Близится первый весенний месяц, во время которого отмечается праздник 8 марта — Международный женский день. Роструд подтвердил, что 8 марта 2023 года станет выходным, а 7 марта – предпраздничным, поэтому рабочий день накануне дня отдыха сократится на один час, пишет РИА «Новости». «В России Международный женский день является нерабочим праздничным днем. После 8 марта следующие длинные выходные ждут жителей страны в честь Дня труда (1-3 мая), Дня Победы (8-10 мая), Дня России (12-14 июня), Дня народного единства (4-7 ноября).
В среду 8 марта россияне отдыхают
Нерабочим днем 8 марта было объявлено в 1966 году указом Леонида Брежнева. Длинные выходные связаны с празднованием Международного женского дня. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Следующие длинные выходные ждут россиян только через два месяца
Россиян ждет один нерабочий праздничный день в среду 8 марта, дополнительный перенос выходных не запланирован, сообщили в телеграм-канале Роструда. 8 марта – Международный женский день. 8 марта стал выходным (или нерабочим) днем еще в советские времена, начиная с 1966 года. В феврале будет 4 выходных дня с 23 по 26 февраля в честь Дня защитника Отечества (23 февраля). В 2023 году нерабочий праздничный день 8 марта приходится на среду.
Татарстанцев в марте ждет сокращенная рабочая неделя
В декабре 1974 года было принято решение о проведении в рамках международного года Всемирной конференции по проблемам женщин. Она состоялась 19 июня - 2 июля 1975 года в Мехико, ее участники приняли Мексиканскую декларацию о равенстве женщин и их вкладе в развитие и мир. Это решение было принято в связи с проведением Десятилетия женщины ООН. В число других документов ООН по правам женщин входят: Всеобщая декларация прав человека 1948 , Конвенция о политических правах женщин 1952 , Конвенция о гражданстве замужней женщины 1957 , Конвенция о согласии на вступление в брак, брачном возрасте и регистрации браков 1962 , Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин 1979 , Декларация об искоренении насилия в отношении женщин 1993 , Пекинская декларация по положению женщин, 1995 и другие. С 2011 года начала функционировать новая структура ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин - "ООН-женщины" выполняет функции основного секретариата КПЖ. Она была создана в июле 2010 года и объединила четыре подразделения ООН: ЮНИФЕМ, отдел по улучшению положения женщин, канцелярию специального советника по гендерным вопросам и улучшению положения женщин и Международный научно-исследовательский и учебный институт ООН по улучшению положения женщин. Празднование Дня В рамках празднования Международного женского дня отмечаются достижения женщин - вне зависимости от национальности, этнических, языковых, культурных, экономических и политических различий. Каждый год ООН объявляет тему дня. В 2018 году темой праздника было "Время настало: сельские и городские активистки меняют жизнь женщин к лучшему".
На основании статьи 120 ТК РФ при предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочий праздничный день 8 марта в число календарных дней отпуска не включается.
В феврале в честь Дня защитника Отечества выходные дни — с 23 по 25 февраля, а в марте в честь Международного женского дня — с 8 по 10 марта. Период майских праздников — с 28 апреля по 1 мая, в честь Праздника Весны и труда, и с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы. Празднование Дня России продлится один день — 12 июня. В ноябре День народного единства россияне будут отмечать — с 3 по 4 ноября.
Если это оказалась сверхнормативная работа, то полагается удвоенная ставка помимо оклада. Важно, что при расчете доплаты должны учитываться все дополнительные выплаты работника — премии, стимулирующие, за вредность и так далее. Сотрудники с почасовым графиком — минимум по двойной часовой ставке. Если смена началась в обычный рабочий день, а заканчивается уже в нерабочий праздничный день, то в повышенном размере выплачиваются только те часы, что пришлись на день праздника. Можно ли отказаться работать в праздничные нерабочие дни? Да, но только в том случае, если у работника стандартный график. Если сотрудник трудится посменно или по скользящему графику, отказаться он уже не может — график утвержден заранее, поэтому работника уже уведомили о работе в праздники. При этом работодатель все равно обязан доплачивать за работу в эти дни.
Россиян ждет дополнительный выходной на следующей неделе
Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ , в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни. Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года включительно. В феврале в честь Дня защитника Отечества выходные дни — с 23 по 25 февраля, а в марте в честь Международного женского дня — с 8 по 10 марта.
С 1975 года 8 марта отмечается ООН. Однако со временем праздник утратил свой феминистический окрас и превратился в просто праздник весны и женщин, каким мы его знаем сейчас. Советская открытка к 8 марта Тем не менее, завоевания феминисток начала 20 века не прошли даром. Сейчас никто сильно не удивится женщине-инженеру, маляру, шофёру, не говоря уже о научных кругах.
Даже не смотря на то, что всё ещё есть несколько профессий куда женщинам почти невозможно попасть, разница в правах женщин между 19 веком и 21 колоссальная. Чуть больше 100 лет назад, никто и подумать не мог, что женщина сама может пользоваться сложным инструментом и самостоятельно делать ремонт, профессионально разбираясь в плитке и краске.
Россия - производственный календарь на 2024 год Флаг Российской Федерации Фото: yui, по лицензии Shutterstock. Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ , в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.
Других переносов в связи с этим праздником не будет. Перед праздниками, 22 февраля и 7 марта, нужно отпустить сотрудников на час раньше.
Информацию о переносе выходных и праздничных дней, а также нормах рабочего времени можно всегда уточнить в системе КонсультантПлюс в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Международный женский день: как работаем 5-8 марта
8 марта является выходным праздничным днем, он пришелся на среду. 7 марта рабочий день сокращается на один час. Международным женским днем! Нерабочие праздничные дни. Роструд подтвердил, что 8 марта 2023 года станет выходным, а 7 марта – предпраздничным, поэтому рабочий день накануне дня отдыха сократится на один час, пишет РИА «Новости». «В России Международный женский день является нерабочим праздничным днем. Роструд напомнил россиянам о нерабочем дне 8 Марта. Фото: Михаил Воскресенский / РИА Новости.
Какие дни в 2024 году нерабочие
Близится первый весенний месяц, во время которого отмечается праздник 8 марта — Международный женский день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В честь международного женского дня, 8 марта, объявляется выходным днём из-за чего рабочая неделя сокращается на один день. В эти дни, недели существенных изменений не планируется. Существенный скачок происходит к 8 марта, например, где прибавка трафика может быть на 5-7%. нерабочий праздничный день. Согласно производственному календарю, выходной день в честь праздничного события приходится только на 8 марта, а 7 марта станет сокращенным днем — работодатель обязан отпустить работников со своих мест на час раньше.