Необходимо подумать о дополнительном финансировании целевой подготовки специалистов для оборонно-промышленного сектора. Кадровая обеспеченность предприятий оборонно-промышленного комплекса – сфера, традиционно нуждающаяся в госрегулировании.
" + activity_types[activity_info['type']]['title'] + " на ярмарке вакансий
- Пользователь
- Пользователь
- Все новости
- Все новости
Кадры для оборонно-промышленного комплекса
Федеральный центр мониторинга подготовки квалифицированных кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса (Федеральный кадровый центр ОПК) cоздан в соответствии с распоряжением Правительства. Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) Нижегородской области смогут возместить затраты на. 15 тысяч высококлассных специалистов планируется подготовить по заказу предприятий оборонного и военно-промышленного комплекса в рамках программы «Новые кадры для ОПК». Новости. Трудоустройство студентов в организации оборонно-промышленного комплекса. 11:06, 17 ноября 2022.
Завершилась пилотная программа развития Федерального кадрового резерва ОПК
Об этом в среду сообщается на сайте правительства. Постановление об этом подписал Мишустин. В сообщении также указывается, что такое решение поможет восполнить потребности в специалистах предприятиям ОПК, а гражданам - быстрее найти работу. Отмечается, что на эти цели направят более 700 млн рублей, что позволит обучить более 12 тыс.
Они предназначены для работников холдинга «Вертолеты России», концерна «Радиоэлектронные технологии» и Объединенной авиастроительной корпорации. В госкорпорации также сообщили, что ПСБ и концерн «Уралвагонзавод» на форуме «Армия-2023» подписали соглашение о сотрудничестве по программе «Квадратные метры "Ростеха». Документ предусматривает финансирование строительства жилья в Челябинске, Омске и Нижнем Тагиле — всего более 1 тыс. Надо читать.
Генеральный прокурор предложил меры по ликвидации "кадрового голода" в ОПК 27 Апреля 2024 Необходимо подумать о дополнительном финансировании целевой подготовки специалистов для оборонно-промышленного сектора. С такой инициативой в ходе доклада на пленарном заседании Совета Федерации 24 апреля выступил генпрокурор Игорь Краснов.
Можно создать резюме один раз, а в будущем — дополнять его новыми сведениями об успехах в учёбе, участии в научных, профориентационных, стипендиальных и иных программах, вносить информацию о практиках, пройденных во время образовательного процесса. Регистрируйтесь и получайте возможность пройти ежегодную практику, стажировку или трудоустроиться по окончании обучения. Подробная инструкция для регистрации на портале и размещения резюме прилагается.
Федеральный кадровый центр
XII форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса «ИТОПК-2023» состоялся 27–29 сентября в Красноярске. В правительстве подписано постановление, от лица премьер-министра Михаила Мишустина, о содействии в трудоустройстве граждан изъявивших желание работать на предприятиях Оборонно-Промышленного Комплекса страны. Федеральный кадровый центр осуществляет мониторинг кадровой обеспеченности и информационно-аналитическую поддержку работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации с. «Участие университета в реализации Постановления Федерального проекта «Содействие занятости» станет действенным инструментом для решения кадрового вопроса предприятий Оборонно-промышленного комплекса. Правительство России объявило о выделении средств из федерального бюджета на обучение работников для оборонно-промышленного комплекса. Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса теперь будут готовить по специальной госпрограмме.
Конференция «Экономика оборонно-промышленного комплекса»
один из главных вопросов, который обсуждают на отраслевом конгрессе в Москве. Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса теперь будут готовить по специальной госпрограмме. Кадровый национальный конгресс состоится в столице 13 июля, на нем обсудят развитие кадрового капитала предприятий оборонно-промышленного комплекса. 13 июля в Москве состоится мероприятие по развитию кадрового капитала предприятий оборонно-промышленного комплекса: Академия ПСБ, корпоративный университет Промсвязьбанка, соберет на одной площадке представителей кадровых предприятий ОПК. В 2023 году более 300 предприятий российского оборонно-промышленного комплекса (ОПК) приняли участие в программе обучения. Четвертый день конференции был посвящён актуальным проблемам и прогнозам развития предприятий оборонно-промышленного комплекса, и подготовке кадров нового поколения.
Новая возможность для студентов трудоустроиться на предприятия ОПК
Правительство приняло постановление от 14. Денежные трансферты из федерального бюджета, выделяемые в рамках проекта «Содействие занятости», покроют расходы работодателей на профессиональное обучение граждан, которые обратились в службу занятости за помощью в поиске подходящей работы и заключили ученический договор с предприятием. Граждане вправе принять участие в мероприятии по организации профобучения при условии, что они ранее не проходили обучение в рамках национального проекта. Напомним, что федеральный проект «Содействие занятости» реализуется с 2021 по 2024 годы. В рамках этого проекта некоторые категории граждан, среди которых безработные граждане, зарегистрированные на бирже труда, а также работники, находящиеся под риском увольнения, могут пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование для повышения имеющейся квалификации или приобретения знаний и навыков.
На конференции обсуждались ключевые задачи кадровой политики предприятий оборонно-промышленного комплекса в период национальных и глобальных вызовов.
Также обсуждался вопрос обеспечение кадровой устойчивости предприятий ОПК в период дефицита квалифицированных рабочих. Завершающими мероприятими стали экскурсии на производственную площадку АО «Щегловский вал» и Центр подготовки специалистов им. Коноплева АО «Конструкторское бюро приборостроения» им.
Открыл конференцию Романов Вячеслав Михайлович - министр промышленности и торговли Тульской области. Со вступительным словом перед участниками выступил заместитель директора департамента оборонно-промышленного комплекса Министерства промышленности и торговли Российской Федерации Чижов Александр Вадимович. На конференции обсуждались ключевые задачи кадровой политики предприятий оборонно-промышленного комплекса в период национальных и глобальных вызовов. Также обсуждался вопрос обеспечение кадровой устойчивости предприятий ОПК в период дефицита квалифицированных рабочих.
Ведутся работы по решению крайне актуальных в современных условиях задач по созданию комплексных систем безопасности и обеспечения жизнедеятельности морских и прибрежных объектов. Создаётся сложнейшее оборудование разведки и обеспечения добычи полезных ископаемых на шельфе, оборудование для подводных инженерных работ. Идут поставки комплексов морских сейсмокос, донных систем геологоразведки, оборудования для изучения геопотенциальных полей с целью поиска полезных ископаемых на шельфе, оборудования для эксплуатации морских скважин.
Общий объём этого рынка на ближайшие годы, по оценкам специалистов, составляет более 1 трлн. В рамках импортозамещения практически завершён комплекс работ по созданию системы средств морской приборной техники для оснащения судов гражданского флота. Работа ведётся с участием предприятий всех концернов.
Это позволит, с одной стороны, формировать интегрированную мостиковую систему полностью отечественными средствами и, с другой стороны, выступать в качестве единого поставщика при оснащении гражданских судов радиоэлектронным оборудованием.
Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса предлагает работу и обучение
Омская область заняла 13 место в рейтинге регионов РФ по организации обеспечения кадровой потребности по результатам 2023 года. Благодаря проведению двух этапов Всероссийских ярмарок вакансий центр занятости населения Омска и Омского района занял 2 место среди регионов России по трудоустройству соискателей на предприятия ОПК. Заводы, конструкторские бюро, производственные объединения таким образом пополнили 653 сотрудника. Для работодателей оборонно-промышленного комплекса предложены стимулирующие меры поддержки.
Федеральный кадровый резерв руководящего состава ОПК формируется по решению коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации. Войти в этот список могут действующие сотрудники отрасли, имеющие соответствующий опыт работы и обладающие высоким потенциалом для карьерного и профессионального развития. Претенденты прошли 7-месячный курс обучения, повысив компетенции по нескольким направлениям: стратегический менеджмент, маркетинг, управление проектами, экономические дисциплины, управление персоналом и командами и др. По итогу обучения участники, объединившись в команды, разработали кросс-отраслевые проекты, которые защитили перед экспертным жюри.
Программа обучения руководящего состава дала актуальные комплексные знания в области менеджмента, стратегического планирования и маркетинга. Особенно важно, что мы получили практический опыт, работая над проектами в приоритетных для государства направлениях. Многие инициативы уже сейчас возможно реализовать на предприятиях", - поделился первый заместитель-директор по производству НПП "Краснознаменец" Валерий Горбунов.
В ОАК есть масштабная жилищная программа, включающая в себя строительство или аренду жилья для работников, компенсацию или предоставление ссуд для выплаты ипотечных кредитов. Отметим, что молодые специалисты и сотрудники, имеющие высокую квалификацию, имеют преимущество при включении в жилищные программы. Разработаны отдельные программы по повышению квалификации инженерно-технических кадров, формированию кадрового резерва. Проводятся стратегические сессии для топ-менеджеров предприятий ОАК. В планах корпорации — создание собственного корпоративного университета. Перспективные управленческие кадры ОАК ищет не только среди своих сотрудников, но и среди школьников и студентов.
В пример можно привести онлайн-чемпионат по управлению авиационным предприятием «Авиабаттл», в котором в период с 2014 по 2016 год приняли участие почти три тысячи человек. Есть у ОАК и программы профессиональной ориентации для школьников. Корпорация работает с 19 профильными школами в шести российских регионах, проводит экскурсии и олимпиады. В 2016 году были проведены две профильных смены в МДЦ «Артек», в которых приняли участие победители профильных олимпиад и конкурсов, а также дети сотрудников ОАК. По словам заместителя начальника управления по работе с персоналом зависимых и дочерних обществ концерна Алексея Крюкова, цель такой системы — ориентация обучения на современное производство, профессиональное развитие сотрудников и создание корпоративной площадки для изучения опыта дочерних компаний. В этом центре сотрудники концерна смогут не только повысить квалификацию, но и усилить мировоззренческие позиции, развить лидерские качества и усовершенствовать навыки командной работы. Директор по персоналу и организационному развитию АО «Вертолёты России» Евгений Кузьменков подробно остановился на системе социальной поддержки сотрудников холдинга. Для работников предприятий действует масштабная программа, включающая в себя компенсацию стоимости аренды жилья и содействие созданию ЖСК. У «Вертолётов России» есть программа ДМС, включающая в себя организацию детского отдыха в оздоровительных лагерях, санаторно-курортное лечение сотрудников и профилактические осмотры для работников, трудящихся на вредных производствах.
Кроме того, холдинг выстроил работу по негосударственному пенсионному обеспечению, выбрав для этого единого интегратора с большим спектром программ. Что касается работы по подготовке кадров, то «Вертолёты России» придерживаются идеологии сквозного обучения и строят работу по схеме «школа-вуз-предприятие». Работники холдинга регулярно повышают квалификацию. Так, инженеры-конструкторы обучались западным стандартам проектирования в Германии. Объединённая судостроительная корпорация проводит кадровую политику по нескольким направлениям.
Перекладывая это на практику, мы планируем дальше развивать нашу образовательную инфраструктуру, наращивать портфель программ и практик, которые будут полезны как предприятиям ОПК, так и в целом национально ориентированному бизнесу. Сегодня Академия ПСБ надеется консолидировать все образовательные решения нашего учредителя, поскольку до этого момента мы были образовательным учреждением для внешнего рынка. Теперь мы значительно расширим наши ресурсы и получим функции корпоративного университета в классическом смысле. Говоря про рынок ОПК, мы заинтересованы в максимально активном развитии наших программ для руководителей высшего и среднего звена.
Одно из интересующих нас направлений — обучение военпредов, у нас много идей о том, как развивать его в партнерстве с ведущими вузами страны. Академия ПСБ могла бы внести значимый вклад в повышение уровня знаний военпредов. Безусловно, система переподготовки ветеранов, о которой я уже говорил ранее, является действительно масштабным проектом, в рамках которого Академия ПСБ будет наращивать компетенции в различных релевантных направлениях, охватывающих как образование, так и кадровые практики. Государственным комитетом Российской Федерации по печати. Отдельные публикации могут содержать информацию, не предназначенную для пользователей до 16 лет. На информационном ресурсе применяются.
Ректор Академии ПСБ: быстро растущей отрасли ОПК нужны квалифицированные кадры
| На Урале первое предприятие ОПК подало заявку на обучение работников - Российская газета | Кадровая обеспеченность предприятий оборонно-промышленного комплекса – сфера, традиционно нуждающаяся в госрегулировании. |
| Завершилась пилотная программа развития Федерального кадрового резерва ОПК | Четвертый день конференции был посвящён актуальным проблемам и прогнозам развития предприятий оборонно-промышленного комплекса, и подготовке кадров нового поколения. |
| ОПК: кадровый дефицит сменился квалификационным | В Музее Победы состоялась стартовая конференция программы обучения участников третьего набора Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса (ФКР ОПК). |
| Привлечение дополнительных кадров в организации оборонно-промышленного комплекса (ОПК). | Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации действует в интересах развития кадрового потенциала ОПК. |
Правительство предложило гражданам пройти бесплатное обучение для работы в сфере ОПК
Сейчас в регионе насчитывается 58 предприятий оборонно-промышленного комплекса. Двенадцать тысяч человек до конца года обучат и трудоустроят в сфере оборонно-промышленного комплекса. Торжественная церемония вручения сертификатов о включении в Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации (Москва) — (10 волонтеров подали заявку). «Предприятия оборонно-промышленного комплекса предоставят гражданам, ищущим работу, возможность пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование для дальнейшего трудоустройства», — говорится в Telegram.
Представитель Технодинамики вошел в состав Федерального кадрового резерва ОПК
Программа обучения резервистов рассчитана на 8 месяцев и включает набор курсов и лекций по оборонным тематикам, управлению проектами, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия. В ходе обучения предусмотрены: работа с наставниками, стажировки на предприятиях, а также групповая работа над отраслевыми и общесистемными проектами, имеющими практическую направленность.
Все проекты в дальнейшем могут быть реализованы на предприятиях ОПК. По итогам проектной работы состоится защита проектов перед руководством Коллегии Военно-промышленных комплексов, федеральных органов исполнительной власти и госкорпораций. Использование материалов, размещенных на сайте, допускается только с письменного разрешения правообладателя.
Принять участие в программе переобучения могут работники предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждане, которые при обращении в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы заключили ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, при условии, если они не являлись участниками Программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования реализуемой в рамках нацпроекта «Демография». За разъяснениями по вопросу прохождения обучения можно обратиться в органы службы занятости по месту жительства. Оцените материал:.
Регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса Абитуриентам, студентам и выпускникам СФУ доступна регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса. На платформе Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса ОПК можно разместить своё резюме с указанием предпочтительного места работы — региона РФ, отрасли и конкретного предприятия.
В Рязани обсудили вопросы обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса
Создаётся сложнейшее оборудование разведки и обеспечения добычи полезных ископаемых на шельфе, оборудование для подводных инженерных работ. Идут поставки комплексов морских сейсмокос, донных систем геологоразведки, оборудования для изучения геопотенциальных полей с целью поиска полезных ископаемых на шельфе, оборудования для эксплуатации морских скважин. Общий объём этого рынка на ближайшие годы, по оценкам специалистов, составляет более 1 трлн. В рамках импортозамещения практически завершён комплекс работ по созданию системы средств морской приборной техники для оснащения судов гражданского флота. Работа ведётся с участием предприятий всех концернов. Это позволит, с одной стороны, формировать интегрированную мостиковую систему полностью отечественными средствами и, с другой стороны, выступать в качестве единого поставщика при оснащении гражданских судов радиоэлектронным оборудованием.
Активно идёт создание робототехнических комплексов различного назначения, аппаратуры и систем управления таких комплексов.
Студент может создать резюме один раз, а в будущем — дополнять его новыми сведениями об успехах в учёбе, участии в научных, профориентационных, стипендиальных и иных программах, вносить информацию о практиках, пройденных во время образовательного процесса.
В настоящее время заключены договоры на переобучение свыше 9 тыс. Среди специальностей, по которым уже идет обучение, — станочники, специалисты по аналоговой электронике, наладчики станков и манипуляторов с программным управлением, слесари механосборочных работ, стропальщики, кочегары технологических печей, электромонтажники и др. Напоминаем, принять участие в программе переобучения могут работники предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждане, которые при обращении в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы заключили ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, при условии, если они не являлись участниками Программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования реализуемой в рамках нацпроекта «Демография».
Он стал конкурентом англо-французскому "Concorde" и продемонстрировал российскую инженерную мощь. Одним из самых значимых достижений русского машиностроения является подводный аппарат "Спрут-СД". Этот уникальный объект способен достигать огромных глубин и выполнять сложные задачи на дне океана. Современные машиностроители продолжают традиции и наследие великих русских инженеров, которые своим трудом и гениальностью сделали нашу страну лидером в этой области. Желаем новых творческих достижений, вдохновения и успехов в вашей благородной профессии. Пусть ваш труд будет всегда оценен и приносит плоды!
Что изменится в содержании договоров
- " + activity_types[activity_info['type']]['title'] + " на ярмарке вакансий
- Федеральный кадровый центр ОПК 2024 | ВКонтакте
- Россияне смогут пройти бесплатное профобучение для трудоустройства в компаниях ОПК
- Кадровые проблемы в ОПК и пути их решения обсудят на Кадровом национальном конгрессе
- Регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса
- Стать партнёром
Навигация по записям
- Представители ОСК вошли в четвертый набор Федерального кадрового резерва руководящего состава ОПК
- Все новости
- Главные новости
- Ректор Академии ПСБ: быстро растущей отрасли ОПК нужны квалифицированные кадры - Интервью ТАСС
- Правительство предложило бесплатное обучение для работы в ОПК - Ведомости
- Трудоустройство студентов в организации оборонно-промышленного комплекса
Генеральный прокурор предложил меры по ликвидации "кадрового голода" в ОПК
Правительство России объявило о выделении средств из федерального бюджета на обучение работников для оборонно-промышленного комплекса. Благодаря проведению двух этапов Всероссийских ярмарок вакансий центр занятости населения Омска и Омского района занял 2 место среди регионов России по трудоустройству соискателей на предприятия ОПК. Целевые учебные места в вузах созданы совместно с Федеральным кадровым центром оборонно-промышленного комплекса.