Сколько зарабатывает бизнес-информатик Зарплата бизнес-информатика в России может существенно различаться в зависимости от различных факторов, таких как уровень опыта, регион, размер компании и конкретная должность. Статистика зарплат на должности Бизнес-аналитик, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Бизнес-аналитик, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Бизнес-аналитик в России. Средняя зарплата бизнес-аналитика 2023 в России Бизнес-аналитик (БА) играет одну из ключевых ролей в работе IT-компании. Медианная зарплата Frontend-разработчиков: сравнение данных I и III кварталов 2023 года.
Рост зарплат
- I CHOOSE ALFA 2023 — стажировка в Альфа-Банке для студентов
- Раскрыта разница в зарплатах глав крупнейших IT-компаний и сотрудников - | Новости
- Названа самая большая зарплата в IT в 2023 году: Социальная сфера: Экономика:
- Плюсы и минусы специальности Бизнес-информатика от поступления до уровня зарплаты
- Комментарии
- О профессии бизнес-информатика
Преподаватель дисциплины "Бизнес-информатика" по направлению подготовки 38.03.05
| Зарплата бизнес-аналитика в 2024 году | связывать две огромные области знаний между собой. |
| Зарплаты в IT: 15 самых перспективных профессий в сфере | Стажировка в Альфа-Банке для студентов со всей страны. Лучший работодатель России по версии HeadHunter в 2023 году. |
| Раскрыта разница в зарплатах глав крупнейших IT-компаний и сотрудников - | Новости | [HOST] | Новости. |
Бизнес-информатика (специальность). Кем работать после обучения?
В этой статье мы расскажем, какая сегодня средняя зарплата специалиста по информационной безопасности, каким ответвлениям платят больше и за что, а кто из-за потолка в карьере показывает самые незавидные результаты по заработной плате в ИБ-секторе. Осуществление учебной и учебно-методической работы по направлению Бизнес-информатика. Зарплата бизнес-информатика в России может существенно различаться в зависимости от различных факторов, таких как уровень опыта, регион, размер компании и конкретная должность. Востребованные профессии по специальности «Бизнес-информатика»: кем и где можно работать, какие навыки и знания нужны. Средняя зарплата бизнес-аналитика в России в 2024 году Сколько зарабатывают на бизнес-аналитике в США Какие деньги платят начинающим Доходы специалистов из крупных компаний.
Рост зарплат
- Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в III квартале 2023 года
- Самый взрослый абитуриент-2023 выбрал «Бизнес-информатику» | Экономический факультет СПбГУ
- Работа в ИТ
- Зарплата и вакансии в ИТ весной 2024 года
Сколько зарабатывают айтишники в России
специальность, которая заняла одно из передовых мест в последнее время среди абитуриентов. По данным , средняя зарплата Бизнес-аналитика в России за 2024 год ‒ 109 533 рубля. Главная Новости и события НовостиСамый взрослый абитуриент-2023 выбрал «Бизнес-информатику». Зарплата бизнес-аналитиков за рубежом бывает достаточно высока: так, согласно данным Business Insider, годовой оклад бизнес-аналитика Apple составляет более $87,7 тыс. Бизнес-информатики весьма востребованы в рекламной сфере, которая сейчас является источником очень большого дохода.
Сколько в России зарабатывает Бизнес-аналитик в 2024 году
Теперь нужно охарактеризовать несколько учебных заведений, где можно освоить специальность «Бизнес-информатик». Необходимую подготовку, в частности, ведут в Финансовом университете. Соответствующий департамент там открыли в 2013-м. Обучение ведется в соответствии с нормами, предъявляемыми к бакалавриату. Развернута специализированная кафедра «Бизнес-информатика» при факультете информационных технологий и анализа больших данных; срок подготовки — 4 года. Потому можно сказать, что в целом дело поставлено на серьезный уровень. Подготовку по этой же специальности ведут и в ВЛГУ. Владимирский университет имени Столетовых организовал обучение не только на уровне бакалавриата; предусмотрена даже магистратура.
Специальная кафедра работала в составе технико-экономического факультета, сейчас — в составе института экономики и менеджмента. Внимание уделяется обучению студентов цифровой экономике и информационной безопасности. Там под бизнес-информатику и управление отведена не отдельная кафедра, а целый факультет. Предлагается не только освоить необходимые дисциплины на уровне бакалавра или магистра, но и продолжить обучение в аспирантуре по направлениям «вычислительная техника» либо «экономика». Администрация акцентирует внимание на том, что выпускники овладеют основами управления сложными информационными, техническими и организационными процессами. Стоит отметить, что военная кафедра при факультете работает, но бюджетных мест не предусмотрено вовсе. В МФТИ соответствующее направление обучения работает при кафедре информационных бизнес-систем.
Примечательно, что ее создание инициировано группой компаний IBS, которая курирует этот проект. Это — один из ведущих разработчиков программного обеспечения не только в России, но и в масштабах Восточной Европы. Потому шансы выпускников на трудоустройство достаточно высоки. В МГПУ кафедра бизнес-информатики открылась сравнительно недавно — в 2019 году была выпущена первая группа. Обучение ведется в тесном сотрудничестве с корпорацией «1С». Отмечают, что темы дипломных работ выбираются всегда актуальные, и это дополнительно повышает привлекательность окончивших обучение на рынке труда. Что касается профессиональной переподготовки, то ее можно пройти, к примеру, в Высшей школе бизнес-информатики.
Багратионовская , офис или гибрид Мы собрали данные по зарплате бизнес аналитика за 2024 год и ранее. Эти данные могут быть полезны как для начинающих бизнес аналитиков из IT-сферы, которые в поиске новых карьерных возможностей и думают сменить направление работы, так и для опытных специалистов IT-рынка, которые хотят знать на какую зарплату они могут претендовать при смене компании или повышении на текущем месте работы. Для получения более подробной информации пишите на нашу почту - clients getmatch.
При этом снижение этой потребности коснулось всех языков. Потребность в знании французского языка сохранилась на том же уровне, что связано с ростом интереса российских ИТ-компаний к продвижению на рынки бывших колоний Франции в Африке. Хуже всего берут на работу пишущих для iPhone программистов. Об этом в начале августа 2023 года сообщили в компании « Технократия », которая занимается разработкой мобильных приложений и цифровых сервисов. Эксперты называют две основные причины происходящего, и обе связаны с западными санкциями против России: бегство с местного рынка иностранных компаний, которые могли перестать нанимать российских мобильных разработчиков, и ограничения со стороны Apple и Google. Эти компании запретили россиянам публиковать новые платные приложения в своих магазинах, а также обновлять уже имеющиеся. Часть платных утилит Google и Apple и вовсе удалили.
По словам экспертов, российскому рынку оказались не очень нужны мобильные разработчики начального уровня. Компании нацелены нанимать в первую очередь сеньоров, но готовы рассмотреть и мидлов. Объясняется это тем, что бизнес закрывает потребности в начинающих разработчиках через собственные программы стажировки и при помощи сотрудничества с образовательными площадками, вузами и edtech-компаниями. Российским разработчикам мобильного софта проще и быстрее всего можно устроиться в крупную отечественную компанию, притом не обязательно из сферы ИТ. Так, согласно статистике «Технократии», в по итогам первого полугодия 2023 года по числу открытых вакансий разработчиков мобильного ПО лидировали в порядке убывания « Тинькофф », VK , Сбербанк , « Яндекс » и МТС. Такие данные в июле 2023 года привели аналитики HeadHunter. По их словам, к середине июля 2023 года в России в целом сложилась «наиболее напряженная» ситуация с поиском работы среди гейм-дизайнеров. На одну размещенную вакансию приходится более 46 резюме. Спрос на разработчиков компьютерных игр в России снизился Сокращение числа вакансий связано с неустойчивой позицией на рынке компаний, которые еще не работали над крупными проектами, заявила директор по персоналу группы компаний Lesta Games проекты «Мир кораблей», «Мир танков» Анна Посаженникова. Сокращение количества вакансий для игровых разработчиков в России связано с нехваткой денег и контента в индустрии, добавил независимый эксперт на игровом рынке Вячеслав Макаров.
По его словам, вакансии иностранных компаний, опубликованные на hh. Индустрия по-прежнему стабилизируется после ухода многих зарубежных компаний из России в 2022 году, заявил в июле 2023 года руководитель Организации развития видеоигровой индустрии Василий Овчинников. По его словам, на восстановление уйдёт несколько лет при условии, что государство окажет отрасли необходимую поддержку. У нас сильная школа IT и разработки игр, причем многие специалисты были задействованы на аутсорсе в международных проектах, - заявил Овчинников, добавив, что в России большая аудитория, которой нужен видеоигровой контент, поэтому в дальнейшем количество вакансий в индустрии «не должно сильно сократиться». Об этом говорит статистика платформы HeadHunter , обнародованная в конце июня 2023-го. Одновременно растёт и востребованность специалистов. Так, общее количество вакансий на должность оператора линий поверхностного монтажа в ИТ производство серверного оборудования, компьютеров, систем хранения данных и др. На фоне ухода из России ряда иностранных компаний и отказа контрактных производителей от сотрудничества с российскими заказчиками резко возрос спрос на отечественную продукцию. В частности, востребованы печатные платы для автомобильной электроники, медицинской техники, компьютеров и серверов. Производители таких изделий начали расширять свои мощности и инвестируют в это десятки миллионов долларов.
Участники рынка говорят, что рост зарплат обусловлен, с одной стороны, уровнем инфляции , с другой — образовавшимся дефицитом. С нехваткой специалистов столкнулись все предприятия в России, которые собирают электронику. В наиболее сложном положении оказались разработчики уровня Junior: к маю 2023 года на каждую вакансию начального уровня приходится 43 резюме. Критично поменялась ситуация на рынке труда и для Java-разработчиков middle-уровня. Если в 2022 году на одно резюме приходилось пять вакансий, то в этом году программистам придется конкурировать друг с другом: на одно место претендуют четыре кандидата. К концу мая наиболее сложном положении оказались разработчики уровня Junior При этом senior-разработчики могут практически не заметить изменений: в 2022 году соотношение вакансий и резюме составляло примерно один к одному, сейчас на каждую вакансию приходится 2,5 резюме. Работодатели нуждаются в опытных сотрудниках, которые могут быстро приступить к решению существующих задач. А Java в первую очередь используется для создания новых продуктов и их масштабируемости. Об этом в начале июня 2023 года в своем Telegram -канале написал президент ассоциации разработчиков ПО « Руссофт » Валентин Макаров. В России переизбыток ИТ-специалистов начального уровня Действительно, компании сейчас получают больше откликов на заполнение ИТ-вакансий.
Отчасти это связано с освобождением от мобилизации, предоставленной ИТ-специалистам. Но не только с этим, - сообщил Макаров. По его словам, рост популярности ИТ-специальностей, который начался во время пандемии коронавируса COVID-19 и затем ускорился после начала специальной военной операции РФ на Украине , был связан со всем комплексом мер поддержки ИТ-индустрии, принятым государством за последние пару лет. К этому нужно добавить виртуальный характер работы программистов, который позволяет работать в удаленном режиме в любой точке мира, где есть средства электронных коммуникаций, подчеркнул глава «Руссофта». Сочетание мер господдержки и удаленного характера работы привело к тому, что значительная масса молодежи устремилась на дистанционные курсы обучения ИТ-специальностям. И это именно они, в первую очередь, являются соискателями на позиции ИТ-специалистов, продолжает Макаров. В результате мы имеем сейчас переизбыток кандидатов на позиции junior с завышенными ожиданиями по зарплате и низкой квалификацией, не позволяющей брать их на работу. Как сообщает газета « Коммерсантъ », в России сформировался дефицит кадров в радиоэлектронной отрасли, сопровождающийся низким качеством образования сотрудников средних специальностей. Причём в дальнейшем ожидается ухудшение ситуации из-за нехватки выпускников вузов. Сформировался дефицит кадров в радиоэлектронной отрасли, сопровождающийся низким качеством образования сотрудников средних специальностей Одна из причин дефицита кадров заключается в том, что Минпросвещения в 2022 году сократило срок подготовки радиомехаников после девятого класса с трёх лет и десяти месяцев до одного года и десяти месяцев.
Кроме того, были уменьшены часы производственной практики. Если исключить подготовку к экзаменам и каникулы, то у учащихся остаётся только семь месяцев на получение теоретических и практических знаний: а этого, по мнению участников рынка, недостаточно для качественной подготовки. Период обучения предлагается увеличить до двух лет и десяти месяцев. Как сообщил « Коммерсанту » в начале мая 2023 года президент НП « Руссофт » Валентин Макаров , ассоциация готова самостоятельно оплатить переезд уехавших специалистов, а также просит упростить процесс трудоустройства иностранцев. К началу мая 2023 года, по его словам, основным препятствием является процедура получения разрешения на работу в России , которая «занимает определенное время». Компании уже обсуждают эти вопросы с Минцифры, заявил собеседник газеты в отрасли.
Не отказывайтесь от помощи школы, будьте активным студентом, ходите на собеседования от HR-ов школы. Также для лучших студентов школа предлагает стажировку в компаниях-спонсорах.
Разместите свое резюме на всевозможных сервисах по подбору персонала. Не забывайте самостоятельно мониторить вакансии, что не упустить лучшие варианты. Беритесь на небольшие заказы, которые вы можете найти на биржах фриланса. Совет: поиск работы может затянуться, так как конкуренция на рынке очень высока. В период поиска не сидите без дела. Работайте над выдуманными проектами, создавайте сайты, приложения, коды для выдуманных компаний.
Названа самая высокая зарплата российских ИТ-шников в 2023 г. Это без малого миллион
Мы изучили зарплаты в IT в России, проанализировали доходы айтишников по отраслям и уровням квалификации. Мы ищем Бизнес-аналитика в классную EdTech – команду, занимающуюся разработкой сервиса по развитию и обучению для взрослых. Стажировка в Альфа-Банке для студентов со всей страны. Лучший работодатель России по версии HeadHunter в 2023 году. Зарплата же Head of Department варьируется от 290 до 700 тысяч рублей. Аналитики агрегатора вакансий HeadHunter обнаружили, что начинающим и средним IT-специалистам стали предлагать в январе 2023 года зарплаты на 11-13% меньше, чем в прошлом году, тогда как оплата труда высококвалифицированных программистов выросла на 4. Главная» Новости» Средняя зарплата бизнес информатика.
Профессия бизнес-информатик
| Названа самая большая зарплата в IT в 2023 году: Социальная сфера: Экономика: | специальность, которая заняла одно из передовых мест в последнее время среди абитуриентов. |
| Вакансии бизнес информатика Москва | Business IT-Trends | Новости бизнес-информатики. Заработная плата программистов в 2023 году: анализ тенденций и перспективы. |
| Преподаватель дисциплины "Бизнес-информатика" по направлению подготовки 38.03.05 | Аналитики агрегатора вакансий HeadHunter обнаружили, что начинающим и средним IT-специалистам стали предлагать в январе 2023 года зарплаты на 11-13% меньше, чем в прошлом году, тогда как оплата труда высококвалифицированных программистов выросла на 4. |
| Зарплаты ИТ-специалистов с начала года выросли на 15% | В гостиничном бизнесе, общепите и сфере ЖКХ зарплаты значительно выросли в процентах за счет эффекта низкой базы, но речь о небольших суммах в натуральном выражении, указал Сафонов. |
Зарплаты ИТ-специалистов с начала года выросли на 15%
Фиксированная часть ежемесячной заработной платы/оклад Sales Manager в $, % Фиксированный оклад до $1100 имеют 45% Sales Managers, из них 8% — всего до $300. Плюсы и минусы специальности Бизнес-информатика от поступления до уровня зарплаты. Главная» Новости» Средняя зарплата бизнес информатика. Главная» Новости» Средняя зарплата бизнес информатика. Выпускники направлений бизнес-информатика в среднем получают зарплату от 83 300 до 87 100 рублей. Уровень заработной платы бизнес-информатика (как и специалистов аналогичных профилей) определяется прежде всего местом проживания и масштабом компании, где он работает.
Работа и вакансии "бизнес информатика" в Москве
Мы изучили зарплаты в IT в России, проанализировали доходы айтишников по отраслям и уровням квалификации. Зарплата же Head of Department варьируется от 290 до 700 тысяч рублей. Мой доход — это только зарплата, 80 000 ₽. Я считаю, что это довольно неплохо на фоне остального рынка. Уровень заработной платы бизнес-информатика (как и специалистов аналогичных профилей) определяется прежде всего местом проживания и масштабом компании, где он работает.
ПОСЛЕ ЕГЭ || КУДА ИДТИ УЧИТЬСЯ? - РАНХИГС (Бизнес-информатика)
Иными словами, стоит идти на такое направление подготовки или нет. Совершенно очевидно, что в нашу эпоху любая коммерческая деятельность так или иначе сопряжена с сетевыми технологиями и возможностями. Если даже организация еще не использует такие методы продвижения своего интереса, то она вскоре ими воспользуется… или же — сойдет с рынка полностью. Бизнес-информатики весьма востребованы в рекламной сфере, которая сейчас является источником очень большого дохода.
Но необходимо учесть один нюанс, который меняет все дело. Даже если абитуриент попадает в действительно профессиональное учебное заведение, где реально преподают и стажируют, а не просто читают набор дисциплин, то это еще далеко не все. Наниматели почти не уделяют внимания формальным регалиям дипломам.
Они гораздо больше будут рады тем выпускникам, кто добился получения корпоративного гранта либо презентовал собственные разработки в процессе обучения. Тут, впрочем, не все так плохо. Особенности обучения Перед подачей документов на специализацию «Бизнес-информатика» стоит учесть, что ключевым профильным предметом для поступающих будет математика.
Причем балл доступа — не ниже 81. Такое требование действует даже для региональных подразделений ведущих вузов. Если же говорить про высшую школу экономики, то там проходной балл составляет от 90.
Шансов поступить на бюджет почти нет, поскольку в каждом учебном заведении таких мест не более 20. Ограничиться математикой нельзя. Кроме нее, придется сдавать на ЕГЭ еще и русский язык.
Планка требований по нему зависит от политики конкретного вуза. Он же сам выбирает, тестировать ли поступающих дополнительно по обществознанию или по владению английским языком. При выборе конкретного учебного заведения следует обращать внимание на: собственно опыт преподавателей в области бизнеса и современных технологий; их реальный уровень заслуг; участь прежних выпускников; уровень материально-технической базы учреждения.
Обучение по направлению «Бизнес-информатика», повторим, может стать неплохим трамплином к успеху. Но не само по себе, а в тесной связке с другими знаниями и практическими навыками. Обучаясь чисто академическим дисциплинам, получить их почти нереально.
Можно предоставлять услуги в одиночку, но в студии на практике обращаются в разы чаще. Перспективы развития направления Перспективы для новичков есть и хорошие, но поначалу трудно рассчитывать на высокий уровень заработной платы. Начинать с it-аудитора или дизайнера интерфейсов не выйдет — тут нужен опыт, а с верстальщика, программиста можно вполне. Для продвижения по карьерной лестнице, как мы писали выше, нужно владение смежными специальностями. Частная или государственная компания — это вопрос личных предпочтений, поскольку кандидатов без опыта рассматривают и там, и там. Настаивайте на официальном оформлении с гарантиями. Повышение квалификации Повышать квалификацию нужно каждому специалисту, который нацелен на постоянное развитие, поскольку в сфере информационных технологий все стремительно меняется, и на шаг впереди оказывается тот специалист, который знает больше своих конкурентов. Много времени на это не требуется — речь идет о краткосрочных курсах, интенсивах на 1-2 дня.
Оплачивает курсы сам специалист либо его работодатель, возможность повышения квалификации за счет организации обычно оговаривается во время приема на работу. Оплата при прохождении обучения за счет работодателя не взимается. Кроме того всегда есть возможность получить другую специальность в области компьютерных сетей. Конкурсы по профессии Профессиональные конкурсы по профессии есть, участие дает престижные дипломы и награды, которые станут отличным дополнением к резюме. Также такие мероприятия — это всегда опыт, который вы не получите просто в процессе ведения профессиональной деятельности. По возможности в профконкурсах лучше участвовать, так как это повышает цену специалиста в глазах профессионального работодателя, предоставляет ему широкие перспективы для развития. Есть мероприятия для новичков и опытных мастеров. После прохождения обучения по специальности бизнес-информатика удачно устроиться работать за границей можно, без географических ограничений — это страны СНГ, Азия, Европа, США.
За границей специалисты получают конкурентный уровень заработной платы, но могут возникать сложности с подтверждением квалификации на территории иностранного государства. Лучше всего устраиваться на работу в зарубежных странах по индивидуальному приглашению. Обучение смежной профессии Обучаться смежной профессии на базе первой можно и для повышения уровня квалификации, показателя заработной платы нужно. Например, системному аналитику, веб-дизайнеру пригодятся навыки верстки, администратор сайта, знающий основы веб-программирования, получает больше. Программисту дополнительные знания тоже помогут повысить профессиональный уровень. Выкладываясь в свое обучение, завтра профессионал получает больше.
ИТ-рынок лидирует среди крупных отраслей экономики по темпу роста численности сотрудников и заработной платы за 2019-2023 гг. При этом министр не уточнил, о каких новых инициативах идет речь. Об этом свидетельствуют данные Росстата , которые Минцифры РФ привело в ответ на появление в СМИ информации о новой волне массового отъезда айтишников. В ведомстве подчеркнули, что ИТ-отрасль является одной из самых быстрорастущих в стране, все ее экономические показатели демонстрируют двузначные темпы роста. Минцифры не подтверждает данные, появившиеся в СМИ, о массовом отъезде ИТ-специалистов, - заявили в ведомстве 5 апреля 2024 года, добавив, что за 2023 год не наблюдают оттока айтишников. В Минцифры также добавили, что две трети ИТ-специалистов, уехавших из России в 2022 году к апрелю 2024-го вернулись. При этом абсолютных цифр в ведомстве не привели. По прогнозам заместителя председателя Правительства РФ , это число будет только расти. Такие данные Чернышенко привел выступая на мероприятии Института системного программирования им. Он отметил, что правительство поддерживает комплексно ИТ-сферу. По мнению вице-премьера, для воплощения поставленных задач идет обучение высококвалифицированных специалистов. Дмитрий Чернышенко ИТ-специальности в этом году стали одними из самых популярных среди абитуриентов российских вузов. Безусловно, развитие столь наукоемкой цифровой сферы невозможно и без фундаментальных исследований. Для того чтобы Россия оставалась ведущей IT-державой, нужна синергия усилий науки, бизнеса и государства, — отметил Дмитрий Чернышенко в начале декабря 2023 года. О том, что в России трудится более 800 тыс. Тогда он отмечал, что благодаря ИТ-специалистам Россия вошла в топ-10 рейтинга Всемирного банка по цифровизации. К сентябрю 2023 года российских вузах велось обучение по 63 профильным ИТ-специальностям, отмечал вице-премьер. Ранее в 2023 году министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев говорил, что потребность в специалистах по-прежнему сохраняется, «хотя кадровая база отрасли тоже увеличивается». Дефицит разработчиков ИТ-решений Шадаев оценивал в 500-700 тыс. Такие данные привел в своем исследовании рынка портал HeadHunter. Больше всего ИИ-специалисты востребованы в ИТ-компаниях и системных интеграторах. Кроме этого, в профессионалах в сфере искусственного интеллекта нуждаются телеком-гиганты и компании финансового сектора особенно банки. Самыми востребованными специальностями являются инженер машинного обучения , архитектор цифровых проектов и специалист по разметке данных. Считается, что это связано с запуском рядом крупных компаний продуктов на базе генеративного ИИ. Как сообщает HH. Компании при этом отмечают, что зарплатные ожидания высококвалифицированных кадров растут намного быстрее заплатных предложений. Увеличилась и зарплатная вилка, утверждает руководитель отдела анализа данных и машинного обучения NAUMEN Татьяна Зобнина: Если раньше размах между минимумом и максимумом в вакансиях был порядка 50—70 тыс. Нехватка кадров в сфере приводит к неполной комплектации проектных команд. Из-за низкого предложения хороших кадров, крупные компании скупают специалистов за зарплату, превышающую рыночную в 1,7-2 раза. Кроме этого, бизнес начинает применять новые практики найма, такие как дообучение, считает директор Цифровой академии Т1 Дмитрий Красовский. Отечественным компаниям требуются сотрудники для работы с серверами, системами хранения данных СХД и телекоммуникационными продуктами названного китайского производителя. О том, как за год изменился спрос на «айтишников», рассказали « Технократия » и hh. В контексте разработки цифровых продуктов, 2022 год запомнился заморозкой найма, массовым оттоком специалистов за рубеж, а также уходом с рынка части иностранных компаний. Директор Технократии по производству Игорь Котов основными причинами увеличения спроса на ИТ-специалистов называет сезонность и неопределенность с продлением лицензий на иностранный софт: Такой рост может быть обусловлен двумя факторами: Во-первых, это традиционный рост спроса в 3 и 4 кварталах, вызванный закрытием контрактов и освоением бюджетов до конца года. Во-вторых, запрос крупного бизнеса на отечественные решения. В 2022 году компании выжидали с решением о продлении лицензий ушедшего с рынка софта. Спустя год, когда стало очевидно, что надо либо оставаться без поддержки и развития, либо вкладываться в импортозамещение , компании выбрали второе —сказал Игорь Котов, директор по производству, Технократия. Рынок активно растет из-за спроса на менеджеров, аналитиков и backend-разработчиков Если рассматривать рынок в целом, то основными драйверами роста стали кадры, которые занимаются аналитикой и управлением проектами. Рост конкуренции за кадры можно объяснить снижением неопределенности на рынке — об этом говорит Игорь Котов: Аналитики и продакты - это те специалисты, с которых начинается инициация многих крупных проектов. В 2022 году рынок столкнулся с неопределенность, и как следствие, сворачиванием финансирования многих иностранных и отечественных ИТ -проектов. В 2023-м году ситуация уже не выглядит форс-мажорной, поэтому конкуренция за кадры возвращается. Иронично, что если рассматривать найм «айтишников» в разрезе отраслей экономики , то с большим отрывом лидируют сфера « Информационных технологий » — в среднем, в этой сфере размещали более 8 тысяч вакансий каждый месяц. Но при этом в топ-3 компаний нанимателей по итогам первого полугодия 2023 года вошли Сбер , Тинькофф и Иннотех. Все три бренда связаны с « Финансовым сектором» — компании из этой сферы в среднем размещают чуть больше 3 тысяч вакансий ежемесячно. При анализе данных по грейдам учитывались только те вакансии, в которых грейд был указан в описании или в названии вакансии. Но в численном выражении сеньоры все равно остаются самым желанными специалистами. Например, в сентябре 2023 года для Senior-специалистов было открыто 2,7 тыс вакансий, а для Junior всего 640 вакансий — соотношение практически один к четырем. Самый высокий спрос на опытных специалистов наблюдается для стеков Java, Python и QA, а джунов активнее набирают также для тестирования, управления проектами и Python-разработки. HR -директор «Технократии» Алина Габидуллина говорит о том, что такая динамика спроса в разрезе грейдов связана с увеличением сроков планирования: Начали размораживать бюджеты в продуктовых компаниях, а также есть динамика увеличения сроков планирования. Если совсем недавно невозможно было сказать что будет через месяц, то теперь стараются планировать на квартал - полгода. Мидлы и сеньоры - были и остаются лакомым грейдом для компаний. Так как это специалисты с опытом и определенным уровнем компетенций, — отметила Алина Габидуллина, HR-директор «Технократии». Несмотря на то, что в медиа начинают подниматься темы возвращения сотрудников в офисы, данные говорят об обратном — бизнесу интересен удаленный формат работы.
Начинал в вузе — и дальше по карьерной лестнице: старший преподаватель, доцент, заведующий кафедрой, начальник управления информатизации. В 40 лет понял, что сильно устал от всей этой бюрократии, псевдонауки, фиктивных показателей. Благодаря бывшим студентам нашел работу программистом на удаленке. Последние три года работал в иностранной компании, которая разрабатывает ПО. В среднем зарабатывал около 100 тысяч, из них тысяч 15 — за счет сторонних проектов. Зарплата вполне соответствует, учитывая удаленный режим работы. Для повышения можно искать больше заказов, перейти на работу в офисе или на иностранные биржи фрилансеров. Финансовые цели в основном локальные: сменить машину, построить баню, беседку, съездить на юг к родственникам. Когда чего-то такого хотелось, находил подработку на фриланс-биржах. Поначалу было тяжело, но с появлением репутации заказчики стали сами выходить на связь. Сейчас компания, в которой я работал, в связи с кризисом закрыла все проекты, программистов отправили в неоплачиваемый отпуск. Теперь весь мой доход — это заказы с фриланс-биржи. С утра пишу по два-три отклика на задания и в течение дня жду решения заказчика. Высока вероятность, что работу не вернут. К сожалению, в этой профессии очень распространена возрастная дискриминация. Компании крайне критично относятся к программистам старше 45 лет, несмотря на их опыт и умения. Думаю, что к 50 годам нужно создать что-то свое — либо переходить на офисную работу, чтобы уже там доработать до пенсии.