все мы разные и каждому свое. Написать отзыв про Лента отзывы сотрудников спб. Отзыв о магазине Лента в Санкт-Петербурге: Хочу поблагодарить одну единственную сотрудницу, которая помогла мне как клиенту, а не послала, как все остальные вокруг. 291 сотрудников компании Гипермаркет Лента оценили карьерный рост в компании на 3.0 из 5.
Вопрос работодателю
- Отзывы о Гипермаркет Лента | Отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе Гипермаркет Лента
- Только правда о работодателях! Плюсы и минусы.
- 2047 отзывов
- Сколько зарабатываю
- Лента: 383 отзыва сотрудников о работе
- Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Лента отзывы сотрудников
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3. Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также недавно запустила новый формат магазинов у дома под брендом «Мини Лента». Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. По состоянию на 30 сентября 2021 года под управлением «Ленты» находилось 255 гипермаркетов и 419 супермаркетов общей торговой площадью более 1,7 млн кв.
Нежели кричать и хамить на человека который здесь совсем не долго. На следующий день была какая-то поверка работающих кадров и рабочего процесса. Прибыли разного рода руководители. Один из всех мне запомнился, так как он проводил собрание и опрос на базе пикеров и курьеров. По очерёдности спрашивал кто сколько уже работает по времени в ленте, и второй вопрос по мнению сотрудника по чему часто происходят задержки доставки и прочие ошибки. В тот день я уже работала на время. Еле-еле успевала доделать заказ. И в этот самый момент очередь опроса дошла до меня. На что я ответила отталкиваясь от происходящего процесса когда в второпях оклеивала пакеты. А то , что не хватает время! На что мне руководитель задал еще вопрос. А почему не хватает? В каких конкретно моментах процесса? И в тот день я не попала на свой перерыв 30 мин. Так как естественно не успела. Судя по всему, эти опросы и разговоры там частые. Но не решаемые. И не решают их именно руководители. Которые поговорят умными словами, руками помашут и уходят. Уверенна половина кто работает в офисе ГП Лента, никогда не имели опыт в самом процессе основной работы магазина. Зато придумывать ерунду в виде листовок которые мы еще должны подписывать в ручную это якобы пожелания на новый год покупателю.
На их фоне появляющиеся редкие восторженные отзывы о работе сети с выставленными ей "пятёрками" смотрятся совсем неубедительно. Претензии покупателей одни и те же: просроченный товар, пробитые лишние товары в чеке, хамство на кассах, грязь и крысы в помещениях. Когда-то в "нулевые" российская "Лента" ворвалась на уже плотно утрамбованный иностранцами рынок гипермаркетов, показав гражданам, что отечественное — не значит худшее. Однако со временем выяснилось, что ретейлер работает ровно по той же хорошо отработанной в тех же "Ашанах" схеме: прибыль прежде всего. Защита прав потребителей, их здоровье и даже жизнь — вторично. Как ведёт бизнес "Лента" До сих пор со стороны сеть гипермаркетов "Лента" выглядит респектабельным предприятием, которое вполне может дать фору всем присутствующим в России европейским гигантам от ретейла. На сегодняшний день компания располагает 825 магазинами в 209 городах России. Штат сотрудников — около 60 тыс. В позапрошлом году "Лента" почти достия компания пока не публиковала, но есть данные за 2021-й. Тогда выручка ретейлера составила без малого полтриллиона рублей. За тот же период, например, "Ашан" выручил всего 240 млрд. Как и конкуренты, "Лента" строит огромные отдельно стоящие торговые помещения, в них представлен широкий ассортимент товаров, айтишники предприятия создали продуманный сайт в Интернете, в соцсетях практикуются все новомодные фишки, используемые на Западе: в аккаунте "Ленты" специально обученные менеджеры профессионально и вежливо отрабатывают негатив со стороны потребителей. Как завлекают на работу в "Ленту" Кроме того, сеть может похвастаться современными технологиями рекрутмента и работы с талантами: на сайтах по поиску работы потенциального сотрудника "Ленты" встречает настоящее представительство департамента HR, в лучших традициях западных компаний завлекающее соискателей в свою команду.
ЗП не более 20 000. Грузчик на погрузчике Плюсы: Плюсов много! Постоянное недовольство директрисы. Полная показуха перед начальством. Огромный объем работы и минимальное количество сотрудников. Отношение к персоналу наплевательское. Текучка невероятная, люди сбегают после недели работы. Директриса на собраниях вещает, что это манна небесная, мол вы должны радоваться, что так хорошо зарабатываете. Интересно, она пробовала пахать за такие гроши? Должность не указана Что можно улучшить: Инженера технической поддержки Курск. Как можно работать одному сотруднику в целом магазине, работающем с 8 до 23, забивать на заявки и уходить домой или жить там? У них камеры есть, пусть их ГИТ посмотрит! Пусть берут 2 человека, или не вычитают у другого человека ЗП за не своевременно выполненные заявки в 22:00 Плюсы: Хороший магазин,если директора и зам. Я не в рабство нанимался, а работать по договору как и устраивался. И НОКРа вместе с его замом нодо научиться культурно с людьми разговаривать. Гипермаркет «Лента»: чего ждать клиентам и сотрудникам В 1999 году открылся первый гипермаркет «Лента», работа в котором фокусировалась на продаже качественных продуктов по низким ценам. Этим он быстро привлек клиентов, что в дальнейшем позволило ему развиться в целую сеть по всей России.
Лента гипермаркет отзывы сотрудников
Вернувшись на службу, Сергей Зимин при поддержке других сотрудников компании создал профсоюз, задачей которого стала защита работников «Ленты» от неадекватных и незаконных действий руководства. Вся правда о мошеннических схемах«Сеть гипермаркетов Лента» от действующих и бывших сотрудников компании за 2024 год. Ваша общая оценка компании Лента отзывы сотрудников. Вас лучше поискать отзывы на форумах СПБ.
Лента отзывы сотрудников
Одно и тоже. Зп крупные федералы дают белую, полный соц пакет, ТК соблюдается. А зп вообще то не только из оклада складывается....... Извините не утерпела - вы где видели что в сетях полностью соблюдается ТК???? И при том совсем не маленькая - при норме в 168 часов работник запросто может отработать и 230 и даже еще больше.....
Хотя обучить данной работы должны были именно они. И можно заметить, именно в этой секции сотрудники на долго и не задерживаются, и скорее всего причина этого, Анастасия и Ольга. Пожалуйста, прошу ещё раз, объяснить им Как работать с новыми сотрудницами. Спасибо Лента гипермаркет Супермаркеты Лента крупнейшая сеть розничной торговли.
Отрицательные стороны: Тем кто хочет устроиться в ооо лента я работал там около 5 лет и уволился в 2022 году и могу сказать,что если вы планируете устроиться туда работать то вы только потеряете своё время,теперь подробно обо всём. Стоимость часа продавца в Ленте на 2022 год 112 рублей в час. Возникает вопрос а зачем я там работал,сам не знаю потерял только своё время.
Когда обман вскрывается, курьеру выписывают штраф — как правило, на полную сумму товара, сказано в материале. Ранее другой российский маркетплейс — Wildberries — раскрыл схему обмана на сотни миллионов рублей со стороны сотрудников. По данным компании, в инциденте участвовали порядка 300 человек.
Оставь правду о своём работодателе.
всегда интересно читать отзывы сотрудников. В нашем городе хорошая лента, раз в неделю ездим туда закупаться. Отзывы сотрудников о должности Оператор call-центра в компании Росгосстрах, Москва. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Лента Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде.
Лента отзывы сотрудников спб
Подписаться 15 апреля 13. Меня это заинтересовало, и я решила подумать. Пришла на следующий день, ножи «Универсальные» со скидкой так и находились на прилавке! Я взяла нож который стоил со скидкой 299 руб.
Как правильно работать не объясняют,но если ты сделал что то не так сразу он,скандал,и коронная фраза мы тебе вход закроем. Есть сотрудники которые думаю что они там начальники и могут себе позволить общаться с матами,что как я поняла является нормой. Руководство так же никак не готово тебе помогать в работе и всегда на стороне своего сотрудника а перси лишь обязаны вылизать магазин,их не смущает что у нас свое руководство,они гнут свое.
Пообщался 5 минут с сотрудницей по набору персонала.
Все устроило. Сказала «Сегодня нет начальника отдела. Приезжайте завтра». Приезжаю в следующий раз. Работа не по трудовой да и ставка там поменьше. Начальника правда сегодня нет. Приезжайте завтра еще выкинутые 500 рублей и 4 часа дороги.
Приехал в следующий день в 9 утра, как просили. Проверила медкнижку. Приезжайте завтра на стажировку. Она не оплачивается. Блядь, я три раза к вам уже приезжал,12 часов времени истратил полторы тысячи рублей и снова еще должен приехать. Нет никакой совести, ни уважения! Лола Уволили сотрудника, просто за то, что она дала свою карту скидочную другому сотруднику!
Это же безпредел! В итоге, она осталась без работы с тремя детьми! Вера Ужасные условия труда. Сотрудников не кормят, относятся по-хамси. В столовой для сотрудников можно снимать фильмы ужасов. То есть нарушают ТК. Описанное относится к Ленте рядом со станцией трехгорка и лично к бригадиру Анжеле.
Начальство говорит лучше не будет и очень жаль придется искать другую работу. Мы уже Ленте не нужны, они думают Правильные люди, Сто будут работать которые редко кто выходит, сейчас им тоже не платят как раньше. В Ленте больше делать нечего. Буду искать работу. Списаные и зачастую уже порядком испорченые продукты! В заключении я скажу что это ужасное место, и не посоветовал бы туда никому не идти работать.
В заключении хочу сказать, что если Вам нравится работа в торговле и Вы имеете желание работать, то лучшего работодателя, чем компания «Лента» Вы вряд ли найдёте, рекомендую. Когда устраивалась, искала именно в крупных торговых сетях работу, мне кажется у них больше стабильности. В принципе, на работе меня все устраивает. График тут как везде, зарплата тоже.
Премию лично мне еще ни разу не выплачивали, ну я и работаю не так давно, может все еще впереди Коллектив вполне нормальный, текучка есть конечно, и довольно приличная. Но для Москвы это, наверно, обычное дело. Приняли на работу не смотря на отсутствие опыта и стажа. Всему меня обучили.
Извините, страница не найдена
Девочки, есть свежие отзывы о работе в Ленте в действующих магазинах в Екатеринбурге? Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании Гипермаркет Лента. Потверждаю слова по поводу бардака в РЦ Лента. Начальник ДД и А орет на своих сотрудников обзывая обидными словами. Читайте хорошие и плохие отзывы о Гипермаркет Лента от сотрудников и партнеров. Лента гипермаркет отзывы сотрудников о работе в Лента гипермаркет, отзывы о работодателе. Зарплата, условия труда, карьерный рост. всегда интересно читать отзывы сотрудников. В нашем городе хорошая лента, раз в неделю ездим туда закупаться.
Гипермаркет Лента
Я хочу восстановить ДМС на прежних условиях и готова сама оплатить стоимость полиса. Возможно ли это? Через шесть месяцев после выхода в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет вас снимут со страхования, но появится возможность приобрести полис ДМС в страховой компании «Согласие» по цене для сотрудников «Ленты». Как получить полис ДМС по цене для сотрудника «Ленты» и во сколько это обойдется? Возможно ли это для меня, если я работаю специалистом по приемке в гипермаркете? Конечную сумму при самофинансировании вам также скажут в отделе персонала. Может ли сотрудник «Ленты» оформить полис ДМС для родственников со скидкой? Такая возможность есть у сотрудников, застрахованных по ДМС.
Если у вас уже есть ДМС, вы можете с 1апреля 2023 застраховать своих родных по ценам специальной программы страхования родственников.
Да, они "начальство" говорило, что "мальчика" ищут, им "девочки" не нужны. Ужас, в-общем, противно так, всякое желание отбило устраиваться на столь "передовое" предприятие. Да, "мальчика" ищут уже четвертый месяц, регулярно обновляя вакансию. Явно им не работник нужен, раз так долго определяются с "мальчиком".
Своей работой я довольна. Даже если брать во внимание часы пик, когда поток клиентов большой, работа не утомляет. На кассе современное оборудование, обслуживать клиентов получается быстро.
Думаю, что описанное мной выше, проливает свет на тот факт, что дивизионный менеджер не приезжает на рабочее место ко времени начала рабочего дня, то есть в 9-30, согласно ПВТР. Его опоздания, иной раз, составляют два-три часа. По всей видимости, он более серьезно и ответственно относится к своему состоянию за рулем, чем его товарищ бывший НОО Денисов , и не позволяет себе находиться за рулем в состоянии алкогольного опьянения. Но вот только вопрос: как долго он сможет себя контролировать? Ведь алкоголизм - болезнь прогрессирующая. В дополнение к этому можно добавить, что свои покупки дивизионный менеджер может осуществлять в рабочее время, а также, если вернуться к вопросу булимии, иногда, не смотря на имеющийся обед и полдник, принимает пищу в кафе «Лента по-домашнему» на глазах у сотрудников. В настоящее время политика протекционизма г-на Булгакова в отношении охраны не только продолжается, но и начала приобретать угрожающую, для некоторых сотрудников ОКР форму.
Если ранее протекционизм выражался только в устной форме, путем угроз и запугивания, то сейчас г-н Булгаков начал предпринимать реальные действия в отношении неугодных ему и охране сотрудников. Несмотря на то, что в ОКР ТК-41 уже бытует мнение о том, что если написать служебную записку на ЧОП, то можно попасть в немилость дивизионного менеджера, в отделе имеются сотрудники, которые до конца выполняют свой долг и не проходят мимо нарушений сотрудниками ЧОП своей инструкции. И вот именно эти сотрудники являются «костью в горле» у НОО Семенихина, и, по случайному совпадению, именно эти сотрудники, включая меня, подвергаются в настоящее время жесточайшему прессингу со стороны дивизионного менеджера. Естественно, что не все сотрудники ЧОП согласились на эту мерзость, о чем они готовы дать показания. Думаю, что найдутся сотрудники ЧОП, из числа тех, кто давал показания против сотрудников ОКР, которые в дальнейшем изменят свои показания и вовремя одумаются. Коротко суть дела в следующем: старшие смены ОКР контролируют передачу списанного товара из разряда биологических отходов, а также некоторых товаров секций КИ и бакалея, непосредственно сопровождая данный товар, по известным причинам, до погрузки его в кузов автомобиля. Г-н Булгаков, с помощью продиктованных показаний сотрудников ЧОП, пытается вменить нам сговор с водителем и хищение ТМЦ, находящихся на реализации. Основанием для таких выводов является запись архива видеонаблюдения, на которой сотрудники ОКР лично подкатывают телеги к воротам ГЗ и передают списанный товар водителю. Считаю необходимым дополнить, что г-н Булгаков не имеет представления о том, что списанный товар категории fresh находится в больших мусорных пакетах, опечатанных стикером охраны, а товар секций КИ и Бакалея находится в картонных коробках, сопровождаемых копиями накопительных ведомостей, для проверки охраной их содержимого перед погрузкой в автомобиль с биоотходами. Кроме того, перед выездом с ГД данный автомобиль должен быть осмотрен сотрудником ЧОП на предмет несанкционированного нахождения в нем ТМЦ, принадлежащих компании.
Еще раз хочу напомнить, что сопровождением списанного товара, занимаются четыре старших смены. Однако только один из них попал в немилость г-ну Булгакову. А что же остальные трое…? Ведь они занимаются тем же самым. Уважаемый Алексей Яковлевич, просим Вас разобраться в сложившейся ситуации и дать оценку действиям, скорее деяниям, дивизионного менеджера СКР Булгакова. Письмо я адресую именно Вам, а не в комитет по этике, потому как считаю ненужным выносить сор за пределы службы. И будет неправильным, если один человек дискредитирует службу безопасности перед операционной службой. Хотя уже сейчас, благодаря непрофессиональным действиям дивизионного менеджера СКР Булгакова при проведении проверки, весь ТК знает о создавшейся ситуации и его обвинениях сотрудников ОКР в хищении. И если эта лживая информация распространиться за пределы ТК-41, то вся ответственность за её утечку ложится на г-на Булгакова, и нам придется подать иск о защите чести и достоинства, а также написать заявление о привлечении данного гражданина к ответственности по ч. УК РФ Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения.
Не могу даже представить, что подумает руководство ОС, если такие вопиющие истории происходят у нас внутри службы. Хочу Вас также заверить, что мы не оставим действия г-на Булгакова без ответа. Мы не позволим никому порочить наши честные имена. Мы люди, которые верой и правдой служим Компании. Мы люди, которые живем на работе для того, чтобы пресечь те моменты, в которых нас пытается обвинить г-н Булгаков. Уважаемый Алексей Яковлевич! Докладываю Вам, что поведение сотрудников ЧОП во главе с НОО Семенихиным, а также биографические данные некоторых сотрудников переходят все мыслимые и немыслимые границы профессиональных, морально-этических и субординационных норм и правил. Мы, в силу известных обстоятельств, не можем в полной мере противостоять этому. Мы лишь можем действовать в рамках своих полномочий и только при наличии высокой степени силы духа, которой, увы, наделены не все сотрудники ОКР. Копии и сканы документов, зафиксировавших данные события, во вложении, поэтому постараюсь кратко.
Отзывы сотрудников о компании Лента
Читайте далее Яндекс Смена – отзывы сотрудников о приложении и о работе. Работала в Ленте на Мира 30(Томск)мерчендайзером. Также присутствуют отрицательные отзывы, в основном связанные с недостаточной оплатой труда и отношением младшего руководства к сотрудникам. Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации ООО "Лента".
Отзывы сотрудников о компании Лента
Как оказалось, что "оутсорс" набирает работников, и первые 5 дней не оплачиваются. Читайте хорошие и плохие отзывы о Гипермаркет Лента от сотрудников и партнеров. Сотрудники ООО «Лента» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании.
Как я устроился на работу в Ленту
Они грубят и хамят, выгоняют со смены вот в таком формате, даже не лично. Меня выкинули со смены без моего ведома просто потому что старший смены Алена никогда меня не видела якобы. Когда я искала заказ чтобы выдать его, эта женщина сказала КТО ТЫ, когда я сказала свою фамилию и имя, она снова спросила кто я такая и после я увидела это сообщение в общем чате. Я считаю что это не правильно, выгонять со смены людей с которыми я не знаю ты в курилку не ходишь что-ли.
Позвонила, спросила, видели ли они мое резюме, готовы ли пригласить на собеседование. Ответ: "Начальство молчит, не знаем, когда будут приглашать людей на собеседование". Через месяц позвонили с отдела кадров и пригласили на собеседование с начальником. Пришла, пособеседовалась. Сказали, в течение недели будут принимать решение по кандидатурам.
Качество выполняемой работы и взаимодействие с покупателями подвергается тщательной проверке. Непременным условием является соблюдение деловой этики. Трудовая деятельность в известной торговой сети устраивает многих по разным причинам. А о плюсах и минусах расскажут многочисленные отзывы работников. Описание компании 54 История компании начинается в 1993 году, когда в Санкт-Петербурге одновременно открылись два гипермаркета «Лента». Сейчас по всей России функционирует уже 244 гипермаркета и 135 супермаркетов. Все они расположены в крупных городах с населением более 500 000 человек. Товарооборот компании составляет 500 миллиардов рублей. Сферой деятельности организации является реализация продуктов питания и товаров народного потребления. На работу соискателей принимают по трудовому договору, по которому человек получает некоторые гарантии.
Это оплачиваемые отпуска, больничные, квартальные и годовые премии, доплаты за выслугу лет. Заработная плата начисляется ежемесячно с учетом отработанных часов. Учитывается выполнение дополнительных показателей. Доплата полагается за работу в особых условиях, к примеру за выгрузку продукции в морозильной камере.
Скорость и целеустремленность Мы смело и с вдохновением достигаем наших амбициозных целей и быстро меняемся вместе с окружающим миром. Мастерство и ответственность Мы управляем бизнесом умело и рачительно, как своим, постоянно повышая свое мастерство. Фокус Мы заботимся о наших клиентах, внутренних и внешних, и обеспечиваем им высокий уровень сервиса. Уважение Мы заботимся о наших сотрудниках, партнёрах и окружающем мире, обеспечиваем позитивную и безопасную среду.