Главная Наша деятельность Новости В Перми к обучению студентов инфобезопасности привлекли «Лабораторию Касперского». 11 марта в 18:00 «Лаборатория Касперского» проведет онлайн-митап по разработке мобильных продуктов, по итогам которого участники могут пройти отбор на стажировку по направлениям. Смотрите онлайн видео «Российский программист Евгений Касперский прибыл в Якутск» на канале «Руководство по Мастерству» в хорошем качестве, опубликованное 10 сентября 2023 г. В очередном #kaspersky_securityweek: уязвимости голосовой биометрии, отчёт экспертов «Лаборатории Касперского» о мобильных угрозах за 2022 год, новый способ борьбы с читерами. Главная Наша деятельность Новости В Перми к обучению студентов инфобезопасности привлекли «Лабораторию Касперского».
Kaspersky запустила онлайн-тренинг для ИБ-специалистов по правилам Suricata
Каждый год мы составляем для наших стажеров интенсивную программу лекций. В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера в пресс-службе. Подводя итог анализу условий работы в компании Лаборатория Касперского, можно сказать, что это хорошая компания для работы и долгосрочного построения карьеры. «Лаборатория Касперского» открывает набор на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов, которые хотят начать карьеру в рекрутменте в крупной международной. «С 14 по 16 июня мы побывали на очной стажировке, которой предшествовал строгий дистанционный отбор. «Лаборатория Касперского» ищет стажера в команду управления проектами B2B (Launch Team).
Вакансии и работа стажером в компании «Лаборатория Касперского» в Москве
Current students pursuing their Diploma, Bachelor, Masters, and recent graduates How long is the internship? The internship lasts from 6 to 12 months Is it a paid internship? Yes, this internship is paid What will happen after the internship ends?
С другой стороны, я чувствовала равенство среди стажёров-тестировщиков, потому что почти никто из них не был знаком с особенностями этой специализации. В остальных командах, как мне кажется, разрыв в подготовке всё-таки был заметен. Когда началась стажировка, пришлось заняться тайм-менеджментом — синхронизировать рабочий и учебный графики. Честно скажу, что расписание было плотным, но потом случился карантин и время, которое я обычно тратила на дорогу, освободилось для других задач. Кроме того, на удалёнке мы стали чаще общаться с командой и даже лучше смогли узнать друг друга. Несмотря на это, по офису я соскучилась, хочется опять оказаться в этом круговороте событий.
Благодаря SafeBoard я смогла прокачать как hard, так и soft skills. Ведь важно уметь открыто общаться с коллегами и правильно задавать им вопросы. Сложно всё понять самостоятельно, когда разом нужно усвоить много новой информации. По своему опыту я также могу посоветовать стараться не зацикливаться на уже имеющихся знаниях и не забывать, что на стажировке или предваряющих этапах свой курс можно корректировать. Не нужно бояться открывать для себя новое: плюс стажёра не в том, сколько он знает, а в том, как быстро он схватывает и доводит задачи до конца. Дмитрий Кондратьев, младший вирусный аналитик «Лаборатории Касперского»: «Нужно научиться разбирать сложные задачи на кусочки» 1-й курс магистратуры НИЯУ МИФИ, специальность «Информационная безопасность» — Несмотря на то, что стажировка SafeBoard длится год, мне предложили штатную позицию уже спустя шесть месяцев: так получилось, что в подразделении, где я стажировался, появилась подходящая вакансия, и всё сложилось. Сейчас моя задача — создавать детектирующие правила, которые будут обнаруживать вирусы или троянские программы, чтобы после мы могли обезвреживать их. О том, чтобы начать карьеру, я стал задумываться на экваторе обучения в вузе.
Я всегда присматривался к «Лаборатории Касперского», даже отправлял резюме на пару позиций, а потом увидел, что кроме них есть ещё и специализированная программа для студентов. Помню, как на этапе обучения, которое проходит перед финальным собеседованием на SafeBoard, нам дали несколько заданий, к которым я готовился до последнего. Тогда я говорил про себя: «Пока не справлюсь — спать не лягу». Одним из самых запоминающихся для меня моментов стала лекция известного антивирусного эксперта Алексея Шульмина, у него ещё манера говорить была такая эмоциональная. За счёт неё он сумел увлечь темой, рассказал много интересных моментов про реверс-инжиниринг, и под его руководством мы начали работу с реальными вредоносными программами, а не с учебными. Для меня это стало настоящим погружением в профессию. Несмотря на вводный курс, на старте самой стажировки тоже было время на адаптацию. Первый день начался с настройки системы безопасности на рабочей машине: без этого новичок не может получить доступ к вредоносному ПО.
Ярким примером являются стажеры программы SafeBoard , которые проходят обучение по четырем направлениям работы в области информационной безопасности. Кстати, интересно заметить, что из общего числа студентов SafeBoard 2015-2016 у нас больше всего работают студенты из Вышки. В сентябре этого года будет открыт набор на SafeBoard 2016-2017, посмотрим, что будет. Также у нас есть вакансии стажеров для тех, кто хотел бы работать в маркетинге, продажах и других бизнес-подразделениях. Баумана, МИФИ. В общем, нам не важно из каких вузов, главное — опыт и знания.
Стажировка в компании является оплачиваемой. Мы предлагаем студентам хорошие условия и перспективы развития. Что интересно, большая часть наших стажеров остаются в «Лаборатории Касперского» работать на постоянной основе. У нас имеется множество вакансий из самых разных направлений, из которых вы можете выбрать то, что будет по душе. Обратите внимание, что в случае со стажировкой во многих крупных компаниях и наша не исключение для работы требуется наличие неполного высшего образования. Для участия в программе стажировок SafeBoard или работы на других вакансиях стажеров необязательно учиться на какой-то конкретной программе или в каком-то конкретном учебном заведении, но чаще всего на неё попадают студенты старших курсов технических вузов больше информации о программе можно посмотреть в группе по хэштегу SafeBoard.
В случае, если студент обучается, график работы строится гибко и может быть согласован на 20 — 35 часов работы в неделю. Длительность стажировки — до окончания обучения. Если Вы уже получили диплом о высшем образовании, можете посмотреть наши вакансии для специалистов на сайте или нашей страничке HH. Для молодых специалистов в нашей компании много возможностей для карьерного роста. Каждый может заниматься любимым делом и одновременно строить карьеру в компании единомышленников. Так, если специалист понял, что он хочет заниматься другим направлением и у него есть необходимые для этого компетенции, возможен внутренний переход.
В моей практике был случай, когда мы взяли на позицию технического писателя на английском языке милую девушку, но она потом решила перейти на вирусного аналитика. И компетенции, и знания ей это позволили. Компания ценит своих сотрудников, потому большое внимание уделяется их обучению. Мы как приглашаем ведущих экспертов, так и имеем целый арсенал внутренних технических тренингов, курсов, разных программ, где сотрудники приумножают свои знания. Как с нами связаться У нас много каналов для поиска и привлечения новых сотрудников. Информацию о вакансиях стажеров и прочие полезные материалы можно найти в нашей карьерной группе ВК.
Сотрудничество ИГХТУ и Лаборатории будет активно развивать кадровый потенциал среди студентов и выпускников, а также привлекать талантливых молодых специалистов, чтобы помочь им развивать свои навыки и знания в области информационной безопасности. Открытый диалог между учащимися и представителями индустрии — отличная возможность для студентов получить конкретное представление о том, чем живет отрасль, какие инновации в ней сейчас на пике. А вузы, в свою очередь, выступают буквально в роли кузниц будущих талантов. Здорово, что образовательные организации открыты для взаимодействия в этой области и дальнейшего развития», — отметил Евгений Валентинович Касперский, генеральный директор «Лаборатории Касперского». В рамках сотрудничества мы планируем: организацию встреч со студентами и выпускниками в целях подготовки кадрового резерва специалистов по информационной безопасности; обсуждение и ведение различных форм взаимодействия в области образовательной деятельности; проведение практик и стажировок для студентов университета в области кибербезопасности.
SafeBoard 2023 — программа стажировок «Лаборатории Касперского»
22 марта 2023 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. «Академия рекрутмента» «Лаборатории Касперского» объявляет о наборе на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов. «Лаборатория Касперского» ищет стажера в команду управления проектами B2B (Launch Team). «Лаборатория Касперского» открывает первый в 2022 году набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов. Проход по ссылкам навигации Программа стажировок SafeBoard от «Лаборатории Касперского».
Стажер в IT
Приглашаем на стажировку будущих экспертов в сфере ИБ — вы будете помогать команде Облака минимизировать риски в области защиты данных. Каждый год мы составляем для наших стажеров интенсивную программу лекций. Kaspersky Club | Клуб «Лаборатории Касперского». «Академия рекрутмента» «Лаборатории Касперского» объявляет о наборе на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов. SafeBoard: «Лаборатория Касперского» открыла набор на программу оплачиваемых стажировок для студентов. Проход по ссылкам навигации Программа стажировок SafeBoard от «Лаборатории Касперского».
Summ3r 0f h4ck 2024. Обучающая программа в Digital Security
Такое знание позволит вам провести целевую подготовку на HRLider именно к тем тестам, которые вам нужны. Лаборатория Касперского использует тесты SHL на оценку интеллектуальных способностей и личностных характеристик. Стандартно этот тест включает в себя 3 раздела: числовой тест, вербальный тест и ситуационный тест или личностный опросник. Иногда также используется абстрактно-логические тесты SHL. Больше о тестах SHL с многочисленными примерами тестов мы писали в нашей большой статье Психометрические SHL тесты Числовой тест ЛК Числовой тест в Лабораторию от SHL включает в себя 15-20 заданий на 20-25 минут и предназначен для оценки вашей способности быстро и точно анализировать сложную цифровую информацию и делать расчеты.
В тестах SHL на весь тест из 15-20 вопросов отводится общее время и вам разрешено переключаться между вопросами и возвращаться в ранее пройденным. Мы рекомендуем как раз решить сначала вопросы, которые вы можете быстро решить, и возвратиться к сложным вопросам позднее. Обычно все вопросы числового и всех других тестов SHL приносят одинаковое количество баллов. Числовые тесты SHL всегда содержат объемные таблицы, графики и диаграммы.
Расчеты не сложные и включают только сложение, вычитание, умножение и деление, но требуют быстро ориентироваться в данных и не совершать ошибок. Что может сделать эти тесты сложными, так это необходимость быстрого анализа таблиц и графиков, которые перегружены данными, и жесткое ограничение по времени, в среднем по 1 минуте на 1 задание. Отметим, что по отзывам наших клиентов, после подготовки в 3-4 дня числовые тесты в Лабораторию Касперского не кажутся сложными. Но, если вы никогда ранее не видели и не решали таких тестов, то вы можете столкнуться с трудностями и не пройти этот тест.
Ежедневно Лаборатория отлавливает и обезвреживает киберугрозы по всему миру. У каждого «безопасника» есть базовый арсенал: реверс-инжиниринг, мониторинг угроз, поведенческое детектирование, OSINT и аналитика, дизассемблер, ассемблер и пентесты. В рамках SafeBoard идет набор в семь команд информационной безопасности: от отдела контентного анализа до исследовательского центра.
Шпаргалка В каждом отделе — свои задачи и требования. Знание современных угроз, уязвимостей, типовых атак на информационные системы, основных средств для осуществления таких атак Опыт программирования ЯП зависит от команды Подробнее о направлении и требованиях можно узнать здесь. В разработке продуктов задействованы ведущие специалисты Лаборатории, которые пишут код на всех основных языках и под все платформы.
На стажировке разработчики C реализуют ключевые решения по детектированию новых угроз. Шпаргалка Внимательно изучите требования в зависимости от команды, к которой хотели бы присоединиться. Подробнее о направлениях и требованиях можно узнать здесь.
Максимальное тестовое покрытие обеспечивается благодаря применению ручного, автоматизированного и смешанного тестирования. Так, например, отдел автоматизированных технологий отвечает за тестирование продукта Kaspersky Security Center. Стажеры научатся вручную тестировать ПО, управляющее антивирусами и собирающее информацию с них в единое целое, писать автотесты на C , настраивать рабочее окружение, готовить тестовые конфигурации.
Особенность SDK позволяет работать с тестируемым продуктом напрямую, без оберток и моков. В другой группе можно научиться тестировать продукты, предназначенные для централизованной защиты виртуальных машин в датацентрах и облачных средах от компьютерных вирусов и сетевых атак. Знание ЯП Подробнее о направлении и требованиях можно узнать здесь.
В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера в пресс-службе. Обязанности: Написание и редактирование текстов на русском и английском языках; Участие в подготовке пресс-мероприятий в различных форматах; Работа с пресс-запросами; Взаимодействие с другими подразделениями, а также с PR-агентствами; Сбор информации для справок и отчетов и их подготовка; Распространение пресс-материалов, инициирование публикаций.
Он проявлялся, потому что иногда я был вынужден задавать своему наставнику какие-то простейшие вопросы, из-за которых, мне казалось, могут подумать, что я некомпетентен в этой работе. Мне чувствовалось, будто не хватает компетенции, собеседование я прошёл по ошибке, и вообще меня взяли на стажировку каким-то удивительным образом. Как я боролся с этими страхами Целенаправленно со своими страхами я не боролся, психологически их не прорабатывал, так как тогда я не мог посмотреть на ситуацию более отстранённо и сформулировать, чего же я вообще боюсь.
Осознание этих страхов, как и то, как с ними бороться, пришло само через несколько месяцев работы. Я смотрел на то, как мои коллеги легко выполняли все свои рабочие обязанности и понимал, что такой опыт как у них можно заработать, только задавая такие очевидные вопросы, какие изначально задавал я. И что это не страшно, а необходимо, ведь только так можно по-настоящему разобраться в специфике работы. В борьбе со страхом совершить ошибку помогло осознавать, как ошибка была допущена, чтобы избежать такого в следующий раз. Я просто понял, что это опыт — естественный процесс, и нарабатывал его с каждым коллегой в команде.
Осознание того, что ошибок не совершает только тот, кто ничего не делает, очень помогало в этом плане. А с «синдромом самозванца» мне помогало бороться осознание того, что все сотрудники когда-то были такими же начинающими специалистами без опыта.
Вакансии и работа стажером в компании «Лаборатория Касперского» в Москве
Однако это далеко не самое неприятное из того, что может свалиться в ваш почтовый ящик. Зачастую спам используется для проведения DDoS-атаки на корпоративные адреса электронной почты, причем жертву бомбардируют совершенно легитимными письмами, которые не должны вызывать подозрение у стандартного антиспам-движка. Атака подтверждением регистрации Для реализации атаки типа mail bomb злоумышленники могут эксплуатировать механизмы регистрации на веб-ресурсах абсолютно непричастных компаний. Применяя средства автоматизации, они, указывая адрес жертвы, регистрируются на тысячах сервисов из разных стран. В результате в почтовый ящик падает огромное количество подтверждений, ссылок для активации аккаунта и тому подобных писем. При этом по факту они отправляются совершенно легитимными почтовыми серверами компаний с хорошей репутацией, так что антиспам-движок считает их полностью легальными и не блокирует. Примеры писем с подтверждением регистрации, используемых для DDoS-атаки на корпоративные почтовые адреса В качестве цели обычно выбирается необходимый для работы организации адрес, через который с компанией-жертвой общаются клиенты. Например, ящик отдела продаж, технической поддержки или адрес, на который в банк отправляют заявки на ипотечные кредиты. Атака может длиться днями, и множество писем просто перегружает почтовый сервер жертвы и парализует работу атакованного отдела.
Рассказываем о том, как работает эта атака и насколько она опасна в реальности. Какую информацию можно извлечь из перехваченных сообщений чат-ботов на основе ИИ Разумеется, чат-боты отправляют сообщения в зашифрованном виде. Однако в реализации как самих больших языковых моделей LLM , так и основанных на них чат-ботов есть ряд особенностей, из-за которых эффективность шифрования серьезно снижается. В совокупности эти особенности позволяют провести так называемую атаку по сторонним каналам, когда содержимое сообщения удается восстановить по тем или иным сопутствующим данным.
В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера в пресс-службе. Обязанности: Написание и редактирование текстов на русском и английском языках; Участие в подготовке пресс-мероприятий в различных форматах; Работа с пресс-запросами; Взаимодействие с другими подразделениями, а также с PR-агентствами; Сбор информации для справок и отчетов и их подготовка; Распространение пресс-материалов, инициирование публикаций.
Что точно оценят студенты — здесь практика не уступает теории: в программе будут и рабочие инструменты, и кейсы из опыта Digital Security. Сотрудники отдела аудита защищённости aka пентестеры подробно рассмотрят наиболее частые веб-уязвимости и механизмы, на которых строится безопасность веб, порекомендуют полезные инструменты в этой области и расскажут о работе с ними. Также вас ждут такие темы, как повышение привилегий в Linux- и Windows-системах, Active Directory, специфичные Android-уязвимости и многое другое. В программе предусмотрены 2 этапа: обучающий и практический. На первом решаем лабораторные, пробуем писать отчеты, слушаем лекции, разбираем, что можно, а что нельзя делать на проектах. Для перехода с первого на второй этап необходимо пройти внутренний экзамен.
Поделиться Поделиться Стажировка пройдёт в Москве, поэтому в ней могут участвовать студенты любого вуза, проживающие в Москве или Московской области на время программы и готовые уделять работе от 20 часов в неделю. Но сначала придётся пройти отбор.
Стажер в IT
Стажёров будут обучать самому необходимому, что нужно знать для работы в сфере найма. Программа «Академия рекрутмента» доступна студентам и недавним выпускникам любого вуза, проживающим в Москве или Московской области. После предварительного отбора начнутся тренинги, которые будут идти в течение двух недель, а после состоится итоговый экзамен. Кандидаты, показавшие лучшие результаты, попадут на стажировку.
Срочные задачи на стажеров не возлагают, но все равно ставят дедлайн, к которому должен быть показан определенный результат, а как и в какое время он будет достигаться — это уже меньше волнует руководителя. Как распределить свои 30 часов в неделю в основном решаю я сам, хотя предупреждаю заранее о своем графике на ближайшие недели. Питание и обеденные перерывы здесь у нас отлично спланированы. Нам дополнительно начисляют деньги на питание, но как они будут потрачены, решаем мы сами. Официального обеденного перерыва не предусмотрено. На каждом этаже есть несколько зон, где можно попить чай, разогреть еду в микроволновке.
Там же традиционноотмечаются дни рождения или свадьбы — можно поесть вкусной пиццы и тортиков. А в такой большой компании подобные события случаются очень часто, поэтому голодным остаться сложно. Я люблю спорт, и очень рад, что в офисе есть бесплатный тренажерный зал, который по своему классу не уступает многим фитнес-клубам. А еще по этажам расставлены столы для настольного тенниса, футбола и мини-аэрохоккей. Особенно яркие впечатления у меня остались после дня рождения компании. В последние годы «Лаборатория Касперского» арендует загородный клуб с большой территорией, куда съезжаются порядка 2 тысяч сотрудников и вместе «отрываются» по полной: огромное количество разнообразных блюд и напитков на любой вкус, необычные конкурсы, бассейны, дискотеки, выступления звезд и грандиозный салют в конце — такое событие запоминается на всю жизнь. Стажировка как входной билет Мое главное достижение в том, что я смог закрепиться в компании, а значит, моя работа помогает специалистам мирового уровня. Здесь я существенно улучшил навыки проектирования и разработки, работы над программными проектами в команде. И, конечно, постепенно узнаю все новые детали о внутреннем устройстве Windows, поведении вредоносных файлов, методах их обнаружения и борьбы с ними.
Я очень доволен своим выбором. Как я уже говорил, здесь работают очень приветливые, активные люди с разными интересами, которые всегда рады помочь, а также поддержать беседу не только о работе. Думаю, именно такую атмосферу представляют себе люди, когда говорят о крупной IT-компании.
Стажировка от 6 месяцев и более; 30-35 часов в неделю в промежутке 10:00-18:30 ; Полностью оплачиваемая стажировка; Официальное оформление по срочному трудовому договору; Возможность гибкого рабочего времени;.
Сотрудники отдела аудита защищённости aka пентестеры подробно рассмотрят наиболее частые веб-уязвимости и механизмы, на которых строится безопасность веб, порекомендуют полезные инструменты в этой области и расскажут о работе с ними. Также вас ждут такие темы, как повышение привилегий в Linux- и Windows-системах, Active Directory, специфичные Android-уязвимости и многое другое.
В программе предусмотрены 2 этапа: обучающий и практический. На первом решаем лабораторные, пробуем писать отчеты, слушаем лекции, разбираем, что можно, а что нельзя делать на проектах. Для перехода с первого на второй этап необходимо пройти внутренний экзамен. После этого у вас будет возможность попробовать себя в работе над реальными проектами в составе наших команд.
SafeBoard 2023 — программа стажировок «Лаборатории Касперского»
11 марта в 18:00 «Лаборатория Касперского» проведет онлайн-митап по разработке мобильных продуктов, по итогам которого участники могут пройти отбор на стажировку по направлениям. Я настраивал себя на стажировку в «Лаборатории Касперского» еще года 2 назад. Программа стажировок SafeBoard — это возможность начать карьеру в «Лаборатории Касперского» ещё до окончания вуза Начало 04.10.2022. The internships are held in Kaspersky offices in Europe and Singapore and are aimed at current undergraduate and postgraduate students. «Лаборатория Касперского» открывает набор на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов, которые хотят начать карьеру в рекрутменте в крупной международной.
Стажировка в "Лаборатории Касперского"
Следите за новостями на странице Касперского в LinkedIn, чтобы первыми узнавать о вакансиях в программе стажировки. Как проходила двухмесячная стажировка молодого специалиста в «Лаборатории Касперского». Пришла осень, будущие выпускники университетов уже начинают задумываться о стажировках, первой работе. В отборе на оплачиваемую программу SafeBoard «Лаборатории Касперского» не смотрят на вуз, специальность и курс. Приглашаем на стажировку будущих экспертов в сфере ИБ — вы будете помогать команде Облака минимизировать риски в области защиты данных.
Kaspersky запустила онлайн-тренинг для ИБ-специалистов по правилам Suricata
Мы рекомендуем как раз решить сначала вопросы, которые вы можете быстро решить, и возвратиться к сложным вопросам позднее. Обычно все вопросы числового и всех других тестов SHL приносят одинаковое количество баллов. Числовые тесты SHL всегда содержат объемные таблицы, графики и диаграммы. Расчеты не сложные и включают только сложение, вычитание, умножение и деление, но требуют быстро ориентироваться в данных и не совершать ошибок. Что может сделать эти тесты сложными, так это необходимость быстрого анализа таблиц и графиков, которые перегружены данными, и жесткое ограничение по времени, в среднем по 1 минуте на 1 задание. Отметим, что по отзывам наших клиентов, после подготовки в 3-4 дня числовые тесты в Лабораторию Касперского не кажутся сложными. Но, если вы никогда ранее не видели и не решали таких тестов, то вы можете столкнуться с трудностями и не пройти этот тест. Ниже вы найдете пример числового теста SHL в ЛК: Правильный ответ и объяснение решения данного числового теста и всех других примеров тестов Лаборатории Касперского мы вынесли в конец статьи.
Мы рекомендуем сначала попробовать решить эти примеры тестов самостоятельно, чтобы оценить ваши способности. Больше о числовых тестах читайте в нашей статье Числовые тесты при приеме на работу, что это, примеры с ответами, советы как решать Вербальный тест Вербальные тесты предназначены для оценки вашей способности быстро анализировать тесты и делать выводы на их основе. Примеры таких текстов могут включать инструкции, доклады, объявления, научные статьи и другие виды профессиональных текстов. Это сложные тексты, перегруженные деталями. В вербальном тесте от SHL обычно 15 вопросов и на их решение отводится общее время в 15-20 минут.
Поэтому мы продолжаем активно развивать направление стажировок и ищем талантливых и амбициозных ребят в нашу команду. У нас очень серьёзный конкурс, но это того стоит, ведь лучшие получают приглашение на постоянную работу. Примерно каждый второй из участников этой программы с 2015 года остался в штате компании», — рассказывает Юлия Феоктистова, менеджер образовательных программ в «Лаборатории Касперского». До начала тестирования в более неформальной обстановке студенты смогут познакомиться с экспертами, которые ищут стажёров себе в команду.
Кроме фиксированной зарплаты стажировка включает ежемесячную компенсацию расходов на питание, возможность пользоваться спортзалом в главном офисе и посещать любые открытые мероприятия компании. Стажировку можно совмещать с учёбой: предлагается гибкий график от 20 часов в неделю, который обсуждается с наставником. Есть возможность продлить программу, если не получится совмещать полную рабочую неделю с учёбой. За это время нам удалось сделать огромный шаг в развитии наших технологий и накопить большой опыт в IT-рекрутменте, которым мы готовы делиться с начинающими HR-специалистами, — отмечает Кирилл Ширяев, руководитель центра экспертизы по управлению персоналом в «Лаборатории Касперского».
Где уже становится не интересно, настолько размах велик. Ну кроме выступающих на сцене приглашенных звезд и экспертов. И еще интересно самим организаторам. И есть кормчий. Путеводная звезда. И ряд экспертов. Это большая подмога продажам и маркетингу. В компании работать интересно. Что можно было бы улучшить Некоторые процессы. Постановку сквозных целей в едином ключе. Рост внутри компании сложный рости профессионально еще как можно, а вот двигаться по карьерной лестнице сложнее и никто не предлагает содействие хотя на бумаге да, есть такое. Только формально приставку в должности поменяют.