В очередной раз листая предложения для соискателей на сайтах по поиску работы наткнулся на бесчисленное количество вакансий хорошо известной мне компании Красное&Белое и подумал. Размеры заработных плат в «Красное и Белое» отзывы сотрудников о работе в магазине.
«магазин Красное & Белое» – отзывы о работе в компании
До запуска сети «Красное & Белое» компания Студенникова SPS-Холдинг (SPS — инициалы предпринимателя: Сергей Петрович Студенников) занималась дистрибуцией пива, табака и алкоголя. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Архангельска - Отзыв о работе специалистом ОПП (отдела предотвращения потерь) в магазине Красное и Белое.
Как устроен бизнес сети «Красное&Белое»
| Снижение зарплаты и сокращения в «Красном & Белом»: сотрудники подтверждают, руководство отрицает | Откровение сотрудника ОПП | Отзыв о работе. |
| Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - V1.ру | Бывшие сотрудники алкомаркета “Красное & Белое” общаются в соцсетях между собой и создают отзывы на сайтах поиска работы, рассказывают потенциальным продавцам и кассирам о том, что их ждет при трудоустройстве в эту алкогольную сеть. |
| Остановите беспредел компании “Красное и Белое” | Отзывы о работе в Красное&Белое Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников. |
| Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - НГС.ру | Отзывы об Красное & Белое 126. |
Остановите беспредел компании “Красное и Белое”
Выходить из дома приходится в 7:15 — к открытию магазина в 8:00. Смена длится до 22:00, но фактически сотрудники закрывают магазин в 22:30. Смена длится более 14,5 часов. В выходные спокойно не отдохнуть, потому что каждый час нужно проверять общий чат магазина, даже в выходной могут вызвать на работу.
А если не выйдешь, накажут штрафом. В день в одном магазине работают по три-четыре сотрудника. Время на обед не определено: пока нет покупателей — быстро ешь, необходимо успеть за 20 минут.
Сотрудникам нельзя сесть на стул, их убрали совсем. Напоминаем, что сотрудники на ногах проводят более 14 часов без возможности присесть или нормально поесть.
Можно заметить, что руководство предпочитает в этом плане стабильность.
За январь трудовая инспекция обратила внимание на компанию 50 раз, за февраль — 42. За март наблюдается 34 проверки, а за апрель уже набралось 36. В общей сложности за 2024 год зафиксирована 161 проверка.
Работники обращаются к специалистам трудовой инспекции по разным поводам: преимущественно — удержание заработной платы. Однако встречаются и другие правонарушения.
Излишки, возвраты для копии приходиться бежать через весь отдел, а очередь из водителей ждет так как переносить МФУ Светлана не хочет, ей весело понаблюдать как люди там просто не выдерживают. Людей штрафует за просто так и даже не разбирается, а своих подружек прощает за все таких как Курманбаева Лилия это просто алкоголик которая пьяная звонит и несет чушь часами на всех сотрудников типографии, кстати она же требовала с водителей взятки в виде шоколада, конфет и тд. Почему одним можно ничего не делать на работе что угодно: воровать, звонить пьяными отвлекать от работы когда и так времени нет, сидеть просто рядом и видя что очередь не помогать, а над другими просто издеваться? Подавитесь вы своими 30000 они не стоят такого унижения. Декабрь и январь. Насмотрелся на этот бред с лихвой… вонючая алкашня бродит с самого утрища, перегаром прет от каждого третьего. В общем контингент покупателей отвратителен. Сама работа оставляет желать лучшего… Руководство каждый со своими страшенными тараканами.
Вечно грозятся уволить кого угодно и в любой момент. По желанию руководства зп могут платить тебе, а могут и забить на тебя. Форма платная. При чем прайс на форму не оправдан! У меня большой опыт в торговле вещами, обувью. И я прекрасно имею представление сколько может стоить этот жилет… и та рубаха… тем более учитывая то, что это не продажа, а форма компании. С зп одни подвохи. Чего стоит только это их официальная часть… ужасно… документы для сотрудника должным образом не оформляются. Заведомо ущемляя права наемного сотрудника. Да и офис к хрену на рога поставили… жесть.
В общем… если и стараться, то не могу вспомнить ни чего хорошего. Не могу рекомендовать эту компанию. Увидали на сайте вакансии решили сходить на собеседование вместе с подругой так как им требовался не один сотрудник, прошли собеседование, приступили к стажировке и тут начался этот УЖАС!!! Ничего — ничего, то ли еще будет! В целом меня все устраивает, и условия труда, и заработная плата и коллектив.
Не тратьте свое время и нервы, это не работа! Но за неё действительно надо впахивать, в особенности новичкам. Вполне адекватные старшие смен. Если своевременно и добросовестно выполнять их требования, то и отношение к тебе соответвующее Физически тяжёлая работа, выматывающий график.
День, ночь, далее один отсыпной и один выходной. Не успеваешь полностью восстановиться и отдохнуть. Санкт-Петербург Даже не теряйте время на это убожище. Начальство и администрация - быдло, нехилые штрафы непонятно за что. При обещанной зп в 70 большая часть получает 55-60. За три дня работы зарплата - 3700.
Красное и Белое - отзывы сотрудников
Где будет проводиться проверка — у нас или в прокуратуре по территориальности, пока пояснить не могу. Тем, у кого есть трудовые договоры, стоит сразу идти в суд и взыскивать денежные средства. Пусть юрлицо доказывает, что задолженности перед людьми нет. А дальнейшее привлечение к ответственности — это работа трудовой инспекции и наша. На сегодняшний день от сотрудников магазина в прокуратуру поступило лишь одно заявление», — сообщила сherinfo помощник прокурора Череповца Ася Любчак.
В мэрии 26 февраля прошло заседание межведомственной комиссии, куда вызывают должников по налогам и зарплате. Представители сети «Красное и белое» на заседание не явились. Нам пояснили, что в Череповце нет регионального представителя сети «Красное и белое», который может представлять интересы юридического лица. Будем вызывать на следующее заседание, которое состоится в марте.
Могу также посоветовать всем, кто считает себя пострадавшим, не тянуть время и обращаться в суд», — пояснила Татьяна Титова, начальник управления экономической политики мэрии. Редакция cherinfo отправила официальный запрос в головной офис сети «Красное и белое» с просьбой прокомментировать ситуацию. Ответа мы пока не получили.
Еще одно уточнение. До нас пока не дошло, но это уже многие опубликовали. То, что будет дополнительно выводиться единица штата в пятницу, субботу или дни, когда необходимо, с четырех часов и до закрытия. То есть человека с выходного будут дергать, чтобы он помогал», — рассказал Дмитрий. Появление новых рабочих мест напрямую зависит от количества новых магазинов. До недавнего времени мы работали на опережение, чтобы своевременно обеспечить открывающиеся магазины подготовленным персоналом.
За март наблюдается 34 проверки, а за апрель уже набралось 36.
В общей сложности за 2024 год зафиксирована 161 проверка. Работники обращаются к специалистам трудовой инспекции по разным поводам: преимущественно — удержание заработной платы. Однако встречаются и другие правонарушения. Например, 5 апреля Гострудинспекция Москвы компании вынесла предостережение из-за отсутствия выбора банка для перечисления зарплаты. За несколько дней до этого пришел ряд предостережений из-за уклонения от оформления увольнения по собственному желанию.
Ольга Пономарева Бристоль. Чтобы получать хорошую зп, нужно пройти академию обучение на спец сайте -это не сложно, наоборот интересно узнавать что то новое. Многое конечно зависит от начальства, какой админ, какой СВ и тд. Показать полностью... У меня на магазине в смене 2 продавца и админ, мы разделяем обязанности, кто то на кассе стоит, кто то пополняет холодосы и все в этом роде.
Работа в «Красном и Белом» в 2024 году: зарплаты, вакансии, отзывы
И это лишь что вспомнилось навскидку. Назначение этих штрафов никак не регламентируется, оспорить их никак нельзя если вы линейный персонал. Если вы по какой-то причине не понравились кому-либо из начальства, вам могут "не начислить премии" вплоть до МРОТа, потому что напоминаю - в договоре у вас прописан как раз таки МРОТ и это единственное что компания вам обязана. В общем и целом, я категорически не рекомендую вам работать в этом магазине. Вся премия описана на сайте, а вместе с ней - и многочисленные распоряжения, и ещё более многочисленные штрафы. Не обманывайте себя и не уничтожайте в себе самооценку.
Кроме навязывания покупки просроченных продуктов следует выполнять все распоряжения руководителя касаемо специализации и не только , оставаться на сверхурочные работы часто без оплаты , отвечать за сохранность товара. Полный перечень обязанностей можно узнать, если внимательно прочитать договор. Что это означает в реальности? Такой вопрос возникает у многих соискателей работы.
Стоит отметить, что магазин практикует стажировку. То есть, человек может проработать один или несколько месяцев и быть уволенным без объяснения причин. Кроме того, за это время оплата будет минимальной либо вообще отсутствовать. Наказания Среди способов наказания работников рассматриваемой торговой сети распространенной мерой является применение системы штрафов.
Возмущенные отзывы сотрудников это подтверждают. Дело в том, что наказывают «рублем» здесь за малейшую повинность, хотя это и не совсем законно. Все вычеты проводятся из заработной платы, причем, иногда они практически ничем не обоснованы. В некоторых откликах работники говорят, что на штрафы может уйти вся зарплата, которую и так нельзя назвать высокой.
При трудоустройстве обязательно учитывайте этот момент. Система штрафов продумана до мелочей.
Работать тут надо... Мне нравится.. Всё зависит от человека... Так что пробуйте....
Еще одно уточнение. До нас пока не дошло, но это уже многие опубликовали.
То, что будет дополнительно выводиться единица штата в пятницу, субботу или дни, когда необходимо, с четырех часов и до закрытия. То есть человека с выходного будут дергать, чтобы он помогал», — рассказал Дмитрий. Появление новых рабочих мест напрямую зависит от количества новых магазинов. До недавнего времени мы работали на опережение, чтобы своевременно обеспечить открывающиеся магазины подготовленным персоналом.
Отзыв сотрудника Игорь о компании склад Красное и белое
| Кто работал в "Красное и Белое" - 47 ответов на форуме (4647832) | Отзывы о компании Красное Белое Всего отзывов: 34. |
| «Не можешь продать — покупай сам»: сотрудники рассказывают ужасы о работе в «Красном&Белом» | Работа - 20 февраля 2023 - Новости Сочи - |
| Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - НН.ру | узнай зарплаты в Москве и СПБ. |
| Работники жалуются на «Красное & Белое» в ЯНАО. «С вами будут обращаться как с рабом» | Отзывы о компании Красное Белое Всего отзывов: 34. |
| Красное и Белое ᐈ отзывы сотрудников о работе в компании 2022-2023 / отзывы о работодателях | У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Магазин Красное и Белое 2022-2023 года. |
Кто работал в "Красное и Белое"
| Работа в Красное и белое - отзывы сотрудников в Москве | начальство думает только о себе но никак не о сотрудниках в магазине в котором я работала коллектив был очень дружный хороший больше нечего хорошего не скажу про красное белое. |
| МОЙ ОПЫТ РАБОТЫ В КБ (КРАСНОЕ И БЕЛОЕ). ОТЗЫВ СОТРУДНИКА - YouTube | Бывшие сотрудники алкомаркета “Красное & Белое” общаются в соцсетях между собой и создают отзывы на сайтах поиска работы, рассказывают потенциальным продавцам и кассирам о том, что их ждет при трудоустройстве в эту алкогольную сеть. |
| Читайте отзывы о Магазин Красное & Белое | Компания Красное и Белое предлагает своим сотрудникам (и офисным, и торговым) следующие условия труда заработную плату три раза в месяц. |
| Отзывы и оценки о Магазин Красное & Белое Обманывают работников.Нар... | Нужны отзывы сотрудников о компании Магазин Красное & Белое? |
| Красное & Белое - отзывы о работе в компании | Работа - 20 февраля 2023 - Новости Москвы - |
Работа в КБ
Работа - 20 февраля 2023 - Новости Омска - сеть магазинов у дома. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Ханты-Мансийска -
Магазин Красное & Белое
Работа - 20 февраля 2023 - Новости Сочи - В январе «Красное & Белое» объявило о слиянии с «Дикси» и «Бристоль». Отзыв сотрудника о компании Красное & Белое розничная сеть Мурманск. отзывы сотрудников. Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля - ru. Главная Отзывы В моём городе Работа и зарплата Магазин Красное & Белое Обманывают ют тк Отзыв сотрудника Agust d о компании Магазин Красное & Белое.
Сотрудники «Красное и Белое» жалуются на задержку зарплаты
На собеседование соискателя пригласят в центральный офис того региона, где предполагается трудоустраиваться. В большинстве случаев для получения приглашения о своём желании необходимо проинформировать работника того магазина, где планируется начать работать. Именно он проинформирует руководство о присутствии потенциального соискателя. Собеседования проходят кандидаты на должности любого уровня. В том числе уборщики, водители или мерчендайзеры. Полезная памятка для тех, кто хочет удачно пройти собеседование В ходе беседы соискатель получает право заявить о себе. Часто в итоге он получает предложение на работу более высокого, чем запланированный первоначально уровень. Особенности графика Как уже упоминалось, существенным плюсом становится предлагаемый график производственной деятельности. Принцип деятельности обязательно фиксируется в договоре, который заключается с каждым, успешно прошедшим собеседование.
В этом документе прописывается отсутствие любых возможных переработок. Их опасаются все, кто устраивается на работу в торговые сети, работающие в большинстве случаев с 8 утра до 23 часов. Некоторые из магазинов могут осуществлять свою деятельность в круглосуточном режиме. Часы, отрабатываемые каждым специалистом, строго фиксируются. В зале сотрудники в срок сменяют друг друга. Стоит обратить внимание, что столь чёткое соблюдение ТК РФ в наши дни является редкой положительной характеристикой выбранного места работы. Предусмотренный социальный пакет Подписание договора с каждым положительно рассмотренным соискателем становится гарантией, что ему будет полагаться адекватный социальный пакет. На такое преимущество в равной мере всегда претендует кассир, водитель, администратор или директор.
В этой торговой сети в социальный пакет включается предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации преференции: Количество часов деятельности в день, неделю, месяц или иной отрезок времени. Предоставляемый ежегодный оплачиваемый отпуск или материальная компенсация в случае, когда работник по разным причинам на отдых не уходил. Обязательное предоставление больничного и оплата больничного листа. В социальный пакет могут входить и другие условия. Они отличаются в зависимости от места расположения магазина. По информации от штатных работников, проблемы могут возникать с получением отгула. В некоторых магазинах могут возникать проблемы с получением ежегодного отпуска в удобный для работника период. В том числе: нарушение санитарных норм на складах; отсутствие столовой; могут не соблюдаться требования к безопасности.
Кассиры, продавцы и другие работники залов трудятся в комфортных условиях. Другие крупные торговые сети постоянно нуждаются в работниках.
Пристав отменяет ограничения хотя долг по алиментам присутствует практически каждый месяц. По новому решению суда вступившему в законную силу 01.
Общая сумма на данный момент составляет 22770. Данное решение суда основано на том, что алиментчик военный пенсионер плюс у него найдено достаточное количество имущества которое невозможно содержать на одну пенсию. Сама пристав регулярно задерживает алименты на депозитном счету, нарушая права несовершеннолетних детей, но при обращении к руководству приходит отписка, что пристав все делает правильно. Сегодня пришло постановление об отмене ограничительных мер а долг есть.
При звонке в группу Реагирования мне пояснили, якобы у него появилась официальная работа. Пристав не разу не вышла на связь и действует в интересах должника. Мало того, что алиментчик регулярно не доплачивает и копит долги он успел купить второй автомобиль, но пристав опять не находит оснований для ограничений не накладывает арест на имущество и не применяет к нему административное правонарушение.
Штрафы - их нет совсем, но есть недовыплата премии, а это основная доля ЗП сотрудника, и этих переименованных штрафов здесь очень много и они накапливаются в течении месяца в не маленькую сумму, например можно что-то не успеть сделать, клиентопоток почти всегда большой ,клиент всегда на первом месте, всегда всё бросаешь и идешь к клиенту, при надобности клиента.. И сотрудников всегда меньше чем нужно.
Ну и самое интересно о чем я много слышал это самовыкуп обязательных к продаже срочных товаров, не продал клиенту сам покупай, а если сам не купил вычтут из ЗП стоимость товара и товар забрать себе нельзя, только если выкупил за свои деньги - тогда хоть товар можно забрать себе. Почему так? Сотрудники сами не заказывают товар и не могут отредактировать автозаказ, и " виноваты" в том что приезжает куча не леквида, который весит мертвым грузом... Вся просрочка и все кражи делятся на всех сотрудников которых не много, а сумма выходит на одного человека очень значительная. В других сетевых магазинах такого нет , иные работодатели имеют механизм списания и ненавешиваю это на своих сотрудников, как просрочки так и кражи..
Работа по 14-15 часов в день, сразу и одновременно должен делать несколько дел. Считаешь товар инвентаризация каждую смену! Если сделаешь вид что считал-штраф! Специально прячутся некоторые товары из считаемых а потом возвращаються- это чтоб выявить правда считал или нет. При входе сотрудников с работы все друг друга хлопают и досмотртвают полностью вещи и сумки га предметы воровства! Это мерзко! Ведь камеры висят повсюду!
Ведь есть служба безопасности! Эти вообще не понятно зачем там, ничего не делают, орут только приходят и пугают, смотришь и вспоминаешь бандитов из 90-х. Зарплату бухгалтер назначает 15000 остальные администратор, себе много- вам копейки! Да также надо мыть полы убирать мусор с улицы, зала, чистить снег -хотя деньги выделяются и на дворника и на уборщицу!