Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) Нижегородской области смогут возместить затраты на. Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) Нижегородской области смогут возместить затраты на. 13 июля в Москве состоится мероприятие по развитию кадрового капитала предприятий оборонно-промышленного комплекса: Академия ПСБ, корпоративный университет Промсвязьбанка, соберет на одной площадке представителей кадровых предприятий ОПК. Кадровая обеспеченность предприятий оборонно-промышленного комплекса – сфера, традиционно нуждающаяся в госрегулировании. «Содействие трудоустройству» федеральный кадровый центр ОПК.
Генеральный прокурор предложил меры по ликвидации "кадрового голода" в ОПК
15 апреля 2024 г., в зале Славы Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. города Москвы состоялась стартовая конференция программы подготовки пятого набора федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного. Коллегия ВПК приняла финальные экзамены участников Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса. Желающим трудоустроиться в организации оборонно-промышленного комплекса запущен сервис ФКЦ ОПК.
Правительство предложило гражданам пройти бесплатное обучение для работы в сфере ОПК
Делимся нашими результатами. Программа включала в себя 5 модулей обучения, 8 конференций, 3 специальных курса, семинары по личностному развитию и коммуникациям, фабрику процессов, работу с наставниками и наставляемыми, проектную работу и стажировки, общей продолжительностью 374 академических часа. Защита проектов участников проходила под председательством заместителя председателя коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Бочкарева Олега Ивановича.
Студенты через личный кабинет на портале могут создать резюме и оставить заявку: на заключение договора о целевом обучении; на прохождении стажировки и практики; на трудоустройство на оборонные предприятия.
Зарегистрировать личный кабинет на портале могут студенты любого курса, всех уровней образования. Можно создать резюме один раз, а в будущем — дополнять его новыми сведениями об успехах в учёбе, участии в научных, профориентационных, стипендиальных и иных программах, вносить информацию о практиках, пройденных во время образовательного процесса.
Программа обучения резервистов рассчитана на 8 месяцев и включает набор курсов и лекций по оборонным тематикам, управлению проектами, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия. В ходе обучения предусмотрены: работа с наставниками, стажировки на предприятиях, а также групповая работа над отраслевыми и общесистемными проектами, имеющими практическую направленность.
Преподаватель предоставил участникам методические рекомендации и инструменты введения режима коммерческой тайны в организациях оборонной промышленности.
Данный курс получил высокую оценку самих участников обучения, слушатели говорили о важности передачи компетенций по данному направлению, поскольку кроме нормативно-правовых рекомендаций в литературе отсутствуют сведения о грамотном выстраивании системы режима коммерческой тайны в организациях ОПК. Также участниками была отмечена важность данного вопроса в свете процессов технологической независимости в ОПК. Способы преодоления сопротивлений изменениям». Программа разработана в соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации в части, касающейся итогов совещания комиссии Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Промышленность», посвященного обсуждению вопроса о мерах, обеспечивающих увеличение объемов производства продукции на приоритетных предприятиях ОПК, по разработке дополнительной профессиональной программы для руководителей «Управление изменениями» изучение способов преодоления сопротивлений изменениям. В обучении в области повышения эффективности трансформаций промышленных предприятий в современных условиях, для обеспечения технологического суверенитета и увеличения объемов производства продукции на предприятиях ОПК, приняли участие 36 слушателей.
В настоящее время изменения происходят непрерывно, постоянная адаптация к ним стала привычной задачей для руководителей организаций ОПК, поэтому управление изменениями должно иметь под собой четко структурированную основу из стратегии и тактики, а люди, которые участвуют в процессе, должны владеть необходимым инструментарием и знаниями, чтобы удерживать производственные процессы на волне перемен. Изменения неизбежны, ими можно научиться управлять. Эксперт-преподаватель Бокшицкий Константин Алексеевич рассказал коллегам о многообразии систем стратегического управления, поделился способами выбора направлений для изменений. Преподаватель разъяснил участникам алгоритм управленческого поведения в условиях изменений, группа проанализировала риски при планировании изменений, и пришла к системе поиска оптимального решения в новых условиях.
Главные новости
В настоящее время на сервисе ФКЦ ОПК зарегистрировано 1040 организаций ОПК. говорится в сообщении. По заказу Минпромторга России на базе информационных ресурсов Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (далее – ФКЦ ОПК) создан электронный сервис (). Представитель холдинга "Технодинамика" включен в федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Благодаря проведению двух этапов Всероссийских ярмарок вакансий центр занятости населения Омска и Омского района занял 2 место среди регионов России по трудоустройству соискателей на предприятия ОПК.
Благодарность Федерального кадрового центра ОПК
Приглашаем студентов университета любого курса, всех уровней образования, обучающихся на инженерно-технических и ИТ-направлениях зарегистрировать свои личные кабинеты на сервисе в целях поиска места прохождения практики и трудоустройства по окончании обучения. Контактное лицо по вопросам регистрации: Парамонова Ольга Ивановна, тел. Москва, ул.
Программа обучения резервистов рассчитана на 8 месяцев и включает набор курсов и лекций по оборонным тематикам, управлению проектами, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия. В ходе обучения предусмотрены: работа с наставниками, стажировки на предприятиях, а также групповая работа над отраслевыми и общесистемными проектами, имеющими практическую направленность.
Лекция «Формирование и использование системы высоких технологий» 02 ноября 2023 2 ноября для магистров кафедры управления цифровым предприятием в ТЭК выступил эксперт в области искусственного интеллекта, геодезии Барсуков Олег Николаевич на тему: «Формирование и использование системы высоких технологий» в рамках чемпионата по профессиональному мастерству, где Олег Николаевич был одним из приглашенных членов жюри. Магистры узнали о чемпионатном движении профессионалов, которое представляет собой соревновательные мероприятия, направленные на демонстрацию компетенций конкурсантами и работу по формированию прототипов «продуктов» в определенной экономической области. Главная задача таких мероприятий: создание условий и системы мотивации, способствующих повышению значимости и престижа рабочих профессий, профессиональному росту молодежи путем гармонизации лучших практик и профессиональных навыков посредством организации и проведения Чемпионатов профессионального мастерства, а также содействие оперативному и эффективному кадровому обеспечению различных отраслей экономики. Экскурсию провели менеджеры клуба , директор стадиона и главный инженер. Студенты посетили фан-зону, ВИП трибуны, пресс-центр, раздевалку команды, специальные помещения, вышли на поле и провели фотосессию у скульптурной композиции "Отцы -основатели "Спартака" братья Старостины. Во время экскурсии пришли к соглашению об организации сотрудничества в области проведения практик и стажировок студентов на объектах клуба, а также совместных мероприятий в образовательной, учебной и развлекательной областях.
Чернышева — за эффективную адаптацию и стажировки работников. Филиал компании «Сухой» в составе Объединенной авиастроительной корпорации — Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю. Гагарина — победил с проектом по автоматизации работы с персоналом.
Входящее в концерн КРЭТ предприятие «Техприбор» стало победителем благодаря комплексному подходу к внутреннему обучению работников.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РАБОТАЙ В РОССИИ!» — КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
Не менее важной функцией ярмарки трудоустройства будет реализация мероприятий по профориентационной работе, которые помогут учащимся старших классов, студентам и выпускникам выбрать первую работу, исходя из своих склонностей, и построить карьеру. Целевой аудиторией ярмарки трудоустройства, помимо граждан, ищущих работу, и безработных граждан, станут образовательные организации высшего и среднего профессионального образования, которые готовят специалистов по наиболее востребованным в регионе профессиям, а также выпускники и студенты указанных организаций и другие заинтересованные лица. На Единой цифровой платформе в сфере труда и занятости создан лендинг trudvsem. В ярмарке трудоустройства по всей России планируется задействовать свыше 1,5 тыс.
По предварительным данным, в ярмарке трудоустройства планируют принять участие около 18 тыс. Преподаватель предоставил участникам методические рекомендации и инструменты введения режима коммерческой тайны в организациях оборонной промышленности. Данный курс получил высокую оценку самих участников обучения, слушатели говорили о важности передачи компетенций по данному направлению, поскольку кроме нормативно-правовых рекомендаций в литературе отсутствуют сведения о грамотном выстраивании системы режима коммерческой тайны в организациях ОПК.
Также участниками была отмечена важность данного вопроса в свете процессов технологической независимости в ОПК. Способы преодоления сопротивлений изменениям». Программа разработана в соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации в части, касающейся итогов совещания комиссии Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Промышленность», посвященного обсуждению вопроса о мерах, обеспечивающих увеличение объемов производства продукции на приоритетных предприятиях ОПК, по разработке дополнительной профессиональной программы для руководителей «Управление изменениями» изучение способов преодоления сопротивлений изменениям.
Отмечается, что решение поможет предприятиям ОПК восполнить потребности в специалистах, а гражданам — быстрее найти работу. Ошибка в тексте?
Перечень предприятий оборонно-промышленного комплекса, участвующих в проекте, утвержден постановлением Архангельской области от 28. Размер субсидии, предоставляемой работодателю на организацию обучения, равен произведению численности планируемых участников мероприятий по обучению на среднюю стоимость обучения из расчета на одного обучающегося по образовательным программам. Средняя стоимость обучения равна 59 580 рублей. Для получения субсидии работодатель заключает соглашение с Архангельским областным центром занятости в государственной информационной системе «Электронный бюджет». Данный проект направлен на снижение напряженности на рынке труда и действует до конца 2023 года.
Резюме создается один раз и дополняется новыми сведениями об успехах в учебе, участии в научных, профориентационных, стипендиальных и иных программах, вносится информация о практиках, пройденных во время образовательного процесса.
Таким образом, формируется образ «молодого специалиста ОПК». Приглашаем студентов университета любого курса, всех уровней образования, обучающихся на инженерно-технических и ИТ-направлениях зарегистрировать свои личные кабинеты на сервисе в целях поиска места прохождения практики и трудоустройства по окончании обучения.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РАБОТАЙ В РОССИИ!» — КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
В состав резервистов вошло 72 управленца оборонных предприятий различных отраслей. За три последних года ФКР ОПК стал ключевой площадкой для развития талантливых управленцев в ОПК, способных грамотно действовать в изменяющихся условиях, неординарно мыслить и решать самые сложные государственные задачи.
Идут поставки комплексов морских сейсмокос, донных систем геологоразведки, оборудования для изучения геопотенциальных полей с целью поиска полезных ископаемых на шельфе, оборудования для эксплуатации морских скважин. Общий объём этого рынка на ближайшие годы, по оценкам специалистов, составляет более 1 трлн. В рамках импортозамещения практически завершён комплекс работ по созданию системы средств морской приборной техники для оснащения судов гражданского флота. Работа ведётся с участием предприятий всех концернов. Это позволит, с одной стороны, формировать интегрированную мостиковую систему полностью отечественными средствами и, с другой стороны, выступать в качестве единого поставщика при оснащении гражданских судов радиоэлектронным оборудованием.
Активно идёт создание робототехнических комплексов различного назначения, аппаратуры и систем управления таких комплексов. В результате 19 декабря 2023 года, первый экопаром "Генерал Черняховский" впервые в России вышел в полностью беспилотный рейс на линии Усть-Луга — Калининград.
Также участниками была отмечена важность данного вопроса в свете процессов технологической независимости в ОПК. Способы преодоления сопротивлений изменениям». Программа разработана в соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации в части, касающейся итогов совещания комиссии Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Промышленность», посвященного обсуждению вопроса о мерах, обеспечивающих увеличение объемов производства продукции на приоритетных предприятиях ОПК, по разработке дополнительной профессиональной программы для руководителей «Управление изменениями» изучение способов преодоления сопротивлений изменениям. В обучении в области повышения эффективности трансформаций промышленных предприятий в современных условиях, для обеспечения технологического суверенитета и увеличения объемов производства продукции на предприятиях ОПК, приняли участие 36 слушателей. В настоящее время изменения происходят непрерывно, постоянная адаптация к ним стала привычной задачей для руководителей организаций ОПК, поэтому управление изменениями должно иметь под собой четко структурированную основу из стратегии и тактики, а люди, которые участвуют в процессе, должны владеть необходимым инструментарием и знаниями, чтобы удерживать производственные процессы на волне перемен. Изменения неизбежны, ими можно научиться управлять. Эксперт-преподаватель Бокшицкий Константин Алексеевич рассказал коллегам о многообразии систем стратегического управления, поделился способами выбора направлений для изменений.
Преподаватель разъяснил участникам алгоритм управленческого поведения в условиях изменений, группа проанализировала риски при планировании изменений, и пришла к системе поиска оптимального решения в новых условиях. Слушатели курса получили практические навыки в определении степени достижений поставленных целей, которые помогут руководителям предприятий реализовывать задачи, стоящие перед организациями ОПК в современных условиях. Программа обучения была насыщена актуальными лекционными материалами, практическими материалами.
Можно будет узнать: в каких вузах и на каких специальностях можно отучиться; кем сможет работать выпускник; какие меры поддержки окажет заказчик; какие требования заказчик предъявляет к отбору; будет ли он обращать внимание на успеваемость студента; контакты заказчика. Предполагается, что информация с новой платформы будет общедоступна, и любой абитуриент, подходящий под критерии заказчика, сможет подать электронную заявку через портал госуслуг одновременно с заявлением о приеме.
Но пока рано говорить обо всех тонкостях зачисления: правительству предстоит доработать порядок приема в вузы. Правительство РФ в феврале 2024 года утвердило квоты приема на целевое обучение по специальностям высшего образования всех уровней: бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры, ординатуры и программам ассистентуры-стажировки.
"Желающих работать в оборонной промышленности, обучат бесплатно" - объявил М.Мишустин
| Федеральная служба по труду и занятости | один из главных вопросов, который обсуждают на отраслевом конгрессе в Москве. |
| На Урале первое предприятие ОПК подало заявку на обучение работников | Целевые учебные места в вузах созданы совместно с Федеральным кадровым центром оборонно-промышленного комплекса. |
| Главные новости | Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса теперь будут готовить по специальной госпрограмме. |
| Ректор Академии ПСБ: быстро растущей отрасли ОПК нужны квалифицированные кадры | Системный инструмент Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в решении задач по сохранению и развитию кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса. |
Представитель Технодинамики вошел в состав Федерального кадрового резерва ОПК
Федеральный центр мониторинга подготовки квалифицированных кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса (Федеральный кадровый центр ОПК) cоздан в соответствии с распоряжением Правительства. Для начала взаимодействия с порталом пользователю необходимо зарегистрировать персональный аккаунт и войти в личный кабинет Федеральный кадровый центр ОПК. Формирование и развитие научно-инженерного кадрового резерва оборонно-промышленного комплекса | Больше фото в банке визуального контента медиагруппы «Россия сегодня».
Более 100 предприятий ОПК заключили договоры на обучение сотрудников
В правительстве подписано постановление, от лица премьер-министра Михаила Мишустина, о содействии в трудоустройстве граждан изъявивших желание работать на предприятиях Оборонно-Промышленного Комплекса страны. В 2023 году более 300 предприятий российского оборонно-промышленного комплекса (ОПК) приняли участие в программе обучения. «Предприятия оборонно-промышленного комплекса предоставят гражданам, ищущим работу, возможность пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование для дальнейшего трудоустройства», — говорится в Telegram. 19 октября состоялась конференция «Экономика оборонно-промышленного комплекса», организованная Министерством промышленности и торговли в рамках программы подготовки четвертого набора федерального кадрового резерва руководящего состава.
Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса
На платформе Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса ОПК можно разместить своё резюме с указанием предпочтительного места работы — региона РФ, отрасли и конкретного предприятия. Резюме через личные кабинеты адресно доводятся до кадровых служб предприятий ОПК.
Она станет единой уникальной площадкой для открытого диалога между ключевыми игроками отрасли: предприятиями ОПК, федеральными и региональными органами государственной власти, поставщиками решений в области человеческого капитала. По результатам конгресса будут выработаны лучшие практики для стабильного обеспечения предприятий оборонно-промышленного комплекса профессиональными и высококвалифицированными сотрудниками. Также по теме.
Руководитель Федерального кадрового центра ОПК Владимир Пальмов, в свою очередь, рассказал о возможностях и потенциале кадрового центра и презентовал электронный сервис, направленный на содействие трудоустройству выпускников вузов. Со стороны Финансового университета во встрече также приняли участие проректор по маркетингу и работе с абитуриентами Светлана Брюховецкая, директор Дирекции трудоустройства, развития карьеры и работы с выпускниками Ирина Охтова, начальник Управления трудоустройства и развития карьеры Татьяна Галкина, заместитель начальника Управления трудоустройства и развития карьеры Светлана Епишина.
Кампус и инфраструктура Учебный корпус Оставьте отзыв Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе.