Новости и аналитика Новости С 2024 года МРОТ составит 19 242 руб.
Новый МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 19 242 рубля в месяц, что на 3 000 рублей больше, чем ранее. Расскажем, как изменится МРОТ в 2024 году, на каких выплатах это отразится, и как повл. В 2024 году МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Курской области будет повышен.
Сколько будет МРОТ в России с 1 января 2024 года: последние новости
- В Курской области в 2024 году МРОТ увеличится до 19 242 рублей | Информационный портал
- Курсы валюты:
- Лента новостей
- В Курске МРОТ в 2024 году повысят до 19 242 рублей
- В Курской области МРОТ вырастет до 19242 рублей в 2024 году
- Что еще почитать
Что такое МРОТ в России и какой он в 2024 году
| В Курской области МРОТ вырастет до 19242 рублей в 2024 году | МРОТ 2024: повышение минимального размера оплаты труда в России. |
| Размер МРОТ в Курской области в 2024 году | С 1 января 2024 года минимально зафиксированная оплата труда в России составит 19 242 рубля (это федеральный МРОТ), что на 3000 руб. больше прошлогоднего значения. |
| МРОТ 2024: таблица по регионам | Минимальный размер оплаты труда в 2009-2024 годах. |
| В Курской области МРОТ вырастет до 19242 рублей в 2024 году | Минимальный размер зарплаты в Москве с января 2024 года составит 29 389 рублей. |
| В 2024 году МРОТ в Курской области увеличится до 19 242 рублей | Ольга, размер МРОТ в ДНР с 1 января 2024 года составляет 19242 рубля, согласно общему федеральному закону. |
Что такое МРОТ
- Мы в соцсетях
- Размер МРОТ в 2024 году: таблица по всем регионам РФ
- С 1 ЯНВАРЯ 2024 ГОДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ВЫРАСТЕТ ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ - YouTube
- В Курской области с 1 января 2024 года МРОТ повысят на 18,5 процента
- Размер МРОТ в Курской области в 2024 году
- Минимальный размер оплаты труда в Курской области
В Курской области с 1 января МРОТ увеличится до 19 242 рублей
| Увеличение МРОТ в 2024 году на сколько и когда, индексация | Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2024 года увеличится на 18,5% и составит 19 242 рубля в месяц. |
| В 2024 году МРОТ в Курской области увеличится до 19 242 рублей | Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2024 года увеличится на 18,5% и составит 19 242 рубля в месяц. |
| С 2024 года МРОТ составит 19 242 руб. | С 1 января 2024 года в Курской области, как и по всей стране, проиндексируют минимальный размер оплаты труда. |
Россиянам озвучили размер МРОТ на 2024 год
Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 19 242 Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.
Правило действует, если сотрудник отработал полный месяц и выполнил обязанности, перечисленные в его трудовом договоре. В случае если работник трудился неполный месяц, то выплаты могут быть ниже уровня МРОТ. При этом оклад работника может быть ниже, главное, чтобы суммарные выплаты с учетом премий, доплат и надбавок были выше установленного уровня минимальной оплаты труда.
Повышенные выплаты обойдутся бюджету в 700 млрд рублей ежегодно Как рассчитывается МРОТ Минимальный размер оплаты труда в России рассчитывают на основе установленного размера прожиточного минимума трудоспособного населения страны. При этом в регионах МРОТ может отличаться от федерального значения, но не может быть ниже его. В 2023 году прожиточный минимум для работающего населения был установлен на уровне 15 669 рублей.
На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Республике 19 242 Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 20. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 19 242 Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.
Соглашение между Администрацией Курской области, общественной организацией «Федерация профсоюзных организаций Курской области» и некоммерческой организацией «Объединение работодателей Курской области» от 05. Соглашение между Администрацией Курской области, Общественной организацией «Федерация профсоюзных организаций Курской области» и объединением работодателей «Курский областной союз промышленников и предпринимателей» от 06. Приведены значения в Курской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 года.
Минимальный размер оплаты труда в Курской области
Также с 2025 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы, учитываемое при установлении минимального размера оплаты труда на очередной год, определяется в размере не ниже 48 процентов. Расскажем, как изменится МРОТ в 2024 году, на каких выплатах это отразится, и как повл. Минимальный размер оплаты труда, или МРОТ, законодательно утвержден в ст. 1 закона 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда», и каждый год в эту статью вносятся поправки. При этом размер ежемесячного значения минимальной заработной платы по итогам календарного года не может быть менее МРОТ, установленного на федеральном уровне. По этому соглашению минималка для внебюджетных и бюджетных организаций равна федеральному МРОТ, который составляет в 2024 году 19 242 рубля. С 1 января 2024 года размер федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ) составляет 19 242 рубля, следует из Федерального закона от 27.11.2023 №.
В Курской области с 1 января МРОТ увеличится до 19 242 рублей
| С 1 ЯНВАРЯ 2024 ГОДА В КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ВЫРАСТЕТ ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ - YouTube | Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Курской области. |
| МРОТ 2024: размер, таблица минимальной зарплаты по регионам РФ, определение | Постановление действует с 1 января по 31 декабря 2024 года, документ подписал 8 сентября председат. |
Размер МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам
Главная» Новости» Мрот с 1 января 2024 курск. Расскажем, как изменится МРОТ в 2024 году, на каких выплатах это отразится, и как повл. С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда в России вырастет. В Курской области он составит 19242 рубля. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2024 году будет больше прожиточного минимума на 17%, сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Россиянам озвучили размер МРОТ на 2024 год
Сделали таблицу с размерами МРОТ для всех регионов — изучите изменения 2024 года. Минимальный размер оплаты труда в 2009-2024 годах. Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации и в Курганской области с 1 января 2024 года.
Лента новостей
- МРОТ 2024: таблица по регионам
- МРОТ в Курской области с 1 января 2024 года
- О минимальной зарплате в регионе
- МРОТ 2024: таблица по регионам
В Курской области МРОТ вырастет до 19242 рублей в 2024 году
Напомним, что ранее это положение было приостановлено на два года — с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года ст. Пересмотр этого соотношения как и раньше будет проводиться не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития России.
Так, в Алтайском крае он составит 21 076 рублей, в Волгоградской области — 20 759 рублей, а в Калининградской области — 20 145 рублей. В Ростовской области минимальный размер оплаты труда с 2024 года повысят до 23 096 рублей, а в Ставропольском крае — 23 730 рублей. Узнать конкретный размер регионального МРОТ можно в соответствующем региональном соглашении, которое обычно размещается на сайте правительства субъекта РФ, на сайтах объединений профсоюзов и работодателей, а также публикуется в официальных печатных изданиях. Минимальный размер зарплаты влияет на выплаты, связанные с трудовыми отношениями и социальным страхованием. Они подлежат пересчету как государством, так и работодателем.
Узнать подробности В Курской области 15 декабря 2021 года было подписано соглашение между администрацией субъекта, Союзом «Федерация организаций профсоюзов Курской области» и Ассоциацией - объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Курской области» на 2022 - 2024. Согласно тексту документа, «минималка» должна быть не ниже федеральной.
Ранее в Курске минимальный размер оплаты труда для коммерческого сектора быть чуть выше общероссийского, на сумму до 1000 рублей, однако, сейчас они сравнялись.
Соглашение между Администрацией Курской области, общественной организацией «Федерация профсоюзных организаций Курской области» и Ассоциацией — объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Курской области» о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2016 год» от 15. Соглашение между Администрацией Курской области, общественной организацией «Федерация профсоюзных организаций Курской области» и некоммерческой организацией «Объединение работодателей Курской области» от 05. Соглашение между Администрацией Курской области, Общественной организацией «Федерация профсоюзных организаций Курской области» и объединением работодателей «Курский областной союз промышленников и предпринимателей» от 06.
С 2024 года действует новый МРОТ: таблица по регионам
Если после удержаний он получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение. Регионы могут устанавливать свою минимальную зарплату, но только выше федеральной. Работодатель может отказаться платить региональный МРОТ: для этого надо направить уведомление об отказе в местное ведомство труда и занятости. Но даже если отказ одобрят, это временная мера — потом работодатель должен поднять зарплаты до регионального МРОТ. После очередного увеличения федерального МРОТ региональный может оказаться меньше. Тогда работодатель обязан платить не меньше федерального.
Цифры в нем не изменились — минимальная зарплата повысится ровно на 3 тысячи рублей. О дальнейшем повышении МРОТ президент рассказал в ходе ежегодного послания к Федеральному собранию в конце февраля 2024 года. По его словам, за 6 лет к 2030 году планируется довести МРОТ до 35 тысяч рублей.
Как только вырастет «минималка» на федеральном уровне, то регионы тоже пересмотрят индикатор. Москва и Московская область Сейчас в столице минимальная зарплата составляет 24 801 рубль в месяц, после индексации она достигнет 29 389 рублей. Но, зная любовь столичного руководства к более круглым цифрам, возможно повышение и до 29 400 руб. В Московской области текущий минимальный размер зарплаты — это 19 000 руб. В любом случае, МРОТ в Подмосковье поднять придется, потому что даже на федеральном уровне он будет выше, чем сейчас в регионе.
В итоге закон о повышении МРОТ с 2024 года был подписан президентом и опубликован 27 ноября 2023 года. Цифры в нем не изменились — минимальная зарплата повысится ровно на 3 тысячи рублей. О дальнейшем повышении МРОТ президент рассказал в ходе ежегодного послания к Федеральному собранию в конце февраля 2024 года. По его словам, за 6 лет к 2030 году планируется довести МРОТ до 35 тысяч рублей. Как только вырастет «минималка» на федеральном уровне, то регионы тоже пересмотрят индикатор. Москва и Московская область Сейчас в столице минимальная зарплата составляет 24 801 рубль в месяц, после индексации она достигнет 29 389 рублей. Но, зная любовь столичного руководства к более круглым цифрам, возможно повышение и до 29 400 руб. В Московской области текущий минимальный размер зарплаты — это 19 000 руб.
На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Республике 19 242 Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 20. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 19 242 Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.
Что такое МРОТ в России и какой он в 2024 году
Необходимо пересмотреть локальные нормативные документы, трудовые и коллективные договоры — всю документацию, в которой могут содержаться положения об оплате труда и упоминания о минимальном размере оплаты труда. Если где-то указаны меньшие суммы, чем приняты с 1 января нового года, работодатель должен внести соответствующие поправки, заключить с сотрудниками допсоглашения и повысить зарплаты. Совместители и лица, работающие неполный день, могут за месяц получить сумму ниже минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер зарплаты в Москве с января 2024 года составит 29 389 рублей. Напомним, что это сумма до вычета подоходного налога. Чем тяжелее климат и условия работы, тем они выше. С 2024 года зарплатный минимум там будет не ниже 21 076 рублей. В Калининградской области эта сумма будет достигать 20 145 рублей.
В Кемеровской области размер минимальной оплаты труда повысится до 25 344 рублей, в Татарстане — до 23 185 рублей. В случае если человек трудится неполный день, то ему платят за отработанное время или выполненный объем работ.
Также возобновляется действие нормы, предусматривающей установление МРОТ на очередной год федеральным законом в текущем году исходя из величины медианной заработной платы за предыдущий год. Напомним, что ранее это положение было приостановлено на два года — с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года ст.
Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда.
Согласно ст. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Что значит ставка 0,5 МРОТ? При работе на 0,5 ставки минимальный размер оплаты труда работника должен быть равен половине МРОТ при отработке работником его нормы времени 20 часов в неделю вместо 40. Оплата труда при работе по совместительству не может быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.
Другими словами, если сотрудник работает на 0,5 ставки, то в месяц по совместительству он не может получить меньше 0,5 МРОТ при полностью отработанной норме. Сколько составляет МРОТ в 2024 году по 0,5, 1,5, 2 и 2,5 ставки? Чтобы рассчитать минималку по ставкам 0,5, 1,5, 2 и 2,5, надо умножить МРОТ на эти ставки: 0,5 ставки — 9 621 руб. Как влияет МРОТ на зарплату бюджетников? Месячная заработная плата в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже МРОТ размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение.
На бюджетников это правила также распространяется в полной мере. Когда и как сравнивать больничный с МРОТ в рублях? Сравнивать больничный с МРОТ нужно в двух случаях. Первый — чтобы итоговое пособие не оказалось меньше МРОТ в расчете за полный месяц ч. Второй — когда нужно ограничить размер пособия верхним пределом в размере МРОТ в расчете за полный календарный месяц.
Второй случай касается ситуаций, когда страховой стаж меньше шести месяцев или есть основания снизить пособие ч. В любом из перечисленных случаев нужно рассчитать дневное пособие из МРОТ. Затем сравнить с ним дневное пособие, которое рассчитали из среднего заработка. Какую величину выбрать — большую или меньшую, зависит от ситуации. Дневное пособие из МРОТ считают отдельно для каждого месяца.
Чтобы работник получил больничное пособие не меньше МРОТ за месяц, применяют формулу из пункта 1 части 6. Какая минимальная зарплата должна быть у совместителей и каковы ее составляющие? Сравнивайте с МРОТ либо региональным или отраслевым минимумом зарплаты ЗП лишь тех сотрудников, кто за месяц полностью отработал свою норму времени и выполнил все обязанности. Если работник трудится на условиях совместительства или неполный день либо неделю, устанавливайте ему зарплату пропорционально отработанному времени. Федеральный МРОТ гарантирован только тем, кто за месяц отработал полную норму рабочего времени.
Совместителям и сотрудникам, которые работают в режиме неполного рабочего времени, можно платить меньше МРОТ ч. Несовершеннолетние сотрудники тоже получают зарплату пропорционально отработанному времени, хотя работодатель может по своей инициативе устанавливать им доплаты ст. Несовершеннолетним сотрудникам, которые работают на условиях сокращенного рабочего времени, можно платить зарплату ниже МРОТ. Аналогичный вывод в письме ФНС от 31. Когда пособие по беременности и родам нужно рассчитать исходя из МРОТ?
При расчете пособия по беременности и родам нужно учитывать и то, что, возможно, в течение всего расчетного периода у сотрудницы не было заработка. Тогда определяйте пособие исходя из федерального МРОТ, который действует на день начала декретного отпуска. Возможна и другая ситуация. Когда заработок у сотрудницы был, но недостаточно высокий. Тогда нужно проверить, не оказался ли среднемесячный заработок ниже МРОТ.
Когда и как определяют среднемесячный заработок исходя из МРОТ для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Для среднемесячного заработка, из которого считают пособие, установлен минимальный размер — он не может быть меньше МРОТ. Если же среднемесячный заработок меньше, то брать нужно МРОТ. Так же нужно поступать и когда в расчетном периоде у сотрудника не было доходов вовсе. Когда применять региональный МРОТ?
Наряду с федеральным МРОТ в каждом регионе установлен своя минимальная зарплата. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, сравнивайте зарплаты сотрудников с федеральным размером МРОТ.
Когда отказ не направляли, вы обязаны соблюдать положения регионального соглашения. Как правило, региональная минимальная зарплата равна или больше федерального МРОТ.
Что такое МРОТ в России и какой он в 2024 году
Как определяется МРОТ в Курской области МРОТ минимальный размер оплаты труда в Курской области определяется установленным законодательством и влияет на минимальную заработную плату всех работников в регионе. Размер МРОТа регулярно пересматривается и может меняться каждый год. Установление размера МРОТа осуществляется с учетом инфляционных процессов, социально-экономической ситуации в регионе и других факторов. Определение МРОТа происходит путем согласования между властями региона и представителями работников. Важно отметить, что МРОТ является гарантированным минимумом оплаты труда и должен соблюдаться работодателями. Это означает, что работник не может получать оплату ниже установленного МРОТа, и если его зарплата ниже этой отметки, работодатель обязан дополнительно выплатить разницу. Значение МРОТ для работников и работодателей МРОТ, или минимальный размер оплаты труда, играет важную роль как для работников, так и для работодателей: Для работников: Обеспечение достойного уровня жизни. МРОТ является гарантированным минимумом, который позволяет работникам получать оплату, достаточную для покрытия основных потребностей.
Защита от низкой оплаты. Установление МРОТ помогает предотвратить эксплуатацию и неправомерную оплату труда, обеспечивая минимальный уровень заработной платы.
На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Республике 19 2421 Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 20. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 19 2421 Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.
Какой будет МРОТ с 1 января 2024? С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб. Показатель нужен работодателям для расчета выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.
Кому с 1 января 2024 года проиндексируют зарплаты на новый МРОТ? Индексация зарплаты до нового МРОТ проводится всеми работодателям с 1 января 2024 года. Увеличение должно составить 3000 рублей, именно на эту сумму вырос МРОТ с января. Таким образом, работники должны получить зарплату за января с учетом нового МРОТ. Штрафы при выплате зарплаты ниже МРОТ в 2024 году Какая ответственность предусмотрена за выплату зарплаты ниже МРОТ Если сотрудник, полностью отработавший свою месячную норму, получил зарплату меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. Административные штрафы: для должностного лица например, руководителя организации — от 10 000 до 20 000 руб. За повторное нарушение ответственность будет такая: для должностного лица например, руководителя организации — штраф от 20 000 до 30 000 руб.
Таковы требования частей 6 и 7 статьи 5. Кроме того, зарплату ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума можно квалифицировать как нарушение коллективного договора. Если организация назначила сотрудникам оплату труда меньше минимальной величины, то может оказаться, что компания не выполняет обязательства по коллективному соглашению. И в этом случае руководителю организации могут вынести предупреждение или оштрафовать его на сумму от 3000 до 5000 руб. Такие меры ответственности предусмотрены статьей 5. Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд ч. Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, вправе потребовать: доплату за весь период работы; компенсацию за задержку выплаты.
Такой вывод следует из статьи 236 ТК. Если организация не выполнит этого требования, то сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. О нарушении закона трудовые инспекторы также могут узнать в ходе проверки. Организацию не оштрафуют за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума по статье 122 НК за неуплату налогов. Но, если налоговые инспекторы выявят такое нарушение, они могут сообщить о нем в Роструд. Об этом сказано в письме ФНС от 19. Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность: уководитель организации или предприниматель из корыстной или личной заинтересованности полностью не выплачивал зарплату дольше двух месяцев.
Штраф в размере дохода виновного за период до трех лет Принудительные работы на срок до трех лет Лишение свободы на срок до трех лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к принудительным работам или лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет ч. Либо не выплачивал зарплату: — частично свыше трех месяцев1; Это деяние повлекло тяжкие последствия например, смерть сотрудника Штраф от 200 000 до 500 000 руб. Штраф в размере дохода виновного за период от одного года до трех лет Лишение свободы на срок от двух до пяти лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет ч. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению, которое действует в регионе. К региональному соглашению работодателя присоединяются автоматически.
Региональное соглашение можно не применять только в случае официального отказа. Для этого в течение 30 календарных дней после публикации соглашения нужно направить письменный мотивированный отказ в орган по труду субъекта РФ. Если организация такой отказ отправила, при расчете зарплаты сравнивайте ее с федеральным размером МРОТ, а не с региональной минимальной зарплатой. Когда для расчета зарплаты надо применять отраслевой минимум Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Зарплаты не меньше отраслевого МРОТ обязаны устанавливать только те коммерческие организации отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям ст. Алгоритм отказа тот же, что с региональными соглашениями о МРОТ.
После того как соглашение опубликовано, Минтруд официально размещает предложение работодателям присоединиться к нему в «Российской газете» и на своем официальном сайте. У организаций есть 30 календарных дней с даты публикации, чтобы направить в Минтруд письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. Если вы такой отказ не отправили, то обязаны устанавливать зарплату по отраслевому соглашению. Если успели отказаться, зарплаты должны быть не менее федерального или регионального значения — зависит от того, отказались ли от регионального соглашения ст. Все отраслевые соотношения — в справочнике Действующие отраслевые соглашения. Если организация присоединилась и к региональному соглашению о минимальной зарплате, и к отраслевому соглашению, то минимальным размером зарплаты будет тот, который больше. Исключите: доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляете сотруднику за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени или за условия работы, отклоняющиеся от нормальных; доплату за совмещение должностей; районные коэффициенты и процентные надбавки.
Зарплата не меньше федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума должна быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время. Как оформить повышение зарплаты до МРОТ Когда зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, то ее надо повысить. Доплату установите с той даты, когда стал действовать новый МРОТ или минимальная зарплата.
Главный редактор - О. Роговская Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов. Реклама изготовлена и размещена на основе материалов, предоставленных заказчиком.