Я люблю компанию «Этажи», благодарна ей и своему руководителю за те возможности, которые передо мной открылись. Сотрудники компании «Этажи» в Липецке успешно развиваются, учатся, набираются опыта. Нужны отзывы сотрудников о компании Этажи? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании.
Отзывы бывших сотрудников компании этажи
отзывы клиентов и сотрудников о работе. То, что сотрудники данной компании справляются со своими обязанностями очень хорошо, свидетельствуют отзывы клиентов про Этажи в Липецке, а также высокий рейтинг агентства. Отзывы сотрудника о работе в компании Этажи (Недвижимость). Отзывы сотрудников компании Этажи. Агентство недвижимости Этажи начало свой путь в далеком 2000 году, и сейчас находится на втором месте в рейтинге TopFranchise. Нужны отзывы сотрудников о компании Этажи?
Оставь правду о своём работодателе.
Про этажи негативных отзывов больше, чем в отношении всех остальных, вместе взятых. Свой сегодняшний отзыв я хотела бы посвятить работе в риэлторском агентстве под названием "Этажи" и рассказать вам всю правду об этом. Компания Этажи отзывы сотрудников о работе в Компания Этажи, отзывы о работодателе. Зарплата, условия труда, карьерный рост.
Отзывы работников компании «Этажи»
Так ли это? Конечно же НЕТ. Ещё на собеседовании я спрашивал у всех кого мог, где посмотреть статистику по продажам? Какое средне-арифметическое число сделок у агента в вашей компании? На что получал ответ в духе "Это конфиденциальная информация" или "У нас нет такой информации" Ага, конечно. На второй-третий день стажировки меня запустили в офис. Где всё стало понятно. На стене висит табло, на котором написано текущее количество завершенных сделок за месяц.
На 20 февраля в нашем офисе состоящем из около 50 агентов-продажников было продано всего 52 квартиры, КАРЛ! То есть это грубо говоря по 1,6 квартиры на каждого агента до конца месяца. С одной квартиры вы получаете в среднем 10-15к рублей. Думаете что получается средняя зарплата в таком случае 1. И вот почему: 1 После того как вы подписали договор с хозяином квартиры, вы должны водить туда покупателей. Опять же за свои деньги. Некоторые хотят смотреть сразу 5 квартир.
И вы должны к примеру нанять такси и возить этого клиента на 5 объектов предварительно договариваясь с владельцами квартир по времени. И конечно же этот клиент может слиться и ничего не купить, а деньги за такси и потраченное время никто не вернёт. Реклама квартир на многих площадках требует денег. Где-то платишь раз в месяц, где-то раз в неделю. В среднем на рекламу одной квартиры уходит 100-150 рублей в месяц. Немного - подумаете вы.
Вы можете почитать отзывы как начинающих специалистов, так и уже опытных руководителей групп. Почитай несколько отзывов и откликнись на наши вакансии.
Для начинающего риелтора или профессионала выбор агентства играет большую роль. Он определяет будущий карьерный рост, доход, развитие профессиональных навыков. Компания предлагает большой выбор объектов жилья и коммерческих площадей в аренду, на продажу. Стоит ли в нее трудоустраиваться? Причины выбрать агентство «Этажи» Компания имеет широко развитую сеть в одиннадцати странах мира, включая дальнее зарубежье. Среди часто упоминаемых плюсов следует отметить: Индивидуальный подход и дружелюбный коллектив. Действительно, внутри компании поддерживается атмосфера взаимовыручки, проводятся тимбилдинг, корпоративы. Полное обучение.
Если вы только начинаете карьеру риелтора, в Этажах вы получите необходимые для дальнейшего продвижения ценные знания. Высокий доход Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад. Данная компания является одним из немногих агентств недвижимости, практикующих такой подход. Если вы давно хотите стать риелтором, но не желаете лишиться стабильного дохода, агентство Этажи — то, что вам нужно. Размер премиальной части практически не ограничен. Все зависит только от количества успешно завершённых вами сделок. В крупных городах сотрудники зарабатывают 100 тысяч рублей, а иногда и более.
Видео обзор Компания этажи отзывы сотрудников
- Отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи» - Кировская правда, газета региона
- Отзывы сотрудников о "ЭТАЖИ": оценки, проблемы и перспективы на будущее
- Агентство недвижимости Этажи. Отзывы клиентов и сотрудников.
- Каким было твое знакомство с компанией? Что привлекло тебя именно сюда?
Внутренний мир компании «Этажи»: отзывы сотрудников о работе
В любом случае, прежде чем устраиваться в эту компанию, имеет смысл почитать отзывы сотрудников. В поиске работы, просмотрела много отзывов, в том числе и про компанию Этажи, они двоякие. Уважение и признание: Сотрудники компании «Этажи» отмечают, что они получают уважение и признание за свои достижения и вклад в работу. Проверенные отзывы о компании ЭТАЖИ от реальных сотрудников. Интересуют отзывы сотрудников и особенно клиентов про агентство недвижимости этажи смоленск, официальный сайт насколько это наджная риэлторская компания и. Довелось столкнуться с сотрудником риэлторской компании Этажи по г. Тюмени Ковко Ульяна, сотрудник которой оказался не пунктуальным.
Отзывы сотрудников о компании Этажи
Проблемы и решения Анализ причин и последствий нехватки персонала, нечеткости рабочих процедур или отсутствие мотивации. Как компания будет решать проблемы Предложение практических решений для улучшения ситуации, таких как повышение заработной платы, оптимизация рабочих процедур, обучение руководителей эффективному управлению и мотивации сотрудников, создание более комфортных условий труда, организация корпоративных мероприятий и т. Рассмотрение перспектив и вызовов, с которыми сталкивается компания «ЭТАЖИ» в свете быстрого развития цифровых технологий, роста конкуренции и увеличения требований клиентов. Общая оценка исходит из соображений, что компания «ЭТАЖИ» может использовать отзывы своих сотрудников для улучшения своей деятельности и многих аспектов своей работы, а также применять инновационные подходы и стратегии для удовлетворения потребностей клиентов и создания благоприятной рабочей среды. Однако, для достижения успеха, необходимо находить баланс между качеством работы и удовлетворенностью персонала, так как это важный ресурс любой компании. Рекомендации для потенциальных сотрудников Давайте разберемся какие качества и навыки нужны для успешной карьеры в недвижимости, какие ожидания можно иметь по поводу заработной платы и условий труда, как оценить компанию и ее руководство перед принятием решения об устройстве на работу и т.
Регулярные встречи команды и общие тренинги помогают укрепить связи и развивать профессиональные навыки каждого сотрудника. Обучение и развитие: «Этажи» понимают, что в сфере недвижимости постоянно меняются требования и тенденции. Поэтому агентство инвестирует в обучение и развитие своих сотрудников. Сотрудники «Этажей» имеют доступ к обучающим программам, семинарам и внутренним ресурсам, которые помогают им быть в курсе последних новостей и лучших практик в отрасли. Такой подход позволяет сотрудникам повышать свою квалификацию и чувствовать себя уверенно в профессиональном плане. Поддержка руководства: Эффективное руководство является одним из основных факторов успеха агентства недвижимости. В «Этажах» руководство проявляет заботу о своих сотрудниках, обеспечивая им поддержку и мотивацию.
Легким путем избежать проблемы с поиском севастопольской недвижимости является обращение в агентство недвижимости «Этажи». Компания имеет многолетний опыт работы на местном рынке недвижимости и предлагает услуги настоящих профессионалов. Читая реальные отзывы клиентов Этажей в Севастополе на официальном вебсайте компании, вы легко в этом убедитесь.
Что это значит: С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов; За короткий промежуток времени несколько минут было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера; Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами ; Убедительная просьба к представителям АН Этажи, не использовать методы спама для накрутки своей репутации. Лучше обратите внимание на методы работы с клиентами и отношение к сотрудникам, если хотите получать реальные положительные отзывы. Если спам не прекратится, то мы оставляем за собой право внести Вашу фирму в черный список компаний и работодателей. Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:.
Этажи - отзывы о работе в компании
Сотрудники отмечают, что в компании «Этажи» созданы хорошие условия как для профессионального, так и личностного роста. Сотрудники всегда могут рассчитывать на помощь коллектива, в том числе на первых порах, когда только приходят в офис и постигают азы работы в сфере недвижимости, трудясь в крупной и авторитетной компании. В интернете можно найти отзывы сотрудников, работающих в разных филиалах компания имеет широкое географическое представительство, оказывая полный комплекс услуг. Инвестиции в персонал, обучение, достойная зарплата В сети есть большое количество отзывов, оставляемых сотрудниками компании «Этажи». В откликах специалисты разного профиля рассказывают, что организация динамично развивается и увеличивает свою долю на рынке недвижимости, расширяет перечень оказываемых услуг, улучшает качество сервиса.
Прежде всего, стоит отметить, что в компании довольно высокая текучка кадров. Многие уходят после первых месяцев работы. Причины этого разные. Во-первых, это высокие требования к сотрудникам. Нужно постоянно выполнять план по продажам, быть активным, много звонить и общаться с клиентами. Не каждый может работать в таком темпе. Во-вторых, в "Этажах" нет оклада. Заработная плата состоит только из процентов от сделок. Поэтому в первые месяцы она может быть очень низкой, а то и вовсе отсутствовать. Многие не выдерживают такого испытания.
Инициатива никогда не останется незамеченной. Если ты стараешься, это обязательно оценят. Сегодня в обязанности Анны входит встреча гостей, планирование рабочего дня и расписания руководителя, выполнение поручений, ведение отчетности, сбор статистики и выстраивание других бизнес-процессов. В другое время работа идет в размеренном темпе. Но мне больше нравится, когда в трудовом дне есть своя динамика, — говорит Анна. Хлопоты по поиску подходящего помещения, организации кофе-брейков — все это мне по душе. Порой, прилетают и совсем необычные задачки. Например, прямо сейчас девушка занимается поиском футбольного поля — мужская половина компании выразила желание после работы погонять в мяч. Руководство пошло навстречу, в «Этажах» в целом хорошо развита корпоративная культура. Для сотрудников компании такой досуг, разумеется, ничего не стоит. Здесь каждый найдет близкого по духу человека, того, с кем захочется не только трудиться бок о бок, но и проводить свободное время. Я работаю в компании не так давно, но уже успела встретить людей, с которыми у меня пересекаются интересы, — добавляет Анна. Раньше работала в банковской сфере В кругу коллег Венера в самом центре Источник: «Этажи» В ответ на вопрос «Вы любите свою работу? Во-первых, некоторые сделки назначают на утро и к ним нужно подготовиться. Во-вторых, «Этажи» — та компания, где хочется поскорее начать работать. За плечами у Венеры 12 лет в банковской сфере. В челябинском офисе «Этажей» девушка уже два года развивает направление страхования. Идея мне понравилась, несмотря на то, что опыта в этой сфере у меня не было. Венера признается, что освоить новую профессию ей было несложно. Неделю я приходила в офис и присматривалась, наблюдала — понравится мне эта работа или нет. Потом меня спросили — готова ли я остаться.
ВЫВОД Основываясь на положительных отзывах сотрудников, работа в АН Этажи предлагает множество преимуществ, включая хорошие возможности для командной работы и профессионального роста, а также достойное финансовое вознаграждение и социальные бонусы. Компания позиционирует себя как место, где сотрудники могут расти и развиваться как профессионалы, находить поддержку и признание их усилий.
Этажи, стоит ли идти работать?
Вы идете в течение всего дня, чтобы показать номер, собрать документы для сделки - все ваши расходы, никаких сборов. Большое количество риэлторов в офисе просто не позволяет вам комфортно работать. Преподаватели, которые являются такими же риэлторами, абсолютно не заинтересованы в обучении вас и преподавании, потому что никто не хочет вырастить себе значимого конкурента. Если честно, я там быстренько разочаровалась в работе риэлтора и вообще в продажах. Ушла на более спокойную офисную работу делопроизводителем и ни о чем не жалею. Реальные отзывы сотрудников компании.
Прошла три этапа собеседования. Затем на собеседование приходит "старший менеджер" начинает меня мучить глупейшим допросами, типа чего я добилась в жизни. Начинает давать всякие задания, "Спасите кошку", - перевести бабушку через дорогу" и все такое. Так они смотрели, какой я найду выход и сложившейся ситуации. Потом мы начали с ним разговаривать о нюансах работы риэлтором.
Еще он предупредил, что нужна денежная подушка на пару месяцев, потому что дохода как такового нет. Все нужно делать самостоятельно. Искать клиентов, размещать объявления и звонить. Я работаю в компании всего лишь два месяца. Так получилось, что первое интервью я прошел именно там и меня успешно приняли на работу.
Везде позитивно, помогает во всем. Я получил реальные результаты своей работы. В будущем, я надеюсь стать успешным риэлтором и заработать себе на квартиру и машину. Единственно, офис нужен больше, потому что сотрудников стало довольно много и всем полноценного рабочего места не хватает. Работаю там уже пару лет.
Нравится, что нет потолка заработной платы люди у нас зарабатывают и тридцать, и семьдесят тысяч рублей, а есть люди, которые сто пятьдесят -двести тысяч претендуют.
Наставник адаптирует человека к новым условиям работы, дает советы и рекомендации. Человек заинтересован в повышении квалификации человека, потому что ему предусмотрена дополнительная оплата. Стандартно обучение длится неделю, после сотруднику необходимо сдать экзамен. С тестом справляется 98 процентов человек. Заработная плата Заработная плата состоит из оклада, как правило, он равен минимальному размеру, который установлен в регионе. Остальная часть заплаты представляет собой процент с принесенной прибыли компании. Наиболее существенная прибыль полагается за продажу квартиры, частного дома. Каждые полгода заработная плата в виде оклада индексируется в зависимости от уровня инфляции.
Риэлторы, руководители, начальники отделов, менеджеры и другие специалисты компании «Этажи» всегда говорят о лидирующих позициях на рынке недвижимости. Чем успешнее развивается агентство, тем больше перспектив и у сотрудников. Поэтому представители компании положительно высказываются о своей работе — она дает хорошие шансы проявить себя. Многие специалисты находят свои должностные обязанности интересными, благодарны руководству за комфортные условия труда, возможность обучаться, находить единомышленников. Огромную часть работы занимает общение с клиентами.
Рассмотрение перспектив и вызовов, с которыми сталкивается компания «ЭТАЖИ» в свете быстрого развития цифровых технологий, роста конкуренции и увеличения требований клиентов. Общая оценка исходит из соображений, что компания «ЭТАЖИ» может использовать отзывы своих сотрудников для улучшения своей деятельности и многих аспектов своей работы, а также применять инновационные подходы и стратегии для удовлетворения потребностей клиентов и создания благоприятной рабочей среды. Однако, для достижения успеха, необходимо находить баланс между качеством работы и удовлетворенностью персонала, так как это важный ресурс любой компании. Рекомендации для потенциальных сотрудников Давайте разберемся какие качества и навыки нужны для успешной карьеры в недвижимости, какие ожидания можно иметь по поводу заработной платы и условий труда, как оценить компанию и ее руководство перед принятием решения об устройстве на работу и т. Работа в «ЭТАЖИ» может быть как вызовом, так и возможностью для профессионального роста и личностного развития.
Отзывы сотрудников показывают, что компания имеет свои преимущества и недостатки, но главным достоинством являются коллектив, в котором люди работают на общую цель.
«Как получать 650 тысяч в месяц?»: интервью с сотрудницей компании «Этажи»
Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о своих впечатлениях о работе, целях, достижениях и почему они выбрали именно эту компанию. Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о том, что это лучшее место работы, где каждый может иметь перспективы, карьерный рост и развиваться в разных направлениях. Сотрудники «Этажи» подчеркивают, что это не просто рабочее место, а скорее сообщество, где ценится творческий подход, инициатива и взаимное уважение. Отзывы сотрудников компании Этажи. Агентство недвижимости Этажи начало свой путь в далеком 2000 году, и сейчас находится на втором месте в рейтинге TopFranchise. постоянный источник от. В любом случае, прежде чем устраиваться в эту компанию, имеет смысл почитать отзывы сотрудников.
Карьера в ЭТАЖИ
- Добавить комментарий
- Истории сотрудников - Карьерный сайт АН "Этажи" в Екатеринбурге
- Отзывы севастопольцев о работе сотрудников «Этажей»
- Агентство недвижимости ЭТАЖИ, этажи отзывы сотрудников москва. - Отзывы и жалобы
Этажи - отзывы сотрудников о работе в компании
- Отзывы сотрудников «ЭТАЖИ»: оценки, проблемы и перспективы
- Этажи отзывы сотрудников | VK
- Этажи, стоит ли идти работать?
- Истории сотрудников
- Истории сотрудников
Реальные отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают возможности карьерного роста на 4. За годы работы компания значительно расширила географию своей деятельности и создала собственную базу данных, Биржу недвижимости, которая охватывает практически всю территорию России. Представительства есть в 55 городах РФ. Главный офис находится в Тюмени.
Документально доказать ничего не могут, ссылаются на то, что "мы говорили", хотя никто из продавцов ничего подобного не слышал. Машину продавал мой отец. Обманули пожилого человека на 5 000 рублей.
Этажи: Взгляд изнутри — Отзывы Сотрудников Этажи: Взгляд изнутри — Отзывы Сотрудников В наше время выбор рабочего места становится все более важным аспектом карьерного роста. Одной из компаний, привлекающих внимание профессионалов, является «Этажи».
Мария, 32 года, Менеджер по развитию клиентской базы: «В «Этажи» я работаю уже более трех лет, и каждый день для меня становится новым вызовом. Компания дает уникальную возможность расти в профессиональном плане. Здесь ценится креативный подход и инициатива. Я почувствовала поддержку коллег и руководства с первого дня, что способствует эффективной работе и развитию компетенций.
Посмотрите видеоистории о старте работы в сфере недвижимости. Если тоже хотите начать работать риелтором — откликайтесь на наши вакансии. Отзывы специалистов о работе в компании «Этажи» Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о своих впечатлениях о работе, целях, достижениях и почему они выбрали именно эту компанию.