отзывы сотрудников. Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля - ru. Здесь есть кто-нибудь,кто работал в «Красное и Белое»? Зарплата сотрудников магазина «Красное и Белое» в 2023-2024 годах. Сколько зарабатывают в этой торговой сети кассиры, продавцы и администраторы. В иске заявительница пояснила: с октября 2017 года она работала в должности администратора магазина «Красное-Белое» в райцентре Любинский.
Выскажи своё мнение о работе
До запуска сети «Красное & Белое» компания Студенникова SPS-Холдинг (SPS — инициалы предпринимателя: Сергей Петрович Студенников) занималась дистрибуцией пива, табака и алкоголя. Суть продукта, обзор характеристики: Обзор: Работа в красное и белое отзывы сотрудников Продуктовый магазин Отзыв о работе сотрудника. С начала года в трудовую инспекцию Югры поступило семь обращений от сотрудников магазина «Красное & Белое». Зарплата сотрудников магазина «Красное и Белое» в 2023-2024 годах. Сколько зарабатывают в этой торговой сети кассиры, продавцы и администраторы.
Сотрудники «Красное & Белое» в Югре пожаловались на условия работы
- Работники жалуются на «Красное & Белое» в ЯНАО. «С вами будут обращаться как с рабом»
- Красное и Белое: отзывы сотрудников о работодателе 2024 - работа в компании
- Работа в Красное&Белое. Отзыв бывшего сотрудника.
- «Не можешь продать — покупай сам»: сотрудники рассказывают ужасы о работе в «Красном&Белом»
- Работники сети «Красное&Белое» жалуются на регулярные штрафы и невыплату зарплат
- Магазин Красное & Белое - отзывы сотрудников о компании
Супермаркет «Красное & Белое (Красное и Белое)» - отзывы покупателей и сотрудников о работе
Но практически всегда рабочий день был очень долгим более 9 часов , поэтому в первое время я просто приходила домой и думала о том, как бы быстрее лечь спать от усталости. Круг обязанностей не такой уж и маленький особенно если подумать про зарплату , потому как необходимо было и следить за залом, и раскладывать товары а те же бутылки совсем не легкие , и следить за территорией перед магазином. Я как раз попала в магазин зимой, поэтому сугробы были тоже нашей проблемой. И да, уйти вовремя почти никогда не удавалось, потому что постоянно были какие-то задачи и дела. Зарплата - это отдельная история. Чисто в теории она, конечно, соответствует тому, что написано, но на деле всегда получалось меньше. У нас в коллективе не было тех, кто не разочаровался после выдачи зарплаты, потому как выяснилось, что у каждого есть "проступки", которые так или иначе повлияли на ее размер.
Вчера была зп за январь у меня просто 14000 тыс штраф!!!! Кто то написал можно там работать давайте работайте,я со всеми расчетниками,товарными чеками на принуды,с подписанными распределениями шурую к адвокату,так мол и так,адвокат направил в трудовую инспекцию и в суд!!!! Будем ждать решений!!
Хотя Админа самого давно пора уволить по статье, много делает мимо сб. Работал хорошо, продавал все. Я осознал ошибку, попросил прощения. Увы СБ новый , и типа хотел себя показать всем.
Всего с начала года в организацию поступило семь обращений, и все они из Сургута и Нижневартовска, сообщили корреспонденту «Вестника» в Государственной инспекции труда по ХМАО-Югре. Помимо прочих жалоб, работников популярной сети магазинов возмущает ненадлежащее оформление трудовых отношений, порядок увольнения и выплаты окончательного расчета. В основном работники жалуются на невыплату в полном объеме заработной платы невыплата премиальной части , - говорится в сообщении.
Красное и Белое: отзывы от сотрудников и партнеров
На какую категорию сотрудников она рассчитана: для взрослых ответственных людей, нацеленных на эффективность, результат и развитие или «непутевых», которые без этих правил не будут работать? В большинстве современных компаний существуют системы бонусов и поощрений для сотрудников, но не тут, тут только кнут без пряника. Кнут негативное подкрепление или наказание может прекратить ненужное поведение, но не учит искать и думать, рождает злость, усталость и разрушает контакт. Это только забор, но не дорога. Дорога всегда прокладывается пряником вознаграждением или позитивным подкреплением , и обычно это куда как более перспективный путь. Позитивная мотивация преумножает энергию, дарит чувство радости и счастья, желания делать больше и больше. Далее, в течении дня по периметру ходит сотрудник службы безопасности и смотрит, чтобы все работали не хватает хлыста и лозунга: работать рабы, солнце еще в зените. Компания переехала в Москву в 2019 году и весь офисный костяк из Челябинска, знаете, есть выражение челябинские люди настолько суровы, что… которые говорят, что просто привыкли к такому. Из всех «бест практик» компании хочу отметить что общение коллег, внимание!
Нет такого понятия «план продаж». Есть чуть-чуть другая ситуация.
Постоянно есть какие-то SKU, которые мы обнуляем, то есть выводим из оборота. Сотрудникам выдается план на предстоящий период, для каких-то позиций — на месяц, для каких-то — на три или на полгода. У сотрудника есть список позиций, которые мы выводим, на которые надо обратить внимание с точки зрения продажи и как можно быстрее обнулить у себя в магазине. Мы даем, например, и говорим: «Вот по этой позиции через три месяца все, что у тебя останется на магазине, ты это будешь кушать сам. Сам или коллективом магазина». Вот такая позиция есть, да.
Также работнику необходимо ходить по подъездам и раскладывать по ящикам рекламные листовки. За работу почтальоном доплачивают — 500 рублей, только вот отказаться от нее нельзя, иначе штраф. Например, каждый сотрудник обязан проходить аттестацию, после которой он может получить повышение к зарплате в размере 1 000 одной тысячи рублей. И если он не смог ответить, то экзамен не сдан. Все это долларовый миллиардер Сергей Студенников называет «мотивацией». Не все работники с ним согласны: в своих сообществах они называют компанию «сектой» и часто выкладывают фотографии трудовой книжки с подписью «свобода». Там за все штрафуют: нельзя сидеть в телефоне, нельзя сидеть на стуле. Посидел на стуле — получи 5 тыс. Нельзя выходить в определенное время из магазина, то есть с 4 до 8 вышел — 5 тыс. Когда я уходил из магазина, нужно было списание товара на 7 тыс.
Отрицательные стороны... Суть: впервые в жизни вижу отдел кадров за двумя заборами с охраной. Придите на любое предприятие, любой формы собственности, любой секретности, с любым количеством персонала - всегда и везде вход в отдел кадров с улицы свободный. Это правильно и логично.
Отзывы сотрудников о компании сеть магазинов Красное и Белое
Например, 5 апреля Гострудинспекция Москвы компании вынесла предостережение из-за отсутствия выбора банка для перечисления зарплаты. За несколько дней до этого пришел ряд предостережений из-за уклонения от оформления увольнения по собственному желанию. Также в начале апреля поступило обращение о привлечении его к сверхурочной работе без письменного согласия. Согласно единому реестру проверок, компания была замечена в невыдаче трудового договора, в непередаче в Социальный фонд России данных, необходимых для начисления пособия по временной нетрудоспособности, в непредоставлении в течение рабочего дня перерыва на обед, в привлечении к работе в выходные дни.
Больше всего работники выражают недовольство штрафами и невыплатой зарплаты при увольнении. Например, 5 апреля ООО «Альфа-М» получило предостережение с требованием выплатить зарплату работнику за декабрь 2023 года.
Постоянно есть какие-то SKU, которые мы обнуляем, то есть выводим из оборота. Сотрудникам выдается план на предстоящий период, для каких-то позиций — на месяц, для каких-то — на три или на полгода. У сотрудника есть список позиций, которые мы выводим, на которые надо обратить внимание с точки зрения продажи и как можно быстрее обнулить у себя в магазине. Мы даем, например, и говорим: «Вот по этой позиции через три месяца все, что у тебя останется на магазине, ты это будешь кушать сам. Сам или коллективом магазина». Вот такая позиция есть, да. Так называемая мусорная продажа. Персонал замотивирован.
Говорят, покупайте за свой счёт, ищите, где хотите или получите штраф. Ещё заставляют писать заявление на добровольное удержание ЗП: это у них страховка на случай, если человек захочет уволится во время карантина, чтобы не выплачивать ему зарплату. Прошу, разберитесь с этой гнилой конторой». Напомним, основателем сети является южноуралец Сергей Студенников.
Работа в магазинах и торговле в целом не очень нравится, но деньги нужны, а по специальности толком никуда не берут из-за отсутствия опыта.
Так подскажите, стоит идти туда или нет? И если можно то подробно Голосование за лучший ответ.
✉ [email protected]
- Магазины Красное & Белое: отзывы сотрудников о работодателе
- Кто работал в "Красное и Белое" - 47 ответов на форуме (4647832)
- Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - 45.ру
- Снижение зарплаты и сокращения в «Красном & Белом»: сотрудники подтверждают, руководство отрицает
- Сотрудники «Красное&Белое» жалуются на условия работы при карантине
✆ +7 (495) 637-44-03
- Моя вторая смена стажером в Красное Белое — Консерва на DTF
- Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - 116.ру
- В Череповце бывшие сотрудники сети «Красное и белое» заявили об обманах с зарплатой
- Что же я узнал за первый день работы? (Напомню я устраивался КАССИРОМ).
- Поиск отзывов
Красное и белое
Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Магазин Красное & Белое. Благородные вина, экзотические ликеры, жгучие крепкие напитки — каждый день в нашей дегустационной профессиональный сомелье проводит уникальные обучающие мастер-классы для сотрудников «Красное&Белое». Решил написать отзыв о данной компании, ибо когда устраивался на работу не нашел отзывов об офисе, а если бы нашел, то ноги моей там не было бы. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Кургана -
Снижение зарплаты и сокращения в «Красном & Белом»: сотрудники подтверждают, руководство отрицает
Плюсы: Порезал на две части карту красное белое, лучше куплю у других, чем у этих СВИНЕЙ. Отзывы работников о компании магазин Красное & Белое, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Размеры заработных плат в «Красное и Белое» отзывы сотрудников о работе в магазине.
Красное & Белое
Работа в магазинах и торговле в целом не очень нравится, но деньги нужны, а по специальности толком никуда не берут из-за отсутствия опыта. Так подскажите, стоит идти туда или нет? И если можно то подробно Голосование за лучший ответ.
Опубликовано 01 июня 2022, 22:18 4 мин.
A Стой или увольняйся. Российский алкомаркет начал штрафовать продавцов за сидение на стуле В конце мая в соцсетях появились сообщения о том, что в алкомаркетах сети «Красное и белое» КиБ продавцов стали наказывать за сидение на стуле. Утверждалось, что, если за свою 12-часовую смену сотрудник хотя бы один раз сядет на стул, ему из ежемесячной премии могут вычесть сразу 5000 рублей в качестве штрафа. Как рассказали «Секрету фирмы» бывшие работники КиБ, это правило появилось недавно, хотя в некоторых регионах оно действовало давно.
Обсудить В мессенджере Telegram и соцсети «ВКонтакте» с 31 мая начала распространяться фотография, якобы сделанная в одном из магазинов сети «Красное и белое». В частности, снимок разместили в группе «Подслушано в Красное и Белое», где публикуют посты бывших и действующих сотрудников компании. Автор публикации утверждает, что руководство магазина требует от работников стоять на ногах всю смену — 12—14 часов. Если сесть на стул, можно получить штраф в 5000 рублей.
Под штрафом подразумевается так называемое «неначисление премии» ННП в конце месяца.
Во многих магазинах частый недоштат, а значит и в дежурный день куда-нибудь кого-нибудь точно дернут. Миллионы штрафов: утрирую, но впечатление именно такое. Опоздал на работу - 3000 рублей, ошибся в подсчете локальной ревизии - 3000 рублей, не соблюдаешь алгоритм кассира - 500 рублей, воспользовался телефоном в зале - 2000 рублей, продал алкоголь или табак малолетке - 5000 рублей и ещё 1000 всем, кто был с тобой на смене. И это лишь что вспомнилось навскидку. Назначение этих штрафов никак не регламентируется, оспорить их никак нельзя если вы линейный персонал. Если вы по какой-то причине не понравились кому-либо из начальства, вам могут "не начислить премии" вплоть до МРОТа, потому что напоминаю - в договоре у вас прописан как раз таки МРОТ и это единственное что компания вам обязана.
А если вы там травму получите? Кто отвечать за вас будет? А так - раз человек на работе, значит есть и ТД.