Сотрудник может одновременно платить налог на профессиональный доход (НПД) и работать по трудовому договору (ТД). Можно ли быть самозанятым и одновременно устроиться на работу по трудовому договору, как физлицо по ГПХ?
Могут ли самозанятые работать по трудовому договору
Важно, чтобы налог был оплачен, а гражданин не укрывался от налогообложения. Для примера можно взять работающего по специальности сотрудника юридической фирмы. На заметку. Помимо основных обязанностей перед работодателем он может подрабатывать после рабочего дня. Обеспечивать юридическое сопровождение ИП и физическим лицам, выпекать торты или преподавать испанский язык. Все эти действия охватываются понятием профессионального дохода. До ноября 2018 года гражданин мог выступать в роли предпринимателя и вести бизнес. По новому закону можно зарегистрироваться как самозанятый. Это накладывает минимальные ограничения на ведение предпринимательства. Помимо рассмотренного вопроса насущной проблемой является, можно ли стать самозанятым гражданином если официально трудоустроен.
Стать самозанятым проще, чем оформить ИП Может ли самозанятый работать по трудовому договору Любое физическое лицо имеет право получить статус самозанятого гражданина. Наличие заключенного трудового договора с работодателем на официальном месте работы помехой не является. Это работает и в обратную сторону. То есть любой гражданин после трудоустройства может быть защищен Трудовым кодексом РФ. Официальное оформление на работе и заключение трудовых отношений не обязывает извещать работодателя о специальном статусе самозанятого. Для любой организации такой правовой статус работника не имеет последствий и не требует обеспечения каких-либо мер дополнительной социальной поддержки. Таким образом, быть одновременно самозанятым человеком и работающим вполне законно, и не создает никаких сложностей. Единственная цель проекта — попытка выявить работающих неофициально. Какие условия ставятся перед самозанятыми гражданами На данный момент не существует конкретного списка с описанием видов деятельности, разрешенных для самозанятых граждан.
Не имеет значения род занятия.
Оплатить необходимо 56 789 рублей налога. Чтобы получить вычет, необходимо подать уведомление об уменьшении ПСН в 2022 или 2023 году в двух случаях: при уплате налогов и взносов до подачи декларации или расчета; когда уплата предусмотрена до начисления, а декларация не подается. Поэтому в примере выше уведомление подавать не нужно. Например, если ИП внес в качестве обязательных взносов 53 тыс. В этом случае налогоплательщику следует направить уведомление об исчисленных суммах в отношении страховых взносов, уплаченных за работников, а затем подать в налоговую службу заявление о зачете перечисленных денег на ЕНП в счет исполнения предстоящей обязанности по уплате фиксированных взносов.
Разбираем, могут ли самозанятые работать вместе, как каждому из них платить налоги, какие преимущества и подводные камни таит в себе совместная деятельность. Что самозанятым следует знать о совместной работе Закон не запрещает самозанятым работать вдвоем, объединяться в бригады, артели или команды для выполнения сложных заданий заказчиков. Плательщики НПД могут оставаться «безвестными», работать под личным брендом или создать единый бренд с другими исполнителями. Но при этом нужно учитывать: Налогоплательщик НПД не вправе иметь наемных рабочих, но может привлекать субподрядчиков, заключая с каждым договоры подряда. Два самозанятых могут работать вместе, заключив устное или письменное соглашение о равных правах договор о равноправной совместной деятельности. С юридической точки зрения в любом объединении каждый самозанятый гражданин остается самостоятельной единицей, которая сама должна платить налог НПД. Лучший вариант работы в команде, когда каждый участник сам берет заказы, лично получает оплату, сам отчитывается перед фискальными службами. Самостоятельная уплата налогов после получения денег избавит от проблем с законом, от финансовых конфликтов между партнерами. Единственный законный способ — делить клиентов, а не полученные от них деньги. К сожалению, такой вариант не всегда возможен. Например, заказчик приглашает вебмастера для продвижения интернет-магазина. Специалист определяет объем работ и привлекает: программиста для исправления программного кода; дизайнера для улучшения интерфейса сайта; фотографа , чтобы он сделал красочные снимки товаров; копирайтера для заполнения карточек, для текстового оформления посадочных страниц, для написания статей, помогающих пользователям покупать товары. Узкоспециализированное разделение труда дает возможность получить высокие результаты. Сам вебмастер может отлично справляться с рекламой, поисковым продвижением и раскруткой проектов в социальных сетях, но он слабый программист и плохой дизайнер, не знает тонкостей фотосъемки, не умеет писать продающие статьи. Ему выгодно работать с командой профессионалов.
С самозанятыми, которые будут выполнять в компании трудовую функцию например, принять секретаря-самозанятого нельзя. Какой договор заключать с самозанятыми Договор с самозанятым заключается по нормам гражданского законодательства. Берите за основу обычный договор ГПХ: подряда или возмездного оказания услуг. Проверьте, что в нем указаны: дата заключения и предмет договора, срок действия; порядок оказания услуг, соответствие услуг требованиям техническому заданию ; стоимость услуг и способы оплаты; описание сдачи-приемки, правила подписания акта; ответственность, права и обязанности сторон; порядок изменений условий договора и способы разрешения споров; реквизиты сторон. Формулировки, которые нужно включить в договор с самозанятыми Татьяна Нечаева, юрист hh. Для этого укажите в разделе «Обязанности Исполнителя» следующее: «Исполнитель обязан подтвердить статус плательщика налога на профессиональный доход самозанятого ». Зафиксируйте в договоре, что самозанятый самостоятельно уплачивает налог на профессиональный доход и обязуется выдать чек. В разделе договора о расчетах укажите: «Исполнитель является плательщиком налога на профессиональный доход, в связи с чем Заказчик освобождается от обязанности перечислять налоги и страховые взносы за Исполнителя в бюджет РФ на основании п. Целесообразно включить условие, что самозанятый обязан сразу информировать компанию об утрате статуса самозанятого. Для этого пропишите в договоре следующее: «В случае снятия Исполнителя с учета в качестве плательщика налога на профессиональный доход он обязуется сообщить об этом Заказчику письменно в течение 3 трех дней с даты снятия с такого учета». Если компания сотрудничала с ИП, а предприниматель стал самозанятым, обычно договор перезаключать не нужно. Если же изменились существенные условия договора, надо перезаключать. Подробно налоговая разъяснила ситуацию в письме от 20. Как платить самозанятым Самозанятые могут получать оплату наличными или на обычную банковскую карту, расчетный счет не требуется. Комиссию, если она есть, оплачивает заказчик. Сама оплата идет по общим правилам, особенностей в оформлении платежей нет. Самозанятый получает оплату и оформляет чек в приложении «Мой налог».
Как совмещать основную работу и самозанятость: налоговый вычет, уведомления и действия
Но работодатель может проверить эти данные на сайте ФНС. Если выяснится, что плательщик НПД оказывает услуги конкурентам будущего нанимателя, то скорее всего ему придётся выбрать только один вариант заработка. Как оформить самозанятого Мало привлечь плательщика НПД к исполнению услуг, нужно ещё грамотно оформить с ним отношения. Заказчик обязан проверить следующую информацию: Не числился ли гражданин в его штате в последние 2 года. Действительно ли у исполнителя есть статус самозанятого. Какими видами деятельности имеет право заниматься будущий исполнитель. Есть ли у гражданина документы, подтверждающие его квалификацию, и профессиональные навыки. После этого обязательно нужно грамотно составить и подписать договор с самозанятым. Это нужно для гарантии исполнения обязательств, а также в качестве подстраховки, чтобы проверяющие не увидели здесь попытку уклонения от налогов и страховых отчислений.
Пенсию по страховке самозанятый получит при добровольной уплате страховых взносов в Пенсионный фонд. Без добровольных взносов увеличить трудовой стаж и получить баллы не получится, но на размере и наличии социальной пенсии по возрасту никак не отразится. Для оформления взносов необходимо сначала подать заявление о добровольном вступлении в правоотношения по ОПС в приложении «Мой налог». После его одобрения можно перечислять деньги. Сведения о сумме взносов отображаются в этом же приложении после регистрации. Взносы платят за год в фиксированном размере. Сумма взносов за 2021 году составляет 32 448 руб. Уплату пенсионных взносов можно в любой момент отключить. Это делается в удалённо, но не в «Мой налог», а в личном кабинете на сайте ПФР. Законна только торговля товарами собственного производства как на офлайн-, так и на онлайн-площадках, например, маркетплейсах. Перепродажа чужого товара грозит лишением юридического статуса самозанятого и дополнительными выплатами. Кроме того, запрещено продавать подакцизные товары, например — алкоголь, топливо, автомобили и мотоциклы. Нельзя также торговать товарами, которые подлежат маркировке. Например, это одежда и обувь.
Это им невыгодно. Вариант принимать деньги и делить их с компаньонами не подходит под режим самозанятости. Каждый налогоплательщик вносит в приложение те суммы, которые он получил сам. Если ему переводит деньги руководитель команды, со стороны это выглядит так, словно тот человек, на кого оформлен договор, один произвел всю работу, а деньги за неё получают посторонние люди. Возможна такая проблема: если оплата начисляется одному человеку, при выполнении крупных заказов на его карточку будут поступать большие суммы, которые превысят годовой лимит. Это означает, что статус самозанятости автоматически исчезнет. Грядут неприятности для руководителя, для его команды и для заказчика, у которого возрастут налоги, добавятся штрафы. Гораздо проще самозанятым работать вместе, если они совместно производят и продают свою продукцию. Они делят её поровну, сами находят клиентов, сами получают деньги за проданные товары. У налоговой к ним не возникнет претензий — каждый налогоплательщик ведет свой, раздельный учет. Проблемы и решения для компаний при работе с командой самозанятых При оказании срочных услуг, что выполняются безотлагательно, необязательно оформлять ГПД или ГПХ — факт соглашения между сторонами подтверждается оплатой, которую заказчик начисляет исполнителю, и чеком, подтверждающим получение денег письмо ФНС от 20. Если для выполнения работ или услуг отводится большой промежуток времени, компания или физическое лицо составляет договор с самозанятым: на проведение работ — уборка, строительство , ремонт квартиры, автомобиля, бытовой техники; купли-продажи — на закупку произведенных им hand-made товаров , игрушек, сувениров; на авторский заказ — разработку логотипа, программной части сайта, написание цикла статей. Выполненные работы и оказанные услуги принимаются по акту, но без договора этот документ контролирующие службы могут признать недействительным. Если группа самозанятых работает вместе, как с ней заключить договор? Рассмотрим разные варианты.
Важно внимательно изучить свой трудовой договор или проконсультироваться с отделом кадров. Управление временем: Сочетание обеих ролей требует эффективных навыков управления временем, чтобы выполнять обязанности в обеих областях, не ущемляя производительность и не нарушая трудовое законодательство в отношении рабочих часов. Финансовое управление Налоговое планирование: Участие в обоих видах занятости позволяет потенциально оптимизировать налоги, используя более низкие налоговые ставки для самозанятости на дополнительный доход, сохраняя при этом стабильность зарплаты. Пенсионные взносы: Пока вы официально трудоустроены, ваш работодатель делает взносы в ваш пенсионный фонд. Как самозанятый вы можете делать дополнительные взносы, чтобы увеличить свою будущую пенсию. Страхование и льготы: Официальное трудоустройство предоставляет важное страховое покрытие и льготы.
Можно ли работать по ГПХ и одновременно быть самозанятым?
Можно ли быть самозанятым и в то же время официально трудоустроенным? Можно ли работать и быть самозанятым одновременно? По закону официально можно работать по трудовому договору и совмещать это с самозанятостью, однако для этого нужно выполнить несколько условий, напомнили в ведомстве.
Могут ли работать вместе два и более самозанятых лиц
ФСН и Роструд регулярно проводят проверки компаний, руководители которых могут быть замечены в использовании труда самозанятых в своих целях, для экономии денежных средств при уплате налогов. Таким образом, официально трудоустроенному государственному служащему можно работать и быть самозанятым одновременно, но зарегистрироваться он вправе для сдачи в аренду жилых помещений, не специально приобретенных для этого, а доставшихся ему по наследству, в дар или приобретенных не для коммерческих целей. Отличается ли ИП и самозанятый Отличия есть, самозанятый получает большее количество льгот, а ИП имеет более обширные возможности. У каждой категории есть свои плюсы. Главными условиями при самозанятости стали: регион проживания должен входить в перечень экспериментальных; годовой доход не превышать 2,4 млн.
Самозанятость и одновременное трудоустройство - отличная возможность продержаться в нелегкое время. Поэтому государство всеми силами поддерживает тех, кто решился на официальное оформление в налоговом органе. Теперь заработок от репетиторства, любимого хобби или другого вида деятельности может приносить доход, который будет официальным.
Проще говоря, речь идет о людях, которые смогли превратить любимое дело в полноценную работу, которая зачастую может приносить гораздо больший доход, чем работа на предприятии. А вот со статусом у самозанятых лиц дела обстоят гораздо сложнее, поскольку специфика их деятельности, как впрочем и действующего законодательства, такова, что по бумагам она никак не фиксируется. Признают данную прореху и законотворцы, в результате чего еще в прошлом году было решено внести соответствующие изменения в Налоговый кодекс, которые заключались во внедрении особого режима для самозанятых по всей территории Российской Федерации. Фактически речь идет о легализации подобного рода деятельности, что, конечно же, стало поводом для радости для тех лиц, которые переживали по поводу отсутствия трудового стажа.
Однако нашлись и те, кого данная новость встретила врасплох. И в частности, речь идет о лицах, совмещающих официальную трудовую деятельность с неофициальной и сомневающихся в том, что такое совмещение не противоречит букве закона. Сегодня самозанятым может стать каждый, имея уникальную возможность превратить любимое хобби в полноценную работу с неплохим доходом. Не отстает и законодательство, ведь планируемое введение этой категории трудящихся в Налоговый кодекс по всей территории РФ позволит ее представителям рассчитывать на пенсионное обеспечение по достижении соответствующего возраста Можно ли быть самозанятым и официально работать по договору с трудовой книжкой Не стоит рисковать, если есть хоть малейшие сомнения в том, что ваша деятельность соответствует закону, помня о том, что незнание последнего не освобождает от ответственности. Касается это и трудовых отношений, определенные особенности которых будут рассмотрены ниже. Что говорит закон? Согласно ему, одно не противоречит другому, поэтому любое лицо, проживающее на территории Российской Федерации, может смело совмещать эти два вида деятельности.
При этом экспериментальный характер нормативно-правового документа не влияет на срок давности его принятия, и отсутствие других поправок и коррекции с 2018 года свидетельствует о том, что закон по-прежнему действует. Проще говоря, получается совмещать? В то же время не обходится без определенных ограничений. Согласно им, ведущий двойную деятельность сотрудник не имеет права уплачивать налоги по ИП с доходов, получаемых на основном предприятии.
Кроме того, зарегистрированные как самозанятые лица не имеют права продажи подакцизных товаров и заниматься перепродажей.
В то же время получение такого статуса позволяет перевести практически любую профессиональную деятельность в официальную плоскость, что является одним из самых весомых преимуществ оформления самозанятости для учредителей. Кроме того, сегодня это можно делать в считанные минуты, становясь и снимаясь с учета без подачи деклараций. При этом, став самозанятым, ООО получает еще одну привилегию — низкую ставку по налогообложению текущей профессиональной деятельности. Может стать самозанятым и сам учредитель, попутно отказавшись от услуг по договору комиссий и поручений, а также от агентских договоров. И это не просто рекомендация, облегчающая трудовой процесс, а правила, требующие неукоснительного соблюдения Есть ли минусы?
Естественно, не обходится и без минусов, ведь каждая медаль имеет две стороны. И в данном случае это не только упомянутые ограничения. Так, например, получившие статус самозанятых учредители лишаются возможности нанимать работников по трудовому договору. Существуют определенные ограничения и по доходам, годовой размер которых не должен превышать 2,4 млн в рублевом эквиваленте, что становится прецедентом для применения серых схем. Среди прочих весомых недочетов — минимальный размер пенсионного обеспечения по достижении соответствующего возраста, а также дефицит информации, обусловленный новизной законодательных норм по совмещению статуса самозанятости и основной трудовой деятельности, что может отпугивать как учредителей, так и рядовых сотрудников.
Как совмещать ИП и НПД Несмотря на ряд строгих запретов и ограничений, корректное совмещение индивидуального предпринимательства и самозанятости, позволяющее избегать претензий со стороны фискальных служб, все-таки возможно. Основные правила совмещения Так, существует ряд негласных правил, неукоснительное соблюдение которых позволит избежать любых неприятных последствий, притом что их не так много. И сегодня актуальными являются следующие предписания для ИП: отказ от совмещения ИП с любыми другими прописанными в кодексе налоговыми режимами; отказ от найма сотрудников; отказ от перепродажи товаров, произведенных другими самозанятыми лицами и предприятиями; ведение раздельного учета по доходным и расходным статьям; не стоит рассчитывать на то, что доходы на расходы при производстве собственной продукции будут уменьшены; соблюдение ограничения по доходности, согласно установленным лимитам не более 2,4 млн руб. Выполнение этих простых требований позволяет рассчитывать на сохранение статуса ИП и текущего расчетного счета для самозанятых лиц.
ИФНС легко отслеживает деятельность налогоплательщиков, поэтому обнаружит нарушения уже в первой отчетности. Согласно этому правилу, плательщики НПД не могут оказывать услуги нынешним работодателям, а также бывшим, если с момента увольнения прошло менее 2 лет.
Налоговая и Роструд активно мониторят ситуацию с подменой трудовых. Для этого была создана специальная скоринговая система, чтобы в режиме реального времени выявлять такие ситуации. Нарушения определяются по следующим признакам: резкое сокращение штата и числа подаваемых отчётов; регулярные выплаты самозанятым, которые больше похожи на зарплату; у самозанятого есть лишь один заказчик; заказчик предоставляет рабочее место и обеспечивает всем необходимым инвентарем; плательщик НПД придерживается трудового распорядка; в договоре присутствуют признаки трудовых отношений. Подробнее о рисках и тонкостях заключения договора можно почитать здесь. Может ли самозанятый трудоустроиться Если гражданин уже зарегистрирован как самозанятый, то в будущем ему можно будет работать и по трудовой книжке в штате. Закон не обязывает при официальном трудоустройстве информировать о своём статусе.
Но работодатель может проверить эти данные на сайте ФНС.
Что могут самозанятые? Ответы на самые часто задаваемые вопросы
Как правильно перейти от самозанятости к ИП Особенности ИП и самозанятого лица Если вы хотите заняться перепродажей товаров, нанять работников по трудовым договорам или зарабатывать больше 2,4 млн рублей в год, ИП на НПД вам не подойдет. Нужно выбрать другую систему налогообложения: общую, упрощенную, автоматизированную упрощенку, патентную или единый сельскохозяйственный налог. Выбор системы зависит от особенностей вашего бизнеса.
Удерживать и перечислять НДФЛ с выплат работников, одновременно являющихся самозанятыми, а также начислять взносы работодателю нужно в общем порядке. Кстати, стандартные вычеты таким работникам работодатели также должны предоставлять.
И конечно, только в отношении доходов, облагаемых НДФЛ. При этом доходы физлица, полученные им в рамках НПД, не учитываются при подсчете предельной суммы, к примеру, для предоставления детских вычетов Письмо Минфина от 24. Можно ли работать официально по ГПД и быть самозанятым Полагаем, что именно такой вариант по задумке законодателей и считался основным при введении НПД как налогового режима. То есть организация ИП заключает ГПД с самозанятым, тот оказывает ей услуги выполняет работы и получает за это плату.
При этом какой-либо существенной налоговой нагрузки не возникает ни у одной из сторон. Как следствие, такие меры должны были вывести из тени хотя бы часть специалистов, работающих на себя, но никак не учтенных в налоговых органах. Надо признать, что план сработал. Поскольку по данным на середину 2023 года в качестве плательщиков НПД зарегистрировано уже более 8 млн чел.
Вместе с тем, неправильно маскировать посредством ГПД фактически трудовые отношения с самозанятым, см. Если налоговая переквалифицирует ГПД с самозанятым в трудовой договор, это приведет к появлению недоимки по взносам и НДФЛ, а также начислению пеней и штрафов. Кроме того, в свое время ФНС указывала, что за нарушение трудового и налогового законодательства возможно применении такой санкции, как приостановление деятельности компании на срок до 90 суток, см. Можно ли одновременно работать официально и быть самозанятым, сдавая в аренду имущество работодателю Если читать Закон о самозанятых буквально, то в нем сказано, что нельзя оказывать услуги и выполнять работы своим нынешним и некоторым бывшим работодателям п.
Ограничения у самозанятых всё же существуют. Во-первых, есть запрещённые виды деятельности нельзя, например, заниматься перепродажей продукции или же торговлей акцизными товарами. Во-вторых, нужно следить за тем, чтобы суммарный доход не превышал 2,4 миллиона рублей в год.
Может ли самозанятый быть директором или учредителем компании Институт самозанятых появился в российском правовом поле недавно. Поэтому не все понимают, что это значит. Многим интересно, может ли самозанятый быть учредителем ООО.
Ответ в данном случае будет положительным. По законодательству ему ничто не мешает это делать. Аналогично в отношении того, может ли самозанятый быть генеральным директором.
Просто при начислении доходов и отчислении с них налогов нужно разделять 2 разных режима. Это довольно просто. Учтите, что и ответ на вопрос, может ли учредитель ООО в свою очередь стать самозанятым, тоже утвердительный.
Никаких ограничений здесь нет.
Часто задаваемые вопросы юристов На какой период оптимально заключить договор максимальные и минимальные рамки Закон не ограничивает срок заключения договора с самозанятым. Можно заключить длительный договор и оформлять акты оказанных услуг по выполненной работе. При этом на каждый платеж самозанятый должен оформлять чек в приложении "Мой налог" и передавать его заказчику. В YouDo Бизнес все чеки оформляются системой, и нет нужды запрашивать их у исполнителей, что экономит время менеджерам. Насколько критично смотрит налоговая на ежемесячное выполнение однотипной работы самозанятыми Налоговая контролирует выплаты в сторону самозанятых и проверяет форму договора: насколько детально в нем прописаны условия сотрудничества, какие именно услуги оказывает исполнитель.
Выполнение однотипной работы на протяжении нескольких месяцев не запрещено — главное, чтобы договор был составлен грамотно без признаков переквалификации , а после оказания услуг его необходимо закрывать и составлять новый. Какие риски появляются, если договор с самозанятым признают трудовым Нанимателя могут оштрафовать в соответствии с ч. Налоговая также может доначислить налоги и страховые взносы, которые не выплачивались на протяжении всего периода с даты заключения договора взаимодействия с самозанятым. Совершение повторного нарушения в этой области влечет: для должностных лиц —дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; для ИП — штраф от 30 до 40 тыс. Можно ли прописывать почасовую оплату для самозанятых? Такой вариант чаще всего используется в трудовых отношениях.
Но мы прекрасно понимаем, что такой вариант распространен и в практике заключения гражданско-правовых договоров. Оба варианта случаются, но это один из факторов, который может трактоваться негативно. Например, консультационные услуги привлеченных юристов, аудиторов — это не работа по трудовому договору. При этом там почасовая ставка. Формально запрета на использование почасовой ставки нет, но вам лучше самим оценивать эту совокупность рисков. Есть ли ограничения у самозанятого по видам деятельности?
Минтруд разрешил самозанятым работать по трудовому договору
| Как совмещать ИП и самозанятость одновременно | | Разрешено ли иметь самозанятость при официальном трудоустройстве. |
| Можно ли официально работать и быть самозанятым одновременно | Можно ли совмещать работу по трудовому договору и самозанятость. Да, работники с трудовыми договорами могут быть плательщиками налога на профессиональный доход. В этом случае они платят НДФЛ по обычной ставке на работе и НПД с дополнительных доходов на. |
| Можно ли быть самозанятым и одновременно официально работать в найме | 10 плюсов самозанятости Как стать самозанятым: А можно ли совмещать, если человек оформлен по уходу за ребёнком-инвалидом, с самозанятостью? |
| Для каких работ можно привлечь самозанятого | Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Можно ли совмещать самозанятость и работу в качестве наемного сотрудника в какой-либо организации? |
Вот что еще мы писали по этой теме
- Для каких работ можно привлечь самозанятого
- Можно ли самозанятым работать вместе
- Какие есть ограничения для самозанятых граждан
- Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником
- Статус самозанятого лица
- Пособия для самозанятых: полный перечень выплат и инструкция по получению
Можно ли быть самозанятым и официально работать в 2023 году: да, но есть нюансы
10 плюсов самозанятости Как стать самозанятым: А можно ли совмещать, если человек оформлен по уходу за ребёнком-инвалидом, с самозанятостью? Но самозанятый может работать в штате по трудовому договору и одновременно подрабатывать как самозанятый. Разрешено ли иметь самозанятость при официальном трудоустройстве. Можно ли быть самозанятым и в то же время официально трудоустроенным? Можно ли быть одновременно самозанятым и ИП.
Можно ли официально работать и быть самозанятым
Быть одновременно и самозанятым и наемным сотрудником? Чтобы было проще определиться, разберёмся, возможно ли вести бизнес с меньшими издержками и легально зарабатывать на фрилансе. И попробуем вместе найти ответы на вопросы: подойдёт ли вам специальный налоговый режим и что он даёт? Таким образом, можно одновременно и работать, и быть самозанятым.