Отзывы сотрудников о работодателе Аптека Максавит и 36.7(61).
Аптека Максавит и 36.7: отзывы от сотрудников и партнеров
Впервые эту инициативу в 2020 году озвучила Российская ассоциация аптечных сетей (РААС). К договору аптек не занимать помещения друг друга подключились сети «Максавит» и ГК «Вита. «Максавит» всего планирует открыть свыше 100 аптек в первом полугодии. Настроили показ объявлений на повторное вовлечение таких пользователей, которые уже покупали в приложении «Максавит». Максавит Мы предлагаем удобство и доступность доставки лекарств на дом от нашей аптечной сети заказывайте лекарства, доставка на дом (Республика Башкортостан). УФАС по Вологодской области обязало аптеки «Максавит» в Вологде и Череповце убрать ненадлежащую рекламу со словами «Низкие цены здесь» и «Цены всегда ниже!». По 20 новых аптек намерена открывать сеть «Максавит» в первом полугодии 2021 года.
Аптечная сеть «Максавит» подключилась к PharmaSpace
Подробную информацию можно узнать на официальном сайте , по телефону. Для уточнения местоположения, где находится, как найти и проехать, - используйте карту и вид улицы. Посмотреть график работы , другие адреса филиалов , похожие компании поблизости.
Возможно, они скоро появятся.
Вакансии «Аптечная сеть Максавит и 36,7» в других городах.
Всего федеральная сеть насчитывает более 142 точек по всей России по состоянию на апрель 2024 года. Максавит купить лекарство в Уфе Основной профиль компании: Магазины продажи лекарств.
SLA полностью меняют взаимоотношения на предприятии. Сотрудники, заказывающие сервисы и услуги, воспринимаются исполнителями как клиенты, от удовлетворенности которых зависит оценка работы подразделения «подрядчика». В случае с «Максавит» — руководители аптек и провизоры. Основная цель работников других подразделений — сделать так, чтобы сотрудники аптек могли сосредоточиться на выполнении своих основных задач — обслуживании клиентов. Все остальные вопросы — качественно и в минимальные сроки — должны решать работники бэк-офиса. Оглядываясь назад, Максим Юдин, признает, что самым сложным в реализации этого проекта была перестройка мышления руководителей офисных подразделений, превращающихся из «самых важных» в обслуживающие и вспомогательные.
Для этого пришлось провести серию разъясняющих мероприятий, сломить сопротивление недовольных и выявить лояльных переменам сотрудников, которые смогли повести коллектив за собой. Но другого способа повысить эффективность работы бэк-офиса и снизить издержки компании Максим Юдин не видел. Технические вопросы решались проще. GANDIVA — это всего лишь многофункциональный инструмент процессного управления, предоставляющий объективную информацию о том, кем, когда, в какие сроки и с каким качеством оказаны те или иные услуги и сервисы, кто и в какое время принял то или иное решение, а также позволяющий оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы. Ее освоение оказалось делом техники. Для этого выбрали три расположенные неподалеку от офиса управляющей компании нижегородских аптеки, руководители которых проявили наибольшую заинтересованность в участии в эксперименте. Также для участия в пилотном проекте были отобраны восемь подразделений бэк-офиса отделы Снабжения, Кадровый и делопроизводства, Учета товарно-материальных ценностей, Административно-хозяйственный, Поддержки информационных систем, Информационных технологий и др. При выборе этих подразделений использовались два критерия: данные отделы оказывают услуги сотрудникам аптек; их руководители отнеслись к проекту наиболее лояльно. С руководителем и сотрудниками каждого подразделения была проведена серия интервью о том, чем занимается отдел в рамках коммуникаций с аптеками. Таким образом был определен перечень услуг, который оказывается аптекам.
Также были проведены интервью с руководителями и сотрудниками аптек на предмет их запросов к подразделениям управляющей компании. На основе полученной информации был сформирован каталог услуг, все услуги разделены на типы и виды, и установлен их первоначальный SLA нормативы по срокам выполнения, трудоемкости и качеству предоставления. То есть, разные подразделения к примеру, в Техническом департаменте — отделы Информационных технологий и Поддержки информационных систем делают одну и ту же работу.
История успеха рекламы в лифтах аптеки «Максавит»
В августе компания сообщила об открытии новых аптек сразу в трех городах РФ. Ковров Владимирская область. Новая точка расположена в торговом центре по адресу пр. Ленина, 43.
Заместитель главного редактора: Симакина М. Нижний Новгород, ул. Максима Горького, д.
Среди них не только лекарства и медицинская техника, но и товары для мам и малышей, контактные линзы и очки, здоровое питание и напитки, а также лечебная косметика. Для Вас в наших аптеках работают только опытные фармацевты.
Наши специалисты всегда готовы вас проконсультировать.
Исследования регионального УФАС неоднократно подтверждали, что здесь низкие цены на ряд востребованных препаратов. Обязательным условием приема на работу в компанию является не только профессионализм, но и внимание к людям. Аптека должна находиться в шаговой доступности от дома. Именно поэтому при выборе места для открытия нового филиала компания прежде всего учитывает близость к жилым домам, остановкам и крупным транспортным развязкам. Для удобства покупателей также предусмотрена возможность выбора препарата на официальном сайте «Максавит.
Отзывы сотрудников о компании Аптечная сеть Максавит и 36,7
Почему в этих строгих правилах есть исключение? Для нашего читателя никакой загадки в этом нет! А Евгений Борисович в курсе? Автор письма в редакцию объясняет все привилегии аптечной сети «Максавит» удачными родственными связями руководителя: «Хозяину Максавита Максиму Юдину очень повезло с родственниками!
Его тесть - вице-губернатор Люлин, поэтому всё схвачено и нечего бояться». Редакции нашего сайта сложно делать выводы, насколько эти родственные отношения помогают аптечному бизнесу и насколько Евгений Люлин вообще в курсе бизнес-успехов зятя. Но наш эксперт в этой теме высказывается весьма категорично.
В качестве собственного итога можем только констатировать, что когда среди членов одной семьи есть и влиятельные чиновники и крупные бизнесмены, соблюдение законодательных правил и этических норм должно быть особенно безупречным. В странах, где борьба с коррупцией налажена несколько лучше, чем в России, родственник во власти для любого бизнесмена — вовсе не привилегия. Напротив — суровое ограничение, помеха деловым связям.
Было бы в нашем городе — снова бы устроился, везде свои плюсы-минусы, но на моём опыте это лучшая сеть. Официалка, вовремя платят. Плюс мне руководство очень вменяемое попалось, спрашивало по справедливости. По деньгам - у меня ЗП тому что на собеседовании обещали соответствовало, плюс премия Ответить Ася 09. Переехала в Волгоград, наткнулась на вакансию в Максавит, уверяют, что есть своя Школа обучения с медицинской сестры на фармацевта.
Кто-то пользовался этим?
Попробуйте изменить значения фильтров","employer. Попробуйте ещё раз","employer.
Ошибка при списании со счёта","employer. Ошибка при подключении опции","employer. Ошибка при получении количества доступных опций","employer.
Недостаточно квот","employer. Опции можно подключать только к активным вакансиям","employer. При работе с резюме некоторые функции могут быть недоступны.
Слишком много соискателей скрыто","employer. Дублирующиеся вакансии могут быть удалены модератором","employer. Теперь вы можете приглашать на него кандидатов на этапе «Оценка»","employer.
Пожалуйста, оставьте нам отзыв","applicant. Попробуйте войти по почте или телефону","notifications. Попробуйте ещё раз или выберите другую соцсеть","notifications.
Теперь вы можете использовать его для входа","notifications. Жаль, что вы не готовы поделиться своим мнением. Пожалуйста, проверьте почтовый ящик.
Тогда мы не можем перенести ваши данные.
Просто вбейте название интересующей компании в строке поиска! Найти меня на карте Максавит адреса в Уфе Посетите филиал Максавит в Уфе, чтобы сделать необходимые покупки по привлекательным расценкам. Мы собрали самую точную информацию о работе компании.
Максавит адреса филиалов в Уфе
Чтобы найти ближайший магазин Максавит в Уфе нажмите на кнопку "Найти меня на карте". Карта покажет Ваше местоположение и ближайшие магазины рядом. Адрес: ул.
Карла Маркса, 20. Первомайская, д. Данная аптека стала не только первой аптекой сети в городе, но и первой аптекой «Максавит» в республике Марий-Эл в целом. Мы в любых условиях рынка стремимся всегда развиваться и совершенствоваться, улучшать сервис и предлагать привлекательные цены» - сообщает Юдин Максим Владимирович, генеральный директор сети аптек «Максавит».
Всего доброго. Иногда, лучше оплатить перемещение, либо подождать день-два, чем совершать целое путешествие. Bogivand , 15.
Нижний Новгород, ул. Тимирязева, д.
Вакансии в Максавит
- Аптека Максавит и 36.7: отзывы врачей и сотрудников о работодателе
- Что позволено «Максавиту»…
- «Максавит» по адресу Юрия Гагарина, 18, Уфа
- Аптека "Максавит"
- Сеть аптек Максавит.
- Вакансии в Максавит и профиль ценностей
Регистрация
- О компании
- Схема проезда
- Максавит • Уфа, от надежной аптечной сети | Активация карты
- Похожие вакансии
- Максавит адреса филиалов в Уфе
- Telegram: Contact @apteki_maksavit
История успеха рекламы в лифтах аптеки «Максавит»
Предприятие Maksavit расположено по адресу ул. Максима Рыльского, 13, Ufa, Republic of Bashkortostan, 450105, Уфа, Башкортостан. Максавит, Аптека: адрес на карте, как доехать, режим работы, рейтинг посетителей, телефон, сайт. Ниже представлены все анонсы компании Максавит об акциях и скидках, которые публиковались за последнее время. Максавит ВКОНТАКТЕ.
Максавит - акции и скидки
Максавит в Уфе: каталог с подробной информацией об услугах, официальный сайт, особенности работы филиалов. Ошибка в информации? Уфа, Мингажева, 123 — 1 этаж. Ошибка в информации? Уфа, Мингажева, 123 — 1 этаж. Информация о торговой марке №502373 – МАКСАВИТ МАКСАВИТ АПТЕКА: владелец, дата регистрации, срок действия, адрес. После проработки с руководством и сотрудниками УК «МАКСАВИТ» методологии и философии процессного управления и SLA был составлен план действий по пилотному запуску системы.
«Максавит» по адресу Юрия Гагарина, 18, Уфа
Так, если в предыдущие годы на 1 вакансию фармспециалиста приходилось в среднем 6 резюме, то сейчас этот показатель опустился до 3, а в некоторые месяцы прошлого года — до 1 резюме на вакансию! В таких условиях конкуренция за персонал становится очень острой, приходится постоянно искать новые подходы для привлечения новичков и мотивации старых сотрудников. Заработная плата в «Максавит» выше среднерыночных показателей в регионах, где работает сеть. В Нижегородской области, например, она составляет около 40 тыс.
Фиксированная часть зарплаты меньше, чем переменная, как и в других сетях, но сама концепция мотивации дает возможность первостольникам заработать больше. Впрочем, ситуация постоянно меняется. Социологические опросы говорят о том, что в условиях «скачущего рынка» у работников, оказывающихся не в состоянии спрогнозировать свои доходы, появляется запрос на стабильность.
В связи с этим компания принимает меры к тому, чтобы заработок сотрудников оставался на высоком уровне независимо от сезонности. Еще один принцип кадровой политики — акцент на социальную защищенность. Существует материальная помощь для сотрудников, попавших в сложную жизненную ситуацию.
В разгар пандемии были введены дополнительные фиксированные премии за повышенную нагрузку и работу в сложных условиях. Всего было выплачено 20 млн рублей. Что касается других видов материальной мотивации, то здесь подход должен быть максимально персонализированным, считает наша собеседница.
Реклама на момент рассмотрения дела была демонтирована на фасадах зданий, но была оставлена внутри аптек в Череповце на Наседкина, 21 и Краснодонцев, 56, — сообщает пресс-служба областного УФАС. Комиссия управления, рассмотрев дело, пришла к выводу, что, поскольку информация о низкой цене размещалась непосредственно над витринами с препаратами, то она однозначно вызывает у потребителя ассоциацию с ценой на лекарства в этой аптеке. В итоге рекламу признали ненадлежащей, поскольку она нарушает требования федерального закона о достоверности изложенной в ней информации, содержит сравнительную характеристику.
Всего федеральная сеть насчитывает более 142 точек по всей России по состоянию на апрель 2024 года. Максавит купить лекарство в Уфе Основной профиль компании: Магазины продажи лекарств.
Что касается других видов материальной мотивации, то здесь подход должен быть максимально персонализированным, считает наша собеседница. Но подавляющему большинству это не дало ничего, кроме морального удовлетворения», — вспоминает она. В стратегических планах сети «Максавит» — разработка так называемого «кафетерия льгот» - гибкой системы, которая позволит каждому выбирать наиболее подходящий для себя вид поощрения. Стать одной командой «Наша главная особенность на рынке — клиентоцентричность, мы нацелены на то, чтобы проблема клиента воспринималась как своя.
Не просто отвечать на потребность, но демонстрировать клиентам сверхсервис — вот наша цель», — объясняет Соколова. Чтобы эта цель стала общей для всех, была проделана огромная работа. Очень разных людей — и ветеранов, работающих в сети по 20 лет, и только что набранных новичков, и топов, пришедших из другой отрасли, — необходимо было сделать единой командой. В сети, безусловно, существует стандарт обслуживания, которого обязаны придерживаться все первостольники, но это тоже не постоянная величина. С началом пандемии в запросах посетителей наметились большие изменения: на первый план вышли наличие востребованных ассортиментных позиций, скорость обслуживания и качество сервиса. Наша задача — сделать стандарт максимально простым, коротким и удовлетворяющим их интересам», — говорит Соколова. Взгляд в будущее В сети внимательно следят за новинками законодательства и влиянием новых технологий на рынок, в частности, активная подготовка велась к легализации e-commerce в розничном сегменте. Департамент клиентского сервиса и маркетинга компании «Максавит» включает отдельный блок по дистанционной торговле. У сети есть популярный сайт и мобильное приложение, но уже сейчас ведется подготовка к увеличению интернет-мощностей и повышению клиентоориентированности цифровых сервисов.