это человек, который обращен внутрь себя. Кто такие интроверты — занудные пессимисты или одаренные, но скрытные мыслители? Психологи отмечают, что понять интроверта очень сложно и сделать это в полной мере сможет только другой интроверт. Если говорить простыми словами, то интроверт – это человек с высокой реактивностью нервной организации.
Кто такие интроверты?
- Интроверт: кто это и как с ним общаться —
- Амбиверт и омниверт: кто это и почему лучше быть амбивертом
- Отзывы о НАДПО
- Кто такой интроверт: характеристика, каково быть им и как с ним общаться
- Интроверты. Им не бывает скучно - Блог Ирины Яровиковой
Кто такой интроверт и что нужно про него знать?
| Я интроверт? 30 признаков интровертной личности — Мозаика Жизни | это человек, который обращен внутрь себя. |
| Интроверт кто это? | Журнал Вестник Психологии | Расскажем, кто такой интроверт: описание интровертированного типа людей простыми словами, черты характера человека, который любит уединение, кратко об этом психотипе в психологии – читайте, что значит определение интровертная личность в блоге nenumerolog. |
Интроверты vs экстраверты: рождаемся или становимся? Как управлять своей открытостью миру
Интроверт – человек, который не любит шум и публичность, старается оставаться в одиночестве. Интроверт — человек, который замкнут, необщителен и любой компании предпочитает одиночество. В Википедии интроверт обозначается как человек, который предпочитает мир своего воображения и размышлений любым контактам с внешними объектами.
Как жить интроверту
| Интроверт: классификация и полная характеристика | В этой статье мы не только разберем, кто такой интроверт, но и поможем Вам понять, принадлежите ли Вы к данному типу личности. |
| Кто такой Интроверт и что такое Интроверсия — определение, характеристика, отношения и мифы | Чтобы понять, кто такой интроверт, нужно ознакомиться с его особенностями личности и понять, откуда он берет силы. |
| Как жить интроверту в мире экстравертов | Интроверт: что за человек, его отличия от экстраверта, характерные особенности, виды интровертов. |
Что за странный зверь интроверт и как понять, что ты ему нравишься
Интроверт, экстраверт, амбиверт и социофоб – кто это и чем отличаются друг от друга, кого называют интровертами, основные типы и их особенности, как взаимодействовать с таким человеком и какие профессии им подходят, – в материале "РИА Новости". Интроверты часто незаметны, ведь они склонны держаться в тени и иногда предпочитают любому обществу общение с собой. Что представляют собой интроверты, подробно описал английский психолог Айзенк, разработавший характеристику типов личности.
Что за странный зверь интроверт и как понять, что ты ему нравишься
Интроверты — тонкие и творческие натуры, которым свойственна высокая чувствительность и все грани переживаний. Они должны сделать упор на развитие именно этих своих качеств. Их слабые стороны связаны с неспособностью противостоять негативным мыслям и переживаниям, низкой стрессоустойчивостью, слабой саморегуляцией. Интровертам нужно работать над повышением самооценки, снижать тревожность, развивать позитивное мышление. Рекомендации интровертам Знаю по себе, что быть интровертом отнюдь не просто. Но нужно эту особенность в себе принять и полюбить, тогда она заиграет новыми красками и станет вашей изюминкой. Ловите рекомендации, как примириться со своей трепетной натурой. Живите в собственном темпе Как мы с вами выяснили, интроверты по натуре медлительны. Суета и спешка приводят их в ступор, не дают сосредоточиться, снижают продуктивность. Чтобы вам было понятнее, представьте спринтера и марафонца.
Так вот, интроверты скорее марафонцы. Им нужно равномерно распределять нагрузку, следить за количеством энергии, никуда не торопиться. Установите свой темп жизни, который позволит вам выполнять все текущие дела, не чувствуя при этом истощения. Марти Лэйни приводит советы, которые помогут вам в этом: Следите за своими биоритмами — приливами и отливами. Старайтесь выполнять все сложные и ответственные дела, находясь на пике активности. Рутинные мелкие задачи оставьте на период спада. Ставьте реалистичные цели. Сосредоточьтесь на том, что вам по силам в конкретный момент времени, и постепенно повышайте планку. Выбирайте, на что тратить силы.
Ваш запас энергии ограничен, поэтому нужно четко расставлять приоритеты, чтобы не оставить самое важное без внимания. Разбивайте крупные проекты на мелкие задачи. В этом вам поможет тайм-менеджмент. Изучите техники тайм-менеджмента и выберите подходящую для себя. Установите личные границы При взаимодействии с внешним миром интроверт тратит энергию. В отличие от экстраверта, который ее так получает. Поэтому очень важно грамотно очертить границы, чтобы не растрачивать энергию направо и налево. Регулируйте все контакты с внешним миром, чтобы он не перевозбуждал и не истощал вас. Вы должны очень четко оценивать свои реальные возможности.
Например, если вы не в настроении говорить по телефону, не принуждайте себя из чувства долга. Скажите собеседнику, что свяжетесь с ним позже. Иначе потом у вас может не остаться сил на более важные занятия. Научитесь выстраивать общение с окружающими так, чтобы они уважали вашу особенность и не принимали ее за равнодушие. Отказывайте в общении вежливо и тактично. Восполняйте запасы энергии Ученые выяснили, что интроверты восстанавливаются дольше экстравертов. А все потому, что их рецепторы медленнее воспринимают нейромедиаторы. Поэтому им требуется больше времени на отдых. Помимо качественного ночного сна, вам нужно позаботиться о перерывах в работе.
Организовать их вам поможет техника тайм-менеджмента, которую прозвали методом помидора. Никогда не работайте до полного изнеможения! Питайтесь дробно Из-за особенностей нервной системы еда у интровертов переваривается и усваивается быстро. Замечали, наверное, что большинство из них обладают астеническим типом телосложения? При длительных перерывах между приемами пищи уровень глюкозы в крови может сильно упасть. Это проявляется сильной усталостью, головокружением, снижением концентрации внимания. Важно правильно организовать режим питания. Есть нужно часто — 5-6 раз в день — и маленькими порциями. Не переедать, но и не доводить себя до сильного чувства голода.
Занимайтесь спортом Интроверты часто ведут сидячий образ жизни, который только усугубляет их низкоэнергетическое состояние.
Интроверсия — это такая же часть вас, как, например, цвет волос или глаз а вот застенчивость — чаще всего приобретенная характеристика. Наоборот, попытка превратить интроверта в общительного экстраверта может вызвать стресс и привести к проблемам с самооценкой. Интроверсия — это не то, что нужно «преодолеть» или обязательно исправить. К сожалению, многие считают наоборот. Сами интроверты отмечают , что учителя и другие взрослые часто создавали ситуации, когда они чувствовали себя некомфортно или подавленно. Например, делали тихого ученика лидером группы или назначали ему ведущую роль в игре, объединяли интровертных детей с экстравертными для выполнения групповых заданий.
В проекте «Пора к психологу» мы помогаем беларусам справиться с высоким уровнем стресса. Подпишитесь на «Пора к психологу» в Instagram или Telegram — там много полезного. Получается, интровертам близость с другими людьми не так важна, как экстравертам? Здесь скорее вопрос в количестве времени, которое готовы проводить с другими людьми интроверты и экстраверты. Многие интроверты как раз таки любят общение с другими, но, как мы уже несколько раз отметили, они нуждаются в восстановлении энергии после этого. Однако это не значит, что им вовсе не важны близкие контакты. Да, они могут считать «светские беседы» утомительными, но им нравится вести глубокие и содержательные беседы.
Интроверты также склонны думать, прежде чем говорить, они хотят иметь полное представление об объекте разговора, прежде чем высказать свое мнение или предложение. Интроверту никогда не стать лидером? Рэй Уильямс, известный бизнес-тренер и инструктор по лидерству из Ванкувера, в одной из статей написал : «Исследование, которое проводили Франческа Джино из Гарвардского университета и Дэвид Хоффман из Университета Северной Каролины, показало, что, когда сотрудники более активны, менеджеры-интроверты приводят их к более высокой прибыли, тогда как там, где сотрудники неактивны, менеджеры-экстраверты более успешны. Они пришли к выводу, что интровертный и экстравертный стили руководства могут быть одинаково эффективны, но с разными типами сотрудников».
Это явление само по себе несет низкую мотивацию к социальному взаимодействию.
Как показали исследования, ключевым элементом экстраверсии на самом деле является не общительность, а стремление к вознаграждению. Люди с такой чертой личности вынуждены много контактировать с окружающими, чтобы получить социальный статус или общественное внимание. Экстраверсия, по-видимому, подпитывается высвобождением дофамина в цепях вознаграждения мозга, что способствует большему социальному исследованию и вовлеченности. Интроверты же не получают сильного эффекта вознаграждения от такого социального опыта. Исследования также показали, что экстраверты устают от общения, но им понадобится намного больше времени, чем интровертам, чтобы почувствовать себя истощенными от взаимодействия с окружающими.
Независимо от природных личностных склонностей, развитие чувства гибкости и приспособляемости в своем поведении — способность повышать или понижать определенные качества для удовлетворения требований различных ситуаций.
Такие интроверты никогда не откажут в помощи другим. Они привыкли безоговорочно доверять сказанному. Должны действительно любить свою работу, иначе никакой продуктивности ждать не стоит. Для логико-интуитивного интроверта важен уют и комфорт, которые самостоятельно он, к сожалению, создать не может.
Рядом всегда должен быть человек, который станет надежной опорой и зарядит позитивным настроением. Интроверт эмоционально-интуитивный Ранимый человек, который принимает близко к сердцу проблемы других. Эмоциональный интроверт будет переживать до тех пор, пока обиженный им человек не простит его. Если в какой-либо ситуации он поступил неправильно, то эта мысль еще долго будет сидеть у него в голове. Такие люди предпочитают жить в мире и согласии со всеми, особенно своими близкими.
Часто уходят в себя и сосредоточиваются на собственных мыслях. Подходящие профессии для интроверта Интроверт — это человек, который не сможет работать стандартный восьмичасовой день и находиться среди постоянно болтающих коллег, ворчливых клиентов и вездесущих начальников. Встречи, совещания и переговоры станут настоящей пыткой. Поэтому ему стоит искать работу там, где все контакты сведены к минимуму. Сейчас на рынке труда представлено много видов деятельности для людей интровертного типа.
Рассмотрим подробнее пять основных. Интроверт-фрилансер никому не подчиняется. Он запросто может работать даже из дома. Подобный вид занятости просто идеален для таких людей, так как им не придется сталкиваться с коллегами или обедать с ними в одном помещении. Есть нюанс — чтобы найти для себя заказ, интроверту понадобится грамотно себя презентовать, а значит, наладить контакт с заказчиком.
Только после того, как база контактов будет сформирована, уже можно спокойно работать в свое удовольствие. Менеджер в социальных сетях. Может показаться, что работа, связанная со словом «социальный», точно не подойдет для интровертов. Но мы уже говорили, что им гораздо проще наладить контакт через электронные сообщения, чем поговорить вживую. Социальные сети — прекрасная возможность быть понятым множеством людей, при этом лично с ними не сталкиваясь.
Читайте также Подробнее Разработчик программного обеспечения. Сейчас такая профессия очень востребована на рынке труда, и она буквально создана для тех людей, которые не любят работать в шумных коллективах. Часто исполнителя просто обеспечивают заданиями, и при этом позволяют делать все что угодно для того, чтобы получить необходимый результат. Для этой профессии нужен только интроверт, его фантазия и компьютер. Это прекрасный вариант для людей, которые уверенно чувствуют себя, выражая мысли через напечатанный текст.
Цифры для интроверта гораздо важнее, чем общение с людьми. Поэтому все, что связано с бухгалтерским делом, ему придется по душе. У этой профессии есть еще один большой плюс — обычно все, что касается цифр, должно быть точно выверено, и поэтому для дискуссий тут просто нет места. Интроверты выбирают такие профессии, в которых, по их мнению, они могут помочь миру стать лучше. Любят чувствовать свою значимость и помогать окружающим.
Поэтому прекрасно себя ощущают в должности медицинского или социального работника, художника, терапевта, ученого или библиотекаря. В тех профессиях, где они не видят возможности личностного роста, они и не смогут состояться. Например, точно не подойдет то, что связано с работой с клиентами, мероприятиями или журналистикой. Способы ладить с интровертом Наладить общение с интровертом довольно непросто. Особенно трудно приходится тем, кто живет с ними в одном доме.
К ним нужно относиться очень бережно: Говорите только о конкретных вещах, по сути дела. Все, что не имеет важного значения, лучше упустить, иначе это просто будет раздражать. Давайте им побыть в одиночестве. Интроверты не могут постоянно с кем-то общаться. Избегайте конфликтов.
Интровертов разделили на 4 группы, и это многое объясняет
Интроверты с трудом переносят общество, некомфортно ощущают себя в больших компаниях, особенно незнакомых людей. Интроверт, экстраверт, амбиверт: сильные и слабые стороны психотипов. Какие бывают интроверты, типы, 8 признаков того, что вы интроверт. Интроверт-социофоб – также нередкое явление, потому интроверты стараются минимизировать выходы в мир и чувствуют себя не слишком комфортно в окружении других людей. Интроверт – это тип личности, который сосредоточен в основном на своём внутреннем мире. Например, интроверт может найти свое призвание в профессиях, требующих внимания к деталям и способности к длительной концентрации, таких как программист, писатель или ученый.
Интроверт, экстраверт, амбиверт — кто это?
| Интроверт – Кто Это Такой? (Характеристика, 8 Признаков) | В Википедии интроверт обозначается как человек, который предпочитает мир своего воображения и размышлений любым контактам с внешними объектами. |
| 👍 11 признаков поведения типичного интроверта | Интересные факты | Узнай Всё | Интрове́рсия — экстраве́рсия — критерий категоризации черт личности или показатель их измерения, распространённый в психологии. |
Экстраверты и интроверты: как понять?
Психолог Карл Густав Юнг сделал вывод о том, что людей можно поделить на два типа: тех, у кого проц Смотрите видео онлайн «Интроверты, экстраверты и амбиверты. Интроверт – человек, который не любит шум и публичность, старается оставаться в одиночестве. Поскольку интроверты обладают меньшим количеством этих рецепторов, они не получают такого же импульса от социальной деятельности, похвалы, одобрения от других как экстраверты.
ИНТРОВЕ́РСИЯ И ЭКСТРАВЕ́РСИЯ
Из статьи вы узнаете, кто такой интроверт, каковы его основные особенности, плюсы и минусы. Простыми словами, интроверт – это человек, которого волнуют собственные переживания мысли, идеи, мир внутри себя. Интроверт, экстраверт, амбиверт и социофоб – кто это и чем отличаются друг от друга, кого называют интровертами, основные типы и их особенности, как взаимодействовать с таким человеком и какие профессии им подходят, – в материале "РИА Новости". Чтобы понять, кто такой интроверт, нужно ознакомиться с его особенностями личности и понять, откуда он берет силы.
Интроверт - это кто? Понятие, определение, характеристика и особенности
Они втирались в доверие и добивались повышения по карьерной лестнице, отношений и выходили сухими из воды. Они заставляли окружающих смеяться и попивали пиво с начальниками и коллегами. Даже если ты «лучше» справляешься с работой, то это не гарантия того, что тебя повысят. Миром больше не управляют самые громкие Но сейчас мы стали свидетелями тектонического сдвига. Высокооплачиваемые должности с большей вероятностью получают люди, склонные к интеллектуальной работе в одиночку. Болтовня с глазу на глаз стала менее важной из-за онлайн-работы, в которой самое главное — навык самомотивации. Успех свидания зависит от остроумной фразы в приложении для дейтинга, а не от способности «подцепить» кого-то в баре. Благодаря технологиям мир повернулся лицом к интровертам. Стоит ожидать, что аналогичный сдвиг произойдёт и в сфере богатства и власти. Самые высокооплачиваемые должности дают преимущество тихоням Посмотрите на самых богатых людей мира. Джорданов белфортов и биллов клинтонов заменили марки цукерберги и джеффы безосы.
Тихони-нерды сегодня считаются новым поколением власти и богатства. Потому что с большой вероятностью так и будет. Многие из должностей с самой высокой оплатой требуют работы в одиночку, сосредоточенности и технических навыков — и всё это легче даётся интровертам. Медицинские институты требуют длительного обучения в одиночку. Инженерные специальности и разработка ПО требуют аналитической работы и любви к решению задач. Тем временем, такие прибыльные и экстравертные должности, как финансовый консультант и юрист, из-за автоматизации и новых изобретений наподобие блокчейна постепенно теряют свою актуальность.
Используя первые два измерения, Айзенк также описал четыре основных типа личности: холерик, меланхолик, флегматик и сангвиник. По его мнению, интроверт — более волевой человек, который способен не слепо ориентироваться на общество, а оставаться верным себе и своей точке зрения. Экстраверт же, будучи сосредоточенным на внешнем мире, больше подвержен чужому влиянию и чаще всего выбирает конформистский путь. Как человек становится интровертом? Эксперты портала о здоровье Healthline убеждены, что интроверсия, как и другие аспекты личности, развивается в результате сочетания двух основных факторов: генов и окружающей среды, в которой растет человек. Существует большая вероятность того, что ребенок, родившийся в семье интровертов, в дальнейшем сам станет интровертом — отчасти из-за генетических черт, отчасти из-за усвоенного образа жизни и манеры общения. Другие факторы окружающей среды, которые формируют тип характера: стиль воспитания; опыт общения со сверстниками; жизненный опыт, особенно, полученный в детстве. Некоторые исследования например, российское 2007 года и зарубежное 2018 года свидетельствуют о том, что определенную роль может играть также химический состав мозга. Ученые предполагают, что люди с высокой функциональностью дофаминовой системы получают удовольствие и прилив сил от социального взаимодействия, а люди с менее функциональной дофаминовой системой, наоборот, чувствуют себя уставшими после этого и предпочитают восстанавливать силы в одиночестве. Мифы об интровертах Так как многие из качеств, перечисленных выше, кажутся полной противоположностью качеств активного а значит, успешного и популярного человека, интроверсия окружена мифами и стереотипами. Самые распространенные мифы об интровертах Интроверты не любят людей. На самом деле интроверты не асоциальные отшельники и тоже получают пользу и приятные впечатления от близких отношений с другими людьми. Просто обычно они предпочитают экономить свою социальную энергию для тех, кто понимает и поддерживает их потребности. Конечно, некоторые интроверты могут испытывать социальную тревогу, но на это влияет множество других черт, характерных для конкретных людей, а не только одна интроверсия. Интроверты более изобретательны и креативны, чем другие люди. Креативность обусловлена открытостью, чей уровень у каждого человека глубоко индивидуален. Так, интроверты с высоким уровнем открытости могут быть более креативными, но это не относится ко всем. Интровертам нужно стараться быть более социальными. Если человек, будучи интровертом, доволен собой и своей жизнью, ему нет смысла менять свои привычки в угоду обществу. Попытки заставить себя общаться с другими людьми могут оказать прямо противоположный эффект и привести к стрессу. Сильные стороны интровертов Психолог Лори Хельгоу уверена: любую черту характера можно рассматривать и как недостаток, и как достоинство. В своей книге «Сила интроверта: Почему ваша скрытая жизнь — это ваша скрытая сила» она рассказывает, чем интровертам точно стоит гордиться.
Низкие показатели по нейротизму выражаются в сохранении организованного поведения, целенаправленности в обычных и стрессовых ситуациях, отсутствии беспокойства и нервозности. Психотизм — показатель склонности к психозу, то есть, противоречия эмоциональных реакций реальной ситуации. Здесь тоже, чем больше, тем хуже. Ибо высокие показатели по психотизму отражают склонности к фантазиям, неадекватному поведению и эмоциональным реакциям, эгоцентричности, равнодушию, конфликтности. А что с экстраверсией-интроверсией? Давайте сравним по общим, даже в некоторой степени, стереотипным характеристикам. Для этого вставим сюда несколько картинок из инета. Экстраверты: общительны, легко но не глубоко сходятся с людьми, быстро приспосабливаются к новым условиям, стремятся к новым впечатлениям, энергичны и активны, переживания вызываются внешними событиями, а не внутренними, подзаряжаются энергией от людей, энтузиасты, любят доминировать, уверены в себе, смотрят вширь. Интроверты: малообщительны, медленно и плохо приспосабливаются под условия окружающей среды, тревожны, основные переживания связаны с внутренним миром, сдержаны, смотрят в глубь, любят независимость, подзаряжаются от внутреннего мира. Совместное рассмотрение всего вышеперечисленного выводит нас к темпераментам. Темперамент - устойчивая совокупность индивидуальных психофизиологических особенностей личности, связанных с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности. Это значит, что темперамент отражает некую основу развития личности, а все остальные качества, типа добрый-злой, глупый-умный, они как бы наклеиваются на эту основу. Первыми предположили наличие темпераментов и, собственно, ввели это слово древнегреческие ученые Гиппократ и Гален. А психофизиологическую основу функционирования темпераментов смог дать русский физиолог Иван Павлов. Он четырем известным типам темперамента выделил соотношения силы, уравновешенности и подвижности нервных процессов. Но что это такие за процессы? Давайте разберем. Сила возбуждения - отражает работоспособность нервной системы. Она проявляется в способности выдерживать длительное или кратковременное, но сильное возбуждение, не переходя при этом в противоположное состояние торможения. Сила торможения — отражает способность нервной системы образовывать тормозные реакции, которые гасят волну возбуждения. Торможение нужно для отдыха, а также для дифференцировки нервных сигналов, чтоб они шли куда-то в определенное место, а не распространялись по всему мозгу. Уравновешенность — степень равновесия процессов возбуждения и торможения. Отношение силы обоих процессов решает, является ли данный индивид уравновешенным или неуравновешенным, когда сила одного процесса превосходит силу другого. Нужна для подавления резких и неадекватных настроений. Подвижность нервных процессов проявляется в способности к изменению поведения в соответствии с изменяющимися условиями жизни. Мерой этого свойства нервной системы является быстрота перехода от одного действия к другому, от пассивного состояния к активному, и наоборот. Инертность, наоборот, проявляется в большем количестве времени и усилий для переключения с одного процесса на другой. Ну и теперь давайте, собственно, перейдем к темпераментам. Это такой взрывной человек, эмоциональные порывы которого трудно остановить, и из-за этого склонен растрачивать большие запасы внутренней энергии. Однако он за счет высокий функциональных возможностей способен тренировать и в значительной степени улучшать недостаточное торможение и быстро переключаться между разными видами деятельности. В соответствии с Гиппократом и его учением о темпераментах — это холерик. Является экстравертом. Как правило, хорошо владеет собственными эмоциями и быстро переключается между разными видами деятельности. Из этого вытекает значительный минус этого типа — поверхностность. В соответствии с Гиппократом — это сангвиник sanguis — кровь. То есть, сам человек этого типа устойчивый, работоспособный, хорошо владеет собой, но испытывает очень большие трудности с переключения с одного типа деятельности на другой. В соответствии с учением о темпераментах — это флегматик holle — желчь. Является интровертом. На практике это дает низкие адаптационные возможности, общую слабость психики и подверженность невротическим расстройствам. В соответствии с классификацией темпераментов — это меланхолик melanaholle — черная слизь. Что стоит сказать о темпераментах. Во-первых, чистые типы редко встречаются, чаще всего встречаются именно помеси типов. Но даже если предположить, что где-то мы откопали представителей чистых типов темперамента, то можем ли мы сказать, что сангвиник и холерик — экстраверты, а флегматик и меланхолик — интроверты? Вообще нет. Потому что интроверсия-экстраверсия определяется не только эмоциями, но и общительностью, а она может иметь разную природу. Возьмем, например, меланхолика, классического «интроверта». У него слабые нервные процессы, однако имеется высокая чувствительность, что может дать ему превосходное ощущение других людей, их эмоционального настроя. И с этими качествами человек погрузится в общество, будет там плавать как рыба в воде. И после этого мы меланхолика будем однозначно называть интровертом? Ну или давайте возьмем сангвиника, представим, что он решил «уйти в себя», заняться самообразованием, созерцанием мира. И тогда язык уже не повернется назвать его «экстравертом». То есть, темперамент и экстравертность-интровертность — это разные характеристики нервной системы. Однако темперамент может уравновешивать или, наоборот, акцентировать те или иные особенности личности, из-за чего могут сильнее проявляться интровертные и экстравертные черты. Особенности холериков и сангвиников, в частности, их сильные эмоции, больше располагают к общительности, то есть, к экстраверсии. А спокойствие флегматиков и подавленность меланхоликов больше располагают к интроверсии. Не забываем, что сейчас говорим об классификации Айзенка. Типология Юнга. Но давайте с ней уже закончим и перейдем к классификации Карла Густавовича Юнга, которую он изложил в своей книге «Психологические типы» 1920 года выпуска. Вообще, по логике, следовало начать именно с нее, потому что Айзенк как раз переосмыслил понятия Юнга, то есть, выпустил свои работы позднее. Но мне пофиг, если честно. Для логики манифеста удобен именно такой порядок, так что смиритесь По классификации Юнга экстравертность или интровертность определяется по тому, куда человек направляет свое либидо то есть психическую энергию — наружу экстра или внутрь интро. У них разные установки сознания. Давайте их сравним. Установка сознания экстраверта. Общая установка сознания экстраверта устроена так, что он живет в соответствии с объективными условиями как в хорошем, так и в плохом смысле. То есть, экстраверт «растворяется» в объекте, потому он играет в его сознании более важную роль, нежели его субъективное воззрение. Для упрощения понимания — вот цитаты, которые иллюстрируют данную установку: - Не мы такие, жизнь такая «Бумер - С волками жить — по волчьи выть «Фауст» - Бытие определяет сознание Карл Маркс Мышление у экстраверта мерильное, то есть, он в своих выводах больше ориентируется на объект, то есть, на традиции, на авторитетов, на факты, или на свою собственную выверенную формулу, выводящаяся как объективный закон, которому экстраверт подчиняется сам и по возможности старается подчинить других. Пример такой формулы — какая-нибудь «житейская мудрость». Чувства у экстраверта тоже мерильные. То есть, их проявление так же согласуется с объективными ситуациями и общезначимыми ценностями. Юнг приводит такой пример, как выбор женщиной своего объекта любви. Цитата: «Любят "подходящего" мужчину, а не какого-нибудь другого; он является подходящим не потому, что вполне отвечает субъективному скрытому существу женщины - в большинстве случаев она об этом совершенно не знает, - а потому, что он отвечает всем разумным требованиям в отношении сословия, возраста, имущественного состояния, значительности и почтенности своей семьи». Установка сознания интроверта. Общая установка сознания интроверта такая, что она хоть и видит внешние условия, но, все равно, выбирает в качестве решающей субъективную детерминанту. То есть, установка строится на личном восприятии раздражения. Цитаты, отражающие эту установку: - Измени образ мышления и изменишь жизнь Брайан Трейси - Будь собой — прочие роли уже заняты. Мышление так же субъективно, оно начинается от субъекта и приходит к нему, используя объекты лишь как средство для доказательств. Основная цель мышления — синтез идей. Чувства субъективны, они согласуются с внутренними ощущениями интроверта и его идеями.
Как показали исследования, ключевым элементом экстраверсии на самом деле является не общительность, а стремление к вознаграждению. Люди с такой чертой личности вынуждены много контактировать с окружающими, чтобы получить социальный статус или общественное внимание. Экстраверсия, по-видимому, подпитывается высвобождением дофамина в цепях вознаграждения мозга, что способствует большему социальному исследованию и вовлеченности. Интроверты же не получают сильного эффекта вознаграждения от такого социального опыта. Исследования также показали, что экстраверты устают от общения, но им понадобится намного больше времени, чем интровертам, чтобы почувствовать себя истощенными от взаимодействия с окружающими. Независимо от природных личностных склонностей, развитие чувства гибкости и приспособляемости в своем поведении — способность повышать или понижать определенные качества для удовлетворения требований различных ситуаций. Ранее ученые выяснили , что экстраверты чаще довольны своей работой.