осуществляется в организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования, а в должности «учитель» — в организации, реализующей общеобразовательные программы.
Педагогическим работникам
| Образовательная социальная сеть | Данное мероприятие призвано собрать опорные конспекты, сценарии, педагогический опыт и другие методические разработки, связанные с темой сохранения и передачи российских. |
| Утверждён новый порядок аттестации педагогических работников | Аттестация педагогических работников. |
| Аттестация педагогических работников | Председатель законодательного собрания Нижегородской области Евгений Люлин поддержал идею создания кодекса педагогического работника, сообщает пресс-служба. |
| В России тренеры спортшкол получат статус педработников со всеми социальными гарантиями | фото, видео, новости о мероприятиях, интересные факты и истории о выдающихся представителях профессии. |
В Минпросвещения рассказали, когда учителям повысят зарплату
«Мастер года» – это Всероссийский конкурс педагогических достижений, который проводится для поощрения педагогических работников. Министр здравоохранения России Михаил Мурашко в рамках Всероссийского совещания по актуальным вопросам развития первичной медико-санитарной помощи провел брифинг в ЦУР. Причиной недовольства стала резко возросшая нагрузка на педработников, которая возникла в связи с новыми инициативами на федеральном уровне. Право педагогического работника, имеющего (имевшего) первую квалификационную категорию по одной из должностей педагогических работников. Экспериментальная,инновационная,информационно-методическая площадка педагогических кадров Свидетельство о государственной регистрации 72 №002296183 от.
Информация о сайте
Главная > Документы РОН > Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. организация), применяется к педагогическим. Если работнику не предоставлялся отпуск такой продолжительности с 2022 года, то это является задолженностью работодателя по отпускам перед такими работниками.