Главная» Новости» На сколько могут поднять зарплату фельдшерам скорой помощи 2024 года. В населенных пунктах с числом жителей от 50 до 100 тыс. человек – 29 тыс. рублей для врачей и 13 тыс. рублей для среднего персонала. Здоровье - 26 января 2024 - Новости Ханты-Мансийска - Фельдшеры и медсёстры станций и отделений скорой помощи будут получать ежемесячные социальные выплаты, составляющие 7 тыс. рублей. Главная» Новости» Зарплата фельдшера 2024.
Работа фельдшером в России: вакансии от 80 000 рублей
Максимальные месячные соцвыплаты врачам центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей составят : в населенных пунктах с численностью от 100 тыс. Средний медперсонал таких больниц получит 8, 13 и 30 тыс. Максимальные месячные размеры соцвыплат врачам поликлиник такие : в населенных пунктах с численностью от 100 тыс.
Что говорит Президент о повышении зарплат? В своем выступлении Владимир Владимирович Путин отметил, что к зарплатам медиков в 2024 году добавятся еще и доплаты. Врачи первичного звена — 14000 рублей, специалисты скорой помощи — 1100- руб. Среднее звено — 8000 руб. Вице-премьер сообщила, что выполнять указ Президента начнут уже в декабре нынешнего года и завершится в январе следующего. Так что в течение 2024 года все сотрудники в сфере медицины получат свои выплаты. Не исключено, что будут некоторые задержки из-за большого количества сотрудников. Но, так или иначе, повышение зарплат медикам в 2024 год в любом случае будут произведены.
Таков был указ Президента. Размер доплат В начале 2024 года в России произведут повышение зарплат медикам. Сумма будет увеличена за счет специальных выплат. Как сообщает Михаил Мурашко, все необходимые документы о доплатах уже составлены и ожидают принятия. Татьяна Голикова поделилась особенностями надбавок. Она сказала, что сумма зависит от стажа специалиста. Повышение зарплаты медикам в 2024 выглядит так: Добавка к окладу для врачей районных и городских больниц — 19000 руб. Это далеко не весь список. Прибавку к зарплате получат практически все работники в сфере медицины. Однако больше она рассчитана на управляющих больниц, а также врачей первого звена и сотрудников скорой медицинской помощи.
Они получат наибольшую прибавку к зарплате. Остальным же работникам добавят пару тысяч рублей.
Фельдшеры и медсестры получат дополнительные выплаты Инициативу губернатора сегодня единогласно одобрили южноуральские парламентарии. Кто может рассчитывать на прибавку к зарплате? Сегодня в Законодательном собрании подвели финансовые итоги 2023 года. Депутаты единогласно приняли отчет по исполнению бюджета региона. Традиционно он социально ориентирован. Почти 280 миллиардов были направлены на развитие области.
Правительство выделило дополнительные деньги для приведения зарплат среднего медперсонала к уровню зарплат, установленного майским указами Президента. Председатель Правительства Мишустин сообщил, что «в соответствии с майским указом главы государства заработная плата фельдшеров и медсестёр должна быть не ниже средней по региону, а врачей — вдвое выше этого показателя.
Работа фельдшером в Ростове-на-Дону
Мы рассчитывали, что Правительство услышит эту позицию в инициативах президента, но Правительство подошло крайне формально. Оно просто в рамках уже действующего постановления и категорий — районные, центральные, участковые, если они находятся в таких населенных пунктах — назначили повышение оплаты. А как же остальные? Люди выходят, становятся около своих автомобилей "скорых" и записывают видеообращения, требования у них вполне справедливые". У фельдшеров все же должна быть оплата выше, чем у медсестер. В городе от 50 до 100 тыс. Это не может восприниматься иначе, как несправедливость и дискриминация", — считает Андрей Коновал. Врачи "скорой" и фельдшеры переполнены возмущением, рассказывают в профсоюзе, ситуация странная. Например, получается, что врач городской или межрайонной больницы, который не относится к районным или центральным, вообще не будет получать надбавку, а в центральной — будет иметь выплаты по 50 тыс.
А выполнять специалисты будут одну и ту же работу, в тех же условиях дефицита кадров. Если кто-то сможет переехать, больница потеряет кадры, а кто не сможет переехать по каким-то личным причинам — дети в школе, родители старенькие — тот будет чувствовать себя униженным этой ситуацией", — говорит Андрей Коновал. В своем письме профсоюзные работники предлагают распространить выплаты на все медицинские учреждения, которые независимо от их формального статуса закреплены, в том числе и на городские, центральные, межрайонные, расширить круг получателей за счет этих категорий, а "скорой помощи" повысить надбавки не менее чем в 1,5-2 раза.
У нас расширили отделение. При этом не добавили ни медсестер, ни врачей. Нагрузка в два раза выросла, но зарплата и штат — нет. Сейчас мы перегружены пациентами. Огромное количество пневмоний в связи со свиным гриппом.
У меня в дежурство доходило до того, что люди ночами лежали в коридоре, на кушетке, на каталке. Даже если я пишу письмо на станцию скорой помощи, что у нас нет мест, они все равно согласно этому приказу имеют право везти к нам пациентов. Скорую вообще не волнует, что мне некуда класть людей. И самих пациентов об этом они не предупреждают. Отделение — это 85 коек. При этом у нас доходило до 110 пациентов в отделении. В одну из ночей пациенты просто сидели на диване в коридоре. Ну некуда их было совершенно поместить.
Они сидя спали. Естественно, в таком положении им нельзя поставить капельницу или дать кислород. В начале года проще было, но совсем тяжело стало с сентября, когда вышел приказ о том, что пациентов можно везти в полностью укомплектованное отделение. Это просто бесчеловечный какой-то приказ. Заведующая судорожно ищет, кого можно выписать, чтобы положить тех, кого привезли. Бывает, что человека недолечивают и выписывают. Родственники на врачей и медсестер и с кулаками набрасываются, и с нецензурной бранью. Представляете, привозят пожилого родителя, и он лежит на обычной кушетке без матраса, хорошо, если подушку ему найдут и одеяло, а если нет… У меня был пациент, который лежал на голой кушетке и курткой накрывался.
И я ничего не могу с этим сделать. Руководство больницы прекрасно знает, что не хватает коек, не хватает медперсонала, нет медикаментов… У нас на каждого врача приходится 30 пациентов в среднем, хотя по нормативам положено 15. Ничего за это не доплачивают. У нас нет памперсов, люди свои приносят. А если нет, то подкладываем пеленку. И вонь в палате стоит. И вот в одной палате бабушка, которая ходит под себя без памперса, и инфекционные больные. И в связи с карантином едят они тоже в палате.
Тут же кто-то ходит в туалет, кто-то ест. Скученность в отделении — привозят инфекционных больных с пневмониями, тут же лежат люди с циррозом, онкобольные на переливании крови. Маленькая палата и внутрибольничные инфекции… Конечно, смертность выросла. У нас иногда в день, бывает, до четырех человек умирает. В нормальной больнице должно быть приемное отделение — где делают рентген, берут кровь, ставят какой-то предварительный диагноз и потом отправляют в терапию или куда-то еще. У нас такого отделения нет. Скорая привозит пациентов в корпус, где нет ничего. Нет рентгена, нет лаборатории, нет КТ.
В пятницу если человек поступает, то рентген он получит в лучшем случае только в понедельник. Без КТ мы диагноз просто ухом ставим. Моя зарплата с ночными дежурствами — 74 тысячи рублей. Невозможно никуда официально пожаловаться. Если узнают, что вы куда-то жалуетесь, то создадут такие условия, что придется уволиться. У нас один доктор, когда начался ковид, требовал СИЗ средства индивидуальной защиты. У нас были такие тонкие одноразовые маски — и это вся защита, а он требовал СИЗ. Заразился ковидом, тяжело перенес, обратился в суд и отсудил у больницы деньги.
После этого ему создали невыносимые условия работы, придирались, постоянно приходили с проверками, и он уволился. У нас ужасная текучка, люди увольняются постоянно. Мы боролись за то, чтобы нас восстановили в статусе санитарок. По решению суда в июле 2019 года весь штат был восстановлен, нас снова из уборщиц перевели в санитарки. В течение полугода мы получали заработную плату согласно майским указам — у нас выходило в районе 30 тысяч рублей. А в сентябре 2019-го произошла реорганизация нашего учреждения. Нас присоединили к Пермскому клиническому фтизиопульмонологическому центру. После этого новый главный врач ввел положение об оплате труда.
Медики и воспитатели беспокоились, что будет с их заработной платой. Тогда одна из врачей сказала: «Не переживайте — это все делается из-за поломоек то есть из-за нас. Вы как получали, так и будете получать. А их выведут на МРОТ». Так и случилось. Со всеми компенсационными и стимулирующими выплатами наша заработная плата стала ниже МРОТ. Чтобы мы получали МРОТ, нам еще доплачивают. Мы обращались в прокуратуру, в трудовую инспекцию.
Приезжал прокурор города Соликамска, но толку никакого. Мы пошли в суд. Суд Соликамска даже не стал рассматривать наше обращение, а дал ответ, что положение работников улучшилось и зарплата увеличилась. Лучше у нас стало потому, что нам подняли оклад — у нас он был 5 640 рублей, а стал 6 000 рублей. Все вместе получалось 30 тысяч, иногда даже 40 тысяч. Но оклад подняли до 6 тысяч рублей, а стимулирующие выплаты сделали фиксированными, 4 800 рублей. То есть моя зарплата стала 10 800 рублей и мне доплачивают до МРОТ. Работодатель нам говорит: «Части заработной платы не изменились, оклад вообще повысился.
Вы чем недовольны все время? Апелляционный суд оставил решение Соликамского суда без изменений, и мы подали кассацию. В Челябинском суде решение Соликамского суда отменили и направили дело на пересмотр в Соликамский суд. Медучреждение подало апелляцию. На 15 января назначено слушание в Пермском краевом суде по нашему вопросу.
Повышение затронуло более 350 тыс.
В городах и селах, где живет меньше 50 тыс. В населенных пунктах с числом жителей от 50 до 100 тыс. Социальный фонд является оператором специальной социальной выплаты медработникам.
Источник: нейросеть По словам главы правительства, в тех населенных пунктах, где численность населения не превышает 50 тысяч человек, выплаты врачам вырастут до 50 тысяч рублей, а среднему медперсоналу — до 30 тысяч рублей. В городах, где население составляет от 50 до 100 тысяч человек, выплаты вырастут, соответственно, до 29 и 13 тысяч. Отмечается, что начисляться повышенные выплаты будут с 1 марта, а получат медики первую дотацию увеличенного размера в апреле. Увеличение выплат коснется более 200 тысяч медицинских работников.
Работа фельдшером в Ростове-на-Дону
По словам Булатова и Яковенко средняя ежемесячная зарплата фельдшеров скорой помощи в Усть-Калманском районе со всеми дополнительными выплатами едва превышает 30 тысяч рублей и это притом, что они работают на полторы ставки. По словам главы правительства, в тех населенных пунктах, где численность населения не превышает 50 тысяч человек, выплаты врачам вырастут до 50 тысяч рублей, а среднему медперсоналу — до 30 тысяч рублей. нарисованная, сказочная и совсем плохо коррелирует с реальностью. Новости по теме: Путин предложил повысить зарплаты медикам с 1 марта. Таким образом, средняя зарплата фельдшера ФАПа достигла 34,5 тысячи рублей в месяц.
Врачам и медсестрам ощутимо повысят зарплату: одним с 1 марта, другим — с 1 апреля
Средний медперсонал центральных и районных больниц может рассчитывать на выплаты в размере 8 тысяч, а первичного звена — на 6,5 тысяч. Младшему медперсоналу добавят 4 тысячи, а фельдшерам скорой медпомощи — 4,5 тысяч рублей в месяц. По данным статистики по зарплатам работников Россата, за третий квартал 2023 года в среднем по стране врачи получили 106 тыс. рублей, средний медицинский персонал заработал 52 тыс. рублей, а младшие работники 45 тыс. рублей. Общество - 14 июня 2023 - Новости Иркутска - По словам главы правительства, в тех населенных пунктах, где численность населения не превышает 50 тысяч человек, выплаты врачам вырастут до 50 тысяч рублей, а среднему медперсоналу — до 30 тысяч рублей.
Повышение зарплат медицинских работников обсуждалось на заседании правительства
Средний медперсонал ЦРБ и районных больниц получает дополнительно 8 тыс. руб. в месяц, в первичном звене — 6,5 тыс. руб. Общество - 14 июня 2023 - Новости Иркутска - Отсутствие кадрового голода он объяснил достаточно высокими даже по казанским меркам заработками сотрудников: фельдшеры в среднем получают 72 тыс. рублей, а врачи — 115.
Зарплата медикам: правительство повысило соцвыплаты с 1 марта 2024 года
Пожаловаться Медсестер и фельдшеров ожидают выплаты к концу года. Правительство выделило дополнительные деньги для приведения зарплат среднего медперсонала к уровню зарплат, установленного майским указами Президента.
И медики стали получать в два раза меньше, чем кассиры в алкомаркете. Поделиться Зарплату медикам будут считать по новой схеме Зарплату медикам будут считать по новой схеме "На ставку выходит сейчас 20—23 тысячи, а на полторы ставки девочки работают за 31—32 тысячи. А раньше мы получали на 10 тысяч больше, работая на ставку, без ночных", — рассказала продавец Ольга Шутова.
Судя по официальному ответу местного Минздрава, за четыре месяца со скорой действительно уволились 12 сотрудников. Вот только информацию о снижении зарплаты чиновники назвали не соответствующей действительности. Ведь по их данным, недовольные фельдшеры получали почти 50 тысяч. Почему выплаты резко сократились На снижение зарплат жалуются медики во многих регионах.
И в каждом из них свои причины понижения. Просто потому что у каждого субъекта федерации собственная система расчета.
Эти деньги были распределены между учреждениями, где не были достигнуты целевые показатели по средней зарплате сотрудников, установленные майскими указами президента 12 лет назад. В конце 2023 года Михаил Мишустин сообщил, что Правительство РФ направило в регионы 30,5 миллиарда рублей для повышения зарплат медицинским работникам. Врачи получили премии под конец года, а младший и средний персонал — нет. Это возмутило коллективы Первой городской больницы и Архангельской ОКБ, а также работников областной станции скорой медицинской помощи. Медики начали собирать подписи под обращениями в различные инстанции, в том числе к президенту.
Часть возмущенных сотрудников скорой при этом написала заявление на отказ от работы на дополнительную ставку с 1 февраля. Журналисты лично встретились с несколькими фельдшерами СМП, недовольными своими зарплатами, и выслушали их позицию. RU Владимир Мусников работает в Архангельской областной станции скорой помощи вот уже 12 лет, начинал карьеру еще санитаром. Фельдшер рассказал, какую зарплату получают он и его коллеги за одну ставку. В сельской местности идут доплаты неплохие достаточно. Есть еще так называемые «колесные». В зависимости от стажа работы на скорой добавляются небольшие суммы.
В среднем на ставку выходит до 40 тысяч рублей без вычета НДФЛ. В наших реалиях прожить на эти деньги достаточно сложно. RU Наш собеседник также отметил, что за работу первым номером, то есть фактически за врача, фельдшеры получают надбавки. Правда, как он считает, эти деньги небольшие. Я отвечаю за всё, что произойдет с пациентом, и за это доплата 100 рублей. За проведение реанимационных мероприятий доплата 300 рублей, то есть во столько оценивают человеческую жизнь. Владимир говорит, что на скорой реально зарабатывать около 70 тысяч рублей.
Но тогда приходится трудиться в два раза больше, как, собственно, и поступает большинство сотрудников СМП. Две ставки — это 310—320 часов в среднем, от месяца к месяцу зависит по-разному. В среднем это сутки через сутки, бывает, сутки через полтора. Бывает, сутки отработал, один день выходной, потом выходишь на 12-часовую смену, потом выходной и снова на сутки. RU В среднем за смену у одной бригады может быть 20—25 вызовов. Владимир Мусников признаётся, что больше не может работать в таком режиме. С февраля он вынужден будет перейти на более свободный график.
Сейчас уже перехожу на одну, может, на 1,25 максимум, потому что частые больничные, спина не выдерживает — здоровье уже пошатнулось достаточно. Дома появляюсь, только чтобы покушать и поспать. Сил на какие-то другие движения уже просто не остается, чтобы куда-то сходить, отдохнуть. Кристина Углик выезжает на вызовы в составе кардиологической бригады, в профессии она четвертый год. На две ставки максимально я получала 63 тысячи. Я отработала две ставки до конца лета и поняла, что я уже не вывожу сутки через сутки работать, это очень тяжело. С лета осталась на полторы ставки — это обычно сутки через двое получается.
А зарплата где-то 40 тысяч с небольшим. Сейчас хочу перейти на одну. Я понимаю, что я не смогу себе позволить, к примеру, ипотеку, особенно в связи с повышением цен на всё. Но если и дальше работать в таком темпе, то подрывается в первую очередь здоровье. И морально тяжело, потому что постоянно живешь одной работой, выезжаешь и на реанимационные вызовы, и на тяжелые кардиологические , — говорит фельдшер. RU Еще один наш собеседник, фельдшер новодвинской подстанции с семилетним стажем Павел Селиванов, может и вовсе потерять работу в скорой помощи — на фоне скандала из-за зарплат он получил уведомление о расторжении трудового договора. Они имеют право по этой статье меня уволить.
Но на скорой и раньше был кадровый дефицит, и сейчас наблюдается. Свободные-то ставки есть. Пишут мне люди, что работают в неукомплектованных бригадах, ездят по одному, постоянные задержки вызовов происходят, — утверждает фельдшер. RU С лета 2023 года Павел был трудоустроен на условиях внешнего совместительства, на полставки, и совмещал работу в скорой с частной практикой на крупном предприятии. Бывало, что работал 300 часов в месяц. Это ты приходишь домой и только ешь и спишь, делами не заняться, уборку не навести, родственников не повидать. Павел напрямую связывает внезапное расторжение договора со своей позицией относительно низких зарплат медиков.
Он также вошел в число подписавших обращение к Путину. И таким способом, возможно, решили избавиться от неугодного, так скажем, сотрудника, который задает много вопросов. RU Поддержка от коллег сильная. Все звонят, пишут, — добавил Павел Селиванов. Я свою работу люблю, люблю скорую медицинскую помощь. Я не хочу сидеть в кабинете, хочу помогать людям. Но, наверное, я не могу повлиять на эту ситуацию.
Обращение к Путину подписала и фельдшер скорой помощи Ксения Белашова. На центральной подстанции она работает пятый год, недавно вернулась из декрета. Потом у меня появился ребенок, сейчас я работаю не больше чем на 1,25.
С одной стороны, изменение критериев больниц, которые будут получать доплаты, встречают если не с радостью, то с удовлетворением, ведь раньше все ограничивалось фактическим статусом — районная, центральная или участковая, — а количество жителей населенного пункта в расчет не бралось, этот критерий более правильный. Ясно, что президент посчитал важным предоставить выплаты в зависимости от условий жизни в малых городах, райцентрах, в сельской местности, говорят в профсоюзе. Ведь там, где менее развита социальная инфраструктура, условия жизни — экономические и социальные — не столь благоприятны и именно там, в таких населенных пунктах и малых городах, живется тяжелее, они менее привлекательны и для молодежи, и для специалистов, в них наиболее острый дефицит кадров. Мы рассчитывали, что Правительство услышит эту позицию в инициативах президента, но Правительство подошло крайне формально.
Оно просто в рамках уже действующего постановления и категорий — районные, центральные, участковые, если они находятся в таких населенных пунктах — назначили повышение оплаты. А как же остальные? Люди выходят, становятся около своих автомобилей "скорых" и записывают видеообращения, требования у них вполне справедливые". У фельдшеров все же должна быть оплата выше, чем у медсестер. В городе от 50 до 100 тыс. Это не может восприниматься иначе, как несправедливость и дискриминация", — считает Андрей Коновал. Врачи "скорой" и фельдшеры переполнены возмущением, рассказывают в профсоюзе, ситуация странная.
Например, получается, что врач городской или межрайонной больницы, который не относится к районным или центральным, вообще не будет получать надбавку, а в центральной — будет иметь выплаты по 50 тыс.
Работа и вакансии "фельдшер" в России
В частности, выплаты не положены персоналу городских больниц, чья работа часто намного более тяжёлая, чем в других медучреждениях. Сотрудники стали увольняться и переходить на работу туда, где предусмотрена социальная выплата. В дальнейшем эта проблема только усугубится. То есть медицину на селе мы как-то вытянем, а в ряде городов угробим.
Ещё более активная текучесть персонала начнётся и в городских больницах малых городов. Медики будут переходить на работу в районные медучреждения, где положены социальные выплаты, — добавляет собеседник. С такой позицией согласны и другие представители сферы.
Они обращают внимание на то, что в большинстве случаев основная нагрузка по лечению пациентов ложится на городские больницы, а дополнительные выплаты начисляются специалистам из районных медучреждений. Тут находится городская больница, а в соседнем селе, в 15 минутах езды, расположена районная, — объясняет врач-хирург Олег Грачёв. Естественно, после значительного увеличения её размера специалисты будут стремиться устроиться на работу в соседнее село, благо и ехать недалеко.
Городская больница будет тихо умирать. При этом в городские больницы часто везут пациентов из соседних районов, да и первичная помощь по факту там оказывается. Всё больше пациентов сразу обращается к нам, а не в поликлинику.
Почему нашим врачам изначально не была назначена социальная выплата, никто не понимает. Предложение об увеличении окладов испугало медиков В конце января фельдшеры и водители скорой помощи в Чкаловске Нижегородская область направили президенту и региональным властям коллективное обращение по поводу низких зарплат и высокой нагрузки. По словам медработников, судя по документам, зарплата за одну ставку должна составлять 28—32 тыс.
Оказалось, что во многих регионах зарплаты, которые предлагают врачам, даже ниже средних. Как мы считали В статье мы смотрели на зарплаты двух категорий медработников: врачей и среднего медицинского персонала — медсестер, фельдшеров, акушерок и лаборантов. Официальные зарплаты сотрудников медицинских учреждений и средние зарплаты по регионам взяли на сайте Росстата. Статистики считают средние зарплаты так: делят фонд оплаты труда на количество сотрудников. Получается, если у главврача зарплата 400 тысяч рублей, а у десяти врачей — 20 тысяч, то средняя по больнице будет 54,5 тысячи. Поэтому средние значения часто не отражают реальности.
Спецвыплатами вновь обойден медицинский персонал межрайонных, городских и центральных городских больниц в населенных пунктах с численностью населения менее 50 тыс. А Правительство, к сожалению, охватило только тех, кто работает в первичном звене, то есть это поликлиническая служба. Сотрудники стационаров и городских больниц вновь остались без выплат. С одной стороны, изменение критериев больниц, которые будут получать доплаты, встречают если не с радостью, то с удовлетворением, ведь раньше все ограничивалось фактическим статусом — районная, центральная или участковая, — а количество жителей населенного пункта в расчет не бралось, этот критерий более правильный. Ясно, что президент посчитал важным предоставить выплаты в зависимости от условий жизни в малых городах, райцентрах, в сельской местности, говорят в профсоюзе. Ведь там, где менее развита социальная инфраструктура, условия жизни — экономические и социальные — не столь благоприятны и именно там, в таких населенных пунктах и малых городах, живется тяжелее, они менее привлекательны и для молодежи, и для специалистов, в них наиболее острый дефицит кадров. Мы рассчитывали, что Правительство услышит эту позицию в инициативах президента, но Правительство подошло крайне формально. Оно просто в рамках уже действующего постановления и категорий — районные, центральные, участковые, если они находятся в таких населенных пунктах — назначили повышение оплаты. А как же остальные? Люди выходят, становятся около своих автомобилей "скорых" и записывают видеообращения, требования у них вполне справедливые". У фельдшеров все же должна быть оплата выше, чем у медсестер. В городе от 50 до 100 тыс.
Эти средства будут оформлены как специальная социальная выплата, которую федеральный бюджет начал выплачивать большей части медработников первичного звена с 2023 года. Сейчас ее размер составляет от 4,5 тыс. Предполагается, что новые выплаты медикам начислят в апреле - за март задним числом. Реестры специалистов, которым положены выплаты, формирует Министерство здравоохранения.
Кабмин РФ выделит более 150 млрд руб. на доплаты медикам дефицитных специальностей
Правительство дополнительно выделит 30,5 млрд рублей на зарплаты медработникам. Средняя зарплата фельдшера в Москве составляет около 60 000-70 000 рублей в месяц. Какой будет зарплата медиков 2024 года с учетом региональных надбавок, доплат, социальных выплат и МРОТ. Найдите работу "фельдшер" с зарплатой от 100000 руб множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в России. Средняя зарплата фельдшера в городах-миллионерах. В крупных городах, судя по данным , заработная плата фельдшеров держится примерно на одном уровне — 25-40 тысяч рублей в месяц.
На сколько повысят зарплату медикам в 2024 году
Средняя зарплата врача скорой — 104 тысячи. По данным Росстата, в 2024 году средняя зарплата фельдшера составила 48 000 рублей в месяц, что на 10% больше, чем в 2023 году. Средняя зарплата фельдшеров скорой — 52 тысячи рублей.