Global CIO — это профессиональное сообщество лидеров цифровой трансформации, которое насчитывает свыше 10 000 участников. ежегодный масштабный IT-конкурс по разработке цифровых сервисов и продуктов для государства. ИТ-конкурс "Лидеры цифровой трансформации", по итогам которого сильнейшие команды получают денежные премии и возможность разработать и внедрить цифровые решения в городскую среду или протестировать их в реальных условиях, проводится с 2019 года. К лидерам составители рейтинга относят руководителей цифровой трансформации ведомств с оценкой 40% и выше.
В Москве рассказали о стартапах лауреатов конкурса «Лидеры цифровой трансформации»
ИТ-конкурс "Лидеры цифровой трансформации", по итогам которого сильнейшие команды получают денежные премии и возможность разработать и внедрить цифровые решения в городскую среду или протестировать их в реальных условиях, проводится с 2019 года. По итогам хакатона 2022 года 60 процентов победителей запустили собственные стартапы. Конкурс "Лидеры цифровой трансформации" организован Департаментом предпринимательства и инновационного развития Москвы по заказу столичных органов исполнительной власти. Оператором Фестиваля выступает Агентство инноваций Москвы.
Всего на соискание награды в 2023 году было подано 274 заявки из 193 городов и регионов 54 государств. Эксперты оценивали инициативы по таким критериям, как новаторство, эффективность, вклад в развитие мегаполиса, масштабируемость и другим. Международная премия Гуанчжоу присуждается с 2012 года одноименным муниципалитетом, Всемирной организацией «Объединенные города и местные власти» и Всемирной ассоциацией мегаполисов Metropolis.
Собянин добавил, что премия BOLD Awards отмечает проекты в сфере цифровой индустрии, которые помогают бизнесу и повышают уровень жизни. Лидеров определили по сумме баллов от экспертов и публичного онлайн-голосования», - заключил он.
Раздел: Московский хакатон "Лидеры цифровой трансформации" завоевал международную премию Дата последнего изменения страницы: 09. Я даже не говорю сейчас об освоении Северного морского пути. В целом в этом будущее наше, в том числе и с точки зрения добычи природных ископаемых в перспективе.
Конкурс «Лидеры цифровой трансформации»
Церемония награждения лауреатов конкурса на соискание премий мэра Москвы "Лидеры цифровой трансформации" в "Цифровом деловом пространстве". Мэр Москвы Сергей Собянин рассказал подробности о стартапах конкурса «Лидеры цифровой трансформации». «Северсталь» выбрала победителей хакатона «Лидеры цифровой трансформации», лучше всех справившихся с решением задачи компании. Подведены итоги конкурса на соискание премии мэра Москвы «Лидеры цифровой трансформации».
Подведены итоги пятого конкурса «Лидеры цифровой трансформации-2023»
Его заказчиками выступают 10 структур Правительства Москвы, а его общий призовой фонд составляет 10 миллионов рублей Стартовал прием заявок на участие в масштабном онлайн-конкурсе для разработчиков. Он отметил, что конкурс «Лидеры цифровой трансформации» привлекает разработчиков к решению городских и коммерческих задач на протяжении пяти лет, сейчас идет прием заявок на 2023 год. Заместитель президента – председателя правления ВТБ Вадим Кулик стал первым среди лидеров цифровой трансформации в банковском секторе премии «CDO/CDTO Awards 2024». Программа «Лидеры цифровой трансформации», которая проходила в Университете в течение лета, стала коммуникационной площадкой для тех, кто инициирует, мотивирует и реализует технологические инновации в компании «РЖД». Официальный интернет-ресурс Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
Подведены итоги пятого конкурса «Лидеры цифровой трансформации-2023»
Подвели итоги пятого конкурса на соискание премий мэра Москвы «Лидеры цифровой трансформации-2023». В Москве подвели итоги конкурса «Лидеры цифровой трансформации-2023», в котором IT-разработчики презентовали свои решения — пост пикабушника Marololo. Хочешь всегда знать и никогда не пропускать лучшие новости о развитии России? Приглашаем принять участие в самом знаковом ИТ-событии года, объединившем лучших специалистов отрасли, топовых экспертов и лидеров мнений – ежегодном хакатоне по разработке цифровых решений «Лидеры цифровой трансформации 2024». Подведен итог конкурса Лидеры Цифровых Трансформаций, организатором которого выступили Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы и Агентство инноваций Москвы.
Другие материалы рубрики
- Правительство отметило лидеров цифровой трансформации - Ведомости
- Правила комментирования
- Лидеры цифровой трансформации: эксперты рассуждают о трендах
- Официальные сетевые ресурсы
Лидеры цифровой трансформации: эксперты рассуждают о трендах
Завершился пятый ежегодный конкурс на соискание премий мэра Москвы по созданию цифровых сервисов и продуктов «Лидеры цифровой трансформации». В Москве подвели итоги самого масштабного IT-соревнования в России «Лидеры цифровой трансформации». Мэр Москвы рассказал об итогах конкурса «Лидеры цифровой трансформации-2023». Стартовал прием заявок на 6-й хакатон «Лидеры цифровой трансформации». Завершился пятый ежегодный конкурс на соискание премий мэра Москвы по созданию цифровых сервисов и продуктов «Лидеры цифровой трансформации».
Конкурс «Лидеры цифровой трансформации»
В 2023 году она составляла 155,9 тыс. Для сравнения в 2019 году — 91,7 тыс. Экономика в целом выросла по этому показателю в 1,8 раз. The industry has shown steady growth in key indicators - contribution to GDP, sales volume of proprietary products and services, headcount and investment.
По итогам IT-конкурса состоялась церемония награждения, на которой были названы лучшие проекты. Во-вторых, мы, конечно, очень благодарны за новые идеи, которые помогут нам гораздо эффективнее выполнять свои достаточно сложные и интересные функции», — сказал Владислав Овчинский, руководитель департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы. Несмотря на то, что конкурс закончился, впереди — большая работа. Проекты победителей протестируют на территории Москвы, а затем и других городов России.
Главный итог программы — формирование региональных команд поддержки цифровой трансформации холдинга. Им предстоит проводить экспертизу трансформационных проектов с учетом региональных особенностей, придавать ускорение подготовке и сбору команд для пилотирования и тиражирования проектов. Обучение входит в стратегию цифровой трансформации холдинга «РЖД».
Он отметил, что заявки на участие прислало рекордное число IT-специалистов со всей России и других стран. В этот раз в два раза был увеличен призовой фонд — до 42 млн руб. Победители получили по 1 млн руб.
Определены победители ИТ-конкурса «Лидеры цифровой трансформации»
Разработка признана полноценным коммерческим продуктом — её можно успешно внедрить в любой офис в качестве комплексного инструмента управления персоналом. Участники команды Peach2Win одержали победу в треке «Сервис прогнозирования увольнения на основе вовлеченности сотрудника», создав сервис, который способен отслеживать активность сотрудников, анализировать ее и прогнозировать вероятность увольнения, а визуализация активности в реальном времени позволяет управлять персоналом с большей точностью. От аналогов продукт отличается простотой и практичностью. Денежный приз за разработку — 250 000 рублей. Мы вышли за рамки задачи,реализовав отслеживание действий сотрудника за рабочим компьютером, которое помогло наглядно отобразить, чем человек занят в течение рабочего дня», — отметил капитан команды, студент первого курса магистратуры НИТУ МИСИС Данила Комлев.
Они были непростыми, но с высокой социальной значимостью и актуальные для страны.
Спасибо Агентству инноваций Москвы за такое предложение. Спасибо поддержку и задачи Администрации региона. Мы еще раз доказали, что хакатон — это мощное повышение квалификации любого IT-специалиста. Это мощный импульс для того, чтобы развиваться и становиться сильнее. Такие события позволяют делать бизнес открытым к цифровизации.
А это основа конкурентоспособности на внутреннем и международном рынке, — поделилась Ольга Лукашева, исполнительный директор Фонда развития инноваций Краснодарского края. По задаче создания разработки для кадровых вопросов третье место у команды Kydas Краснодарский край, Калужская область. Организаторы мероприятия Агентство инноваций Москвы и Фонд развития инноваций Краснодарского края. Партнер-организатор инновационный центр Аквариум.
Участники регионального хакатона решали на выбор задачи от Администрации города Анапы: «Система видеодетекции вооруженных людей» и «Система видеодетекции объектов нестационарной незаконной торговли», а также еще три задачи от коммерческих организаций.
Задачи от бизнеса предложили такие крупные компании как Газпромбанк, Совкомбанк и Проском. За это время в нем приняли участие более 24 тысячи человек, которые разработали свыше 1,3 тысячи решений и создали более 60 стартапов, а общий премиальный фонд за весь период составил 94,5 миллиона рублей. Теперь впервые мы провели конкурс за пределами столицы и сразу увидели позитивную обратную связь и высокий интерес со стороны, и ИТ-специалистов, и руководства Краснодарского края, и компаний. Лауреатами хакатона стали 15 команд с участниками из семи регионов России. Таким образом, конкурс зарекомендовал себя как эффективный инструмент поиска и внедрения цифровых решений и формирования отечественного ИТ-сообщества.
Он становится масштабнее, а ребята предлагают новые креативные и технологические разработки для самых сложных задач», — отметила глава Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Кристина Кострома. Для участия в конкурсе зарегистрировались 1321 человек 248 команд из 68 регионов. В финал были отобраны 47 лучших решений. Краснодарский край представили 118 участников и стал третьим по количеству участников субъектом РФ.
Из факторов, влияющих на динамику цифровизации в обе стороны, исполнительный директор ICL Services Ильдар Хуснутдинов отмечает санкции. С одной стороны, они способствуют активной разработке новых отечественных решений на рынке, с другой — увеличивают стоимость их внедрения. Директор по развитию HRlink Дмитрий Махлин уверен, что в России разделение по уровню цифровизации заметно скорее не по секторам экономики, а по регионам. Предприятия и бизнес Москвы, Санкт-Петербурга, городов-миллионников, включая Новосибирск, Казань, Екатеринбург, в большей степени продвинулись по внедрению цифровых инструментов в свои процессы, поэтому они довольно сильно трансформируются. По его словам, в регионах ситуация хуже. Одна из причин — более низкие зарплаты. Главным барьером цифровой трансформации специалист называет дешевую рабочую силу. Вас может заинтересовать: Рейтинги лучших работодателей — доверять или проверять Как отметила основатель платформы Sellty Мария Бар-Бирюкова, в среднем и малом бизнесе оцифрованы далеко не все ключевые процессы. Например, в продажах у многих из них все еще нет CRM-систем cистемы управления взаимоотношениями с клиентами , а также инструментов для контроля работы менеджеров, планирования сбыта и обработки заявок. Для ведения дел и коммуникации с клиентами до сих пор используют Excel, почту и мессенджеры. Из-за этого сотрудники вынуждены выполнять большой пул задач вручную и тратить на это лишнее время. По словам эксперта, совсем другая ситуация в крупном бизнесе.