Оставшаяся часть ежегодного основного отпуска в количестве семи календарных дней и дни дополнительного отпуска будут предоставлены в течение года равномерно, в соответствии с утверждённым графиком отпусков.
Когда выгоднее брать отпуск в 2023: правила и нюансы
Теоретически взять все 28 дней отпуска можно единовременно, с токи зрения закона работник имеет на это право. Дни государственных праздников не включаются в число календарных дней отпуска, за них не положена оплата, объясняет эксперт «СКБ Контур» по расчету заработной платы, страховых взносов и НДФЛ Вячеслав Шинкарев. Работодатели рассчитывают количество отпускных дней для предоставления ежегодного отпуска и при увольнении работника.
Отпуск мобилизованным СВО в 2024 году: последние новости
| Более трети россиян возьмут отпускные дни, чтобы продлить майские выходные | Теперь они смогут накапливать дни и брать дополнительный отпуск до 24 дней подряд. |
| Когда выгодно брать отпуск в 2024 году: подробный календарь | Нужно больше дней отдыха — выбирайте январь и май, совместив отпуск с праздниками. |
| Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск | Выходные дни и шестидневная рабочая неделя в апреле 2024 года: график. |
| Выгодно ли брать 3 дня отпуска, чтобы присоединить к ноябрьским праздникам? | По суммарному количеству праздничных и отпускных дней на первом месте оказался Иран, у которого к достаточно длительному отпуску (26 дней) добавился еще почти месяц праздников (как религиозных, так и революционных). |
Когда выгодно брать отпуск в 2024 году: подробный календарь
| Майские праздники 2024 – Нерабочие дни в конце апреля и начале мая | В итоге 22 дня положенного ежегодного отпуска вместе с государственными праздниками и рядом стоящими выходными превратятся в 52 дня отдыха. |
| Лучшие месяцы отпуска в 2024 году: когда выгодно отдыхать по деньгам | Если отпускные дни попадают на выходные или праздничные дни, то отпуск переносится/продлевается, но только в том случае, если выходные не внутри отпуска, а по границе. |
| Отработка выходного дня 29.04.2024 в ежегодном оплачиваемом отпуске | Если посчитать рабочие дни в каждом месяце, то получится, что выгоднее всего брать отпуск в июле (23 рабочих дня), августе (22 рабочих дня) и октябре (23 рабочих дня). |
Когда выходить на работу после майских праздников
- Какие дни в 2024 году будут выходными?
- Когда лучше брать отпуск в 2024 году, чтобы не потерять в деньгах
- Как отдыхаем в августе-2023: выходные и праздничные дни, календарь - Новости
- Как выгоднее брать отпуск
- Сколько дней осталось до отпуска | Сколько времени до отпуска
- Отпуск в январе 2024 года: выгодно ли брать
«С сегодняшнего дня». Вводится новый запрет по отпускам для россиян
| ТелекомПлюс: Калькуляторы — Расчет даты окончания отпуска | При расчете количества дней отпуска 2,33 дня нужно будет округлять до 3 дней, а не до 2. |
| Как отдыхаем в августе-2023: выходные и праздничные дни, календарь - Новости | Сколько нерабочих дней в мае ожидает россиян в 2024 году? |
| Когда пойти в отпуск, чтобы извлечь максимальную выгоду : читать на сайте Финуслуги | Калькулятор отпускных дней легко позволит узнать, какое количество суток отпуска накоплено работником на тот или иной момент. |
| Многие россияне возьмут отпускные дни, чтобы продлить майские выходные | пример и общий алгоритм того, как рассчитывают отпуск, вы найдете в нашей статье. |
Что делать, если в 2023 отпуск выпадает на праздничные дни?
Актуальные статьи и новости по теме когда пойти в отпуск, чтобы извлечь максимальную выгоду в Журнале ФИНУСЛУГИ. Если отпускной день попадает на праздничный, то он не включается в отпуск и его переносят на другой день, следующий за последним днем отпуска. Специалисты по трудовому законодательству пояснили, что запрет на отпуск будет действовать, если определенная часть отпуска приходится на те дни, которые стали выходными в текущем году.
Юрист рассказал, когда выгоднее взять отпуск в 2024 году
Согласно производственному календарю на 2024 год, россиян ждут 118 нерабочих дней, из которых 14 будут выходными из-за праздников. Расчет отпускных происходит следующим образом: среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска. Правительство утвердило календарь выходных дней и праздников на 2024 год. Если отпуск начинается с праздничного дня или выходного, то он автоматически увеличивается на это количество дней, но количество оплачиваемых отпускных дней при этом не меняется.
Когда пойти в отпуск, чтобы извлечь максимальную выгоду
Отпускные надо выплатить за 14 дней — со 2 по 8 мая и с 10 по 16. А за 1 и 9 мая платить не надо — это федеральные праздники. В приказе о предоставлении отпуска укажите количество дней и период отпуска без учета праздников. В нашем примере это будет: количество дней отпуска — 14 календарных дней; период отпуска — с 1 по 16 мая. В табеле учета рабочего времени 1 и 9 мая надо отразить как нерабочие праздничные дни, а дни ежегодного отпуска — как отпуск, основной или дополнительный. Если работодатель использует унифицированную форму табеля Т-12 или Т-13, ежегодный отпуск, на период которого пришлись майские праздники, отражается так: Шаблон табеля учета рабочего времени дни 1 и 9 мая — кодами «В» или «26»; дни ежегодного отпуска — кодами «ОТ» или «09», если это основной отпуск, либо кодами «ОД» или «10», если отпуск дополнительный.
Во-первых, если в вашей компании существует практика выплаты регулярных премий, лучше уходить в отпуск после получения этой выплаты. В таком случае она не будет учтена в расчете, а стоимость отпускного дня вырастет. И во-вторых, если у вас на носу повышение зарплаты, лучше брать отдых уже после ее повышения. В том случае, если вы готовы пожертвовать размером отпускных ради увеличения отпуска, стоит присмотреться к этим датам: 20-22 февраля. Взяв отпуск всего на 3 дня, вы получите целых десять выходных подряд — с 18 по 26 февраля; 2-5 мая. В таком случае из-за длинных майских праздников вы сможете отдыхать 11 дней кряду — с 29 апреля по 9 мая.
Конечно, ситуации бывают разные: если у вас низкий оклад и при этом вы получаете хорошие регулярные премии, то средний дневной заработок может оказаться выше, чем зарплата в месяце. Как объясняет юрист SuperJob Александр Южалин, чем больше размер премий в течение года — тем больше и отпускные. Но если есть премии или стимулирующие выплаты, то отпускные, которые рассчитываются исходя из средней заработной платы, будут выше, — отмечает Александр Южалин. Когда брать отпуск в 2024 году Мы поняли, что брать отпуск выгоднее в те месяцы, где больше всего рабочих дней. Сильнее всего вы потеряете в деньгах, если пойдете отдыхать в январе 17 рабочих дней и июне 19 рабочих дней. Как сделать отпуск выгоднее Один из способов и хорошо отдохнуть, и не потерять в деньгах — захватывать в отпуск побольше выходных. Как объяснила нам Татьяна Нечаева, выходные в отпуске не отнимают рабочих дней из зарплаты, но при этом входят в расчет отпускных.
Отпускные надо выплатить за 14 дней — со 2 по 8 мая и с 10 по 16. А за 1 и 9 мая платить не надо — это федеральные праздники. В приказе о предоставлении отпуска укажите количество дней и период отпуска без учета праздников. В нашем примере это будет: количество дней отпуска — 14 календарных дней; период отпуска — с 1 по 16 мая. В табеле учета рабочего времени 1 и 9 мая надо отразить как нерабочие праздничные дни, а дни ежегодного отпуска — как отпуск, основной или дополнительный. Если работодатель использует унифицированную форму табеля Т-12 или Т-13, ежегодный отпуск, на период которого пришлись майские праздники, отражается так: Шаблон табеля учета рабочего времени дни 1 и 9 мая — кодами «В» или «26»; дни ежегодного отпуска — кодами «ОТ» или «09», если это основной отпуск, либо кодами «ОД» или «10», если отпуск дополнительный.
Путин поручил до 15 апреля решить вопрос с отпусками раз в полгода для участников СВО
Итого за счет 22 дней основного отпуска, совмещенного с государственными праздниками и рядом стоящими выходными, россияне могут отдыхать 52 дня. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, каждый работающий гражданин страны имеет право на ежегодный отпуск в 28 дней. Согласно производственному календарю на 2024 год, россиян ждут 118 нерабочих дней, из которых 14 будут выходными из-за праздников. Работодатель выплачивает отпускные, исходя из определенной формулы: зарплата делится на 29,3 (это число используется для определения среднего количества дней в месяце), после чего результат умножается на количество дней отпуска. Также два нерабочих дня запланированы ко Дню народного единства — 3 и 4 ноября (воскресенье и понедельник). Продлить отдых можно, взяв дополнительные дни отпуска за свой счёт — Трудовой кодекс РФ предусматривает такую возможность.
Какие дни в 2024 году нерабочие
приводит список праздничных дней в августе и рекомендации по отпускам. Калькулятор отпускных дней легко позволит узнать, какое количество суток отпуска накоплено работником на тот или иной момент. Расчет отпускных происходит следующим образом: среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска. Сколько дней отдыхаем в январе и мае, как выгодно распорядиться праздничными днями, чтобы из стандартных 28 дней отпуска.
Какие рабочие дни будут сокращенными?
- Когда лучше брать отпуск в 2024 году: самые выгодные месяцы
- Как рассчитать отпускные?
- Как пользоваться калькулятором
- На «КАМАЗе» названы даты корпоративных отпусков
Расчет даты окончания отпуска
Выход на работу запланирован 19. Кроме того, учитывая то, что 31 декабря попадает на субботу, отдыхать вы начнёте раньше запланированного отпуск, но по графику это всё так и будет — 14 дней. Очень важно, при написании заявления, указать дату начала отпуска и положенное количество дней: «Прошу предоставить отпуск с 05. В ином же случае, если будет указана конкретная дата выхода из отпуска «Прощу предоставить отпуск с 05. Если отпуск в 2023-м выпал на майские праздники Следующие длительные праздничные выходные дни, после новогодних, являются майские каникулы. В первую очередь это связано с идущими друг за другом двумя праздниками — «Весны и труда» и «Дня Победы». В данном случае рассчитать отпускные дни будет намного сложнее, из-за того, что между выходными будет несколько будних. Например, ваш отпуска начинается с 01. Последний рабочий день перед отпуском — 28. Ситуация такая же, как в январе, то есть выходить на работу 14 мая вам не нужно. Причина в том, что во время вашего отпуска прошли такие праздничные дни, на которые давались выходные: 1 мая, 8 и 9 мая.
А это три дополнительных дня отпуска. В итоге на работу вам выходить 18 мая, а по факту, вы отдыхали с 29. При этом оплачены из них будет 14 дней. Резюме Подводя итог, можно выделить такие основные нюансы, которые стоит учитывать при сочетании ежегодного оплачиваемого отпуска с выходными и праздничными днями: отпуск не является заменой положенных по закону выходных в праздничные дни; количество праздников непосредственно влияет на длительность отдыха; праздничные дни — это не отпуск, поэтому не оплачивается; длительность отпускных дней увеличивается на сумму праздничных дней, которые произошли во время отпуска; лучше всего не указывать в заявлении полагаемую дату выхода из отпуска; для планирования отпуска стоит воспользоваться специально разработанным для этого календарём для каждого конкретного календарного года; перед отпуском лучше всего уточнить у кадровика точную дату выхода на работу.
День защитника Отечества — 23 февраля. Международный женский день — 8 марта. Праздник Весны и Труда — 1 мая. День Победы — 9 мая. День народного единства — 4 ноября.
Предположим, вы в среднем зарабатываете 50 000 рублей в месяц и решили уйти в отпуск на две недели: За один день отпуска вы получите 1 706 рублей чтобы вычислить данный показатель, делим 50 000 на 29,3 , за 14 дней — 23 891 рубль.
Это неизменная сумма — хоть вы возьмёте отпуск в январе или мае, хоть в апреле или июле. Стоимость рабочего дня в январе или мае составит 3 333 рубля 50 000 делим на 15 рабочих дней , в апреле или июле — 2 272 рубля 50 000 делим на 22 рабочих дня. За две недели работы с понедельника по пятницу в январе или мае вы заработаете 33 330 рублей умножаем стоимость рабочего дня на 10 — столько дней вы будете трудиться. Это почти в 1,4 раза больше, чем вы получили бы за полмесяца отпуска. Поэтому ходить на работу в эти месяцы выгоднее, чем отдыхать. За две рабочих недели в апреле или июле вам заплатят 22 720 рублей — это почти на тысячу меньше, чем вы получите за отпуск. Поэтому в этот период выгоднее отдыхать, а не вкалывать. Если часть отпуска выпадает на нерабочие праздничные дни, то они в него не включаются, то есть по сути продлевают отдых. Но имейте в виду, что такие выходные не учитываются при расчёте отпускных. Делить или не делить Стандартная продолжительность годового отпуска — 28 суток.
Законодательство позволяет «раздробить» этот срок на части, одна из которых должна составить минимум 14 дней. В зависимости от деления, отпускные могут как уменьшаться, так и увеличиваться. Если разделить этот период и захватить в каждый из отрезков побольше выходных дней например, уйти с субботы , то отпускные получите немного больше, чем если возьмёте отпуск с понедельника. Но и отдых окажется немного короче. Поэтому выбирайте, что для вас приоритетнее — деньги или свободное время. Чтобы было понятнее, снова вернёмся к Василию.
Когда уходить в отпуск Выгоднее всего оформлять отпуск в конце лета и в середине осени, говорят эксперты. Самыми выгодными являются август и октябрь. Логика проста: чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее брать отпуск и отгулы. Оплата одного дня по среднему заработку будет выше, чем стоимость одного отработанного дня. Хитрости финансовой выгоды Эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева объяснила, что это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты за отработанные дни: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на число дней, которые были отработаны.
Вводится новый запрет по отпускам для россиян с 29 апреля 2023 года
К ним относятся, например, отпускные, командировочные, оплата больничных листов и материальная помощь. Среднедневной заработок умножить на количество дней отпуска. Например, ваша зарплата составляет 50 000 рублей, а отпуск — 28 дней. В таком случае отпускные будут равны 47 781,57 рублей: 50 000 делим на 29,3, чтобы получить сумму среднедневного заработка, а затем умножаем на 28 дней отпуска. При этом в средний заработок не может входить более 12 ежемесячных или четырех квартальных премий.
Почему отпускные не равны зарплате? Для расчета зарплаты и отпускных используют разные формулы, рассказала «Ленте. Зарплату начисляют только за отработанные дни, а отпускные — за количество календарных дней отпуска, умноженных на среднедневной заработок. Зарплата одинакова в любом полностью отработанном месяце: за январь и июль сотрудник зарабатывает одну и ту же сумму.
Но чем меньше в месяце рабочих дней, тем дороже стоит каждый из них Роман Близкийпрофессор кафедры бухгалтерского учета, аудита и налогообложения ГУУ Из-за этого размер отпускных может быть больше зарплаты, меньше или примерно равен. Например, если оклад повысили незадолго до отпуска или если в месяце, в котором сотрудник решил уходить в отпуск, много нерабочих праздничных дней, сумма дохода будет меньше, отметила Ольга Голикова. А вот если уйти в отпуск в месяц, в котором больше всего рабочих дней за год, то сумма дохода может быть выше обычной заработной платы. Например, в 2023 году больше всего рабочих дней было в августе — 23, а меньше всего — в январе, только 17.
Что же касается зарплаты, то в августе работник отработает 18 дней 23 раб. Соответственно, его зарплата составит 23 478,30 руб. Всего за август работник получит 30 645,53 руб. А за январь и август — 60 645,53 руб. Как видим, в «дорогих» месяцах выгоднее работать, а не отдыхать.
Потому что, как правило, «цена» рабочего дня в таком месяце выше, чем сумма среднего дневного заработка, используемого для расчета отпускных. Кроме того, получается, что чтобы заработать одну и ту же сумму оклад , в «дорогих» месяцах работнику по факту приходится меньше работать, чем в «дешевых» месяцах. Если отпуск совпадает с новогодними каникулами: как это отразится на отпуске Как известно, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на ежегодный оплачиваемый отпуск, в дни отпуска не включаются ст. Это правило могло бы вызвать трудности, когда на отпуск приходятся дни новогодних каникул. На самом деле ничего сложного в подсчете дней отпуска в такой ситуации нет.
Как посчитать отпуск в январе 2024 года с учетом праздничных дней Нерабочими праздничными днями в январе являются дни с 1 по 8 число включительно ст. Расчет количества дней отпуска будет зависеть от того, как написано отпускное заявление работника. В заявлении работник указал число дней отпуска. Например, работник написал заявление на отпуск с 26. В этом случае отпускные нужно будет рассчитать за 14 дней, но из-за того, что на период отпуска выпадают нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января включительно , дата выхода работника из отпуска сдвинется на 8 дней.
То есть на работу он выйдет не 9 января как если бы нерабочих праздничных дней не было , а 17 января.
В эти дни не включаются только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска. В отношении выходных дней такого уточнения законодатель не делает. Удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск Ежегодные основные оплачиваемые отпуска, продолжительность которых превышает 28 календарных дней, называются удлиненными основными отпусками ч. Такие отпуска предоставляются, например: работникам моложе 18 лет - 31 календарный день ст.
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, каждый работающий гражданин страны имеет право на ежегодный отпуск в 28 дней Оплачиваемый отпуск предоставляется гражданам России дважды в год размером в 14 дней. В совокупности получается 28 дней отдыха. Также трудоустроенные россияне имеют право взять отпуск за свой счет. Дополнительные две недели в году работодателем оплачиваться не будут.
Что делать, если в 2023 отпуск выпадает на праздничные дни?
Здесь можно предложить два варианта на выбор. Промежуток между майскими праздниками «Если решать идти в мае, то выгодно брать отпуск между майскими, то есть 2-5 мая, тогда совокупный отдых будет с 29 апреля по 9 мая, а потрачено будет только четыре отпускных дня», — пояснил Александр Гапеенков из «Кнопки». В Трудовом кодексе сказано, что: ежегодный отпуск сотрудника должен быть не менее 28 дней ; эти 28 дней можно разделить на части , одна из которых должна быть не менее 14 дней. Нет никаких ограничений в том, как распоряжаться оставшимися 14 днями отпуска, поэтому делить его можно как угодно — но при согласии работодателя, отметил, в свою очередь, управляющий партнёр юридического бюро «Палюлин и партнеры» Андрей Палюлин.
Если наш гипотетический работник с окладом в 50 000 рублей уйдёт в отпуск со 2 по 5 мая включительно, он получит 6448 рублей один день стоит 1612 рублей Если бы он работал в эти даты, он получил бы 10 000 рублей один рабочий день стоит уже 2500 рублей. В результате из-за дополнительных выходных он потеряет 3552 рубля и вместо 50 000 за месяц получит 46 448 рублей. Майские праздники целиком Также отпуск выгодно брать с 1 по 9 мая.
Тогда отдых увеличится ещё на два дня: выходить на работу придётся только 12 мая. Дело в том, что 1 и 9 мая — государственные праздники, поэтому они не включаются в число календарных дней отпуска. Однако это правило работает не всегда, отметил Александр Гапеенков.
Например, если вы пишете заявление на отпуск с 1 мая, то праздничный день переносится на следующий день после отпуска и продолжительность отпуска увеличивается. А если заявление на определённые даты, например, с 4 по 15, то нет, ничего не переносится.
Для того, чтобы отдохнуть без перерыва на работу, можно взять отпуск с 29 апреля по 8 мая включительно, тем самым обеспечив себе безработную половину месяца. В настоящее время Трудовой кодекс РФ позволяет разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части.
Таким образом, ничто не мешает взять и на 10 дней, увеличив майский загул.
Праздники в 2024 году Зимние каникулы в 2024 году продлятся десять дней. Дело в том, что 30 и 31 декабря 2023 года выпадают на субботу и воскресенье, а затем россиян ждут праздники с 1 по 8 января включительно. Февраль порадует трехдневным уик-эндом — с 23 по 25 число. В марте россияне будут отдыхать с 8-го по 10-е. Майские праздники будут длиться по четыре дня: с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.
Из 23 рабочих дней на отпуск пришлись 10 14 календарных дней отпуска, включая 4 выходных.
Значит, работал человек 13 дней. Из 16 рабочих дней на отпуск уйдут все те же 10, значит, работал человек всего 6. И это при том, что отпускные в эти месяцы выплачиваются примерно одинаковые. Отсюда вывод — выгоднее всего брать отпуск в том месяце, где больше всего рабочих дней. И наоборот, чем меньше смен, тем меньше надо думать об отдыхе. Более того, в большой месяц можно даже заработать больше обычного. Отпускные, как правило, составляют чуть меньше половины зарплаты.
Для нашего примера это будет допустим 23 тысячи рублей. Так что стоит серьезно думать, прежде чем планировать отдых на такой месяц. Когда выгодно брать отпуск в 2023 году Выгода от отпуска в определенные даты зависит от производственного календаря. На 2023 год производственный календарь дает один расклад по рабочим дням для 5-дневной рабочей неделе, но есть немало предприятий, которые работают по 6-дневному графику. Для обеих категорий производственный календарь выглядит так: Рабочие дни в 2023 году при 5 и 6-дневной рабочей неделе С учетом этого, разберем, какой месяц будет самым выгодным для того, чтобы уйти в отпуск.
Путин поручил до 15 апреля решить вопрос с отпусками раз в полгода для участников СВО
Постановление, закрепляющее в календаре День работника электронной промышленности, подписал председатель правительства Михаил Мишустин. Праздники и важные даты.
А самые невыгодные — январь как и практически всегда и июнь. Как так получается? Во-первых, зарплату вы получаете только за рабочие дни. А отпускные — за календарные за вычетом праздников. То есть за выходные тоже.
Во-вторых, стоимость отпускного дня у вас будет одна и та же и в январе, и в августе если, конечно, зарплата остается той же, и вы в промежутке не были на больничном. А вот стоимость одного рабочего дня различается в зависимости от месяца. В январе она будет больше, поскольку там меньше рабочих дней. В январе-2024 их всего 17. В июне — тоже немного, 19. В июле и октябре же — по 23. А теперь считаем.
Отпускные начисляются исходя из среднего дневного заработка. Он в 2024 году рассчитывается так: доход за год делить на 12 месяцев и поделить еще на 29,3 среднее число дней в месяце на 2024 год. Допустим, человек с зарплатой 40 тысяч уходит в отпуск на две недели. Если бы он это сделал в январе, то получил за эти дни 19110 рублей 1365 рублей — стоимость отпускного дня умножаем на 14 календарных дней. А если бы те же дни работал, то 23520 рублей стоимость рабочего дня в январе — 2352 рубля — умножаем на 10 рабочих дней, именно столько получается за вычетом двух суббот и воскресений. Теперь смотрим июль. Отпускные наш работник за две недели получит те же — 19110 руб.
А если бы он вкалывал, то за те же две недели заработал 17390 руб.
И выбор даты для отпуска — вопрос не самый простой. Дело в том, что деньги, которые человек получает, уходя в отпуск, складываются из двух составляющих: Отпускные — эта сумма рассчитывается исходя из средней зарплаты сотрудника за один календарный день в последние 12 месяцев.
И если человек проработал достаточно долго на одной должности, то размер отпускных будет более-менее фиксированным или меняться незначительно независимо от месяца. Зарплата за оставшуюся часть месяца — на эту сумму напрямую влияет количество рабочих дней в месяце. То есть, отпускные рассчитываются по календарным дням, а зарплата за остаток месяца — за рабочие.
Именно с этим и связана разница в доходах работника, если уходить в отпуск в разное время. Каждый год правительство принимает и публикует производственный календарь. В нем учитываются все государственные праздники и указано, сколько в итоге работники отдыхают и работают в каждом месяце.
Рабочие дни обычно варьируются в диапазоне от 16 до 23 в месяц. Если человек трудится полный месяц, количество рабочих смен не имеет значение. Он все равно получит полную зарплату, отработав и 23 дня, и всего 16.
Просто в этом случае рабочая смена будет стоить по-разному. Например, месячный оклад сотрудника — 50 тысяч рублей.
Новогодние каникулы — 1 по 8 января. В них входит Рождество — 7 января. День защитника Отечества — 23 февраля. Международный женский день — 8 марта. Праздник Весны и Труда — 1 мая.