— Анатилик, дипломат, хранитель, искатель. Всё это — типы личности по MBTI. Аналитик Вы, дипломат, хранитель или искатель? Не знаете? Уделите 12 минут на прохождение этого теста и узнайте себя лучше!
Что такое MBTI-тест и какие 16 типов личности он предлагает
Очень маленькая вероятность, что я буду составлять планы перед новыми проектами. Из-за того, что я почти никогда не планирую, то всегда и во всем сомневаюсь. Отсюда и постоянные переезды, смена деятельности, осваивание разных профессий, я бы назвала этот тип как люди, которым все нужно "попробовать на зубок" и только тогда они поймут нужно ли им это в принципе. На этом сайте можете ввести свои 4 буквы, определяющие тип и посмотреть кто еще из знаменитостей или киногероев думает и руководствуется тем же что и вы. Сайт полностью на английском. Из исторических личностей: Бенито Муссолини и Лаврентий Берия.
Проекторы составляют около 20 процентов населения. Манифесторы, или Инициаторы. Их стратегия — информировать других о своих решениях до того, как они начнут действовать, чтобы уменьшить сопротивление. Когда Манифесторы не могут инициировать нужные им действия в состоянии покоя, они испытывают гнев. Манифесторы созданы для того, чтобы влиять и служить механизмами инициирования для других Типов. Инициация — их дар этому миру. Манифесторы составляют около 9 процентов населения. Рефлекторы, или Распознаватели. Их стратегия — ждать полный Лунный цикл до того, как принять важное решение. Удовольствие Рефлекторов — в сюрпризах, которые приносит жизнь. Когда они инициируют и не используют свою Стратегию, то чувствуют разочарование в жизни. Рефлекторы созданы быть судьями человечества и зеркалами несправедливости. Их дар этому миру — способность ясно разделять «то» и «это». Рефлекторы представляют приблизительно 1 процент населения. А кто все же по Дизайну Человека вы? Сделайте бесплатный расчет и получите демо-расшифровку на специальной странице. Что вы знаете про Ворота в своей карте!?
Аспектный тип это физиологическое свойство вашего тела, а не ваша личность. Читая это описание — избегайте эффекта Барнума, и не вешайте на себя ярлыков. Не стоит считать что все люди с аспектным типом «дипломат» — «дипломатичные»- это лишь название аспектного типа. Если у дипломата все хорошо с уверенностью в себе- он будет видить чаще крутое в людях, показывать людям их силу и мощь. Чем больше уходит в базу тем больше сосредоточен лишь на «крутом» и брезглив до «не крутого». Так же идет бессознательная игра отношениями.
Кроме того, соционика появлялась в учебных программах нескольких региональных вузов, например Пермского политеха и Башкирского государственного университета , Пензенского государственного университета. В самой популярной группе о соционике во «Вконтакте» состоит почти 130 тысяч человек. Встречаются и предложения от соционических центров. А научиться типировать других можно примерно за 50 тысяч рублей. Почему это популярно Вопрос, как найти идеального партнера и построить гармоничные отношения, волнует миллионы людей, и соционика будто бы дает подсказку, как это сделать — нужно просто сближаться с дуалами и избегать конфликтеров и ревизоров. Чаще всего соционика используется именно для поиска романтического партнера — существуют даже соционические клубы знакомств.
Тип личности искатель аналитик дипломат хранитель тест
Что такое МБТИ, какие есть типы личности, что значат буквы INFJ, INTP, ENTP и другие сочетания — всего 16 типов? Тип личности Аналитик. Приведем расшифровку типов личности согласно MBTI. Что такое МБТИ, какие есть типы личности, что значат буквы INFJ, INTP, ENTP и другие сочетания — всего 16 типов?
Тип личности аналитик дипломат искатель
Все подтипы простые в общении, восприимчивые, гибкие, со сдержанными эмоциями. Таких людей трудно разозлить. Адвокат Характеристики подтипа: Редкая интуиция, понимает, что творится в голове другого, впитывает чужие эмоции, с легкостью заглядывает в будущее людей. Знает, где надавить на спорщика, чтобы получить согласие, видит проблему в комплексе, учитывает чужие точки зрения.
Подходит для управления персоналом, потому что стремится, чтобы окружающие были счастливы. При этом забывает о себе, имитирует непринужденность. Медиатор Креативен, умеет толково донести идеи, мотивирует людей на саморазвитие, движение вперед.
Мгновенно просчитывает перспективы, имея минимум информации, предугадывает финал ситуации. Легко переходит с одной темы на другую, понимает, умеет донести мысль до человека. Талантлив от рождения, имеет много увлечений, энергичен, отдается делу без остатка.
Служака Это посредник, которого интересует процесс, а не итоговый результат. Типаж придерживается моральных принципов, грамотно говорит, склонен к изучению языков. Служака концентрируется на одной задаче, не тратит зря усилий, не переоценивает своей функции, иначе остается ни с чем.
Главный герой Частый гость на вечеринках, заводила компаний, центр внимания — особенность такого типа людей. Их не привлекает рутинный труд, самооценка зависит от самостоятельно принятых оригинальных решений. Они легко переключают внимание, умеют расслабляться, отдыхать, делают это с удовольствием.
Часовой хранитель Люди, входящие в эту группу разделяют всех на чужих и своих. Ее представители — логист, защитник, должностное лицо и консул — редко готовы к компромиссу с посторонними, друзьям все прощают, защищают их от негатива. Эти психотипы спокойно принимают проблемы, неприятности, жалеют больных, слабых, обездоленных.
Если задумали проучить обидчика, методично наращивают на него давление. Логист Четко следует принятым правилам, идеально выполняет обязанности. Гордится сделанной работой, руководствуется фактами, не зациклен на эмоциях.
Во всех ситуациях самодостаточен, жаловаться не будет — считает это слабостью. С трудом отказывает в просьбах, а люди пользуются этим. Защитник Характеристика человека, который состоит из противоречий: Стремится к стабильности и безопасности, но не сопротивляется переменам.
Преимущественно скрытен, молчалив, но с легкостью вливается в компанию.
Как правило, свое мнение они не берут с потолка, ибо оно подкреплено конкретными знаниями и фактами. Менеджеры не боятся сложной работы, по ходу дела разделяя зерна от плевел. Тем самым они улучшают текущие бизнес-процессы, превращая невыполнимые задачи в реалистичные, а запутанные дела — в структурированные. Работая в таком формате, они ожидают таких же действий и от своих сокомандников. Поскольку на кон ставится обещание выполнить проект, Менеджеры вылезут из кожи вон, но свое слово сдержат. Поэтому они не церемонятся с теми членами команды, которые подставляют невыполненными обещаниями, некомпетентностью и нечестностью. Со стороны Менеджер может выглядеть негибким, но это объясняется отнюдь не упрямством, а искренней верой Менеджеров в ценности, которые он разделяет.
При этом, они все же справедливы и объективны к тем, кто умеет признавать свои ошибки и упущения. С Менеджеров нарисован портрет законопослушного гражданина, который всегда готов прийти на помощь людям, чтит закон, проявляет гражданскую активность и участвует в общественно важных проектах. Проблемой для них является признание и понимание того, что не все люди могут быть одинаковыми и смогут следовать одному и тому же пути. Им сложно принять что не все могут вносить такой же вклад в развитие общего дела. Тем не менее, Менеджеры находят некий баланс и направляет усилия всей команды в общее дело. Этот тип личности постоянно влияет на людей, находящихся в его окружении. Если вы захотите найти его в толпе людей, находящихся на вечеринке, то просто нужно следить за тем, кто будет постоянно перемещаться от одной группы людей к другой. Если за ним следуют другие люди, значит Делец, о котором мы говорим, обнаружен.
Как правило, они бывают полны артистизма и пребывают в хорошем настроении. Они смешливы, обладая житейским чувством юмора, порой шутя на грани фола. Люди, относящиеся к этому типу личности, любят находиться в центре внимания. Возвращаясь к той же вечеринке, если вдруг потребуется кому-нибудь выйти на сцену, то первым из числа гостей вызовется он сам или предложит рядом стоящего друга. Разговоры о философии, о глобальных проблемах человечества, равно как и разговоры на высокие темы не особо интересны Дельцам. Не советуется заводить разговор на сложные темы, поскольку они не заинтересуют их надолго. Зато в их кругу можно насладиться живым разговором о текущих событиях, последних трендах и событиях, причем эти разговоры будут сдобрены соусом из интеллектуальности, юмора и оригинальности. Но даже во время интересующего Дельцов разговора они предпочтут его конкретному делу.
Они запросто могут нырнуть в омут головой, не убедившись заранее что их там ждет. Они из тех людей, которые не зная броду, лезут в воду. Уже по ходу дела они исправляют свои ошибки.
Юнга в теоретической части и не всегда обнаруживает свою валидность на практике. Для чего и были придуманы 4 шкалы дескриптора , по которым исследуется личность: ориентация сознания интроверсия-экстраверсия , основа принятия решений логос — пафос способ подготовки решений рациональность — иррациональность Рассмотрим каждую шкалу подробнее: Шкала EI: ориентация сознания Интроверты I-тип не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но энергию черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают.
В отличие от экстравертов E-тип , у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс. Но и возникают такие ситуации чаще — природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать. Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания: Е экстраверт — ориентация на внешние объекты; I интроверт — ориентация внутрь, на самого себя. Шкала SN: ориентация в ситуации Перевод слова «sensing» как «здравый смысл» является не совсем точным. Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» — зрению, нюху, прикосновению.
Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают. Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас. N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением , для которых мир — это сосредоточение возможностей.
Активист Тип личности женщины. Тип личности администратор ISTJ. Типы личности 16 ISTJ. Тест на Тип личности активист. Искатели 16 personalities. INFP личность. Тип личности INFP персонажи. Тип личности Лидер 16 типов. Тип личности personalities. Все типы личности 16 personalities. ENFJ тренер. MBTI Архитектор. Типология Майерс Бриггс 16 типов. Типы личности МБТИ. Типы личности 16 персоналий. ISTJ Тип личности. ENFP Тип личности. Основные типы личности. Личность типы личности. Тие личности. Типы личностей 16 личностей. Тип личности иллюстрация. МБТИ 16 Персоналитес. Estj Тип личности. Менеджер личность estj-a. Менеджер Тип личности персонажи. Тип личности MBTI стратег. Делец MBTI. ESTP Тип личности. ESTP персонажи. ЕСТП Тип личности.
Типы личности MBTI: от Артиста до Предпринимателя
Особенно подходит для тех, кто работает в команде, в офисе или с людьми. Всего четыре типа с подтипами: * Аналитики* Дипломаты * Хранители* Искатели Я не выхожу из рядов Дипломатов с подтипом «Тренер» И он мне очень подходит. 16 типов личностей так же классифицируются на группы. выделяется четыре группы:аналитики, дипломаты, хранители и искатели. В психологии есть 16 типов личности: стратеги, учёные, камандиры и др. Личностный тест Майерс-Бриггс (Myers-Briggs, MBTI) представляет собой оценку характеристик личности, основанную на оценке предпочтений человека в четырех сферах. В бизнесе часто применяется типология MBTI, которая выделяет 16 типов личности. Психологи предлагают дополнительную классификацию по психотипам, которая включает группы – аналитик, дипломат, хранитель и искатель.
Аналитики дипломаты хранители искатели
| Аналитик, дипломат, хранитель или искатель: как узнать свой тип личности по Майерс-Бриггс | Тип личности аналитик дипломат Искатель хранитель. |
| Наполеоны, ревизоры и дуалы: что не так с соционикой | Твой тип личности: Дипломат. Искатель. Хранитель. Аналитик. |
| Рейтинг типов личности | ВСТУПЛЕНИЕ - 01:14 - ТЕОРЕТИКИ 01:38 - Аналитик, Робеспьер 02:28 - Идеалист, Есенин 03:28 - Критик, Бальзак 04:22 - Гуманист, Смотрите видео онлайн «16 социотипов и их профессии». |
| Тип личности дипломат искатель аналитик хранитель | Аналитики дипломаты хранители. Типы личности MBTI 16 personalities. |
| Козульская газета | 16 Типов личности. Дипломаты Тип личности. Тип личности искатель аналитик дипломат хранитель тест. Командир 16 типов личности. Полемист ученый командир. |
Please wait while your request is being verified...
| Рейтинг типов личности | Этот тип людей видит перспективы, ему легко дается стратегическое планирование, а перед началом работы все риски просчитаны, что позволяет максимизировать результат. |
| Наполеоны, ревизоры и дуалы: что не так с соционикой | В психологии есть 16 типов личности: стратеги, учёные, камандиры и др. |
| Аналитик, дипломат, хранитель или искатель: как узнать свой тип личности по Майерс-Бриггс | Типы личности. Аналитики. |
Что такое MBTI-типология?
- Суть типов личности по Mайерс-Бриггс (MBTI)
- Типы личности:
- Кто это придумал
- Тип личности аналитик дипломат искатель - 89 фото
- Как вам будут впаривать товары по-новому: 16 психотипов на смену миллениалам и центениалам — Нож
Isfp t тип личности
Типы личности MBTI Мы разные: одни люди любят мозговые штурмы и коллективные обсуждения проектов, другие не признают опен-спейсы и предпочитают решать все задачи в одиночку. Чтобы из непохожих друг на друга людей сформировать эффективную команду и подобрать нужные мотиваторы для каждого человека, полезно обратиться к системе, которая описывает разные темпераменты и характеры. Одна из таких систем — это типология личности Майерс — Бриггс. Ключевая идея этой теории в том, что каждый человек рождается с определенным устройством психики.
Она включает в себя пять предыдущих факторов, а также один дополнительный параметр, который измеряет уровень честности и скромности в поведении человека.
Этот параметр показывает, насколько человек готов отказаться от продвижения своих эгоистичных целей в пользу общественных интересов и благополучия окружающих людей. Типы личности по Дж.
Аналитики Тип личности. Командир Тип личности. Тип личности Архитектор. Командир 16 типов личности. Дипломаты Тип личности. Типы личности.
Полемист Тип личности. Типы личности MBTI. Артист Тип личности. Тип личности актер. Тест на Тип личности артист. ISPF Тип личности. Тест на Тип личности 16 personalities. Полемист ученый командир.
Персонажи с типом личности развлекатель. INTJ Тип личности 16 personalities. INFJ Тип личности. Активист Тип личности женщины. MBTI 16 типов личности. ESFJ Тип личности персонажи. Sentinels Тип личности. Тип личности администратор ISTJ.
Типы личности 16 ISTJ. Совместимость типов личности. Соционика таблица. Соционика таблица отношений. Соционика взаимоотношения. ENFP Тип личности. Делец MBTI. ESTP Тип личности.
ESTP персонажи.
Чтобы расшифровать типы личности в психологии, используют значение букв с учетом их места положения: Первая: Е — экстраверсия, I — интроверсия. Вторая: S — восприятие, N — интуиция. Третья: Т — мышление, F — чувство. Четвертая: J — суждение, P — восприятие. Примеры расшифровки признаков из таблицы: ENFP — экстраверт, интуиция, чувство, восприятие. ISTJ — интроверт, чувство, мышление, суждение. Используя тест Майерс-Бриггс, человек самостоятельно определяет свой тип. Его можно пройти онлайн. Психологи предлагают дополнительную классификацию по психотипам, которая включает группы — аналитик, дипломат, хранитель и искатель.
Каждая из них имеет еще по 4 подвида. Аналитик Типы личности этой группы отличают острый ум, логическое мышление, умение выделить главное, справедливость и объективность. В нее входят стратеги, логики, командующие и спорщики. Такие подтипы имеют резкие суждения, принципиальные оценки. Если этих людей не устраивают правила, их игнорируют. Стратег архитектор Такой человек — редкость. У него прекрасное воображение, мышление, неукротимый ум. Этот тип решителен, склонен к амбициям, не тратит силы впустую, ценит собственную индивидуальность. Стратег — циничный идеалист, который уверен, что добьется, чего хочет, не принимает правил или ограничений, действует по принципам. Он инициативен, не ждет, чтобы попросили, объяснили, что делать.
Логик Образованная личность, которая считает себя исключительной, умной и гордится этим. Такой типаж любит распутывать сложные задачи, ищет несоответствия в доказанных фактах. Человек не интересуется бытом, полностью отдается ситуациям, где реализует себя. Этот тип постоянно размышляет, поэтому задумчив, стеснителен, но резко меняется во время дискуссии или спора. Командующий Это харизматичный и уверенный в себе лидер, легко собирающий толпы внимательных слушателей, рьяных последователей, хотя говорит об обыденных, неприметных вещах. Командир — это доминант, который настаивает, заставляет принять свою точку зрения.
16 типов личности MBTI
Очень советую его тоже прочитать читаешь и узнаешь себя, буквально в каждой строчке! Узнайте, кто Вы?!
Делец MBTI. ESTP Тип. ЕСТП Тип личности. ESTP персонажи. MBTI тест 16 personality. Тип личности INFP персонажи. Активист Тип личности арт.
Активист арты Тип личности. МБТИ арт. Все типы личности 16. INTP Тип личности. Посредник Тип личности. Типы личности сотрудников. Типы личности сотрудников в организации. Типы личности MBTI. Protagonist Тип личности.
Протагонист 16 типов личности. ESFJ Тип личности. Тест на тиаюп личности. Тип личности дипломат искатель аналитик хранитель Командные роли по Белбину. Командная роль дипломат. Тип личности дипломаты описание. Тип личности тренер ENFJ. Тип личности администратор ISTJ. Тип личности Лидер 16 типов.
Тип личности адвокат. Редкие типы личности. Тест на Тип личности командир. ISFJ Тип личности. Тип личности хранитель ISFJ. Персонажи аналитики. Дон Кихот соционика личности.
Искатель Адекватно может себя реализовать в роли фронтального лидера. В установлении делового контакта ориентируется на объективные критерии. Форма деловой активности ориентирована на видение перспективы и преодоление препятствий для ее достижения. Система взаимодействия с подчиненными строится в соответствии с принципами демократизма и коллегиальности, ориентирована на самодеятельность и инициативу. Сотрудничающий тип поведения с элементами конкурирующего типа. Достигает крупных результатов за счет хорошей ориентации в потенциальных возможностях работников. Эмоциональный срез не имеет для него существенного значения. Придерживается этических принципов в бизнесе. Может ориентироваться на разные «правила игры». Мотивы и цель: большое значение имеет мотив престижности, удовлетворение интеллектуальных потребностей. Отношение к закону: стремление действовать в рамках закона, который может быть истолкован довольно широко. Стратегия: полная свобода управления, отрицание догм. Этико-сенсорный экстраверт. Энтузиаст Адекватно может проявить себя в качестве фронтального лидера. Способен увлечь других. Способ установления делового контакта в значительной степени зависит от эмоциональных и ценностных установок. Форма деловой активности характеризуется настойчивостью в достижении цели путем успешного обхода препятствий и осложнений во взаимоотношениях. Система взаимодействия с подчиненными строится с учетом эмоциональных взаимодействий. Склонен к сотрудничеству на основе взаимной выгоды. В его поведении могут проявиться элементы конкурирующего стиля поведения. Достигает крупных результатов за счет энергичности, умелой мотивации и манипулирования эмоциональными отношениями. Может манипулировать этическими принципами, ориентироваться на разные «правила игры». Мотивы и цель: благие намерения и корыстные побуждения. Цель — получение прибыли желательно в рамках закона. Отношение к закону: предпочитает следовать букве закона.
Связано это с тем, что после обмена информацией ее неинтересно обговаривать, ведь выводы партнера понятны. Но если есть огромная разница в опыте или знаниях, то иногда возникает интерес и тяга друг к другу. Ведь такая связь дарит эффективное обучение. Такие отношения могут быть уместны на работе, но совсем не подходят для дружбы или любви. Отношения приобретают теплоту, когда они мало говорят на конкретные темы, а просто делают работу вместе. В этих отношениях нет необходимости приспосабливаться друг к другу, они могут длится годы и десятилетия. Они могут совместно работать, но и удачно строить быт, семейные отношения. Полезное видео Посмотрите дополнительный разбор типа личности «Полемист»: Заключение Естественное желание «Полемиста» спорить и оспаривать всё, что можно и нельзя, — не самая лучшая черта личности. В большинстве случаев она мешает выстраивать продуктивные отношения. Максим Фадовский.
Личность стратег
| Теория YourDual — Описания типов — Искатель | Тип личности хранитель. Типы личности по тесту. Типы личности аналитики дипломаты Хранители Искатели описание. |
| Личность стратег | Тест личности с описанием типов, взаимоотношений и советами для карьеры. |
16 типов личностей в психологии – Искатель, Посредник, Энтузиаст, Аналитик, Наставник, Инспектор
Дипломаты: Активист. Решителен, высоко морален, помогает другим, может жизнь положить на благотворительность. Легко вливается в новый коллектив, вежлив, но четко отстаивает свою точку зрения. Ему важнее процесс, а не исход. Им движут честь и мораль, свойственна красивая речь и склонность к языкам. Но в отличие от других, посредник фокусирует внимание на определенной цели и на нескольких значимых для него людях. Они понимают: если распыляться, то останешься ни с чем. Его ключевая характеристика — от природы даровитый мотиватор, наставник. Счастлив, когда у него получается достучаться до других атакой фактов или эмоциональным напором. Главная слабость — стремление к саморефлексии.
Находит главное удовольствие во взаимодействии, это душа компании, завсегдатай вечеринок и заводила. На монотонной работе ему скучно, а возможность принимать свои оригинальные решения очень повышает его самооценку. Хранители: Администратор. Такой человек живет по правилам, четко выполняет свод своих обязанностей, оперирует фактами, далек от эмоций, самодостаточен. Жалобщиков считает слабыми людьми. Рано или поздно может стать безотказным, и это главное слабое место этой личности — другие могут начать им пользоваться. Этот человек соткан из противоречий: жаждет безопасности, но не против перемен; молчун, но легко вливается в коллектив. Это альтруист, меняющий себя на добро и благодарность. Если кратко, то это оплот порядка общества.
Он целеустремленный, доказывает другим, что желаемого можно достичь честным трудом.
Свои сильные стороны и особенности? Личность человека это, пожалуй, самая интересная и довольно значительная область для изучения Всем любопытно узнать о себе больше, понять свои желания и объяснить свои действия и эмоции. В этом могут помочь онлайн тесты на личность - для определения свойств, особенностей поведения и прочих качеств, присущих отдельно взятой личности.
Инструмент, используемый для исследования личности и выявления индивидуальных предпочтений, свойственных каждому человеку.
В результате тестирования каждый человек получает четырехбуквенный код, который описывает его тип личности, например, ISTJ интроверт, ощущающий, мышление, суждение или ENFP экстраверт, интуитивно-этический, чувствование, восприятие.
Сегодня хочу обратить ваше внимание на особенно точный тест. Получите точное, подробное описание того, кем вы являетесь, и почему вы поступаете так, а не иначе!
Эта информация обязательно будет полезна при выборе профессии, в карьере и бизнесе — чтобы максимально эффективно использовать свои сильные стороны, и минимизировать влияние недостатков.
Как выбрать подарок на Новый год по типу личности?
Аналитик. Типы личности. Типы личности этой группы отличают острый ум, логическое мышление, умение выделить главное, справедливость и объективность. Почему ненаучная теория о типах личности остается популярной. Разнообразные типы личности, включая аналитиков, дипломатов и хранителей, определяются по MBTI. Аналитик Вы, дипломат, хранитель или искатель? Не знаете? Уделите 12 минут на прохождение этого теста и узнайте себя лучше! Рассмотрим четыре основных типа личности: аналитики, дипломаты, хранители и искатели.
Будет интересно! Тест на типы личности. Новости.
Психологи делят личность человека на четыре типа: аналитики; дипломаты; хранители; искатели. Тест на тип личности поможет определить вашу предрасположенность к одному из четырех типов: искатель, хранитель, дипломат или аналитик. Тест на тип личности позволяет определить, к какому из четырех типов личности вы относитесь: искатель, хранитель, дипломат или аналитик. проблемы, советы, рекомендации соционики. Но что действительно важно этому типу личности, так это докопаться до сути проблемы, чтобы вопрос спасения человечества отпал сам по себе.