Посмотреть электронную версию газеты «Стерх-Луки» (образец). Приватный профиль Газеты Хризотил КМ из города Житикара (Джетыгара) найден поисковым ботом в социальных сетях. Накануне, 14 декабря 2023 года, газета «Хризотил КМ» писала, что сердца, высеченные на снегу, появились на аллее Независимости и на других тротуарах 6-го микрорайона.
Последние события
- Добавить фото или видео
- Новости - страница 1
- Еще статьи из этого номера
- Последние события
- Хризотил в Житикаре
Житикара: хризотиловый город в Казахстане отметил 80-летие
| хризотил – AGMP News | Об этом сообщает местная газета «Хризотил КМ», передает корреспондент «kazpress». |
| Бизнес – это прежде всего люди | | фотографии пользователя, интересные факты, друзья. |
В Песчанокопском состоялся митинг памяти жертв радиационных аварий и катастроф (фоторепортаж)
Точка продажи прессы «Хризотил» по адресу Костанайская область, Житикара, 6-й микрорайон, 67. Страны Центральной Азии создали хризотиловую ассоциацию. Предприятия-переработчики волокна объединились для защиты своих интересов Читайте последние новости на деловом портале А уже 28 апреля в газете “Хризотил КМ” вышло большое интервью с председателем правления АО “Костанайские минералы” Ерболом НУРХОЖАЕВЫМ, в котором он объяснил ситуацию, сложившуюся на рынке, и меры.
Как добраться
- Другие новости
- Смотрите также
- Работники хризотиловой отрасли в Казахстане встали на защиту асбеста — Петропавловск News
- Другие новости
- О компании - АО Костанайские минералы
- Сердечки из снега дарит прохожим «купидон» в Костанайской области
Казахстанский хризотил вновь победил
Рост происходит не только по производственным и финансовым показателям, но и в плане эффективности. Сейчас 250 тыс. Это результат системной работы. Внедрение однокаскадной схемы обогащения, бережливого производства, технические решения, увеличение производительности, цифровизация, повышение квалификации сотрудников, сокращение потерь на каждом участке, модернизация, смарт-задачи… В таком активном темпе мы развиваемся последние годы и продолжаем работать над непрерывным улучшением», — гордо рассказывает Нурхожаев. Нехватка вагонов и локомотивов в КТЖ, которая имеет сезонный характер и продолжается уже давно, создает простои, что доставляет неприятности и компании и потребителям. В этом году наложились санкции, введенные Западом против российских транспортно-логистических компаний. По словам собеседника, поначалу это даже привело к некоторому сокращению объемов реализации — приходилось работать на склад. Что касается логистических маршрутов, то вместо российских портов, которые были основными каналами перевозки, компания открыла путь через грузинский порт Поти и Клайпедский порт в Литве, что в любом случае осложняет и увеличивает стоимость. Через Китай выходит в 2—2,5 раза дороже из-за длины железной дороги. Тем не менее, чтобы выполнить свои обязательства, в этом году мы отправили продукцию во Вьетнам в контейнерах через Китай, пусть это было дорого и нерентабельно», — сетует Нурхожаев.
В то же время с июня Россия начала испытывать проблемы с поставками своей продукции, вследствие чего появился спрос на казахстанскую — открылись новые пути реализации. Несмотря на сложности, «Костанайским минералам» удалось нарастить месячную отгрузку до более чем 30 тыс. В связи с этим компания продолжает искать новые пути решения проблемы. Социально ответственный подход В последние годы стратегия компании направлена на экологичность. Утверждена экологическая стратегия KM-Green, в планах перейти на актуальную ныне в мире стратегию ESG экологическое, социальное и корпоративное управление. Уже сейчас, по словам Нурхожаева, в технологиях обогащения не используется химия и какие-либо реагенты — только воздух и сам минерал. Они работают над тем, чтобы минимизировать сушку в технологическом процессе — использовать естественный ветер, солнце. Для этого компания в 2022 году запустила проект водоотведения. Идея заключается в том, чтобы не мочить руду, тем самым минимизируя сушку и снижая углеродные выбросы.
А из воды, которая будет выводиться из карьера, планируется сделать искусственное озеро. Забота компании об окружающей среде и участие в жизни города Житикара заметна буквально везде. Большая часть инфраструктуры — мечеть, православный храм, детский сад, аллея Абая, фонтаны, памятники участникам Великой Отечественной и воинам-афганцам, пляж, спортивная инфраструктура и многое другое — построено «Костанайскими минералами». Кроме того, компания поддерживает учащихся Житикаринского политехнического колледжа, предоставляя им места для оплачиваемой практики. На помощь социальной сфере региона ею ежегодно выделяется более 1 млрд тенге. Сделать регион процветающим, сделать людей счастливыми, создать комфортные условия, современную инфраструктуру — за счет сильной экономики», — говорит Нурхожаев.
Живет он в старой части нашего города. Ему 64 года, и через свое творчество мужчина поднимает настроение прохожим уже много лет. Оказывается, сердечки Александра Ивановича сияли не только в Житикаре, но и во многих городах нашей родины. Жизнь его помотала, но вера в силу добра помогает ему справляться с трудностями, и он с удовольствием делится своим внутренним светом с окружающими.
На фото Алия Искалиева. А как говорится, дурной пример заразителен, и Надежда тоже загорелась: весь подъезд она украсила сама. Картины, цветы она заказала в интернет-магазине, теперь это память о ней. У нас в городе нет таких подъездов, где картины весят. Дом у нас маленький, но дружный. Она была лидером, собирала деньги, подкидывала идеи. Очень добродушный, ответственный, хороший человек. Мы с ней 24 года рядом жили. Она недавно похоронила свою маму, вот на днях было девять дней.
Старты по триатлону стали традиционными для АО «Костанайские минералы». Традиции уже пять лет. На примере триатлона организаторы призывают всех казахстанцев избавляться от вредных привычек, заниматься спортом и подавать положительный пример будущему поколению. Казахстанский хризотил показывает экспортный характер — Исламбек Орумбаев kapital. Карьер, принадлежащий предприятию, занимает четвертое место в мире по его запасам. В беседе с корреспондентом центра деловой информации Kapital. В Житикаре таковым можно назвать АО «Костанайские минералы». Он внес огромный вклад в возрождение единственного в стране хризотил-асбестового гиганта АО «Костанайские минералы». В память о нем ежегодно на спортивных площадках Житикары собираются топ-менеджеры промышленноинвестиционной группы Kusto Group. Пришлось остановить производство на десять дней.
Житикаринский хризотил практически полностью уходит на экспорт
В день 80-летия Житикары произошло несколько знаменательных событий. Так, «Костанайские минералы» подарили городу физкультурно-оздоровительный центр, который они построили к этому знаменательному дню. Они соревновались в 14-ти видах спорта: баскетболе, футболе, волейболе, гиревом спорте, дзюдо, казак куреси, греко-римской борьбе, вольной борьбе, легкой атлетике, настольном теннисе, шахматах, тогызкумалаке и стрельбе из пневматического оружия. По словам организаторов соревнований, в Костанайском районе ведется активная агитация по привлечению населения к здоровому образу жизни, ведется внедрение спорта и его популяризация. После спортивных состязаний прошел концерт. Также городские власти вместе с «Костанайскими минералами» организовали для жителей города многочисленные развлечения — конкурс красоты, выставка изделий декоративно-прикладного искусства, парад детских колясок, концерты музыкантов и театральных актеров, а также различные конкурсы вместе с мастер-классами не оставили никого из горожан равнодушными.
Комбинат «Костанайские минералы» подарил городу физкультурно-оздоровительный центр. После соревнований был организован концерт. Как отметили организаторы, в Костанайском районе уделяют огромное внимание внедрению и популяризации спорта, привлечению населения к здоровому образу жизни. В День города в Житикаре также прошли гуляния жителей, для которых власти подготовили массу развлечений: парад детских колясок, концерты театральных актеров и музыкантов, конкурс красоты, мастер-классы.
За последние 5 лет прослеживается стабильный рост всех технико-экономических показателей. В 2018 г.
На экспорт было отгружено 184 тыс. В целом в этом году продолжается положительная тенденция объемов потребления хризотила и, как следствие, объемов его отгрузок. Активно проводилась работа по техническому перевооружению и модернизации производства. Всего на инвестиции за отчетный год израсходовано более 2,9 млрд млн. При этом на техническое перевооружение израсходовано 1416 млн. Вопросы повышения уровня оплаты труда и благосостояние работников также находится в центре внимания администрации.
АО «КМ» одна из немногих компаний в горно-металлургической отрасли Казахстана, где коллективный договор предусматривает регулярное повышение зарплат. На предприятии работают более 2 000 человек. С 16 ноября 2018 года установлен новый размер минимальной заработной платы в 100 000 тенге. Среднемесячная заработная плата на предприятии составляет не менее 200 000 тенге. Понимая ответственность крупного бизнеса, АО «КМ» ежегодно инвестирует в проекты социальной направленности так, к примеру, в 2018 году было направлено более 700 млн. В 2018 году предприятием совместно с местными исполнительными органами в рамках ГЧП построен и запущен в эксплуатацию детский сад «КМ Бобек» на 120 мест, на 240 миллионов тенге, оборудованный в соответствии с современными требованиями.
В настоящее время действует 5-летняя «дорожная карта», в рамках которой успешно реализован уникальный, единственный в мире проект по модернизации обогатительного комплекса с переходом на однокаскадную схему обогащения. В компании гордятся тем, что создали первый в СНГ горный электровоз нового поколения с рекуперативным торможением и успешно производят модернизацию систем управления электровозами предприятия. Экономический эффект составил 35 млн. Отдельный большой проект — барабанные классификаторы — позволят управлять фракционным составом готового продукта и улучшить показатели по производству высоких марок хризотила. Реализуемый проект по организации внутреннего отвала позволит сэкономить за 10 лет до 2 млрд. Одним из стратегических направлений развития предприятия обозначена цифровая трансформация бизнеса.
С 2012 года реализуется проект «Цифровая фабрика». Для этого внутри компании создана целая команда, занимающаяся изысканиями в работе с данными с отражением в «цифре» ее бизнес-процессов, от геологоразведки до продаж продукта.
Я ведь в молодости очень грешным был, много ошибок наделал, но потом обратился к Богу: только он нас может простить и наставить на правильный путь. Как-то спросил себя: чем я могу помочь людям, ведь у меня ничего нет?
И Бог дал мне подсказку — дарить сердечки. Это он рисует моими руками сейчас.
газета хризотил асбест житикара
АО "Костанайские Минералы" является одним из флагманов горнодобывающей промышленности Республики Казахстан, а также градообразующим предприятием, благодаря созданию в 1965 году и работе которого, во многом и появился в своем современном виде в Костанайской области г. В городе имеется 9 тыс. По итогам работы 2001-2004 годов предприятию удалось преодолеть отрицательную динамику спада производства хризотила, имевшую устойчивую тенденцию с 1996 года и добиться увеличения объемов его производства со 104 до 203 тыс. За 2004 год общий доход предприятия составил 3 473 млн. В этом же году оплачено 570,6 млн. Предприятие уделяет серьезное внимание решению социальных вопросов региона и развития своего коллектива. В целом, расходы по предприятию на социальные выплаты в 2004 году составили 127,4 млн. За счет средств предприятия капитально отремонтирован районный дворец культуры, здания центральной районной больницы, стадиона и парков города, реконструирована центральная городская площадь и возводится новая мечеть, оказывается помощь спонсорская детским садам и образовательным учреждениям. В рамках празднования 40-летия АО "Костанайские Минералы" была проведена Третья Международная научно-практическая конференция "Проблемы развития горнодобывающих отраслей промышленности и безопасности контролируемого использования хризотилового волокна и хризотилсодержащих материалов". На конференции участвовали представители Министерства индустрии и торговли Республики Казахстан: Председатель Комитета промышленности и научно-технического развития Кажыкен М.
Соспредседателями оргкомитета конференции стали Жарменов А. Алтаев, Б.
Напомним, что АО «Костанайские минералы» — единственный производитель хризотила в Казахстане, и является одним из трёх действующих комбинатов — производителей хризотила на территории стран—членов ЕАЭС. Казахстан имеет официально утвержденную политику по контролируемому использованию хризотила в соответствии с решением, принятым в ходе совещания у Премьер-Министра РК в декабре 2008 года.
Ракишев, Е. Рогов и другие видные ученые, руководители и ведущие специалисты горнодобывающих предприятий Казахстана, стран СНГ, а также представители горной науки и производства из Дальнего зарубежья. В рамках конференции были рассмотрены насущные вопросы основных современных и перспективных направлений развития горных наук в мире и Казахстане, актуальные проблемы реструктуризации горнодобывающих отраслей в новых экономических условиях России и стран СНГ и многое другое. Гости и участники юбилейного мероприятия были приглашены на торжественное собрание, осмотрели предприятие в рамках организованной экскурсии, присутствовали на концерте звезд отечественной и зарубежной эстрады, конно-спортивном празднике, а также приняли участие в праздничном банкете.
Кроме того, присутствовавшие журналисты смогли задать интересующие их вопросы участникам конференции. Джетыгаринский асбестовый горно-обогатительный комбинат "Костанайские минералы" - единственное в Казахстане предприятие по добыче и обогащению руд хризотила. Основной вид деятельности комбината - добыча и обогащение руд хризотила и производство на этой основе товарного хризотила. Численность работников на предприятии в настоящее время составляет 3 414 человек. Сегодня АО "Костанайские минералы" является крупным высокомеханизированным горно- обогатительным предприятием, оснащенным современным оборудованием большой единичной мощности и имеет высокий уровень автоматизации производственных процессов. Сырьевой базой комбината является Джетыгаринское месторождение хризотила, занимающее 5 место в мире по запасам руд. Месторождение приурочено к Джетыгаринскому массиву ультраосновных пород, среди которых выявлено 9 залежей, компактно расположенных на площади около 22 квадратных километров. Длина карьера с учетом выездных траншей равна 4 300 м, а ширина по центру — 1 400 м.
В рамках этого мероприятия состоялось восьмое совещание Сторон Роттердамской Конвенции. Основная цель противников хризотила — убрать с рынка недорогой, качественный и природный материал, заменив его дорогостоящей химической альтернативой. Борьбу против асбеста развернули в основном страны, в которых нет этого минерала.
Хризотил: новости
Патрульные Нурлан Шукманов и Руслан Кужахметов поползли по льду и нырнули в воду. Глубина в том месте — около шесть метров. Полицейские быстро начали выталкивать мужчин наверх, при этом они держались за трос, которым двое других полицейских всех по очереди вытянули из воды на берег. Мужчин забрала скорая с переохлаждением.
Сегодня эти документы стоят на страже интересов 2000 сотрудников компании и всех жителей Житикары. Предприятие уже почти 10 лет активно работает над улучшением условий труда своих рабочих. Ежегодно за счет собственных средств реализуют проекты, позволяющие не только повысить безопасность производственного процесса, но и оптимизировать его, повысить процент извлечения волокна из общей горной массы.
В пример можно привести работу над процессом внутреннего отвалоообразования, проект по изменению углов откоса на локальных участках карьера, что повысило безопасность труда. Теперь на переработку приходит менее влажная руда, что важно для этапа извлечения. Производственный процесс модернизирован. Сами производственные цепочки сокращены либо упрощены. При этом компания теперь может производить больший объем хризотилового волокна высоких марок, которые на международном рынке пользуются стабильным спросом. Только в 2020 году, согласно выполненной инвестиционной программе предприятия, в развитие вложили более 3,5 млрд тенге.
Ключевыми приоритетами долгосрочной цифровой стратегии компании определены создание и развитие цифровых фабрики, рудника, сервиса и офиса. Мы добиваемся более четкого понимания эффективности производственного процесса. Ищем тонкие места и работаем над их устранением. Внутри компании создана команда по работе с данными. Они показывают в "цифрах" бизнес-процессы: от геологоразведки до продаж продукта", — отметили в АО "Костанайские минералы". Кадровый фокус Уровень управления компанией достиг этапа, когда кадры, воспитанные внутри предприятия, вносят идеи по дальнейшему развитию.
Программы личностного роста позволяют сотрудникам доносить до руководства свои проекты и при должной их обоснованности претворять их в жизнь.
Фото: Жахонгир Азимов. О том, как пережили землетрясение обитатели Старого зоопарка, корреспонденту Фарзоне Хамидовой рассказал старейший сотрудник Махмадали Аскаров. Фото: Из архивов Ташкентского зоопарка Герой материала «Людям, которые приняли Ташкент глиняным, а сдали каменным» — архитектор Валерий Ганиев. Он — автор архитектурно-скульптурного комплекса «Мужество», который спустя 10 лет после землетрясения открыли на пересечении улиц Шарафа Рашидова и Абдуллы Кадыри. В материале Виктории Абдурахимовой Валерий Акрамович отвечает на вопрос, чьё мужество увековечено в бронзе и граните. Фото: Евгений Сорочин 2024 Ташкентская публичная библиотека была среди нескольких десятков общественных зданий, пострадавших в результате землетрясения.
В нем собрана вся самая актуальная информация из жизни хризотиловой отрасли, аналитические материалы и описание важных событий.
От современных исследований до исследования рынка Юго-Восточной Азии, свежие новости и все, что необходимо знать о «горном льне» сосредоточено в нашем новом издании. Это статья о 50-летии асбестообогатительной фабрики «Ураласбест», и о том, как в Асбесте празднуют День строителя, и 80-летии Житикара, хризотиловом городе в Казахстане.
Актуальная информация о жизни хризотиловой отрасли: 15-й выпуск «Хризотил Сегодня»
© Агентство городских новостей Москва / А уже 28 апреля в газете “Хризотил КМ” вышло большое интервью с председателем правления АО “Костанайские минералы” Ерболом НУРХОЖАЕВЫМ, в котором он объяснил ситуацию, сложившуюся на рынке, и меры. Посмотреть электронную версию газеты «Стерх-Луки» (образец). Совместное развитие «Костанайских минералов» и Житикары являет собой пример успешного симбиоза моногорода и крупного предприятия в современных экономических реалиях.
«Костанайские минералы»: УВЕРЕННО СМОТРЕТЬ В БУДУЩЕЕ
Хризотиловый город: Житикара отпраздновала 80-й юбилей. Лента новостей 14.08.2019 19:38. Об этом сообщает местная газета «Хризотил КМ», передает В Костанайской области в результате пожара погибла семья из четырех человек, в том числе маленький ребенок, сообщает со ссылкой на газету «Хризотил КМ». «Сегодня ночью в старой части Житикары произошла трагедия.
Бизнес – это прежде всего люди
В непростое время пандемии компания сохранила все рабочие места и достойную поддержку как персоналу так и работникам здравоохранения города. Уже 55 лет компания «Костанайские минералы» ведет новаторскую работу в горнодобывающей отрасли, отдавая приоритет вопросам безопасности, обеспечивая охрану окружающей среды, заботясь о сотрудниках и поддерживая местное население. В настоящее время реализуется 5-летняя «дорожная карта» технологической модернизации. На предприятии огромная роль уделяется развитию персонала и корпоративной культуре. Определены ключевые ценности в корпоративной культуре предприятия: доверие, инновационность, совершенствование. Менеджмент компании нацелен на привлечение и удержание способных и талантливых сотрудников. С 2006 года на предприятии вручается именная премия «Алтын канат» за вклад в развитие АО «КМ» и района. Одно из стратегических направлений развития предприятия является цифровая трансформация бизнеса. Ключевыми приоритетами долгосрочной цифровой стратегии компании определены создание и развитие таких цифровых мегапроектов, как цифровая фабрика, цифровой рудник, цифровой сервис и цифровой офис. Для этого внутри компании создана целая команда, занимающаяся изысканиями в работе с данными с отражением в «цифре» ее бизнес-процессов, от геологоразведки до продаж продукта. Предприятие с 2014 года взяло курс на индустриальную диверсификацию и дало жизнь ряду проектов, выйдя на рынок с новыми продуктами в дорожной отрасли: построен асфальто-бетонный завод, запущены в эксплуатацию установка по производству фракционного щебня, разработана и применяется технология производства стабилизирующей добавки «EcoTop» для дорожного строительства, минеральный универсальный порошок.
Поставлена весьма амбициозная задача: добиться к 2022 году увеличения доли дохода по неосновным направлениям бизнеса до 30 процентов. Свою дополнительную продукцию «каэмовцы» считают достаточно востребованной, так как, благодаря свойствам минерального волокна, на основе которого произведена новая продукция, она имеет неоспоримые качественные преимущества перед другими материалами. Кроме того, опыт применения хризотила в дорожном строительстве показывает, что, к примеру, стабилизирующая добавка увеличивает срок службы дорожного покрытия с 10 до 25 лет. Активно развивается и жилищный кластер — строительство доступных домов. Поэтому не случайно, что предприятие поддерживает все инициативы государства, касающиеся социального развития страны, улучшение жизни населения и реализует множество проектов в области корпоративной социальной ответственности. Они, прежде всего, направлены на создание комфортных условий для проживания местного населения, предприятие инвестирует в программы в сфере здорового образа жизни и здравоохранения, образования. АО «Костанайские минералы» — градообразующее предприятие, которое вносит значительный вклад в развитие и благоустройство моногорода Житикары и инвестирует в проекты социальной направленности.
В одном из домов по улице Комсомольская случился пожар. Все погибли. Они отравились угарным газом. По словам соседей, семья была благополучной», — сообщает газета.
Но существовавшие в стране с советского периода шиферные заводы не смогли своевременно предложить рынку новые продукты, продолжая по инерции выдавать лишь серый шифер. Только в 2012 году партнерами был запущен современный шиферный завод ТОО «Tectum Еngineering» в Шымкенте мощностью 5 млн кв. А в 2017-м компания сама приобрела последний, еще действовавший на тот момент с советских времен Семипалатинский завод асбестоцементных изделий, находившийся на грани банкротства. Мы осознавали, что нам нужно отрасль поддержать, внедрить технологии и модернизировать. К тому же с ростом цен на металлы спрос на шифер снова возрос. В итоге мы наладили производство асбестоцементных изделий, строительных материалов в виде газоблоков, других продуктов и начали выводить их на рынок. Активно выпускаем крашеные кровли, популярность которых растет. Сегодня на этих двух заводах трудятся более 400 человек», — рассказывает Нурхожаев. По его словам, мировое потребление кровельной продукции устойчиво. Юго-Восточная Азия и среднеазиатские страны широко ее используют. Есть конкуренция с производителями железных кровельных материалов — металлопрофиля, профнастила, но цена у последних в разы дороже. Имеются и другие преимущества. Кровли из металла, помимо своей дороговизны, требуют более затратных технологий укладки — нужно делать пароизоляцию, гидроизоляцию, шумоизоляцию», — объясняет собеседник. К примеру, управляет фирмой «МинералСтройСервис», выпускающей такие стройматериалы, как брусчатка, бетон, железобетонные изделия, пластиковые окна. Кроме того, последняя занимается деревопереработкой и ремонтно-строительными услугами. В 2021 году она запустила еще одно производство — террасной доски под брендом EcoLine decking. В фирме задействовано порядка 170 человек. Еще одна компания — ТОО «МехЛитКом» — в трех цехах занимается литейным производством запасных частей для горно-обогатительных предприятий, ремонтом горнодобывающей техники, производством и ремонтом электродвигателей. Сейчас компания, где трудятся около 250 человек, работает над запуском производства автосцепок — запасных частей для КТЖ. Для этого предприятие прошло проверку на стандарты качества, уже закупило необходимое оборудование по заливке и до конца года планирует начать выпуск изделий для железных дорог. В 2015-м группа запустила собственный асфальтный завод, где производится более 15 тыс. Потребность в нем возникла не только с коммерческой точки зрения, но и для тестирования новых идей. Там сказали: отличный продукт. После этого мы начали сотрудничество с производителями асфальта. Кроме того, теперь сами пробуем разные варианты смесей. Ведь за лабораториями не набегаешься, а нужен качественный результат», — говорит Нурхожаев.
Независимость РК презентация. Презентация по теме день независимости. Сообщение о Казахстане. Лукашенко военный. Лукашенко на коленях. Лукашенко обращение к народу 2022. Лукашенко за столом. Веса в боксе и чемпионы. Май Вейзер боксер. Боксеры в тяжелом весе. Фото Шалдар. Токаев 2022. Токаев 05. Выборы президента Казахстана 2022. Националисты Казахстана. Казахские националисты. Казанские националисты. Казахи против русских. Казахстан 1991 год. События Казахстана с 1991 года. Встреча в Ашхабаде 13 декабря 1991. Дружба народов Казахстана. Казахстан народ. Многонациональный Казахстан. Казахстан Национальность. Молодежный совет. Молодежь Казахстана. Даулеталин Сатыбалды Телагысович. Общественная деятельность молодежи. Омад шов 2022 кучаги сони. Омад шоу фото. Омад шоу. Астана Ютария Лтд. Фабрика спортивной одежды.