В этом году россиян ждут 118 нерабочих дней, включая 14 праздничных. Если же работник будет работать в выходные или нерабочие дни, оплата за этот день должна будет производиться в двойном размере.
Юрист рассказал, как длинные выходные в мае отразятся на зарплате
Стало известно о переносе выходных дней в 2024 году. Праздничные и выходные дни вносят свои коррективы в продолжительность рабочих дней и недель. В производственном календаре — 2024 приведены даты праздничных дней общефедерального значения. Стало известно о переносе выходных дней в 2024 году. Если же работник будет работать в выходные или нерабочие дни, оплата за этот день должна будет производиться в двойном размере.
Как оплатить праздничные дни в мае 2024 года
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление о праздничных и выходных днях в 2024 году. В 2024 году согласно постановлению Правительства выходные дни распределятся так. Какие выходные положены россиянам в январе 2024 года? Рассказываем, кто имеет право на отдых, кто должен работать и кому положена компенсация за работу в праздничный день. Для таких работников рабочие и выходные дни определяются графиком, который может предусматривать рабочий день в дни майских праздников, и работник должен будет выйти на работу в соответствии со своим графиком, отметили в Superjob.
В Минтруде разъяснили порядок оплаты работы в праздничные дни
Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни? Работодатель обязан оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере. Если у сотрудника не оклад, а сдельная оплата, дневная или часовая ставка, работа в выходные оплачивается по двойным расценкам и ставкам. Если сотрудник работал не весь день или смену, оплату считают пропорционально отработанному времени.
Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.
По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются: с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 4 ноября — День народного единства. Можно ли работать в праздничные дни? Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев: предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия; предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества; выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет если они не спортсмены или представители творческих профессий и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.
Но как так получилось? Если заглянуть в календарь, 1 мая — это среда. И раньше, когда 8 марта, 23 февраля и 4 ноября выпадали на середину недели, — у людей был просто один дополнительный нерабочий день. Почему с этим 1 мая не так? За разъяснениями Business FM обратилась к члену комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрею Исаеву.
Он напомнил, что производственный календарь ежегодно составляет правительство.
Но такая возможность есть не у всех. Огромное количество компаний просит сотрудников поработать в выходной, но оплачивает эту работу не всегда в соответствии с законом. В случае, если таких задач не возникает, сотрудник может отдыхать, но держать телефон неподалеку. Из-за того, что вовлеченность таких дежурных в работу небольшая, некоторые работодатели считают, что оплачивать эту работу необязательно.
Однако с этим в корне не согласился Минтруд. В апреле этого года министерство выпустило разъяснение, в котором указало на необходимость оплаты таких дежурств наравне с работой в выходные дни.
А какие-то дополнительные выходные еще ожидаются в следующем году?
- Какие дни объявлены праздничными днями в 2024 году
- 4 + 4: два периода длинных выходных в апреле и мае 2024 года
- В России утвердили выходные и праздничные дни на 2024 год
- Производственный календарь на 2024 год
Эксперт рассказал, как отдыхаем в 2024 году и когда выгоднее брать отпуск
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Выходные и праздничные дни в 2024 году: на «майские» придется по 4 выходных дня. Оплата труда в праздничные дни, по общему правилу ст.153 Трудового кодекса, вознаграждается в двукратном размере либо дополнительными выходными днями по желанию работника. Производственный календарь на 2024 год уже составлен: правительство утвердило, какие праздничные и выходные дни будут у россиян.
В правительстве утвердили праздничные и выходные дни 2024 года
Если у сотрудника не оклад, а сдельная оплата, дневная или часовая ставка, работа в выходные оплачивается по двойным расценкам и ставкам. Если сотрудник работал не весь день или смену, оплату считают пропорционально отработанному времени. Вместо повышенной оплаты можно взять дополнительный неоплачиваемый выходной. Работа в выходной и праздничный день при этом все равно оплачивается, но в одинарном размере.
Производственный календарь на 2024 год Производственный календарь на 2024 год 09. В 2024 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2024 году" переносятся следующие выходные дни: - с субботы 6 января на пятницу 10 мая; - с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; - с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; - с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; - с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря. Длинные выходные ждут россиян также в феврале 23 - 25 февраля и марте 8 - 10 марта.
Прокрутить к: сегодня , выходным , нормам времени 19 июня 2023 года Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2024 году. Документ представлен на общественное обсуждение. Отличие от предыдущих лет в трех рабочих субботах и первых майских праздниках, сдвинутых на конец апреля.
Безошибочно начисляйте зарплату и заполняйте табели. Профессиональным работникам Выберите идеальное время для отпуска с учетом табельного календаря. Если хотите получить больше отпускных, идите отдыхать в июле, августе или октябре — в эти месяцы меньше всего неоплачиваемых дней. Удобный планер для всех устройств Управляйте своим расписанием с телефона, компьютера или планшета в любое время из любой точки мира Скачать приложение —.
Минтруд распланировал перенос праздничных дней в 2024 году
Почему 27 апреля рабочий день Согласно статье 112 Трудового кодекса правительство РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней имеет право перенести день отдыха. Так, было решено перенести выходной день с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля. В нем 21 рабочий день. Больше их только в июле — 23, октябре — 23, августе — 22.
Минтруд опубликовал календарь выходных дней в 2024 году Новогодние каникулы в 2024 году продлятся с 1 по 8 января. При этом в целом новогодние выходные продлятся 11 дней и начнутся 29 декабря 2023 года. Это следует из проекта Минтруда РФ.
В итоге получится такой отдых: 30 и 31 декабря 2023 года суббота и воскресенье , с 1 по 8 по понедельник включительно января 2024 года — в общей сложности 10 дней; с 23 по 25 февраля — с пятницы по воскресенье — 3 дня; с 8 по 10 марта — с пятницы по воскресенье — 3 дня; с 28 апреля воскресенья по 1 мая среду включительно — 4 дня, и этому будет предшествовать шестидневка; с 9 по 12 мая — с четверга по воскресенье — 4 дня; 12 июня — одиночный выходной в среду; 3 и 4 ноября — воскресенье и понедельник 2 дня , и этому будет предшествовать шестидневка; с 29 воскресенья по 31 декабря вторник 2024 года перед чем, опять же, шестидневка и с 1 по 8 января 2025 года со среды по среду включительно — 11 дней.
Поэтому в российском трудовом законодательстве определены дополнительные обязательства со стороны работодателей, чтобы компенсировать сотрудникам выпадающие выходные дни, пишут « Известия ». За работу в выходные или праздничные дни людям полагаются оплата в двойном размере или в одинарном размере плюс дополнительный день отдыха, если сотрудник работал сверх месячной нормы рабочего времени. Если сотрудник отработал в пределах месячной нормы, то праздничный день оплачивается в одинарном размере. И это всё плюс к стандартному окладу. Такие правила действуют как для тех, кто работает в стандартную пятидневную рабочую неделю, так и для занятых по сменному графику», — пояснила Дёмина.
Производственный календарь на 2024 год (5-дневная рабочая неделя)
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад должностной оклад. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. ТК РФ Статья 120.
Непрерывное производство и неотложные работы. Пример: сотрудники неотложной медицинской помощи и коммунальной службы работают в праздники. Обслуживание населения. Пример: сотрудники в сфере охраны или торговли работают в праздники. Могут ли сотрудники работать в выходной, если захотят? Работать в праздники по собственному желанию не запрещено. Но сотрудник должен предупредить работодателя — в частности, чтобы обсудить компенсацию за работу в выходной. Работодатель не обязан выплачивать компенсацию, если сотрудник сам решил работать. Например, если маркетолог решил в праздники доделать свои задачи, работодатель может не оплачивать работу в этот день. Может ли работодатель обязать работать в выходной день? Работать в праздник могут обязать только в исключительных случаях — если нужно предотвратить катастрофу, несчастный случай или выполнить работу, обусловленную чрезвычайными обстоятельствами. В остальных случаях сотрудник может отказаться выйти на работу или согласиться, если захочет. Если сотрудник всё-таки вышел на работу, это нужно соответствующе оформить. Работодатель должен будет взять у сотрудника письменное согласие, издать приказ о привлечении работника в выходной день и ознакомить с ним сотрудника. Положена ли компенсация за работу в выходной?
День народного единства — 4 ноября. Переносы праздничных выходных Если табельный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то его переносят на будний день. Вот как Правительство РФ перенесло выходные в 2024: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря. Бухгалтерам и отделу кадров Быстро и удобно составляйте рабочий график, рассчитывайте сверхурочные часы, сумму больничных и отпускных. Безошибочно начисляйте зарплату и заполняйте табели.
Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет если они не спортсмены или представители творческих профессий и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях. Для спортсменов и представителей творческих профессий работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в распоряжении Правительства Российской Федерации. Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном или более объеме. Эта страница полезна?
В России утвердили выходные и праздничные дни на 2024 год
Рабочие, выходные и праздничные дни в 2024 году. Перенос выходных и рабочих дней в 2024 году. Правительство России определило график переноса выходных дней в 2024 году.
А какие-то дополнительные выходные еще ожидаются в следующем году?
- Сроки выплаты зарплаты
- Производственный календарь на
- Производственный календарь на 2024 год
- Производственный календарь 2024
Кого можно и нельзя привлекать к работе в новогодние праздники
- Сроки уплаты налогов в 2024 году
- Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году
- Также в «Общество»
- Оплата работы в праздничные и перенесенные дни 2024 года
- Как отдыхаем в мае 2024 года
- Юрист рассказал, как длинные выходные в мае отразятся на зарплате
Юрист SuperJob рассказал, как будут устроены выходные дни в 2024 году
Смену оплачивают как обычно, но сотрудник может выбрать дополнительный выходной. Например, если сотрудник будет работать 1 и 2 января, то он сможет взять выходной 9 и 10 января или в любые другие дни, которые ему нужны. Положен ли выходной фрилансеру, который работает по договору подряда или по договору ГПХ? Фрилансер сам выбирает график работы. Договор подряда или ГПХ подразумевает, что исполнитель должен выполнить работу к оговорённой дате. Это значит, что фрилансер может выполнить работу в праздничные дни, а может в рабочие — главное, чтобы условия договора были выполнены. Допустим, в договоре написано, что к 25 января редактор должен сдать 5 статей. Редактор может сделать часть статей в праздничные дни, а может отдыхать.
Но бывают исключения. Если в договоре прописано, что фрилансер должен работать в праздничные дни, работать придётся. Такой договор может быть, например, у внештатного автора новостей в СМИ. Может ли работодатель требовать выполнения нормы в месяце с нерабочими праздничными днями? Норма должна быть пересчитана пропорционально количеству рабочих дней. Например, если в обычный месяц в среднем 20—21 рабочий день редактор должен отредактировать 30 новостей, то с учётом праздников из-за которых останется 17 рабочих дней норма должна быть меньше: 24—25 новостей. Но здесь тоже есть исключения.
Лучшие работы публикуются на сайте, а победители получают призы и дипломы. Бесплатные вебинары Онлайн-мероприятия для педагогов нескольких уровней. Методические рекомендации от профессионалов дошкольного, начального, основного общего и среднего образования.
Подписывайтесь и будьте в центре событий. Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Закрыть Жителей РФ в мае 2024 года ожидает необычный график работы: одна удлиненная шестидневная рабочая неделя, а также два праздничных дня — Праздник весны и труда 1 мая и День Победы 9 мая. Россиян ждет четырехдневный отдых в честь Праздника весны и труда, который пройдет с 28 апреля по 1 мая 2024 года, с воскресенья по среду включительно. В государственные праздничные дни без дополнительного письменного согласия могут работать только сотрудники экстренных служб, непрерывно действующих предприятий, средства массовой информации и те, у кого труд в выходные зафиксирован в трудовом договоре. Планирование отпуска в мае 2024 года может обернуться финансовыми потерями, несмотря на возможность более продолжительного отдыха.
Региональные выходные дни 24 субъекта страны имеют свои региональные праздники с дополнительными нерабочими днями. Среди них есть, например, религиозные выходные дни, как Курбан-Байрам в исламе, или праздники в честь официальных событий.
Как правило, у религиозных праздников дата меняется, поэтому власти субъекта подписывают указ ежегодно. В остальных случаях указ определяет дату на каждый год. В отдельных регионах России установлены праздники, которые являются выходными на местном уровне. Дата праздника Регион, в котором объявляется выходной 10 февраля 2024 года Республика Бурятия, Иркутская область на территории Усть-Ордынского Бурятского округа , Забайкальский край 18 марта 2024 года День возвращения города в Россию;День воссоединения Крыма с Россией Севастополь Республика Крым.