приглашает молодежь на оплачиваемую стажировку. Институт развития в жилищной сфере улучшил результаты по найму сотрудников, сократив время на закрытие вакансий на 25% по сравнению с 2020 годом. Стажировка START Стажировка в региональных отделениях Банка – твоя возможность ускорить свое профессиональное развитие и начать свою карьеру в среде ведущих экспертов. Стажировка в сферах банкинга и недвижимости для студентов последних курсов. продолжает развивать программы стажировок по востребованным специальностям финансово-строительной отрасли для студентов вузов России.
ДОМ.РФ стал стратегическим партнером проекта «Профстажировки 2.0»
Стажировка в длится четыре месяца, мы считаем, что это самый оптимальный срок. приглашает молодежь на оплачиваемую стажировку. приглашает молодежь на оплачиваемую стажировку. В ноябре завершился очередной сезон «Городских практик» — программы для специалистов в сфере развития городской среды, реализуемой
Студентов и выпускников НГУЭУ приглашают принять участие в Зачетном курсе от ДОМ.РФ
Все проекты оказались полезны для ДОМ. К примеру, одна из команд предложила вариант обновления системы предотвращения неправомерных операций со счетами физлиц, повышающий эффективность управления риском электронного мошенничества в системах дистанционного обслуживания клиентов Банка ДОМ. Другая команда предложила расширить функционал суперсервиса «Строим дом», предоставив возможность его посетителям прямо на платформе сделать заказ на готовый домокомлект. Важно, что с каждым новым потоком наша программа обучения совершенствуется.
Стажеры смогли попробовать свои силы не только в работе выбранного подразделения, но и познакомиться со спецификой смежных областей. РФ Boost — это возможность для студентов, выпускников вузов и начинающих специалистов погрузиться в работу компании, перенять опыт экспертов строительной сферы и предложить свежий взгляд на развитие отрасли. Стажеры проделали большую работу, в том числе аналитическую.
В результате им удалось создать уникальные продукты и разработать дорожные карты для практической реализации проектов», — прокомментировал и. РФ Захар Малахов. Проекты стажеров затронули такие направления, как внедрение стандартов ESG и механизмов ресурсосбережения за счет создания «зеленых» офисов, улучшение работы Единой информационной системы жилищного строительства ЕИСЖС наш. Для Банка ДОМ.
Петербургский международный экономический форум - крупнейший экономический форум в России. В этом году он проходит с 14 по 17 июня, главная тема деловой программы звучит как "Суверенное развитие - основа справедливого мира. Объединим усилия во имя будущих поколений". Организатор - Фонд Росконгресс. ТАСС выступает информационным партнером мероприятия.
Для Банка ДОМ. РФ был предложен прототип молодежной дебетовой карты, которая позволит увеличить приток клиентов. Карта отвечает требованиям «зеленой» повестки за счет отсутствия физического пластикового носителя, подразумевает кэшбэк, который можно потратить на образовательные курсы. Для цифровизации ипотеки стажеры предложили создать «подборщик» программ с элементами геймификации. В перспективе проект решит проблему вариативности ипотечных предложений и сделает весь процесс покупки жилья более понятным пользователю: предложения будут сформированы по результатам тщательного составления портрета будущего заемщика. Баумана и др. Конкурс на участие составил 42 человека на место.
Стажеры ДОМ.РФ представили проекты по улучшению работы компании
Для участия в стажировке «» отобрал 11 работников, которые предварительно смогли обосновать свои мотивацию и интерес к проекту. продолжает развивать программы стажировок по востребованным специальностям финансово-строительной отрасли для студентов вузов России. Летом 2023 года ЛАНИТ вновь пригласил воспитанников детских домов и интернатов на стажировку. С 2020 года принял на программы стажировок более 1 тыс. человек при конкурсе более 100 человек на место. Стажировка в сферах банкинга и недвижимости для студентов последних курсов.
Стажер направления Анализ и моделирование рисков
Что нужно будет делать: Сбор информации об ипотечных банках новости, показатели и тренды ипотечного кредитования, банковские нормативы -Форматирование и дизайн презентаций для руководства ДОМ. Но благодаря стажировке в Банке ДОМ. РФ" открыта вакансия стажера в подразделение Секьюритизация! Что нужно будет делать: Сбор информации об ипотечных банках новости, показатели и тренды ипотечного кредитования, банковские нормативы. Стажировка в сферах банкинга и недвижимости для студентов последних курсов.
Подопечные фонда «Хранители детства» прошли стажировку в ЛАНИТ
Данное решение повысит эффективность управления риском электронного мошенничества в системах дистанционного обслуживания клиентов Банка ДОМ. Другая команда проработала расширение функционала суперсервиса «Строим дом». Речь идёт о возможности заказать на платформе домокомлект от строительной компании. Этим и ценны наши стажировки: для молодых специалистов это превосходный шанс пополнить багаж знаний и уникальных навыков, а для компании — найти перспективные кадры и получить новое видение на развитие бизнес-процессов. Важно, что с каждым новым потоком наша программа обучения совершенствуется. Это очень высокие показатели», — рассказал директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.
В настоящее время ДОМ. РФ способен ежедневно экспортировать все основные метрики, что позволяет видеть текущую динамику и сравнивать ее с предыдущими этапами.
Также в системе рекрутмента был дополнительно подключен модуль опросов удовлетворенности кандидатов. Обратная связь помогает компании видеть сильные и слабые стороны рекрутмента. Аналитику по этому параметру можно получить в один клик. В 2023 году компания закрыла более 1500 вакансий в различных бизнес-направлениях.
РФ переведет в штат треть стажеров новой волны 3 марта 2023 Средний балл: 0 из 5 Темы: Конструктор безопасных формулировок для трудовых договоров В ДОМ. РФ завершилась шестая волна стажировки для молодых специалистов. Треть из почти 60 стажеров, получивших опыт работы в компании, пополнит штат Института развития в жилищной сфере.
С ноября по февраль студенты ведущих московских вузов прокачали свои знания и получили навыки практической работы по девяти направлениям деятельности ДОМ. Стажеров также разделили на семь команд: каждая проанализировала стратегически важные для компании задачи и представила варианты их реализации. Эти проекты они защищали в финале стажировки.
РФ — это быстрый старт твоего профессионального пути.
Ты выйдешь на новый уровень развития, получишь ключевые бизнес-навыки и примешь участие в проектах, которые влияют на миллионы людей по всей стране. РФ — финансовый институт развития жилищного строительства и ипотечного кредитования. Главная миссия — сделать жилье по всей стране доступным. Мы приглашаем присоединиться к нашей команде начинающих специалистов, которые хотят развиваться в инновационной компании, перенимать опыт у первоклассных экспертов, участвовать в реализации проектов на государственном уровне.
На стажировке ты сможешь приобрести востребованный и актуальный опыт, понять специфику работы в своем направлении, погрузиться в масштабные бизнес-процессы и получить заветное приглашение на позицию в компанию! Если ты: Учишься на 4 курсе бакалавриата или 1-2 курсе магистратуры по направлениям: экономика, финансы, финансовые рынки и банки и т.
Конкурс на стажировку в ДОМ.РФ превысил сотню человек на место
В настоящее время ДОМ. РФ способен ежедневно экспортировать все основные метрики, что позволяет видеть текущую динамику и сравнивать ее с предыдущими этапами. Также в системе рекрутмента был дополнительно подключен модуль опросов удовлетворенности кандидатов. Обратная связь помогает компании видеть сильные и слабые стороны рекрутмента. Аналитику по этому параметру можно получить в один клик. В 2023 году компания закрыла более 1500 вакансий в различных бизнес-направлениях.
Обучение оплачивается. Самостоятельная работа После завершения обучения ты сможешь начать карьеру в одном из 8 региональных подразделений ДОМ. А уже через несколько лет работы — стать его руководителем.
Эта возможность доступна для всех ребят, участвующих в программе корпоративного наставничества. Некоторые ребята продлили время своей стажировки и провели в компаниях около 2,5 месяцев. В отделе внутренних коммуникаций НОРБИТ стажер занималась развитием направления адаптации молодых сотрудников: редактировала тексты и участвовала в организации внутренних мероприятий для команды. А молодой человек, чья стажировка прошла в департаменте инновационных систем, изучал язык разметки HTML, JavaScript, занимался версткой и наполнением сайта, а также его дизайном.
Стажер компании CompTek научился подключать коммутаторы, узнал про серверы и матрицы, познакомился с первичной документацией. Трое ребят стажировались в инженерном центре МИКОМ, где они помогали с работой сайта компании и формировали базу адресов точек обслуживания организации.
Банк ДОМ. РФ — это программы развития для тех, кто готов перейти новый уровень в своей карьере.
Дом.рф применил новый подход к подбору ИТ-кадров
Мы создаем систему комфортного и доступного жилья, улучшаем городскую среду, развиваем рынок арендного жилья и устанавливаем новые стандарты по всей отрасли. РФ — это быстрый старт твоего профессионального пути. Ты выйдешь на новый уровень развития, получишь ключевые бизнес-навыки и примешь участие в проектах, которые влияют на миллионы людей по всей стране. РФ — финансовый институт развития жилищного строительства и ипотечного кредитования. Главная миссия — сделать жилье по всей стране доступным. Мы приглашаем присоединиться к нашей команде начинающих специалистов, которые хотят развиваться в инновационной компании, перенимать опыт у первоклассных экспертов, участвовать в реализации проектов на государственном уровне. На стажировке ты сможешь приобрести востребованный и актуальный опыт, понять специфику работы в своем направлении, погрузиться в масштабные бизнес-процессы и получить заветное приглашение на позицию в компанию!
Молодые люди из Москвы объединились в команды и представили идеи по улучшению работы Института развития и созданию новых продуктов, в том числе банковских. До защиты в течение четырех месяцев стажеры работали с различными кейсами, составленными на основе бизнес-процессов ДОМ. На старте обучения участники поделились на команды и распределили между собой обязанности лидера, слайд-мейкера , аналитика и финансиста. Стажеры смогли попробовать свои силы не только в работе выбранного подразделения, но и познакомиться со спецификой смежных областей. РФ Boost — это возможность для студентов, выпускников вузов и начинающих специалистов погрузиться в работу компании, перенять опыт экспертов строительной сферы и предложить свежий взгляд на развитие отрасли. Стажеры проделали большую работу, в том числе аналитическую. В результате им удалось создать уникальные продукты и разработать дорожные карты для практической реализации проектов», — прокомментировал и.
В перспективе проект решит проблему вариативности ипотечных предложений и сделает весь процесс покупки жилья более понятным пользователю: предложения будут сформированы по результатам тщательного составления портрета будущего заемщика. Баумана и др. Конкурс на участие составил 42 человека на место. Все выпускники получат сертификат ДОМ. РФ уже завершен. РФ регулярно проходит набор на стажировки Boost, в рамках которых молодые специалисты получают индивидуальный план развития, возможность профессионального и карьерного роста под руководством экспертов компании, а также перспективы трудоустройства в штат. Обучение проходит в гибридном формате: в офисе, удаленно, комбинировано.
Она базируется на принципиально ином подходе к поиску кадров, который позволяет погрузиться в специфику работы Института развития и поработать над кейсами вместе с топ-менеджерами. На участие в проекте зарегистрировалось 800 студентов московских вузов. Единственным требованием к кандидатам было наличие лидерского потенциала и критического мышления, а также стремление улучшать текущие процессы и создавать новые. При этом в основу отбора легла гипотеза, что начинающие специалисты не ИТ-специальностей также хотят и могут успешно работать на ключевых позициях в данной сфере. На участие в проекте зарегистрировалось 800 студентов московских вузов «Конкуренция за молодых специалистов в ИТ-сфере сегодня одна из самых высоких.
ДОМ.РФ запустил третью волну стажировки СПРИНТ
Также на нашем ресурсе вы всегда можете узнать последние новости Тюменского рынка труда и ознакомиться с карточкой работодателя в разделе «Компании». Институт развития в жилищной сфере улучшил результаты по найму сотрудников, сократив время на закрытие вакансий на 25% по сравнению с 2020 годом. Авторов самых интересных решений пригласят на практику или стажировку в
ДОМ.РФ объявил набор на оплачиваемые стажировки по 9 направлениям
Смотрите онлайн видео «Стажировка BOOST: интервью» на канале «» в хорошем качестве, опубликованное 1 июня 2022 г. 17:33 длительностью 00:01:16 на видеохостинге RUTUBE. Стажировки СПРИНТ от — программа для студентов, которые готовы дать старт развитию своей карьеры. регулярно проводит стажировки, предоставляя участникам возможность профессионального и карьерного развития. объявил о наборе студентов и выпускников вузов 2020/2021 года на оплачиваемые компанией стажировки BOOST.
⚡ Запускаем осеннюю волну стажировки BOOST
Кандидаты прошли несколько этапов отбора, включая скрининг резюме, онлайн-тестирование, интервью с управлением персоналом и видео-интервью с руководителем одного из подразделений группы ДОМ. По итогам отбора стажерами стали 100 человек. Отмечу также востребованность программы — в очередной поток стажировки заявилось более 12 тыс. Это говорит о заинтересованности молодых специалистов в выстраивании карьеры в строительной отрасли», — подчеркнул директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.
Молодые люди, подавшие заявку, пройдут несколько этапов, включая скрининг резюме, телефонное собеседование с HR и видеоинтервью с руководителем. Некоторым претендентам может быть предложено тестовое задание. Стажировку в ДОМ.
РФ можно проходить параллельно с учебой — молодые специалисты могут выбрать оптимальное для них количество рабочих часов в офисе: от 30 до 40 в неделю. При этом на время стажировки участники будут полноценными сотрудниками компании, их работа будет оплачиваться.
Спикер отметила, что для крупных компаний, в том числе с государственным участием треки ESG — это уже не тренд, а обязательная важная часть работы. РФ в этом смысле не исключение — фактически все направления деятельности компании нацелены на повышение качества жизни людей в стране. Речь идёт о развитии федеральных земель и комфортной городской среды, льготной ипотеке и проектном финансировании застройщиков, создании инфраструктуры и арендных домах, повышении финграмотности и продвижении «зеленой» повестки в стройке, создании цифровых сервисов и образовательных и стажерских программах. Работа ДОМ.
РФ тесно увязана с ответственным финансированием и включает в себя проектное финансирование, корпоративное кредитование, выпуск социальных ипотечных ценных бумаг, создание «зеленых» финансовых инструментов.
Университет прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональных данных Соискателя. Используя Сайт, Соискатель соглашается и принимает, что Университет оставляет за собой право использовать его персональные данные, в том числе представленные в виде Резюме, анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Сайте. Университет обязуется не предоставлять никакие персональные данные Соискателя физическим и юридическим лицам, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации рассылки несанкционированной рекламы, «спама», предоставлении информации другим лицам и тому подобное. При этом, Университет, при использовании приложения Data Exchange, имеет право передавать обезличенные данные Соискателя третьим лицам в целях улучшения качества предоставления услуг и сервисов Сайтов, а также рекламной сегментации. Соискатель может самостоятельно отключить использование приложения Data Exchange в своём личном кабинете. Используя Сайт, Соискатель соглашается и осознает, что при отправке им отклика на ту или иную вакансию, размещенную на Сайте кадровым агентством, организацией или иным лицом, оказывающим услуги по поиску и подбору персонала, указанные лица вправе передавать персональные данные данного Соискателя в виде Резюме своим Работодателям заказчикам в целях рассмотрения Соискателя в качестве потенциального кандидата на вакантные позиции у этих Работодателей заказчиков. Соискатель также соглашается и осознает, что при использовании настроек видимости Резюме, позволяющих доступ к нему со стороны кадровых агентств, организаций или иных лиц, оказывающих услуги по поиску и подбору персонала, соответствующие кадровые агентства, организации или иные лица вправе передавать персональные данные данного Соискателя в виде Резюме своим Работодателям заказчикам в целях рассмотрения Соискателя в качестве потенциального кандидата на вакантные позиции у этих Работодателей заказчиков. При этом у такого кадрового агентства, организации или иного лица, разместившего какую-либо вакансию на Сайте, отсутствует какая-либо возможность установить, что в отношении их Работодателей заказчиков на Сайте Соискателем установлено какое-либо ограничение видимости доступности Резюме Соискателя. Финансовые отношения 1.
Услуги Университета, оказываемые согласно п. Университет не является представителем ни Соискателей, публикующих на Сайте свои резюме, ни Работодателей Сайта, размещающих вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие обязательства включая финансовые возникающие между теми и другими. Любые договоренности между соискателями и Работодателями Сайта, являются двусторонними, и Университет не имеет к ним отношения. Использование материалов Сайта 1. Каждый пользователь Сайта, Соискатель или представитель Работодателя Сайта, отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения. Сайт является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность. Университет прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах. При перепечатке и ином использовании материалов Сайта, не являющихся Резюме Соискателей, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры Сайта, ссылка на Сайт обязательна. Использование Резюме Соискателей, описаний компаний и вакансий недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта поиск работы и иных видов занятости, сотрудников, получение информации о рынке труда. Не допускается использование программных средств скриптов, роботов для считывания или сбора информации данных с Сайта.
Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид Сайта являются интеллектуальной собственностью Университета и их использование без прямого явного согласия Университета запрещено. Поскольку идентификация пользователей Сайтов затруднена по техническим причинам, Университет не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Соискателям или другим лицам по этой причине. Используя информацию с Сайта, Соискатель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Соискатель должен немедленно прекратить использовать Сайт и сообщить Университету о наличии подобной информации. Университет не гарантирует, что размещенные Резюме будут просмотрены определенным количеством Работодателей Сайта или хотя бы одним. Университет не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Университет не несет за это ответственности. Университет не гарантирует, что условия работы и иных видов занятости например наименование должности, должностные обязанности, оклад и условия оплаты труда и другие , содержащиеся в размещенных на Сайте вакансиях, будут соответствовать тем, на которые был принят на работу Соискатель. Университет не несет ответственности за содержание размещенных на Сайте вакансий. За содержание размещенных на Сайте вакансий несут ответственность Работодатели Сайта, публикующие соответствующие вакансии.
Файлы Cookie 1. Программное обеспечение Сайта может передавать программному обеспечению Соискателя файлы Cookie или данные, включаемые в состав файлов Cookie, так же как и программное обеспечение Соискателя может передавать Сайту файлы Cookie или данные, включаемые в состав файлов Cookie. Университет вправе использовать любым способом файлы Cookie для целей идентификации Соискателя, а также для любых иных целей, в том числе для предоставления персонализированных сервисов и услуг Сайта, таргетирования рекламы, проведения исследований и других целей. Содержание, структура и любые иные характеристики файлов Cookie определяется Университетом по своему усмотрению. Право, подлежащие применению к отношениям Сторон, и разрешение споров 1. Настоящее Соглашение, а также отношения между Соискателем и Университетом, в том числе, не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Все споры Сторон по настоящему Соглашению подлежат разрешению путем переписки и переговоров с использованием обязательного досудебного претензионного порядка урегулирования споров. Срок ответа на претензию — 30 дней с даты получения претензии Стороной. В случае ненаправления в указанный срок ответа на претензию Стороной, Сторона, направившая претензию, вправе обратиться в суд. Все претензии в адрес Университета должны направляться по адресу места нахождения Университета.
В случае невозможности разрешения споров путем переговоров или в претензионном порядке, они должны решаться в суде по месту государственной регистрации Университета в порядке, установленном действующим процессуальным законодательством Российской Федерации. Действие настоящего Соглашения, внесение изменений 1.