Генеральный директор санатория "Знание" в Сочи Дмитрий Богданов стал фигурантом уголовного дела в мае 2021 года.
Директора сочинского санатория "Знание" повторно отправили под домашний арест
Программа Открытый Юг в санатории Знание действует с мая по октябрь. В настоящий момент санаторий "Знание" полностью находится во владении «Знание». Стало известно о новом владельце санатория «Знание» в Сочи. Новости гостиничного и ресторанного бизнеса, анонсы мероприятий, аналитика ресторанного и гостиничного бизнеса, интервью с лидерами отрасли. О ситуации вокруг санатория «Знание» и его гендиректора Дмитрия Богданова портал «ЯСНО» рассказывал ранее. Прокуратура края направила в суд уголовное дело в отношении бывшего гендиректора санатория «Знание» Дмитрия Богданова.
санаторий “Знание”
| У санатория «Знание» в Сочи сменился владелец — РБК | Напомним, директора сочинского санатория «Знание» Дмитрия Богданова, обвиняемого в злоупотреблении полномочиями и растрате, вновь перевели из СИЗО под домашний арест. |
| В Сочи обсудили проблемы мужского бесплодия | Услуги санатория, такие как: бювет с минеральной водой, доступ к интернету Wi-fi, досуговые мероприятия в соответствии с сезоном, терренкур в дендропарке 8,5 га, посещение крытого и открытого бассейна (в летний период), посещение детского клуба «Знаюшка». |
| Санаторий Знание (Адлер) | В Сочи директора санаторно-курортного комплекса «Знание» Дмитрия Богданова арестовали на два месяца, до 28 июля. |
| Новый медицинский центр в сочинском санатории «Знание» начнут строить летом - МК Сочи | РИА Новости, 1920, 23.10.2023. |
| Санаторий «Знание» официально сменил собственника | Трехзвездочный санаторий «Знание» в Сочи выделяется своей вечнозеленой парковой территорией на 8,5 гектаров, оригинальным ландшафтным дизайном, качественным сервисом и хорошей медицинской базой. |
Стало известно, какие санатории Сочи примут на реабилитацию участников СВО
Кто и как все это придумывал и реализовал? Дмитрий: Моя задача — создать пространство, в котором сотрудникам хочется находить интересные фишки и внедрять их у нас. Я никогда не стремился к тому, чтобы только я находил фишки и их внедрял. Моя задача, наоборот, заключалась в стимулировании сотрудников к умению находить интересные идеи и по кусочкам превращать их в единый паззл. При этом я сам много путешествую, многое вижу, и как только я заметил что-то интересное, я тут же сделал фото или видео, отправил его в санаторий ответственным сотрудникам и предложил подумать. Они молодцы, всегда очень оперативно подхватывают идеи и ищут варианты реализации. Вот Вам пример. Я в Москве захожу в ресторан и вижу аккуратную маленькую стеклянную вазочку с веточкой зеленого растения, которая смотрится очень хорошо. Делаю фото, отправляю в WhatsApp.
На следующий день утром в 11. И фото в соцсетях о том, что в нашем баре вот такая новинка, и тут же куча лайков. И коллеги удивляются, как нам удается так быстро внедрять подобные вещи — фактически меньше, чем за сутки. Надо же внести в бюджет, защитить на специальном мероприятии, которое проводится раз в квартал. Потом получить разрешение у собственников на дополнительные траты, потом в последующие полгода выгрызть эти 3000 рублей, а потом закупщик ушел в отпуск, а когда он вернулся, у него накопился десяток других более важных задач. И в итоге прошло полтора года, а мы эти вазочки так и не купили. Надежда: А, правда, как получилось сделать это за полдня? Дмитрий: На мой взгляд, ничего сложного.
Есть вещи, которые должны решаться быстро, и скорость внедрения изменений должна быть выше, чем скорость изменения внешней среды. В этом залог успеха и в этом задача генерального директора — правильно договориться с собственником и с коллективом, чтобы правила игры были понятны для всех сторон. Тогда и владельцы многие вещи решают до того, как возникнет необходимость их решать, да и сотрудники стараются. Это же классно — работать в такой организации! По факту скорость внедрения зависит от уровня доверия, который есть в организации. Моя задача как гендиректора и как консультанта в других проектах, где я выступаю в качестве эксперта, — помочь обеспечить гораздо более высокий уровень доверия в организациях. Доверие помогает сильно снизить транзакционные издержки, резко ускорить процессы принятия решений и значительно повысить эффективность всего, что делается внутри. Для многих предприятий России это дикость, они так не мыслят и не знают, с какого бока подойти.
В подавляющем большинстве организаций уровень доверия очень низкий: владельцы не доверяют руководству и коллективу, руководство не доверяет владельцам и коллективу, коллектив не доверяет друг другу, все не доверяют гостям, гости не доверяют хозяевам, но все вынуждены сотрудничать, так как все остальные варианты на рынке еще хуже. То есть это лучшее из отвратительного, что есть на рынке. Иногда прямо тяжко смотреть на это дело. Работать с доверием нас не учат, и мы все пожинаем плоды этого недоверия на всех уровнях. Власти не доверяют населению, население катастрофически не доверяет власти. Яркий пример — провал проекта с вакцинацией от коронавируса на всех уровнях. Результат: все живем плохо, потому что даже министр понимает, что в любой момент он может оказаться в тюрьме. Даже если он сейчас на Олимпе, то нет никакой гарантии от слова «совсем», что через 5-10 лет он будет там же.
То же самое с губернатором, вице-мэром и кем угодно: сейчас все стабильно и вроде бы хорошо, но все равно в один прекрасный момент все может стать жутко. Дмитрий: Я, честно говоря, против такой мгновенной мотивации, как в цирке: тигр перепрыгнул на другую тумбу — вот ему кусок мяса. Я против того, чтобы относиться к сотрудникам с позиции дрессировки, а вот поблагодарить и сказать спасибо — да. Создать условия, чтобы сотрудник приносил максимум пользы предприятию в течение многих лет — да, это моя зона ответственности как руководителя. Если он приносит пользы больше, чем любой другой сотрудник на этой позиции в стране, то, наверное, размер его компенсации должен быть больше, но поощрять за каждую конкретную транзакцию неправильно. Нужно уметь это видеть, уметь это ценить, но не относиться к сотрудникам, как кошечкам или собачкам, когда без куска мяса они на другую тумбу не перепрыгнут. Все-таки мне хочется, чтобы сотрудники были с качественно иным уровнем мышления, которые делают это потому, что им хочется делать свою работу лучше всех в стране. И при этом они понимают, что у них лучше уровень зарплаты и компенсаций, чем в других успешных организациях в нашей стране.
Надежда: Раз уж Вы упомянули кошечек, расскажите, пожалуйста, про Ваш подход к проживающим на территории «Знания» котикам, которые выглядят очень опрятно и все с ошейниками. Дмитрий: Многие стараются избавиться от таких животных. Но я всегда говорю: изучайте опыт. Если у вас не будет котов на такой большой территории, у вас обязательно появятся крысы. Даже в королевском дворце в Вестминстере есть коты, которые несут вахту. Но коты должны быть не оборвышами, а ухоженными, и всё это надо сделать на современном уровне: регулярный осмотр ветеринаров, необходимые прививки, лечение в случае необходимости, ошейники и место, где их можно покормить, где они могут переночевать в случае непогоды. Поэтому у нас есть кошкин дом. И давайте честно: фото в социальных сетях с котиками — это всегда гарантия высокой популярности публикаций.
Даже умные и красивые девушки в этом плане уступают в популярности нашим пушистикам. Мы решили сделать это в цивилизованном виде. Очень многие гости отмечают это и с уважением относятся к подобному подходу. Но мы все равно просим гостей, особенно с маленькими детьми, не провоцировать пушистых питомцев, потому что потенциально они могут укусить и поцарапать. Такие случаи никому не нужны. Должно быть уважительное отношение к животным. Дмитрий: Мы стараемся проводить разъяснительную работу и объяснять, что котики болеют от неправильной пищи, их приходится лечить, но, увы, не на всех это действует. Высокий уровень недоверия в обществе приводит к тому, что людям некуда отдать свое тепло.
Они даже внутри семьи не всегда могут это сделать, поскольку не умеют, а потребность в этом есть. Ведь в подавляющем большинстве случаев люди хорошие, и им хочется сделать что-то доброе. Вот они и думают: хотя бы для котиков сделаю что-то хорошее. Мы в таких случаях говорим следующее. Если вам хочется сделать что-то хорошее, то напишите что-нибудь хорошее о ком-то из наших сотрудников. Наверняка, вам кто-то приглянулся из нашего медперсонала, вот и напишите добрые слова о нем в соцсетях. Сфотографируйте себя и скажите, что вы хотите поблагодарить Машеньку с ресепшн, или горничную Светлану, или медсестру Зинаиду Петровну. Есть масса способов поделиться теплом.
Или напишите пост о том, как здесь отдыхается пожилым людям или беременным девушкам со всеми плюсами и ограничениями. Это будет гораздо лучше, чем если вы наберете на шведской линии кучу продуктов и пойдете на улицу кормить котов. Меня же тоже не хватит донести эту информацию для всех гостей, поэтому делаем то, что в наших силах: делай, что должно, и будь, что будет. Надежда: Как Вам удалось сформировать сильную команду и удерживать людей? Дмитрий: Первое условие: чтобы у нас были общие цели, и эти цели были выгодны всем участникам процесса. Если цель для санатория — только заработать денег для владельцев, то любой здравомыслящий сотрудник скажет: «Какой мне интерес? На мне захотят сэкономить, зачем мне это надо?! Я, может, и не уволюсь, потому что в другом месте тоже неизвестно, что найду, но буду работать постольку-поскольку».
А если сотрудник понимает, что надо заработать денег, чтобы доходы выросли у всех участников процесса, а не только у владельцев, то сотруднику уже становится интереснее. Он понаблюдает месяц-два-полгода, но если он видит, что это реально подтверждается, то сотрудник работает очень хорошо. Если же кто-то не понимает, то, наверное, это не наш человек, и с ним лучше расстаться, чем спорить, ругаться и переубеждать. Видимо, ему будет хорошо где-то в другом месте. В принципе, бывает, расстаемся, но это случается редко. И, конечно, учить. Я думаю, у нас самый большой объем обучения на сотрудников, и в первую очередь это обучение внутри компании, по аналогии с армией, где сержант — это главный учитель для солдат. Здесь начальники отделов и специалисты с опытом — это те люди, которые призваны учить рядовых сотрудников правильной работе на своем рабочем месте.
В холле санатория работает лобби-бар, а на территории находится кафе "Садко", где предлагают блюда европейской и кавказской кухонь. Санаторно-курортный комплекс Знание располагает собственным оборудованным мелкогалечным пляжем. К услугам отдыхающих закрытый бассейн, открытые спортивные площадки, кафе, бары, тренажерный зал, сауна, Wi-Fi в общественных зонах, библиотека, а также ряд дополнительных услуг. Дети в санаторий Знание принимаются с любого возраста.
Дмитрия Богданова, больного диабетом, заключили под стражу, но в итоге защита добилась для него меры пресечения в виде домашнего ареста. На подписании присутствовали действующий гендиректор общества «Знание» Максим Древаль, гендиректор санатория «Знание» Дмитрий Богданов и его адвокаты Дмитрий Чечерин и Дарья Шмигирилова.
Светик считает, что работа комиссии необоснованно затягивается, а доходы от использования имущества расходуются не в соответствии с интересами общества и государства. Информатор прокуратуры заявил, что Богданов является главным действующим лицом схемы и единолично распоряжается ресурсами. Богданова привлекли по части 2 статьи 201 УК РФ злоупотребление полномочиями , наказание может достигать 10 лет тюрьмы.
Кстати, написавший письмо в прокуратуру Федор Светик является довольно авторитетным человеком — он профессор, был вице-президентом общества «Знание» в 1993-2016 гг. Законно ли задержание Дмитрия Богданова? После того, как стало известно о случившемся, со всей России начали поступать письма в защиту Богданова. На данный момент только по электронной почте пришло более 100 заявлений с подписями бизнесменов и туристических компаний в защиту Дмитрия Богданова. Также сообщается, что многие возмущенные инцидентом пришли лично. Основная претензия — заключение директора санатория под стражу. Бизнес-омбудсмен подчеркнул, что мера пресечения должна быть изменена — сообщество требует для Богданова домашний арест. Стоит отметить, что Дмитрий Богданов пока что не получил официального обвинения, а потому стороне защиты не совсем ясно, на каком основании он находится в СИЗО. Также известно, что защита готовит жалобу на постановление о возбуждении уголовного дела в порядке 125 УПК РФ.
Пока что основная цель — замена заключения на домашний арест, в перспективе сторона защиты рассчитывает на прекращение уголовного дела, поскольку считает, что Дмитрий Богданов честный человек, который в последние 10 лет «буквально с колен» поднимал санаторий «Знание».
Нерасторопность на 8,2 млрд: экс-директор сочинского санатория «Знание» пойдет под суд
Ранее Центральный районный суд Сочи арестовал главу сочинского санатория Дмитрия Богданова по подозрению в злоупотреблении полномочиями. Его защита подала апелляцию на обжалование меры пресечения. Уполномоченный при президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов говорил о том, что намерен добиваться изменения меры пресечения для арестованного генерального директора санатория "Знание", так как содержание предпринимателей в СИЗО на стадии предварительного следствия в соответствии с законом не допускается.
Для этого будут предусмотрены специальные сертификаты. В данный момент разрабатывается соответствующая региональная программа. В нее включены уже 30 кубанских здравниц.
Приставы в четвертый раз опечатали двери ночного клуба в центре Краснодара 24. Директора сочинского санатория «Знание» Дмитрия Богданова, обвиняемого в злоупотреблении полномочиями и растрате в особо крупном размере, опять перевели из СИЗО под домашний арест. Краснодарским краевым судом была рассмотрена апелляционная жалоба на постановление Центрального районного суда Сочи о заключении мужчины под стражу до 9-го октября. В итоге, суд решил, что Богданов может отправиться домой.
Лето близко: время действовать! Гид по процедурам для похудения в санатории "Знание": Icoone Laser Оказывает комплексное воздействие: дренаж, моделирование силуэта, лифтинг. По сути, это вакуумно-роликовый массаж, который Показать ещё прорабатывает каждый миллиметр вашего тела с помощью специальных манипул. Дополнительное лазерное воздействие стимулирует выработку коллагена, значительно улучшая качество кожи — делает ее более упругой. Zerona Laser Green Расщепляет жировую ткань за счет мощного воздействия лазера низкой интенсивности, который избирательно воздействует на клетки жировой ткани в местах их скопления.
Директор сочинского санатория «Знание» Дмитрий Богданов освобождён под подписку о невыезде
Это при том, что он не скрывался, вел соцсети и сам «прилетел» в руки к сочинским правоохранителям из Крыма, где он находился в командировке. Наказание за преступления в рамках ч. Остается только предполагать, с чем связана такая молниеносная и жесткая реакция правоохранителей. Личность автора в какой то мере дает ответ на этот вопрос, человек он, безусловно, авторитетный. В письме он сообщает, что был исполняющим обязанности председателя ликвидационной комиссии «Знания» в 1992—1993 годах, вице-президентом этого же общества в 1993—2016 годах, членом его координационного совета и ответственным секретарем редакционно-издательского совета «Безопасность России», профессором. Наблюдатели обратили внимание на изменение статуса организации с похожим названием — Российское общество «Знание». Председателем наблюдательного совета стал первый заместитель руководителя администрации президента Сергей Кириенко , а его замами — помощник президента Владимир Мединский, Максим Орешкин, Андрей Фурсенко и Любовь Духанина.
Генеральным директором общества «Знание» избран основатель холдинга «Нетология-групп» и обучающего онлайн-сервиса «Фоксфорд», а также победитель конкурса «Лидеры России.
В холле санатория работает лобби-бар, а на территории находится кафе "Садко", где предлагают блюда европейской и кавказской кухонь. Санаторно-курортный комплекс Знание располагает собственным оборудованным мелкогалечным пляжем.
К услугам отдыхающих закрытый бассейн, открытые спортивные площадки, кафе, бары, тренажерный зал, сауна, Wi-Fi в общественных зонах, библиотека, а также ряд дополнительных услуг. Дети в санаторий Знание принимаются с любого возраста.
По прогнозам адвоката Дмитрия Чечерина, этот процесс займет 2—3 месяца. Дмитрий Богданов заслужил безупречную репутацию и в сфере внутреннего туризма, и в области просветительской деятельности. За его судьбой следило множество предпринимателей по всей стране. В первый же час после публикации пост набрал более 600 лайков и сотни комментариев. Коллеги желали здоровья Дмитрию Богданову и выражали надежду, что расследование закончится справедливым решением.
Многие из таких пансионатов стоят в запустении и ждут неминуемого сноса. В 2018 году «Знание» вошло в топ-10 здравниц по эффективности бизнеса, получило второе место в номинации «Лучший ролик об отеле» в Национальной гостиничной премии, удостоилось третьего места на курортном олимпе «Лучшее средство размещения 3 звезды». Евгения Игоревна, расскажите, когда Вы приступили к работе в санатории? Я пришла в июне 2012 года на позицию коммерческого директора. Одна из первых задач, которую поставил мне генеральный директор, — вернуть объекту статус «три звезды». Это была непростая задача из-за того, что в короткие сроки необходимо было многое привести в соответствие трем звездам. Начиная от комплектации номера, заканчивая стандартами и регламентами.
Евгения Дворянинова, СКК Знание, Сочи: Из-за остановки в работе мы потеряли 156 млн. рублей
| Санаторно-курортный комплекс Знание , Сочи | Санаторий "Знание" в Адлере, Сочи, предлагает широкие возможности для лечения и оздоровления, а также отличные условия для отдыха и развлечений. |
| У санатория «Знание» в Сочи сменился владелец | 2 июня стало известно, что в Сочи возбудили уголовное дело против директора санатория «Знание» Дмитрия Богданова. |
Прямой эфир
- Директора сочинского санатория "Знание" повторно арестовали по новому эпизоду о растрате - ТАСС
- Сочинский санаторий «Знание» передан новому владельцу
- Директора сочинского санатория "Знание" повторно арестовали по новому эпизоду о растрате - ТАСС
- Сообщество «Санаторий Знание I Сочи» ВКонтакте — публичная страница, Сочи
- Лечение в санатории «Знание»
У санатория «Знание» в Сочи сменился владелец
В Сочи директора санатория «Знание» обвинили в должностном преступлении и нанесении ущерба государству более, чем на восемь миллиардов рублей. Директора сочинского санатория «Знание» подозревают в злоупотреблении должностными полномочиями (ч.2 ст 201 УК РФ). Страна и мир - 24 августа 2021 - Новости Красноярска - Санаторий Знание (Адлер) – цены на 2024 год, фото, официальный сайт Страна и мир - 24 августа 2021 - Новости Омска - Санаторий пока ничего не опубликовал.
Вся страна встала на защиту директора санатория «Знание» Дмитрия Богданова
Санаторий "Знание" в Адлере, Сочи, предлагает широкие возможности для лечения и оздоровления, а также отличные условия для отдыха и развлечений. В 2022 году в Сочи оснастили санаторий «Знание» для ксенонотерапии — аппаратного восстановления организма после коронавируса. Прокуратура Сочи утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении гендиректора санаторно-курортного комплекса «Знание» Дмитрия Богданова. Как ранее рассказывали “Туапсинские вести” гендиректору санатория «Знание» в Сочи Дмитрию Богданову в августе были предъявлены новые обвинения – теперь его обвиняют в растрате или присвоении чужого имущества. В Сочи начался конгресс "Мужское здоровье". Изначально конгресс проходил в разных городах России, но в последние годы его организуют на курорте. Директора сочинского санатория «Знание» подозревают в злоупотреблении должностными полномочиями (ч.2 ст 201 УК РФ).
санаторий «Знание» Сочи
| Стали известны подробности ареста директора сочинского санатория «Знание» | Югополис | 2 июня стало известно, что в Сочи возбудили уголовное дело против директора санатория «Знание» Дмитрия Богданова. |
| Санаторий Знание Адлер (Сочи) - "Курортный отдых" | Чтобы пройти к морю с территории санатория, нужно пройти ещё через один КПП, нас не пустили, так как на пляже были большие волны. |
| Сочинский санаторий «Знание» передан новому владельцу | Экс-глава санатория "Знание" Сочи: Переговоры об участии в новых проектах уже идут. |
| Санаторий «Знание» | В настоящий момент санаторий "Знание" полностью находится во владении «Знание». |