Прочтите отзывы клиентов и сотрудников о компании «ООО "ИНГРАД"», г. Москва или оставьте свой. Отзывы о работе в Инград Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников. Оценки и отзывы сотрудников о компании «Инград-проект».
ИНГРАД ( или INGRAD )
Например я еще не определился с квартирой в компании Ingrad, мне интересны как 1 комнатные, так и двухкомнатные квартиры, поэтому я и запросил максимальное тело кредита. Девушка даже не знала о таком застройщике и том, что банк сотрудничает с ним. Сейчас мне уже не интересен ипотечный кредит в данном банке. Но мне интересна справедливость. Почему сотрудник банка отталкивает потенциальных клиентов от банка? По какому праву сотрудник имеет право хамить и общаться в ханжеском тоне и тем более, одолевать хамскими вопросами престарелых родственников?
Немыслимо Полезно Даже если возьмут, не факт, что приживетесь.
Все бы было прекрасно в этой компании, если бы не руководство. Но во главе инграда стоит солдафон, не слишком разбирающийся в недвижимости.
Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны.
Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.
Затем постепенно выравнивали уровень соответствия корпоративному стандарту во всех дочерних организациях. С её помощью мы автоматизировали процессы по управлению инцидентами и уязвимостями, и эта работа продолжается до сих пор.
Мы непрерывно добавляем в платформу новые сценарии реагирования и продолжаем совершенствовать различные ИБ-процессы. Например, SOAR-функциональность решения помогает нам минимизировать риск потенциальных злонамеренных действий со стороны увольняющихся сотрудников. Как только мы видим обходной лист, то сразу же запускаем в платформе специальный сценарий. Этот плейбук направляет необходимые тикеты на средства защиты — предотвращения утечек данных, управления доступом, межсетевого экранирования — и даёт знать администраторам безопасности, что необходимо принять определённые защитные меры, например по ограничению доступа увольняющегося сотрудника к корпоративным ресурсам.
Каких результатов удалось добиться по итогам проекта? Удалось ускорить многие процессы: с одной стороны, мы снизили нагрузку на ИБ-специалистов за счёт автоматизации рутинных задач, с другой — с помощью плейбуков сократили время на обучение операторов первой линии и выполнение различных действий по обработке инцидентов. В сложных ситуациях людям свойственно теряться, сомневаться в том, что именно нужно сделать при возникновении того или иного инцидента, а при наличии готового сценария и сроки, и количество согласований кратно снижаются. Так, по моим оценкам, нам удалось повысить скорость обработки инцидентов в 7,4 раза.
При этом нам важно, что управление всеми задачами по информационной безопасности происходит в едином окне. Ведь чем больше у вас таскменеджеров, тем больше времени уходит на выполнение задач. Людям приходится переключаться между системами: сначала нужно разобраться с критически важными задачами в одной системе, потом проделать аналогичную работу в другой, и в конце концов это приводит к ошибкам. Если сравнивать внедрение с самостоятельной реализацией минимальной подобной функциональности на базе опенсорс-компонентов, то для решения задачи своими силами нам бы понадобилось нанять одного-двух разработчиков.
Работа в инград отзывы сотрудников, работа в инград отзывы сотрудников.
А ещё гражданка Авдеева сторонится ответственности, принятие решение старается делегировать и размазать по всем ведомствам. Любой вопрос сразу же перенаправляет своему начальству, что бы не остаться крайней. В общем обладатель ценных качеств настоящего бюрократа. Не дай вам Бог «счастья» поработать под началом истеричного и нестабильного «управленца» Авдеевой Алины.
Правда, квартир с желаемой квадратурой и с идеальным видом из окон на реку не было, видимо я затянул с покупкой. Но вид был не самым важным приоритетом, в конце концов, я всегда могу выйти во двор и так насладиться видом. А планировку мы с менеджером подобрали шикарную — 2х комнатная квартира в 70 кв метров, 2 санузла, большая лоджия на 10 квадратов и, самое интересное, место под камин, обязательно использую его по назначению.
Выглядит это очень Мерзко и не для слабонервных. А ещё гражданка Авдеева сторонится ответственности, принятие решение старается делегировать и размазать по всем ведомствам. Любой вопрос сразу же перенаправляет своему начальству, что бы не остаться крайней.
В общем обладатель ценных качеств настоящего бюрократа.
Ответить 1 Не знаю Откликнулась на их вакансию "Менеджер по работе с клиентами". Присылают приглашение на ту же должность, но в другом ЖК.
Звоню, говорю, что мне туда неудобно добираться. Кадровичка говорит, что вам де там по прямой ветке и там совсем недалеко от метро Славянский бульвар. Ну, да, совсем не далеко, всего то 45 минут пешком.
Там хоть от какого метро далеко. Говорю еще раз, что мне далеко и машину я не вижу, так что готова рассмотреть только работу в том ЖК, куда был мой отклик. Ок, говорит, что набор будет только на следующей неделе, позвоню вам, ждите.
Жду, неделя следующая прошла, звонка не было. В итоге звоню ей сама, напоминаю о себе. Радостные возгласы со стороны кадровички и предложение съездить на собеседование к 15:00.
Компания ГК ИНГРАД — отзывы
Читайте отзывы сотрудников о компании Инград. отзывы клиентов и сотрудников о работе. Отзывы сотрудников. Читайте отзывы сотрудников о компании Инград. Последние отзывы о ИНГРАД (12). Мое личное оценочное суждение: Проработала в компании Инград почти два года, конечно требования высокие, ту нужно работать, а не дурака валять, но мне было комфортно, коллектив нормальный, белая ЗП, премии.
О компании «Инград-проект»
Собеседование проводил Мелихов Илья. Либо система такая, либо недобросовестная работа HR-специалиста... Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено.
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании.
Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob.
Либо система такая, либо недобросовестная работа HR-специалиста... Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс WorkDigest.
Проконсультировали покупателя, пригласили на объект скажем в Мытищи , Пушкино или Солнцево, он поехал и подписал там договор бронирования , так как покупают в основном местные и им нет смысла ехать опять в Москву.. План по продажам не выполнялся, по словам действующих сотрудников, с мая 2016 года и до текущего месяца ни разу.
Составляется людьми - крайне плохо понимающими нынешние рыночные условия. Все это время менеджерам урезают , и без того, нищенские бонусы. Теперь о мотивации: за машино место в Мытищах вы заработаете целых 300-400 рублей, за квартиры в домах эконом класса вам заплатят от 1000 до 2000 рублей за квартиру. В центральном офисе большая часть квартир продается именно из этой категории.
Инград: Нищита — отзывы сотрудников
Потому что не нормально, что белоголовая королевишна так относиться к новичкам. Уволился Иванушка дурачок решил поискать чуда в другом месте. Вот и сказке конец. Не все то чудо что Инградом зовется хоть и зарплата там белая, зато душа у людей черная. Ему подвергаються новые сотрудники.
Новички будьте бдительны, при первых признаках травли делайте выводы и берегите свое здоровье. На работе все сидят до 9-10 вечера и это не оплачивается, у кого то действительно много работы, кто то выслуживается. В компании дурной тон уходить в 6 вечера. У многих сотрудников корона от того, что они работают в такой компании.
Корпоративный дух доходит до маразма, принято говорить служу Инграду, все ради Инграда. В отделе где я непосредственно работала начальница была со своей особенностью, которая для меня не была норма. Пересылать задания в 6 вечера для исполнения в этот же день хотя видно что письмо пришло день или два назад и при том говорить куда собралась когда рабочий день уже закончился, это не уважение к сотруднику. Да бывают срочные дела, бывает забыла, но когда это систематически и притом днем ничего не пересылала для меня это не нормально.
Отношения в коллективе тоже не здоровые, все какие то запуганные и не когда не помогут и не подскажут даже в элементарных вещах, которые ты можешь не знать только из-за того что недавно пришла на работу. Испытательный срок 3 месяца, я его прошла и уволилась. Так что хорошо подумайте прежде чем туда устраиваться. Г-жа Скобенникова прибыла на собеседование с уже явно поедвзятым отношением, вела себя надменно и высокомерно.
Постоянно перебивала тоном, не терпящим возражений. Но выше указанная дама начала задавать вопросы, не указанные в требованиях вакансии и явно относящиеся к компетенции руководителя, а не рядового специалиста. Не давая договорить до конца, перебивала и сразу же строила догадки о моей несостоятельности. В конце беседы она заявила, что сидит на работе до 9 вечера каждый день и требует того же от сотрудников.
Я не считаю ежедневное просиживание на работе до ночи показателем высокого профессионализма, коим явно кичиться г-жа Скобенникова. Но похвастать ей видимо больше нечем, ни культурой общения, ни адекватностью, ни просто элементарной ответственностью. И, к сожалению, даже куча дипломов не делают человека профессионалом и просто человеком, если он таковым по сути не является. ООО Домус Финанс обманным путем продает неликвидные квартиры вам перед подписанием документов о продаже показывают одну квартиру, в итоге вы получаете другую квартиру.
Обо всех важных особенностях квартиры, которые делают квартиру неликвидной к продаже вам не сообщат. Как только вы подпишите все необходимые документы у них вам не будут отвечать на ваши письма по почте, на ваши письменные заявления и вообще сделают вид что вас не существует. Лучше не связывайтесь с этой нечестной компанией, а если не смотря на чужие негативные отзывы все же решили с ними сотрудничать, то требуйте обязательно показать именно вашу квартиру перед покупкой, а не "идентичную" со слов менеджеров компании Домус Финанс квартиру, ни под каким предлогом. И изучайте договор, который вам подсовывает Домус Финанс с хорошим юристом.
Я из-за этой компании потеряла несколько сотен тысяч рублей. ООО Домус Финанс предоставляет на своем сайте недостоверную информацию о стоимости квартир. Сотрудники компании без разрешения и уведомления покупателя меняют сумму собственных средств в договоре купли-продажи. Также пропускают 45-дневный срок выдачи банком ипотеки из-за медленной регистрации договора купли-продажи, из-за этого приходится повторно обращаться в банк за продлением срока выдачи ипотеки до 90 дней.
Сотрудники компании ООО Домус Финанс предоставляют ненадлежащую и неполную информация о покупаемом у них жилье. В случае возникновения спорных ситуаций ООО Домус Финанс не отвечает ни на письма, ни на письменные заявления, телефонные разговоры с ним ни к какому результату не приводят. Лучше не связывайтесь с этой компанией!
Девелоперские проекты тщательно прорабатываются по всей концепции: проверяется локация, транспортная доступность, состояние экологии данного района. И только соблюдая все, даже самые малые условия, можно быть уверенным, что жилые комплексы будут на рынке конкурентными. Жильё от компании высоко востребовано у москвичей, а потому и отзывы сотрудников о компании "Инград" собираются самые уважительные. Партнёры тоже относятся к деятельности группы компаний положительно, поскольку спектр оказываемых услуг довольно широк, а репутация серьёзна. Кроме того, в портфеле компании очень "лакомые кусочки", впрочем, кусочками их не назвать, поскольку малых объектов там практически нет.
Отзывы сотрудников рассказывают о нюансах работы по обслуживанию, эксплуатации нежилых помещений, о сдаче в аренду коммерческой недвижимости на территориях Москвы и области. В эксплуатацию нежилого фонда входит и предоставление разнообразных услуг: коммунальных, например, в бизнес-центрах, в подземных комплексах автостоянок. Отзывы сотрудников "Инград Сервис" отмечают, что услуги по управлению арендой не так просты, а в Москве и области очень много промышленных площадей и офисов сдаётся в аренду именно этой компанией. Всего "Инград Сервис" имеет шесть крупных объектов нежилой недвижимости, которые сдаёт в аренду с предоставлением услуг ЖКХ арендаторам, а совокупная их площадь - 185 000 квадратных метров. Объём довольно большой. В Москве отзывы сотрудников "Инграда" говорят, что вклад этой компании в инвестиционный девелоперский холдинг очень велик, несмотря на то, что основное направление - это строительство и реализация жилых комплексов. Отмечается обилие творческой работы, выполнение которой приносит сотрудникам и моральное удовлетворение, и материальное. На рынке группу компаний представляет, по отзывам сотрудников, "Инград Недвижимость", которая с 2010 до 2016 гг.
Здесь фронт работ сейчас очень обширный - в девелоперском проекте почти два с половиной миллиона квадратных метров жилых площадей в столице и области, а восемь проектов находятся в стадии реализации. Миссия компании Группу компаний отличает прогрессивный подход к каждому новому начинанию, поскольку конечный продукт является идеей, дающей возможность получить максимальную прибыль. Проекты не просто реализуются и совершенствуются, компания своей деятельностью формирует новый стиль жизни, когда новосёлы получают не только свои квадратные метры, но и комфорт, и удобство, и всю необходимую инфраструктуру. ГК "Инград" отличает от других исключительно динамичное развитие, результатом которого является и приумножение капитала. Используются все возможности для создания благоприятного производственного пространства, а потому и отзывы сотрудников о работе в компании "Инград" отличаются большим количеством положительных оценок. Здесь созданы все условия для того, чтобы вырастал профессиональный опыт. Результат - создание интересных проектов, часто уникальных. Реализуются амбиции самые смелые, но каждый раз это во всех компонентах продуманная формула.
С клиентами отношения самые доверительные, от них не скрывают ничего, поскольку вся отчётность всегда в общем доступе. Концепция тщательно прорабатывается в каждом проекте, где особым вниманием пользуются экология и инфраструктура.
При всем этом находилась начальница и все это видела и слышала но нападки не остановила. В результате новенькая через 2 недели решила уволиться, а Катя с гордостью хвалилась как она ловко и хлестко умеет хамить. Травля в этом отделе нормальное поведение. Все кто там работает дворня начальницы. Сама начальница как специалист полный ноль. Вообщем сметный отдел это серпентарий коллег и террариум единомышленников. Гадюшник там редкий, вернее змеюшник.
Вентиляция в офисе желает лучшего. Оформление в соответствии с ТК, зарплата белая, выплата регулярно, руководство адекватное, коллектив дружный, перспективы роста количества проектов, соответственно перспективы профессионального роста. Человек весьма и весьма профессионален, всю жизнь работает по специальности, в сплетнях замечена не была. Так что, уважаемые соискатели, не принимайте подобные отзывы за чистую монету, и устраивайтесь на работу исходя из собственных впечатлений и ощущений.
Выглядит это очень Мерзко и не для слабонервных. А ещё гражданка Авдеева сторонится ответственности, принятие решение старается делегировать и размазать по всем ведомствам.
Любой вопрос сразу же перенаправляет своему начальству, что бы не остаться крайней. В общем обладатель ценных качеств настоящего бюрократа.
Работа в Инград: отзывы сотрудников
| Компания ГК ИНГРАД — отзывы. Негативные, нейтральные и положительные отзывы | Много полезной информации о работе в компании Ingrad можно узнать в отзывах от работников, которые ранее работали в ней. |
| Работал есть что сказать? - Напиши! | Проверенные отзывы о компании ИНГРАД от реальных сотрудников. |
Инград: отзывы от сотрудников и партнеров
| Отзывы о компании «Инград» | Долгожданную для семьи квартиру купили у компании-застройщика ПАО ИНГРАД. |
| "Инград": отзывы сотрудников о работе в компании — VkMP | Антон Мошкин (период работы в ГК " Инград" до апреля 2019 года), менеджер по внешним коммуникациям одного из крупных застройщиков — ГК INGRAD, рассказывает о своём опыте работы с агентством Fohat. |
| Репутация у застройщика ИНГРАД | 80 реальных отзывов о застройщике Инград от дольщиков. Форум покупателей недвижимости о достоинствах и недостатках строительной компании Инград, сроках сдачи объектов, проблемы строительства. |
| Компания ГК ИНГРАД — отзывы | Читайте отзывы сотрудников о компании Инград. |
Отзывы о компании Инград
Проверенные отзывы о компании ИНГРАД от реальных сотрудников. Компания Инград, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству В списке 18 отзывов бывших работников про Инград Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Инград, плюсы и минусы. Нужны отзывы сотрудников о компании Инград?
Отзыв о Fohat менеджера по внешним коммуникациям ГК INGRAD Антона Мошкина
Правильнее было бы оставить отзыв в разделе Отзовика про ГК «Инград», но напишу сюда, ограничившись рассказом про trade-in, потому что услугу оказывает ООО «Инград Недвижимость». ИНГРАД (или INGRAD). АО ИНГРАД,о сметном отделе(управление) и е. ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Отзывы о компании ИНГРАД Всего отзывов: 77. Нужны свежие отзывы о работе в Инград?