Закон Пермского края от 07.12.2006 № 34-КЗ "О государственной гражданской службе Пермского края". Аннотация: в статье раскрыты назревшие проблемы формирования кадрового резерва в органах государственной власти Пермского края с учетом анализа.
Новое в регионе
- Нормативные правовые акты Пермского края
- В Пермском крае выбрали лучших специалистов по работе в госпабликах — В курсе.ру
- Популярные запросы
- Вакансии и работа на государственной гражданской службе в Перми | Поиск работы с ГородРабот.ру
У Пермского здравоохранения новый куратор от правительства и губернатора
Законодательное Собрание Пермского края муниципальная служба поправки в закон. Размеры должностных окладов государственных гражданских служащих пермского края в исполнительных органах государственной власти пермского края и администрации губернатора пермского края. являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края" (документ не вступил в силу).
Чиновники обогнали силовиков: коррупция глазами пермских адвокатов
N 29, от 20 июня 2013 г. N 71, от 17 декабря 2014 г. N 215, от 29 января 2015 г. N 14, от 20 августа 2015 г. N 113, от 31 октября 2017 г.
Олег Лобов пояснил, что подстанции располагаются в Кировском и Орджоникидзевском районах, помещения отремонтированы, в них есть места для приема пищи, отдыха, спортзалы, молельные комнаты. Председатель фракции «Новые люди» в Пермской городской Думе Алексей Овчинников поинтересовался, бюджетом учреждения. Заместитель председателя Пермской городской Думы Максим Спиридонов отметил высокий уровень оснащенности и важность дальнейшего развития материально-технической базы учреждения. Хорошо, что городом было принято решение сделать такое удобное, современное помещение, уверен, что это поможет поддерживать высокий уровень подготовки спасателей. Спасибо за экскурсию, посмотрели все своими глазами и убедились, что наш город и наши жители под надежной защитой», - подчеркнул по итогам общения Алексей Овчинников.
Признан утратившим силу приказ Министерства финансов края от 07. Установлено, что на граждан, замещавших должности государственной гражданской службы края, включенные в Перечень, распространяются запреты и ограничения, установленные ч. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные лицами, замещающими должности государственной гражданской службы края, включенные в Перечень, подлежат размещению в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Министерства. Признаны утратившими силу приказ Министерства информационного развития и связи края от 27. Установлено, что для признания семьи нуждающейся в предоставлении мер социальной поддержки и или государственной поддержки заявителю необходимо обратиться в обособленное подразделение отдел социальных выплат и компенсаций подведомственного Министерству труда и социального развития края казенного учреждения в сфере предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан по месту жительства или по месту пребывания семьи заявителя. Отмечено, что сертификат выдается для детей в возрасте от 7 до 17 лет включительно за исключением детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей , проживающих на территории края.
Единый реестр иностранных агентов: «Евразийская антимонопольная ассоциация»; Ассоциация некоммерческих организаций «В защиту прав избирателей «ГОЛОС»; Региональная общественная правозащитная организация «Союз «Женщины Дона»; Автономная некоммерческая научноисследовательская организация «Центр социальной политики и гендерных исследований»; Региональная общественная организация в защиту демократических прав и свобод «ГОЛОС»; Некоммерческая организация Фонд «Костромской центр поддержки общественных инициатив»; Калининградская региональная общественная организация «Экозащита! Реалии»; Кавказ. Реалии; Крым. НЕТ»; Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения «Альянс врачей»; Юридическое лицо, зарегистрированное в Латвийской Республике, SIA «Medusa Project» регистрационный номер 40103797863, дата регистрации 10. Минина и Д.
В Пермском крае внесут изменения в законодательство о муниципальной службе
Участие в конкурсе Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности на включение в кадровый резерв на типовую должность вам необходимо: Ознакомиться с наименованием должности; требованиями, предъявляемыми к претенденту на замещение должности; условиями прохождения гражданской службы; местом и временем приема документов, подлежащих представлению; сроком, до истечения которого принимаются документы; предполагаемой датой проведения конкурса; местом и порядком его проведения и другими информационными материалами. Информация размещается на сайте государственного органа в сети Интернет и на сайте государственной гражданской службы Пермского края в разделе «Вакансии», а также может быть опубликована в периодическом печатном издании. Подготовить необходимые документы: собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденной формы с приложением фотографии; копию паспорта или заменяющего его документа соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс ; документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки за исключением случаев, когда служебная трудовая деятельность осуществляется впервые или иные документы, подтверждающие трудовую служебную деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы службы ; документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. Подготовленные документы Вы должны представить лично в течение 21 дней со дня публикации первого объявления об их приеме в кадровую службу государственного органа.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема. Достоверность сведений, представленных Вами на имя руководителя государственного органа, подлежит проверке в случаях установленных нормативными правовыми актами.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Стоимость подключения газа по программе социальной газификации составляет от 80 тысяч до 150 тысяч рублей, это те затраты, которые необходимы будут собственнику для того, чтобы завести газовую трубу в дом и потом подключить оборудование, которое он купит за отдельные деньги. Подключить газ можно только к зарегистрированному жилому дому. Должны быть оформлены документы на само строение, земельный участок тоже должен иметь границы, указанные в Росреестре. Газовое оборудование собственник покупает за свой счет. Но в каждом регионе действуют свои дополнительные программы социальной поддержки. Сроки исполнения заявки по социальной газификации начинаются от трех месяцев до года.
Во-вторых, в 2006г. И, в-третьих, излишняя, неконтролируемая «утечка» кадров из аппарата госуправления дестабилизирует кадровый потенциал органов власти, влияя на эффективность их функционирования. Текучесть управленческих кадров способствует увеличению дефицита государственных служащих, разрушает сложившиеся в коллективе связи, оказывает негативное влияние на психологическое состояние госслужащих, одним словом, «...
Посредством проведения анкетного опроса среди государственных служащих установлены причины распространенности и характер этого явления. Сопоставление статистических материалов, содержащих сведения о кадровой составляющей исполнительных органов государственной власти региона, с результатами анкетирования, позволило более полно исследовать изучаемую проблематику - выявить сущность, структуру состава «текучести», факторы ее возникновения. Ключевые слова: государственная служба; кадровый резерв; кадровая политика; текучесть кадров системы, сокращения, назначения на новые должности, увольнения гражданских служащих. В связи с этим можно сказать, что текучесть кадров в органах государственной власти субъекта носила как «внутренний», так и «внешний» характер. Нельзя исключать и иные возможные факторы, повлекшие распространения «текучести» кадров в ИОГВ, указанные в качестве таковых самими управленцами, а именно: 1 неудовлетворенность государственных гражданских служащих уровнем их денежного содержания, несоответствующего возложенной ответственности, объемам работы; 2 неудовлетворенность государственных гражданских служащих действующей системой льгот; 3 сложность продвижения по карьерной лестнице; 4 ограничение независимости и свободы действий по сравнению с иными сферами деятельности; 5 частая смена руководства. Данные выводы были сделаны по результатам анкетирования госслужащих Администрации губернатора Пермского края, Аппарата Правительства Пермского края, проведенного с целью выявления причин возникновения явления «изнутри». В опросе принимали участие государственные гражданские служащие обоих полов в возрасте от 23 до 56 лет, замещающие должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей. На основе результатов исследования факторов, способствующих распространению «текучки» в организациях негосударственного сектора, проблем современного института государственной службы Российской Федерации, влияющих на качество, состав, стабильность кадров органов власти, мотивов поведения личности, определяющих смену места, сферы деятельности, была разработана анкета. Анализ результатов одного из блоков вопросов представлен в таблице. Таким образом, главным фактором, по мнению государственных служащих, влияющим на текучесть кадров в органах государственной власти Пермского края, является низкий уровень оплаты труда.
Иными важными причинами возникновения «утечки» могут быть большой объем работы и частая смена руководства. Согласно результатам анкетирования влияет на текучесть и такой фактор, как сложность продвижения по карьерной лестнице. Одной из значимых причин существования изучаемой проблемы является и привлекательность иных сфер деятельности, предоставляющих большую независимость и свободу действий. Стоит подчеркнуть, что отмеченные выше факторы возникновения текучести управленческих кадров являются, в свою очередь, проблемами современного института государственной гражданской службы в целом [5]. Некоторые из опрошенных респондентов отметили и иные причины существования текучести управленческих кадров. По мнению гражданских служащих, к таковым относятся: 1 Средний балл был определен по итогам ответов респондентов из расчета 0 - минимальный, 5 - максимальный.
Прокуратурой Октябрьского района Пермского края проведена проверка решения Думы данного городского поселения «Об утверждении Положения о порядке проведения и условиях конкурса на замещение должности главы администрации городского поселения Октябрьского муниципального района», в ходе которой установлен факт завышения квалификационных требований к кандидатам на должность главы местной администрации. Об этом корреспонденту « УралПолит. Ru » сообщили сегодня, 18 ноября, в прокуратуре Пермского края. Как сообщила старший помощник прокурора края Юлия Деменко, вместо стажа гражданской службы не менее 2 лет или стажа опыта работы по специальности не менее 3 лет, к кандидатам предъявлялись требования к стажу муниципальной службы государственной службы не менее 3 лет или стажу работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет.
Сообщи о фактах коррупции
- Навигация по записям
- Новое в регионе
- Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
- В Пермском крае выбрали лучших специалистов по работе в госпабликах — В курсе.ру
- Нормативная база по ггс
- ФСБ проводит обыски в министерствах Пермского края
В Пермском крае набирают резерв управленческих кадров. Рассказываем, как стать чиновником
Единая централизованная кадровая служба органов власти Пермского края Пермь. Утвердить прилагаемый Перечень должностей государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по делам юстиции и мировых судей Пермского края. Прокуратурой Октябрьского района Пермского края проведена проверка решения Думы данного городского поселения «Об утверждении Положения о порядке проведения и условиях конкурса на замещение должности главы администрации городского поселения Октябрьского. Начальник управления по вопросам потребительского рынка и развития предпринимательства администрации города Березняки Пермского края.
В Пермском крае трижды повысят зарплаты чиновникам
Источник в правительстве Пермского края подтвердил информацию о проведении оперативных мероприятий и сообщил, что они проходят в минсоцразвития, минзакупок и минимущества края. лидер здравоохранения Прикамья» завершён! Пермский государственный национальный исследовательский университет. Пермский краевой комитет профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания поздравляет всех муниципальных служащих Пермского края с их профессиональным праздником.