Все актуальные вакансии компании Хедхантер в Нижнем Новгороде на сегодняшний день сайте Офис в Нижнем Новгороде. Нижегородский офис расположен на территории делового центра «Ока» неподалеку от центра города. Новости по HHRUDR. Последние новости и обновляемая в реальном времени информация об акциях HeadHunter Group PLC. В начале октября в специальном административном районе в Калининграде было зарегистрировано МКАО «Хэдхантер».
Обязательную «удаленку» для 30% работников отменили в Нижегородской области
Он отметил, что Нижегородская область по праву считается одним из ведущих научно-образовательных и инновационных центров России. Так, регион входит в топ-5 регионов по высокотехнологическим разработкам, ИТ и экспорту передовых технологий, а также занимает третье место в РФ по экспорту программного обеспечения. В регионе работает более 1000 ИТ-компаний. Работа конференции была организована в двух секциях: "Финансовая безопасность: основные вызовы и угрозы современности" и "Виртуальные активы: регулирование и противодействие противоправному использованию".
Информацию по другим принятым мерам для налогового мониторинга и контроля налоговой, проводимыми инспекторами и проверяющими государственных служб по фирме, имеющей ИНН 7718620740 и действующий ОГРН 1067761906805 возможна при обращении в онлайн поддержку нашего сервиса. Такие данные, как телефонов офиса, рабочий email и web-сайт компании, реальное расположение офиса организации мы сможем сформировать в платной версии отчета сервиса Выписка Налог в заверенном цифровой подписью формате, на электронную почту заказа выписки. Суды Информацию по судебным разбирательствам по месту нахождения организации и имеющей ИНН 7718620740 и номер ОГРН 1067761906805 в регионе регулирующих органов судебной и исполнительной власти Нижегородская обл возможно получить только в платной версии базы реестра организаций с предоставлением электронной выписки на почту заказчика.
В Бутурлиновском округе не хватает восемь-десять врачей, особенно ждут хирургов, педиатров, терапевтов и отоларингологов. В администрации Шатковского округа сообщили, что есть потребность в семи врачах, в Краснобаковском — в пяти. По мнению регионального минздрава, основные факторы, которые влияют на нехватку кадров в медицине, — это продолжительность образовательного процесса и предъявляемые профессиональные требования. В Нижегородской области ищут более тысячи врачей Фото: Midjourney Почему утекают кадры Как рассказал NewsNN главный редактор медицинского информационного агентства «Стационар-пресс» Алексей Никонов, несколько лет назад в Нижегородской области было проведено масштабное исследование рынка труда.
Его результат опроверг тезис, что молодые выпускники не идут работать в здравоохранение. А дальше как их удержат, особенно когда только на старте они входят в специальность? Видимо, дело в поддержке», — считает собеседник NewsNN. По мнению Никонова, молодые специалисты не получают должной психологической помощи, тогда как нагрузка на персонал, особенно в амбулаторно-поликлиническом звене, огромна. Некоторые из них изматываются еще на этапе обучения в вузе — во время подработки для накопления баллов для ординатуры. Ну, а причина, по которой врачи уходят через несколько лет, банальна — выгорание. По словам одного из нижегородских медиков Алины Михайловой имя изменено , врачи также сталкиваются с неуважением от начальства и пациентов.
А объекты здравоохранения порой находятся в плачевном состоянии и не оснащены должным образом. Из опыта профсоюза здравоохранения Нижегородской области Никонов рассказал, что молодежь боится идти работать в поликлиники. Причина — страх юридической ответственности перед силовыми структурами. Для разрешения этой проблемы проводят конференции с участием обеих сторон. Врачи бегут из медицины Фото: Midjourney Поддержка есть, а врачей нет Сначала о способах поддержки медиков заговорили на федеральном уровне. Так, были запущены программы «Земский фельдшер» и «Земский доктор». За 10 лет, начиная с 2012 года, участниками в Нижегородской области стали более 700 человек, из которых 535 — врачи.
В этом году к программам присоединились еще около 50 специалистов. Выплаты для специалистов со средним медицинским образованием составляют от 500 до 750 тысяч рублей, а для специалистов с высшим образованием — от 1 до 1,5 млн рублей. Но получить их могут не все. Финансовые привилегии направлены на то, чтобы привлечь кадры в сельскую местность или городскую с населением менее 50 тысяч человек.
Деятельность править Бизнес-модель компании HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании — инвестиции в новые технологии и совершенствование существующих и разработка новых сервисов в сфере управления персоналом. Все вакансии и резюме на сайте hh.
Доступ к базе резюме и размещение вакансий — платные. Поиск по базе вакансий бесплатный для соискателей. Как для работодателей, так и для соискателей HeadHunter предоставляет набор инструментов для эффективной работы. Проекты компании править Премия HR-бренд — ежегодное награждение компаний за наиболее успешные проекты в области построения работодательской репутации. Учреждена HeadHunter в 2006 году. Саммит HR Digital — ежегодно HeadHunter организовывает самое крупное дискуссионно-обучающее мероприятие для специалистов сферы HR, интересное также топ-менеджерам и руководителям бизнеса, которым важна компетенция people-менеджмента. На саммите обсуждают актуальные темы в управлении персоналом, знакомятся с готовыми цифровыми решениями для успешного закрытия задач, обучаются HR-аналитике и современным инструментам подбора персонала и не только.
Talantix — cистема для управления подбором персонала позволяет вести базу кандидатов: импортировать резюме из разных источников и добавлять из файлов, загружать вакансии с hh. Виртуальный рекрутер — определяет подходящую аудиторию с помощью технологий искусственного интеллекта и проводит отбор кандидатов по телефону, через чаты и видео-интервью. И после сообщает собеседникам о результате: отказывает или приглашает на разговор с «живым» рекрутером. В рамках проекта HeadHunter уже запустил 100 виртуальных рекрутеров, которые работают круглосуточно без выходных и праздников по всей территории России, Украины, Белоруссии и Казахстана. В начале 2019 года портал Career. Школа программистов — образовательная IT-платформа для студентов или выпускников инженерной, физической или математической специальностей в форме офлайн-курсов по теории и практики по 3 месяца каждый программирования на Java и JavaScript. Обучение проходит ежегодно в офисе HeadHunter.
HRspace — пространство для заказа подбора персонала у частных рекрутеров. HeadHunter обеспечивает безопасность сделок и документооборот.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Уверены, что JobLab сможет помочь Вам в решении этой непростой задачи. Не ограничивайтесь поиском вакансий в Нижегородской области только на популярных сайтах. Воспользуйтесь нашей системой подбора объявлений: Ознакомьтесь с новыми вакансиями, подпишитесь на рассылку свежих вакансий прямых работодателей и работа в Нижнем Новгороде найдется быстрее!
Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии. Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра например, hh.
Если вы хотите дольше отдыхать, май будет самым удачным вариантом для отпуска. Но если вам важно получить больше отпускных, советуем сделать перерыв в июле, августе или октябре. Учитывайте это, чтобы наслаждаться тёплым маем в полной мере.
По мнению экспертов, дело в возросшем государственном оборонном заказе. В среднем на одну вакансию в регионе откликаются три человека. Это признак серьёзного дефицита кадров, утверждают в hh. При этом в августе и начале сентября рынок труда в России традиционно «разгоняется»: увеличивается и спрос на персонал, и число соискателей на одно рабочее место. Так, в среднем по стране за последний месяц появилось около 1 млн предложений о работе. Нижегородская область лишь подтверждает общие тренды на российском рынке труда. Но специалистов нет, и развитие затормаживается, — объясняет сотрудник рекрутингового портала hh.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Более миллиона вакансий и быстрый поиск работы и подработки — на Группа в Одноклассниках. (HeadHunter) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России. Наша цель – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только. Дума Нижнего Новгорода единогласно приняла отчет мэра Юрия Шалабаева за 2023 год. свежие вакансии в Нижнем Новгороде до 100 000 руб. На момент сделки с МКАО «Хэдхантер» Назаров возглавляет «Открытый финансовый маркетплейс» — специализированную платформу для онлайн-взаимодействия между клиентами и банками. Новости, которые касаются инвесторов, — в нашем телеграм-канале.
Новости компании HeadHunter Group PLC
В Нижнем Новгороде 24-26 апреля состоялся международный форум "Актуальные вопросы противодействия отмыванию доходов и финансированию терроризма". Глава отдела новостей Банк России 02.10.2023 принял решение о государственной регистрации выпуска обыкновенных акций международной компании акционерного общества «Хэдхантер». Сегодня Банк России принял решение о регистрации выпуска обыкновенных акций международной компании МКАО «Хэдхантер», создаваемой в порядке редомициляции.
С Новым годом и Рождеством!
Актуальные контакты организации ФИЛИАЛ ООО "ХЭДХАНТЕР" (Г НИЖНИЙ НОВГОРОД), кроме адреса официального адреса регистрации компании 603057, Нижегородская обл, г Нижний Новгород, Советский р-н, пр-кт Гагарина, д 27 стр а не предоставляет. В Нижнем Новгороде 24-26 апреля состоялся международный форум "Актуальные вопросы противодействия отмыванию доходов и финансированию терроризма". Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» объединяет ведущие компании атомной отрасли: акционерное общество «Атомстройэкспорт» (Москва, Нижний Новгород, филиалы в России и за рубежом), Объединенный проектный институт – АО «Атомэнергопроект».
НИЖЕГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ ООО "ХЭДХАНТЕР"
В то же время, есть ряд профессий, которые отличаются гипервысокой популярностью у соискателей и крайне высоким уровнем конкуренции за рабочие места. Лидерами в этой категории если исключить руководящие позиции, на которые традиционно претендуют многие соискатели стали бортпроводники — на одну вакансию приходится 43 резюме. Кроме того, в число наиболее профицитных специализаций вошли арт-директор, креативный директор 25,6 резюме на вакансию , контролёр ОТК 23,0 , промоутер 20,1 , копирайтер, редактор, корректор 17,4 , журналист, корреспондент 16,7 , менеджер по работе с партнерами 15,2 , психолог 14,3 и режиссер, сценарист 13,6. Среди «профицитных» специальностей очевидно преобладают офисные работники, ИТ-специалисты и представители творческих профессий. Это в очередной раз показывает, что привлекать «белых воротничков» работодателям всё-таки проще. Учитывая явную ориентацию рынка труда на рабочие профессии, можно прогнозировать определенные сложности с поиском и сменой работы у «белых воротничков», кроме того, возможен рост интереса таких соискателей к переквалификации, — добавляет Наталья Данина.
Она составляет 16 331 899 000,00 рублей. Это является показателем того, что компания увеличивает объем продаж своих товаров или услуг. Увеличение актива Актив компании за 2022 год — 20 981 903 000,00 рублей. Это больше на 44.
Организация увеличивает свои вложения в оборудование, недвижимость, интеллектуальную собственность и другие активы, которые могут принести ей прибыль в будущем. Увеличение пассива Пассив организации за 2022 год составил 20 981 903 000,00 рублей.
Поэтому чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздников, тем больше будет отпускных. Что всё это значит? Если вы хотите дольше отдыхать, май будет самым удачным вариантом для отпуска. Но если вам важно получить больше отпускных, советуем сделать перерыв в июле, августе или октябре.
По воскресеньям в июне и июле на сцене будут играть классическую музыку. Также в рамках фестиваля продолжат проекты "Соло на закате" и "Искра", а каждые.
Работать подано. Нижегородский рынок труда всё «голоднее»
В обязанности специалиста входит ежедневный анализ результативности менеджеров, составление отчетов и координация рабочего процесса сотрудников. Главе отдела продаж в агентстве недвижимости предлагают зарплату в размере 150-600 тыс. На должность будут рассматривать претендентов со стажем от 1 года. Главным качеством будущего руководителя в компании считают умение работать в команде. Третью строчку рейтинга заняла вакансия регионального менеджера в федеральной компании, предоставляющей юридические услуги. Работодатель обещает будущему сотруднику от 150 до 500 тысяч рублей.
Уверены, что JobLab сможет помочь Вам в решении этой непростой задачи. Не ограничивайтесь поиском вакансий в Нижегородской области только на популярных сайтах. Воспользуйтесь нашей системой подбора объявлений: Ознакомьтесь с новыми вакансиями, подпишитесь на рассылку свежих вакансий прямых работодателей и работа в Нижнем Новгороде найдется быстрее!
Участие в исследовании TAdviser В феврале 2021 года TAdviser рассмотрел семь облачных сервисов по управлению кандидатами для рекрутеров — ATS Applicant Tracking System , пользующихся популярностью в России , с проведением сравнительной оценки их функциональности. По итогам исследования сервис HeadHunter Talantix был включен в категорию "Продвинутые облачные сервисы". Большая часть оборота — 7,72 млрд рублей — пришлась на российский рынок. Большую часть выручки по-прежнему формируют доходы от платного размещения вакансий. Чистая прибыль HeadHunter по итогам работы в 2020 году достигла 1,89 млрд рублей против 1,58 млрд рублей прибыли годом ранее. Восстановившись от эффекта пандемии , нам удалось вернуть бизнес на путь роста по всем основным продуктам и сегментам за счет лидирующих позиций на рынке и прочной отраслевой базы, — заявил генеральный директор HeadHunter Михаил Жуков , чьи слова приводятся в финансовой отчетности. Сделку уже одобрила Федеральная антимонопольная служба ФАС , закрыть ее планируется до января 2021-го. Рефинансирование кредита в ВТБ с новым кредитом на 4,6 млрд руб В августе 2020 г. ВТБ и HeadHunter договорились об открытии новой синдицированной кредитной линии объемом до 4,6 млрд руб. Кредитная линия действует до 2025 г. У HeadHunter также была возможность в течение 270 дней дополнительно занять еще 1 млрд руб. Вместо этого в конце 2020 г. HeadHunter разместил трехлетние облигации объемом 4 млрд руб. Возможно, ВТБ давал дополнительное согласие на это. За 2019 г. Соглашение также предусматривает, что HeadHunter регулярно отчитывается перед ВТБ о своих финансовых показателях и обеспечивает достижение определенных целевых показателей. Так, на конец 2017 г. Также каждый квартал консолидированная выручка за четыре предыдущих квартала должна быть не менее, чем было за аналогичный период на момент подписания соглашения. По состоянию на весну 2021 г. В частности, на конец 2018 г. Цена размещения в полтора раза выше цены IPO в 2019 году. Сообщается, что HeadHunter не получит никаких доходов от размещения ADS и будет нести расходы, связанные с их продажей, за исключением скидок на страхование. Однако пока свои акции будет продавать только Goldman Sachs. Другие акционеры и сама компания смогут продать акции не ранее 90 дней с даты размещения, проведенного структурой Goldman Sachs. В разговоре с РБК директор по стратегии HeadHunter Дмитрий Сергиенков сообщил, спрос на бумаги в рамках вторичного размещения «значительно превысил предложение». У нас была возможность выбрать тех инвесторов, кто понимает бизнес компании, что хорошо. Мы видим плюс от размещения, так как это увеличит free float количество торгуемых на рынке бумаг , дневная ликвидность должна увеличиться, — отметил он. Как пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на текст решения ФАС, вынесенного после 9-месячного разбирательства, HeadHunter нарушала законодательство о конкуренции, не позволяя клиентам использовать робота «Веру» , разработанного компанией «Стафори». Регулятор выдал HeadHunter предписание о прекращении создания препятствий для выхода «Стафори» на рынок. ФАС предписала HeadHunter не мешать компаниям использовать стороннее ПО для подбора персонала Доминирующее положение не является нарушением антимонопольного законодательства. Нарушением является злоупотребление доминирующим положением. В отношении SuperJob и "Работа. При рассмотрении дела ФАС подготовила аналитический отчёт по состоянии рынка онлайн-сервисов по поиску работы, установив таким образом, что три крупнейшие компании - Headhunter, Superjob и Rabota. В то же время регулятор признал несостоятельными выводы Headhunter о том, что при составлении этого отчёта регулятор использовал неверные параметры, в частности, по определению количества игроков, а также по показателям их значимости на рынке. В HeadHunter заявили, что к концу января 2020 года изучают мотивировочную часть решения. В компании отметили, что оно не требует от сервиса вносить изменения в условия использования продукта или API , а только обязывает справедливо рассмотреть заявки Stafory на регистрацию на сайте и подключение к API. В Stafory назвали справедливым решение ФАС. Об этом говорится в первой годовой финансовой отчётности, которую опубликовала компания с момента выхода на биржу. Большая часть из них — 297 678 — находится в России. Львиная доля оборота компании приходится на платное размещение вакансий. HeadHunter завершила 2019 год с чистой прибылью в размере 1,58 млрд рублей против 1,03 млрд рублей прибыли, зафиксированной по итогам 2019-го. Этот подъем, как сообщается в отчете, обусловлен в первую очередь ростом выручки. Капитальные расходы компании составили 492 млн рублей, в основном они связаны с модернизацией офисов в Ярославле и Москве. По данным SimilarWeb , к сентябрю 2019 года HeadHunter занимает третье место в мире по популярности в сегменте сайтов для трудоустройства после порталов indeed. В общем рейтинге сайтов сервис 27-й в России и 474-й в мире. По данным ФАС, компания ограничивает доступ на рынок производителям софта для подбора персонала. HeadHunter, ссылаясь на свои условия использования сервиса, начал блокировать работодателей, использующих сторонние сервисы по автоматизированному подбору персонала при работе с сервисом по поиску работы, и предлагать взамен собственный сервис со схожим функционалом, — говорится в сообщении ФАС. Федеральная антимонопольная служба России ФАС разместила на своём сайте сообщение, из которого следует, что регулятор признал сервис HeadHunter нарушившим закон о защите конкуренции Сервис HeadHunter, занимающий доминирующее положение на рынке, препятствовал сторонним сервисам взаимодействовать с собственной базой данных, заявил в антимонопольном ведомстве. Пункт 9 части первой статьи 10 Закона о защите конкуренции прямо запрещает доминирующим в своей области компаниям создавать такие препятствия для работы иных хозяйствующих субъектов. В HeadHunter отреагировали на решение ФАС следующим образом: Опубликованные выводы комиссии ФАС России представляются неоднозначными, так как в отношении другого участника рынка, допускающего аналогичные ограничения при взаимодействии со сторонними приложениями, комиссия нарушений не выявила… HeadHunter работает в полном соответствии с законодательством РФ, в том числе о защите персональных данных пользователей, и допускает использование сторонних приложений через API hh. ФАС возбудила дело против HeadHunter в апреле 2019 года. Тогда претензии касались еще двух сервисов по подбору персонала — Superjob и Rabota. В сентябре 2019 года антимонопольная служба закрыла дело в отношении Superjob и Rabota. В адрес HeadHunter направили предписание в связи с нарушением антимонопольного законодательства. Мы сменили место управления компанией с Кипра на Россию, в результате чего изменилось и наше налоговое резидентство, — сообщил «Интерфаксу» представитель HeadHunter. Прежде компания платила налоги на Кипре, а её дивиденды не облагались налогами, добавил он. HeadHunter Group получила статус налогового резидента России В HeadHunter «Ведомостям» рассказали о том, что компания останется зарегистрированной на Кипре, но будет платить налоги в России. В соответствии с российским законодательством любая иностранная компания может открыть в России филиал или представительство и подать в налоговые органы заявление о добровольном признании себя налоговым российским резидентом, — сообщил представитель HeadHunter. По данным источника издания, знакомого с планами акционеров HeadHunter, смена налогового резидентства позволит компании проводить встречи и советы директоров в России. До сих пор HedHunter не платила налог на дивиденды.
Клиенты компании покупают право разместить на HeadHunter определенное количество объявлений о своих вакансиях на некий срок. Доступ к базе резюме. HeadHunter предоставляет доступ к своей базе резюме на основе подписки на срок от дня до двенадцати месяцев. Комплексная подписка. Компания открывает доступ к своей базе резюме и разрешает клиентам размещать объявления о вакансиях на своем сайте.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Дума Нижнего Новгорода единогласно приняла отчет мэра Юрия Шалабаева за 2023 год. • В результате схемы МКАО «Хэдхантер», зарегистрированная в САР в РФ (сейчас без физических активов) должна стать новой головной компанией бизнеса HeadHunter с листингом акций на Мосбирже. Информационный интернет-сайт HeadHunter по адресу Нижний Новгород, Алексеевская улица, 6/16, метро Горьковская, +7 800 100 64 27.
HeadHunter
Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. Насколько успешно компания справляется с трудностями и ждать ли возобновления роста. Всё о Дзене Вакансии Все статьи Все видео Все каналы Все подборки Все видеоигры Все фактовые ответы Все рубрики новостей Все региональные новости Все архивные новости Все программы передач ТелепрограммаДзен на iOS и Android. Профиль Статьи 228Новости 2Подписчики 52KСотрудники 60. На момент сделки с МКАО «Хэдхантер» Назаров возглавляет «Открытый финансовый маркетплейс» — специализированную платформу для онлайн-взаимодействия между клиентами и банками. Как искать работу через хедхантер в 2022?. Здравствуйте, уважаемые читатели!