Гости программы «Детали» — председатель комитета легкой промышленности Краснодарской ТПП Ольга Косец, исполнительный директор Фонда развития бизнеса. Я занимаюсь пошивом спецодежды больше двадцати лет, и последние лет десять мы испытываем большие трудности и на производстве, и в лёгкой промышленности в целом из-за недостатка кадров. Недаром в «Атласе новых профессий» названы такие профессии будущего, как Разработчик ИТ-интерфейсов в легкой промышленности, т.е. специалист, разрабатывающий программы для 3D-дизайна одежды, создания выкроек и виртуальных примерочных. Одна из ведущих отраслей легкой промышленности – текстильная промышленность.
Престиж профессии в легпроме будет расти
Метеоэнергетик — оптимизирует режимы эксплуатации генерирующих мощностей с учётом климатических условий. Экоаналитик в добывающих отраслях — изучает технологии, оптимизирует рабочие процессы, анализирует экобезопасность и прогнозирует потенциальные угрозы для окружающей среды. Дизайнер носимых энергоустройств — проектирует и изготавливает предметы индивидуального пользования — одежду, обувь, носимые аксессуары, способные самостоятельно генерировать электроэнергию. Три профессии будущего в лёгкой промышленности Помните фильм «Назад в будущее 2», где кроссовки сами зашнуровывались, а куртки подстраивались под нужный размер? Симбиоз с высокими технологиями — реальное будущее индустрии моды, швейного производства и лёгкой промышленности в целом.
А вот топ профессий, которые будут востребованы в этой сфере. Проектировщик новых тканей — разрабатывает инновационные материалы с заданными свойствами. Например, LED-ткани, ткани с памятью формы, материалы, способные менять форму, самоочищаться, менять свойства в зависимости от температуры тела. Техностилист — специалист с навыками закройщика, швеи, дизайнера, инженера-технолога, IT-специалиста.
Не отстают и производители спортивной обуви: Nike и adidas уже используют 3D-принтеры в производственном процессе. Можно предположить, что с удешевлением производства главной ценностью станет интеллектуальная собственность: модники будут гоняться за актуальными инструкциями от выдающихся дизайнеров и запасаться картриджами с высокотехнологичными материалами. Купив на сайте Chanel или Armani «электронный рецепт» понравившегося платья, можно будет воплотить в жизнь кастомизированную версию в специальном 3D-ателье. Естественно, это не стопроцентный прогноз — точно предсказать будущее никому не под силу, но эксперты из легкой промышленности примерно так представляют перспективы. Соответственно, понадобятся специалисты, которые смогут «переводить» дизайнерский эскиз на язык, понятный 3D-принтеру или другому автомату по производству одежды.
Этой профессии еще не существует, поэтому довольно сложно давать советы о том, как ее получить. Пока можно предположить, что оптимальный вариант — сочетание навыков конструктора одежды, 3D-дизайнера и программиста. Специалист по переработке одежды Даже шопоголики постепенно переходят к осознанному потреблению: модницы устраивают гаражные распродажи и своп-вечеринки, а известные бренды одежды призывают покупателей сдавать ненужные наряды на благотворительность и вторичную переработку. Nike еще в 1990-х превращала старые кроссовки в покрытия для теннисных кортов и беговых дорожек, а во всех спортивных линиях adidas есть вещи из переработанного полиэстера.
Существуют примеры и подготовки кадров самими производителями. Группа Zenden открыла федеральный образовательный центр в Новгородской области, где будут обучаться кадры для работы на предприятиях сети. Инвестиции в проект превысили 30 млн рублей. Новый учебный центр предложит сотрудникам и партнерам компании 25 уникальных программ обучения мирового уровня, сочетающих различные форматы тренингов с активным использованием образовательных онлайн-технологий. Подобный центр открыла и «Обувь России». Он будет обучать конструкторов-модельеров, технологов и инженеров, которые работают с современными ЧПУ-станками и 3D программами. Обучение включает вводный курс, а также непосредственно запуск машин на фабрике. Спустя 2—3 месяца на предприятии последует еще одна часть программы, когда сотрудники будут иметь опыт эксплуатации новых машин и им нужно будет более глубоко разобраться в специфике функционирования автоматизированных систем. Одна из задач создания центра — внедрение новых технологий на российском обувном рынке и повышение его конкурентоспособности. Сами вузы также стараются не отставать от времени. Они договариваются с крупными предприятиями отрасли, помогая своим выпускникам трудоустроиться. К примеру, департамент по работе с персоналом предприятия «Чайковский текстиль» проводит презентации холдинга для выпускников Российского государственного университета им. Между производителем тканей и руководителями университета существует предварительная договоренность о прохождении студентами практики в компании. Представители холдинга рассказывают выпускникам о вакансиях на текстильном и швейном производстве, а также в службе исследований и разработок. Подготовка кадров для легкой промышленности очень важна, особенно в свете роста импортозамещения в секторе и огромных средств, которые власти вливают в этот сектор.
Например, создаются LED-ткани или ткани с памятью формы, которые можно сминать сколько угодно, но они всё равно будут возвращаться к исходной идеально отутюженной форме. Уже сегодня созданы ткани, умеющие сохранять и перераспределять тепло. Появились ткани, от которых грязь отлетает, как жир от тефлоновой сковородки. Ещё одежда будущего будет удобной и экологичной, поэтому растёт спрос на материалы с одной стороны максимально полезные для здоровья согревающие, дышащие, обеззараживающие , а с другой — безвредные для окружающей среды биоразлагаемые или аккумулирующие энергию. Разработкой таких тканей и будет заниматься проектировщик. Сегодня таких специалистов ещё не очень немного. Ведь новые, «умные» ткани только начинают покорять рынок.
Профессии будущего в Индустрии Моды. Легкая промышленность - куда поступать и советы кем стать
В Петербурге прошел ремесленный конгресс Кроме открытия новых возможностей для дизайна одежды данная разработка способствует повышению безопасности детей на дорогах в темное время суток, а также снижает экологическую нагрузку - одни и те же устройства можно использовать неоднократно с разными предметами гардероба. В качестве призов авторы проектов получили от акселератора гранты на развитие. Ее участники - студенты, аспиранты, молодые ученые, дизайнеры, предприниматели, представители технологических стартапов из России. Поделиться Материалы рубрики 22 апреля, 13:11.
Основная тематика форума в этом году — инновации и новые направления в легкой промышленности. Эксперты, представители бизнеса и власти обсудили вопросы технологической трансформации отрасли, перспективы инвестиций в легкую промышленность, меры поддержки производителей, кадровое обеспечение и другие вопросы. Участниками форума стали и члены ивановского регионального отделения «Деловой России», а делоросс Анна Богаделина выступила модератором одном из секций деловой программы.
В открытии форума приняли участие заместитель Министра промышленности и торговли РФ Олег Бочаров и губернатор Ивановской области Станислав Воскресенский. Ведущим дискуссии в этом году стал известный телеведущий Анатолий Кузичев. Открывая форум, Станислав Воскресенский подвел итоги работы легкой промышленности в Ивановской области.
Работник, завоевавший первое место, стал обладателем премии в размере 100 тыс. Как пояснили в пресс-службе Правительства Липецкой области, этот конкурс проводится для повышения престижа рабочих профессий. Сейчас на многих предприятиях региона требуются специалисты по швейному делу.
Реализация федеральной программы "Профессионалитет" началась в 2022 году. Одна из ключевых инициатив проекта — вовлечение бизнеса в партнерское управление образовательными организациями и максимальная практико-ориентированность обучения. Приемная кампания на обучение по программе "Профессионалитет" проходит также в Шуйском многопрофильном колледже, в Тейковском и Вичугском многопрофильных колледжах, Родниковском и Кинешемском политехнических колледжах, Фурмановском техническом колледже, Южском технологическом колледже, Ивановском промышленно-экономическом колледже и Ивановском колледже легкой промышленности.
Поделиться в социальных сетях.
Протянуть перчатку помощи. Определены лучшие инновации в легкой промышленности России
Специальности и профессии преподаваемые в колледже. На 20 тысячах предприятий легкой промышленности работает более 290 тысяч человек, и отрасль нуждается в новых высококвалифицированных кадрах. Управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель сообщил, что оклад профессионалов с высокой подготовкой в легкой промышленности в ряде случаев достигает шестизначных цифр. Согласно исследованию сервиса «Авито Работа», вакансий в сфере легкой промышленности весной 2023 года стало на 72% больше в сравнении с тем же периодом 2022 года и на 31% больше — в сравнении с зимой. Смотри профессии будущего, а Некрашевич расскажет, куда поступать и даст советы кем стать в Школе фрилансИндустрия моды Персональный портной для 3D-печати.
Профессии в лёгкой промышленности
популяризация профессий легкой промышленности среди женского населения, повышение имиджа профессий легпрома. отметил представитель. В этой книге мы подробно расскажем, какие профессии в сфере Легкой промышленности будут востребованы в ближайшем будущем и какие актуальны сейчас. Старшеклассники познакомились с востребованными на рынке труда профессиями и специальностями сферы легкой промышленности, по которым проводится обучение в колледже. Профессия получит широкое распространение в будущем, потому что в любой деятельности большой упор будет делаться на безвредность воздействия на окружающую среду и оптимизацию любого производства. Специальность «Экономика и менеджмент на предприятии легкой промышленности» сделает из вас специалиста, сочетающего инженерные, технологические знания с умением решать экономические проблемы отрасли и предприятия.
Технолог-конструктор в легкой промышленности
Ни для кого не секрет, что профессиональная школа подготовки работников для легпрома, существовавшая во времена Советского Союза, была практически полностью утрачена за более чем два последних десятилетия. Обучение практически повсеместно стало низкокачественным, сегментированным. Власти пытаются решить проблему, однако она не может быть преодолена в короткие сроки, тем более что ситуация осложняется экономическим кризисом, падением спроса на большинство товаров, в том числе одежду и обувь, а также низким уровнем заработной платы в легпроме. Примеров нехватки кадров на сегодняшний день огромное количество, причем о трудностях заявляют повсеместно. Так, например, недавно, президент Союза производителей легкой промышленности Санкт-Петербурга, Светлана Молчанова заявила, в северной столице существует производственный швейный кластер, но там заняты гастарбайтеры, и высокого качества продукции они обеспечить не могут. В Ивановской области, традиционно считавшейся текстильным краем, также не хватает кадров для работы в отрасли. Выпускники не хотят учиться в техникумах, а бюджетные места в 34-х колледжах нередко «простаивают».
Та же ситуация на обувных предприятиях. В Челябинске обучение специальностям легпрома сведено практически к нулю. Молодежь не спешит поступать на технические специальности, ведь это требует больше временных и умственных затрат, а работа на производстве более тяжелая и вредная, чем в офисах. Не хватает как рядовых сотрудников: швей, операторов крутильного, плетельного, мотального, чесального, прядильного оборудования, так и технологов, инженеров по оборудованию. Кадры для развивающихся предприятий ищут повсеместно. Для этого предприятия сотрудничают с государственными структурами, муниципальными властями, центрами занятости населения.
Ярким примером может служить известное волгоградское предприятие «Камышинский текстиль». Так, специалисты Центра занятости населения Камышина в рамках межведомственного целевого проекта Волгоградской области «Промышленности — достойные кадры» организовали ярмарку вакансий для выпускников Камышинского ВолгГТУ.
И такие условия труда тоже способствуют уходу специалистов. Понятно, что малому бизнесу сейчас нелегко, но данные действия создают напряженность в рабочей среде и в дальнейшем вызовут только большее падение доходов компании. Какой выход из ситуации с нехваткой кадров? Заключение договоров с учебным заведением и система наставничества. Обучение молодых кадров на производстве, поэтапно, с прикреплением опытного сотрудника , которому нужно доплачивать за обучение. Молодому стажеру назначают испытательный срок, после которого принимают экзамен. И принимают решение о приеме на постоянную работу.
Обучение в учебном заведение не всегда дает нужный результат, нужный уровень знаний. Знаю компании, которые в период обучения выплачивают стипендию, стимулируя заинтересованность стажера. Производство не может самостоятельно обучать сотрудников, не оформляя образовательную лицензию. Чтобы избежать лицензирования, можно заключить договор с учебным заведением, где будут подготавливать специалиста под задачи производства.
Участниками форума стали и члены ивановского регионального отделения «Деловой России», а делоросс Анна Богаделина выступила модератором одном из секций деловой программы. В открытии форума приняли участие заместитель Министра промышленности и торговли РФ Олег Бочаров и губернатор Ивановской области Станислав Воскресенский. Ведущим дискуссии в этом году стал известный телеведущий Анатолий Кузичев. Открывая форум, Станислав Воскресенский подвел итоги работы легкой промышленности в Ивановской области.
Он особо подчеркнул эффективность мер поддержки, принятых по поручению Президента России Владимира Путина. Губернатор также рассказал о работе предприятий отрасли в 2023 году и отметил результаты онлайн-торговли, которые стабильно год от года удваиваются.
Легкая промышленность справилась с вызовами. Замминистра затронул стоящие перед предприятиями легпрома задачи сырьевого обеспечения, борьбы с контрафактом, развития импортозамещения и появления собственных брендов, разработки отечественного оборудования для легкой промышленности.
В ходе пленарного заседания форума директор проектов Департамента развития корпоративного бизнеса «Сбербанка» Алла Сбитнева остановилась на вопросах кредитования отрасли, отметив, что для легкой промышленности готовятся предложения с пониженными ставками. Одна из сложностей предприятий легпрома, которая была озвучена в рамках форума — это кадровое обеспечение. А вот кто на нем будет работать, как расширить штат персонала — это одна из основных проблем, которая существует на сегодняшний день. Работодатели готовы платить и предоставлять любые условия, чтобы были работники, но не хватает самих людей», — отметил председатель ивановского регионального отделения «Деловой России» Дмитрий Лукьянченко.
Легкая промышленность
Кроме предприятий легкой промышленности в конкурсе приняли участие индивидуальные предприниматели, ателье, а также впервые – студенты профильных среднеспециальных профессиональных организаций и самозанятые граждане. Курс поможет понять какие специальности наиболее часто встречаются при поиске работы в индустрии легкой промышленности. Главная Новости отрасли легпромаВ рамках проекта «Профессионалитет» абитуриентов приглашают на обучение самым востребованным профессиям легкой промышленности.
Швеи и раскройщики – самые востребованные профессии
Власти пытаются решить проблему, однако она не может быть преодолена в короткие сроки, тем более что ситуация осложняется экономическим кризисом, падением спроса на большинство товаров, в том числе одежду и обувь, а также низким уровнем заработной платы в легпроме. Примеров нехватки кадров на сегодняшний день огромное количество, причем о трудностях заявляют повсеместно. Так, например, недавно, президент Союза производителей легкой промышленности Санкт-Петербурга, Светлана Молчанова заявила, в северной столице существует производственный швейный кластер, но там заняты гастарбайтеры, и высокого качества продукции они обеспечить не могут. В Ивановской области, традиционно считавшейся текстильным краем, также не хватает кадров для работы в отрасли. Выпускники не хотят учиться в техникумах, а бюджетные места в 34-х колледжах нередко «простаивают». Та же ситуация на обувных предприятиях. В Челябинске обучение специальностям легпрома сведено практически к нулю. Молодежь не спешит поступать на технические специальности, ведь это требует больше временных и умственных затрат, а работа на производстве более тяжелая и вредная, чем в офисах.
Не хватает как рядовых сотрудников: швей, операторов крутильного, плетельного, мотального, чесального, прядильного оборудования, так и технологов, инженеров по оборудованию. Кадры для развивающихся предприятий ищут повсеместно. Для этого предприятия сотрудничают с государственными структурами, муниципальными властями, центрами занятости населения. Ярким примером может служить известное волгоградское предприятие «Камышинский текстиль». Так, специалисты Центра занятости населения Камышина в рамках межведомственного целевого проекта Волгоградской области «Промышленности — достойные кадры» организовали ярмарку вакансий для выпускников Камышинского ВолгГТУ. Студенты смогли пообщаться с представителями «Камышинского текстиля», задать все интересующие вопросы и оставить свои анкеты для трудоустройства. Эксперты отрасли не раз заявляли о необходимости активной работы в сфере подготовки кадров для легпрома.
Кирилл Частнов - Директор Центра опережающей профессиональной подготовки Нижегородской области: Это обучение позволит школьнику как профориентироваться, так и получив первую профессию, пройти обучение и быть временно трудоустроенным на предприятиях легкой промышленности в летний период. К слову, опрос среди более чем трех тысяч нижегородских школьников показал, что 10 процентов из них не отказались бы от такой работы. Кроме того, будет вестись работа и по трудоустройству студентов. И именно круглый стол направлен на выработку конструктивных решений, чтобы выпускники сразу же трудоустраивались на рабочие места в швейные производства Нижнего Новгорода. Как отмечают сами работодатели, сейчас работа швеи - это современные технологичные машины, а сама работа может приносить от 20 до 60 тысяч рублей в зависимости от квалификации.
Ещё одежда будущего будет удобной и экологичной, поэтому растёт спрос на материалы с одной стороны максимально полезные для здоровья согревающие, дышащие, обеззараживающие , а с другой — безвредные для окружающей среды биоразлагаемые или аккумулирующие энергию. Разработкой таких тканей и будет заниматься проектировщик. Сегодня таких специалистов ещё не очень немного. Ведь новые, «умные» ткани только начинают покорять рынок. Но в будущем, с развитием интеллектуальных технологий и дальнейшей автоматизацией жизни, профессия будет становиться всё актуальнее. Специалист по переработке одежды Это сотрудник, разрабатывающий оптимальные способы переработки старой одежды и ее вторичного использования. Профессия получит широкое распространение в будущем, потому что в любой деятельности большой упор будет делаться на безвредность воздействия на окружающую среду и оптимизацию любого производства.
В настоящее время более половины емкости рынка легкой промышленности приходится на импорт. По итогам 2022 года он составил более 1 трлн рублей. Это объем производства, который возможно локализовать в России.
КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ В ШВЕЙНОЙ ОТРАСЛИ. ИЩЕМ ПРИЧИНЫ. ГДЕ ВЫХОД?
Технолог-конструктор работает над созданием конструкций костюма в тесном взаимодействии с дизайнером и инженером-технологом. Если модельер-художник работает над созданием рисунка будущей модели, то модельер-конструктор согласно конкретным параметрам, выполняет ее чертеж. Он отвечает за техническую часть работы над костюмом. Его задача — воплотить в жизнь идеи модельера-художника.
Без Минобразования не могут развиваться дальнейшие кадры швей-мотористок.
Кадры, которые уже имели опыт, должны передавать опыт свой молодым кадрам. Но такого же нет у нас. Для развития швейного производства у нас должны быть автоматизированные площадки, которые по максимуму были бы оборудованы всеми новинками, которые есть. То есть надо больше автоматизации и роботизации производства».
Минпросвещения уже вкладывалось в развитие кадров. В конце 2021 года ведомство представило образовательную программу «Профессионалитет», которая нацелена на подготовку новых сотрудников для производств совместно с колледжами. Сейчас на сайте программы на всю Россию есть всего три предложения для обучения на швею: два в Ивановской области и одно в Алтайском крае. Для сравнения: программ по машиностроению — 19.
Бизнес опасается, что если в вопросе образования ничего не решится, со временем шить одежду в стране будет просто некому.
Профессионалы компетенции делают мир красивым с помощью сантиметра, ножниц, ниток и ткани. В новом выпуске зрителям предстоит узнать какие профессии входят в компетенцию «Технология моды» и их особенности.
Выпуск можно посмотреть на сайте «Шоу профессий» , и в социальной сети проекта.
Он особо подчеркнул эффективность мер поддержки, принятых по поручению Президента России Владимира Путина. Губернатор также рассказал о работе предприятий отрасли в 2023 году и отметил результаты онлайн-торговли, которые стабильно год от года удваиваются. Олег Бочаров на форуме поделился итогами работы отрасли в 2023 году. Легкая промышленность справилась с вызовами. Замминистра затронул стоящие перед предприятиями легпрома задачи сырьевого обеспечения, борьбы с контрафактом, развития импортозамещения и появления собственных брендов, разработки отечественного оборудования для легкой промышленности.
В ходе пленарного заседания форума директор проектов Департамента развития корпоративного бизнеса «Сбербанка» Алла Сбитнева остановилась на вопросах кредитования отрасли, отметив, что для легкой промышленности готовятся предложения с пониженными ставками.