Нередко работники, которые получают под отчет деньги для оплаты представительских, командировочных расходов или покупки товаров для рабочих нужд, не отчитываются полностью о расходах, сдают подложные чеки или просто не возвращают остаток. Аптека Апрель Обучение Для Сотрудников (102 фотографий). С 1 апреля 2024 года всем региональным медицинским работникам будет повышена окладная часть заработной платы. Содержание статьи.
Самое явное повышение — силовому блоку
- Новости партнеров
- ППТ: новости, изменения, законы для для кадровика
- Кому повысят зарплату с 1 октября среди бюджетников и госслужащих - 29 сентября 2023 - 74.ру
- Длинная рабочая неделя в апреле: сколько дней, когда будет, почему
- Обзор новостей по охране труда с 04 по 10 апреля 2023 года
- ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО
Обзор новостей по охране труда с 04 по 10 апреля 2023 года
| Журнал «Зарплата» — электронная версия | А с 1 апреля во всех регионах окладная часть зарплаты медработников вырастет до 50 процентов. |
| Эксперты оценили оптимизацию зарплат в «Почте России» - Ведомости | Под катом — анонсы о различных мероприятиях для HR и рекрутеров в IT в апреле, которые помогут вам расширить кругозор в сфере управления персоналом, узнать о последних тенденциях найма и получить новые знания в рекрутменте. |
| Дайджест событий для HR и рекрутеров в IT в апреле 2023 / Хабр | С 1 апреля начнут применять новые правила, а также перечень профессий для медосмотров железнодорожников. |
Новости для кадровика (подготовлено экспертами компании "Гарант")
24 апреля 2024 в 11:47. «Почта России» столкнулась с массовым увольнением сотрудников после изменения правил распределения ставок и начисления зарплаты, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на источники. С 1 апреля 2024 года некоторые категории работников в России могут ожидать повышения заработной платы. Экономика - 15 августа 2023 - Новости Новосибирска - В апреле 2024 года вступят в силу изменения в пенсионном обеспечении сотрудников ФСИН.
Только в апреле
- Официальное специализированное издание Всероссийской недели охраны труда
- Навигация по записям
- «Северсталь» повысит зарплаты своим сотрудникам с 1 апреля 2024 года
- Правительство РФ повысило размеры специальной социальной выплаты для медицинских работников
- «Северсталь» повысит зарплаты своим сотрудникам с 1 апреля 2024 года
Юрист Рыбакова: зарплата россиян не увеличится из-за шестидневки в конце апреля
Выплату в увеличенном размере Социальный фонд перечислил медикам уже в апреле. Также премьер-министр рассказал, что с 1 апреля как минимум 50% зарплатных фондов больниц и поликлиник должно направляться на оклады сотрудников, а зарплаты не должны снижаться относительно уровня прошлого года. сообщил глава кабмина. С 1 апреля начнут применять новые правила, а также перечень профессий для медосмотров железнодорожников. Если организация продолжает свою деятельность в течение нерабочего апреля, она оплачивает сотрудникам этот период в обычном размере. сообщил глава кабмина.
Зарплатно-кадровые вопросы нерабочего апреля: отвечает Минтруд
Но при этом допустимо легализовать повышение, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Основанием по нему для повышения зарплаты может быть поручение более сложной работы, получение документов о присвоении разряда или категории, перевод сотрудника на полный рабочий день либо на другую должность и так далее. Для работодателей такая практика оправдана, ведь каждый четвертый россиянин утверждает, что увольнялся до завершения испытательного срока по своей инициативе. В SuperJob отметили, что одна из причин, по которым сотрудники покидают компанию в первые три месяца работы — лукавство работодателей с зарплатой. Большинство российских компаний практикуют увеличение зарплат после успешного прохождения испытательного срока. Интересно, что в целом положительно оценивают результаты своего труда сотрудники двух полярных возрастных групп: младше 24 лет и старше 55. По оценке таких респондентов, они хорошо справляются с заданиями и активно участвуют в работе в команде. Они отмечают трудности в управлении временем и приоритетами, но стараются совершенствоваться. С помощью чего россияне измеряют свою эффективность?
Охрана труда останется приоритетом, несмотря на глобальные потрясения в российской и международной экономике». Николай Кривозерцев, генеральный директор EcoStandard group по теме «Охрана труда» «Лучше охраны труда — только ее цифровизация. За это время создали собственную экосистему Jet HSE, задача которой объединить решения, направленные на предупреждение возникновения несчастных случаев и травматизма на производстве. А в этом году открыли Цифровую лабораторию охраны труда — в ней можно протестировать новейшие технологий и решения в этой области». Владимир Елисеев, генеральный директор «Инфосистемы Джет» «Газпром нефть» стремится стать ориентиром для других компаний нефтегазовой отрасли в эффективности, технологичности и безопасности. Наша стратегическая цель в области безопасности — «Цель — ноль»: отсутствие вреда людям, окружающей среде и имуществу при выполнении работ». Он включает организацию рабочего пространства, систему управления кадрами, график, наличие страховых продуктов. По сути, это клиентоцентричность — новые стандарты внутреннего клиента, которые помогают и на внешнем контуре организации выигрывать за счет развития hr-бренда».
Почти для половины опрошенных важен гибкий график, а для трети — наличие опции корпоративного фитнеса. Крупные работодатели особенно активно используют возможности снижения расходов за счет дополнительных опций управления договором. Также популярна линейка программ, сочетающих обычный очный прием и дистанционные консультации сейчас помощь врача не обязательно предполагает отсутствие на рабочем месте, примерно каждый 10 случай — это телемедицинские консультации. В опросе приняли участие 2004 респондентов в возрасте от 18 лет, проживающие в крупных городах России. Исследование проводилось методом онлайн-анкетирования на платформе hh.
Если у лиц, отнесенных к категориям "молодой специалист" и "молодой работник" на основании законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ, муниципальных правовых актов, а также отраслевых и региональных территориальных соглашений и коллективных договоров, право на гарантии, льготы, компенсации либо иные выплаты возникло до дня вступления в силу настоящего федерального закона, то такие лица могут его реализовать в порядке, действовавшем до дня вступления нового закона в силу. N 63-КГ23-1-К3 Гражданка с высшим медицинским образованием переехала в 2015 г. Архангельска на работу в село. В мае 2015 г. В июне 2015 г. В 2016 г. Омская амбулатория прекратила свою деятельность, была реорганизована в форме присоединения к поликлинике Заполярного района Ненецкого автономного округа, в связи с чем трудовой договор с гражданкой был расторгнут. В поликлинику ее приняли на работу на должность врача-терапевта по бессрочному трудовому договору, также ее приняли на должность заведующей филиалом поликлиники по совместительству тоже на неопределенный срок. С 2015 по 2020 год гражданка неоднократно обращалась в Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа с заявлениями о предоставлении ей единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб.
Изменения в трудовом законодательстве с 2024 года: новое в ТК РФ
В-третьих, получается, что если за четыре дня можно перевыполнить пятидневку, то это значит, люди недорабатывали и могут больше, а немногие руководители спокойно эту мысль переживут, подчеркнула Ирина Скубакова. Тем более, что делать, если многие сотрудники все-таки не могут ни больше, ни столько же, обеспокоились в компании «Атлант»: «Пока наш менталитет не готов. Получается, нужно будет больше дел решить за четыре дня, а три дня отдыхать. В четыре дня будет больше стресса, люди, как мухи, начнут засыпать на работе». При этом даже текущее трудовое законодательство позволяет сотруднику и работодателю договориться о режиме неполного рабочего времени с соответствующим изменением оплаты — статья 93 ТК РФ. Я знаю немного, и это в основном те случаи, где работодатель обязан предоставить неполное рабочее время», — рассказала Ирина Скубакова. Не снизятся ли зарплаты и ВВП Кроме невозможности сделать переход массовым есть и другие справедливые опасения уже от сотрудников — не придется ли за свободную пятницу расплачиваться снижением доходов? В период пандемии и после февраля 2022 года, когда некоторые компании ограничили или полностью остановили работу, схема с сокращенным рабочим графиком и последующим сокращением зарплаты активно практиковалась, подчеркнула Ирина Скубакова. Отсюда вопрос: не будет ли четырехдневка скрытой формой безработицы?
В Ассоциации промышленников и предпринимателей считают, что оснований для снижения зарплат нет: если производительность труда действительно повысится, то сокращенная неделя не скажется ни на количестве, ни на качестве произведенной продукции. Тем же компаниям, где работает система почасовой оплаты, можно пересмотреть свои нормативы, посоветовал Сергей Федоров. В «Интерсервисе» считают, что деньги поможет сохранить размеренный и постепенный переход. Если компании не будут готовы, то такая перестройка может уменьшить их зону маржинальности, обернуться банкротством и снижением фонда оплаты труда, а дальше это домино может досыпаться и до падения уровня ВВП. С другой стороны, четырехдневка может привести и к росту ВВП. Напротив, некоторые отрасли даже нарастят — в дополнительное время отдыха люди будут тратить дополнительные средства на развлечения, покупки», — считает Ирина Скубакова. Как искусственный интеллект создает «лишних людей» К теме сокращения рабочих часов вернулись и на фоне развития нейросетей и технологий искусственного интеллекта. Как рассказали в Ассоциации промышленников и предпринимателей, общество движется к тому, что не нужно будет столько рабочих рук: они будут заменены робототехникой или искусственным интеллектом.
В «Интерсервисе», например, технологии поспособствовали оптимизации рабочих процессов. Искусственный интеллект помогал выявлять риски, подсвечивать функционал и исключать ошибки человеческого фактора при организации пассажирских перевозок и аренды автобусов. Еще в СССР в отделе искусственного интеллекта, который был создан для обеспечения нашей оборонной промышленности, мы понимали, что многие рабочие места будут отобраны искусственным интеллектом», — подчеркнул Сергей Федоров.
Об этом рассказала налоговый консультант, основатель консалтингового агентства "Спектакула" Серафима Перфильева.
Окончательную ставку определяют местные власти. Кстати, с 1 марта правительство повысило специальные социальные выплаты медикам в небольших населённых пунктах. Это коснулось тех, кто работает в малых городах, районных центрах и сёлах. Цель программы — повысить заработную плату медработникам первичного звена, — добавила Серафима Перфильева.
При этом в 2024 году принято решение отказаться от индексации окладов судей и госслужащих. Формально повышение началось с 1 марта 2024 года, но выплаты будут происходить только с 1 апреля.
Работодатели такого же количества респондентов дают сотрудникам возможность воспользоваться помощью психолога. Корпоративной страховкой хотел бы обладать каждый второй респондент.
Почти для половины опрошенных важен гибкий график, а для трети — наличие опции корпоративного фитнеса. Крупные работодатели особенно активно используют возможности снижения расходов за счет дополнительных опций управления договором. Также популярна линейка программ, сочетающих обычный очный прием и дистанционные консультации сейчас помощь врача не обязательно предполагает отсутствие на рабочем месте, примерно каждый 10 случай — это телемедицинские консультации.
Почтовые службы всех стран в той или иной степени испытывают кризис своей модели развития, продолжает Салихов. Традиционные почтовые услуги — отправление писем и посылок — по мере развития современных коммуникационных технологий пользуются меньшим спросом. Обслуживание логистики интернет-торговли является одним из очевидных вариантов для почтовых служб, но крупные интернет-гиганты рассматривают логистику как одно из важнейших преимуществ для своего бизнеса, поэтому обычно предпочитают развивать самостоятельно. Почтовые службы, в отличие от коммерческих операторов, несут при этом социальную нагрузку с точки зрения поддержания своих филиалов во всех населенных пунктах, даже если они являются убыточными, подчеркивает эксперт. Бизнес «Поэтому везде идут поиски устойчивой бизнес-модели для почтовых служб, которая может включать оказание финансовых услуг, продажа других товаров и услуг, другие варианты поддержания финансовой устойчивости. В этом смысле «Почта России» не является исключением, все те же варианты рассматривались или рассматриваются и для нее», — пояснил Салихов. Кроме того, согласно тексту приказа, одну вакансию могут замещать не более пяти работников одновременно, кроме начальников и заместителей начальников отделений связи.
Сейчас в ряде регионов у «Почты России» есть свободные ставки, их делят, чтобы получать большую зарплату. Например, на трех сотрудников в отделении может делиться пять ставок, рассказал источник издания. В самой компании заявили , что упомянутый приказ вводит ограничения «по максимально возможному» совокупному вознаграждению руководящего состава, и о сокращении основного персонала «речи не идет». В «Почте России» также пообещали в ближайшее время открыть дополнительно 1000 ставок для развития проекта по выдаче в отделениях заказов Ozon.
Подборка бесплатных HR вебинаров для hr-менеджеров на апрель 2024 г.
Также утвердили, как увеличат страховую пенсию: для неработающих до 22 605 рублей и пенсию по старости до 23 449 рублей. Известно и как изменят выплаты на детей работающим родителям. В частности, максимальное пособие по беременности и родам за 140 календарных дней в 2024 году составит 565 562,20 рубля. По-новому будут выплачивать пособие по уходу за ребенком.
Оно станет положено до достижения ребенком возраста 1,5 лет даже при выходе из декрета на полную ставку а также при работе в отпуске по уходу за ним на условиях совместительства у другого работодателя и в период обучения. Во-вторых, грядут изменения в воинском учете. В частности, увеличат возраст призыва на военную службу до 30 лет.
А вместе с ним — правила для отсрочек. Например, для ИТ-специалистов.
Как работаем и отдыхаем в 2024 году Если привлекаете сотрудника к работе в праздники, нужно учесть, можно ли это делать. Есть категории сотрудников, которые нельзя привлечь к работе в выходные дни. В Системе Главбух смотрите, кого можно привлечь к работе в праздник и выходной. Есть категории сотрудников, которых нельзя привлечь к работе в выходной или праздничный день, даже если они согласятся на такую работу. К таким сотрудникам относят, например, беременных женщин.
При этом вторник, 30 апреля, станет выходным вместо субботы, 2 ноября, уточнила специалист. Поэтому норма часов в апреле останется неизменной. Никакая компенсация здесь не предусмотрена. Таким образом, зарплата сотрудников не увеличится, а останется такой же, как и в предыдущие месяцы», — заключила Рыбакова.
Глава государства обратил внимание губернаторов: «Эти средства в первую очередь должны направляться на заработные платы медицинских работников в сельской местности». С 1 марта 2024 года повышаются ежемесячные выплаты медработникам первичного звена, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах: — в городах с населением 50-100 тысяч человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей; — в населенных пунктах, где живет менее 50 тысяч человек, такие выплаты будут существенно выше: для врачей — 50 тысяч рублей, для медработников среднего звена — 30 тысяч рублей. Особое внимание президент попросил обратить на поддержку врачей по особо востребованным направлениям, а также работников районных и участковых больниц. Для реализации таких решений, заметил В.
Нам очень важно ваше мнение!
Самые громкие новости 2024 года о вопросах управления персоналом — в формате еженедельных дайджестов. Кроме того, президент дал указание регионам – с 1 апреля повысить до 50% окладную часть заработной платы всех медицинских работников, сохранив при этом дополнительные выплаты. «Коммерсантъ» сообщил 3 июля, что работники «Почты России» могут получать до 50% от оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего сотрудника на одного замещающего работника.
Подборка бесплатных HR вебинаров для hr-менеджеров на апрель 2024 г.
с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник). ОПУБЛИКОВАНО 09.04.2024 08:09 ОБНОВЛЕНО 19.04.2024 08:56. Обзор новостей: Разъяснили нужно ли включать перечень СИЗ в трудовой договор с работником. Планируют утвердить единые правила по охране труда при работе в особых температурных условиях. Обновили перечень вопросов по проверке знаний норм и правил в. Роструд предупредил работников и работодателей, что в 2024 году последняя рабочая неделя апреля – шестидневная.
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
Соответственно, их зарплаты продолжают расти, а профессии становятся всё более востребованными, — добавила Светлана Петрикова. С 1 апреля вступят в силу новые правила перепланировки и регистрации недвижимости: Что ждёт жильцов В некоторых регионах и муниципальных образованиях будет произведена индексация заработной платы различным категориям работников. Об этом рассказала ведущий юрист "Европейской юридической службы" Оксана Красовская. Так, в Республике Коми с 1 апреля 2024 года будут увеличены должностные оклады ставки заработной платы педагогическим работникам. Прибавку получат, в частности, инструкторы по труду, инструкторы по физической культуре, музыкальные руководители, старшие вожатые первой квалификационной категории. Для них выплаты вырастут с 10 555 рублей до 11 294. Инструкторы-методисты, концертмейстеры, педагоги дополнительного образования, педагоги-организаторы, социальные педагоги, тренеры-преподаватели второй квалификационной категории получат прибавку, которая вырастет с 10 795 рублей до 11 551 рубля.
С 1 апреля у работников «Северстали» вырастут зарплаты Копировать ссылку Евгений Виноградов подчеркнул: зарплата сотрудницам, находящимся в декретном отпуске, также будет увеличена. Изменения коснутся и доплат ветеранам «Северстали». Заработная плата будет увеличена с 1 апреля этого года, сообщил сегодня генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов Евгений Виноградов: «В 2022-м мы пережили многое. Для нас этот год стал временем санкционных ограничений, снижением объемов производства, увеличением логистических расходов и борьбы за клиента.
Исключение — отдельные категории творческих работников и спортсмены. Перечень творческих работников утвердили в распоряжении Правительства от 04. Такие правила установили в статье 113, частях 1, 2 статьи 259, статье 268, части 3 статьи 348. Оплату за работу в выходной день нужно считать по особым правилам. Подробности - в рекомендации от экспертов Главбуха.
Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном использовании материалов сайта необходима ссылка на ресурс. Код для вставки видео в блоги и другие ресурсы, размещенный на нашем сайте, можно использовать без согласования.