Приглашаем на уникальную встречу с выпускниками Вышки, которые успешно строят карьеру в Тинькофф. Сейчас Шон занимает позицию performance manager в компании «Тинькофф Банк».
Комментарии
- БОНУС: Про работу в Тинькофф – что нужно знать о большой компании? - слушать подкаст
- «В моей работе много моментов, по которым нет готовых инструкций»
- Владимир Скляренко, Тинькофф
- Eжегодная национальная премия событийной индустрии «Событие года» | Победители: Люди Т
- Срочно! Работа руководитель группы, актуальные вакансии 2024 в России зарплата от 100 000 руб.
Во имя безопасности
- Председателем Верховного суда РФ стала Ирина Подносова
- Олег Тиньков биография, фото, личная жизнь, жена и дети, сын, болезнь, состояние 2024 | Узнай Всё
- Cотрудникам «Тинькофф банка» разрешили работать из трех зарубежных стран - Ведомости
- Биография Олега Тинькова
«Тинькофф» уволил сотрудников за мемы в рабочем чате. Новые подробности сочувствующих убавили
Основатель "Тинькофф банка" давно живёт за границей, где более трёх лет борется с онкологическим заболеванием. Сейчас Шон занимает позицию performance manager в компании «Тинькофф Банк». Отобрали для вас вакансии руководитель группы в компании тинькофф множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в России. «Тинькофф банк» запретил своим сотрудникам работать удаленно в странах, где отсутствуют центры разработки компании.
Главное сегодня
- Cотрудникам «Тинькофф банка» разрешили работать из трех зарубежных стран - Ведомости
- Об HR-процессах в Тинькофф
- Как сотрудники поддерживают здоровье в штаб-квартире Tinkoff Space
- В Тинькофф Банке заявили о дефиците IT-кадров
- Представитель банка
Работа в Тинькофф Журнале и контентных проектах Тинькофф
Карьера велосипедиста была прервана срочной военной службой: он не попал в спортивный клуб армии, а был отправлен в пограничные войска. Работа в Тинькофф. «Тинькофф» вошел в десятку лучших работодателей России, заняв 7-е место в «Рейтинге российских работодателей 2022», который впервые опубликовало издание РБК. За последние несколько месяцев зарплаты сотрудников Тинькофф банка резко упали несмотря на возросшую нагрузку, они стали недополучать 30 40 % от прежнего заработка.
В Тинькофф Банке заявили о дефиците IT-кадров
Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Те, кто готов к большим задачам, могут присоединиться к международной команде Тинькофф и создавать продукты с нуля на новых рынках Работа в IT.
Да работа не для всех, нужно много общаться с людьми и где то быть даже психологом, на данный момент меня все устраивает. Работал до этого на заводе, там у меня был только обед час, остальное время я пыхтел за станком кидают туда сюда заготовки по 20кг, зп была меньше. Все познается в сравнении. Вы из дома работаете? На удаленке? Да из дома, естественное нужна тишина и нормальный микрофон, компания может компенсировать покупку гарнитуры до 2 тысяч. У меня когда-то расчетный счет в Тинькофф был. Действительно набирают всех подряд.
Сотрудник мне звонит, ничего не слышно, что-то квакает, кто-то кричит и.. И счет заблокирован Все могло быть, сложно что то сказать, но этот вопрос легко решается, на линии, можно попросить переключить на старшего, переключат без вопросов на более опытного коллегу. Но большинство вопросов может решить и новичок, я не спорю, бывают очень тупые новички, но как правило они либо учаться, либо уходят, держать их долго никто не будет.
Обязанности: — работа с проектами хранения, преобразования, доставки и защиты фильмов и сериалов; — участие в проектах, улучшающих воспроизведение видео на разных платформах; — изучение бизнес-процессов команды от камеры, снимающей актера, до показа видео на экране зрителя , чтобы улучшать их; — приоритизация и декомпозиция задач, формирование бэклогов; — установка сроков работ и соблюдение их; — информирование стейкхолдеров о состоянии проектов; — снижение объемов незавершенных задач; — обеспечение прозрачности планов для команды и руководства. Условия: — стажировка в московском офисе «Яндекса» от трех до шести месяцев; — занятость от 20 до 40 часов в неделю; — гибкий график работы; — компенсация затрат на питание на территории офиса и в его окрестностях. Требования: — опыт обработки медиаданных: изображения, видео, звук обязательно ; — понимание, как устроены медиаданные, и умение с ними работать; — умение работать с обработкой видео транскодингом и стримингом; — понимание, как устроены системы хранения, системы доставки видео, плееры, статистика; — готовность выстраивать из несвязанных процессов и команд единую систему; — умение писать скрипты и SQL-запросы, чтобы оптимизировать свою работу и инструменты, будет преимуществом; — отличные аналитические навыки будут преимуществом; — навык чтения технической документации на английском языке будет преимуществом; — точная и грамотная речь будет преимуществом. Резюме и портфолио с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: rakova.
Команды с максимальными баллами получат денежные призы Если темы на первый взгляд кажутся сложными, не беспокойтесь. После регистрации вы сможете потренироваться на тестовых заданиях Для кого Участвовать могут команды из 1—3 человек Ждем разработчиков, SRE- и QA-инженеров, аналитиков и других ИТ-специалистов Задачи рассчитаны на мидл- и сеньор-специалистов Если хотите узнать больше про компьютерную безопасность и связанные с ней задачи, вам точно будет интересно Вступайте в телеграм-чат , чтобы найти единомышленников и собрать команду Что получат победители В каждой лиге будет по три призовых места.
В Тинькофф Банке рассказали о «жутком» дефиците кадров в IT
Это специалисты, которые работают с клиентами, в том числе поддержка, сеть банковских представителей и колл-центры. В Тинькофф работают сотрудники из 23 городов России и ближнего зарубежья — из Казахстана, Армении, Беларуси. Среди них 8 видов специалистов: HRBP выстраивают коммуникацию c бизнесом, выявляют потребности в специалистах. Команда HR-бренда с помощью деврелов и сотрудников маркетинга привлекает кандидатов. Сорсеры и рекрутеры ищут, оценивают и нанимают сотрудников. Специалисты по кадровому делопроизводству оформляют сотрудников и занимаются документооборотом. HRAP-специалисты помогают новичкам чувствовать себя комфортно в течение испытательного срока. HR-партнеры поддерживают сотрудников на протяжении всего времени работы в компании.
О подборе в Тинькофф Наймом в Тинькофф занимаются 170 человек. Подбор поделен на несколько команд: Команда централизованного найма ищет сотрудников для всей компании. Те вакансии, которые важнее для бизнеса, берут в работу и закрывают быстрее. Выделенные рекрутеры занимаются подбором в бизнес-линию, например в Тинькофф Мобайл. Они работают параллельно с командой централизованного найма. Команда локального найма ищет сотрудников в конкретном регионе.
Мы хотим увеличить количество клиентов до 20 миллионов к 2023 году, и лучший помощник здесь — «сарафанное радио». Когда людям нравится обслуживание в банке, они рассказывают о нём знакомым. У нас хороший органический рост за счёт рекомендаций. С негативом мы тоже работаем — смотрим все обращения клиентов, находим публикации о «Тинькофф» в социальных сетях, ищем причины недовольства. На основе этого мы тоже улучшаем продукты и процессы. Я каждый день читаю много отзывов, и меня искренне радует, что позитивной обратной связи становится всё больше. Это заряжает на работу. Вообще, без желания помогать людям работать в сервисе сложно. Если человеку некомфортно объяснять вещи несколько раз, находить нужные слова для каждого, вряд ли он сможет построить здесь карьеру. Например, у нас есть детские карты «Тинькофф Джуниор», которые заказывают родители наших юных клиентов. В поддержке этого продукта всегда много общения: дети даже спрашивают в чате приложения, как сделать домашку, и мы им помогаем. С разрешения родителей мы нашли локацию гаджета ребёнка и передали им информацию. Они обрадовались: смартфон просто забыли на даче. Чаще всего люди жалуются справедливо, поэтому нужна эмоциональная устойчивость и умение не принимать это на свой счёт. Если честно, я до сих пор над этим работаю. Иногда приходится перезагружаться и уходить в отпуск. Но в целом я научился переключаться на другие задачи и хобби, чтобы не довести себя до выгорания. Кроме того, меня мотивирует, что специалисты, которые действительно много работают и решают проблемы клиентов, всегда получают от этого бонусы — деньги, признание, новые должности. Лично я никогда не успокаиваюсь и не оставляю всё как есть, если можно сделать лучше.
Уже с октября представители снова будут зарабатывать столько же, сколько в феврале, отметили в банке. Там добавили, что придумали новую систему мотивации для сотрудников. Шансы на успех у сотрудников «Тинькофф» неоднозначные. Юристы говорят, что работникам часто удавалось через суд добиться признания своего договора трудовым. Но иногда для этого требовалось дойти аж до Верховного суда. Но даже если суд признает правоотношения трудовыми, заключение трудового договора со всеми подрядчиками маловероятно, полагают эксперты. Для этого в законодательстве просто нет инструментов.
Попробую объяснить почему. Можно сделать его бесплатным, но тогда это будет очень маленькая, местечковая история на 50 человек, а мы все-таки хотим, чтобы у нас было около 10 тыс. Но у нас нет цели на этом заработать, этот проект выполнен не для заработка, а для того, чтобы появлялись качественные кадры. Цена складывается исключительно из трех параметров. Количество академической нагрузки: можно давать 10 часов в неделю, а можно 25—40, мы хотим быть в этой части у верхней планки. Вторая составляющая — это зарплата преподавателя. Так как мы даем современное качественное образование, зарплата преподавателя должна быть на уровне того специалиста, которого преподаватель готовит. И третье — количество человек в группе: если в группе 50 человек, то у тебя одна плотность образования, если в группе 15 человек, то другая. Мы исходим из того, что даем качественное образование и человек получает точно востребованную специальность и профессию. Получается, что это бремя ложится на родителей? Правда есть нюанс: почему-то выдается только несколько десятков тысяч этих кредитов в нескольких вузах. Мы хотим расширить эту историю: чтобы больше банков в этой программе участвовало, чтобы на все вузы кредит распространялся. Также мы пытаемся предложить давать кредит не только на образование. Мы хотим, чтобы в образовательном кредите была часть, которую студент может тратить на образование, еще часть, которую он тратит на проживание, а еще часть — на оборудование. Лучшая инвестиция молодого человека в таком возрасте — это инвестировать в себя. И я рекомендую рассматривать такой кредит.
Как вырасти из оператора кол-центра в главу департамента «Тинькофф»: личный опыт
| День открытых дверей Тинькофф Старт: аналитика | Личный опыт операторов по работе с просроченной задолженностью Тинькофф. |
| Работа в Тинькофф: вакансии в 2024, работа на дому, отзывы | Регистрируйтесь на митапы и конференции IT’s Tinkoff, смотрите видео и презентации прошедших событий. |
| Как сотрудники поддерживают здоровье в штаб-квартире Tinkoff Space | Глава Тинькофф Банка Станислав Близнюк на форуме "Финнополис" высказался о дефиците кадров в IT-сфере в РФ. |
Фарцовщик, скандалист, миллиардер в опале, Чацкий – маркетинг-путь Олега Тинькова
В 2004 году он снова профессионально занялся шоссейными гонками, начал участвовать в международных соревнованиях и собрал собственную команду Tinkoff Credit Systems. я не пользовался никакими предложениями от Тинькофф, значит моя электронка. Бараков уже пять лет работает в «Тинькофф» и развивает венчурные проекты. За свою карьеру он успел предложить компании несколько хороших вариантов развития бизнеса. Да действительно вы звоните в тинькофф и почти всегда попадаете на человека который работает всего пару месяцев максимум, если вопрос не может решить. Свежие новости и статьи по теме «Тинькофф» на Все будут в восторге: Сбер, ВТБ и другие банки сделали громкое заявление о долларах и евро. Таким образом «Тинькофф» стала единственной организацией из категории «Финансы и страхование», которая вошла в первую десятку рейтинга.
РБК: "Тинькофф" разрешил сотрудникам работать удаленно только из трех стран
Беларуси, Армении и Казахстана. Карьера велосипедиста была прервана срочной военной службой: он не попал в спортивный клуб армии, а был отправлен в пограничные войска. У «Тинькофф» есть единый портал со всеми актуальными вакансиями для IT-специалистов. Свежие новости. Менеджер загрузок, новое меню вложений, трансляции с помощью других приложений и другие нововведения. Таким образом «Тинькофф» стала единственной организацией из категории «Финансы и страхование», которая вошла в первую десятку рейтинга.
IT’s Tinkoff CTF
| Устроиться в Тинькофф без опыта | Истории | Как мы нанимаем 9 декабря 2022 | Тинькофф банк устроиться на работу. |
| Вход в Личный кабинет | Сам «Тинькофф» с этой проблемой пока особо не столкнулся, но почувствует её в перспективе трёх-пяти лет, считает Близнюк. |
| Продолжение поста «Работа в Тинькофф - лучшая работа в мире!» | Пикабу | Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании Тинькофф. |