Одна из причин — уход крупных международных игроков, подтолкнувший российские компании к ускоренному развитию и освоению новых ниш, отмечает Кирилл Степаненко, HR-директор мебельной компании Mr. Doors. В апреле средненачисленная номинальная зарплата в России составила 71 204 рубля — это на 13% выше, чем в прошлом году.
Сами себя наказали. Почему в России некому работать даже за большие деньги
Там прогнозируют, что средние зарплаты в ближайшие три года будут расти на 7 — 8% в год. Рост реальных зарплат в России в феврале 2024 года составил 10,8%. Эти данные публикует Росстат. вопрос, в котором «АиФ-Юг» постарался разобраться. Рассмотрим основные причины низких зарплат в России.
Кадровый голод в России – миф: людям просто нужно платить достойную зарплату
Темпы роста зарплат в России замедлились в сентябре 2023 года. Возмущённые предприниматели встретились с. ЧП Нижний Тагил ждет ваших новостей. 💢 Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты и нереально высокие цены? Российское коллективное бессознательное почему-то всегда приходит к выводу, что дело конкретно в России. В апреле средненачисленная номинальная зарплата в России составила 71 204 рубля — это на 13% выше, чем в прошлом году. Рост зарплат в России обогнал рост производства: хотя экономика страны в 2023 году продолжает падать (уже минус 3,2 %), реальные зарплаты, наоборот растут.
Зарплатные гонки, вахта, удаленка. К чему готовится рынок труда в 2024-м
При этом медианная зарплата у нас 40 тысяч рублей с чем-то. А значит, необходимо повышать МРОТ минимальный размер оплаты труда до 30-35 тысяч рублей в месяц, то есть меньше этого уровня люди в России зарплату получать не должны», — рассчитал Зубец, напомнив, что повышение МРОТ является одним из способов борьбы с бедностью. Ключевой причиной невозможности поднять доходы россиян со «скромного» уровня до «достойного», по оценке экономиста, является низкая производительность труда, от которой зависят и зарплаты. Чтобы они повышались, необходимы инвестиции в повышение производительности труда, а российский бизнес к таким вложениям не готов, констатировал Зубец, объяснив эту неготовность в том числе избытком свободных рабочих рук на рынке.
Положение усугубляется еще тем, что в наших суровых климатических условиях расходы на отопление, одежду и еду гораздо выше, чем у американцев и европейцев.
Там у них климат мягкий, такие расходы относительно небольшие. А если учесть еще и отопление с теплой одеждой, то вообще получается, что среднестатистические русские работают только за обеспечение первейших своих потребностей, а на остальное денег уже не хватает. С другой стороны, в тех регионах, где работодатель может реально платить высокую и очень высокую зарплату, сравнимую с американской или европейской, рабочих рук вообще не хватает — ни квалифицированных, ни неквалифицированных. В Америке или Европе такого просто не может быть — там население мигрирует в поисках работы очень активно, особенно в США, и это норма жизни.
Кстати, этим и объясняется тот факт, что в Западной Европе и США основная часть работоспособного населения не имеет в собственности жилья, а предпочитает его снимать. А если кто-то и покупает жилье, то такое, чтобы его в любой момент можно было быстро и выгодно продать для того, чтобы переехать в другой регион за работой. Этим и объясняется мода на небольшие однокомнатные квартиры и дешевые каркасные дома. У нас же наоборот, если квартира - то только в полной собственности, если дом - то только каменный.
И приобретая такое капитальное жилье, россиянин совершенно не думает, что наступит момент, когда его перестанет устраивать зарплата в регионе и придется переезжать в другой регион, чтобы заработать столько, сколько надо. Какой выход из этой ситуации?
Кстати, в Швеции 6 часовой!!! В капстране!!! Кстати, И. Сталин у нас при коммунизме хотел перевести на 6 часовой, а затем на 4 часовой рабочий день! Но, но, но увы и ах! Выкрикнули лозунг" Капитализм!
И обогатились за 25 лет!? Теперь вопросы одни. Да как?
Это означает, что прибыльность у компаний стала меньше, доходы у людей тоже упали, — отметил Кульбака. Говорить о том, что они выросли во всей экономике, я бы не стал» Николай Кульбака Оба экономиста отмечают, что Росстат не может анализировать зарплаты в огромной части российской экономики, затрагивая лишь крупный бизнес и госпредприятия. В итоге оценить изменения объективно попросту невозможно. Подобная ситуация и с социологическими опросами. С каждым годом, особенно после начала СВО, количество людей, отвечающих на вопросы, резко сократилось.
У нас нет точной хорошей выборки. И мы не можем говорить о том, что это отражает мнение людей, — дополнил Кульбака.
Кадровый голод в России – миф: людям просто нужно платить достойную зарплату
Реклама Особенную просадку кадров наблюдают в экономической сфере. По результатам мониторинга, который провел Центробанк, в отрасли с января 2023 года ощущается наиболее низкая обеспеченность сотрудниками. По данным Росстата, из-за недостатков кандидатов компаниям приходится повышать зарплаты на предлагаемых должностях.
Так Саратовский завод автономных источников тока, который хочет стать первым и единственным в стране производителем литий-ванадиево-фосфатных аккумуляторов для электромобилей, считает, что нормальный уровень зарплат — это где-то 30 тысяч рублей.
Причем это проблема не одного саратовского завода аккумуляторов. Тот же АВТОВАЗ предлагает инженерам вилку зарплат от 29 до 41 тысячи рублей, а руководителю проекта представьте значимость и ответственность такой фигуры в масштабах завода — от 58 500 до 74 500 рублей. Но при этом в вакансии есть многообещающая пометка: «без учета сверхурочных».
То есть, отработав положенные 8 часов, нужно еще потрудиться, чтобы не протянуть ноги. И вместо условной тридцатки инженер будет получать почти 33 тысячи рублей. В общем, как в анекдоте: «Что должен делать специалист за эту зарплату?
Причина 4. Умственная деградация населения в космических масштабах вследствие работы ТВ До 1990 года в школах висели лозунги Ленина, людей заставляли учиться и работать массово, то есть всех и каждого. Труд худо-бедно облагораживал советского человека. Технологии увеличили производительность труда в десятки раз, в результате - безработица, Кенсингтон авеню и т. Рабочих мест стало меньше, рабочей силы больше, спрос на рабочие места вырос на рабочую силу упал, как следствие низкие зарплаты.
В результате мы получаем общество из узкого круга специалистов — бешеных работяг, пашущих для того чтобы их детям не пришлось выплачивать их кредит, и массу недовольных безработных. МЫ уперлись в деньги. Людей селят в человейники на 5к квартир. Люди стали ресурсом. Причина 5.
Потому что им проще валить лес узбекскими или таджикскими руками, чем построить предприятия по переработке древесины. Промышленности нет, мы ничего не производим. Гигантский кадровый голод не позволяет, не только решать задачи по развитию, но даже планировать.
Что работали больше, а получали меньше. Раньше, когда нашими соседями по схожему ВВП были Чили, Польша и Литва, мы все равно уступали европейским соседям, обгоняя только латиноамериканцев. Он тоже упал, но не так сильно.
Ну чего прошлое поминать, посмотрим на бразильцев. Разумеется, нельзя ставить Бразилию в качестве эталона. Страна с таким количеством нищих не может быть показателем. Но проблема в том, что малоимущие — тоже граждане, и тоже часть нашей страны. Кто-то скажет, что страна не однородная, вы, мол, взгляните на Москву, куда стекаются все средства. С одной стороны, какого черта, ведь Россия — это не только столица, а с другой… давай взглянем.
Уберем налог, останется где-то 59 тысяч. Но пусть не радуются. Ну ладно, чего смотреть на благополучных скандинавов, даже на Америку не будем заглядываться. Вот Новая Зеландия. Так что средний веллингтонский хоббит получает больше москвича. Так почему это происходит?
Причин множество, и ни одной конкретной. Там и кризис виноват, и глупость. Но в большинстве регионов рабочих мест просто нет и человеку приходится соглашаться на любую зарплату, чтобы иметь хоть какую-то работу. Этим активно пользуются некоторые работодатели. Дешевая рабочая сила только на руку бизнесу. Плюс, большинство недобросовестных предпринимателей добиваются прибыли не за счет качества товара, а за счет поднятия процента покупок.
С одной стороны, их можно понять, но это создает искусственную инфляцию. Сколько бы ни ставились задачи по увеличению производительности труда, хоть в 1,4 раза, хоть в 150 — никто в этом не заинтересован. Повышение производительности — крайне дорогое занятие. Техническая переоснастка стоит дорого, квалифицированным рабочим нужно больше платить. А без нее, резко падает конкурентоспособность. Повсюду относительно низкий вклад в обучение персонала и фонд заработной платы — почти все выводят в офшоры.
А потом чинуши жалуются, что нет денег. Все прекрасно понимают, что нужно помогать предприятиям инвестировать в человеческий капитал. Нужно помогать и самим работающим бедным, и учить людей работать с более высокими технологиями.
Экономист объяснил, почему зарплаты россиян не поднять до достойного уровня
Зато теперь очень удобно оправдывать низкие зарплаты мифической массой лишних людей в различных вариациях. Одна из причин тому — в России появился критерий минимальной зарплаты: 204 тысячи рублей, которые массово предлагают рядовому солдату в окопах СВО. В апреле средненачисленная номинальная зарплата в России составила 71 204 рубля — это на 13% выше, чем в прошлом году. Тот факт, что в России средняя зарплата настолько безобразно отличается в большую сторону от медианной и модальной, говорит только об одном – о чудовищном расслоении в доходах.
Каждый второй россиянин сменил работу из-за низкой заработной платы
Почему в России низкие зарплаты — основные причины. с помощью экспертов подсчитал, как падение рубля за год повлияло на зарплаты россиян. Основная причина – это неудовлетворенность уровнем заработной платы в силу того, что первоначально работодатели обещают высокую оплату, но потом не хотят нести ответственность за свои слова, – говорит эксперт. В то же время самые низкие зарплаты пришлись на сферу административной деятельности (39,8 тыс. руб.). Еще одна причина низких зарплат в России – низкая производительность труда. Чаще всего это неудовлетворённость уровнем заработной платы, о чём сообщили 43 % опрошенных.