ГУ МВД по Москве: за год из Москвы депортировали 42 тысячи мигрантов.
Приток трудовых мигрантов в Россию в 2022 году вырос на треть
По итогам 2022 года количество иностранных граждан, приехавших в Россию на работу, достигло 3,47 млн. Мигранты не концентрируются в каком-то месте, так как в конечном счете они считают, сколько будет стоить доехать до работы, и им выгоднее селиться недалеко от нее. Количество этнических преступлений в стране растет, а вместе с ним и обеспокоенность российских граждан. В 2022 году работающие в Москве по трудовым патентам иностранные граждане перечислили в городской бюджет почти 32 миллиарда рублей налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
МИД: Россия работает над системным набором трудовых мигрантов
Количество пенсионеров в Москве традиционно достаточно велико, соглашается в разговоре с директор Центра региональной политики РАНХиГС доктор экономических наук Владимир Климанов. Сколько мигрантов проживает в Москве: актуальная статистика на 2024 год. В 2022 году в Москве и Московской области резко увеличился приток трудовых мигрантов, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на аудиторскую сеть FinExpertiza. В Москве в 2023 году выявили более 23 тысяч нелегальных мигрантов.
МВД: Количество мигрантов в Москве за год снизилось на 21%
Как при этом считает доцент кафедры статистики РЭУ им. Плеханова Ольга Лебединская, мигранты быстро ощутили на себе такие экономические факторы, как девальвация рубля. Но наиболее существенное сокращение наблюдается все же именно в долгосрочной миграции в Россию, следует из оценок Ефремова. Ранее чиновники и Минпромторга, и Минэкономразвития поднимали вопрос о совершенствовании миграционной политики РФ с учетом кадрового дефицита см. Помимо этого, на Восточном экономическом форуме обсуждались данные демографов из Высшей школы экономики, судя по которым, «чтобы сохранить население России на уровне 146 млн человек, каждый год на протяжении 80 лет нужно ввозить по 390 тыс. На это президент Владимир Путин ответил, что если так уж необходим приток мигрантов, «тогда нам нужно выбирать прежде всего тех, которые именно нужны для развития экономики страны». В долгосрочной перспективе миграция сможет лишь частично компенсировать естественную убыль». И по его мнению, проблема не в численности мигрантов и вернувшихся соотечественников, а в условиях, при которых они могут остаться в стране на постоянной основе: «Сюда входят социальные, трудовые вопросы, вопросы получения гражданства, образования, медицинской помощи и т. Улучшение миграционной политики должно предполагать «упрощение процедур получения виз и разрешений на работу, создание программ интеграции для мигрантов, обеспечение их прав и защиты, а также гибкое управление программами возвращения соотечественников с учетом их потребностей», перечислил при этом директор по стратегии компании «Финам» Ярослав Кабаков. Если эти социальные моменты будут закрыты или как минимум не будут вызывать много проблем, «тогда можно вести разговор о восстановлении прироста населения». И за этим, по словам Порочкина, подтянется и решение проблемы кадрового дефицита — «если у прибывших и оставшихся граждан будет более устойчивое финансовое и социальное положение».
Миграция действительно становится важным фактором для рынка труда, следует из оценок Ефремова. Но с учетом сохранения в стране негативных демографических трендов, а также последствий событий 2022 года «попытки компенсировать усилившийся дефицит кадров временными трудовыми мигрантами из других стран скорее всего будут не очень эффективными», предупреждает он. По мнению эксперта, эффективнее будет «ориентировать миграционную политику в первую очередь на облегчение и стимулирование постоянной долгосрочной семейной иммиграции в Россию». По мнению Киселевой, можно говорить о двойственности в подходах власти к вопросам миграции: «С одной стороны, мигранты вроде как нужны для восполнения дефицита кадров в экономике и сглаживания демографических проблем.
Еще одна трагедия произошла в 2016 году в Москве. Тогда узбекская няня отрезала четырехлетней девочке голову, подожгла квартиру, а затем начала молиться и кричать. Когда на место прибыли полицейские, женщина показала им голову ребенка и стала угрожать взорвать себя. Тогда правоохранители перекрыли один из выходов со станции метро «Октябрьское Поле», а через 40 минут убийцу задержали. Суд признал преступницу невменяемой, после окончания пребывания в психбольнице ее должны депортировать в родную страну. Таджикские «специалисты» в России Совершившие теракт в «Крокус Сити Холле» также оказались приезжими.
Все они выходцы из Таджикистана. Кто-то находился в России как трудовой мигрант, кто-то приехал под другим предлогом. Очевидно, что это не единственное преступление, совершенное мигрантами из Таджикистана на территории нашей страны. В прошлом году на 12 лет осудили Мероба Хаитова, который готовил подрыв здания ФСБ в Москве и планировал расстреливать прохожих на улицах. Боевики хотели привязать этот теракт к требованиям вывода российских войск из Сирии. Вместе с Хаитовым на скамье подсудимых оказались еще шесть человек. Всего в период с 2015 по 2023 год в Россию въехали 11,8 млн человек из Таджикистана. Крупных миллиардеров таджикского происхождения в РФ нет. А общая численность долларовых миллионеров из этой республики достигает ста человек. Однако они не публичны, а их капиталы слишком малы в сравнении с выходцами из других стран.
В прошлом был футболистом в Таджикистане, а затем перешел в «Спартак». Успел даже поиграть в европейских клубах в Вальядолиде и Вене. Алиджони Айни — футболист «Краснодара». Сейчас на правах аренды играет в грузинском клубе «Самгурали» в Цхалтубо. При этом таджики показывают один из самых низких доходов на душу населения из мигрантов. То есть для Душанбе экспорт мигрантов эффективнее, чем поставки продукции в Россию. Киргизские «специалисты» в России С 2015 года в Россию приехало более 3 млн киргизов. Остальные сегментированы по другим отраслям. Москва также ведет строительство электростанций и других производств, кредитуя Бишкек. Между тем граждане этой страны также были замечены в нарушении российских законов.
В Хабаровске в августе 2023 года при обычной проверке документов мигрант из Киргизии отказался разговаривать с сотрудниками полиции, сел за руль такси и попытался скрыться. Правоохранитель преградил ему путь, однако водитель сбил его и уехал. Тогда полицейские открыли огонь, ранили и задержали преступника.
Организуется системное давление на гастарбайтеров с целью поставить их в жёсткие рамки. Некоторые меры уже активно обсуждаются и выглядят интересными и разумными. Самая оригинальная: взять под полный контроль российского государства все денежные переводы мигрантов на родину, обязав использовать для этого исключительно карту «Мир». На то ведь и банковский регулятор, чтобы задавать правила. У миллионов мигрантов не будет иного выбора, как воспользоваться нашей картой. Но главное, выхода не будет у банков и властей стран Средней Азии, которые будут вынуждены принимать платежи через НСПК. Ведь доходы Таджикистана, Узбекистана, Киргизии в огромной степени формируются из заработков их граждан в РФ. Так что местные власти станут заинтересованной стороной, приглядывающей за своими беспредельщиками. Но для столь серьёзного системного решения требуется мощная политическая воля центра, которая поставит стратегические интересы страны и общества выше сиюминутных частных интересов. Особенно важно преодолеть сопротивление диаспор, которые стали эффективным инструментом отстаивания позиции, выгодной мигрантам, в том числе с использованием элементов российского государственного механизма например, через неформальные связи в правоохранительных органах. И даже шире — стран Средней Азии в их отношениях с Россией. В этом смысле идея депутата Госдумы от КПРФ Михаила Матвеева о том, что деятельность диаспор в РФ по сути — содержательно, а не внешне — по форме, не так уж сильно отличается от деятельности иностранных агентов только восточных, а не западных не выглядит слишком большой натяжкой. Читайте также Мариуполь разрушили ВСУ, а помогают отстраивать немцы ARD Monitor: Крупный европейские бизнес активно участвует в восстановлении азовского города Политик забил в колокола, когда увидел внесённый недавно законопроект , дающий диаспорам, по его мнению, чрезмерные дополнительные полномочия. Так может нужен контрзакон, упраздняющий формальные структуры диаспор, землячеств? Матвеев в последнее время системно борется с замещающей миграцией и добивается не только разгрома диаспор, как фактора внутренней политики, но и пытается прекратить практику необоснованного, а порой и криминального предоставления российского гражданства, для чего в Госдуму уже внесён нужный закон. Если его примут, у сотен тысяч граждан Таджикистана а они по гражданству чемпионы начнут отбирать российские паспорта. Вряд ли это понравится Душанбе, но для РФ это способ влияния на ситуацию. Системные меры государства уже дополняются спонтанными, но не менее эффективными мерами со стороны общества.
Сегодня внимание приковано и к Краснодарскому краю, где еще в прошлом году запретили использовать труд мигрантов, имеющих просто патент, без приглашения на работу и контракта. Приведет ли такого плана «зачистка» мигрантов — обладателей патентов к снижению объемов выпуска продукции в регионе? Поэтому не работает система перераспределения персонала из менее значимых областей в более значимые. Или, например, услуги ретейла ночью с крайне низкой эффективностью. Везде есть персонал, который используется неоптимальным образом. Повышением или снижением требований к потоку мигрантов и усложнением миграционного законодательства задачи не решить. Если людей будет не хватать, стоимость труда будет расти, будут выбывать из оборота низкомаржинальные, прежде всего производственные сферы деятельности, будет критическая зависимость от импорта. Если людей будет слишком много, будет девальвация труда, обнищание населения. Это задача, требующая комплексного подхода», — считает Андрей Бережной. О необходимости оптимизации существующих бизнес-процессов и технологий говорит и Владимир Бакшаев, директор машиностроительного «Чебоксарского предприятия «Сеспель». По его словам, мигрантов на предприятии нет, и приглашать их он не намерен. Делать это мы будет за счет внедрения новых конструкторских и технологических решений. Идет новый технологический уклад, и при сохранении старых технологий неизбежен дефицит рабочей силы. Кроме того, мы не выдержим конкуренции на рынке. Зарплату подымать тоже уже бессмысленно. А мигранты — это технологический тупик», - уверен он. Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня: как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда Валерий Покорняк полагает, что, сосредоточившись сегодня на мигрантах, наше правительство ищет проблему не там. Сейчас социальные меры направлены на выживание, поддержание на плаву наименее обеспеченных людей. Но это не меняет главного тренда: молодежь уезжает из деревни в город и из регионов в столицы. И дело даже не в том, что нет работы, это им только кажется, что в городе у них намного больше возможностей, потом все кончается тем же сервисом — курьер, кассир. Социальная перспектива закладывается с помощью двух профессий — врач и учитель. Чтобы врачи и учителя поехали в деревню или в малые города, нужно дать им достойную зарплату и жилье. И вы думаете, что китайское экономическое и прочее чудо было возможно без этого? Ну или возьмите более близкий пример — Белоруссию. Там полностью остановили переток из деревни в город. Бесплатные квартиры учителям и врачам на селе, остальным — ипотека под ноль или один процент на двадцать лет. Не миллион рублей — на эти деньги ничего не построишь. И второе, что нужно сделать, — поднять зарплату. Вы знаете, сколько в Алтайском крае получает дипломированный врач? Восемнадцать тысяч, это беда. Кто пойдет работать, если упаковщица на складе маркетплейса 40 тысяч получает? Я лично готов доплачивать пять процентов социального налога, чтобы повысить зарплату учителям и врачам». Своими руками То, как сам бизнес сегодня пытается справляться с дефицитом кадров, показывает основные направления потенциальной трансформации рынка труда без оглядки на мигрантов. Первое: обучение и подготовка кадров — этим вынуждены заниматься сегодня большинство компаний. О том, что профтехобразование давно ушло в корпоративный сектор, известно, наверное, лет двадцать. Но почему-то эта проблема до сих пор находилась на периферии внимания наших властей. Отрасли, где нет профильного образования либо выпускается очень ограниченное число специалистов, находятся в самом уязвимом положении и больше всех ориентированы на мигрантов. Ну пара профильных вузов у нас есть, но они выпускают по 150 менеджеров в год. Суммарно 300, половина на отели, половина для ресторанов. А потребность какая? Только в Москве 15 тысяч заведений ресторанных, значит, надо 30 тысяч менеджеров», — говорит Сергей Миронов. Или, например, в ближайшее время ожидается запуск многочисленных новых проектов по развитию туристической инфраструктуры по всей стране. Планируется ввести в строй чуть ли не 300 тыс. Планируют 300 тысяч номеров — значит, нужно 300 тысяч сотрудников. Столько людей на рынке найти невозможно. Это при том, что сейчас по всей стране в индустрии занято около 500 тысяч профессиональных сотрудников», — говорит Станислав Ивашкевич. Такая же ситуация и в других отраслях — в сельском хозяйстве, в строительстве. В бурно развивающейся сейчас швейной индустрии квалифицированные закройщики исчезли как класс, остро не хватает швей, конструкторов. Компании вынуждены решать эти вопросы самостоятельно. На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы. Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж. Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты. Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты. Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами. В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов. Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать». Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк. Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока. Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала.
Правила комментирования
- Названо количество приезжих из других регионов в Москве
- «Мигранты не приезжают в Москву работать на заводах». Где в столице живет больше всего приезжих?
- Forgot Password?
- МИД Таджикистана выразил обеспокоенность массовыми случаями отказа во въезде в РФ
- Научно доказана депопуляция русских в столице России и замещение их мигрантами - Москва инородная
МВД: Количество мигрантов в Москве за год снизилось на 21%
«Только приток долгосрочных мигрантов из Таджикистана заметно вырос, но не смог компенсировать общего снижения», – сообщается в исследовании. Число мигрантов в Москве с начала 2023 года выросло на 15,4% и составляет 1,6 миллиона из 13 миллионов населяющих столицу людей — по крайней мере, по официальным данным. Около 850 нелегальных мигрантов выдворят из России по итогам рейда в Москве. За 9 месяцев 2013 года, только в Москву и Московскую область въехало 3,3 миллиона иностранных трудовых мигрантов, а в Санкт-Петербург и Ленинградскую область — 2,5 миллиона трудовых мигрантов[8].По данным ФССП.
Мигрантов из Таджикистана не пугает ситуация в России
Квоты на привлечение прибывающих в РФ по визе иностранных работников устанавливаются Правительством ежегодно. Часть от общей квоты сразу распределяют по регионам, а часть оставляют в резерве для распределения между регионами с учетом потребностей, меняющихся в течение года. Резерв дает возможность более гибко распоряжаться трудовыми ресурсами, принимая во внимание изменения в нуждах предприятий. Размещенный Минтрудом документ вносит изменения в приложения к предыдущему приказу Минтруда о распределении квоты на выдачу разрешений на работу иностранцам от 22 декабря 2023 года. Так, больше всего размер квоты на выдачу разрешений на работу мигрантам увеличился в Центральном федеральном округе — с 33 770 до 43 918. Особенно сильный рост зафиксирован в Брянской области, где допустимое квотой количество разрешений на работу, которое может быть выдано, выросло с 14 до 3214, а также в Московской — с 15 041 до 19 206.
Установленный для столицы размер квоты также увеличен — с 5181 до 5881.
Главный редактор сетевого издания И. Адрес редакции: 125124, РФ, г. Москва, ул. Правды, д.
Этим будет заниматься отдельная компания. Кроме того, как пишут «Известия», заключать договор мигранты смогут только с одной компанией.
Изменят правила экзаменов С 1 мая экзамены по русскому языку, истории России и основам законодательства для иностранцев смогут проводить только государственные вузы всего их 12 и одна организация правительства Москвы. Также Рособрнадзор допустил, что для мигрантов могут ввести устную часть в экзамене по русскому языку. Стали задерживать даже на кладбищах Миграционный юрист Валентина Чупик отметила, что все эти нововведения не приведут к оттоку мигрантов из России. По ее мнению, часть из них продолжит работать нелегально и расширится черный рынок труда. То есть в среднем в пять раз реже, чем россияне, — говорит Чупик. По ее словам, за последний месяц мигрантов не стали чаще задерживать. Пик наблюдался с 23 по 31 марта.
Это происходило в мечетях, общежитиях, на стройках, складах, торговых центрах, других местах работы и даже на кладбищах. Также они говорили, что к ним применяли силу, — рассказала миграционный юрист. По словам Чупик, с 23 марта по 22 апреля она получила больше шести тысяч обращений о задержании 19 тысяч человек. Миграционный юрист также рассказала, что за это время ей с коллегами поступали сообщения о нападении на мигрантов из-за их национальности. По ее словам, пострадавшими были женщины, гражданки Кыргызстана. Ранее MSK1.
Штраф — 30 тысяч рублей за использование одного изображения. Сайт функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
Сколько мигрантов прибыло в Москву и в Московскую область в 2023 году
Так, в 2022-м были зарегистрированы 55 тыс. Однако почти 1,5 тыс. Кроме того, Евгений Кушлейко раскрыл статистику преступлений иностранцев из Центральной Азии в России.
В 2022 году работающие в Москве по трудовым патентам иностранные граждане перечислили в городской бюджет почти 32 миллиарда рублей налога на доходы физических лиц НДФЛ.
Эта сумма стала рекордной за все восемь лет работы системы трудовых патентов для мигрантов. По сравнению с 2021-м объем отчислений вырос на 45 процентов. Об этом сообщила Мария Багреева , Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента экономической политики и развития.
Кроме того, иностранные граждане вносят значительный вклад в экономику города. За 2015—2022 годы объем поступлений в бюджет Москвы в виде платежей за трудовой патент составил около 145 миллиардов рублей, или около двух процентов поступлений НДФЛ — одного из трех ключевых налогов, формирующих бюджет города», — отметила Мария Багреева.
Всех везут в отдел, проверяют», — цитируют адвоката, работающего с мигрантами, « Новые известия ». На днях силовики нагрянули на склад маркетплейса Wildberries в Подмосковье. Были проверены около 500 сотрудников, 40 из них — задержаны. Также проводятся проверки работников, занятых в сфере ЖКХ, а некоторых строителей-мигрантов отправили в миграционный центр для проверки трудовых патентов. Узнать подробнее В таджикских телеграм-чатах сейчас неспокойно. Выходцы из Центральной Азии рассказывают друг другу о жестких проверках и рекомендуют не выходить лишний раз из дома, особенно без документов. Выдворение мигрантов началось и в Санкт-Петербурге, но там проверки начались с тех, кто помогает мигрантам осваиваться в России.
Так, были задержаны сотрудники организации, которые нанимали работников вузов для прохождения тестирования иностранцев на знание российских законов и русского языка.
Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется. В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей. Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер. Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость. Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год». При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами. В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности.
Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха. И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров. Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан». Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу. Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше».
Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся. HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс. По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс. По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс. Проблема в том, что дефицит нарастает. В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках. Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии. В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО.
При этом произошел и массовый отъезд мигрантов. Российские зарплаты им стали менее интересны за счет резкого обесценивания курса рубля. К тому же в Узбекистане сейчас наблюдается строительный бум: в Ташкенте зарплаты рабочих ряда специальностей выросли до тысячи долларов в месяц. Россиян на стройках много, но в целом строительство не является сильным магнитом. Это сложная работа под открытым небом, часто в тяжелых климатических условиях. Зарплаты не соответствуют сложности работы, да и быт строителей обычно обустроен весьма средне. К тому же в России разрушена система профтехучилищ, которые обеспечивали бы приток новых людей на стройку. Существует два канала поступления строителей из Средней Азии.
Крупные строительные компании завозят их централизованно, набор и формирование бригад происходит еще в Средней Азии. Российский заказчик обеспечивает транспортировку в страну, проживание и питание. Однако многие едут в Россию самостоятельно, пытаясь уже на месте устроиться на работу или искать заказы. Переход к системе целевого завоза строителей мог бы кардинально снизить риски, связанные с мигрантами. Часто приезжие живут очень скромно. Пять тысяч рублей на проживание: например, восемь человек в двухкомнатной квартире. Еще десять тысяч рублей — затраты на патент и покупку регистрации», — рассказывает один из таджикских рабочих. Среди мигрантов уже достаточно рабочих с высоким уровнем профессионализма.
Но в целом уровень приезжающих среднеазиатских строителей весьма низкий, часто подходящий только для подсобных работ. Невысок и культурный уровень. Не сработало. Тогда перевели эти описания на таджикский язык. Опять не сработало. Оказалось, что часть рабочих плохо читают даже на родном языке. В итоге мы стали делать обучающие видео на национальном языке», — говорит гендиректор компании «Самолет» Андрей Иваненко. Системная причина дефицита рабочих на российских стройках — низкая производительность труда и ставка на технологии, требующие больших трудовых ресурсов.
По сравнению с СССР произошел даже откат в технологичности стройки: тогда ставка была сделана на панельное домостроение, когда основные элементы здания производились на заводах, а на стройплощадке они просто монтировались. Начиная с 2000-х стройка массово перешла на технологию монолитного железобетона, которая имеет ряд преимуществ, но требует большого числа рабочих. В целом система со ставкой на большое число рабочих-мигрантов является естественным продолжением общей экономической модели, когда инвестирование в новое производство малорентабельно и рискованно. Считаное число застройщиков жилья, например, инвестировало в новые заводы. Доступ к большой массе дешевых строителей долгие годы сдерживал применение технологий с высокой производительностью и в итоге привел к острейшей зависимости от мигрантов. Наличие множества малооплачиваемых мигрантов, неспособных защитить свои права, которых легко и безнаказанно можно обмануть, привел и к деградации стройки с точки зрения этики и морали. Значительная часть отрасли не просто непрозрачна, но и токсична. Заказчики обманывают генеральных подрядчиков, те — своих подрядчиков, последние не выплачивают деньги рабочим.
Такая возможность «строить без оплаты» развращающе действует на отрасль. Уменьшение дефицита рабочих и зависимости строительной отрасли от мигрантов требует работы на трех треках. Первый — кардинальное повышение производительности труда за счет перехода к индустриальным технологиям строительства, которые, к слову, за последние полвека сильно эволюционировали от простой «панельки». Необходимо создание экономических условий, когда инвестирование в производство станет рентабельным. Второй трек: необходимо восстановить систему профтехобразования, чтобы молодые люди могли получать строительные профессии. Третий: требуются меры по повышению прозрачности отрасли, снижению внутри нее токсичных взаимоотношений. Алексей Щукин Корейцы вместо таджиков С корейскими мигрантами на стройке будет непросто взаимодействовать Уже в апреле на стройки Москвы должны выйти первые сотни северокорейских рабочих. Предполагается, что замена среднеазиатов на корейцев не только поможет справиться с текущим дефицитом кадров, но и даст ряд плюсов.
Около 5 миллионов гастарбайтеров приехало в Подмосковье в 2022 году
| «Мы все уедем»: в России начался отток мигрантов, диаспоры пытаются остановить панику | Трудовая миграция в Москву из других регионов России составляет около 1,5 млн человек, сообщила 24 августа член столичного правительства, глава. |
| Началось: мигранты из Таджикистана уезжают из России / ИА REX | Интересно, что при этом гастарбайтеры в основном совершают преступления в центре Москвы, но жители Центрального административного округа еще ни разу не выходили на улицы с лозунгами «Тверская без мигрантов». |
| В России сократился приток мигрантов: Бизнес: Экономика: | Мигранты не концентрируются в каком-то месте, так как в конечном счете они считают, сколько будет стоить доехать до работы, и им выгоднее селиться недалеко от нее. |
Ложь, крепостное право и статистика: правда ли все мигранты сбегут из России?
В 2022 году в Москве и Московской области резко увеличился приток трудовых мигрантов, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на аудиторскую сеть FinExpertiza. За 5 лет в Москве зарегистрировались 2,44 млн человек, а население за счет внутренних мигрантов увеличилось на 580 тыс. рублей. «По статистике обращений к нам узбеков-пострадавших вдвое больше, чем таджиков, а кыргызов чуть больше, чем таджиков, хотя количество кыргызских мигрантов в России в полтора раза меньше, чем таджикских.
Наши проекты
- Ложь, крепостное право и статистика: правда ли все мигранты сбегут из России?
- Элитное гетто
- Telegram: Contact @mnogonazi
- Какова ситуация с мигрантами в России в 2023 году
Какова ситуация с мигрантами
- Поделиться
- В 2022 году приток трудовых мигрантов из Узбекистана в РФ вырос на 35,1%
- После теракта в «Крокусе» Россию стали покидать мигранты. Что теперь будет с рынком труда
- Приток трудовых мигрантов в Россию в 2022 году вырос на треть
- Москва в перспективе сделает приоритетом снижение числа трудовых мигрантов
- Больше всего пострадает стройка
Мигрантов из Таджикистана не пугает ситуация в России
В правительствах Нижегородской, Самарской и Ульяновской областей на запрос «ФедералПресс» относительно ограничительных мер для мигрантов не ответили. Где в ПФО приезжие работают без ограничений В Пензенской области больше всего трудовых мигрантов занято в сферах сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства, а также обрабатывающих производств, деятельности гостиниц и предприятий общественного питания, сообщили «ФедералПресс» в региональном минтруда. Ранее в этот перечень входили сферы строительства, здравоохранения и социальных услуг. Иностранцы привлекаются к работе согласно утвержденной квоте. Так, на 2023 год она составляла 206 человек, годом ранее — 205. А в 2019 году — 350 граждан. Между тем тут нет каких-либо ограничительных мер на работу мигрантов.
А общая доля их участия в экономике региона составляет менее одного процента, соответственно, не оказывает влияния на рынок труда. Схожая ситуация по численности работающих мигрантов в Кировской области. Правда, больше всего их занято на стройках и в сельском хозяйстве, пояснили в управлении службы занятости по региону. Как и в Пензенской области, для них не действуют запреты на работу. А вот в Башкирии, напротив, активно включают трудовых мигрантов в работу на предприятиях и в организациях. Это обусловлено тем, что спрос на рабочую силу в четыре раза превышает предложение на рынке.
Поэтому и запреты на работу в Башкирии не вводят. По данным республиканского управления по вопросам миграции МВД, на конец ноября 2023 года было выдано почти 20 тысяч разрешительных документов на трудовую деятельность.
Так объективно складывается ситуация, что для поступательного и динамичного развития мегаполиса, прежде всего интересов его жителей, сегодня необходимы дополнительные трудовые ресурсы. При этом подавляющая часть иностранных граждан работает в отраслях, где есть существенный дефицит желания местных жителей трудоустраиваться на такие места, прежде всего — это строительство, дороги, уборка территорий и так далее», — сказал глава Департамента на XI Международной научно-практической конференции «Единство в различиях: вектор развития Московской стратегии до 2030 года».
Екатеринбург, ул. Радищева, д. Редакция РИА «Новый День» не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. RU Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор. Москва, ул.