Есть такое понятие как “эникейщик” – шуточное название штатной должности работника, обязанностью которого является техническая поддержка пользователей компьютера внутри компании, а также сам работник, занимающий такую должность. Главная» Новости» Средняя зарплата эникейщика. Давайте разберёмся, кто такие эникейщики. Эникейщик: 1. IT-специалист, занятый поддержкой инфраструктуры и пользователей, с весьма широким кругом ответственности2. Пренебрежительно — специалист невысокой квалификации, занятый удовлетворением постоянно возникающих требований чайников. это Эникейщики от софтопроизводящих фирм, осуществляющие обновление и сопровождение своего программного обеспечения.
Системный администратор и эникейщик
Эникейщик это -, шуточное название штатной должности работника, обязанностью которого является техническая поддержка пользователей компьютера внутри компании. А вообще, свой путь я начинал в качестве эникейщика – так называют человека, который настраивает компьютеры. Если что-то у кого-то «летит», то первым, кто бросится на помощь, будет именно он. Эникейщик – это человек, yмеющий достyпно и теpпеливо объяснять, где находится клавиша Any Key. Эникейщик рукожоп, все равно нее. кто такой эникейщик Поскольку работа эникейщиком считается стартовым этапом в карьере молодого специалиста, то найти себе место под солнцем не составит труда. кто такой эникейщик Поскольку работа эникейщиком считается стартовым этапом в карьере молодого специалиста, то найти себе место под солнцем не составит труда.
Кто такие эникейщики: истоки прозвища, образование и трудоустройство
Что должен знать и уметь на практике хороший эникейщик? Знать, где штаут купить ближе и дешевле. Следующий этап — уметь добиваться от пользователей корректных багрепортов по схеме «Что хотели получить? Что сделали? Что получили?
Почему думаете, что получили не то, что хотели? Ну и в целом уметь диагностировать проблемы пользователей уметь дебажить сеть, например. Всё остальное зависит уже от админа, с которым работать будете. Может быть, он вас взял, потому что интроверт и не хочет подходить к людям вовсе.
А может быть он через полгода сваливает и за эти полгода вам нужно будет научиться всему тому, что админ тот умеет. Что нужно уметь эникейщику? Попробую обобщить свой опыт работы, и описать, какие знания и навыки мне пригодились. Пойдём с физического железного уровня к уровню программному.
Оговорюсь сразу — это мои знания, мой багаж. Всё это уметь другим не обязательно. Но мне не помешало. Создание проводной сети : просверлить стены, протянуть провода обычно — витая пара , упаковать в короба, расшить всё по розеткам RG-45 или обжать коннекторы на проводах без розеток по нужной цветовой схеме, подключить всё в единую сеть.
В центре сети — какой-либо switch. Закупка оборудования: нужно разбираться в современном железе для рабочих ПК, в конфигурациях ноутбуков их тоже надо будет покупать, скорее всего, или для фирмы, или для частных нужд сотрудников. Не лоханитесь, и не покупайте оперативную память с частотой, которую не поддерживает материнская плата, или процессор, который никак не воткнуть в вашу маму. Не стройте мощных систем на базе убогих корпусов с ноу-нэйм блоком питания и такой же убогой системой охлаждения!
В общем, знайте, какое железо с чем сочетается. И не делайте raid-массив на ПК секретарши. Руководствуйтесь разумностью и целесообразностью. Лучше спросите коллег, меня например, чем тупить и делать глупости.
Иметь понятия о более-менее современных сетевых девайсах тоже не помешает. Для начала надо знать, что за сетевые устройства вообще бывают, где и зачем их применять, как настраивать и обслуживать. Ну и мониторить рынок периодически. Мой совет — найдите знакомого менеджера в нормальной компьютерной фирме, или подружитесь с ним.
Вместе вы с легкостью сможете слегка повысить цену на железо, а разницу поделите с ним. Проверено, работает. Особенно если работодатель в этом вопросе не шарит. Но не наглейте и не спалитесь.
Сборка ПК — необходимая часть опыта. Можно, конечно, заказывать комп в сборе, но лучше процесс освоить самому, все равно ковыряться в железных внутренностях периодически придётся. Хотя бы для того, что бы раз в пол года пропылесосить системники. Сеть протянута, компы куплены и собраны.
Что дальше? Правильно, софт. Операционные системы. Что должно быть в нашей компетенции?
Установка, пиратская или нормальная активация, настройка под конкретные цели, оптимизация, урезание прав пользователей, настройка безопасности возможностями самой операционной системы. Если в конторе есть сервер, а не простая одноранговая сеть, то задач прибавится. Серверные операционные системы, хоть и не так страшны, как кажется, но знаний требуют. Что за оси могут встретиться?
Чаще всего windows server 2003 или 2008. Сильно похожи и достаточно дружелюбны. Реже встречаются варианты с использованием linux-систем и им подобным. Для чего используют серверы чаще всего: Тут мы вплотную подходим к ещё одной нужной компетенции — нам просто необходимо разбираться в сетях.
Иметь понятие о протоколах, принципах работы, о топологии, об адресации, о функционировании и настройке беспроводных сетей, о способах обеспечения безопасности проводных и беспроводных сетей. Антивирусная защита. Не поленитесь, почитайте обзоры антивирусных программ, и исходя из этого, и из финансов, выбирайте антивирусные программы, которые будете применять у себя. Потренируйтесь в их настройке.
Не устанавливайте ненужных компонентов антивируса, не завышайте уровень безопасности, иначе пользователь будет жаловаться на тормоза. Общайтесь с пользователями, и особенно с начальством! Будьте снисходительны к пользователям, если у Вас есть взаимопонимание. Не парьте их кучей терминов.
Читайте ithappens. Слово начальства — закон! Но и цену себе не забывайте. За дополнительные, не оговоренные работы — дополнительные деньги.
Иначе сядут на шею. Пока всё. Но буду продолжать работать над советами коллегам. В планах ещё есть статья «Как найти работу эникейщиком», и много другого, полезного для прочтения.
Пишите отзывы, замечания, задавайте вопросы, отвечу всем коллегам: 553242собакаGmail. На семью из пяти человек, в самом начале зимы мы забивали двух свиней. Это как минимум 200 кг мяса, не считая голов, ливера и копыт. Гдет в конце декабря мы резали бычка или тёлку.
Это ещё 150-170 кг чистого мяса. Жена частенько меня подъёбывает по поводу моего «голодного детства».. Да, моё детство было голодным, ибо всё детство мы пропадали на улице и из еды был только кусок хлеба, который ты спиздил с кухни пока мать отвернулась и убежал на весь день. Конечно, можно было зайти домой и тебя бы накормили, но ведь потом тебя на улицу не выпустят..
Ладно, сейчас разговор не об этом..
По словам исследователей рекрутинговой компании, кризис внес существенные изменения в то, какие специальности считаются трудоизбыточными а какие - дефицитными. На 4-е место среди наименее востребованных профессий угодили ИТ-директоры.
Это единственная «итэшная» специальность из первой двадцатки «трудоизбыточного» рейтинга, возглавили который директоры по персоналу. Как отмечают в HeadHunter, на рынке по-прежнему сохраняется некоторый дефицит на итэшников. На первом месте рейтинга самых дефицитных специальностей — специалист по поддержке пользователей, так называемый «эникейщик».
В целом, основную задачу системного администратора можно описать просто: чтобы в организации все работало. Он применяет креативность и системное мышление, чтобы решить задачи, связанные с работой ИТ, наиболее оптимальным способом. В противоположность растиражированному образу в сетевом фольклоре, этот специалист должен обладать достаточно высоким уровнем эмпатии, чтобы услышать человека, у которого сбой в работе систем влияет на то, как сложится рабочий день и сможет ли он выполнить поставленные перед ним цели. У сисадмина также должно быть развито умение объяснить суть и решение проблемы человеческим языком, приняв как данность, что не все могут понять его с первого раза, и это нормально.
Так как работа организации зависит как от своевременного развертывания нового сервера или закупки лицензии на офисное ПО, так и от стабильной работы компьютера главного бухгалтера, сисадмин замыкает на себе нереально большое количество «околоайтишных» задач, и ему приходится каждый день становиться «эникейщиком» — тем, кто придет на помощь тогда, когда «я нажала, и все исчезло». И хотя эникейщики обычно — это системные администраторы начального уровня, даже специалисту с богатым бэкграундом приходится часто засучивать рукава. Но технологии с каждым годом все прочнее входят в жизнь любой компании и становятся неотъемлемой частью ее работы, растет степень автоматизации и интуитивности инструментов. Растет и уровень технической грамотности сотрудников — для многих решить вопрос подключения к принтеру или обновить ПО уже не представляет из себя какую-то магию.
С развитием облаков некоторые вообще прочат сисадминам как профессии вымирание, а на Хабре можно встретить множество жалоб на обесценивание и «опопсение» честно, я цитирую нашего собственного сисадмина! Совокупно все это влечет дискуссии о путях развития для системных администраторов. Ребята, у вас все будет хорошо. В эту профессию попадают главным образом ну, мы в это по крайней мере верим пытливые и самообучающиеся люди, любящие технологии, следящие за их развитием, желающие докапываться до сути вещей, самостоятельно искать корень зла и решать проблемы.
И для сисадмина существует множество путей, по которым можно пойти, если привычные задачи стали однообразными или хочется профессионального роста. Можно развиваться горизонтально и вертикально соответственно росту масштабов задач и ответственности, можно уйти в смежные направления, наработав новые скиллы. По сути, вы как будто заканчиваете школу, получив достаточное фундаментальное образование, и оттуда все дороги открыты — надо только выбрать и да, я снова цитирую нашего сисадмина! Сетевой инженер NetOps Если стало скучно разбираться с небольшой офисной сетью, можно задаться целью получить левел-ап и администрировать, например, сети крупных операторов и постигать на своей шкуре, что такое «с большой силой приходит большая ответственность» — в данном случае ответственность за то, чтобы сеть, предоставляемая тысячам и тысячам абонентов, функционировала без сбоев.
Какие знания нужно получить, чтобы администрировать крупные сети? Инженер службы сопровождения Это — привычный вам траблшутинг на максималках. Если говорить о нашей команде, наши инженеры сопровождают сложные высоконагруженные сервисы — это могут быть веб-сервисы крупных маркетплейсов, стриминговых платформ, государственных онлайн-платформ или телеканалов.
Обучаться и строить карьеру. Кстати, по результатам того же опроса SuperJob. Между тем в карьерных целях лучше «любить» и то, и другое… Учеба нужна еще и для того, чтобы меньше ошибаться. Кстати, любопытно, как реагируют в крупных компаниях на неправильные действия сисадмина.
Если это происходит редко, сбои в работе на карьеру не повлияют. Другое дело, если ошибки повторяются, человек на них не учится — так можно не на повышение, а на увольнение нарваться. Интересный подход к этой проблеме существует в компании ИВК. Валерий Андреев объясняет: «Выявить ошибку сисадмина может только другой админ. Большинству компаний будет накладно держать двух таких специалистов. Поэтому о многих ошибках, вероятно, никто и не знает. Да и объяснить их не так просто даже продвинутому пользователю.
У нас в компании такие кадры есть, поэтому многие решения принимаются совместно, ошибок — минимум». Встречают по одежке Однако вернемся к проблеме собеседования при приеме на работу. Что еще важно помнить? Выше уже говорилось о том, что если вы «заточены» на карьерный рост, нужно продемонстрировать умение общаться. В том числе на собеседовании. Прежде всего, по мнению руководитель службы персонала торгового дома «Пик» Татьяны Безух, проверяется способность четко, кратко и содержательно излагать мысли. Весьма ценное умение — слушать собеседника и отвечать именно на поставленный вопрос.
Любопытен еще один нюанс, о котором говорится в недавней аналитической статье на сайте HeadHunter: оказывается, чем выше позиция, на которую претендует соискатель, тем лучше ему нужно подготовиться к ответу на вопрос «Как долго вы собираетесь работать в нашей компании? Вопрос этот не праздный, он проверяет, нацелен ли потенциальный работник на долгосрочное сотрудничество. Вам поможет трудовая книжка, где зафиксировано, как долго вы трудились на предыдущем месте работы. А какой период все-таки считается нормой? Директор по персоналу компании «ЕвроТорг» Юлия Малкерова напоминает, что разные вакансии предполагают разный уровень стабильности работников: «Если рассматривается должность, где подразумевается карьерное продвижение, то стаж работы на одном месте два-три года скажет в пользу соискателя. Для управленцев высшего звена этот срок — порядка пяти лет». Так что даже если вы не уверены в том, что задержитесь в фирме, говорите туманно: хочу у вас, мол, работать долго, учиться и расти, если повезет, то и до пенсии.
Тогда на вас посмотрят как на серьезного и перспективного сотрудника.
👨🎓️ Дорожная карта системного администратора: 4 шага от эникея до системного инженера
Кто такие эникейщики: истоки прозвища, образование и трудоустройство. Хороший эникейщик всегда является любимцем компании, потому что именно он помогает всем с персональными гаджетами и домашними компьютерами. Эникейщик – это человек, yмеющий достyпно и теpпеливо объяснять, где находится клавиша Any Key. Эникейщик – это специалист по компьютерам, который помогает пользователям в вопросах, возникающих у них при работе на компьютерах, перед которыми они (пользователи) пасуют и встают в тупик. Эникейщик рукожоп, все равно нее.
Эникейщик - самая дефицитная профессия
Эникейщик, по мнению профессионала, немного преуспел в отличие от обычных пользователей и сгодится только для выполнения определенного рода задач. Главная» Новости» Зарплата эникейщика в москве. И хотя эникейщики обычно — это системные администраторы начального уровня, даже специалисту с богатым бэкграундом приходится часто засучивать рукава. И так кто такой эникейщик? Эникейщик рукожоп, все равно нее. Вкратце о том, кто такой эникейщик и какие перспективы карьерного роста могут ждать специалиста, занимающего такую должность в компании.
Значение слова «эникейщик»
Само слово происходит от фразы на английском языке "Press any key" что означает "Нажмите любую клавишу". Например бывает такое что после отключения или подключения нового оборудования к ПК при его запуске появляется надпись "Press F1 to continue" и компьютер ожидает нажатия клавиши F1 и это некторых пользователей, которые плохо знают английский язык, ставит в затруднительное положение. Именно такую ситуацию можно назвать "эникейной".
Речь пойдет, конечно, о труде офисных системных администраторов, хотя некоторые принципы вполне применимы и для системных инженеров. Возможно, не все изложенные ниже принципы необходимо жестко педалировать и однозначно насаждать везде, куда дотянитесь; скорее их нужно знать, как норму, без понимания которой адекватно оценить ситуацию будет трудно. Кодекс офисного сисадмина Офисный компьютер является рабочим инструментом. Будь это цех, на его месте мог бы быть станок, в мастерской это был бы набор отверток и молоток с гвоздями. Развлекать никого он не должен, а должен только помогать рабочему процессу! Соответственно и ПО там должно стоять У пользователя прав нет.
Вам предстоит выстроить сложную и местами хрупкую систему, а пользователи волей-неволей будут ее ломать. Больше прав - больше риска. Ограничивайте их права, доступы и возможности необходимыми - и уменьшить шансы нанести фирме фред. Сломается все. Вообще все. Это суровая реальность системного администрирования: оно сломается само, его нечаянно подожгут, польют вместе с цветами, взломают хакеры или сотрут неаккуратные пользователи.
Обучаться и строить карьеру. Кстати, по результатам того же опроса SuperJob. Между тем в карьерных целях лучше «любить» и то, и другое… Учеба нужна еще и для того, чтобы меньше ошибаться. Кстати, любопытно, как реагируют в крупных компаниях на неправильные действия сисадмина. Если это происходит редко, сбои в работе на карьеру не повлияют. Другое дело, если ошибки повторяются, человек на них не учится — так можно не на повышение, а на увольнение нарваться. Интересный подход к этой проблеме существует в компании ИВК. Валерий Андреев объясняет: «Выявить ошибку сисадмина может только другой админ. Большинству компаний будет накладно держать двух таких специалистов. Поэтому о многих ошибках, вероятно, никто и не знает. Да и объяснить их не так просто даже продвинутому пользователю. У нас в компании такие кадры есть, поэтому многие решения принимаются совместно, ошибок — минимум». Встречают по одежке Однако вернемся к проблеме собеседования при приеме на работу. Что еще важно помнить? Выше уже говорилось о том, что если вы «заточены» на карьерный рост, нужно продемонстрировать умение общаться. В том числе на собеседовании. Прежде всего, по мнению руководитель службы персонала торгового дома «Пик» Татьяны Безух, проверяется способность четко, кратко и содержательно излагать мысли. Весьма ценное умение — слушать собеседника и отвечать именно на поставленный вопрос. Любопытен еще один нюанс, о котором говорится в недавней аналитической статье на сайте HeadHunter: оказывается, чем выше позиция, на которую претендует соискатель, тем лучше ему нужно подготовиться к ответу на вопрос «Как долго вы собираетесь работать в нашей компании? Вопрос этот не праздный, он проверяет, нацелен ли потенциальный работник на долгосрочное сотрудничество. Вам поможет трудовая книжка, где зафиксировано, как долго вы трудились на предыдущем месте работы. А какой период все-таки считается нормой? Директор по персоналу компании «ЕвроТорг» Юлия Малкерова напоминает, что разные вакансии предполагают разный уровень стабильности работников: «Если рассматривается должность, где подразумевается карьерное продвижение, то стаж работы на одном месте два-три года скажет в пользу соискателя. Для управленцев высшего звена этот срок — порядка пяти лет». Так что даже если вы не уверены в том, что задержитесь в фирме, говорите туманно: хочу у вас, мол, работать долго, учиться и расти, если повезет, то и до пенсии. Тогда на вас посмотрят как на серьезного и перспективного сотрудника.
Тогда же я узнал, что такое UNIX и web-программирование. Я сделал несколько сайтов-визиток, а также один интернет магазин на LAMP. Ещё был написан парсер, который занес все товары в базу данных с чужого сайта-каталога. Эникейщик С годами интерес ко всему новому не пропал. Я стараюсь идти в ногу со временем и применять полученные знания на практике. В каждой организации, где мне доводилось работать, я учился чему-то новому, и как мог улучшал существующие бизнес-процессы. В одной крупной торговой компании я разработал программно-аппаратный комплекс для тестирования Com-портов. Это позволило оперативно находить неисправности кассового оборудования. В муниципальной организации я настроил сервер корпоративной электронной почты, а также внедрил систему электронного документооборота, что позволило ускорить работу специалистов и сократить расходы на бумагу. В другой организации я перевел информационную систему на сервер с операционной системы Linux, что позволило обслуживать клиентов в два раза быстрее, чем раньше. Передо мной никто не ставил такие задачи, я сам искал слабые места, обосновывал необходимость тех или иных решений, искал финансирование и воплощал идеи в жизнь. Конечно, это здорово, когда ты можешь и комп с принтером починить, и сервак на любой оси поднять, и письмо накатать в министерство связи. Среди юристов и бухгалтеров ты конечно же первый парень на деревне, но это не делает тебя крутым специалистом в принципе. Ты занимаешься всем и сразу, а в итоге ничем. Распыляешь свою энергию и не можешь углубиться ни во что конкретно. Вот я и превратился в 33-х летнего эникейщика. Стыдно, позорно, я сам себя загнал в эти муниципальные тиски, из которых выбраться очень нелегко. Конечно, многие скажут, кто тебе виноват, брось все и начни заниматься тем, что нравится. Но когда у тебя жена и дети, ты не можешь себе позволить вот так просто взять и уйти с работы, чтобы начать строить новую жизнь. Ты себе уже не принадлежишь. Да и куда уходить? В маленьком городе не так много нормальной работы. Знакомство с «Хекслетом» Прозрение наступило мгновенно. Меня как будто молнией прошибло. На местном городском форуме я начал спрашивать ребят, как жить дальше и к чему двигаться. И один человек мне рассказал про Hexlet, и про то, как там прокачивают навыки. И в моей жизни появилась цель, к которой я шел полтора года, с момента начала обучения до момента получения первой работы в качестве программиста.
Кто идёт в эникейщики?
| Кто такой эникейщик и что он делает? | Путь от эникейщика до программиста главное изображение. В детстве я был любознательным ребенком. |
| Пособие для начинающих: как стать системным администратором (часть 3) | 02 декабря 2019 Vlad Ivanov ответил: Если эникейщик это синоним специалиста широкого профиля в области IT, то таких уже нет, и больше не будет. IT индустрия очень сильно усложнилась за последние 10-15 лет, и быть успешным и востребованным специалистом нынче. |
| Кто такой ЭНИКЕЙЩИК? | Эникейщик. жарг.) (< any key – любой ключ) – программисткомпьютерщик, в обязанности которого входит поддержка работоспособности компьютеров: ремонт, администрирование локальной сети, установка программ и т. п. |
| Кто такой эникейщик? – «Компью помощь», пользователь Радио S © | My World Groups | Эникейщиками работают в основном молодные студенты или администраторы, без серьезного опыта, корочки или каких-то заслуг, помогающим доказать работодателю, что именно ты являешся супер-мега специалистом. |
“Эникей”. Не так просто как звучит.
| Администратор, программист, эникейщик - кто же круче? | Робототехника | Дзен | Кто такой эникейщик и что он делает? Эникейщик (в перев. с англ. any key — «любая клавиша») – это компьютерный специалист, оказывающий пользователям ПК помощь в вопросах. |
| Кто такой эникейщик и что он делает? | Как из эникейщика стать сисадмином. |
| Заметки "Эникейщика": Кто такой "Эникейщик" | кто такой эникейщик Поскольку работа эникейщиком считается стартовым этапом в карьере молодого специалиста, то найти себе место под солнцем не составит труда. |
Кто такой ЭНИКЕЙЩИК?
Any Key, что в свою очередь переводится как:"Любая кнопка", тоесть по сути Эникейщик это сверх опытный юзер, который умеет устанавливать\настраивать различные программы, умеет пользоваться поиском, и не гнушается переодическими звонками в тех потдержку для помощи. Эникейщик. жарг.) (< any key – любой ключ) – программисткомпьютерщик, в обязанности которого входит поддержка работоспособности компьютеров: ремонт, администрирование локальной сети, установка программ и т. п. Кто такой эникейщик и что он делает? Системный администратор (Эникейщик) в ДОНСПОРТ. в Москве и МО. Эникейщик это взятый в штат специалист, который готов нажимать на любые клавиши на клаве и сколько угодно раз, лишь бы только в результате кто нибудь другой за него сделал его работу.
Что должен знать и уметь на практике хороший эникейщик? — Хабр Q&A
Роли и обязанности эникейщика и системного администратора: кто создает учетные записи в домене. Эникейщик это взятый в штат специалист, который готов нажимать на любые клавиши на клаве и сколько угодно раз, лишь бы только в результате кто нибудь другой за него сделал его работу. Из 1000 эникейщиков может быть один дорастает. Главная» Новости» Зарплата эникейщика в москве. Специалист технической поддержки, пришедший в фирму студентом, подвизаясь поначалу в роли «мелкого» эникейщика, учится разбираться в инфраструктуре, понимать нужды компании, наблюдает за процессом бюджетирования, затем дорастает до позиции системного. Работа на должности Эникейщик / Системный администратор в Москвe в сфере IT, компьютеров и интернет, достойная зарплата (от 35000 руб.), полный день, до 2 лет.
👨🎓️ Дорожная карта системного администратора: 4 шага от эникея до системного инженера
Надо отдавать себе отчет, что любые изменения затрагивают твоих коллег, а они — люди занятые, им нет дела до этих проблем «низкого уровня». Валерий Андреев подчеркивает: «Негласный статус сисадмина — советник генерального директора. Он много знает и умеет, он надежен, у него хорошие отношения с сотрудниками всех уровней». А это значит, он умеет общаться! О коммуникабельности сисадмина сегодня говорят многие. Это качество, казалось бы, совсем не обязательно иметь человеку, который занят отладкой и поддержкой техники.
Так-то оно так, но вот карьеру с таким настроем явно не сделаешь. В связи с этим, например, для всех наших системных администраторов мы используем систему денежной мотивации, привязанную к удовлетворенности других сотрудников их работой. Умение доносить мысли до своих партнеров и руководителей значительно повышает качество работы» [1]. А еще я на машинке вышивать умею Что касается функциональных обязанностей, то у ИТ-менеджера два основных класса задач, рассказывает директор по ИТ компании HeadHunter: поддержание инфраструктуры и оптимизация бизнес-процессов. Отсюда требования к знаниям и навыкам человека, который решил сделать карьеру в качестве ИТ-руководителя.
Геннадий Береговский перечисляет навыки, которые необходимы ИТ-директору: основы финансового анализа и бухгалтерии, умение работать с персоналом, управлять проектами, понимать бизнес-процессы [1]. Очень подробно о требованиях к сисадмину мне рассказали в компании «Лаборатория Касперского». Тут не обойтись без обширной цитаты из интервью с менеджером Риммой Стариковой. Опыт мониторинга и решения сетевых проблем. Межсетевые экраны и пакетные фильтры; программирование на скриптовых языках shell, awk, perl ; опыт программирования на С приветствуется».
Компания Softline выставила такой перечень требований: «Знание теории, наличие сертификатов. Желание учиться». Одно из главных требований — наличие высшего образования. И так вам скажут в большинстве компаний. Как уже говорилось выше, там могут принять студента, но до получения диплома он вряд ли может рассчитывать на карьерный рост.
Но это не определяющий критерий, у нас уже есть успешный опыт сотрудничества с «самоучками», не имеющими диплома», — говорит руководитель отдела антивирусных разработок и исследований «Доктор Веб» Сергей Комаров. Такое отношение, честно говоря, встретишь не часто, но этот вариант нельзя исключать, если вы хотите сделать карьерный скачок, не имея заветной корочки… Или желаете для начала пройти собеседование и попасть в компанию, где можно сделать карьеру». Но вот опыт работы — это то, что интересует работодателей в любой фирме в обязательном порядке. На собеседовании при поступлении на работу в «Лабораторию Касперского», например, спрашивают об объеме работы на предыдущем месте: какое число пользователей приходилось поддерживать или с каким количеством серверов работать, а также какие системы, ОС использовал, поддерживал кандидат. А еще — какие задачи ему хотелось бы выполнять на новом месте, проходил ли потенциальный сотрудник специализированное обучение.
Наруби там на холодец. К тёще поедем, холодца сварим, тестя угостим. Сейчас наверное все яжемамки и яжепапки пизданутся в обморок, да и хуй бы с ними, если честно. Я, 10-12-ти летний мальчишка, брал топор, нож, шёл в сарай, рубил на части головы, ноги, мотолыжки, укладывал порубленые куски в сумку и мы с отцом ехали к бабушке и деду. Видя нас на пороге, бабушка всегда расплывалась в самой искренней улыбке. Дед тоже улыбался.
Пока бабушка поила нас чаем с вареньем, с плюшками-ватрушками, с пирогами и прочими нехитрыми сладостями типа пирожков с морковкой или свёклой, отец с дедом укладывали порубленное мной мясо в охуенно большую кастрюлю и ставили её на печь. Да, во времена моего детства, газа не было и зимой печь топилась круглосуточно. Вставай, пошли. Поможем немножко старикам.. Дед с бабушкой сразу же начинали бурдеть на моего отца, типа пусть ребёнок сидит отдыхает. Ничего помогать не нужно, они сами всё сделают и нахуй им именно моя помощь не нужна.
Тебе сказали уже, не надо ничего, мы сами всё сделаем! Сиди, внучок! Вот, ещё пирожок возьми.. Отец же, не обращая внимания на пламенные речи деда с бабкой просто смотрел на меня. Я нехотя поднимался из-за стола и под причитания бабушки о том как сильно заебали её внука физическими нагрузками мы выходили из дома во двор. Там мы втроём, я, мой батя и мой дед, чистили снег.
Его было не то чтоб дохуя, его было пиздец сколько дохуя. Высказывания отца, типа: — Смотри, дед, стареешь.. Внук-то, быстрее тебя лопатой орудует.. Придавали мне сил и я кидал снег как тот роторный снегоуборщик. Закончив кидать снег, мы шли колоть дрова. Дед старый, пусть он и носит!
Я же сильнее деда, я и буду колоть!!! Дед с отцом улыбались и после недолгих попыток уговорить меня на работу полегче, соглашались с тем что я уже взрослый мужик. Отец колол чурбаки на плахи. Я колол плахи на поленья, дед носил их в сарай. Иногда мы заходили домой погреться, отдохнуть, покушать или попить чай. Бабушка тщетно взывала к совести двух здоровых мужиков, которые маленького мальчишку уже совсем заморили.
Отец с дедом улыбались. Если устал, так пусть сидит и отдыхает, мы сами доделаем. Закончив колоть дрова, я еще успевал помочь деду перетаскать их в сарай. А потом мы садились за стол разбирать сварившийся к тому времени холодец. Мы все вместе отделяли мясо от костей. Чистили чеснок.
Бабушка, отрезав кусок хлеба и отщипнув самый смачный кусочек мяса протягивала мне. Больше всех сегодня работал. Я мотал головой и говорил что не устал. Игрушек, вон, полный магазин.. А мы раньше вот эти кости, от холодца, сушили и потом ими в бабки играли.. Отец разливал из привезённой бутылки в две рюмки и они с дедом долго сидели за столом, обсуждая совершенно неинтересные мне вопросы.
Глаза мои постепенно закрывались и бабушка уводила меня в соседнюю комнату, на диван. А утром, на столе, стоял холодец. Не знаю кто как, а я холодец люблю. Вот и сейчас, закусил рюмаху кусочком холодца, прикрыл на секунду глаза, и на меня нахлынули эти воспоминания. Паписят нах. За холодец.
И снова собеседование Ключевые изменения: ваша предыдущая работа, ваши success story, более глубокие знания и навыки. Поскольку ничего этого на самом деле нет, придётся чуть-чуть надуваться. Но чуть-чуть — ибо пустые рассказы ни о чём никого не убедят. Есть несколько вариантов, в которых вы окажетесь: Вас собеседует профессионал к себе в команду. Шансов попасть если мы про карьеру, которую я описываю мало, если попадёте — вам повезло. Вас собеседует профессионал себе на замену.
С большой вероятностью вас возьмут, если у собеседующего цель «сдыхать с себя задачу поиска замены себе» или не возьмут, если у собеседующего задача показать, какой он уникальный и незаменимый. Вас собеседует непрофессионал — тётя из HR, директор, человек, считающийся IT-директором, но нифига не разбирающийся в вопросе и т. Вас пристраивают по знакомству. Самый мерзкий вариант, потому что все, кто знает про «знакомство», считают, что вы тут по блату и на самом деле ничего не умеете, плюс от вас ожидают, что вы-таки умеете, а вы сами не знаете, подходите вы на эту работу или получаете зарплату за знакомство вашего старшего брата с замдиректора этой конторы. Плюс, у вас психологические проблемы с требованием прибавки, ухода с работы и т. В зависимости от сценария вам будут задавать либо очень сложные вопросы, либо дурацкие.
Хоть я и написал типы собеседований, но особых советов по каждому из них дать не могу — практически всё, что я говорил про собеседование эникейщика применимо и тут. Не портите себе карму Не увольняйтесь внезапно. Если вы уйдёте с работы в режиме «да, с принтером разобрался, кстати, с первого числа я тут не работаю, если что, сейчас пойду посмотрю что там в бухгалтерии случилось», то на вас обидятся. Потому что найти толкового эникея так же как и админа сложнее, чем найти работу толковому эникею. Большинство эникеев и начинающих админов подсознательно или сознательно? Наверное, с неадекватными людьми так и будет, но вот реакция адекватных будет куда более хорошей, чем вы ожидаете.
Если вы скажете «я уже устал тут работать, сейчас постепенно себе подыскиваю новую работу», то вы дадите куда больше времени найти вам замену. Понятно, что это риск: если вы «подыскиваю новую работу», а сами сидите на месте, получается глупая ситуация. Но, в современных реалиях Москва, Санкт-Петебург вы её себе найдёте вполне, даже если не так хорошо, как ожидали. А сказав заранее о том, что вы уходите вы дадите возможность найти замену в спокойном, а не в авральном режиме. И да, фирма лучше заплатит вам и вашему последователю пару недель зп, чем выпихнет вас тут же за дверь, взяв на ваше место нуба без опыта работы в компании. Если вас не увольняли раньше, зачем работодателю расставаться с вами досрочно?
Нуб будет первые недели учиться у вас меньше идиотизмов и доставаний админа , а вы спокойно искать работу. Зачем эти сложности, когда можно просто хлопнуть по столу и сказать «через две недели меня тут ни духа»?
Конечно, это здорово, когда ты можешь и комп с принтером починить, и сервак на любой оси поднять, и письмо накатать в министерство связи. Среди юристов и бухгалтеров ты конечно же первый парень на деревне, но это не делает тебя крутым специалистом в принципе. Ты занимаешься всем и сразу, а в итоге ничем. Распыляешь свою энергию и не можешь углубиться ни во что конкретно. Вот я и превратился в 33-х летнего эникейщика. Стыдно, позорно, я сам себя загнал в эти муниципальные тиски, из которых выбраться очень нелегко.
Конечно, многие скажут, кто тебе виноват, брось все и начни заниматься тем, что нравится. Но когда у тебя жена и дети, ты не можешь себе позволить вот так просто взять и уйти с работы, чтобы начать строить новую жизнь. Ты себе уже не принадлежишь. Да и куда уходить? В маленьком городе не так много нормальной работы. Знакомство с «Хекслетом» Прозрение наступило мгновенно. Меня как будто молнией прошибло. На местном городском форуме я начал спрашивать ребят, как жить дальше и к чему двигаться.
И один человек мне рассказал про Hexlet, и про то, как там прокачивают навыки. И в моей жизни появилась цель, к которой я шел полтора года, с момента начала обучения до момента получения первой работы в качестве программиста. Я прошел половину курса по профессии «Бэкенд JS-программист node. Мне раньше тоже приходилось писать программы но я понятия не имел про рекурсию, свойство замыкания, ООП, git и т. Однажды я познакомился с действующим программистом-удаленщиком из моего города. От него я узнал, что на рынке труда больше востребованы фронтендеры, нежели бэкендеры. И могу сказать, что следующие четыре месяца прошли не зря. А еще познакомился с новым для меня языком TypeScript.
За эти четыре месяца я сделал две тестовые работы по фронтенду просто для себя. Текущая работа, конечно, сильно мешала мне учиться, приходилось использовать каждую свободную минуту, чтобы шаг за шагом продвигаться вперед. Часто приходилось сидеть по ночам. Но это меня не останавливало, потому что я хотел реализовать свой нерастраченный потенциал и получить первую работу в качестве удаленного фронтенд-разработчика. Поиск работы Следующие полгода я потратил на собеседования и тестовые работы.
Тут уже ему приходится справляться с новыми задачами. Геннадий Береговский считает, что это управление проектами включая взаимодействие с подрядчиками и заказчиками , работа с людьми и бюджетами. На этом этапе он знакомится с «тонкостями работы бухгалтерии, отдела продаж и других бизнес-подразделений, начинает участвовать в совещаниях и разговаривать на языке бизнеса».
Следующая ступенька — старший системный администратор. Сисадмин, глубоко понимающий механизмы работы организации и системно подходящий к работе с информационным обеспечением, уже может занять пост ИТ-директора» [1]. Примерно так выглядел карьерный рост Владислава Котусова, который пришел в компанию Softline системным администратором, а стал директором по информационным технологиям. Владислав считает, что сегодня каждый сотрудник компании может развиваться в одном из множества направлений: внутренняя техническая поддержка, техническая поддержка клиентов, консалтинг, учебный центр и так далее. Улыбайтесь, господа, улыбайтесь! Горизонтальное развитие — тоже карьера… Так рассуждает и менеджер по персоналу «Лаборатории Касперского» Римма Старикова: «В «Лаборатории Касперского» системный администратор может сделать вертикальную от специалиста до руководителя или горизонтальную от специалиста до эксперта карьеру». Однако такое ощущение, что в ИВК быть админом — значит уже занимать достаточно высокий и уважаемый пост. Ведь админ, по мнению Валерия Андреева, — это главный инженер, «отвечающий за поддержание информационной инфраструктуры в актуальном состоянии, за ее целостность и сбалансированность, практическую эффективность и возможность эволюционного развития…».
От админа зависит жизнедеятельность компании, поэтому он — всем известный человек. Правда, взамен от него многое требуется. Настолько он «свой». Профессионализм — дело наживное, а вот лояльность должна присутствовать изначально. И еще ответственность за свое дело, щепетильное отношение к собственной репутации», — так отвечает Валерий Андреев на вопрос о том, какие требования предъявляются в компании к системному администратору. Особо он говорит о том, как важно админу помнить… о людях. Да-да, не о машинах, а о людях, которые на них работают. И так постоянно.
Надо отдавать себе отчет, что любые изменения затрагивают твоих коллег, а они — люди занятые, им нет дела до этих проблем «низкого уровня». Валерий Андреев подчеркивает: «Негласный статус сисадмина — советник генерального директора. Он много знает и умеет, он надежен, у него хорошие отношения с сотрудниками всех уровней». А это значит, он умеет общаться! О коммуникабельности сисадмина сегодня говорят многие. Это качество, казалось бы, совсем не обязательно иметь человеку, который занят отладкой и поддержкой техники. Так-то оно так, но вот карьеру с таким настроем явно не сделаешь.