318 участников. Главная» Новости» Кадровое дело подписка на 2024 год.
Ответы на вопросы. Электронный журнал кадровое дело вход в личный кабинет
Расскажем, как переносятся выходные и как организовать работу из-за праздников. В статье — образец о графике работы в связи с праздником 12 июня, подборка документов, чтобы привлечь сотрудников к работе в праздничные дни. Расскажем, что такое несчастный случай на производстве с точки зрения закона, как организовать расследование по новым правилам и избежать штрафа.
Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. Утверждены приказом Минтруда России от 5 декабря 2020 г. Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках.
Утверждена приказом Минэнерго России от 30 июня 2003 г.
В апрельском «Кадровом деле» рассказали, как кадровику соблюдать требования Закона о персональных данных, когда речь идет о привычных кадровых задачах vk. Например, когда ищете кандидата, проверяете его на благонадежность или включаете в кадровый резерв. Какие формальности нужно соблюсти, чтобы ни работники, ни проверяющие не обвинили в нарушении правил работы с личными данными работников, узнаете в материале. Например, ко гда ищете кандидата, проверяете его на благонадежность или включаете в кадровый резерв.
Продолжая работу с ppt. Однако вы можете запретить сохранение определенных файлов cookie в настройках своего браузера.
Кадровые решения
Если кандидат самостоятельно связывается с компанией и направляет свое резюме, применимым правовым основанием является трудовой договор, который будет заключен с кандидатом. В рамках поиска кандидатов отдельное согласие на обработку данных не требуется. В апрельском «Кадровом деле» рассказали, как кадровику соблюдать требования Закона о персональных данных, когда речь идет о привычных кадровых задачах vk. Например, когда ищете кандидата, проверяете его на благонадежность или включаете в кадровый резерв.
Показать ещё Вебинар идет 1,5 часа. За это время мы успеем: рассмотреть тенденции на рынке труда: дефицит кадров, появление программ повышения лояльности и др.
Вебинар проведут эксперты OptiTeam Consulting, у каждого более 10 лет опыта работы в своей сфере: — Игорь Фесенко, партнер консалтинговой практики, куратор крупных проектов; — Елена Ющенко, HR-бизнес-партнер; — Василий Богатырев, директор развития бизнеса.
Издание седьмое. Утверждены приказом Минэнерго России от 8 июля 2002 г. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей.
Утверждены приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г.
Скажете, в супермощных технологиях? Или, может, в успешной кредитной и инвестиционной политике? Но особый секрет успеха — это люди, то есть, персонал. Наш журнал для кадровика знает, насколько важно грамотно организовать работу с персоналом. Практические методы подбора и ротации кадров.
Управление персоналом и правовые материалы.
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
Материалы журнала «Кадровое дело» охраняются законодательством об авторском. Кадровое дело электронный журнал. Секретарское дело. Журнал, 2 раза в полугодие. Для подписчиков журнала «Кадровое дело» обучение в Высшей Школе кадровика!
Подписка на журнал «Кадровое дело»
Этот курс, соответствующий уровню 6 Профстандарта, подготовлен с учетом последних тенденций и изменений в законодательстве. Получите не только актуальные знания, но и сможете разработать стратегии успешного управления персоналом в новых реалиях. На курсе вы научитесь: формировать кадровые документы по движению кадрового состава знать правила хранения кадровых документов и вести номенклатуру дел проводить аудит локально-нормативных актов, инструкций и положений разбираться в расчете зарплаты, премий, надбавок и прочих выплат оформлять трудовые отношения с иностранными гражданами готовить документы для передачи дел в архив вести делопроизводство организации в соответствии с новым ГОСТ полноценно использовать 1С по ведению кадрового учета Получите бесплатный пробный доступ на нашем сайте! Получить доступ Учебная программа Пожалуйста, для просмотра заполните поля формы Нажимая кнопку «Продолжить», Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с Положением по обработке персональных данных Смотрите видеоуроки по теме.
В статье — образец о графике работы в связи с праздником 12 июня, подборка документов, чтобы привлечь сотрудников к работе в праздничные дни. Расскажем, что такое несчастный случай на производстве с точки зрения закона, как организовать расследование по новым правилам и избежать штрафа. Советы экспертов, памятки для сотрудников и образцы документов, которые должен оформить работодатель, — в статье.
С 8-го номера редакцию возглавила Анна Васенина, которая и в настоящее время является главным редактором, а также издателем журнала. В апреле 2004 года в журнале появились фотографии. К 11-му номеру журнал «Кадровое дело» уже проводил собственные семинары в регионах России, а к 12-му запустил свой сайт. Цель премии - дать возможность всем кадровикам страны повысить свой профессиональный уровень и обучиться практическому применению норм трудового права. Участники премии ставят перед собой высокую профессиональную планку и получают возможности для кадрового роста. Весной 2005 года состоялся первый Межрегиональный практический телемост.
Журнал «Кадровое дело» является организатором уже четырёх Межрегиональных практических телемостов. В 2007 году объем журнала увеличился до 128 страниц, и он стал выходить с ежемесячными тематическими приложениями: «Журналы и книги по учету кадров», «Трудовое право в схемах и таблицах», «Отдел персонала с нуля», «Большая книга образцов», электронными тематическими приложениями «Шпаргалки для проведения собеседований», «Банк локальных нормативных актов и должностных инструкций», «Конструктор приказов и других документов» и т. Открылся сервис «Кадровое дело: персональные консультации».
Все дело в постановлении Правительства РФ от 01.
Согласно документу обеспечивать такую защиту в определенных случаях должен либо специально уполномоченный работник, либо отдельное структурное подразделение. Автор объясняет, когда в организации такой ответственный сотрудник может быть один, а в какой ситуации понадобится целый отдел; каким критериям он должен соответствовать; можно ли привлечь специалиста ов по аутсорсингу; какая ответственность грозит, если вовсе не назначить ответственное лицо. Приводит наглядную таблицу с описанием условий установления уровней защищенности персональных данных при их обработке в информационной системе, которую удобно использовать на практике, чтобы сориентироваться в своих обязанностях в данной сфере.
Система Кадры
Ведомства разъяснили вопросы о месте работы удаленщика, увольнении предпенсионера, заполнении трудовой книжки и применении взыскания. Об этом и не только читайте в нашем обзоре. Когда истекает срок подачи отзыва?
Изменения вступили в силу в январе и марте 2024 года, Закон от 10. Если не хотите попасть на штраф или лишиться иностранных работников, вам придется напоминать им о сроках предоставления или получения документов, а иногда помогать их заполнять. Узнаете, что и когда меняется в работе иностранцев и что в связи с этим нужно будет делать вам. Новые формы уведомления об осуществлении иностранцем трудовой деятельности и ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста скачайте в конце статьи. Сейчас иностранцы могут находиться в стране 180 суток в год. В отношении иностранцев, которые не имеют права находиться в стране, будет применяться режим высылки.
Дает алгоритмы действий работодателя в зависимости от конкретных ситуаций и образец приказа об утверждении перечня работников, имеющих доступ к персональным данным в информационной системе, а также рекомендации, как обеспечить самый простой на сегодняшний день способ защиты.
Это необходимый минимум, который должен быть у всех! Елена Кожемякина.
Чтобы снизить судебные риски, указывайте в трудовом договоре как наименование работодателя, так и местность, где сотрудник будет работать. Корректная формулировка поможет избежать проблем при его перемещении или переводе, не получить штраф в случае проверки ГИТ, а еще — наказать прогульщика. Также нельзя указывать вилку окладов или писать, что оклад или тарифная ставка устанавливается согласно штатному расписанию либо что оклад равен МРОТ без указания его размера. Работник должен видеть конкретную сумму, иначе ГИТ оштрафует компанию на 50 000 руб. ГИТ оштрафует, если не указали в договоре условие о том, что работник подлежит обязательному социальному страхованию.
Оправдаться тем, что и без этого пункта в договоре перечисляете обязательные страховые взносы, то есть обеспечиваете работнику его права на такое страхование, не сможете, решение Московского городского суда от 08. С этим условием вообще все строго — проблемы будут, даже если забыть слово «обязательное».
Сайт журнала кадровое дело
Вебинар проведут эксперты OptiTeam Consulting, у каждого более 10 лет опыта работы в своей сфере: — Игорь Фесенко, партнер консалтинговой практики, куратор крупных проектов; — Елена Ющенко, HR-бизнес-партнер; — Василий Богатырев, директор развития бизнеса. Зарегистрироваться можно по ссылке clck.
Предложение только для участников вебинара 26 декабря 2023 Файлы для скачивания 1 В будущем году кадровых специалистов ждут изменения в форме ЕФС-1, в правилах работы во время отпуска по уходу за ребенком и отчетности для службы занятости.
Кроме того, многие позиции Конституционного суда закрепят в Трудовом кодексе.
Новые формы отчетов для службы занятости: С 2023 года появились новые формы отчетов для службы занятости, которые требуют отдельного внимания к дистанционной работе и отпускам без сохранения зарплаты. Изменения в военном учете: Одним из ключевых изменений является обновление правил воинского учета. Теперь они могут накапливать дни и использовать их для длительного отпуска. Отчеты о реабилитации и занятости инвалидов: Важным аспектом является усиление требований к отчетности о реабилитации и занятости инвалидов.
Все эти изменения требуют тщательной подготовки и адаптации со стороны кадровиков и бухгалтеров.
В статье эксперты рассказали обо всех главных нормах 10 главы Трудового кодекса РФ по охране труда, которые должны знать кадровые специалисты. Узнайте о главных правилах в сфере охраны труда, чтобы у ГИТ не было претензий к работодателю. Расскажем, как переносятся выходные и как организовать работу из-за праздников.
Свежие новости
- Подписано постановление о создании Единого реестра воинского учёта
- Федеральная служба по труду и занятости
- HR не виноват: почему сложно найти и удержать персонал в компании
- Нет официального представителя разработчика на сайте
Ответы на вопросы. Электронный журнал кадровое дело вход в личный кабинет
Журнал Кадровое Дело – покупайте на OZON по выгодным ценам! Планировщик для сдачи кадровых отчетов в апреле 2024‑го. Пять новостей апреля о приостановлении договоров, квотировании, срочных договорах, первой помощи и наставничестве. Материалы журнала «Кадровое дело» охраняются законодательством об авторском. Материалы журнала «Кадровое дело» охраняются законодательством об авторском.
Кадровое делопроизводство - 2024
Главная» Новости» Кадровое дело подписка на 2024 год. На сайте Библиотеки Банка России представлен сводный электронный каталог изданий центрального аппарата и территориальных учреждений по направлениям деятельности Банка России. На сайте Библиотеки Банка России представлен сводный электронный каталог изданий центрального аппарата и территориальных учреждений по направлениям деятельности Банка России. Журнал «Кадровое дело» — гарант кадровой безопасности для сотен работодателей и тысяч ваших коллег-кадровиков. В 2024 году кадровых сотрудников ждут важные изменения, о которых нужно знать уже сейчас. Электронный журнал «Кадровое дело». Ежегодная аттестация-2024.