Зарплаты в России занижены в пять-семь раз, заявил экс-министр труда РФ (1998–2000) Сергей Калашников. Рост зарплат в России обогнал рост производства: хотя экономика страны в 2023 году продолжает падать (уже минус 3,2 %), реальные зарплаты, наоборот растут. Почему в России низкие зарплаты? был задан вопрос.
Наследие 90-х
- Экономист объяснил, почему зарплаты россиян не поднять до достойного уровня
- Как повлиять на ситуацию
- Почему в России установлены низкие зарплаты и пенсии. Е.А. Фёдоров. КМ TV.
- Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты?
- Почему в России низкие зарплаты? Правда, которую нужно знать |
- Отдавайте предпочтение сферам, где мало работодателей — или вообще один
В России сократилось неравенство в зарплатах
Нищета народа в государстве определяется по методу, снижающему её истинный уровень так выгодно правительству , то есть по прожиточному минимуму, который свидетельствует о крайне низком качестве жизни. В прошедшем году он составлял 11023 р. В эти размеры должен войти минимальный набор продуктов, необходимых вещей, коммунальные услуги, медобслуживание, образование, налоги… Даже нечего комментировать. Он ниже, люксембурского более чем в 15 раз; меньше, чем во Франции, в 14; Англии — в 10; Эстонии — в 4. Причём горожане в России богаче жителей сельской местности, то есть менее нищие. С пенсиями положение то же, они в два-три раза ниже европейских. Но наблюдательный пенсионер справедливо отмечает: очень часто получаемые зарплаты россиян значительно ниже пособия пенсионеров и не индексируются хотя бы и нерегулярно в силу того, что остаются чёрными или полубелыми. Очень говорящий факт: прожиточный минимум в России установлен правительством ниже, чем заложено в бюджете на содержание преступника, осужденного на пожизненное заключение. Преодолеть нищету населения многие эксперты предлагают посредством существующего в развитых странах прогрессивного налогообложения.
Справедливой была бы передача бедным доли сверхдоходов олигархов, не заработанных ими, а полученных от торговли национальным достоянием. Кто ими пользуется? Кто их распределил? После приватизации народного достояния ближе к нему оказались, естественно, те, кто ближе к политической власти. По данным Госкомстата и Российской академии наук общая стоимость национальных ресурсов страны составляет около 400 трлн. Более половины этого по утверждению академика Львова сосредоточено в руках полутора тысяч человек. Разумеется, у них есть возможности сохранить всё как есть. Пока в России не появилась сила, способная переломить сложившуюся политическую и экономическую ситуацию, оживить несправедливо забытый социалистический лозунг «Кто не работает и не работал смолоду , тот не ест », богатая страна останется нищей социально.
И ситуация эта чревата назреванием революционной.
Они как получали в 2015 году 15 тысяч в месяц, так и получают до сих пор. Ничего не меняется, а работодатель, чтобы еще и не доплачивать, переводит всех на 0,7 ставки или заставляет оформлять самозанятость. Между людьми — пропасть, которая постоянно растет» Василий Георгиевич Колташов Экономист обратил внимание на то, что в России последнее время начал появляться новый средний класс из технических специалистов, чья зарплата стремительно идет вверх последние полтора года. Но это не отменяет того, что рядом с ними есть огромный пласт людей, чья зарплата почти не меняется вот уже 10 лет. Здесь присутствуют как люди, которые работают на самых низких этажах рынка труда, пусть даже если они получают больше, чем в регионах, так и очень специфический сегмент рынка — те, кто зарабатывает очень много.
Мы видим их влияние по рынку недвижимости и очень высоким ценам в Москве. Как повлиять на ситуацию В первую очередь стоит обратить внимание на монополизацию рынка, с которой стоит бороться, считает экономист Николай Кульбака. Всё это вынуждает людей идти на низкооплачиваемые должности, потому что никаких других возможностей у них заработать нет. Колташов, будучи еще и политологом, выдвинул целый список действий, которые должны помочь в стабилизации данной ситуации. Все граждане России и все фирмы, работающие и зарегистрированные в России, должны платить налоги только в России. Во-вторых, одновременно с этим, должен быть обязательно реализован возврат валютной выручки в нашу экономику, — объяснил он.
Не должно быть такого, что в сотни раз отличается зарплата. И пожалуй, самый главный рецепт, который мог бы улучишь эту ситуацию, — минимальная почасовая ставка оплаты труда. Если работодатель будет платить меньше минимальной почасовой ставки, то пусть идет в тюрьму на 8 лет.
Куда больше людей возмущало сознательное занижение уровня зарплат на предприятиях по инициативе региональных властей. Наиболее наглядно это наблюдается в компаниях с иностранным участием, например, в филиалах автомобильных корпораций. По причине низкой средней зарплаты в России широко распространены фабрики по отверточной сборке автомобилей и автомобильных комплектующих — собирать их тут в разы дешевле, чем, например, в той же Польше.
Понимая ситуацию, работники таких предприятий неоднократно требовали повышения зарплат, на которое охотно идет иностранное руководство, но… как стало известно, региональные власти никогда не оказывали поддержку в таких начинаниях, требуя сохранения зарплат на уровне, не выше среднего по региону. А вызвано это тем, что повышения, в случае позитивного результата, могут потребовать рабочие и других предприятий… Низкие зарплаты сохранились и в оборонном комплексе, точнее в ВПК, откуда уже давно сбежали толковые российские инженеры и конструкторы. Особенности подсчета, что тут скажешь. Впрочем, нельзя исключать аналогичные «особенности подсчета» и в отношении большинства других профессий и отраслей экономики. И если это действительно так, то очевидными становятся стремления чиновников: достичь экономического роста посредством снижения доходов граждан как таких, которые неоправданно раздуты. Неверные выводы Методика расчета средней зарплаты в отдельных отраслях экономики уже давно вызывает сомнения, и в ряде случаев, в том числе и в здравоохранении, эти сомнения подкреплены очевидными бесспорными доказательствами.
А если так, то и замедление темпов роста трудовых доходов, и их специальная заморозка, не окажут совершенно никакого эффекта ни на инфляцию в частности, ни на экономический рост государства в целом. Но даже если Центробанк докажет правильность своих расчетов и методик, на которых они сделаны, то объективность выводов, сделанных на их основе уже подверглась жесткой критике со стороны коллег из Минтруда. Замминистра труда Любовь Ельцова, чьи слова передает «КоммерсантЪ», напомнила экспертам Центробанка элементарные экономические правила. Она отметила, что экономическому росту в первую очередь будет способствовать повышение платежеспособности населения, достичь которого невозможно без роста зарплат, к чему и должен стремиться регулятор.
По его словам, текущее положение дел в экономике позволяет оптимистичнее смотреть на перспективы её дальнейшего развития. Так, за последнее время свои прогнозы уже улучшили специалисты Центробанка, Минэкономразвития и Международного валютного фонда.
О черни жирующей
Такое мнение выразил министр труда Антон Котяков, комментируя заявление экономистов ЦМАКП о конце эпохи низких зарплат в РФ, передает РБК. Низкая зарплата не позволяет развиваться кадрам и не способствует повышению производительности труда. «Вот вы пишите, что зарплаты низкие, а я знаю девушку, которая живет в деревне на Урале и зарабатывает 500 тыщ в месяц.
Почему в России так много денег, а зарплаты у россиян такие маленькие?
Впрочем, безработица — постоянный спутник рыночной экономики, главная цель которой — прибыль. А уж в эпоху тотального хронического кризиса тем более. Зарплата — весомая, досадная часть расходов, облагаемая налогом. Гости студии: Алексей Зубец руководитель департамента социологии Финансового университета , Дмитрий Орешкин политолог , Вадим Прохоров адвокат родственников Бориса Немцова. Поэтому терпящий многосторонний гнёт налоги, аренда помещения и оборудования, дорожающее сырье… работодатель стремится уменьшить число сотрудников, приплачивая необходимому меньшинству в конвертике, и выжать из него максимум производственной выгоды. А большинство — в рядах клиентов бирж труда, не всегда готовых им помочь. Да и сам предприниматель тоже достаточно уязвим в рыночных условиях экономики и разбушевавшегося кризиса перепроизводства, к примеру — в любой момент может оказаться банкротом по ряду обстоятельств и примкнуть к упомянутому большинству вместе с коллективом профессионалов.
Почему в России низкий уровень оплаты труда? Всё в мире относительно, и этот показатель тоже. Низкая зарплата относительно зарубежной многих устраивала, так как была адекватна потребностям было такое, при социализме хотя бы. Россияне гордились достижениями страны, презирали идеологическое загнивание Запада и тихонечко жили по средствам, пока не изменился мир, наше государство, условия существования в нём и пока не стало жить невмоготу. В суровой сегодняшней реальности отмечается дикий галоп цен на продукты, коммунальные услуги и прочее необходимое — при прежней или понижающейся зарплате, страхе увольнения. Инфляция, кризис — объясняют учёные.
Работники, дескать, требуют увеличения заработной платы, работодатели соглашаются, но поднимают уровень стоимости товаров. Бизнесмен вынужден стремиться к большей прибыли из-за обусловленных инфляцией выросших расходов на своё производство. Повышенная зарплата остаётся низкой. Не только условия выживания, но и погоня за сверхприбылями бизнесменов в отдельно взятом месте так же приводит к инфляции и повышению цен на отдельные виды товаров: когда устанавливается завышенная цена необходимого продукта производства, не имеющего конкурентоспособного аналога в регионе. Это пример искусственной инфляции.
К тому же работник должен обладать самым ценным ресурсом — хорошими знаниями. Нельзя упускать из внимания большие страховые взносы и налоги, которые он должен регулярно выплачивать.
Отсюда следует, что на высокую зарплату может рассчитывать тот, кто способен работать с полной самоотдачей, жертвуя сном и отдыхом. Однако председатель Федерации независимых профсоюзов России придерживается иного взгляда: "В России одна из самых маленьких зарплат во всем мире, но производительность труда можно считать самой высокой. Дело в том, что если оценивать производительность труда по отношению к зарплате, то уровень производительности труда в разы выше уровня зарплаты. Большая разница между зарплатами затрудняет объективно оценивать ситуацию в России.
Некоторые и вовсе боятся агрессивной реакции начальства. Но есть те, кто не боится заявить о своих повышенных запросах. Другие просят прибавки, когда достигают успехов и выдающихся результатов.
Добавить ещё определенные стимулирующие надбавки для управления, и получается, что доход четырех руководящих всеми остальными превышает доход технических специалистов в 2,5—4 раза оклад главного инженера 6 лет назад был 105 000!!! Итого, получая в среднем в 4 раза меньше, чем руководство, ты несёшь ответственность за всё!!! Даже за шариковую ручку, которую выдали по описи. Перечень положенных канцелярских товаров по должности! Везде абсолютно, во всех компаниях, госучреждениях, госкорпорациях доход руководящего состава в разы выше, чем технического блока, а главное абсолютно незаслуженно. Отсюда и такое разделение на бедных и богатых!!!! Причина 2. Большая часть населения либо вообще не работает, либо бумажки перекладывает С 2014 года наши доходы уменьшились в 200 раз, если при зарплате 30 000—40 000 в 2014 году "Хундай Солярис" стоил 450 000—500 000 рублей, сейчас он стоит 1 500 000 рублей при зарплате 45 000. Все приравнивается к доллару у нас, даже те товары, которые произведены в РФ. Нужно не копить деньги и вкладывает в чужие экономики, а вкладывать в свое население, развивать промышленность и сельское хозяйство. Привыкли покупать втридорога на Западе все. Нужно покупать технологии, а не продукты. При СССР покупали заводы, а не автомобили.
Психолог объяснил, почему у россиян низкие зарплаты
Причины маленьких зарплат в России кроются в разных аспектах экономики, в том числе и величины МРОТ — минимального размера оплаты труда. «Поднимая зарплаты, Россия может частично решить проблему дефицита кадров. Рассмотрим основные причины низких зарплат в России. Для 15% опрошенных причиной увольнения с работы стало профессиональное выгорание и стресс, а 13% сослались на отсутствие карьерного роста. Российские зарплаты продолжают расти, несмотря на существенный дефицит кадров.
В РФ заметили небывалый рост зарплат. Но компаниям некого брать на работу
Эксперты рассказали о причинах такого несправедливого распределения ресурсов. Фото: freepik. Об этом он сообщил в разговоре с URA. Таким образом, самым дорогим составляющим продукции является живой труд людей.
Если поднять зарплаты, то проблемы Пенсионного фонда решились сами по себе. То есть нам недоплачивают минимум в пять-семь раз», — рассказал бывший глава Минтруда. Какой должна быть зарплата В беседе с ForPost эти цифры подтвердил экономист, финансовый консультант Максим Кривелевич: «С высказанным мнением можно полностью согласиться.
Более того, это то, что на экономических факультетах преподают на ранних курсах. Богатая страна — это страна с богатыми гражданами».
Дом Фото: unsplash.
Разрыв между спросом и предложением, который сложился на рынке труда , привел к тому, что работодатели вступили в зарплатную гонку, начали снижать требования к найму кандидатов. Кадровый дефицит усилится У этого тренда — недостатка людей на рынке — две основы. А с другой — неблагоприятная демографическая ситуация.
Почему в 2023 году "диктатором" на рынке труда стал работник Эксперты рассказали, на каких специалистов в регионе высокими темпами растет спрос и как работодатели меняют подход к решению кадровых вопросов Рынок труда столкнулся с последствиями "ямы" 1990-х — убылью молодой рабочей силы. Которая вдобавок неохотно идет работать в найм, из-за чего заводы и офисы недополучили молодых специалистов. Девушки, получившие хорошее высшее образование, ушли работать в бьюти-индустрию.
Появилось много возможностей для заработка в интернете и на маркетплейсах. Вот почему на рынок не вышли эти кандидаты", — пояснила директор рекрутингового агентства "Жираф" Жанна Крамарева. Кроме этого, часть трудового населения мобилизована и ушла служить по контракту, некоторые специалисты эмигрировали.
Работать в новые регионы уехали электрики, строители , учителя, врачи. Им там предложили зарплаты куда больше, чем готовы платить работодатели края.
Получил специальность станочника широкого профиля 4 разряда.
В колледже учили их добросовестно, на станках работали все три года. Устроились с трудом на завод. И что?
Отношение к молодежи, как к недочеловекам. При заточке инструмента сломался заточной диск. Поранил руку.
Так его выставили за проходную. Без составления актов и прочего. В поликлинике наложили три шва.
Как вы думаете, будет молодежь работать при таком отношении? С завода ушел. Сказал, что больше ни за какие деньги не пойдет".
Но молодежь сегодня выбирает высшее образование, которое намного лучше окупается в будущем, гарантируя карьерный рост, высокую зарплату и социальный статус". Компенсировать это можно только такими же высокими зарплатами на заводах. Но это нашим топ-менеджерам пока не по силам.
Вероятно, в этих сферах не только увеличивают жалование, но и нанимают больше людей. При этом, самые низкие темпы роста зарплатных предложений в 2023 г.
В ОМК теперь зарплаты рабочих и инженеров в Выксе на треть превышают средние значения зарплат в регионе. При этом в 2024 году зарплаты россиян вырастут еще сильнее. Это увеличит зарплаты 4,8 млн россиян. Подобрать микрозайм на Банки. В стране много новых проектов, для работы над которыми нужны работники разной квалификации.
Работать некому: почему российские заводы предлагают нищенские зарплаты
вопрос, который волнует миллионы россиян. Отечественные компании все чаще жалуются на нехватку рабочих рук, даже если предлагают вакансии с высокими зарплатами. Эксперты рассказали, какие тренды будут характерны для рынка труда в 2024-м, что усилит дефицит кадров и в каких сферах могут вырасти зарплаты. Еще одна причина низких зарплат в России – низкая производительность труда. По причине низкой средней зарплаты в России широко распространены фабрики по отверточной сборке автомобилей и автомобильных комплектующих – собирать их тут в разы дешевле, чем, например, в той же Польше.
Вот почему в России низкие зарплаты: новое исследование шокирует
При индексации пенсий и заработных плат учитывается среднегодовая инфляция. Что касается пенсий, то с ними ситуация намного стабильнее. Их государство повышает на уровень выше инфляции.
Такие данные приведены в исследовании лаборатории СберИндекс. По оценке аналитиков, рост зарплат обусловлен дефицитом кадров. Также за лето самые высокие медианные зарплаты отмечены: у работников, занятых добычей полезных ископаемых 86 тыс.
Главный вопрос сейчас — чего ждать дальше. В следующем минусовая динамика тоже сохранится, — считает Георгий Остапкович, директор Центра конъюнктурных исследований Высшей школы экономики. Если она растет, значит растет производство товаров и услуг, растет прибыль бизнеса. И тогда предприниматели заинтересованы в повышении зарплат действующим сотрудникам и нанимают новых. А когда экономика падает, то падают и доходы населения. Уменьшается прибыль — предприниматели начинают увольнять людей или снижать зарплаты. Поэтому предпосылок для роста доходов вроде бы нет. Хотя есть один фактор, который может изменить ситуацию. Дефицит работников — профицит окладов На недавнем выступлении глава Центробанка Эльвира Набиуллина заявила, что на инфляцию в ближайшее время могут повлиять частичная мобилизация и массовая эмиграция. Резкое вымывание с рынка труда примерно миллиона трудоспособных мужчин создаст дефицит рабочей силы. Все экономические последствия от произошедшего сдвига в структуре занятости оценить пока сложно.
А если кто-то и покупает жилье, то такое, чтобы его в любой момент можно было быстро и выгодно продать для того, чтобы переехать в другой регион за работой. Этим и объясняется мода на небольшие однокомнатные квартиры и дешевые каркасные дома. У нас же наоборот, если квартира - то только в полной собственности, если дом - то только каменный. И приобретая такое капитальное жилье, россиянин совершенно не думает, что наступит момент, когда его перестанет устраивать зарплата в регионе и придется переезжать в другой регион, чтобы заработать столько, сколько надо. Какой выход из этой ситуации? Как писалось выше, немало людей в России зарабатывают хорошо, и тут роль играет не только высокая квалификация, но и регион. У нас существует множество предприятий, которые не могут заманить к себе работников даже на хорошую зарплату. Ну, просто не хотят россияне ехать в отдаленные регионы на ударные стройки. Если бы было понятно, то никто бы не рассказывал о том, что Россия якобы страна бедная, и люди в ней нищие. Нищие — это те, которые сидят сиднем дома и не хотят шевелиться. А так в России денег больше, чем где бы то ни было, и работодателей, готовых платить как в США или Европе — тоже немерянно.
Новости про зарплаты
Возмущённые предприниматели встретились с. ЧП Нижний Тагил ждет ваших новостей. 💢 Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты и нереально высокие цены? В апреле средненачисленная номинальная зарплата в России составила 71 204 рубля — это на 13% выше, чем в прошлом году. Зарплаты выше 50 тыс. руб. имеют только 3,5% россиян, хотя в феврале таковых было 7,6%. Он объяснил причины низких зарплат в России: Мы оказались в неком тупике, очень тяжёлом.
Почему в России так много денег, а зарплаты у россиян такие маленькие?
В тройку самых частых причин отказа от предложенной работодателей работы стала низкая заработная платам (53%), территориальная удаленность места работы (39%), еще 27% соискателей не понравились новые рабочие задачи. Ключевой причиной невозможности поднять доходы россиян со «скромного» уровня до «достойного», по оценке экономиста, является низкая производительность труда, от которой зависят и зарплаты. Для 15% опрошенных причиной увольнения с работы стало профессиональное выгорание и стресс, а 13% сослались на отсутствие карьерного роста. — Основная причина низких зарплат в России — это сильнейшая монополизация рынка, в том числе за счет государственных и полугосударственных компаний, за счет отсутствия возможности заниматься частным бизнесом и экономикой, зарабатывая на этом. вопрос, который волнует миллионы россиян. Средняя зарплата в регионах составляет порядка 40 тысяч рублей, а в крупных городах она якобы давно перевалила отметку в 60-70 тысяч.
Поднимут ли россиянам зарплаты? Ответили эксперты
Наибольшую готовность в этом проявляют крупные компании — от 500 до 1 000 человек. При этом критических значений кадровый дефицит достиг в агропромышленном комплексе России. Первый замглавы Минсельхоза России Оксана Лут ранее заявила, что людей отпугивают именно низкие зарплаты — во всех регионах страны оплата труда аграриев ниже среднестатистической. Производители не могут повышать цены на продукцию, чтобы увеличить зарплаты.
Но проблема не только в банальной нехватке рук — стареют важнейшие специалисты, сегодня это — пенсионеры. Опыт передать некому. Молодым людям проще стать таксистом или бариста в городе, чем получать крохи за работу на земле.
Не хватает рабочих рук и предприятия оборонно-промышленного комплекса. Только в Новосибирской области, где расположено 82 предприятия ОПК, 57 организаций уже заявили о дополнительной потребности в кадрах. На конец января 2024 года общая дополнительная потребность новосибирских предприятий ОПК составляла 2 448 человек, в том числе потребность в производственном персонале, из них: в специалистах с высшим образованием — 725 человек, в специалистах со средним профессиональным образованием — 1 332 человека.
С нехваткой кадров столкнулся и строительный комплекс региона. Потребность в работниках строительной отрасли, согласно вакансий работодателей, поданных в центры занятости на 9 января 2024 года, составляет 5 981 человек. При этом некоторые представители бизнеса уже попытались убедить народ в том, что зарплатная гонка в России сходит на нет, потому что повышать зарплаты работодатели уже не в состоянии — якобы денег на ФОТ больше нет.
Однако доктор экономических наук, профессор Никита Кричевский раскритиковал это заявление об отсутствии денежных ресурсов, назвав его «лютым враньем». В последующие годы тенденция только усугубилась. Производительность труда, говорите?
Если Ольга из Удмуртии получала 20 тысяч, то ее коллега — фельдшер из Владимира — по бумагам чиновников, зарабатывает 35 тысяч. Нас просто заваливают дисциплинарными взысканиями. У меня было дисциплинарное взыскание, которое я оспаривала в судебном порядке", — говорит фельдшер выездной бригады ССМП Владимира Елена Малышева. К окладу добавляются компенсационные выплаты: доплата за стаж, квалификацию, особые условия труда. Эти два пункта постоянны и, как правило, выплачиваются всегда.
Стимулирующие выплаты — переменная составляющая, выплачивать их или нет — решает руководитель. Проблема в том, что как раз на стимулирующие приходится большая часть зарплаты. И такая система — законный способ платить меньше, против которого давно выступают профсоюзы. В реальности у всех по- разному.
Как показал недавний опрос, россияне терпят низкие доходы из-за страха попросить повышения. Молчат по разным причинам. Некоторые и вовсе боятся агрессивной реакции начальства.
Эксперты считают, что пик «зарплатной гонки» остался позади Поделиться 0 Эксперты считают, что пик «зарплатной гонки» остался позади Что случилось. Повышенный спрос на сотрудников и высокие зарплатные предложения сегодня фиксируют в производственных отраслях, строительстве, ИТ-секторе, логистике. Что это значит для бизнеса.