Апатиты мурманская новости. Диализный центр Апатиты.
Апатитский городской суд (Мурманская область)
При этом, значение сигналов при взрывных работах: первый сигнал — предупредительный один продолжительный свисток или гудок сирены. По этому сигналу все люди, незанятые заряжанием или взрыванием удаляются из радиуса опасной зоны, выставляются посты охраны п. При травме на производстве первый, кто обнаруживает пострадавшего рабочий, горный мастер руководитель , начальник обязан оказать пострадавшему помощь и организовать направить его доставку транспортировку в здравпункт, сообщив о случившемся ИТР п. При этом при отравлении рудничным газом необходимо вынести пострадавшего на свежий воздух. Во всех случаях вызывать медицинскую помощь п. В соответствии с пунктом 4. Старший координирует действия работников в рамках полученного наряда п. Поводом к привлечению его к административной ответственности послужило, в том числе, то обстоятельство, что 11 марта 2020 года во 2-ю смену с 7 часов 45 минут горный мастер Бичев Д.
Поводом к привлечению его к административной ответственности послужило, в том числе, также то обстоятельство, что 11 марта 2020 года во 2-ю смену с 7 часов 45 минут горный мастер Бичев Д. Своего непосредственного или вышестоящего руководителя об ухудшении состояния своего здоровья и о каком-либо происшествии на смене Марамзин А. В здравпункт Расвумчоррского рудника 11 марта 2020 года он не обращался. Из пояснений Марамзина А. Кроме того, помещение, в котором он находился в момент взрыва, после взрыва было загазовано ядовитыми газами. При обращении к врачу у него было диагностировано повышенное АД, при этом ранее таких жалоб у него не имелось. При обращении к врачу ему были назначены успокоительные уколы, также было рекомендовано обратиться к психиатру.
Из пояснений истца, ушиб грудной клетки не связан с произошедшим на производстве случаем. Последствия нахождения Марамзина А. Если ранее у пациента были жалобы на головные боли, это могло послужить обострением симптомов. Проявляется повышение АД головными болями, головокружением, болями в области сердца, чувством нехватки воздуха, слабостью, дрожанием рук, чувством внутренней дрожи, беспокойством, тревогой. Как следует из медицинской карты Марамзина А. С учетом установленных судом обстоятельств, суд приходит к выводу, что в судебном заседании нашел бесспорное подтверждение факт причинения физических и нравственных страданий истцу 11 марта 2020 года при осуществлении им трудовых функций на территории КФ АО «Апатит» при указанных выше обстоятельствах. Поскольку обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда положениями действующего трудового законодательства возложена на работодателя, а ответчик не обеспечил безопасность работника при осуществлении им трудовой функции, то именно ответчик несет ответственность по возмещению истцу морального вреда, причиненного повреждением здоровья.
Добровольное осуществление истцом трудовой деятельности во вредных условиях, получение им за свою работу определенных гарантий, льгот и компенсаций, лишь свидетельствуют о степени вины ответчика, но не влияют на право работника на получение возмещения морального вреда, причиненного в результате необеспечения работодателем безопасных условий труда. Кроме того, принимаемые работодателем меры по безопасности и охране труда оказались недостаточными и не исключили полностью влияние вредных производственных факторов на психическое состояние истца.
Он был участником нескольких ДТП, регулярно получал штрафы за нарушение правил дорожного движения. Злоумышленник вонзил нож в живот губернатора после встречи с горожанами в ДК "Строитель". Так ему приказал внутренний голос.
Сейчас подозреваемый находится на допросе. По данным Следственного комитета России , в Мурманске следователи уже приступили к работе - они выясняют причины и обстоятельства нападения на главу региона.
Применение к работнику дисциплинарного взыскания, не предусмотренного Трудовым кодексом РФ, является незаконным, поскольку в силу ч. Правилами внутреннего трудового распорядка, являющимися приложением к коллективному договору КФ АО «Апатит» на 2020-2023 годы, за нарушение трудовой дисциплины установлены виды дисциплинарных взысканий аналогичные указанным в части 1 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации. Как неоднократно указал Верховный Суд РФ со ссылкой на ч. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне. Перечень дисциплинарных взысканий является исчерпывающим, поэтому в правилах внутреннего трудового распорядка не могут быть прописаны иные меры дисциплинарных взысканий.
Законодательством о специальной дисциплинарной ответственности, а также уставами и положениями о дисциплине, которые устанавливаются федеральными законами, могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников и иные дисциплинарные взыскания. Принятие нормативных правовых актов, регламентирующих виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения, отнесено к ведению федеральных органов государственной власти ст. В этой связи не допускается применение взысканий, не предусмотренных федеральным законодательством. Трудовым кодексом РФ дисциплинарное взыскание в виде «строго указать» не предусмотрено, перечень дисциплинарных взысканий, закрепленный в статье 192 Трудового кодекса РФ, является исчерпывающим, что означает, что применение любого другого взыскания незаконно. Исключения из этого правила возможны только в случаях, непосредственно предусмотренных законодательством о дисциплинарной ответственности, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников, к числу которых истец не относится. С учетом анализа вышеприведенных норм права, а также учитывая, что приказ от 25.
Представитель ответчика в судебном заседании и иском не согласна, по основаниям, изложенным в письменных возражениях, пояснила, что приказ от 25. Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, обозрев видеозапись, суд приходит к следующему. Как установлено судом и следует из материалов дела, Бурлакова А. Данное нарушение не учитывать при выплате других вознаграждений за 2022 год, предусмотренных на предприятии локальными нормативными актами. Согласно положениям ст. В соответствии со ст. Перечень дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работнику за совершение дисциплинарного проступка, определен в ч. Таким образом, в этом перечне отсутствует такой вид взыскания как «строго указать». Применение к работнику дисциплинарного взыскания, не предусмотренного Трудовым кодексом РФ, является незаконным, поскольку в силу ч. Правилами внутреннего трудового распорядка, являющимися приложением к коллективному договору КФ АО «Апатит» на 2020-2023 годы, за нарушение трудовой дисциплины установлены виды дисциплинарных взысканий аналогичные указанным в части 1 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации. Как неоднократно указал Верховный Суд РФ со ссылкой на ч.
Напавший на Чибиса заявил о готовности принести извинения после следствия
Пирогова, д. Учредитель соучредители — федеральное государственное унитарное предприятие «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания». Главный редактор: Панина Е.
Использование материалов, опубликованных на сайте murmansk. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал murmansk. За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель.
Экспедиция: 8 81555 2-19-20. Апатитский городской суд Мурманской области осуществляет свою деятельность согласно утвержденному графику работы. Режим работы суда: понедельник — четверг: с 9-00 до 18-00; пятница: с 9-00 до 18-00 Обед: с 13-00 до 14-00 Выходные дни: суббота, воскресенье и праздничные дни Часы работы суда могут меняться, поэтому время приема граждан уточняйте по номеру телефона. Вышестоящий областной суд Для обжалования решения районного суда в апелляционном порядке в течение 30 дней вы должны обратиться в Мурманский областной суд. Взаимодействие суда с СИЗО Когда применение более мягкой меры представляется невозможным Апатитский городской суд Мурманской области выносит решение об избрании для подсудимого меры пресечения - заключение в следственном изоляторе. Ниже представлен перечень СИЗО, в которые подозреваемые направляются по решению суда.
Следствием собрана достаточная доказательственная база, в связи с чем оба уголовных дела направлены в суд для рассмотрения по существу. Максимальное наказание за совершение указанного преступления составляет 7 лет лишения свободы.
Недовольный апатитчанин ругался матом на судью
Прием Председателем Апатитского городского суда по личным вопросам Понедельник с 17-00 до 18-00 час. Петрозаводский городской суд рассмотрел ходатайство следователя в отношении 24-летнего уроженца города Апатиты Мурманской области. По версии органов предварительного следствия, 22 апреля молодой человек сел пьяным за руль и вечером на перекрёстке. Апатитский городской суд Мурманской области 28 февраля в 11:35.
Защита документов
Во время ссоры он размахивал ножом перед ними, поэтому угроза лишиться жизни была воспринята последними как реальная. Подсудимый длительное время скрывался от правосудия, в связи с чем находился в федеральном розыске. После установления места его нахождения в Санкт-Петербурге уголовное дело было направлено в суд.
Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм. Все права на материалы, опубликованные на сайте murmansk.
Использование материалов, опубликованных на сайте murmansk.
Во всех случаях вызывать медицинскую помощь п. В соответствии с пунктом 4. Старший координирует действия работников в рамках полученного наряда п. Поводом к привлечению его к административной ответственности послужило, в том числе, то обстоятельство, что 11 марта 2020 года во 2-ю смену с 7 часов 45 минут горный мастер Бичев Д. Поводом к привлечению его к административной ответственности послужило, в том числе, также то обстоятельство, что 11 марта 2020 года во 2-ю смену с 7 часов 45 минут горный мастер Бичев Д.
Своего непосредственного или вышестоящего руководителя об ухудшении состояния своего здоровья и о каком-либо происшествии на смене Марамзин А. В здравпункт Расвумчоррского рудника 11 марта 2020 года он не обращался. Из пояснений Марамзина А. Кроме того, помещение, в котором он находился в момент взрыва, после взрыва было загазовано ядовитыми газами. При обращении к врачу у него было диагностировано повышенное АД, при этом ранее таких жалоб у него не имелось. При обращении к врачу ему были назначены успокоительные уколы, также было рекомендовано обратиться к психиатру.
Из пояснений истца, ушиб грудной клетки не связан с произошедшим на производстве случаем. Последствия нахождения Марамзина А. Если ранее у пациента были жалобы на головные боли, это могло послужить обострением симптомов. Проявляется повышение АД головными болями, головокружением, болями в области сердца, чувством нехватки воздуха, слабостью, дрожанием рук, чувством внутренней дрожи, беспокойством, тревогой. Как следует из медицинской карты Марамзина А. С учетом установленных судом обстоятельств, суд приходит к выводу, что в судебном заседании нашел бесспорное подтверждение факт причинения физических и нравственных страданий истцу 11 марта 2020 года при осуществлении им трудовых функций на территории КФ АО «Апатит» при указанных выше обстоятельствах.
Поскольку обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда положениями действующего трудового законодательства возложена на работодателя, а ответчик не обеспечил безопасность работника при осуществлении им трудовой функции, то именно ответчик несет ответственность по возмещению истцу морального вреда, причиненного повреждением здоровья. Добровольное осуществление истцом трудовой деятельности во вредных условиях, получение им за свою работу определенных гарантий, льгот и компенсаций, лишь свидетельствуют о степени вины ответчика, но не влияют на право работника на получение возмещения морального вреда, причиненного в результате необеспечения работодателем безопасных условий труда. Кроме того, принимаемые работодателем меры по безопасности и охране труда оказались недостаточными и не исключили полностью влияние вредных производственных факторов на психическое состояние истца. При таких обстоятельствах, суд считает, что в период трудовой деятельности в КФ ООО «Механик», осуществляемой на территории Расвумчоррского рудника КФ АО «Апатит» при исполнении трудовых обязанностей, истцу в связи с ненадлежащим образом созданными условиями труда причинен моральный вред, что в соответствии с положениями вышеприведенных норм права является основанием для взыскания в его пользу компенсации морального вреда. При этом суд учитывает положения части 1 статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которой юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых служебных, должностных обязанностей. Как пояснила в судебном заседании представитель ответчика, Марамзин А.
При этом не оспаривала, что допуск к самостоятельной работе Марамзину А.
Апатитский суд вынес приговор водителю, который насмерть сби 10 мая 2023 в 15:40, Апатиты Апатитский городской суд вынес приговор в уголовном деле против мужчины, который был обвинен в совершении преступления, предусмотренного п. По данным дела, водитель находился в состоянии алкогольного опьянения, когда управлял автомобилем и не уступил дорогу женщине-пешеходу, которая переходила проезжую часть в зоне нерегулируемого пешеходного перехода. После наезда на пешехода, водитель скрылся с места происшествия, нарушив нормы Правил дорожного движения.
По факту нападения на главу Мурманской области возбуждено уголовное дело
Тем временем губернатор Андрей Чибис находится в больнице. Его жизни ничто не угрожает. Как сообщал 47news , нападение на губернатора Мурманской области Андрея Чибиса было совершено поздно вечером 4 апреля. Чтобы первыми узнавать о главных событиях в Ленинградской области - подписывайтесь на канал 47news в Telegram Увидели опечатку? Сообщите через форму обратной связи.
При этом при отравлении рудничным газом необходимо вынести пострадавшего на свежий воздух. Во всех случаях вызывать медицинскую помощь п.
В соответствии с пунктом 4. Старший координирует действия работников в рамках полученного наряда п. Поводом к привлечению его к административной ответственности послужило, в том числе, то обстоятельство, что 11 марта 2020 года во 2-ю смену с 7 часов 45 минут горный мастер Бичев Д. Поводом к привлечению его к административной ответственности послужило, в том числе, также то обстоятельство, что 11 марта 2020 года во 2-ю смену с 7 часов 45 минут горный мастер Бичев Д. Своего непосредственного или вышестоящего руководителя об ухудшении состояния своего здоровья и о каком-либо происшествии на смене Марамзин А. В здравпункт Расвумчоррского рудника 11 марта 2020 года он не обращался.
Из пояснений Марамзина А. Кроме того, помещение, в котором он находился в момент взрыва, после взрыва было загазовано ядовитыми газами. При обращении к врачу у него было диагностировано повышенное АД, при этом ранее таких жалоб у него не имелось. При обращении к врачу ему были назначены успокоительные уколы, также было рекомендовано обратиться к психиатру. Из пояснений истца, ушиб грудной клетки не связан с произошедшим на производстве случаем. Последствия нахождения Марамзина А.
Если ранее у пациента были жалобы на головные боли, это могло послужить обострением симптомов. Проявляется повышение АД головными болями, головокружением, болями в области сердца, чувством нехватки воздуха, слабостью, дрожанием рук, чувством внутренней дрожи, беспокойством, тревогой. Как следует из медицинской карты Марамзина А. С учетом установленных судом обстоятельств, суд приходит к выводу, что в судебном заседании нашел бесспорное подтверждение факт причинения физических и нравственных страданий истцу 11 марта 2020 года при осуществлении им трудовых функций на территории КФ АО «Апатит» при указанных выше обстоятельствах. Поскольку обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда положениями действующего трудового законодательства возложена на работодателя, а ответчик не обеспечил безопасность работника при осуществлении им трудовой функции, то именно ответчик несет ответственность по возмещению истцу морального вреда, причиненного повреждением здоровья. Добровольное осуществление истцом трудовой деятельности во вредных условиях, получение им за свою работу определенных гарантий, льгот и компенсаций, лишь свидетельствуют о степени вины ответчика, но не влияют на право работника на получение возмещения морального вреда, причиненного в результате необеспечения работодателем безопасных условий труда.
Кроме того, принимаемые работодателем меры по безопасности и охране труда оказались недостаточными и не исключили полностью влияние вредных производственных факторов на психическое состояние истца. При таких обстоятельствах, суд считает, что в период трудовой деятельности в КФ ООО «Механик», осуществляемой на территории Расвумчоррского рудника КФ АО «Апатит» при исполнении трудовых обязанностей, истцу в связи с ненадлежащим образом созданными условиями труда причинен моральный вред, что в соответствии с положениями вышеприведенных норм права является основанием для взыскания в его пользу компенсации морального вреда. При этом суд учитывает положения части 1 статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которой юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых служебных, должностных обязанностей. Как пояснила в судебном заседании представитель ответчика, Марамзин А.
По уголовному делу назначен комплекс судебно-медицинских экспертиз, проводятся следственные действия, направленные на установление обстоятельств произошедшего, сбор и закрепление доказательств. Мужчине грозит наказание в виде лишения свободы сроком до 15 лет. Фото: vk.
Чтобы добраться к районному суду, воспользуйтесь картой, представленной ниже. Телефон Апатитский городской суд Мурманской области имеет номер телефона, по которому вы можете связаться с работниками суда, а также адрес электронной почты: [email protected]. Телефон приемной: 8 81555 2-16-15. Канцелярия по гражданским делам: 8 81555 6-18-48. Канцелярия по уголовным делам: 8 81555 6-66-05. Экспедиция: 8 81555 2-19-20.
Дела судебные
Как установил суд, 5 апреля в отношении Быданова было возбуждено уголовное дело по факту покушения на убийство губернатора Мурманской области Андрея Чибиса. Защитник просил суд учесть состояние здоровья обвиняемого и наличие у него малолетних детей, и на этом основании избрать другую меру пресечения - домашний арест. Однако суд оставил меру пресечения прежней, поскольку "любая иная мера пресечения, не связанная с лишением свободы, не сможет обеспечить правопослушное поведение обвиняемого и не будет отвечать своим целям". Андрей Чибис был ранен ножом в живот 4 апреля после встречи с жителями Апатитов и экстренно прооперирован в Апатитско-Кировской центральной городской больнице.
Как сообщили в прокуратуре региона, дело заведено по части 3 ст. Быданову грозит до 20 лет лишения свободы. На первом допросе он сообщил, что испытывает к Чибису личную неприязнью, хоть и не был с ним знаком. На судебном заседании он сказал, что сожалеет о поступке и все случившееся - стечение обстоятельств.
Но уточнил, что готов принести извинения только после окончания следствия. Да и в ответах можно заметить странное: с каменным лицом и совершенно спокойно Быданов отвечал на все «да» или «нет».
По данным следствия, глава управляющей компании «с 1 января 2017 по 25 сентября 2020 года, вопреки требованиям закона, самовольно распоряжалась денежными средствами, перечисляемыми в счет оплаты за электроэнергию собственниками помещений в жилых домах в городе Апатиты». Прокуратура поддержала обвинение по уголовному делу в отношении руководителя УК, обвиняемой по пункту «б» части 2 статьи 165 УК РФ причинение имущественного ущерба собственнику имущества, путем злоупотребления доверием, при отсутствии признаков хищения, причинившее особо крупный ущерб. В целом за год по материалам АтомЭнергоСбыта возбуждено 26 уголовных дел в отношении недобросовестных руководителей предприятий ЖКХ.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно части 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и или опасными условиями труда абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации. Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора часть 1. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба часть 2. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", суду следует устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями бездействием они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора. Одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом. Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в пункте 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда". Как следует из разъяснений, изложенных в п. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности статья 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации. При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда абз. Понятия разумности и справедливости размера компенсации морального вреда являются оценочными, не имеют четких критериев в законе, и как категория оценочная определяются судом индивидуально, с учетом особенностей конкретного дела, перечисленных в законе условий, влияющих на размер такого возмещения. Из материалов дела следует, что в период с 30 января 2020 года по 10 апреля 2020 года Марамзин А. Каждый работник обязан: соблюдать требования охраны труда п. Кроме того, каждый работник должен знать значение сигналов при взрывных работах и выполнять их п.
Основная навигация
- Справочник
- Решение № 2-1417/2022 от 26.10.2022 Апатитского городского суда (Мурманская область)
- Дела судебные — Дважды Два. Апатиты
- Меру пресечения напавшему с ножом на губернатора Мурманской области изберут 6 апреля
- Лента новостей
Меру пресечения напавшему с ножом на губернатора Мурманской области изберут 6 апреля
Установлено, что молодой человек является жителем города Апатиты Мурманской области, ДТП совершил в состоянии алкогольного опьянения на машине, принадлежащей его отцу, которую взял без разрешения. Новости Мурманска и Мурманской области. В Апатитах избирают меру пресечения мужчине, напавшему на главу региона Андрея Чибиса. Военный комиссариат городов Кировск и Апатиты Мурманской области.
В Апатитах озвучили приговор врачу, по вине которого погиб пациент
Апатиты мурманская новости. Диализный центр Апатиты. Апатитский городской суд рассмотрел ходатайство следкома о заключении под стражу 20-летней Полины Завариной, обвиняемой в убийстве маленького ребёт просил отправить обвиняемую под домашний арест, но она сама согласилась. 06 октября 2023 года Апатитский городской суд вынес приговор 36-летнему жителю Мурманской области, который признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 105 УК РФ (умышленное убийство). Адрес суда Апатиты. Апатитский городской суд Мурманской области располагается по адресу: 184209, Мурманская область, г. Апатиты, ул. Ферсмана, д. 44. Новости Мурманска и Мурманской области.