Госкорпорация «Росатом» является крупнейшей генерирующей компанией в России, которая обеспечивает более 40% электроэнергии в европейской части страны. Госкорпорация «Росатом» испытывает большую потребность в высококвалифицированных кадрах (только потребность в выпускниках вузов до 2030 года оценивается в 30 тыс. человек).
Выбирайте востребованные специальности в учебных заведениях-партнерах «РЭНЕРА»:
- В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома | Атомная энергия 2.0
- Перейти в личный кабинет
- Читайте также:
- Ведущие российские эксперты обсудили проблемы и задачи ядерной медицины
Устроиться на работу в Росатом можно через Единый карьерный портал
| Росатом стал абсолютным победителем рейтинга лучших компаний для работы и карьеры | Новости Росатома. |
| Росатом – Telegram | Для подачи заявки необходимо заполнить резюме на портале, пройти тестирование в личном кабинете, откликнуться на вакансию или практику и пройти конкурсный отбор. |
Работа в росатоме — вакансии в России
Трест РосСЭМ, Открытые вакансии на строительство атомной станции Курская АЭС-2, г. Курчатов, Ищем сотрудников! Муроммашзавод принял участие в выставке для студентов в рамках Карьерного марафона Московского Политеха 2024 на ВДНХ. Комплекс внутренних программ и приложений «Росатома» помогает сотрудникам быстро, просто и в любое время подать заявление на отпуск, оформить командировку, получить справки, изучить базу вакансий, записаться на карьерную консультацию, узнать новости и многое.
Поиск по сайту
- Вакансии на строительство Курская АЭС-2, г. Курчатов от Росатом | Трест РосСЭМ
- В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома
- Кого мы ищем?
- Отзывы о компании
Последние новости о госкорпорации «Росатом»
О том, какие задачи ученые смогут решать с помощью нее, в специальном репортаже Елизаветы Храмцовой. #росатом #МИФИ #ЭЛЬФ #наука. Интегратор Росатома по системам накопления энергии ООО «РЭНЕРА» открывает набор сотрудников на производство литий-ионных аккумуляторных батарей в г. Неман Калининградской области. Карьера в цифровом Росатоме. Росатом протестировал мобильный лазер при вырубке леса. Росатом – единственная в мире компания, которая обладает компетенциями во всей технологической цепочке ядерного топливного цикла, от добычи природного урана до завершающей стадии жизненного цикла атомных объектов. Приглашаем вас к сотрудничеству с инжиниринговым дивизионом Госкорпорации «Росатом».
Карьерный портал росатома
Работа в компаниях Дивизиона В настоящее время общая численность персонала Инжинирингового дивизиона превышает 30 тысяч человек. Компания постоянно инвестирует средства в развитие и повышение профессионального уровня сотрудников, а также в расширение социальных гарантий для сотрудников: ДМС, материальная помощь, жилищная программа, программа негосударственного пенсионного обеспечения работников, санаторно-курортное лечение, фитнес. Работа в Инжиниринговом дивизионе — это причастность к уникальным национальным и международным проектам государственного значения, гордость за свою страну и работодателя, возможность прикоснуться к будущему здесь и сейчас, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Работа на престиж своей страны Вклад в развитие России и ее престижа на международной арене. Гордость за свою компанию — глобального лидера атомного рынка. Возможность творить будущее своими руками. Причастность к масштабным проектам государственного значения, формирующим экономику стран реализации.
Циклограмма тренировки включала перемещение по манипулятору, вход и выход из якоря в переносном рабочем месте ПРМ , а также отработку нештатных ситуаций. В обязательную программу типовых процедур входит транспортировка неработоспособного оператора. Сегодня Александр Горбунов выполнил извлечение пострадавшего оператора из якоря ПРМ, оказал ему помощь в переходе по поручням манипулятора с использованием страховки и перенес в шлюзовой отсек.
Решение кадровых вопросов Отвечая на вопрос, как госкорпорация собирается решать проблемы пополнения кадров в условиях "горячего рынка", когда уровень безработицы находится на историческом минимуме, Терентьева сказала, что Росатом еще три - четыре года назад, до пандемии, спрогнозировал рост потребности в IT-специалистах и оперативно поменял свою стратегию, решив "массово" пойти в вузы. До этого госкорпорация в основном нанимала специалистов "с рынка". Однако это сильно сказывалось на конкурентоспособности продуктов. Когда на рынке дефицит, соискатели этим пользуются, и чтобы перекупить высококлассного специалиста, приходится идти на его условия. Соответственно, уровень заработной платы растет непропорционально продуктивности и производительности", - отметила она. В вузах, с которыми сотрудничает госкорпорация, по словам Терентьевой, Росатом открывает собственные базовые кафедры, совместные магистерские программы, диджитал-центры, где специалисты госкорпорации ведут мастер-классы.
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы 05 Компенсации всех затрат Осуществляются компенсации стоимости проездных билетов от места работы до места проживания в междусменный отдых. Сумма будущей.
Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование
Читайте также:.
Посмотреть календарь подразделения, структуру зарплаты, расчетный лист, письма о премиях и организационную структуру отрасли. У руководителя есть ряд дополнительных функций: назначить замещающего на время своего отсутствия, посмотреть отчеты, оформить заявку на перевод сотрудника, изменить индивидуальную стимулирующую надбавку ИСН , отозвать или отменить отпуск подчиненного, создать заявку на подбор персонала, следить за ее статусом, оформить доплату или изменить подчинение. Сервис подробно рассказывает о направлениях деятельности «Росатома», корпоративных мероприятиях и спецпроектах. Он открыт и для молодых специалистов и студентов, желающих пройти стажировку, практику. На портале можно подать заявку в вуз-партнер на целевое обучение с последующим трудоустройством в одну из организаций «Росатома».
Сотни профессий, сотни компетенций, почти 300 организации и предприятий и десятки стран мира, где будущие выпускники смогут реализовать свой потенциал! Корпоративная академия Росатома предлагает разные возможности для оценки, развития и применения потенциала каждому студенту самостоятельно или в команде с Наставников отрасли. Мы гарантируем сложную, но фантастически интересную и неограниченную в перспективах развития работу в Росатоме — национальном и мировом технологическом лидере!
Расширенный пакет дополнительных льгот. Работа в социально-ответственной компании. Лидерство и современные технологии Компания реализует амбициозные проекты, предоставляя рабочие места на каждом строящемся объекте. Технологическое лидерство в международном масштабе. Решение актуальных задач современности на благо будущего.
Решение уникальных задач — вызовов национального и международного масштаба. Контактная информация.
Шесть цифровых сервисов от «Росатома» для эффективной работы
Карьерный центр Росатом. Должности Росатома. Росатом работа. День карьеры в Росатоме. Карьерный мероприятия Росатома. Дни карьеры Росатома. День карьеры МИФИ. Молодежь Росатома. Росатом реклама. Лозунги Росатома. Ценности Росатом.
Росатом слоган. Программы Росатома. Карьера в Росатоме. Росатом программа. Автотранспорт Росатом. Журнал Росатом. Литература Росатом. Викторина Росатом ответы. Росатом логотип. Росатом карьер.
День карьеры Росатом. Концерн Росатом. Росатом молодежь. Росэнергоатом Росатом. Баннер Росатом. Турнир темп. Турнир молодых профессионалов Росатома 2020. Темп Росатом. Темп лого Росатом. Росатом структура корпорации схема.
Структура госкорпорации Росатом. Структура ГК Росатом. Дивизионы Росатома структура. Карьерный рост Росатом. Росатом зарплаты. Зарплаты специалистов Росатома. Плакаты Росатом. Слоган Росатома. Конкуренты Росатома. Росатом единый карьерный отраслевой портал.
Центр развития карьеры ГУУ значок. Карьерное консультирование Росатом. Центр развития карьеры Росатом. День Росатома. Росатом 2020. Росатом логотип Курск АЭС 2.
Каждый год все парни и девушки выбирают для себя инженерно-технические направления подготовки, желая стать настоящими экспертами и лидерами технологий! Росатом сотрудничает более, чем с 40 колледжами и университетами по всей стране. В подготовке будущих лидеров и чемпионов своего дела участвуют вещие рабочие, инженеры, ученые отрасли.
Здесь можно будет не только узнать о направлениях работы компаний, условиях трудоустройства, но и обсудить возможное прохождение практики. У нас в гостях 14 предприятий и организаций, среди которых не только представители города на Неве и Лен. Ярмарка вакансий будет проходить ориентировочно с 10:00 до 15:00, а лекции в Белоколонном зале начнутся с 11:00.
Кинопремьера состоялась на X юбилейной церемонии награждения лучших работников по итогам года, и ежегодный буклет, который был отмечен оргкомитетом конкурса, повествует о достижениях, ценностях и жизненных принципах тех, кто выходит на сцену и на кого равняется вся отрасль.
Из года в год лауреаты увозят его с собой на память». Ежегодный Всероссийский конкурс «Лучшее корпоративное медиа» существует более 20 лет.
Устроиться на работу в Росатом можно через Единый карьерный портал
Фрезеровщик 15/15 в Росатом. Лозунги Росатома. Росатом карьера. Отраслевой карьерный портал госкорпорации «Росатом» для студентов и выпускников. Добро пожаловать на канал Росатом (23605003) на RUTUBE.
Карьерный портал
Для подачи заявки необходимо заполнить резюме на портале, пройти тестирование в личном кабинете, откликнуться на вакансию или практику и пройти конкурсный отбор. Старт карьеры в Росатоме первокурсников Саровского физико-технического института НИЯУ МИФИ состоялся. По окончании сбора заявок конкурсная комиссия, в состав которой войдут эксперты в области экологии из Госкорпорации "Росатом" и внешних институтов развития, отберет проекты-полуфиналисты, которые попадут в предакселератор. Старт карьеры в Росатоме первокурсников Саровского физико-технического института НИЯУ МИФИ состоялся. Госкорпорация «Росатом» испытывает большую потребность в высококвалифицированных кадрах (только потребность в выпускниках вузов до 2030 года оценивается в 30 тыс. человек). Новости Росатома.
В Росатоме сообщили о нехватке инженеров, экологов и IT-специалистов
О работе направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» рассказывает его руководитель Вера Абелинскайте О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергопроект» Михаил Костюнин, руководитель Проекта управления персоналом и развития производственной системы «Росатома» ядерно-оружейного комплекса Светлана Москалева и руководитель проекта «Группа по привлечению выпускников и профориентации» блока управления персоналом АО «Росэнергоатом» Гульшат Суханова. В рамках круглого стола «На старт» по теме «Развитие кадрового резерва атомной отрасли» представители предприятий Росатома и НИЯУ МИФИ обменялись мнениями о карьерных предпочтениях современных выпускников и обсудили перспективы развития кадрового потенциала атомной отрасли: образовательные траектории, научные мероприятия, организацию практик и стажировок для талантливых студентов. Каждый студент мог пройти оценку компетенций и гибких навыков С познавательной лекцией перед студентами выступил научный руководитель Национального центра физики и математики НЦФМ , академик РАН Александр Сергеев. Он рассказал молодым людям, для чего в НЦФМ строится сверхмощный лазер и какие возможности ждут молодых специалистов, решивших связать свою научную карьеру с разработкой новых источников энергии и работой на установках класса «мегасайенс».
Взгляд на перспективу «атомных профессий». AtomTalks — беседы молодых специалистов предприятий Росатома в формате TED на тему, почему они выбрали атомную промышленность. Программа Открытого лектория и AtomTalks выстроена вокруг следующих тем: Инженеры атомной отрасли; Цифровые технологии в атомных реалиях; Атомная отрасль за пределами атома; Компетенции будущего.
Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по ссылке. Настройки поиска.
Требования: Образование: высшее техническое; Понимание сквозных процессов конструкторско-технологической подготовки производства на предприятиях машиностроения, соответствующих информационных потоков и структур данных; Знание отечественных и зарубежных PLM-систем опыт администрирования PDM систем будет являться преимуществом , понимание принципов сквозного моделеориентированного управления жизненным циклом изделий; Приветствуется опыт публичных выступлений и обучения пользователей работе в системах подобного класса; Высокие навыки коммуникации; Нацеленность на развитие и результат; Готовность к командировкам.