3.9 Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуля. Заработная плата и стимулирование труда. Заработная плата, стимулирование труда – что влияет на размер зарплаты, виды, формы, системы. Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание 9 класс презентация. Study with Quizlet and memorize flashcards containing terms like Заработная плата, Основные факторы, определяющие величину заработной платы, Нижняя граница заработной платы and more.
3.9 Заработная плата и стимулирование труда
Виды заработной платы ОГЭ Обществознание. Дважды сдал ЕГЭ по обществу на 100 баллов - Каждый второй ученик сдает ОГЭ на 5, в 2023 году ни один не сдал ниже 4 Поставь лайк и колокольчик, чтобы не пропустить выход новых видео. Виды заработной платы Номинальная заработная плата — это денежное вознаграждение, которое причитается работнику за количество отработанных часов или за объем произведенных товаров, оказанных услуг. Главная» Новости» Виды зарплат огэ обществознание. Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуля | Video. Виды заработной платы ОГЭ Обществознание. Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание 9 класс презентация.
ОГЭ Обществознание 9 класс. Деньги. Заработная плата и стимулирование труда. Безработица
Таким образом можем легко рассчитать примерную зарплату административного персонала. Так мы медленно перешли к вопросу чистого оклада, нужно ли ограничивать своих сотрудников в потолке заработной платы? Как Вы думаете, захочет ли менеджер по продажам делать больше звонков в день, если ,как бы он не старался, его работу буду оценивать в одну и ту же сумму? Разве захочет монтажник Иван съездить еще на один выезд после окончания своего рабочего дня? Выберет ли он подстраховать свою компанию, когда мог бы спокойно пойти домой отдыхать, если будет знать, что размер его оплаты все равно останется прежним? Ответ тут очевиден.
Определите, какие положения текста 1 отражают факты 2 выражают мнения 6. Ирина и Максим — супружеская пара. Ирина работает в банке и получает заработную плату в размере оклада, Максим работает на заводе, и его труд оплачивается сдельно. Сравните условия, учитываемые при оплате труда по каждой из двух форм типов , упомянутых в условии: оклада и сдельной. Выберите и запишите в первую колонку таблицы порядковые номера черт сходства, а во вторую колонку — порядковые номера черт отличия. Прочитайте приведённый текст, каждое положение которого отмечено буквой. А Несправедливо платить одинаковую зарплату людям, работающим с разной производительностью. Б На некоторых фирмах сохраняется уравнительный подход к оплате труда. В При установлении зарплаты и премиальных выплат работодателю полезно было бы учитывать старательность работников, их отношение к делу.
Сейчас смотрят.
Также проанализируем основные экономические меры социальной поддержки. Задание 2 2 балла Наталья работает продавцом в компьютерном магазине. Её зарплата составляет определённый процент от стоимости проданных товаров.
Вариант 1 ОГЭ по обществознанию 2020
Повышение заработной платы; получение премии, бонусов; предоставление бесплатных путёвок, медицинского обслуживания; оплата обедов, транспортных расходов и другие поощрения материального характера. Данная методическая разработка содержит опорные конспекты по основным разделам курса обществознания для подготовки обучающихся к ОГЭ по обществознанию в 9 классе в соответствии с Кодификатором&n. Все варианты задания 20 ОГЭ по обществознанию с ответами из открытого банка заданий ФИПИ.
Заработная плата и стимулирование труда. Обществознание ОГЭ.
Заработная плата — это вознаграждение, которое получает работник за свой труд (цена фактора «труд»). Виды заработной платы. Номинальная (от лат. именной, существующий только на бумаге) – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определённой суммы (то есть сколько денег человек получил). Навигация по записям. Структура заработной платы. Стимулирование труда — внешнее влияние на поведение человека в сфере труда, способствующее росту его заинтересованности в труде. Заработная плата ОГЭ Обществознание 9. Виды зарплаты. Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание 9 класс презентация.
Заработная плата и стимулирование труда. Обществознание ОГЭ.
Фактор предложения: ценовой и неценовой: изменение издержек расходов , цена и наличие ресурсов, социальные и политические факторы. Цена равновесия — оптимальная цена для покупателей и продавцов в определенный момент времени на рынке. Рыночное равновесие — состояние рынка при равенстве спроса и предложения. Конкуренция — соперничество между участниками рыночного хозяйства за лучшие условия производства и купли-продажи товаров.
Типы рыночной конкуренции Совершенная чистая — на рынке представлено значительное количество различных по масштабу фирм — производителей сходной продукции. Монополистическая — на фоне мелких, средних и крупных фирм формируются и действуют монополистические объединения. Олигополия — рынок поделён между несколькими монополиями.
Монополия — на рынке представлен один производитель. Монопсония — на рынке при разнообразии производителей представлен один покупатель, обычно государство. Малое предпринимательство и фермерское хозяйство.
Предпринимательство — инициативная деятельность граждан и организаций в рамках закона, основанная на самостоятельности, ответственности и риске и направленная на получение прибыли. Субъекты предпринимательства — частные лица, различные ассоциации акционерные общества, арендные коллективы, кооперативы, государство. Объекты предпринимательства — любые виды хозяйственной деятельности, коммерческое посредничество, торгово-закупочная, инновационная деятельность и др.
Значение предпринимательской деятельности для общества: -Предпринимательство способствует привлечению крупных денежных средств в самые разные отрасли народного хозяйства, что способствует развитию национальной экономики в целом. В связи с этим благосостояние государства может непосредственно от успешного развития коммерческих организаций. Фирма — коммерческая организация, приобретающая факторы производства с целью создания и продажи благ и получения на этой основе прибыли.
Типы фирм: - Индивидуальное частное предприятие. Всеми средствами владеет один собственник. Он самостоятельно решает что, как и для кого производить, единолично распоряжается прибылью и несёт полную материальную ответственность по долгам предприятия.
Товарищество — объединение двух или более лиц для организации и совместного ведения дела. Каждый участник вносит сумму денег вклад, долю в уставной капитал фонд фирмы, имеет права и несёт ответственность в зависимости от этой доли. У такой фирмы больше средств и соответственно больше возможностей увеличивать размеры производства, чем у индивидуального предприятия.
Акционерное общество — хозяйственная организация, созданная на основе объединения денежных средств посредством продажи акций. Совладельцами этой организации являются держатели акций акционеры , которые несут риск убытков из-за деятельности общества только в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Таким образом можем легко рассчитать примерную зарплату административного персонала. Так мы медленно перешли к вопросу чистого оклада, нужно ли ограничивать своих сотрудников в потолке заработной платы? Как Вы думаете, захочет ли менеджер по продажам делать больше звонков в день, если ,как бы он не старался, его работу буду оценивать в одну и ту же сумму? Разве захочет монтажник Иван съездить еще на один выезд после окончания своего рабочего дня? Выберет ли он подстраховать свою компанию, когда мог бы спокойно пойти домой отдыхать, если будет знать, что размер его оплаты все равно останется прежним? Ответ тут очевиден.
В правильном ответе пункты плана должны соответствовать основным смысловым фрагментам текста и отражать основную идею каждого из них. Могут быть выделены следующие смысловые фрагменты: 1 сущность понятия «культура»; 2 специфика культуры как общественного явления; 3 материальная и духовная культура. Возможны иные формулировки пунктов плана, не искажающие сути основной идеи фрагмента, и выделение дополнительных смысловых блоков, например: возможно дополнительное дробление смыслового раздела о сущности понятия «культура» Задание 22. Какое современное понимание культуры представлено в тексте? Какой аспект общественной жизни, по мнению автора, прежде всего выражает культура?
Разве захочет монтажник Иван съездить еще на один выезд после окончания своего рабочего дня? Выберет ли он подстраховать свою компанию, когда мог бы спокойно пойти домой отдыхать, если будет знать, что размер его оплаты все равно останется прежним? Ответ тут очевиден. Нет, я ни в коем случае не говорю о том, что мотивировать сотрудников возможно только с помощью зарплаты. Но введение качественной системы мотивации откроет для Вас множество инструментов, с помощью которых руководители смогут повысить прибыль компании в ближайшие месяцы. О части их них я упомянула в этом посте, часть я пока оставила в своей голове, а еще одну часть я расскажу позже в следующих постах.
Экономика в обществе
- Заработная плата и стимулирование труда. Обществознание ОГЭ.
- Виды заработной платы за 5 минут / Обществознание ОГЭ - YouTube
- Виды заработной платы за 5 минут / Обществознание ОГЭ — 📺 Genby!
- Telegram: Contact @Bridge_OGE
- Библиотека
- Разбор задания №8 ОГЭ по обществознанию
Задание 20 ОГЭ по обществознанию с ответами: таблицы. ФИПИ
- Задание 20 ОГЭ по обществознанию с ответами: таблицы. ФИПИ
- Заработная плата и стимулирование труда — что это, определение и ответ
- Библиотека
- Виды заработной платы за 5 минут / Обществознание ОГЭ — 📺 Genby!
Виды заработной платы | #обществознание #огэ #огэобществознание #общество #егэ
Заработная плата и стимулирование труда. Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ Обществознание 9 класс. Одной из форм повременной заработной платы считается повременно-премиальная. Гистограмма просмотров видео «3.9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля» в сравнении с последними загруженными видео. оплата трудовых услуг, предоставляемых наемными работниками.
3.9 Заработная плата и стимулирование труда
Обществознание ОГЭ., 3.9 Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуля, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА | #обществознание #егэ #огэ #репетитор, Теория без которой завалишь ОГЭ. Виды заработной платы: Номинальная заработная плата — это то вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег. Повышение заработной платы; получение премии, бонусов; предоставление бесплатных путёвок, медицинского обслуживания; оплата обедов, транспортных расходов и другие поощрения материального характера.
Заработная плата и стимулирование труда
Халк Халк Пожаловаться Государство выполняет различные функции в экономической жизни общества. Что из приведённого ниже является примером организации Подробнее... Лискова Т.
Размер налогов. Стимулирование труда. Стимулирование труда — это внешнее влияние на поведение человека в сфере труда, способствующее росту его заинтересованности в труде. Стимулы труда. Нематериальные: социальные престижность труда, возможность профессионального и служебного роста моральные уважение со стороны окружающих, награды творческие возможность самосовершенствования и самореализации. Самореализация — это процесс наиболее полного проявления и осуществления личностью своих возможностей, достижения намеченных целей в решении лично значимых проблем, позволяющий максимально полно раскрыть творческий потенциал личности.
Экономическая — происходит повышение эффективности производства, увеличение количества и качества продукции. Социальная — стимулирует повысить социальный статус. Нравственная — формирует активную жизненную позицию, стремление проявить свои способности. Требования к стимулированию труда.
Грузчик Илья получает 15 000 рублей в месяц, его заработная плата не зависит от количества работы. Значит, Илья получает заработную плату в форме оклада. Стимулирование труда — это внешнее влияние на поведение человека, в сфере труда, способствующее его росту заинтересованности в труде. Стимулы труда бывают материальные и нематериальные. Неденежные путевки, бесплатное лечение и др.
Неравенство доходов и экономические меры социальной поддержки На данном занятии разберём, как происходит общественное распределение доходов. Отдельно поговорим о видах заработной платы и способах стимулирования труда. Также проанализируем основные экономические меры социальной поддержки.