До запуска сети «Красное & Белое» компания Студенникова SPS-Холдинг (SPS — инициалы предпринимателя: Сергей Петрович Студенников) занималась дистрибуцией пива, табака и алкоголя. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Ханты-Мансийска - Размеры заработных плат в «Красное и Белое» отзывы сотрудников о работе в магазине. Благородные вина, экзотические ликеры, жгучие крепкие напитки — каждый день в нашей дегустационной профессиональный сомелье проводит уникальные обучающие мастер-классы для сотрудников «Красное&Белое». Если ты планируешь устроится в КБ, СОВЕТУЮ посмотреть это видео.В нём я расскажу и покажу подноготную данной сети магазинов, а для полноты картины.
Красное и белое
Штраф вычитается из зарплаты и при образовавшейся на кассе очереди. Девушка работала в нескольких магазинах сети в разных городах Югры и отмечает, что трудовой договор не получила на руки ни в одном из них. На просьбу выдать ей экземпляр договора услышала лишь отговорки. При этом девушке нравится работать в продажах. Фото: 1MI Узнать подробнее Во всех ли регионах дела так плохи? С другой стороны, сотрудницу сети магазинов из Ставропольского края — Светлану Петрову имя изменено , которая работает в магазине уже шесть лет, все устраивает. Сначала работала кассиром в магазине на территории Югры, после вместе с мужем переехала в Ставропольский край и также устроилась работать в сеть алкомаркетов. Есть обучение раз в два месяца примерно. Сдаём аттестации, и наша зарплата становится ещё больше.
Ведь камеры висят повсюду! Ведь есть служба безопасности! Эти вообще не понятно зачем там, ничего не делают, орут только приходят и пугают, смотришь и вспоминаешь бандитов из 90-х. Зарплату бухгалтер назначает 15000 остальные администратор, себе много- вам копейки! Да также надо мыть полы убирать мусор с улицы, зала, чистить снег -хотя деньги выделяются и на дворника и на уборщицу! Я отработала два месяца поняла что это издевательство не по мне и решила уволиться! И тут началось- меня запугивали что деньги не отдадут! Что испортят трудовую книжку, что больше ни куда не устроюсь!!! Чем только не угрожали!!! Я принесла заявление на увольнение- не принимает администратор, хотя по закону обязана! Два дня я носила а она выкидывает с криками и угрозами!!!
В алкомаркетах «Красное и Белое» постоянно проводятся выгодные акции и розыгрыши призов, действуют скидки. Для постоянных покупателей разработана отдельная программа накопительных скидок. Красное и Белое — удобный формат! Мы являемся первой, и пока единственной, компанией в Уральском регионе, которая развивает такое направление как «Алкомаркет у дома». Одним из главных достоинств является организация торговли в формате самообслуживания — наиболее удобном и востребованном покупателями. Ведь именно этот формат позволяет обеспечить свободный доступ посетителей ко всем товарам и решить проблему очередей. Красное и Белое — будь в курсе! Для того, чтобы наши покупатели всегда были курсе текущих акций, появления новых товаров и дополнительных услуг, мы выпускаем цветные многополосные каталоги.
Помимо этого, сотрудники трудовой инспекции отмечают нарушения трудового законодательства и в других сетевых магазинах. Людям приходится работать по 15 часов за смену. Также персонал штрафуют за очереди, отсутствие бейджей, невыход вне графика и в выходные и за ряд других «нарушений».
Красное&Белое
Теперь о финале этой эпопеи. Я обращаюсь заказным письмом по юр. Пишу и звоню в главный офис в Челябинске- ответа нет. Прихожу на работу меня не пускают. Обращаюсь в полицию в связи с не допуском на рабочее место без законного увольнения. Берут объяснения у всех.
Так и написала уж поверьте мне на слово. Вообщем поверьте я знаю,как писать и как нагнуть,чтобы мало не показалось. Учитывая мое умение собирать информацию и доказательную базу и мои еще возможности потребовать своё. Я все предоставил во все органы. Многие оригиналы документов,которые смог забрать домой,так как админ тупая как пробка,другие скопировал прямо на принтере в магазине и всю информацию с компа скачал,плюс записи на диктофон и видео съемка.
Пишу заявление в адрес работодателя на увольнение по соглашению сторон с моральной компенсацией-ответа нет. Накопилось у меня переписки со всеми перечисленными органами 1000 листов. Главное по юр. Приходили письма от якобы работодателя фамилия его в письмах ,а подписи все разные. Как такое может быть,что из Челябинска и Саратова отправляются одинаковые письма в одно время,но разные подписи под одинаковой фамилией.
Вобщем не буду грузить Вас,скажу одно-далеко не все смогут долго и настойчиво бороться за свои права. Этой компании выгодно принимать в штат приезжих,т. Но бывая в других городах России наблюдал уже,если городок не большой-там работают местные и ситуация иная,более благоприятная. Учтите мой отзыв. Скажу напоследок-кому то выгодно,что эта компания пока работает.
Выводы делать ВАМ.
Потери от 1000 до 3000 у сотрудника высшей категории, если категория меньше — разница поменьше. Еще одно уточнение. До нас пока не дошло, но это уже многие опубликовали. То, что будет дополнительно выводиться единица штата в пятницу, субботу или дни, когда необходимо, с четырех часов и до закрытия. То есть человека с выходного будут дергать, чтобы он помогал», — рассказал Дмитрий. Появление новых рабочих мест напрямую зависит от количества новых магазинов.
Не выдали - не выходите. Сумма в ТД вас устроила? Значит работаете. Нет - идете искать другого работодателя.
Если вы молодой парень без семьи, дергать вас будут чаще всего, поскольку именно таких парней по магазинам огромный дефицит да и просто дергать вас не так неудобно, как девушку с детьми. Во многих магазинах частый недоштат, а значит и в дежурный день куда-нибудь кого-нибудь точно дернут. Миллионы штрафов: утрирую, но впечатление именно такое. Опоздал на работу - 3000 рублей, ошибся в подсчете локальной ревизии - 3000 рублей, не соблюдаешь алгоритм кассира - 500 рублей, воспользовался телефоном в зале - 2000 рублей, продал алкоголь или табак малолетке - 5000 рублей и ещё 1000 всем, кто был с тобой на смене. И это лишь что вспомнилось навскидку. Назначение этих штрафов никак не регламентируется, оспорить их никак нельзя если вы линейный персонал.
Выскажи своё мнение о работе
Работа - 20 февраля 2023 - Новости Ханты-Мансийска - О работе в «Красном и Белом» можно услышать разные отзывы, но большинство сотрудников сходятся в одном: это стабильная и надежная компания, которая ценит и заботится о своих людях. Если подытожить все отзывы потребителей и сотрудников алкомаркета «Красное/белое», можно сказать, что магазин далек от идеала. Никак не думали, что "Красное и Белое" покажет себя столь низкой стороны.
Никогда не РАБотайте в сети Красное и Белое! Откровение сотрудника ОПП | Отзыв о работе
Работа - 20 февраля 2023 - Новости Иркутска - Работа - 20 февраля 2023 - Новости Челябинска - В январе «Красное & Белое» объявило о слиянии с «Дикси» и «Бристоль». Суть продукта, обзор характеристики: Обзор: Работа в красное и белое отзывы сотрудников Продуктовый магазин Отзыв о работе сотрудника. Сотрудники сети магазинов «Красное & Белое» в Югре вынуждены работать по 15 часов в день. Суть продукта, обзор характеристики: Обзор: Работа в красное и белое отзывы сотрудников Продуктовый магазин Отзыв о работе сотрудника.
Работа в Красное&Белое. Отзыв бывшего сотрудника.
Обед, перекуры все есть, никто не будет косо смотреть на тебя если ты бегаешь курить, главное чтобы народу в магазине не было в это время. Бывают конечно сложности, не без этого. Бывают огромные поставки одна за одной, народ в это время, бегаешь как белка в колесе, но везде так бывает. Если штат не полный то новенького никто одного в смену не оставит, тем более на весь день, а вот если уже все знаешь и умеешь я работала одна весь день, когда и поставки и народ и все сразу тяжело конечно, но это продлилось не долго. Что касается недостач, тут очень важно как работает админ, если была кража, админ должна подать заявление в полицию, когда есть заявление , то при ревизии с вас никто не вычтет ничего, а вот если админ проеб..
Соответственно абсолютно бесплатно. Приняла магазин 10. И тут все началось самое интересное. Зарплата была заявлена от 41000 тыс. При проведении плановой ревизии 20. Зарплата моя составила за ноябрь месяц 22 тысячи рублей,учитывая то,что продавцы моего магазина получили очень приличные деньги. Я сказала,что буду увольнятся. Придя на работу 11.
В отделе кадров забрали мою трудовую, но не выдали договор сказали, что бухгалтерия в Челябинске, позже выдадут. Рабочий день мой начинался примерно в 8. Но в первые дни работы я обнаружила, что руководство и сотрудники из Челябинска разговаривают очень грубо друг с другом, часто матом. Слово дурачок, тупой - обычное обращение хорошо, что не в мою сторону. Техническое обеспечение моей работы было на 2 с минусом. Допотопный компьютер, я такой видела 10 лет назад последний раз - он зависал и не справлялся с производственными задачами. За 3 недели я не смогла добиться, чтобы мне выдали необходимую канцелярию. Для работы мне также были нужны наушники - я работаю с видео - мне предложили купить их самой!
Сергей Студенников не ответил на вопросы Inc. Завтра нигде акции нет, и эта позиция продается по рубль двадцать, значит, у нас будет за рубль двадцать продаваться. Задача — чтобы покупатель не делал круги по магазинам и не искал, где дешевле». То есть маржинальный товар, за счёт которого сеть формирует свою доходность. О методах, с помощью которых сеть добивается таких низких цен, в индустрии разные мнения. Источник Inc. Впрочем, вряд ли сеть торгует контрафактной продукцией, отмечает он. В том же уверен Ставцев: «Про контрафакт — это всё ерунда, разговоры. После введения помарочного учета в системе ЕГАИС в легальной розничной торговле нет контрафактного алкоголя». Во-первых, благодаря серьезной коммерческой силе и работе с поставщиками по предоплате сеть закупает алкоголь по сравнительно низким ценам, — Студенников называл этот эффект «премией за лидерство от производителя». Во-вторых, у компании есть собственный парк автомобилей; водители тоже оформлены в штат и несут ответственность за товар. В-третьих, сеть берет в аренду «достаточно своеобразно расположенные» выражение Ставцева помещения для магазинов. Ранее предприниматель лично открывал все точки — сейчас он вряд ли в состоянии это делать, учитывая масштабы его бизнеса. Сотрудники жалуются на длинный рабочий день с 7:30 до 22:30 , отсутствие нормального обеденного перерыва, дополнительные обязанности, запреты пользоваться телефоном и даже сидеть! Продавцы вынуждены покупать товары с кончающимся сроком годности, если не успевают продать их вовремя, разносить по подъездам фирменные газеты с каталогами и оплачивать разбитые по их вине бутылки. Автор блога в Youtube «Все работы хороши» Олег AsSa раз в месяц устраивается на низовые должности в крупные сети и по итогам своего опыта делает обзор по условиям работы. Руководство штрафует сотрудников под предлогом того, что их зарплата делится на оклад и премии, причём размер премии — по крайней мере, иногда — превышает оклад. При этом чаще всего компании формально соблюдают закон: «Я сталкивался с тем, что работодатели достаточно досконально подходят к этому вопросу и наработки у кадровой службы, корпоративных юристов в этом направлении достаточно серьезные. Такие ситуации редко доходят до суда». Признаки, общие для компаний, которые оптимизируют издержки за счёт своих сотрудников таким образом, — большой штат низкоквалифицированного персонала, низкая зарплата и высокая текучка кадров, перечисляет Щербинин. Если в 2015 году в сети было всего 1,8 тыс. Что касается выручки, то в 2014 году, по словам Студенникова, она составляла 55 млрд руб. Аналитики Infoline прогнозировали рост выручки до 300 млрд руб. Но как показывает кейс с Татарстаном, руководство сети активно готовит плацдарм перед выходом в новый регион: в декабре 2016 года Студенников встретился с главой региона Рустамом Миннихановым, подписал стратегическое соглашение с «Татспиртпромом» крупнейшим производителем водки в России и начал строить под Казанью распределительный центр. Эта сделка стала крупнейшей за 3 последних года на петербургском рынке аренды складов; эксперты сочли её признаком планирующейся агрессивной экспансии сети на Северо-Запад России. По его мнению, такую схему можно провернуть не только в России, но и в Нью-Йорке, и в Гуанчжоу, где «можно в одном доме 4 магазина открывать». Причём заходить в регион «никогда не поздно», бравировал предприниматель. В активно растущем бизнесе ретейлера задействованы десятки юрлиц. По данным The Bell, более 50 юрлиц, участвующих в деятельности сети, учредил сам Студенников, ещё 10 находятся в собственности Елены Соболевой, которую в СМИ называют супругой Студенникова.
Отзывы сотрудников о компании Красное & Белое
Всего с начала года в организацию поступило семь обращений, и все они из Сургута и Нижневартовска, сообщили корреспонденту «Вестника» в Государственной инспекции труда по ХМАО-Югре. Помимо прочих жалоб, работников популярной сети магазинов возмущает ненадлежащее оформление трудовых отношений, порядок увольнения и выплаты окончательного расчета. В основном работники жалуются на невыплату в полном объеме заработной платы невыплата премиальной части , - говорится в сообщении.
Отличие есть! Дорогие и дешевые напитки делаются в подвалах которые держат нерусские. Для вида покупается чуть чуть ассортимента. И об этом все прекрасно знают, так как люди везде пишут что дрянное качество у даже дорогого алкоголя в КБ! И продукты там просрочка частично потому и дешевле идет ее списать бы но продадут алкоголь пьют не замечают. КБ вообще нужно проверять и проверять запретить торговать паленкой и водкой с подвалов разлитой в приличную тару. Даже кпиву там подмешано лекарство вызывающее агрессию и головную боль у пьющих.
Ревизии раз в три месяца с ревизорами либо в ночь, либо с 8 утра, и каждый месяц просто своими силами. Естественно если сегодня ревизия в ночь а завтра тебе на смену, ты идешь домой а не остаешься в ночь и приходишь завтра утром на свою смену, если у тебя завтра выходной , то идешь в ночь считаться. В общем заняться есть чем на работе, но и посидеть отдохнуть нам никто не запрещал, главное не наглеть и не сидеть весь день тем более если есть работа. Рабочий день с 8 утра но прийти конечно надо хотя бы в 7:30, заканчивается в 23:00, делаешь кассовые отчеты, полы моешь, закрываешь магазин и домой Перед этим конечно нужно и холодосы пополнить, магазин привести в презентабельный вид, ну это уже в процессе работы Кстати тоже читала всякие разные отзывы о Бристоле, у кого то вообще какой то треш, даже не верится что у других так же, но я говорю многое зависит от начальства, коллектива в целом, мне как оказалось более менее повезло Есть хорошие премии!! Выставляют на магазин план продаж определенных сигарет, алкоголя, эл.
Например, каждый сотрудник обязан проходить аттестацию, после которой он может получить повышение к зарплате в размере 1 000 одной тысячи рублей. И если он не смог ответить, то экзамен не сдан. Все это долларовый миллиардер Сергей Студенников называет «мотивацией». Не все работники с ним согласны: в своих сообществах они называют компанию «сектой» и часто выкладывают фотографии трудовой книжки с подписью «свобода». Там за все штрафуют: нельзя сидеть в телефоне, нельзя сидеть на стуле. Посидел на стуле — получи 5 тыс. Нельзя выходить в определенное время из магазина, то есть с 4 до 8 вышел — 5 тыс. Когда я уходил из магазина, нужно было списание товара на 7 тыс. Они его не продали, значит, он не списался, и еще они и штрафы получили». Только собственника сети, долларового миллиардера Сергея Студенникова такие отзывы не смущают.
Стой или увольняйся. Российский алкомаркет начал штрафовать продавцов за сидение на стуле
Не рекомендую Красное и Белое для трудоустройства, если уважаете себя, как специалиста. Первые две в размере МРОТ. Остальное по сути премия, которая выплачивается на усмотрение непосредственного руководителя. Эти лишние полчаса не оплачиваются.
Эти два дня также не оплачиваются. За него нужно заплатить 50 рублей.. Также практикуется обязательный сбор денег на воду для кулера.
Работала бы больше, но есть вещи, которые для меня остались непонятными : Начнем с того, что анкету проверяют, как будто я устраивалась в полицию.
Плюс половина из того, что написала девушка выше. В выходные вряд ли вас куда-то дернут и работаете вы строго до 19:00, исключения бывают в виде приездов сб или св, но обычно они ездят с утра. В целом, админы в кб очень любят свою работу.
Слабые там не держатся. Нервы должны быть стальными. Многие принимают успокоительные или бухают вечером 3.
Как вам выдали ваш экземпляр, так вы и выходите на работу. Не выдали - не выходите. Сумма в ТД вас устроила? Значит работаете.
Отрицательные стороны...
Суть: впервые в жизни вижу отдел кадров за двумя заборами с охраной. Придите на любое предприятие, любой формы собственности, любой секретности, с любым количеством персонала - всегда и везде вход в отдел кадров с улицы свободный. Это правильно и логично.
Оставь правду о своём работодателе.
Бывшие сотрудники алкогольной торговой сети «Красное и белое» считают, что в магазинах процветают нарушения трудового законодательства. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Новосибирска - Отзывы сотрудника о работе в компании Красное и белое (Продукты питания и напитки). Рейтинг 4,4 на основе 730 оценок и 197 отзывов о алкогольных напитках «Красное&Белое», Московская область, Мытищи, Стрелковая улица, с7. Чтобы расставить правильно приоритеты и начать работу с позитивной ноты, ознакомьтесь с фото сотрудников, магазинов и отзывами о компании Красное и Белое. Если ты планируешь устроится в КБ, СОВЕТУЮ посмотреть это видео.В нём я расскажу и покажу подноготную данной сети магазинов, а для полноты картины.
Магазины Красное & Белое
Нужны отзывы сотрудников о компании Магазин Красное & Белое? Если «КБ» — это «Красное и белое», то по отзывам работников зарплата там «черно-белая». Размеры заработных плат в «Красное и Белое» отзывы сотрудников о работе в магазине. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Москвы - Работа - 20 февраля 2023 - Новости Архангельска - Бывшие сотрудники алкомаркета “Красное & Белое” общаются в соцсетях между собой и создают отзывы на сайтах поиска работы, рассказывают потенциальным продавцам и кассирам о том, что их ждет при трудоустройстве в эту алкогольную сеть.